По данным аналитического центра НАФИ, на протяжении последних лет индекс женской предпринимательской активности в России демонстрирует устойчивость. Две трети женщин (66 %) признаются, что задумываются об открытии бизнеса. Но есть барьеры, которые их останавливают: нехватка знаний, навыков и финансирования. При этом мало кто знает о существовании специальных организаций, оказывающих помощь.
Несколько лет назад государство решило, что женское предпринимательство является одним из факторов роста экономики. Федеральную корпорацию по развитию малого и среднего предпринимательства попросили подготовить проект по развитию женского предпринимательства в российских регионах.
В рамках этого проекта были предложены различные программы поддержки:
- Программа стимулирования кредитования «Шесть с половиной» — для бизнеса, работающего в приоритетных отраслях. Суть программы выражена в её названии: предполагается, что банки предоставляют предпринимателям льготные кредиты и получают возможность рефинансирования в Банке России по ставке 6,5 % годовых. Анализируется динамика участия в этой программе именно женского бизнеса, чтобы по итогам создавать инструменты для его стимулирования.
- Разработаны обучающие программы: «Азбука предпринимателя» и «Школа предпринимательства».
- Открыт федеральный образовательный проект «Мама-предприниматель», цель которого — помочь женщинам сделать первые шаги в бизнесе.
- Запущен бесплатный сервис «Бизнес-навигатор МСП». Он позволяет ознакомиться с различными бизнес-идеями, получить информацию о спросе и предложении, воспользоваться готовыми бизнес-планами с расчетами по окупаемости.
Среди специальных мер поддержки женщин-предпринимателей рассматривалась потенциальная возможность введения налоговых каникул для одиноких молодых и многодетных матерей, занимающихся бизнесом. Однако пока эта инициатива не реализована.
ЛУЧШИЕ БИЗНЕС-ИДЕИ ДЛЯ ЖЕНЩИН В 2022-2023 ГГ
Чтобы поддержать курс на развитие женского предпринимательства, в 2017 году была разработана Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы (Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 № 410-Р). Она предполагает, в частности, что к 2022 году будут созданы условия для увеличения числа женщин, руководящими собственными малыми и средними бизнесами.
Вы можете ознакомиться с сотнями различных бизнес-идей женщин-предпринимательниц — все они принимали участие в конкурсе компании СКБ Контур «Я — бизнесмен».
Какая помощь оказывается женщинам, открывающим бизнес
Прежде всего стоить обратить внимание на стандартные меры и инструменты, которые распространяются на всех начинающих бизнесменов, независимо от гендера:
- Госпрограммы поддержки малого бизнеса: субсидии от центра занятости, гранты, помощь в возмещении процентов по кредиту и др.
- Льготы для малого бизнеса: налоговые каникулы, надзорные каникулы, льготная аренда, участие в закупках и др.
- Бесплатные сервисы для предпринимателей
Но есть также различные организации, которые главной своей целью ставят лоббирование интересов женщин и оказание помощи в развитии их стартапов.
Молодость все простит: как женщины строят новый бизнес в России
Онлайн-сервисы для предпринимателя, которые автоматизируют работу ИП и ООО
Комитет по развитию женского предпринимательства от «Опоры России»
Пожалуй, это самая мощная организация, которая развернула сразу несколько направлений для продвижения женского предпринимательства по стране — от образовательных программ до вопросов финансирования и организации специальных конкурсов и номинаций.
Отметим отдельно некоторые инициативы.
Образовательный проект «Мама-предприниматель»
В нём могут принять участие женщины с несовершеннолетними детьми, те, кто находится в декретном отпуске, а также женщины, не ведущие официальную предпринимательскую деятельность или ведущие её не более года.
Чтобы присоединиться к программе, нужно подать заявку и обосновать интерес к программе, описать свою бизнес-идею. Это нужно сделать убедительно, так как заявки оценивает экспертная комиссия.
Проект нацелен на то, чтобы провести новичка по всем этапам подготовки к запуску своего дела. Для этого оказывается информационная поддержка, организуются встречи с участниками, главное в проекте — обмен реальным опытом и деловой нетворкинг.
Поскольку для большинства начинающих предпринимателей недостаток финансирования остается самым острым вопросом, в рамках проекта «Мама-предприниматель» разыгрывается грант на открытие бизнеса.
Проект «Сделано мамой — сделано в России»
Этот проект позиционируется как интерактивная среда для популяризации, продвижения и поддержки женских стартапов. С этой целью проводятся фотовыставки, мотивационные форумы и выставки-ярмарки с продуктами в разных регионах России.
Кредитные продукты для женщин-предпринимателей
Разработаны специально для предпринимательниц, которые уже прошли образовательные программы и используют сервис «Бизнес-навигатор МСП».
На сайте МСП Банка женское предпринимательство выделено в раздел приоритетных ниш для кредитования. Условия для использования финансовых инструментов очень четкие.
Важно, чтобы гражданка РФ являлась ИП. Либо это может быть ООО, при условии, что единоличный исполнитель органа такой организации — женщина и/или 50 % и более долей в уставном капитале организации принадлежит женщинам.
Предлагаются кредитные продукты «Экспресс на текущие цели» и «Экспресс на инвестиции». Их можно использовать на финансирование текущей деятельности, пополнение оборотных средств. Для женского предпринимательства установлена специальная ставка — 10,6 %.
Конкурс и программа «Деловые женщины 2020» от EY
Это комплексный и серьезный проект, который проводится в рамках международной инициативы компании EY. Он рассчитан на уже состоявшихся женщин-предпринимателей и руководителей высшего звена как российских, так и зарубежных компаний. На сегодняшний день сообщество включает более 300 успешных женщин из разных регионов страны.
В программу входят мероприятия и образовательные проекты, нацеленные на полезный нетворкинг. Для этого участницам предоставляются инструменты и ресурсы для развития лидерских качеств и поиска потенциала для дальнейшего развития.
«Женщины бизнеса»
Общероссийская общественная организация состоит из развитой региональной сети и включает более 3 000 участников. На сайте организации можно отслеживать тематические мероприятия, в том числе международные, проекты, которые курирует организация в регионах.
Женщинам-предпринимательницам может быть интересна и инициатива с конкурсами. На сегодняшний день предлагается несколько номинаций, рассчитанных на разный уровень опыта в бизнесе: социально-ответственный бизнес, успешный старт, семейные династии, мама — предприниматель, новаторство в бизнесе, стабильность и устойчивость бизнеса.
Евразийский женский форум
Это глобальная платформа с серьезными участниками, в рамках которой поднимаются актуальные вопросы о расширении возможностей женщин и их роли в различных аспектах жизни — от политики, экономики до развития цифровой среды, благотворительных и гуманитарных проектов.
Помимо того, что форум сам по себе является очень интересной дискуссионной площадкой, он также постоянно анонсирует разные конкурсы для деловых женщин. Например, недавно было заявлено о создании специальной премии для женщин, которые спасли свой бизнес в пандемию COVID-19. Организатором этого мероприятия стали Forbes Woman и Mercury.
Ранее также анонсировались конкурсы от проекта L’OREAL-UNESCO для женщин-ученых, конкурс бизнес-проектов от Cartier с грантом до $ 100 000.
«Нежный бизнес»
Проект развивается по законам сообщества: здесь проводят полезные мероприятия с участниками, обсуждают бизнес-идеи, организуют ярмарки, встречи и конференции, делятся опытом.
Чтобы принять участие в мероприятии, достаточно подать заявку на сайте сообщества.
Оформите ИП бесплатно без визита в налоговую через сервис регистрации бизнеса в Контуре и получите год обслуживания в онлайн-бухгалтерии Эльба в качестве бонуса
Бесплатно новым бизнесам
Консультации и выгодные предложения начинающим предпринимателям
Источник: kontur.ru
5 площадок для женщин-предпринимателей, где можно получить финансирование
Женщины-лидеры добиваются небывалого успеха: стартапы во главе с дамами не уступают «мужским», доказано. Сегодня для поддержки женского предпринимательства создаются специальные фонды и организации — с надеждой, что женщины, делая этот мир лучше, не забудут про добро и пользу для человечества. Ведь среди их проектов много именно полезных — для жизни и окружающих.
Girlboss: лучшие программы для женщин, которые помогут прокачать свои лидерские качества
О важности гендерного баланса в бизнесе и равных карьерных возможностях для женщин и мужчин сегодня не говорит только ленивый. Но одними обсуждениями дело не ограничивается. Во всем мире создаются специализированные инициативы, благодаря которым женщины могут развивать свои лидерские задатки и учиться руководить коллективом. Разбираемся, где искать такие программы в России и за рубежом.
Еще больше вдохновения и актуальных новостей — в канале U magazine в Телеграм. Подписывайтесь!
Многие компании, особенно крупные международные бренды, сегодня создают внутрикорпоративные программы по развитию женского лидерства. Зачем им это нужно? Все просто: если начать как можно раньше выявлять лидерские качества у сотрудниц и развивать их, раскрывая потенциал работника, то постепенно у компании сложится внутренняя «фабрика» ценных кадров.
Свои образовательные программы для женщин есть у таких компаний, как KFC, Mars, Novartis, Alcon и других. Например, программа Heart Led People позволяет сотрудницам KFC развивать лидерские компетенции через волонтерство. В рамках программы женщины могут запускать собственные благотворительные проекты с нуля, привлекать и мотивировать коллег. Делая добрые дела, они одновременно развивают навыки организации, ведения проектов, фандрайзинга — умения, которые являются ключевыми для любого руководителя.
Если у вашей компании нет собственной программы развития женского лидерства, всегда можно поучаствовать в инициативах других организаций. Например, консалтинговая компания McKinsey ежегодно проводит набор на бесплатную программу для женщин Next Generation Women Leaders (NGWL). Российский офис отбирает четырех человек для участия в трехдневном мероприятии в Париже — курсе лекций и практических занятий. Они знакомятся с практиками лидерства, учатся использовать сильные стороны своего характера, формировать персональный стиль руководства. В дальнейшем выпускницы NGWL могут применять полученные навыки в работе, учебе или личных проектах.
Программы женского лидерства за последние годы появились практически в каждой большой бизнес-школе, что лишь подчеркивает растущий интерес к этой теме. Такие программы (стоимостью 4–7 тыс. долларов) существуют, в частности, в Йельском и Колумбийском университетах, Европейской школе менеджмента и технологий (ESMT) в Берлине, INSEAD и многих других.
Как правило, это очные интенсивы продолжительностью от нескольких дней до недели, предназначенные для уже состоявшихся женщин-руководителей, которые хотят прокачать свои лидерские навыки до качественно нового уровня. В российских бизнес-школах такие программы также доступны. Например, программа Female Leaders Opportunities and Wholeness в Московской школе управления «Сколково» состоит из нескольких модулей и длится восемь месяцев. Ставка в ней делается не только на развитие лидерских качеств, в том числе эмпатии и креативности, но и на глубокое понимание себя, своих возможностей и желаний, поиск собственного голоса и построение личного бренда.
Всероссийские мероприятия на женскую тему
В последние годы в России появилось несколько конкурсов и премий федерального масштаба, в рамках которых женщины-лидеры имеют шанс проявить себя и поделиться своим опытом с другими участницами. Так, форум и премия Woman Who Matters исследует лучшие проекты и инициативы в стране, направленные на достижение гендерного равенства. Конкурс «Женщина-лидер. XXI век» Ассамблеи женщин-руководителей награждает лучших директоров предприятий разных сфер экономики. В конкурсе управленцев «Лидеры России» на равных участвуют как женщины, так и мужчины, но при этом победительницы конкурса организовали неформальное сообщество «Женское лидерство», в рамках которого проводят встречи, делятся историями успеха и полезными практиками.
Профессиональные женские ассоциации
Женщинам, желающим развивать свои лидерские качества, крайне важно получать поддержку единомышленниц и вдохновляться успехом друг друга. Профессиональные женские ассоциации направлены как раз на это: они помогают обмениваться контактами, идеями и опытом с коллегами, находить наставников и менторов и, по большому счету, достигать новых высот в профессии. В России есть немало подобных организаций в разных сферах деятельности. Среди них, например, Global Women in PR для пиар-профессионалов в коммуникациях, «Союз женщин-врачей России для медиков», «Женщины бизнеса» и «Деловые женщины России» для предпринимателей и наемных сотрудников компаний. Каждая из них проводит профильные мероприятия, конкурсы, ведет социально значимые проекты.
Если вы находитесь в самом начале пути и хотели бы получить общее представление о теории лидерства, стоит попробовать онлайн-курсы, некоторые из которых составлены женщинами и для женщин. Так, например, на платформе Coursera есть бесплатный 12-часовой курс «Женщины в руководстве: воодушевление на положительные изменения». В нем на примерах рассматриваются стратегии успешных женщин-лидеров, феномен «стеклянного потолка» и как его преодолеть, искусство постановки целей и многое другое. Единственное условие: для его прохождения потребуется владеть английским языком. На русском краткий курс «Женское лидерство» предлагает пройти, например, платформа Talented.me — этот тренинг в первую очередь предназначен мамам, которые собираются возвращаться к профессиональной карьере.
Волонтерские программы для женщин
Когда с теорией будет покончено, самое время присмотреться к практике. Но проходить ее можно не только в формате стажировки в крупной компании, но и в волонтерских организациях. В мире существуют специальные благотворительные программы, где женщины-волонтеры помогают другим женщинам, попавшим в трудную ситуацию, вернуться к нормальной жизни.
Например, Women’s Empowerment Program в Найроби занимается обучением девушек чтению, письму и бытовым навыкам, которые пригодятся им в самостоятельной жизни. Аналогичные программы есть в Танзании, Индии, Марокко и многих других странах. Это хороший способ принести пользу обществу, а заодно подтянуть английский язык, прокачать коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал! Еще больше новостей и эксклюзивных подборок от редакции U magazine
Источник: umagazine.ru