Основное различие между Корпорацией и Компанией состоит в том, что Корпорация — это ассоциация, как правило, группа лиц, которым разрешено действовать как отдельное лицо и которая признана сама по себе законом. Компания — это юридическое лицо, состоящее из группы лиц, будь то обычные, законные или разные и те и другие, предназначенные для ведения бизнеса.
Корпорация против компании
Корпорация больше подходит для крупных предприятий или организаций, хотя компания подходит для создания коммерческого предприятия или юридической структуры для небольших предприятий или организаций. Корпорация изолировала юридическое лицо от его держателей, с другой стороны, у компании есть физическое лицо от его держателей; но в некоторых случаях, таких как обман или мошенничество, участники могут нести ответственность.
В корпорации есть административный совет, контролирующий должностных лиц и директоров, а в компании есть участники или административные участники компании для управления. Корпорация должна соответствовать многим положениям закона, а также огромному количеству документов.
Плюсы и минусы LLC и Corporation. Что лучше?
И у компании есть небольшое положение закона, которое должно выполняться; Оформление документов также снижается на всякий случай компании. Корпорация, именуемая инкорпорированной (Inc.), корпорация S, корпорация C, публичная компания с ограниченной ответственностью (PLC.) и т. д., в то время как различные названия или термины охватывают компанию в нескольких странах, например, профессиональная компания с ограниченной ответственностью (PLLC), частная компания с ограниченной ответственностью, компания с ограниченной ответственностью (LLC), товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) , компания и т. д. Корпорация имеет много контрактов, которые необходимы для создания и дальнейшего возникновения, а также для выполнения многих юридических или законодательных требований.
Компания должна иметь меньше договоров, необходимых для выполнения требований законодательства. Корпорация демонстрирует значительную долю обвинительных приговоров из-за применяемых строгих правовых положений, а компания выплатила меньше обвинительных приговоров из-за применения мягких и простых правовых положений. профессиональная компания с ограниченной ответственностью (PLLC), частная компания с ограниченной ответственностью, компания с ограниченной ответственностью (LLC), товарищество с ограниченной ответственностью (LLP), компания и т. нормативные требования.
Компания должна иметь меньше договоров, необходимых для выполнения требований законодательства. Корпорация демонстрирует значительную долю обвинительных приговоров из-за применяемых строгих правовых положений, а компания выплатила меньше обвинительных приговоров из-за применения мягких и простых правовых положений. профессиональная компания с ограниченной ответственностью (PLLC), частная компания с ограниченной ответственностью, компания с ограниченной ответственностью (LLC), товарищество с ограниченной ответственностью (LLP), компания и т. нормативные требования.
БИЗНЕС В США. КАКУЮ ФОРМУ БИЗНЕСА ВЫБРАТЬ: LLC ИЛИ КОРПОРАЦИЯ? ОТКРЫТИЕ КОМПАНИИ В США
Компания должна иметь меньше договоров, необходимых для выполнения требований законодательства. Корпорация демонстрирует значительную долю обвинительных приговоров из-за применяемых строгих правовых положений, а компания выплатила меньше обвинительных приговоров из-за применения мягких и простых правовых положений.
Компания должна иметь меньше договоров, необходимых для выполнения требований законодательства. Корпорация демонстрирует значительную долю обвинительных приговоров из-за применяемых строгих правовых положений, а компания выплатила меньше обвинительных приговоров из-за применения мягких и простых правовых положений. Компания должна иметь меньше договоров, необходимых для выполнения требований законодательства. Корпорация демонстрирует значительную долю обвинительных приговоров из-за применяемых строгих правовых положений, а компания выплатила меньше обвинительных приговоров из-за применения мягких и простых правовых положений.
Сравнительная таблица
| Корпорация | Компания |
| Корпорация — это индивидуальный корпоративный статус ее владельцев. Корпорация — это всегда предприятие. | Компания — это любой субъект сделки, который проводит оценку товаров для торговли или услуг среди предприятий. |
| Владельцы | |
| Акционеры | Члены |
| Пригодность | |
| Крупные организации | Меньшие объекты |
| Правовые требования | |
| Помимо большой бумажной работы, необходимо выполнить множество юридических требований. | Меньше юридических требований к выполнению, помимо меньшего количества бумажной работы. |
| Юридические соглашения | |
| Многие контракты необходимы для формирования и дальнейшего выполнения многих юридических обязательств. | Для выполнения юридических обязательств требуется меньшее количество контрактов. |
Что такое корпорация?
Корпорация — это структура или юридически созданная структура. Он имеет индивидуальный юридический статус, отличный от его владельцев. Владельцы корпорации назвали владельцев или акционеров. Корпорация, как некое искусственное лицо, полностью отвечает за свою работу, обязанности и обязательства. Никто не несет индивидуальной ответственности за работу корпорации.
Во многих странах структура корпорации включает комплексные юридические вопросы и выполнение строгих юридических требований. Это из-за правила сокрытия корпорации или отдельного лица в корпорации от ее владельцев, некоторые из которых пытаются получить несправедливую выгоду от этого законодательного условия. Корпорация создает активы или капитал путем продажи своих активов физическим или юридическим лицам. Корпорация имеет административный совет, выбираемый инвесторами или акционерами. Это административный совет, который управляет корпорацией и ее деятельностью на высоком уровне, при этом повседневная деятельность в настоящее время осуществляется администрацией, возглавляемой главой или генеральным директором.
Что такое компания?
Компания — это любое предприятие, которое занимается оценочной торговлей продуктами или услугами среди потребителей. Конечной целью компании должно быть получение прибыли. К сожалению, целые корпорации считаются компаниями, хотя не каждая компания считается корпорацией.
Существует очень мало различных способов создания компании и каждого человека, включая ее убытки и прибыль, торговые операции и финансовые вопросы. Каждый раз, когда вы принимаете решение о рабочей структуре, необходимо уделить время и учесть возможность, конкретно подходящую для ваших конкретных требований. Тот факт, что выбор работающей системы в качестве компании может быть очень сложным, может быть лучшим решением для вас провести дальнейшее обследование в Интернете или воспользоваться услугами советника по защите, чтобы приложить руку к вашему существованию.
Типы компаний
- Индивидуальное предпринимательство: это лицо не имеет юридического отделения от держателя или владельца, но уполномочивает держателя указывать операционные расходы в своем отчете о прибылях и убытках.
- Общее партнерство: это похоже на индивидуальное предприятие в том смысле, что владельцы могут определять операционные расходы и выгоду от своих сборов. Эта рабочая организация, состоящая из более чем двух человек, которые входят в бизнес коллективно.
- Компания с ограниченной ответственностью (ООО): ООО — это такой бизнес, который дает предпринимателям налоговые льготы для отдельного предприятия или ассоциации, однако обеспечивает безопасность ответственности, установленную в компании.
Ключевые отличия
- Корпорации означают создание крупных корпораций, которые присутствуют по всему миру. С другой стороны, компания имеет небольшую степень, поскольку она отображает бизнес-субъект, который присутствует в стране, в которой он зарегистрирован.
- Владельцы или владельцы корпорации являются ее акционерами, а владельцы компании — ее партнерами.
- Корпорация пользуется большой долей общественного доверия, а компания не пользуется большой долей общественного доверия.
- Корпорация имеет много сложных и всеобъемлющих записей и счетов, которые в конечном итоге хранятся, с своевременным предоставлением, с другой стороны, у компании мало сложных записей и счетов, которые в конечном итоге хранятся, наряду с менее строгими положениями о соответствии.
- У корпорации есть много контрактов, которые необходимы для создания и выживания наряду с выполнением многих юридических обязательств, и компания должна владеть меньшим количеством контрактов, необходимых для выполнения юридических обязательств.
В конечном счете, корпорация и компания управляются индивидуально разными людьми: близким персоналом и независимой третьей стороной соответственно. Впрочем, они не противоречат друг другу. Скорее они соответствующие.
Источник: bystudin.ru
Корпорация против малого бизнеса: 4 ключевых отличия
При определении типа бизнеса, в котором вы хотели бы работать, лучше всего учитывать ваши цели, предпочтения и потребности как сотрудника. Если вы заинтересованы в гибком графике и сотрудничестве с несколькими членами команды, вам может подойти малый бизнес. Для более структурированной роли и обширных возможностей обучения рассмотрите возможность работы в корпорации. В этой статье мы рассмотрим, что такое корпорация и малый бизнес, и сравним различия между ними.
Что такое корпорация?
Корпорация — это тип юридического лица, которым обычно владеют акционеры. Затем они могут нанять совет директоров, который представляет собой группу лиц, которые наблюдают за финансовыми и структурными изменениями, которые претерпевает бизнес, чтобы обеспечить его прочное финансовое и организационное положение. Цель многих корпораций состоит в том, чтобы успешно продавать большое количество товаров или услуг клиентам, что приводит к значительному увеличению прибыли. Это может привести к тому, что компания продолжит расширяться, поскольку совет директоров инвестирует в партнерские отношения, расширяет клиентскую базу компании и расширяет линейку продуктов.
Что такое малый бизнес?
Малый бизнес – это организация, находящаяся в частной собственности одного или нескольких лиц. В большинстве малых предприятий может быть от одного до 150 сотрудников, в зависимости от отрасли или местоположения. Эти предприятия часто получают меньшую прибыль и производят меньше продукции, чем корпорации, что позволяет им обращаться за дополнительными услугами государственной поддержки. Большинство организаций обычно начинаются как малые предприятия и имеют потенциал для развития в более крупные корпорации, в зависимости от целей владельцев бизнеса.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Корпорация против малого бизнеса
Понимание того, как функционируют оба этих типа организаций, может помочь вам лучше определить, какое рабочее место может более эффективно удовлетворить ваши карьерные потребности и цели. Вот основные различия между корпорацией и малым бизнесом:
Размер
Большинство корпораций более устоявшиеся и использовали последние несколько лет для роста и улучшения компании. Это часто может означать, что у компании есть большая команда, с которой вы можете сотрудничать, что может открыть вакансии и доступные роли для продвижения по службе. Работа в корпорациях с несколькими разными сотрудниками и компаниями может дать вам возможность узнать о других областях отрасли. Если вы только начинаете свою карьеру, крупная корпорация часто позволяет вам попробовать разные роли, чтобы узнать, какая из них подходит именно вам.
В небольших компаниях часто меньше сотрудников и должностей. Если вы заинтересованы в сотрудничестве с небольшими командами, вы можете преуспеть в малом бизнесе, укрепляя связи и отношения с командами. Меньшее количество сотрудников может сделать обстановку более привлекательной, что повысит ваш уровень комфорта. Ощущение близости с коллегами и руководителями поможет вам чувствовать себя более уверенно, делясь идеями или задавая вопросы, когда это необходимо.
Структура
Многие сотрудники, работающие в корпоративной среде, часто следуют строгой структуре, поскольку их руководители обычно четко определяют свои роли и обязанности. Когда вы начинаете работать в корпорации, вы, вероятно, уже имеете четкое представление о своем руководителе и задачах. Это поможет вам чувствовать себя лучше в контроле над своим рабочим днем и быть готовым к предстоящим событиям, если вы будете регулярно следовать установленному распорядку. Более структурированный график поможет вам чувствовать себя более стабильно и уверенно в своей роли.
Поскольку малые предприятия часто растут и имеют меньше сотрудников, вы можете следовать более гибкому и меняющемуся графику каждый день. У вас может быть более широкий спектр обязанностей, поскольку для них доступно не так много сотрудников. Это может быть эффективной средой для работы, если вы хотите выполнять разные задачи каждый день и развивать несколько разных навыков. Улучшение этих сильных сторон и способностей может повысить ваш творческий потенциал, поскольку вы предлагаете инновационные решения и идеи, которые вы можете представить своему руководителю и команде.
Возможности обучения и роста
Работа в крупной корпорации часто дает вам более широкий доступ к более широкой сети профессионалов. Это может позволить вам найти наставников и других сотрудников, работающих выше вас, чтобы учиться и обращаться за советом. Многим корпорациям легче найти средства для проведения или посещения отраслевых мероприятий, которые помогут вам расширить свои знания и навыки. Поскольку в крупных корпорациях имеется больше вакансий, у них могут быть программы развития карьеры, которые помогут вам расти в своей области и получить более высокие должности в компании.
Многие малые предприятия дают вам возможность установить связи и получить поддержку от менеджеров посредством личных встреч и других встреч. Хотя у них может быть меньше ресурсов и доступ к тем же учебным программам, что и у корпораций, сотрудники могут посещать встречи высокого уровня и помогать решать более сложные проблемы, которые обычно решаются сотрудниками высшего уровня в корпорациях. Это позволяет вам развивать навыки, выполняя практические задания, а также получать ценные отзывы от менеджеров, с которыми вы можете работать более тесно каждый день.
Заработная плата и льготы
Корпорации обычно получают значительное финансирование и финансовую поддержку от заинтересованных сторон и инвесторов, что позволяет им предлагать своим сотрудникам более высокую заработную плату, чем большинство малых предприятий. Наряду с более высокими зарплатами некоторые корпорации могут предоставить членам команды более широкий доступ к впечатляющим страховым планам. Большие бюджеты также дают сотрудникам доступ к более дорогому и высококачественному оборудованию, которое может помочь повысить уровень производительности и эффективности.
Сотрудники, работающие в малом бизнесе, по-прежнему могут иметь доступ к впечатляющим льготам. Поскольку сотрудников меньше, менеджерам и сотрудникам отдела кадров может потребоваться время, чтобы понять индивидуальные потребности и предпочтения всех сотрудников, чтобы разработать персонализированные планы и льготы для своих сотрудников. Если вы работаете в небольшой команде, у вас также могут быть более тесные и доверительные отношения с вашим руководителем или отделом кадров. Это может привести к тому, что они будут предлагать такие льготы, как удаленная работа или неограниченный отпуск, если вы будете следовать необходимым правилам и отправлять задания в установленные сроки.
Источник: buom.ru
Разница между корпорацией и компанией
Компания может пониматься как форма организации бизнеса, представляющая собой объединение лиц, созданных с целью ведения бизнеса. Он обладает правовым статусом, отличным от своих членов, и регулируется Законом о компаниях 2013 года. Это искусственное лицо, имеющее постоянную преемственность и общую печать. Это обычно путают с корпорация, который является ничем иным, как юридическим лицом, зарегистрированным в стране или за ее пределами.
Обычно под корпорациями подразумеваются дома большого бизнеса, присутствие которых присутствует во всем мире. С другой стороны, компания имеет ограниченную сферу действия, поскольку она указывает на субъект хозяйствования, который присутствует в стране, в которой она зарегистрирована. Чтобы ясно понять эти два термина, прочитайте данную статью, которая включает различие между компанией и корпорацией.
Сравнительная таблица
| Смысл | Компания, созданная и зарегистрированная в соответствии с Законом об индийских компаниях 2013 года, известна как Компания. | Компания, созданная и зарегистрированная в Индии или за ее пределами, известна как корпорация.. |
| Определено в разделе | Раздел 2 (20) Закона о компаниях Индии, 2013 | Раздел 2 (11) Закона о компаниях Индии, 2013 |
| Инкорпорейтед | В Индии | В Индии и за ее пределами |
| Минимальный уставный капитал | Согласно правилам | 5 крор |
| Сфера | Сравнительно меньше | Широкий |
Определение корпорации
Термин «Корпорация», как он определен в разделе 2 (11) Закона об индийских компаниях 2013 года, как корпоративное объединение, которое зарегистрировано внутри или за пределами страны, но исключает кооперативное общество, единственную корпорацию и любую корпорацию, которая создается путем уведомления. в официальной газете центрального правительства.
Корпорация — это коммерческая организация, имеющая отдельное юридическое лицо, т. Е. Ее личность отличается от ее владельцев. Он может предъявлять иск или предъявлять иск от своего имени с ограниченной ответственностью, то есть ответственность членов ограничивается суммой, неоплаченной по принадлежащим им акциям, имеющим уставный капитал не менее пяти кроров и продолжающим существование. Корпоративный налог взимается с доходов корпорации в соответствии с Законом о подоходном налоге 1961 года..
Определение компании
Термин «Компания» определен в разделе 2 (20) Закона об индийских компаниях 2013 года как компания, созданная и зарегистрированная в соответствии с настоящим Законом или любыми другими предыдущими актами. Компания — это добровольное объединение двух или более двух человек, объединенных общей целью, рассматриваемой как отдельная правосубъектность и постоянная преемственность.
Компания считается искусственным лицом, имеющим обыкновенную печать и зарегистрированный головной офис. Как и в случае с корпорацией, компания имеет право предъявлять иск или предъявлять иск от своего имени..
Компания может быть следующих типов:
- Компания с ограниченной ответственностью
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
- Компания с ограниченной ответственностью.
- Компания, ограниченная как долей, так и гарантией.
- Неограниченная Компания.
Ключевые различия между корпорацией и компанией
Приведенные ниже пункты важны с точки зрения разницы между корпорацией и компанией:
- Слово Корпорация определено в разделе 2 (11) Закона о компаниях, а термин «Компания» определено в разделе 2 (20) Закона о компаниях..
- Корпорация возникла, если она зарегистрирована в Индии или за ее пределами, тогда как компания возникла, когда она зарегистрирована в соответствии с Законом об индийских компаниях 2013 года..
- Корпорация должна иметь минимальный уставный капитал в рупиях. 5,00,00,000. И наоборот, Компания должна иметь минимальный уставный капитал в размере 1 000 000 рупий в случае частной компании и рупий. 5 000 000 в случае публичной компании.
- Корпорация является более крупным сроком по сравнению с Компанией.
сходства
- Отдельное юридическое лицо
- Вечная преемственность
- Право предъявлять иск и предъявлять иск
- Ограниченная ответственность
- Искусственное юридическое лицо
Вывод
Разница между Компанией и Корпорацией невелика, но все же область применения слова Корпорация больше, чем Компания. Корпоративный налог взимается с обеих компаний в соответствии с Законом о подоходном налоге 1961 года. Следовательно, мы можем сказать, что термины не могут использоваться как синонимы..
Источник: ru.differkinome.com