В сентябре 1999 года Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании SRC был созданУчебный Центр, специализировавшийся на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам.
В 2008 году Учебный Центр SRC был преобразован в Бизнес-школу SRC.
C 1999 года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы SRC посетили 30 000 сотрудников девяти тысяч предприятий из 76 регионов России и стран СНГ. 72 российские компании из первой сотни крупнейших рейтинга журнала «Эксперт» — наши постоянные клиенты.
Сегодня в активе Бизнес-школы SRC 20 спецкурсов, 130 программ открытых, а также 420 корпоративных семинаров. Специалистами Департамента разработки SRC Мультимедиа создаются уникальные электронные курсы «под ключ».
Бизнес-школа SRC в 5 собственных залах, оснащенных кондиционерами, проекторами, флипчартами и аудиоаппаратурой, проводит ежемесячно от 16 до 30 мероприятий.
Среди клиентов Бизнес-школа SRC славится безупречной организацией учебного процесса, компетентным и дружелюбным персоналом, которому «не все равно». С заботой друг о друге, авторах, партнерах и клиентах!
Филиальная сеть, Отзывы, Бизнес-школа SRC
БИЗНЕС-ШКОЛА SRC
- 40 штатных сотрудников и 111 внештатных тренеров-консультантов;
- 230 открытых семинаров и специализированных курсов ежегодно;
- 120 корпоративных семинаров и тренингов в год;
- 5000 слушателей семинаров и тренингов ежегодно;
- 5 учебных залов на 120 мест с самым современным техническим оснащением (проекторы, компьютеры, Интернет);
- библиотека готовых электронных курсов в формате SCORM;
- Департамент разработки E-learning курсов «под ключ» SRC Мультимедиа;
- SRC-LAB — эксклюзивные авторские проекты.
НАША МИССИЯ
Наша миссия — предложить такое обучение, которое реально сможет увеличить эффективность работы персонала, качественно улучшить производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы организации, ее рост и конкурентоспособность.
Осознавая высокую степень ответственности за результаты, мы системно подходим к повышению профессионального уровня сотрудников предприятий, что позволяет компаниям-заказчикам успешно достигать стратегических целей развития бизнеса.
О компании
В сентябре 1999 года Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании SRC был создан Учебный Центр, специализировавшийся на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам.
В 2008 году Учебный Центр SRC был преобразован в Бизнес-школу SRC.
С самого начала мы ставили перед собой цель – высокое качество организации мероприятий и обслуживания клиентов. Придирчиво оценивая работу консультантов-преподавателей, руководители Бизнес-школы SRC отбирали партнеров, гарантируя участникам семинаров актуальность и применимость информации и нескучный процесс обучения.
C 1999 года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы SRC посетили 40 000 сотрудников десяти тысяч предприятий из 76 регионов России и стран СНГ. 72 российские компании из первой сотни крупнейших рейтинга журнала «Эксперт» – наши постоянные клиенты.
Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать! Отзывы, Бизнес-школа SRC
Сегодня в активе Бизнес-школы SRC 400 авторских специализированных курсов по 10 направлениям. Специалистами Департамента разработки SRC Мультимедиа создаются уникальные электронные курсы под ключ.
В собственных залах, оснащенных кондиционерами, проекторами, флипчартами и аудиоаппаратурой, Бизнес-школа SRC ежемесячно проводит до 30 мероприятий.
Идя в ногу со временем, мы предлагаем клиентам и онлайн-обучение. На сегодня это 65 авторских специализированных курсов, содержащих до 14 вебинаров по полтора-два часа с домашними заданиями и обратной связью от экспертов. Также в нашей линейке есть видеокурсы и дистанционные программы – для тех, кто любит учиться в своем ритме.
Среди клиентов Бизнес-школа SRC славится безупречной организацией учебного процесса, компетентным и дружелюбным персоналом, которому «не все равно». С заботой друг о друге, авторах, партнерах и клиентах!
БИЗНЕС-ШКОЛА SRC
- 30 штатных сотрудников и 100 внештатных тренеров-консультантов;
- 135 очных семинаров и специализированных курсов ежегодно;
- 155 корпоративных семинаров и тренингов в год;
- 65 авторских онлайн-, видеокурсов и дистанционных программ;
- 4000 обучающихся ежегодно;
- 20% компаний постоянно обучают своих сотрудников у нас;
- 26% клиентов приходят к нам по рекомендации;
- учебные залы в современном бизнес-центре в 7 километрах от Кремля;
- современное техническое оснащение очных семинаров (проекторы, компьютеры, интернет);
- Департамент разработки E-learning курсов «под ключ» SRC Мультимедиа ;
- Центр подготовки специалистов дистанционного обучения – e-Learning Мастер .
НАША МИССИЯ
Наша миссия – предложить такое обучение, которое реально сможет увеличить эффективность работы персонала, качественно улучшить производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы организации, ее рост и конкурентоспособность.
Осознавая высокую степень ответственности за результаты, мы системно подходим к повышению профессионального уровня сотрудников предприятий, что позволяет компаниям-заказчикам успешно достигать стратегических целей развития бизнеса.
Бизнес-школа SRC — информация и отзывы. Москва
Бизнес-школа SRC — один из ведущих провайдеров услуг по обучению персонала для крупных и средних российских компаний, разработчик инновационных технологий.
В сентябре 1999 года Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании SRC был создан Учебный Центр, специализировавшийся на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам.
В 2008 году Учебный Центр SRC был переименован в Бизнес-школу SRC и ведет образовательную деятельность на основании Лицензии Департамента образования города Москвы №025715 от 20.05.2009 г.
С самого начала сотрудники компании ставили перед собой цель обеспечить высокое качество организации мероприятий и обслуживания клиентов. Придирчиво оценивая работу консультантов-преподавателей, руководители Бизнес-школы SRC отбирали лучших партнеров, гарантируя участникам семинаров безупречное качество информации и интересный процесс обучения.
C 1999 года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы SRC посетили более 30000 сотрудников высшего и среднего звена почти девяти тысяч предприятий из 76 регионов России и стран СНГ. Из первой сотни крупнейших российских компаний рейтинга журнала «Эксперт» 72 являются нашими постоянными клиентами.
Сегодня в активе Бизнес-школы SRC более 26 спецкурсов, 130 программ открытых, а также 420 корпоративных семинаров. Специалистами отдела мультимедийных программ активно разрабатываются новые продукты из серии «Портфель Директора®», а также создаются уникальные E-learning курсы «под ключ».
Бизнес-школа SRC располагает отличной материально-технической базой для создания комфортных условий обучения. Компания в четырех собственных залах, оснащенных кондиционерами, проекторами и мультимедийными досками, проводит ежемесячно от 20 до 30 мероприятий.
И, как всегда, среди клиентов Бизнес-школа SRC славится безупречной организацией учебного процесса, компетентным и дружелюбным персоналом.
На рынке обучения персонала Бизнес-школа SRC знаменит своими инновациями. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и постоянно наращиваем темпы своего развития, расширяя сеть партнеров и клиентов в регионах России и странах СНГ.
SRC не боится нового. SRC его создаёт!
БИЗНЕС-ШКОЛА SRC
30 штатных сотрудников и 98 внештатных тренеров-консультантов;
230 открытых семинаров и специализированных курсов ежегодно;
120 корпоративных семинаров и тренингов в год;
5000 слушателей семинаров и тренингов ежегодно;
4 учебных зала на 200 посадочных мест с самым современным техническим оснащением (проекторы, компьютеры, Интернет);
800 внедрений программы Портфель Директора®;
библиотека готовых электронных курсов в формате SCORM;
Департамент разработки E-learning курсов «под ключ»;
уникальный совместный проект с издательством «Питер» — серия «Совет Директоров», в рамках которой вышли и готовятся к печати 8 книг.
Лаборатория Управленческих Технологий Светланы Ивановой (в Москве представляется эксклюзивно Бизнес-школой SRC).
Наша миссия — предложить такое обучение, которое реально сможет увеличить эффективность работы персонала, качественно улучшить производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы организации, ее рост и конкурентоспособность.
Осознавая высокую степень ответственности за результаты, мы системно подходим к повышению профессионального уровня сотрудников предприятий, что позволяет компаниям-заказчикам успешно достигать стратегических целей развития бизнеса.