Бизнес тренер в банке кто это

Снятие запроса на обучение, custdev внутренних заказчиков и целевой аудитории, кастомизация образовательных решений под бизнес-задачи . Высшее образование, сертификаты тренера . бизнес-тренер; Тренер, бизнес-тренер .

Полная занятость
Перейти к вакансии
с Работа.ру
Сегодня с Работа.ру
СберЛизинг – Прямой работодатель

. установленные планы продаж; привлекать новых клиентов на продукты лизинга (Ммб); проводить совместные встречи с менеджерами Банка . Требуется клиентский менеджер по продажам лизинга малому бизнесу через канал банк; специалист отдела продаж, менеджер . по продажам, менеджер по продажам в банк, менеджер по продажам банковских услуг, специалист по лизингу, специалист по продажам, консультант .

Полная занятость
Перейти к вакансии
80 000 – 95 000
с Работа.ру
Сегодня с Работа.ру
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) – Прямой работодатель

. федеральной компании; отличная перспектива профессионального и карьерного развития; четкая организованность и отлаженность бизнес-процессов . Требуется менеджер по обучению персонала по направлению алкоголь (бизнес-тренер) из региона Москва . Рекрутер, эйчар, тренер, эйчер менеджер, hr-менеджер, бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по подбору .

Фрагмент обучающего фильма для сотрудников банка. Автор фильма Александр Самойлов — бизнес-тренер

Полная занятость
Перейти к вакансии
с Работа.ру
Сегодня с Работа.ру
СберЗдоровье – Прямой работодатель

В нашу команду мы ищем менеджера бизнес проектов. . С чем предстоит работать: управление проектом по реализации продуктов сегменту Крупного бизнеса . Требуется менеджер бизнес-проектов (каналы банка); банкир, менеджер банка, менеджер по обслуживанию, .

Полная занятость
Перейти к вакансии
Сегодня с Avito
Прямой работодатель – Прямой работодатель

В сеть магазинов обуви в городе Мурманске требуется тренер по продажам (онлайн). . Приветствуются кандидаты с опытом работы на следующих позициях: бизнес-тренер по продажам, менеджер по продажам, коуч .

Полная занятость
Перейти к вакансии
80 000 – 95 000
19 часов назад
с SuperJob
19 часов назад с SuperJob

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) – Прямой работодатель

. федеральной компании; отличная перспектива профессионального и карьерного развития; четкая организованность и отлаженность бизнес-процессов .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва Царицыно
Перейти к вакансии
с SuperJob
29 Мая с SuperJob
РОСБАНК – Прямой работодатель

Организация учебных мероприятий (сбор групп, отправка приглашений, контроль посещаемости); требования: высшее образование; опыт бизнес-тренера .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Перейти к вакансии
с SuperJob
29 Мая с SuperJob
РОСБАНК – Прямой работодатель

Росбанк частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. . клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. . Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Перейти к вакансии
от 100 000
с SuperJob
26 Мая с SuperJob
СМ-Клиника – Прямой работодатель

Кто такой бизнес-тренер, коуч и ментор? | 18+

Требования: высшее образование; опыт работы бизнес-тренером от 5 лет; сертификат о прохождении тренинга тренеров .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва Войковская
Перейти к вакансии
с HeadHunter
29 Мая с HeadHunter
Банк ДОМ.РФ – Прямой работодатель

ЧЕМ предстоит заниматься: формирование плана обучения сотрудников корпоративного блока банка по hard-skills . и soft-skills в соответствии с потребностями бизнеса; организация внешних и внутренних программ обучения: запрос и ведение . Наши пожелания к соискателю: опыт работы в области обучения и развития в крупных и средних банках .

Читайте также: То такое салонный бизнес

Источник: premium-job.ru

Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

ЕДИНСТВЕННАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ПРОГРАММА «ИНТЕНСИВ» СРЕДИ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ!
_______________________
ЗА 7 ДНЕЙ ИНТЕНСИВА ВЫ НА САМОМ ВЫСОЧАЙШЕМ УРОВНЕ ПРОЙДЕТЕ
МЕГА-РЕЗУЛЬТАТИВНУЮ ОБУЧАЮЩУЮ ПРОГРАММУ И СТАНЕТЕ НАСТОЯЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРОМ (БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ) БАНКОВСКОЙ СФЕРЫ!
_______________________________________

Эксклюзивная профессиональная программа охватывает все аспекты деятельности бизнес-тренера с учетом специфики коммерческой направленности деятельности Банков в условиях жестко регламентированных процедур и минимизации рисков. Программа базируется на двух основных направлениях, которые влияют на положительный финансовый результат Банка:
развитие/активизация продаж и существенное повышение качество сервиса

Цель программы — подготовить специалистов-тренеров, которые с помощью конкретных инструментов и методик повысят профессиональный уровень банковских работников, что безусловно приведет к существенному повышению качества клиентского сервиса, увеличению количества лояльных и довольных клиентов, активизации/росту продаж, улучшению микроклимата и продуктивному взаимодействию между сотрудниками и структурами банка, формированию прочного положительного имиджа банка и устойчивому наращиванию конкурентного преимущества в современных условиях.

Продолжительность: 7 дней

Для кого эта программа:

кто намерен приобрести новые знания и практические навыки работы бизнес-тренера в области корпоративного банковского обучения
специалисты банковской сферы, желающие повысить свой профессиональный уровень с целью улучшения показателей в работе, а также получить практическое дополнительное образование (дополнительные качественные компетенции) в области корпоративного банковского обучения
руководители точки продаж банков, занимающиеся развитием сотрудников на рабочем месте
руководители доп.офисов банков

Результаты тренинга:

Для участников:

Получат уникальные технологии бизнес-тренинга с учетом банковской специфики
Донесение жестких регламентированных процедур в увлекательной форме подачи материала
Формирование навыков интересного совмещения активных тренинговых методов и сухой нормативной базы в практической работе бизнес тренера
Отработка на практике всех методов и технологий банковского тренинга. Составление и презентация практического тренинга
Освоение технологии авторских тренингов, а также выработка индивидуального подхода к эффективной реализации готовой корпоративной программы тренинга в Банке
Овладение навыками управления групповой динамикой, необходимые для работы с «трудными» участниками, методы работы с «саботажниками» корпоративного обучения и высокоинтеллектуальными банковскими сотрудниками
Получение арсенала тренерских «фишек»
Получение практических навыков и погружение в роль работы банковским тренером
Освоение тактических методов мотивации сотрудников, участников

Компания (Банк) получит:

Профессиональных бизнес-тренеров, понимающих специфику и тонкости корпоративного банковского обучения, и которые с легкостью смогут проводить в тренинговых форматах обучение сотрудников в зависимости от потребности компании и рынка
Активизацию и рост продаж
Существенное повышение качества предоставляемого сервиса, повышение эффективности точки продаж за счет корпоративного обучения без привлечения внешнего тренера
При обучении руководителей точек продаж возможность ежедневного обучения сотрудников «в полях» не выбиваясь из операционного дня
Дополнительный мотивационный фактор для сотрудников в виде обучения внутри компании
Экономическую выгоду, так как обучив одного сотрудника на отраслевого тренера, все внутренние обучения будут проводиться собственным профессионалом без привлечения дорогостоящих бизнес-тренеров

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

1 ДЕНЬ

В чем сила современных тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Почему обычные неотраслевые тренинги малорезультативны в банках и в чем главные преимущества отраслевых тренингов. Функции и задачи тренингов в банковской сфере (банковских тренингов). Принципы, профессиональные компетенции и навыки банковского бизнес- тренера (банковского тренинг-менеджера).

Универсальная модель эффективной структуры тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры банковского тренинга.

2 И 3 ДЕНЬ

Инструменты тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма проведения!)

Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему….»
Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
Фасилитация в групповой дискуссии. Важная роль бизнес-тренера как фасилитатора в групповых дискуссиях. Грубые ошибки, которые категорически нельзя допускать. Принцип организации фасилитации
Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
Мозговой штурм в генерации идей, решений, предложений и т.д.
Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание
Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
Метафоры, притчи, юмор. Юмор спасет мир! Сила притч и метафор на тренинге
Игровое решение бизнес задач через призму метафор
Обратная связь — важнейший элемент завершения как изучения отдельных изучаемых тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
Кейсы. Многогранный мега-эффективный инструмент в тренингах. Какие аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах. Почему этот инструмент так любят бизнес-тренеры

4 ДЕНЬ

Групповая динамика. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и правила работы с ними. Как меняется роль бизнес-тренера в зависимости от фазы продвижения группы и типов участников.

Групповая динамика, приемы управления, коммуникации в группе
Построение и поддержание контакта с группой
Классификация банковского персонала в зависимости от уровня занимаемой должности, направления бизнес-блока и наличия взаимодействия с клиентами
Типы, поведение участников тренинга и методы взаимодействия с ними.
Карты реальности участников
Этапы (фазы) развития группы (групповой динамики) на тренинге.
Управление состоянием группы, правильное направление группы, «вести за собой»
Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
Обратная связь как способ управления группой и тренингом
Как поднять ценность тренинга в конце дня
Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
«Страховка» от «недоброжелателей»

5 ДЕНЬ

Все этапы и нюансы разработки стратегии банковского тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной.

Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике.

Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества
Как и какую стратегию выбрать для максимального результата банковского тренинга
Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании
Все этапы разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации
Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Важные нюансы
Главные правила формирования структуры программы тренинга
Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной
«Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
Подготовка рабочих материалов для тренера
Подготовка раздаточных материалов для участников
Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
Практика «Мой тренинг». Часть 1 (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга )
Адаптация программы тренинга под разный уровень профессиональных компетенций банковских работников
Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы

6 ДЕНЬ

Виды банковских тренингов. Все особенности и нюансы подготовки, составления и проведения банковских тренингов в разрезе их видов

Программы и методы тренингов для ФРОНТ-персонала
Особенности программы, методов и коммуникаций тренинга для линейного менеджмента и персонала, отвечающего за результат в точке продаж
Практическая разработка модели тренинга «Основы продаж»
Практическая разработка модели тренинга «Безупречный сервис»
Практическая разработка модели навыкового тренинга («Говорим и общаемся красиво»)
Метод работы с готовой программой корпоративного тренинга
Практика «Мой тренинг».Часть2 . Разработка собственного авторского банковского тренинга

7 ДЕНЬ Защита собственного разработанного тренинга

СТОИМОСТЬ: по пакетам:

Источник: mabk.pro

Работа бизнес тренер в банк в России — 36 вакансий

Бизнес тренер руководитель направления досудебного взыскания

Оценка качества и эффективности обучения; Написание учебных программ по развитию управленческих компетенций; Разработка (при необходимости) тренингов; Предтрени

Ростов-На-Дону Ростовская область Россия — —
full-time Банк Русский Стандарт 2023-02-04 2023-04-05 от 70,000 руб — 120,000 руб RUB MONTH

Ведущий бизнес тренер

Проводить коммуникации с руководителями Бизнес -линий дивизиона с целью информирования о текущих программах обучения, а также о планируемых к запуску программах;

Ростов-На-Дону Ростовская область Россия — —
full-time Альфа Банк 2023-04-06 2023-06-05 от 100,000 100,000 руб RUB MONTH

Главный специалист группы обучения персонала бизнес тренер

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Банка для определения потребности в обучении; Постановка целей обучения, формирование групп, определен

Москва Московская область Россия — —
full-time Банк Втб Пао 2023-05-23 2023-07-22 Договорная Договорная RUB MONTH