1 Чем отличается бизнес от работы по найму?
2 чем отличается прибыль от заработной платы?
3 какие качества необходимы бизнесмену?
Василина Прояева Вопрос задан 22 сентября 2019 в 5 — 9 классы, true»> Поделиться
2 Ответ (-а, -ов)
1) Отличается, тем что ты работаешь на себя и заработок может быть разным. График работы устанавливается вами.
2) Если вы вложите максимум сил и денег в ваше дело, тогда прибыль будет большой. В работе по найму заработная плата устанавливается работодателем.
3) Для разных сфер бизнеса нужны разные качества. Но основные это: уметь поддерживать разговор, уметь заинтересовать клиента, быть самоуверенным.
Ксения Нензелова Отвечено 22 сентября 2019
- ‘ data-html=»true»> Поделиться
- Комментариев (0)
1. Мое мнение – занимайтесь прежде всего тем, к чему лежит душа, что интересно. Нет смысла фокусироваться на деньгах – по сути, это просто ресурс. Цените свое время и получайте удовольствие от процесса работы, и все остальное будет следовать из накопленного опыта. Во всяком случае, для себя я сделал именно такой выбор, а что из этого получится – покажет время.
ПОЧЕМУ БИЗНЕС — ЭТО НЕ ДЛЯ ВСЕХ. Бизнес и работа по найму — в чем отличие?
2. Заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу, а также выплаты, в виде доплат и надбавок. К примеру за работу в особо тяжелых условиях. К заработной плате так же относятся такие надбавки, как премии.
А вот прибыль — это более широкое понятие, это денежные средства, материальные ценности, полученные в результате любой деятельности за определённой промежуток времени. В доход может быть так же включена заработная плата, какие либо проценты или дивиденты с какой-либо деятельности.
3.уверенность в себе, ценность денег,конкурентоспособность, риск, концентрация внимания, правильное сочетание труда и отдыха, соблюдение трудовой и деловой этики,
Правильное поведение, хорошие манеры, грамотная речь, опрятный внешний вид, аккуратность и сдержанность, как при визуальном, так и устном контакте должны отличать вас, как успешного состоятельного человека.
Валентина Рубяжева Отвечено 22 сентября 2019
- ‘ data-html=»true»> Поделиться
- Комментариев (0)
Источник: matfaq.ru
Найм или свое дело?
Почему у одних людей получается свой бизнес, а другие могут зарабатывать только в найме?
В целом, людей можно разделить на две большие категории: на тех, кто создает бизнес, и на тех, кто потом в нем работает.
Что же отличает их друг от друга?
В представлении обывателя разница, скорее всего, будет в том, что одним повезло, а другим нет.
Свой бизнес или работа по найму? Что выберут люди? Опрос
Еще возможные варианты: связи или их отсутствие, параметр наглость-скромность («скромные люди не высовываются»), нечестность-честность («честным бизнес не бывает»), наличие или отсутствие предпринимательской жилки.
Интересно, что представление о некой волшебной «жилке», которая делает из человека бизнесмена, лучше всего отображает реальность. Однако, нужно понимать, что это не некий случайный параметр, а вполне определенный набор качеств и навыков, которыми может овладеть абсолютно любой человек. Если а) захочет и б) приложит к этому ментальные и практические усилия.
Итак, что же отличает предпринимателя от наемного сотрудника с точки зрения психологии?
Прежде всего, это уровень внутренней зрелости, самостоятельности, ответственности, готовности и умения рисковать и выдерживать неопределенность.
Это навыки и качества, которые тяжелее всего даются людям, выбирающими работу по найму. Спросите любого человека, почему он выбирает именно такой формат работы и не идет в свое дело, и вы обязательно услышите «зато стабильно платят».
С точки зрения психологии работодатель, который обеспечивает сотрудника стабильной работой и зарплатой, выступает в качестве родительской фигуры — ведь это именно родители стабильно нас поят, кормят и говорят, что нам делать — когда мы пребываем в детском возрасте. Плата за это — отсутствие свободы выбора.
Но в идеале, когда ребенок вырастает, он сепарируется от родителей и начинает учиться кормить себя и придумывать себе дела самостоятельно. Риск? Да. Неопределенность? Еще какая, а вдруг не заработает?
Свобода? Да!
Но к сожалению, далеко не всем детям это удается, и многие вырастая внешне, в своем физическом теле, внутри остаются такими же детьми.
Поэтому, ответ на вопрос, почему одни люди ведут свой бизнес, а другие работают в найме — очень прост: все зависит от уровня сепарации человека от своих родителей. От внутренней зрелости, умения выдерживать неопределенность, рисковать и нести ответственность за свою жизнь и судьбу самостоятельно.
Приятная новость в том, что если вы ощущаете, что уровень вашей личностной зрелости еще пока не достаточен, но на уровне целей вы все-таки видите себя в собственном деле — этому можно научиться и развить в себе эти качества, поработав с хорошим психологом.
Подрастить и исцелить своего внутреннего ребенка, дать ему ресурс и опору и наконец сепарироваться от родителей, научившись жить самостоятельно, выдерживая неопределенность жизни.
Даже если вы не рождены кем-то, вы всегда можете им стать, применив правильные знания, свободу воли и начав действовать.
На каком уровне зрелости видите себя сейчас — и на какой уровень хотите перейти?
Если тема для вас актуальна и вы хотите ее для себя проработать — запись на консультацию в личные сообщения
Напоминаю, что первая диагностическая 15-минутная встреча — БЕСПЛАТНА. Запись — в Вотсап по контактам в профиле
Источник: www.b17.ru
Чем свое дело отличается от работы по найму
Собственник бизнеса обычно зарабатывает больше своих сотрудников. Иногда немного больше, иногда – значительно больше, иногда – разрыв астрономический. Причин несколько.
Во-первых, часть «заработка» собственника – доход на вложенный капитал. Там, где у наемного человека зарплата отдельно, а доход от вклада в банке – отдельно, у собственника – все вместе.
Во-вторых, очень часто собственник бизнеса не просто так становится собственником. Возможно, он очень хороший специалист в своем деле или у него есть какие-то уникальные способности.
В-третьих, возможно, он просто очень много работает. А слова «выходные» и «8-часовой рабочий день» ему знакомы только применительно к наемным сотрудникам.
В-четвертых, и иногда это главное, он берет на себя риски бизнеса. Если дело на задастся, бизнес обанкротится, предприятие закроется, наемные работники получат причитающуюся им компенсацию и уйдут. А владелец потеряет вложенный капитал и останется разбираться с кредиторами.
Если вы трудолюбивы, высокопрофессиональны и не боитесь риска, вы почти наверняка относитесь к тем 2–4% населения России, которые, по данным соцопросов, готовы начать бизнес в нашей стране. Еще у порядка 2% он уже есть.
Источник: vashifinancy.ru