Бизнес свой или работа на дядю

Я думаю ты согласишься со мной, что на рынке труда работодателю невыгодно платить большие зарплаты, а то его бизнес уйдет в большой минус. Зарплата является одним из мотиваторов, которые заставляют нас вставать в 7 часов утра, добираться до работы в пробках и сидеть в офисе. Да к тому же в большинстве случаев дают маленький оклад, а остальное ты будь добр заработай, это будет твоей мотивацией. Но обычно она настолько завышена, что ее невыполнение ведет к вычету и в итоге к концу месяца у тебя не те цифры, на которые так рассчитывал. Часть твоей зарплаты в виде мотивации – это новая фикция, которой нас начали кормить дяди, чтобы мы на них работали.

Если ты работаешь на дядю, то у тебя будет всегда стабильный доход и бла, бла, бла… Как правило в большинстве случает это тоже некий вымысел. Стабильность – это когда ты отвечаешь за свои действия на 100% и уверен в их результате. А здесь ты не знаешь, что будет завтра. Приходишь в 9 утра на работу, а тебе дядя и говорит, что мол все, у нас сокращение. Остается только понять и простить… Если ты будешь работать на дядю, то стабильности не только в деньгах, но и вообще в жизни не увидишь никогда.

Свой бизнес или работа на дядю?

3. Постоянное командование

Как это надоедает, когда тебе раздают тупые приказания, постоянно кричат, высмеивают тебя и твою жизнь, пытаются держать в постоянном страхе, что ты останешься без денег. Запомни – ты индивидуальность, а не какой-то робот, делающий задания по нажатию на пульте кнопки «страх».

Мы приходим в этот мире творить его, совершенствовать, а не забиваться, как последние трусы в угол и бояться, что будет с нами, если сделаем не так. Работа должна быть творчеством в полном смысле этого слова, а не простой логичной цепочкой действий. Командовать парадом должен ты, а не твой работодатель. Еще хочешь работать на дядю?

4. 8-ми часовой рабочий график

Я считаю, что это просто ад. Кто его придумал? Дъявол, чтобы загнать в темноту все человечество и питаться энергией страха, обиды, не любви и так далее. Работать на дядю – это значит отдавать свою жизнь за «копейки». Да к тому же в крупных городах приходится добираться до работы не менее получаса.

Если посчитать сколько мы тратим на работу, которая не нравится, то можно ужаснуться просто. Почти месяц жизни в году уходит на дорогу до работы.

5. Низкие условия труда

Об этом можно писать сколько угодно. Каждый раз, устраиваясь работать на дядю, тебе приходится считаться с условиями труда, которые не дают тебе эффективно работать весь день. То не выдадут рабочую одежду, приходится самому покупать. То сидишь в офисе за старым монитором компьютера и портишь свои глаза.

То обед всего полчаса, за который ты пытаешься затолкнуть в себя всю еду, тем самым перенагружая свой желудок. Перечислять можно еще и еще, но вывод один – на работе ты не только ты убиваешь свою индивидуальность, но и тратить свое здоровье. Как говорится. Сначала мы покупаем деньги за здоровье, а потом здоровье за деньги.

Свой бизнес или работа на дядю? С чего начать? Бизнес идеи с нуля для начинающих! Аудиокнига целиком

Так вот, если тебе надоело работать на дядю, то давай уже включай свои мозги и ищи способы и возможности работать на себя!

Болото комфорта

Да, мир, в который возвращается несостоявшийся трейдер, ему привычен. И это ещё одна причина для возврата в своё грязноватое, мрачноватое, но тёплое болотце. Ведь выход из зоны комфорта означает интенсивное изучение нового: мозг работает над получением знаний и навыков, нейронные связи перестраиваются, серое вещество подвергается массированным информационным бомбардировкам.

А мозг, может, и не готов к таким испытаниям. Ему не хватает гибкости. В психологии, кстати, есть такое упражнение для развития гибкости мышления: каждый день нужно ломать привычные, механические последовательности действий. Например, регулярно выбирать новые пути для прогулки, менять маршруты.

Полезны чтение книг, интеллектуальные упражнения и всевозможные способы «прокачки» мозга. Ему регулярно нужны свежие впечатления — от путешествий, новых знакомств, посещения выставок и музеев. Нужно выдёргивать себя из рутины. Привыкая к стереотипному потоку информации, мозг «костенеет» — что становится особенно заметно с возрастом (но не у всех).

Не случайно переезд в другую страну для многих людей становится настолько мощным стрессом, что они опускают руки и сами опускаются на дно. Трейдинг можно сравнить с таким переездом.

И вот человек, который не был готов к переменам, интенсивному обучению и, самое главное, перестройке сознания, сломя голову бежит обратно.

Зона комфорта распахивает свои объятия. Болото победило.

А вы способны победить болото?

О перебежчиках

История знает немало интересных переходов из одного статуса в другой. Наиболее распространенный — когда человек был хорошим руководителем в McKinsey или в PepsiCo, получил достаточную экспертизу, а потом ушел на вольные хлеба и создал свою компанию.

Обратные переходы встречаются гораздо реже, но в моей практике они тоже были. Например, человек делал свой стартап, стартап взлетал, основатель продавал компанию гиганту и становился CEO своего детища, но уже внутри корпорации. Или человек уходил из собственного бизнеса в чужой на какую-нибудь senior позицию, например, директора по маркетингу. Получается, что эти люди быстро выстроили свою карьеру через создание собственной компании. Как правило, они не планировали такой маршрут по карьерной дорожке, но вышло в итоге классно.

О строителях

Строители (предприниматели) — это люди особого типа и склада ума. Почти все они начинали что-то перепродавать в раннем возрасте. Мне, кстати, очень по душе история российского миллиардера Михаила Фридмана про мытье окон в конце 80-х. Все предприниматели разные: кто-то дикий харизмат, кто-то абсолютный интроверт. Однако, как правило, их объединяет 3 важных характеристики:

1. Желание создавать. Я как-то была на завтраке с Оскаром Хартманном (серийный предприниматель и филантроп, основатель более 10 компаний, среди которых KupiVIP, CarPrice и Aktivo — прим. «Про бизнес»).

Фото с сайта kupivip.ru

И он рассказывал свою историю: «Я пришел в московский офис BCG (Бостонская консалтинговая группа), где впоследствии отработал 1,5 года. Посмотрел на работу консультанта изнутри, и понял, что хочу создавать продукт, а не быть человеком, который развивает стратегии, рисует презентации, а потом все это отправляется в стол. Я точно понял, что хочу иначе.

Хочу, чтобы люди пользовались тем, что я создал». Далее опускаем подробности о том, как он бегал по инвесторам в поисках стартового капитала в $ 300 тысяч, по 10 раз на дню впадал в отчаяние, но не сдавался. Абсолютно точно предприниматели — это люди, которым судорожно хочется делать что-то новое.

2. Желание рисковать. Вряд ли кто-то осознанно хочет потерять пару миллионов, вложившись в свой проект, но отличительная черта предпринимателей — это принятие факта, что дело может не пойти. Как бы странно это ни звучало, они любят и ценят свои ошибки. Вспомним историю компании Alibaba и ее основателя Джека Ма, который находился на грани банкротства 47 раз.

Предприниматели склонны рисковать там, где здравый человек открестится. Но они не просто рискуют, они берут ответственность за риск и морально готовы прогореть, возродиться, еще раз прогореть и снова возродиться. Лично я не встречала ни одного успешного предпринимателя, у которого все получилось с первого раза.

3. Желание заработать. Кто бы что ни говорил про великую миссию, а кушать хочется всегда. Основатели и CEO корпораций часто повторяют, что нельзя построить нечто великое на желании заработать. Это, конечно, верно. Как и то, что чем голоднее человек, тем усерднее он работает.

Все хотят зарабатывать хорошо, но предприниматели ищут и находят для этого возможности там, где остальные даже не пытаются.

Фото с сайта festclub.by

Дружить с деньгами

Представляете, как, открыв бизнес, бросаете деньгами направо и налево? Лучше завязать с подобными фантазиями. Образ бизнесмена-транжиры держится на фильмах и воспоминаниях о девяностых: предприниматели не сорят деньгами и знают цену экономии.

«Глупо покупать что-то только потому, что ты можешь это себе позволить», — говорил Уоррен Баффет. Стив Джобс ходил в одинаковых водолазках, а Марк Цукерберг ездит с семьей на автомобиле за 30 000 $. Свободные средства они тратят на развитие бизнеса или инвестируют в вещи интереснее банковского вклада с 7% годовых. Это могут быть акции компаний, облигации или отраслевые ценные бумаги.

Кто виноват?

Неумение признавать свои ошибки, трансформировать их в опыт — ещё одна причина, по которой трейдер, начиная испытывать трудности, уходит из биржевой торговли. Как уже говорилось, груз ответственности за свою судьбу не каждому по силам. Гораздо проще этого ответственного назначить. Работая на дядю, ты всегда знаешь, кто виноват: плохой начальник, злобные коллеги, неправильные законы, мировой финансовый кризис… Если понизили зарплату, оставили без премии или уволили — нетрудно найти виновника (главное, не смотреть в зеркало). А если слил депозит?

В итоге трейдер назначает виновником злой рок или вовсе называет трейдинг «лохотроном». И возвращается в понятный и привычный ему мир, где в своих неудачах можно продолжать винить политиков, «тайное мировое правительство», общее несовершенство мира и, конечно, работодателя.

Работа в корпорации vs свое дело

И в работе на дядю, и на себя есть свои плюсы и минусы. Давайте порассуждаем о них. Начну, пожалуй, с первой ситуации.

Плюсы наемной работы:

Уровень ответственности. Когда вы работаете в большой компании, то отвечаете за свой кусок работы перед непосредственным руководителем. Максимум, что вам грозит за неисполнение служебных обязанностей, — увольнение. Обидно, досадно, но коллекторы к вам не придут.

Work-life balance. Если вы работаете на дядю и не в консалтинге, то скорее всего у вас 8−9-часовой рабочий день. Вы ходите на обед, а на выходных напрочь забываете о работе. В общем, work-life balance у вас под контролем.

Фото с сайта domneba.ru

Понятные карьерные перспективы. Вы примерно представляете, когда сядете в директорское кресло и что для этого нужно. Ваши KPI в норме, живете на зарплату, точно знаете сколько отложите в следующем месяце и кем будете в 35 и 45 лет.

Минусы наемной работы:

Стеклянный потолок. На любом этапе карьеры есть риск упереться в стеклянный потолок и оказаться перед выбором: «подсидеть» начальника или ждать 5 лет, пока тот сам уйдет. Вам, возможно, придется бороться за свое повышение. К сожалению, даже в международных компаниях далеко не всегда хорошие сотрудники получают повышение по заслугам.

Прессинг. Над вами всегда есть начальство, которому надо рапортовать. Даже крутой CEO подотчетен совету директоров и собственникам. И пока он шел к заветной позиции, то наверняка, скушал на своем пути немало невкусных вещей, опрокинутых его боссами.

Самобичевание. Как правило, в те моменты, когда вы останавливаетесь на пару лет в своем карьерном развитии, отовсюду появляются кейсы молодых и успешных, которые с нуля создали свои компании. А вы смотрите на них и думаете: «Черт, мне 35, я тут на побегушках, а народ кругом империи создает». И все — длительная депрессия обеспечена.

Теперь взвесим плюсы и минусы своего дела.

Плюсы работы на себя:

Сам себе начальник. Вам не надо отпрашиваться ни в отпуск, ни на больничный, отчитываться, во сколько пришли-ушли из офиса (если он вообще есть), вы сам себе босс.

Быстрый рост. Пока ваши бывшие однокурсники пробивают стеклянные потолки в корпорациях, вы уже ездите на «мерине» и хорошо зарабатываете. Конечно, при условии, что ваше дело стало успешным.

Фото с сайта m. progorod43.ru

Неограниченный заработок. Если ваш бизнес довольно успешен, вы уже наверняка зарабатываете существенно больше, чем ровесники на наемной работе. А если ваш бизнес очень успешен, то вы, вероятно, уже продали свою долю или вышли из управления компанией, путешествуете по миру.

Минусы работы на себя:

Земля горит под ногами 24/7/365. Наемные сотрудники часто жалуются на стресс. Сегодня начальник их попрессовал, а завтра уже все нормально. Предприниматели находятся в стрессе перманентно: бросили клиенты, нечем платить зарплату, вложил последние деньги в партию, которая может провалиться, партнеры недовольны…

Туманные перспективы. Предприниматели, особенно начинающие, постоянно находятся в неопределенности: они никогда не знают, выгорит ли дело, смогут ли избежать проблем с банком, не сгорят ли их деньги. И вот вы пашете больше, чем ваш друг из PepsiCo, но в отличие от вас он прекрасно понимает, сколько заработает завтра и через 5 лет.

Самобичевание. Как раз в такие моменты, когда вы на грани отчаяния, продажи стремятся к нулю, продукт никому не нужен, вы встречаете молодого и успешного управленца и думаете: «Черт, мне 35, я как студент, ношусь в поисках инвестиций, а он, не парясь, поднимается по карьерной лестнице». И — длительная депрессия обеспечена.

Что меня подтолкнуло на такие мысли.

Знаете, несмотря на свой юный возраст, я успел много где поработать: автомойщик, продавец дорогих пылесосов Кирби, продавец консультант бытовой техники, продавец одежды и спортивных товаров, продавец кассир, заведующий магазином и даже заместителем директора.

Даже если некоторые из этих работ давали мне высокую зарплату, удовольствия я не испытал ни от одной из них. Каждый работодатель был как пиявка, которая высасывала из меня жизненную энергию. Домой я приходил почти всегда злой и очень уставший.

После очередного увольнения с работы я решил, что с меня хватит…для меня появилась огромная разница между словами РАБОТАТЬ и ЗАРАБАТЫВАТЬ. Я достоин большего и не хочу больше продавать огромную часть своей жизни за гроши.

Я не собираюсь больше работать на кого-то. И вот почему:

1) Я НЕ УВЕРЕН, ЧТО ГОСУДАРСТВО ПОЗАБОТИТСЯ ОБО МНЕ И МОИХ БЛИЗКИХ.

Думаю тут мне ничего разъяснять не нужно. Я вижу как живут большинство наших пенсионеров и понимаю, что так не хочу. И не могу позволить, чтобы так жила моя семья.

Изображение использовано в качестве иллюстрации. Источник “Яндекс картинки”

2) В КАЖДОМ ЧЕЛОВЕКЕ ЕСТЬ ПОТЕНЦИАЛ, КОТОРОМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДАЁТ РАСКРЫТЬСЯ.

К сожалению, многие “начальники”, думают, что они самые умные. Но когда работник начинает развиваться и становится лучше и умнее этого самого начальника, то его одолевает страх. И такие горе руководители пытаются всячески затормозить развитие своего подчинённого.

3) У МЕНЯ СЛИШКОМ МАЛО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ.

Вы только вдумайтесь, в сутках 24 часа, из них мы спим минимум 8 часов, еще 8 часов уделяем работе и 2 часа на дорогу от дома до работы. Остаётся 6 часов из которых большую часть мы тратим на быт, телевизор, обсуждения прошедшего рабочего дня. В итоге свободного времени остаётся примерно 2 часа в день. Как можно так жить? Скажите мне…

Изображение использовано в качестве иллюстрации. Источник “Яндекс картинки”

4) МНЕ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ НА ЖИЗНЬ.

Нет, я не бомж, я не голодаю и мне есть что одеть в любую погоду. Но если посмотреть на это с другого ракурса… Средняя реальная зарплата в нашем городе 20 000 рублей. Вы считаете на эту сумму можно полноценно жить? Я уверен что нет. Поэтому я перестал искать работу.

Я считаю, что пора мне двигаться в другом направлении и с каждым днём нужно становиться лучшей версией себя. Уверен, многим будет интересно наблюдать за мной, некоторые меня поддержат, но многие будут ждать моего провала.Что-ж, скажу следующее… Человек определяется делом.

ПОДПИШИТЕСЬ НА И НАБЛЮДАЙТЕ.

Источник: znatokfinansov.ru

Работа на себя или на дядю: правильный выбор

Вы вписываете в поисковик: «Как начать работать на себя», потому что устали от ежедневной рутины и считаете, что вам пора расширять границы. Вам кажется это непреодолимым, невероятным и практически невозможным, но в душе все же теплится надежда. Как не столкнуться с неожиданностями и максимально подготовиться к новому этапу в жизни? Как не стать жертвой заблуждений и удержаться на пути? Рассмотрим все важные стороны этих вопросов.

Почему мы работаем на кого-то?

С самого детства в нас закладывают определенные установки. Каждому из нас уже с детского сада знаком вопрос: «А кем ты хочешь стать?». Все взрослые считают своей необходимостью поинтересоваться этим у маленького человека, который даже понятия не имеет, что ответить.

Общество разделило свою жизнь на определенные этапы, считая, что им должен подчиняться каждый. Сначала нас отводят в детский сад, потом мы ходим в школу. По окончанию учебного заведения встает вопрос о выборе профессии. Несказанно везет тем, у кого есть четкие представления о будущем деле. Но есть и те, кто не может определиться и просто следует моде, советам родителей, знакомых и др.

После обучения в университете в обществе принято искать ту самую работу. Многие даже не задумываются о возможности других вариантов. Они идут к этой цели, не замечая другие, более перспективные варианты. На самом деле работа на «дядю» — нежелание идти наперекор общественным устоям, страх перед будущим, отсутствие чувства ответственности за свою жизнь, боязнь остаться без пенсии. Это вступление в «зону комфорта».

За годы учебы мы так привыкаем к установленному другими графиком, что самодисциплина становится невозможной.

Тут начинается рутинная жизнь. Поначалу она кажется интересной, но вскоре это ощущение пропадает. Большую часть суток мы проводим в офисах, магазинах и др. Пропадает чувство индивидуальности. Но для нас важно чувство безопасности – выполнение работы стабильно приносит зарплату в конце месяца.

Так и начинается жизнь от зарплаты к зарплате, от отпуска к отпуску. Многие начинают разочароваться, но «вырваться» на свободу уже не могут.

Такие работники в тайне завидуют своим знакомым фрилансерам, а в жизни предлагают им найти «нормальную работу». Но со временем многие начинают свои попытки выйти из «матрицы». Здесь их встречают насмешки знакомых, недоверие родных и близких, поэтому на этом этапе они считают свои мысли постыдными и решают оставаться на наемной работе.

Заблуждения и установки

Первая главная ошибка – считать, что выбранная профессия – единственное дело, которым вы будете заниматься на протяжении всей жизни. Вы уже загоняете себя в рамки, которые будут сжиматься и превращаться в «камеру заключенного» с каждым годом.

Вторая ошибка – считать, что работа под начальством, даже на хорошей должности является символом благополучия, успеха и больших достижений в жизни. В любом случае, вы не принадлежите себе. Рано или поздно это даст о себе знать, ведь вы будете чувствовать внутреннюю неудовлетворенность.

Для кого подходит работа на других людей?

Возникает справедливый вопрос: «Но ведь все не могут работать на себя?». Конечно, не могут. Есть люди, которые очень комфортно чувствуют себя и ни разу в своей жизни не задумываются о смене деятельности. Но если ни один работник не захочет работать под начальством, то дяди начнут задумываться о том, как улучшить условия труда так, чтобы создать сильную конкуренцию «работе на себя».

Работа на дядю подходит:

• тем, кто боится нестабильности;
• тем, кто не желает выходить из зоны комфорта;
• тем, кто не хочет идти наперекор обществу;
• тем, кто считает этот вариант безопасным.

Тут же стоит оговориться, что стабильность – понятие расплывчатое. Ошибочно полагать, что трудясь на дядю, вы будете стабильно получать свою зарплату и работать на одном месте до выхода на пенсию. В любой момент может случиться непредвиденной. Каждый день компании разоряются, случаются кризисы, что приводит к невыплате зарплат, сокращению и другим неприятностям.

Вы не контролируете этот процесс, поэтому ни о какой стабильности речь идти не может. Это не безопасный вариант, в любой момент вы можете столкнуться с трудностями, которые влекут за собой стрессы, проблемы со здоровьем. Все это не стоит той оплаты, которую вы получаете.

Зона комфорта не приводит к развитию. На самом деле это болото, из которого сложно вытащить себя.

Только выход за пределы ЗК способствует развитию и позволяет увидеть новые горизонты. Когда вы захотите уйти с работы и поменять свою жизнь, будьте готовы к осуждению в обществе. Это нормально и это не должно вас останавливать. Возможно, даже близкие люди не поймут и не поверят. Но именно такие трудности помогают стать сильнее и выносливее.

Самозанятость – не для всех?

Такая работа подходит тем, кто не дружит с самоорганизацией. Такие люди предпочитают находиться под контролем начальника, чтобы выполнять все поставленные задачи. Есть и такие, для кого работа по найму – удовольствие. По крайней мере, они так думают. Люди занимают большую часть своего дня трудом, чтобы не давать себе думать о будущем и перспективе.

Для многих карьерный рост и увеличение зарплаты является большой целью. Они с радостью работают под начальством, постоянно ожидая похвалы. Это своеобразная психологическая зависимость – человек хочет быть значимым и нужным. Но он все же остается в тени своего «хозяина».

Кто получает больше всего пользы?

Работа на «дядю» может быть результативной и целесообразной. Но тут есть условия: хорошее отношение, свободный график, честная оплата труда, отсутствие стресса, постоянный личностный рост. Такой вариант можно назвать командной работой, когда компания является единым целым и для нее важна время и развитие каждого работника. Однако такое встречается довольно редко.

Работать под начальством могут высокооплачиваемые специалисты. Как правило, эти профессионалы получают большие деньги и имеют удобный график работы. Они могут выставлять свои условия, так как являются ценными работниками.

В любом случае, каждый волен выбирать свой путь сам. Делать выводы можно только после получения опыта работы на себя и на дядю.

Как понять, что вы готовы к самозанятости?

Чаще всего вы задумываетесь о работе на себя, когда не получаете удовлетворения от того, что делаете. Вы чувствуете в себе нереализованную энергию, потенциал. Вы можете подумать, что такие мысли приходят только к тем, кто получает небольшой доход. На самом деле это не так.

Многие успешные люди, поднявшиеся по карьерной лестнице, понимают, что работали не покладая рук не на свою мечту. Они понимают, что из-за загруженного графика проводят мало времени с семьей, не занимаются любимым делом.

Чтобы понять, готовы ли вы работать на себя, задайте себе несколько вопросов:

• Что будет со мной через 5 лет, если я останусь на прежнем месте?
• Что для меня важнее: финансовая «стабильность» или ощущение внутреннего удовлетворения, жизнь для себя и своей семьи?
• Хочу ли я тратить свое время на осуществление чужой мечты?
• Хочу ли я распоряжаться своим временем по полной программе?
• Приносит ли моя нынешняя работа хоть малейшую радость?

Если вы понимаете, что работа на прежнем месте не сделает вас лучше ни сейчас, ни через 5 лет, уходите. Если вы понимаете, что работа на дядю, не означает «стабильность», уходите. Если вы желаете дать старт вашему делу для осуществления своей мечты, начинайте изучать вопрос. Если ваша нынешняя работа приносит только усталость, вызывает отвращение и неприязнь, не затягивайте, отправляйтесь в сольное плавание.

Ожидание. Вы открываете свое дело. У вас все складывается идеально, на пути не встречается никаких препятствий. Вы выходите на прибыль уже с первых дней. Ваш бизнес растет не по дням, а по часам.

От клиентов нет отбоя. Успех сваливается на вас, как снег на голову.

Реальность. Когда вы начинаете свой бизнес, важно понимать, что не бывает «лифта» к быстрому успеху. Чаще для достижения цели требуется приложение гораздо больше усилий, чем казалось. Сравните свои ощущения – вы поднимаетесь на 30 этаж на лифте и пешком. Первый способ невероятно легкий, вы даже не успеваете моргнуть глазом.

Но и спуск в этом случае окажется таким же стремительным. Второй способ позволяет преодолеть все трудности, добыть бесценный опыт и понять цену труда. Запасайтесь терпением – оно обязательно пригодится.

Свое дело – билет в один конец

Ожидание. Вам придется заниматься своим делом на протяжении всей жизни. Вы боитесь ответственности и заранее придумываете себе оправдания и отговорки. Ваша жизнь снова превращается в рутину.

Реальность. На самом деле, никто не заставляет вас заниматься одним и тем же делом на протяжении всей жизни. Ведь это действительно может угнетать, приводить к депрессиям и уводить от истинных целей. В любое время вы можете переквалифицироваться, найти другой источник вдохновения.

Главное следовать внутренним ощущениям и не заставлять себя проживать ставшую неинтересной жизнь. Многие считают, что если они остыли к делу, значит они неудачники. Это совершенно не так! Это стартовая площадка для новых путей и возможностей!

Мифы

Освободившись от работы на начальство, вы спите, сколько вам захочется. Вы трудитесь в любое время дня. Уделяете много времени развлечениям. Это быстро приводит к «выгоранию». Не остается былого энтузиазма, вдохновения и сил.

Самодисциплина – один из самых важных аспектов работы на себя. Если вы преодолеваете себя, и встаете рано утром – вы становитесь морально сильнее и выносливее. Эта маленькая победа – залог других свершений в течение дня. С самого начала необходимо продумывать график, расписывать список дел. Такой подход позволит быстрее достичь поставленных целей.

Вы также можете почитать статью, где более подробно раскрыта тема преодоления трудностей при работе на себя.

Как выбрать направление?

Работа на себя — это не только собственный бизнес. Существует множество профессий, позволяющих самостоятельно регулировать процесс, выбирать нагрузку и график. Есть различные варианты для мужчин и для женщин.

В первую очередь, следуйте за своим внутренним голосом. К примеру, если вам нравится флористика – займитесь этим делом. Вы можете совмещать основную работу с интересующими вас курсами, общаться с вдохновляющими людьми. Если у вас в голове 100 идей собственного бизнеса, сконцентрируйте свои силы на одной. Фриланс, предпринимательство, частная практика, – эти направления позволяют почувствовать свои желания и встать на интересный, но осуждаемый многими путь.

С чего начать

Для начала попробуйте совместить небольшой объем труда вне основного рода деятельности. К примеру, займитесь фрилансом. Попробуйте свои сильные стороны на биржах фриланса. Здесь открывается множество возможностей: копирайтер, дизайнер, программист, видео-монтажер, фотограф, SEO-специалист и др. Если ваша профессия уже подходит под вакансии на фрилансе – прекрасно.

Начинайте подыскивать себе подходящие варианты, зарабатывайте себе репутацию и смотрите, нравится ли вам такой формат.

Вы также можете освоить какую-либо из профессий, параллельно работая на дядю. Выделяйте 2-3 часа в день, и результат не заставит себя ждать. Главное – постоянство. Это поможет вам понять, нравится ли вам новая профессия. После освоения переходите к действиям.

Регистрируйтесь на биржах фриланса и следите за предложениями. На это может понадобиться не один день, но не стоит сдаваться. Ваш заказчик обязательно найдется.

Когда вы почувствуете землю под ногами и поймете, что ходить каждый день на работу больше не имеет смысла, увольняйтесь и перебирайтесь в свой домашний офис.

Есть ли жизнь после фриланса?

Если через некоторое время вы поймете, что фриланс не полностью отвечает ваши запросы, ведь здесь также приходится общаться с заказчиками и делать то, что хотят они, переходите к следующему этапу: полноценная работа на себя.

Сделайте свои интересы, идеи и сильные стороны основой вашей новой деятельности. Создавайте собственные сайты, открывайте интернет-магазины, занимайтесь обучением других людей, продавайте инфо-продукты, стройте свой бизнес. Способов много. Делитесь с миром тем, что для вас близко. Воплощайте в реальность свои задумки и не останавливайтесь.

Постоянно развивайтесь и поднимайте уровень своих доходов.

Помните, что самое ценное, что вы получаете от ведения своего дела – это опыт. Ваша деятельность может быть нестабильной, неудачной и неоправданной, но все полученные вами знания останутся с вами. Этот бесценный багаж поможет вам удержаться на плаву и не бояться новых идей и проектов.

На самом деле вы можете заниматься только фрилансом или только своим делом. В любом случае вы будете принадлежать себе, сможете путешествовать, уделять много времени семье и друзьям. Неважно, каким будет ваш путь к освобождению от рабского труда. Главное, что вы напишете свою историю, которая будет вдохновлять других. Работа на себя – это новый уровень жизни.

Источник: abcdwork.ru

Свой бизнес или работа «на дядю»

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Поделиться

Популярное сейчас

Автор Maximkca
Создано 20 мая

Автор анимешник
Создано 18 апреля

Самое обсуждаемое за месяц

Maximkca · Создано 20 мая
Maryann · Создано 11 мая
Норвил · Создано Воскресенье в 00:23
Gloriana · Создано 24 апреля

Legende_XVI · Создано 9 мая

Хельна · Создано 8 мая

Ашас · Создано 24 апреля

Aleksey063 · Создано 2 мая
Imypolzovately · Создано 19 мая
koffe · Создано 12 мая

Любознательный · Создано Воскресенье в 12:15

Глафира · Создано 12 мая

Условия использования

• Политика конфиденциальности
• Пользовательское соглашение
• Cookies
• Правила форума

Помощь и поддержка

• Регистрация и создание тем
• Репутация пользователей
• Игнорирование пользователей
• Настройка уведомлений

Услуги

• Бесплатные консультации психологов
• Анонимные консультации психологов
• Платные консультации психологов
• Реклама на форуме
• Тарифы/стоимость услуг

О нас

• О проекте
• Психологи форума
• Администрация форума
• Контактная информация
• Отзывы и предложения

• Язык
• Политика конфиденциальности
• Реклама на форуме

Источник: psyche.guru