Бизнес с мужем идеи

В тех парах, где имеются чёткие границы ответственности и свободы внутри семьи, создание совместного дела только укрепит союз. Бизнес сильно выигрывает в этом случае, ведь супруги понимают друг друга без слов. Привычных споров о повышении заработной платы, увеличения отпусков, недовольства по поводу сверхурочных не появится. Члены семьи «смотрят в одну сторону», заинтересованы в развитии общего дела и готовы работать столько, сколько потребуется.

Если фирмой руководит муж, а жена находится в подчинении – это прекрасно отражается на отношениях и на работе, и дома. Ведь традиционно именно мужчине принадлежит главенствующая роль, именно он принимает большинство важных решений, находит выход из трудных ситуаций. Женщине же более свойственно идти на уступки, действовать интуитивно, а не опираться на факты, ждать от мужа поддержки и «сильного плеча». В данной ситуации комфортно и женщине, и мужчине.

Встречается и обратная ситуация – жена руководитель, а муж подчинённый. Однако мужчине несвойственна подчинённая роль, поэтому он может:

нападать на супругу до тех пор, пока она не откажется от руководства;
поменять место службы;
начать искать пути самореализации в конкретном виде деятельности, и будет ревностно относиться к попыткам проникновения супруги на его «вотчину».

Женщине в такой ситуации становится не комфортно, на неё ложатся все обязанности не только по обустройству дома, но и по ведению бизнеса. Как правило, страдает и то, и другое.

Деньги остаются в семье

спор

С одной стороны, на предприятиях, где жена ведёт бухгалтерию, а муж выполняет работы по маркетингу затрат на заработную плату будет меньше, чем в фирмах, с нанятым персоналом, с другой стороны могут появиться разногласия в тот момент, когда супруги станут решать, куда потратить доходы. Муж, как глава предприятия, может посчитать необходимым пустить доходы на развитие бизнеса, в то время как жена давно мечтала купить шубу.

Читать далее: Возможна ли верность в браке?

Для того, чтобы избежать данной ситуации, финансовые отношения необходимо оформлять официально. Желательно договориться ещё до открытия своего дела, какие доходы будут считаться «семейным» бюджетом, и какие каждый супруг будет использовать самостоятельно.

Больше времени проводить вместе

Самое часто встречающееся заблуждение говорит о том, что супруги могут устать друг от друга, если станут работать вместе. Однако те, кто так считает, не учитывают тот факт, что службе люди заняты делом! Совместный бизнес – не место созерцания звёзд, а вполне реальная работа, на которой необходимо трудиться даже больше, чем на службе по найму.

Те, кто считает возможным всё рабочее время посвящать общению со своей второй половиной или распитию чая, не смогут создать успешный бизнес. Компании, приносящие своим создателям прибыль, открыты деятельными людьми, независимо от того, в каких отношениях они находятся.

Успешный мужчина – счастливая семья

Как часто бывает, что мужчины приносят домой проблемы, которые возникли на работе! Страдает вся семья. А как этого избежать? Ответ прост: работать бок о бок. Любящая женщина, с которой можно посоветоваться в любой момент – неоценимый вклад в развитие бизнеса супруга.

Для большинства женщин главной жизненной ценностью является семья, для мужчин же необходима профессиональная реализация. Таким образом, супруга не будет претендовать на лидерство, а создаст «надёжный тыл» главе семейства.

Развитие свободы

Начиная совместный бизнес, семейная пара входит в новую для себя область и вырабатывает новый алгоритм отношений. Если в паре присутствует несвобода, недостаточное развитие одного из членов семьи. Перекос ответственности — бизнес с самых первых дней будет спотыкаться об эти острые углы. С другой стороны, те, кто вовремя заметит данные проблемы, смогут существенно улучшить как отношения внутри семьи, так и бизнес-контакты.

Внимательное отношение к партнёру

Существует огромный пласт «невидимой» работы. Дома – это уборка, готовка, стирка; в бизнесе – звонки, переговоры, внимание к ожидающим посетителям. Как правило, данным видом работы принято заниматься женщинам. Супруг, который замечает маленькие успехи жены, делает огромный вклад в совместный бизнес.

Читать далее: Мой муж женат на работе

«Невидимая» работа очень трудна, но зачастую именно она и создаёт имидж фирмы.

Бизнес развивает самоконтроль

Если супруги люди творческие, трудности могут возникнуть с рутинными обязанностями, которые нужно выполнять постоянно, какими бы неинтересными они ни казались. В развитии самоконтроля здесь могут помочь материальные блага, которые семья сможет себе позволить.

Чтобы привыкнуть к дисциплине, можно попробовать составить план вознаграждений: сдали отчёт – сходили в ресторан; проверили акты сверки – устроили семейный вечер с выходом в театр. Постепенно выполнение неинтересных, но необходимых дел войдёт в привычку, что даст положительные результаты как на работе, так и дома.

Нет необходимости тратить время на мотивирование сотрудников. Каждый из них своим кошельком заинтересован в процветании и развитии предприятия.

Адекватность реакции

Когда на предприятии работают наёмные рабочие, объяснить задержку заработной платы, или сокращение отпускных бывает крайне сложно. В случае же с семейным бизнесом, все проинформированы о причинах случившегося, понимают, что явление это временное и адекватно оценивают ситуацию. Криков об увольнении не будет.

Отсутствие профессионального привыкания

Любому новому сотруднику приходится приспосабливаться к коллективу на работе. В семейном же бизнесе, все и так друг друга знают. И, хотя иногда люди в процессе профессиональной деятельности открываются для своих родных с совершенно неожиданной стороны, первоначальная притирка для вхождения в коллектив отсутствует.

По мнению экспертов, семейные бизнесы защищены от кризисов лучше публичных. Шестьдесят семь процентов руководителей, соотносят успехи своего бизнеса именно с его семейственностью.

Преемственность

Каждый родители мечтает обеспечить стабильное и безбедное будущее своего ребёнка. Создание семейного бизнеса решает проблему благосостояния чада, при условии, что созданное предприятие не идёт вразрез с интересами самого ребёнка. Ведь если дочери нравится рисовать в тихом уголке, она не станет вдруг прекрасным оратором. Но участие в совещаниях, присутствие при обсуждении рабочих вопросов дома расширит её границы.

Читать далее: Синдром главной жены

Воспитание бизнес-навыков у детей

Для семей, имеющих собственный бизнес, вопрос брать ли ребёнка на работу не стоит. Уже со школьной скамьи дети проводят всё своё свободное время на семейном предприятии, вникая в суть производственных процессов с самых низов.

Для таких детей участие в управлении предприятием труда не составляет, ведь к 24-летнему возрасту, они уже более десяти лет находятся внутри процесса. Даже если интересы ребёнка существенно расходятся с направлением семейного бизнеса, полученные в подростковом возрасте навыки общения, принятия решений и планирования сослужат ему в будущем прекрасную службу.

Муж и жена — одна компания. Как строят бизнес семейные пары

Есть мнение, что супругам сложно работать вместе, а уж тем более развивать совместное дело — мол, это разрушает отношения. Но герои наших материалов доказывают обратное. Их отношения стали основой семейного бизнеса и помогают его развивать. Вот их истории.

В нашей сегодняшней подборке — самые разные бизнесы: мастерская деревянных игрушек, квиз, архитектурная студия и даже элитный спортивный клуб.

Бизнес, рожденный на любви к архитектуре

Мария и Андрей познакомились в интернете 6 лет назад. Она жила в украинском Николаеве и работала директором компании, он был дизайнером в Минске. Ребят объединили чувства друг к другу и интерес к архитектуре и дизайну — Мария переехала в белорусскую столицу к будущему супругу, и вместе они открыли собственную архитектурную студию.

«Шесть лет работал один частным образом и не собирался создавать какую-то структуру, — рассказывает Андрей. — Делегировать задачи, нанимать персонал, управлять людьми — все это казалось мне ужасно сложным. Все изменилось, когда мы познакомились с Машей. Обсуждали, что неплохо было бы арендовать помещение, расшириться. В 2015 году совместно с другой дизайн-студией сняли первый офис. Ничего особенного не произошло — продолжали вести те же проекты, что и раньше, но уже сидя не дома, а в офисе».

Как семейная пара зарабатывает на декоре

У Анны и Юрия Худайбереновых все в жизни шло неплохо: она работала менеджером по сервису в ресторане, а муж был инженером по гарантии в известном автохолдинге. Но они все равно мечтали о семейном бизнесе. Хотя уйти из найма было непросто и даже страшно.

«Мы несколько лет обсуждали между собой возможности вести совместный бизнес. Но организацией процесса нужно было заниматься — это непросто, да и страшно как-то было. Нужно было во многое вникать, а хотелось, чтобы кто-то просто взял нас за руку и привел в мир «больших людей и больших денег»».

В итоге супруги все-таки решились и открыли семейную мастерскую вещей для интерьера. Интересно, что после запуска производства дело у семейной пары пошло как по маслу.

Муж и жена мастерят игрушки (и их покупают даже в Австралии)

Долгое время работа с деревом была для Егора Сологубика обычным хобби. Но с появлением детей он начал делать игрушки, которые неожиданно стали пользоваться популярностью среди друзей и знакомых. Вместе с мужем созданием игрушек увлеклась и жена Наталья. И если сначала идеи построить на этом бизнес не было, то когда спрос начал бешено расти, они вынуждены были запустить свои изделия в продажу.

«Началось все с того, что я часто делал игрушки для них. Одна из них, лисенок, так всем понравилась, что мы решили развивать „лисиную“ тему — и появилось целое семейство, а после — набор лесных животных. Наташа их расписала. Затем игрушки увидели друзья и стали интересоваться, не могли бы мы сделать что-то для них. За ними пришли их друзья — так появилась необходимость преобразовать увлечение в бизнес».

Пара, которая путешествует в поисках необычных идей для бизнеса

Супруги Ольга Василюк и Андрей Городник в бизнесе не новички: им принадлежат компания, занятая в сфере ивент-маркетинга, швейное производство, франшиза алкогольного мороженого (эту историю мы тоже рассказывали) и несколько других проектов. Пара много путешествует и находится в постоянном поиске новых идей для бизнеса. Последней их находкой стало приложение Gmoji, которое превращает виртуальные подарки в реальные. Этот проект заметно отличался от прежних бизнесов супругов, но от этого казался им еще интереснее.

«Идея создания этого приложения принадлежит нашим московским друзьям и партнерам. Когда мы узнали о его существовании, недолго раздумывая связались с основателем Gmoji и вылетели на переговоры. Перед началом работ по реализации проекта в Беларуси мы тщательно анализировали и обдумывали приобретение. В итоге пришли к единому мнению, что проекту на нашем рынке — быть».

Как ребята развивают новый проект — читайте тут.

Спортивный семейный бизнес

История этого семейного бизнеса началась с любви к теннису. Сначала в него играл папа, потом увлекся сын — и в итоге супруги Дмитрий и Анастасия Старковы решили открыть теннисную академию и спортивный клуб YesToDay.

При этом они тоже уже имели многолетний опыт совместного бизнеса. «До открытия клуба мы работали в бизнесе порядка 10 лет, имели в России проекты в киноиндустрии, логистике — и со сферой ЗОЖ никоим образом связаны не были. И хотя работали не одни, а с партнерами, понимание того, как ведутся дела, уже было».

Историю спортивного семейного дела можно почитать здесь.

Андрей и Галя зарабатывают на квизах

Андрей и Галя Глинские одними из первых открыли в Москве квесты «Клаустрофобия» по франшизе, иногда собирались с друзьями на неформальные «Что? Где? Когда?». А когда квесты как бизнес «сдулись», супруги обратили внимание на другие интеллектуальные игры — квизы. За три года их «Квиз, плиз!» вырос до 94 городов и 10 стран, в том числе проводится в Нью-Йорке.

При этом ребята не собираются останавливаться и строят далеко идущие планы: «Хочется верить, что мы еще не достигли пика развития. Дальше мы постараемся развиваться не только ввысь — захватить весь мир, но и вширь. Мы хотим захватить весь мир с русскоязычными квизами и уже начали переводить игру на разные языки».

Любите сладенькое? А эти люди зарабатывают на вас
Что нужно для бессмертия бизнеса (и при чем здесь секс)

Источник: probusiness.io

Безупречное партнерство: совместные семья и.

«Без жены я бы не справился!»: стоит ли открывать совместный бизнес с мужем и к чему это может привести

Совместный бизнес с мужем может превратить семью в могущественную финансовую династию, а может стать причиной скандального развода. Стоит ли начинать совместное предприятие с любимым человеком, какие есть плюсы и минусы у бизнеса с мужем, и как сохранить гармонию, если всё пошло наперекосяк?

Нужно ли иметь общий бизнес с мужем?

Девушки, вы бы хотели иметь общий бизнес с мужем или парнем? Отвечайте в комментариях, мне важно знать ваше мнение!

Многие женщины думают, что это хорошая идея. Действительно, у нее есть свои плюсы:

Высокий уровень доверия между партнерами : меньше риск, что вас «кинут».
Быстрый поиск компромисса : близким людям легче договориться.
Деньги остаются в семье : сокращаются расходы, связанные с наймом управляющего персонала.
Общее дело : бизнес может стать занятием, объединяющим партнеров.

Казалось бы, идеальная картина: каждый берет на себя определенную зону ответственности, в которой он особенно хорош. Например, мужчина отвечает за финансовое планирование, сбыт, поставки, а женщина занимается маркетингом, продвигает товар или услугу. Прибыль делится пополам. Не спешите радоваться. На деле всё оказывается не так радужно.

Совместный бизнес с мужем: минусы

Какие подводные камни ожидают пару, решившую открыть совместное предприятие? Их немало:

Отсутствие личного пространства . Муж и жена оказываются заперты друг с другом дома и на работе. В такой ситуации легко потерять собственные границы. В паре растет напряжение, начинаются конфликты.
Проблемы со сменой ролей . Людям сложно разделить личное и профессиональное. Практически невозможно воспринимать друг друга в рабочее время исключительно как профессионалов: спокойно критиковать, командовать без взаимных обид. Подумайте, понравится ли вам, если муж начнет отчитывать вас за растянутые сроки? Сможете ли вы сделать ему выговор за нарушенные обязательства? С наемным сотрудником гораздо проще: вы можете лишить его премии или уволить, если он не справляется с прямыми обязанностями.
Отодвигание романтики на второй план . На начальных этапах бизнес отнимает практически все время. Вы начнете работать и в офисе, и дома. У вас не останется возможностей (сил и желания) устроить романтический ужин, прогуляться с любимым без обсуждения дальнейших планов или разработки бизнес-стратегии.
Разный деловой подход. Комфортное общение на бытовой уровне не гарантирует схожесть деловых и профессиональных взглядов. Например, у вас может быть разное видение бизнеса: вам захочется маленькую семейную кофейню, а мужу – огромную сеть кофеен, которая вытеснит с рынка Starbucks.

Есть еще одна причина, по которой совместный бизнес с мужем разрушает брак. Постепенно в глазах супруга вы рискуете превратиться из любимой женщины в делового партнера. Тогда можно забыть о подарках, заботе и страсти.

Не хотите рисковать? Попробуйте открыть собственное дело . Мужчина при этом может выступать идейным вдохновителем, надежной поддержкой или даже инвестором. Но это будет только ваше детище, а значит, не возникнет споров о главенстве и взаимных упреков. Скажите, как вы думаете, что лучше: иметь свой небольшой бизнес или все-таки рискнуть, и открыть совместное предприятие с парнем?

Как вести бизнес с мужем?

Если вы все-таки хотите попробовать стать новыми основателями финансовой династии, еще до регистрации бизнеса обсудите несколько моментов:

Напишите бизнес-план. Ответьте друг другу на вопросы «каким я вижу наше предприятие через год, пять, десять». Так вы убедитесь, что у вас схожие стратегии развития и идентичные мечты.
Разграничьте полномочия. Проще говоря, определитесь с зонами ответственности. Не нарушайте установленных границ, если, конечно, партнер не попросит о помощи.
Распределите доход . Обсудите, какую часть будете выплачивать себе в качестве «зарплаты», какую оставите на развитие бизнеса, инвестиции, выплаты кредитов и так далее.
Помните, что вы не только бизнес-партнеры, но и любящие люди. Проводите время вместе. Найти баланс между семьей и работой поможет моя статья « Женское счастье бизнесвумен ».
Будьте готовы к краху. Обсудите, что будете делать, если семейный бизнес ждет провал из-за действий мужа или жены. Не обходите этот момент в надежде, что «нам уж точно повезет».
Научитесь откровенно беседовать о страхах, раздражении, обидах. Не копите в себе негативные эмоции и усталость. Если чувствуете, что вам нужен раздельный отдых – предоставьте его друг другу. Освоить азы бесконфликтного общения можно с помощью советов, которые регулярно публикуются на официальном сайте Павла Ракова.

История знает немало успешных примеров семейного бизнеса. Пользуясь приведенными выше советами, вы можете рискнуть. Но подумайте: хотите ли вы в случае поражения остаться и без денег, и без любимого? Тем более, есть множество других способов упрочнить материальное положение, о которых я рассказываю в рубрике « Женщина и финансы ».

Собственное дело может стать хорошим плацдармом для творческой и карьерной самореализации. Бизнес стимулирует людей развиваться, «гореть», становится успешными и вдохновляющими. Но не нужно за работой забывать о своей женской составляющей, ставить карьеру выше других сфер жизни. Счастье требует гармонии. Этому посвящен онлайн-тренинг «Цена женского счастья».

Девушки, расскажите, знаете ли вы примеры успешных бизнесвумен, которые счастливы в браке? Может быть, вы сами из их числа?

Источник: pavelrakov.com