Бизнес в Японии это

По статистическим данным много россиян открывают бизнес за рубежом, в том числе и в Японии. Влиться к местным бизнесменам достаточно трудно, ведь рынок уже весьма перенасыщен и имеет своё разделение, но это не останавливает российских предпринимателей.

Малый бизнес и формы собственности

Малые предприятия играют весьма важную роль в общей экономике страны, ведь там практически нет понятия «государственное». Вся экономика состоит из частных предпринимателей, которые занимаются разными видами бизнеса. Благодаря малому бизнесу решается много таких вопросов, как строительство жилых домов, грузовые перевозки и т. д.

Говоря о формах собственности, в Японии бывают:

• полное товарищество;
• командное товарищество;
• общество с ограниченной ответственностью.
• акционерное общество закрытого или открытого типа;

Самыми популярными и востребованными считаются два последних.

Учредить компанию имеет право любое юридическое лицо, включая иностранцев. Причём в этом случае не потребуется специального разрешения или рабочей визы. Более того, человек может физически не присутствовать на территории страны.

Открыть бизнес в Японии: Как работать с аукционами напрямую?!

Налогообложение

Налогообложение в Японии для иностранных предприятий достаточно лояльное. Иностранные фирмы платят налоги в аналогичном порядке, что и местные компании. Их стоимость колеблется в зависимости от вида деятельности фирмы.

Рассмотрим несколько вариантов налогообложения:

1. Если фирма не ввозит товары на территорию и не проводит никаких торговых операций, потребительский налог не оплачивается. Во всех других случаях необходимо учитывать налог в размере 8% (планируется повышение до 10% в 2019 году).

2. Компании, которые ведут предпринимательскую деятельность и получают доход, обязаны платить:

• корпоративный налог от доходов предприятия;
• местный налог от прибыли;
• специальный корпоративный налог, размер которого зависит от годового дохода и капитала.

Общая сумма этих налогов составляет:

• 26% при обороте до 4 млн. йен в год;
• 27,5% в случае оборота от 4 до 8 млн. йен в год;
• 34,59%, если оборот – более 8 млн. йен в год.

Помните, что своевременная оплата всех налогов защитит вас от трудностей при дальнейшем развитии бизнеса.

Бизнес-иммиграция

Благодаря высокому развитию современных технологий и хорошему уровню жизни, Япония манит не одного иностранца. Попасть туда не всегда просто, так как страна ведёт достаточно закрытую политику миграции, поэтому вопрос с визой может затянуться надолго.

Однако если соблюдать все тонкости и собрать нужные документы, вполне возможно мигрировать в эту страну и открыть там собственный бизнес.

Как получить визу?

Для возможности пребывания на территории страны потребуются соответственные документы. К ним в первую очередь относится виза и пакет разрешений на ведение деятельности.

Для получения бизнес визы вам необходимо подать в консульство соответствующий пакет документов, который включает в себя:

• Заграничный паспорт. Нужно, чтобы он был действительным ещё полгода с момента возращения на родину. Если вы меняли заграничный паспорт, дополнительно подайте ещё старый образец.
• Ксерокопии всех страниц с отметками вашего внутреннего паспорта.
• Заполненную анкету. Их есть несколько образцов. Какой из них заполнять, уточните в визовом отделе.
• Две цветные фотографии, где лицо занимает не меньше 70%.
• Справку о доходах с работы, в которой прописана заработная плата и должность.
• Приглашение с японской стороны, в котором будут указаны цель и сроки визита.

Обычно просьба о получении визы рассматривается немного больше одного месяца.

За что могут депортировать?

При условии подачи всех нужных документов вам откроют визу, которая позволит пребывать на территории Японии. Но есть случаи, когда человек совершал неправомерные действия или вёл несоответствующий бизнес, за что его депортируют со страны без права повторного въезда.

К таким неправомерным случаям относятся:

• занятие бизнесом, который не соответствует «Статусу Пребывания»;
• нарушение срока визы и чрезмерно долгое пребывание в Японии;
• тюремное заключение;
• бизнес, связанный с проституцией;
• содействие нелегальному въезду других граждан на территорию Японии.

Помните, что когда вы пребываете в Японии больше чем 90 дней, обязательно нужно зарегистрироваться в муниципальных органах, которые находятся по месту проживания.

Регистрация фирмы

Иностранный бизнесмен может выбрать такие правовые формы регистрации фирмы:

• общество с ограниченной ответственностью;
• акционерное общество;
• дочерний филиал.

Есть несколько вариантов, с помощью которых обычно регистрируют компанию:

• Заниматься всей необходимой документацией самостоятельно.
• Обратиться к специалистам, которые владеют английским языком и отлично ориентируются в сферах бухгалтерии и юриспруденции.

В первом варианте вам нужно собрать список документов, включая свидетельство о регистрации и заверении печати, после чего подать его в Орган регистрации по месту, где проживаете. Во втором случае все моменты с переводами и подачей документов возьмут на себя специалисты.

Стартовый капитал

Если вы решили регистрировать фирму, одним из важных пунктов является наличие или отсутствие капитала. При невеликих финансовых возможностях лучше всего открывать общество с ограниченной ответственностью. Необходимо иметь стартовый капитал от 3 млн. йен.

Подробнее о том, где брать деньги на развитие бизнеса, расскажет эта статья.

На акционерную форму потребуется несколько больше финансовых средств – около 10 миллионов йен. Данная форма собственности пользуется весьма большой популярностью через ограниченную ответственность учредителей и преимущества в финансировании.

В случае открытия дочернего предприятия как филиала, стартового капитала не потребуется вовсе. Эта форма может быть открытого и закрытого типа. Основное отличие – набор необходимых документов и процедуры оформления. Если предполагается, что акции будут разделены только между учредителями, это закрытый тип общества. Если же планируется привлекать спонсоров и инвесторов, предприятие будет открытого типа.

Документация и сроки регистрации

Для открытия бизнеса в Японии, кроме паспорта, вам потребуется следующий перечень документов:

• оригинал свидетельства о подлинности подписи;
• оригинал свидетельства о регистрации печати компании;
• учредительный договор, заверенный юристом;
• устав компании;
• справка из банка для подтверждения наличия счёта и капитала.

Регистрация фирмы занимает до 4 недель с момента подачи документов. Актуальную стоимость этой процедуры лучше всего уточнять на момент оформления и подачи документов, т. к. она может разниться в зависимости от многих факторов.

Особенности ведения бизнеса в Японии

По версии агентства DoingBusiness, Япония занимает 34 место по доступности открытия и ведения бизнеса. Соседями являются Россия (35) и Швейцария (33).

К особенностям, которые отличают ведение бизнеса в Японии среди других государств, являются:

• Прозрачная правовая система и инфраструктура.
• В Японии низкий уровень преступности и коррупции.
• Там существует закон о том, что большие предприятия не могут монополизировать свою деятельность. Это даёт отличные шансы на развитие малого бизнеса.
• При условии открытия бизнеса существуют льготы, которые предусматривают неплохие скидки на покупку нужного оборудования.
• В Японии существует закон, который позволяет открывать своё дело без наличия капитала, но поддерживаясь других прописанных условий. Одно из них – это согласовать данную возможность с экономическим бюро и собрать уставной капитал на протяжении 5 лет.

Возможные риски

К основным рискам относят неправомерную деятельность бизнесмена, которая не соответствует законам страны. Также нужно хорошенько подумать, какой вид деятельности лучше всего выбрать, чтобы предприятие не «прогорело». Каких-либо других серьёзных рисков специалистами озвучено не было.

Идеи для бизнеса

Чтобы деятельность была успешной, в первую очередь бизнесменам рекомендуется изучить список основных направлений деятельности и ознакомиться с рынком конкурентов. Далее подобрать свободную нишу, которая не перенасыщена и даёт возможность здоровой конкуренции.

На сегодняшний день чаще всего иностранные бизнесмены занимаются открытием баров, ресторанов. Но также стоит рассмотреть транспортное и машинное производство.

Бизнес-этикет в Японии

На протяжении многих веков Япония отгораживалась от всего мира. Это чувствуется на уровне менталитета, поэтому не думайте, что если вы попали в данную страну, местные будут соблюдать европейские традиции. Наоборот, вам придётся выучить деловой этикет и стараться полностью ему соответствовать. И не забывать, что он кардинально отличается от нашего.

Важные моменты в бизнес-этикете Японии:

• Точность и пунктуальность. Если вы договорились о встрече на конкретное время, никаких опозданий. Ни одно оправдание или извинения японцам не нужны.
• Соблюдение иерархии. Приветствие должно начинаться с самого старшего и уважаемого участника команды, который имеет наивысший статус. Во время переговоров необходимо отдавать должное положению оппонента не только словами, но и языком телодвижений, положением рук и мимикой лица.
• Приветствие. Мы привыкли что приветствие – это крепкое рукопожатие. В Японии этого делать не стоит. По местным традициям нужно поклониться. Так же выражается согласие, одобрение и извинение.
• Обмен визитками. Для нас японский язык достаточно труден и непонятен, но, несмотря на это, при заказе визиток на одной стороне пишут реквизиты на английском языке, а на обратной – с переводом на японский. Передавать визитки нужно правой рукой или двумя руками сразу. Помните, что нельзя давать визитку через стол или любое другое препятствие. Принимать визитки можно только двумя руками, иначе японцы примут это за неуважение и очень обидятся.
• Не будьте резкими. В процессе разговора избегайте резких оценочных суждений. Если собеседник во время разговора вдруг закрыл глаза, не думайте, что он от вас отгородился. Это признак того, что он задумался и в этот момент лучше всего ему не мешать, а ждать ответной реакции.
• Умейте ждать. Японцы – такой народ, который никогда не принимает скоропостижных решений. Попытки добиться немедленного ответа будут восприниматься как наглость, и могут негативно сказаться на переговорах.

Из этого видео вы узнаете ещё несколько интересных правил о японском этикете:

Покупка готового бизнеса

Купить готовый бизнес в Японии на самом деле не так уж и сложно, но есть несколько нюансов, над которыми стоит подумать. Во-первых, продать фирму иностранцу для японца на психологическом уровне равняется смертному греху. Но если уж он на это решился, не спешите оформлять документы, лучше поинтересуйтесь и узнайте, что с фирмой не так, и почему её продают.

В японской местной периодике печатаются объявления о продажах фирм. Но более целесообразным выходом будет обратиться в брокерскую компанию.

Если вы приняли решение о покупке, помните, что текущий владелец непременно должен предоставить документы о том, что предприятие не имеет долгов или проблем с законом. В противном случае у вас в будущем могут возникнуть непредвиденные ситуации.

После того, как вы убедились, что с документами полный порядок, и всё же планируете покупку, рекомендуется обратиться к местному юристу, который хорошо знает законодательство страны. Самостоятельно разобраться, что к чему в японских законах, – русскому человеку достаточно сложно, а иногда и просто невозможно.

Плюсы и минусы

В любом деле есть свои плюсы и минусы. К положительным сторонам открытия бизнеса в Японии можно отнести:

• Экономическую стабильность страны, что позволяет строить планы на завтрашний день. К тому же именно здесь одни из самых высоких показателей ИЧР и ВВП.
• Весьма низкий уровень преступности и отличная слаженность полицейских сил, которые следят за порядком и охраной своих жителей.
• Здесь открываются уникальные возможности развития для квалифицированных работников.
• Климат. Поскольку Япония – это островное государство, её территория географически вытянута с севера на юг. Климатические условия между островами значительно отличаются, потому можно подобрать оптимальный вариант именно под себя.

Недостатки, с которыми может столкнуться российский бизнесмен в Японии – это, в первую очередь, менталитет и кардинально другие традиции поведения во время встреч. К открытию фирмы нужно тщательно готовиться и учить этикет, ведь один неверный шаг – и сделка отменяется, что принесёт убыток фирме.

Видео-рассказ о бизнесе в Японии

Интересное видео об особенностях бизнеса в Японии вы можете посмотреть ниже:

Япония – это страна, которая всё больше манит иностранных предпринимателей купить или создать там бизнес. Безусловно, это очень выгодный рынок для вложений, но нужно обязательно учесть все тонкости и особенности.

Источник: moyaidea.ru

Бизнес в Японии: что важно знать?

Япония вслед за западными странами становится более открытой — это одно из важнейших изменений, произошедших с японским рынком за последние годы.

Сегодня Япония по праву считается страной частного предпринимательства. Благодаря активной поддержке малого бизнеса со стороны государства и лояльности к бизнесу, почти 99% предприятий относятся к малым. Около половины из них — семейные. При этом практически в каждой сфере малый и крупный бизнес сосуществуют, многие крупные компании делают заказы у небольших подрядчиков.

Для Японии характерны длинные технологические цепочки по обслуживанию крупного бизнеса, состоящие из участников малого. В стране есть закон, не позволяющий крупным предприятиям монополизировать свою деятельность и защищающий предприятия малого бизнеса.

Постепенно меняется культура ведения бизнеса и отношение к работе. Благодаря развитию стартапов пожизненный наем становится менее распространенным, трудовая мобильность повышается, а бизнесмены вынуждены чаще идти на риск. Для того чтобы оставаться конкурентоспособными и не отставать от ведущих международных компаний, японским компаниям приходится отходить от консервативного подхода к работе.

Однако есть аспекты, которые остаются неизменными на протяжении многих лет, например, характерная для консервативной японской культуры ценность длительных и честных отношений с поставщиками и партнерами. Японский рынок и корпоративная культура по-прежнему остаются одними из самых консервативных в мире.

Сегодняшний рынок по большей части характеризуется тремя аспектами: высокими ценами, серьезной конкуренцией и консерватизмом.

Реально ли иностранной компании попасть на японский рынок

Несмотря на то, что японская экономика является одной из самых развитых в мире, Япония имеет весьма низкую инвестиционную привлекательность. Иностранным компаниям надо пройти тернистый путь для выхода на японский рынок. Однако существуют отрасли, где страна более открыта для внешних инвестиций, чем США и Европа, например, телекоммуникационная отрасль.

Помимо трудностей, вызванных существенной разницей в культуре и социальных нормах, первым барьером для иностранной компании станет получение «визы инвестора». Для ее получения необходимо выполнить ряд условий. Первое — минимальный размер уставного капитала должен составлять 2,5 млн рублей.

Второе — в компании должно работать минимум два сотрудника, и это должны быть японцы или иностранцы с ПМЖ в Японии, работающие на полной ставке. Третье — компания должна иметь офис в Японии. Четвертое — подать документы в филиал японского Иммиграционного бюро и получить одобрение, этот процесс может занять определенное время.

В 2015 году японские власти запустили новую визовую программу стартап-виз, благодаря которой эти требования выполнять не нужно, а «визу инвестора» можно получить всего за 6 месяцев. Для подачи заявки необходимо заявление, бизнес-план, поэтапное описание развития, резюме, документ о проживании в Японии, подтверждающий ваше намерение жить в стране еще, как минимум, полгода, выписка со счета из банка. Стоит иметь в виду, что в некоторых стратегических зонах страны подать заявку необходимо самостоятельно, в других это возможно сделать через посредника. Однако для стартапов не менее серьезной проблемой могут стать попытки получить инвестиции от крупного бизнеса: японцы крайне консервативны и не склонны рисковать, заключая сделки с малоизвестными компаниями, особенно — иностранными.

Как арендовать офис

Что касается аренды недвижимости, то здесь трудности могут возникнуть по двум причинам. Во-первых, в Японии существует дефицит коммерческой недвижимости из-за высокой конкуренции. Во-вторых, арендодатели в большинстве случаев требуют долгосрочный договор аренды (минимум 5 лет, а иногда и 7 лет) с банковской гарантией, а также необходимо поручительство двух местных менеджеров. Открытие счета для юридического лица может занять полтора месяца.

Что еще важно знать

Для успешного процветания бизнеса в Японии понадобятся связи — необходимо заслужить доверие. Одним из самых эффективных решений станет заручиться поддержкой японского партнера с именем. Это позволит укрепить свое положение в глазах потенциальных клиентов, сотрудников и бизнес среды в целом.

Интересны малого бизнеса защищает государство. В стране действует закон, не позволяющий крупным предприятиям монополизировать свою деятельность, поэтому средний и малый бизнес в Японии сильно взаимосвязаны. Таким образом, маленькие предприятия часто работают на более крупные, которые в свою очередь также работают на более крупные компании.

На данный момент в Японии есть немало ниш, требующих внедрения инновационных технологий. Среди них можно назвать, например, логистику и дистрибуцию. Кроме того, стабильный спрос наблюдается на технологии, и многие иностранные ИТ-компании успешно процветают на японском рынке.

ИТ-бизнес считается одним из главных двигателей стремительного экономического роста страны. Его активно поддерживает государство Японии. Правительство выделяет большие бюджеты на развитие сетевых технологий, программисты и веб-разработчики — крайне востребованные профессии на рынке труда.

Источник: vc.ru

Особенности японского бизнеса. Что можно перенять?

Впечатляющий экономический скачок, совершённый Страной восходящего солнца в послевоенные десятилетия, породил множество суждений, в общем и целом сходящихся на том, что японцы – люди особенные и сумели совершить нечто, другим недоступное. Они работящи, терпеливы, кропотливы и, подобно муравьям, создают сложное сооружение как бы сами по себе, подчиняясь некоему врождённому инстинкту.

Из всего этого следует, что нам, представителям славянских народов, да и вообще практически всем, кто живёт западнее острова Хонсю, даже мечтать о подобных результатах бесполезно. Так ли это на самом деле? Можно ли что-то позаимствовать из японской практики быстрого преодоления технологической отсталости? В чём состоят эти самые национальные особенности, и насколько важна их роль в прогрессе и экономическом чуде?

Историческая подоплёка

Для того чтобы понять суть процессов, происходивших в Японии в послевоенные десятилетия, следует осознать начальные условия, сложившиеся по состоянию на осень 1945 года. Рассуждения о древних народных традициях, вековых, а возможно и тысячелетних, имеют, безусловно, основания, но очень относительные, — такие существуют в той или иной форме почти во всех странах.

Что касается Японии, то очень долгий период своей истории она была страной отсталой, преимущественно сельскохозяйственной и довольно бедной. После «открытия дверей» (в переносном экономическом смысле) некоторый прогресс наблюдался, но весьма скромный, и состоял он в перенятии западных методов классического капитализма, при котором закономерно беднели бедняки и богатели богачи. В конце XIX века начался рост корпораций дзайбацу, многие из которых успешно функционируют и сейчас. Нарушила естественный ход событий война, и именно её итоги стали причиной изменений в национальной экономике.

Возникновение предпосылок экономического чуда

О разгроме страны, её оккупации и национальном унижении сегодня вспоминают редко, так же как и о Токийском процессе, в отличие от Нюрнбергского, рассказывают и пишут довольно мало. Американская военная администрация отнюдь не ставила задачу достижения Японией высоких экономических показателей, и только после её ухода, а в особенности с началом Корейской войны, местный бизнес получил доступ к иностранному рынку и возможность вздохнуть свободно. Во второй половине 40-х годов плохо было всем – и хозяевам фирм, и их наёмным работникам, чем и объясняется возникновение некоторых особенностей взаимоотношения руководства с подчинёнными. Но имели место и традиции более раннего происхождения. К примеру, система образование и практика пожизненного найма.

Нюансы национальной школы

С 1908 года в Японии установлено шестилетнее образование, а после войны – девятилетнее, но начальный уровень был обязателен с 1886 года (с 1890 г. обучение бесплатное). Если учесть особенности иероглифического письма вкупе с упором на культурное воспитание (к примеру, в школах есть такой предмет, как цветоведение), то можно понять, насколько велика нагрузка на детей, целью которой является ментально-чувственное развитие. Кто-то может считать, что к экономике это не имеет прямого отношения. Что же, такое мнение имеет право на существование. А теперь непосредственно о специфических методах ведения бизнеса.

О системе найма

Пожизненный рекрутинг — вероятно, наиболее часто упоминаемая особенность японского бизнеса. Нанявшись однажды в дзайбацу, работник может рассчитывать на то, что даже после своей смерти будет похоронен на корпоративном кладбищенском участке, принадлежащем фирме.

Если сотрудник не может по каким-то причинам выполнять возложенные на него обязанности, то ему будут искать другое применение. Ему найдут должности, в большей степени соответствующие его способностям, но ни в коем случае не вручат конверт с выходным пособием и бездушным уведомлением в духе «наше предприятие больше не нуждается в Ваших услугах», как это было бы в любой другой стране. Даже с лентяем и прогульщиком начальство ведёт душеспасительные беседы, буквально уговаривая его (в лучших советских традициях) «взяться за ум», «собраться» и т. п. Но у этой системы есть свои пороки, неизбежные даже в специфических японских условиях.

Недостатки японской кадровой политики

У системы пожизненного рекрутинга есть два главных недостатка. Первый состоит в обязательном прохождении каждым сотрудником, независимо от его дарований и усердия, всех ступеней карьерной лестницы, и при этом никакие ускорения невозможны. В чём-то это и не недостаток, а достоинство — работник, становясь начальником, знает дело до мелочей.

Беда в другом – карьера, столь важная для человека западной ментальности, зависит в японских корпорациях в основном от выслуги, а не таланта и умений, скорость усвоения которых у разных людей различается. Второй системный порок – невозможность увольнения «лишних людей» во время кризисов, а без этой вынужденной меры возникает угроза существованию всей фирмы. Но эта проблема в Японии решается весьма оригинальным способом.

Роль малого бизнеса

Доля малого бизнеса в формировании японского ВВП весьма высока. Крупные дзайбацу, такие как «Мацушита», «Тошиба», «Кавасаки» и т.п., составляют лишь двадцатую часть предприятий, и именно на них преимущественно практикуется пожизненный наём. Три четверти японских трудящихся работают на небольших фирмах, значительная часть которых выполняет заказы крупных корпораций, поставляя им комплектующие изделия и узлы или оказывая какие-то услуги. В случае падения сбыта и снижения объёмов производства, дзайбацу просто уменьшают закупку у сторонних изготовителей, и тем самым, «сбрасывая балласт», получают возможность сохранять собственный коллектив, избегая увольнений штатных сотрудников.

Бюрократия

Процесс принятия любого важного решения в японских фирмах может показаться пародией на действия советских чиновников-перестраховщиков, вечно чего-то боявшихся. Разница, однако, есть, и она существенная. Вынося предложение на обсуждение, инициатор готов выслушать любые возражения и критику, а руководитель действительно очень долго думает, перед тем как его одобрить или «зарубить». В ходе этого непростого процесса учитываются все возможные препятствующие успеху факторы, при неизменной оговорке про «обезьяну, падающую с дерева», то есть вероятность ошибки всё равно допускается. Решение принимается не очень быстро, но делается всё для того, чтобы оно было наиболее верным.

Этикет

Национальные особенности в значительной степени выражаются формальными признаками – поклонами, церемониями вручения визиток (обеими руками) и тому подобными процедурными правилами, порой удивляющими западных (в том числе российских) бизнесменов своей экзотичностью, но главное различие подходов состоит не в них. Японские руководители фирм часто ведут себя, как кажется их приезжим контрагентам, довольно странно.

Во-первых, они очень немногословны и долго могут молчать, причём и глаза порой закрывают. Во-вторых, даже не имея намерения сотрудничать, они старательно избегают слова «нет», что иногда вводит в заблуждение участников переговоров, считающих, что всё идёт просто замечательно. Японские бизнесмены охотно угощают контрагентов, преподносят им подарки, но это далеко не всегда свидетельствует об их заинтересованности в сотрудничестве.

Выводы

У японских методов хозяйствования и управления, безусловно, есть свои особенности, и некоторые из них способствовали развитию национальной экономики, но слепо копировать их, очевидно, нет никакого смысла, потому что они, во-первых, не всегда обусловлены какими-то древними обычаями. В некоторых случаях они возникли относительно недавно, в других же основаны на традициях земледельческих общин, о которых вспомнили в тяжёлые послевоенные годы. Для других стран они не всегда применимы. А во-вторых, они вовсе не обязательно эффективны даже в Японии.

Тем не менее положительным опытом интересоваться необходимо, и по возможности его перенимать. С учётом собственных национальных традиций, конечно.

Источник: businessman.ru