Кьелл Нордстрем — шведский консультант и эксперт, доктор наук, сотрудник Института международного бизнеса при Стокгольмской школе экономики. Занимается также разработкой прикладных решений для электронного бизнеса.
Йонас Риддерстрале — автор книги о глобальных инновациях, доктор философии, советник, консультант, бизнес-преподаватель европейской школы, имеет степень МВА. Работает в Центре углубленного изучения лидерства при Стокгольмской школе экономики.
Те, кто хочет научиться делать правильный выбор в условиях новой экономики, кто хочет думать, а не следовать чужим мыслям.
В книге описываются особенности корпоративного мира, который должен стать именно тем местом, в котором люди креативят и работают, живут, используя таланты. Этот мир называется фанки-бизнесом, то есть что-то чертовски интересное, но и стремное, на грани фола. Будущее лидеров и организаций состоит в забывании всего прошлого. Будущее общества не должно находиться в руках начальников и политиков, фанки-будущее зависит от тех, кто хочет изменить его к лучшему. Авторы ищут модели, которые применимы в различных областях знания и анализа.
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале.
Абсолютно все развитые страны не хотят жить по-старому, а традиционные институты снимают ответственность за судьбы человечества. Их упадок является лишь жизненным фактом, повышение налогов не может изменить ситуацию. Чем больше человек получает свободы, тем выше его ответственность. Все шире возможности жить в роскоши, создавать вдохновляющие компании, в которых миллионы осуществляют мечты. Но, чтобы навсегда забыть о бедности, нам следует понять, что есть хорошая жизнь.
Эра фанка начинается со знаний, которые управляют миром, ведь мозг и интеллект неразрывно связаны. Если знания не использовать вовремя и по назначению — они скиснут, как молоко. Между всеми бизнес-рынками давно смыты границы, поскольку ИТ все больше развивается, а информация все больше распространяется. Любую идею, уникальную новинку возможно скопировать в течение нескольких часов. Единственная власть сегодня — контроль над разумом человека.
Трендом эры фанка выступают перемены: в технологическом процессе, изменении институтов и пересмотре ценностных стандартов. Ни одна из этих сил не может существовать отдельно друг от друга, все три оказывают влияние на людей и общество в целом. Технологический прогресс особенно наглядно проиллюстрирован в ИТ-сфере, Интернет сегодня решает практически все. В то же время происходит разрушение старых установок, освобождение от межкультурных различий, человек становится субъектом выбора, и это уже норма.
Признаками фанка выступают следующие понятия:
1. В мире становится всего больше — как конкуренции, так и возможностей.
2. Все меньше остается времени, оно движется все быстрее. Бизнес должен обладать скоростью, но в разумных пределах.
3. Транснациональные корпорации управляют миром, нематериальные ценности вместе с интеллектом составляют одну великую силу.
4. По-прежнему остается расслоение населения, несмотря на размытость границ между государствами. Важная причина в этом расслоении — образование, поскольку бедные становятся еще беднее, богатые — богаче. Необходимо быть лучшим в своем так называемом «племени».
Что такое бизнес в стиле фанк
В XXI веке существуют признаки успешной компании фанки — это узкая специализация, глубокая компетенция и исключительная целенаправленность. Есть еще такое понятие, как «леверидж»: он может быть внутренний, направленный на поиск новых подходов, знаний и компетенции; отраслевой — создание бренда вместе с ценностями и идеями, которые необходимо разделять с клиентом; международный, являющий собой глобальную компанию. Фанки инкорпорейтед — это инновации и образ жизни любого сотрудника. Она основана на семи важных принципах:
- Чем она меньше, тем больше остается места для творчества. Только в небольшой группе можно быть наиболее креативным и изобретательным.
- В организационной структуре очень мало уровней.
- Компания является временной, потому что основные работы выполняются как проектные и в группе.
- Компания горизонтальна, в ней нет иерархии и бюрократии.
- Она циркулярна и позволяет человеку быть самоорганизованным, так как он имеет возможность быть оцененным всесторонне.
- Компания открыта для партнерства, альянсов, развития новых предприятий.
- В ней осуществляется контроль за результатами деятельности.
Чтобы сделать доступным все, что мы говорим, мы должны обращаться к смыслу, эмоциональной привязанности, интуиции или желанию. Все в большем дефиците в эру фанка становится внимание, поэтому важно соединить эти компоненты для достижения наибольшего эффекта.
Новая реальность означает наслаждения, удовольствия, риск и динамику. Компаниям необходимы настоящие лидеры, которым важны таланты, а не просто работники. Истинные лидеры умеют вдохновенно рассказывать, поскольку мифы запоминаются лучше, чем реальность. Любые инновации просят экспериментов, поэтому их среда должна быть терпима к ошибкам, ведь они — часть их культуры.
Образование должно стать персональным, необходимо учиться в течение всей жизни, не разрывать образовательный процесс, работу и жизнь. Любой человек может быть уникальным вне зависимости от того, чем он занимается. И все мы являемся лидерами, управляющими собственной жизнью. Мир никогда не станет прежним, и новой категорией стабильности выступают именно изменения.
Почти во всех странах люди могут общаться на английском языке, мы живем в эпоху самой большой урбанизации, где вскоре крупные города будут вести свою политику. Фанк может держать под контролем все соцсети и поисковики, и мы либо есть в этих системах, либо нас нет. Капитализм — это такая мощная машина, сортирующая все на эффективное и неэффективное, имя новой игры — коллаборация, людям давно пора научиться доверять друг другу.
«Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Без ошибок нет прогресса».
Чему учит книга
— Знание нужно для того, чтобы выживать и становиться успешным в этом мире.
— Швеция одержима идеей отказаться от постулатов прошлого, чтобы дать людям больше свободы знаний, передвижений и действий, чтобы они совершали то, что им хочется.
— Мы являемся последним поколением людей, в собственности которых есть машины. Дети и внуки уже начнут их брать в аренду, лизинг, шеринг и т.д.
— Вероятнее всего, в новых городах всем не будет хватать работы, а со временем даже роботы начнут платить налоги.
— Жизнь состоит из серии транзакций, стоимость которых снижают новые технологии. Поэтому меняется вся экосистема, а из-за глобализации порядка 30% населения любой передовой страны несут убытки.
От редакции
Источник: navika.pro
Бизнес в стиле фанк. Кьел Нордстрем, Йонас Риддерстрале — отзыв
Бизнес в стиле фанк — пища для ума и никаких руководств к действию
Всем привет! Ранее я рассказывала про 50book challenge и что я планирую прочесть 50 книг в этом году. Литературу подбираю так, чтобы было полезно для работы, а также помогало развивать мои интересы.
Поэтому когда мне «дали почитать» книгу двух шведских экономистов я принялась за дело.
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта
В своем отзыве о книге «Менеджер мафии» я рассказывала о том, что мне нравятся книги манифесты, из которых ясно вытекает, как надо себя вести и как не надо (в работе, домашних делах, отношениях и т.д.).
Но в книге о фанковом бизнесе этого нет. Попросту это повествование на тему, как сильно меняется бизнес среда, в которой мы существуем. Примечательно, что книга написана в 2002 году, поэтому можно проследить, как изменились компании, о которых рассказывается в книге за эти 14 лет.
Книга издана в 2002 году
Одним из ярких примеров является компания Нокиа — производитель культовых телефонов в нулевых.
Эта книга поможет расшевелить мозги в отличии от классических брошюрок на бизнес тему. Здесь нет шаблонов, поэтому придется глубоко помыслить на тему «было -было на период издания книги — стало сейчас».
Мне не хватило в этой книге фанка. Но книгу я порекомендую для расширения кругозора на тему бизнеса и международных экономических отношений.
Тем не менее у книги достаточно положительных отзывов, о чем издатель сообщает на обложке книги.
А как Вы относитесь к литературе в стиле «размышления на тему»?
Источник: irecommend.ru
Отзыв: Книга «Бизнес в стиле фанк навсегда. Капитализм в удовольствие» — Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале — Бодрит, мотивирует и заставляет задуматься
Читается легко и быстро; мотивирует взглянуть по-новому на современный мир и изменить подходы к ведению бизнеса.
Недостатки:
Не подойдет тем, кто ищет какие-то фундаментальные знания в области экономики. В книге этого нет. С 2007 г. прошла целая вечность. Зато можно легко сказать, в чем правы и неправы оказались авторы.
«Бизнес в стиле фанк навсегда» — это обновленная в 2007 году версия бестселлера от шведских экономистов из Стокгольмской школы экономики. Авторы рассказывают о трендах в экономике, быстро меняющемся мире и подходах к ведению бизнеса.
Я бы не назвал книгу каким-то серьёзным трудом. Там нет серьёзных обоснований, графиков и вычислений. Но книга подкупает своим простым и приятным для чтения язком, хорошей динамикой без нудных уходов в дебри экономического анализа. Многие критикуют её именно за это. Но все теннденции на самом деле на виду.
Не думаю, что книга бы выиграла от большого количества данных и цифр. Наоборот, она выигрывает от своей лёгкой манеры подачи информации к размышлению.
И хоть не со всеми идеми я полностью согласен, но согласен в основном: мир меняется и меняется быстро; мыслить надо на уровне проектов, а не «дела всей жизни». Неспособность адаптироваться под быстро меняющийся мир просто приводит к тому, что бизнесы разоряются и закрываются. Этот 2020 год тому яркое подтверждение.
Не согласен с тезисами о тренде к уменьшению размера. Сейчас отчетливо видно, что крупные корпорации способны захватывать целые рынки и становиться практичски монополистами в каких-то областях. Я даже не говорю про нашу страну, где это происходит за счёт консолидации активов вокруг госкомпаний и фактически новой приватизации «нужными» людьми.
Но, например, доля Google в мировом поиске — 70%. А половина всей мобильной рекламы принадлежат Google и Facebook. Тягаться с такими гигантами просто невозможно.
Ещё один спорный вопрос — это «привлечение лучших в мире исполнителей». Например, бухгалтерию авторы предлагают отдать ErnstY даже пальцем заэти деньги не пошевелят.
Несмотря на то, что не во всём согласен с авторами, ставлю книге 5 звёзд за драйв и возможность ещё раз подумать над тенденциями и подходами к ведению бизнеса.
Источник: otzovik.com
