Как Генеральный Директор группы компаний «Центральное агентство недвижимости» перевел деятельность предприятия в правовое поле и каких результатов ему удалось добиться.
Выявление схем минимизации налогов стало каждодневной практикой фискальных органов. Налоговики находят все новые способы, позволяющие доказать, что предприятия уклоняются от уплаты налогов. Например, контролеры все чаще стали использовать в качестве доказательств показания свидетелей. Рассчитывать, что ситуация изменится в лучшую сторону, не приходится.
Также не стоит забывать и об увеличении количества уголовных дел, возбуждаемых за неуплату налогов по статье 199 УК РФ. Как сообщают следственные органы, сегодня на основе информации, поступившей от налоговиков, по этой статье заведено около 5% уголовных дел.
В такой ситуации руководителям стоит задуматься о переводе деятельности в правовое поле – о том, что сейчас часто называют обелением бизнеса. Отмечу, что самые распространенные способы уклонения от налогов следующие:
Где взять идею бизнеса ? Иди работай 🔥#бизнес #бизнесидеи #предприниматель #доход Как начать бизнес
— выдача зарплат в конвертах для минимизации налогов и выплат с фонда оплаты труда;
— использование в деятельности компании специально созданных компаний-прослоек разного уровня неблагонадежности, при помощи которых фирмы занижают налогооблагаемую прибыль, уходят от уплаты НДС.
Таким образом, если Вы решили радикально изменить способ ведения бизнеса, начать его с чистого листа, то в первую очередь Вам надо исключить возможность использования компаний-прослоек и отказаться от выплат зарплат в конвертах. Рассмотрю способы, которые помогут Вам реализовать задуманное и при этом избежать излишнего внимания со стороны налоговой инспекции.
Способы вывода предприятия из тени
Проблемная компания может существовать в виде отдельной бизнес-единицы или звена (части) холдинговой структуры. А значит, выбираемый способ обеления компании зависит от ее статуса, то есть степени значимости для бизнеса. Существует несколько способов, которые позволяют минимизировать риск возникновения претензий со стороны налоговых органов:
— прекращение деятельности компании (исключение ее из Единого государственного реестра юридических лиц) и регистрация новой фирмы;
— продажа компании другому собственнику;
— инициирование налоговой проверки.
Прекращение деятельности компании
Форм прекращения деятельности фирмы достаточно много, в их числе – добровольная ликвидация по решению собственника, банкротство, реорганизация с ограниченным правопреемством. Какой из этих способов логичнее всего использовать Вашей компании, Вы должны обсудить с юристом и финансовым директором.
У метода есть существенное достоинство: с закрытием юридического лица (в ЕГРЮЛ должна быть внесена соответствующая запись) прекращаются все его права и обязанности, в том числе как налогоплательщика. Проблемная компания перестает существовать, а значит, к ней не могут быть предъявлены никакие претензии.
Однако есть у этого способа и серьезные недостатки:
ЧЁРНЫЙ БИЗНЕС РОССИИ — ПОДНЯЛ БАБКИ НА БАБКАХ
Процедуру ликвидации необходимо предварить выводом активов компании, а это требует временных и материальных затрат. Нужно принять решение о том, кто будет являться новым держателем активов: другая фирма, предприниматель, физическое лицо; в последнем случае – будет ли такое лицо зависимым или совершенно посторонним и т. д. Кроме того, вывод активов должен быть продуманным с точки зрения минимизации возможных рисков, в том числе риска выявления «схемы уклонения от налогообложения». Например, продажа активов третьему лицу за бесценок (а тем более безвозмездная передача активов) повлечет претензии по поводу занижения налоговой базы по прибыли и НДС.
В связи с ликвидацией фирмы придется расстаться с сотрудниками либо обеспечить их перевод на работу в другую компанию, что, конечно, не всегда можно осуществить безболезненно.
Ликвидация юридического лица повлечет за собой обязательную выездную налоговую проверку. Имейте в виду, что ликвидировать компанию, имеющую задолженности перед бюджетом, практически невозможно.
Процедура очень длительна – в самом простом случае она занимает около года.
Прекращение деятельности компании (особенно если речь идет о самостоятельной бизнес-единице) может повлечь за собой утрату бренда или его статуса, потерю деловых связей, дополнительные обременения, связанные с перезаключением договоров, и другие трудности.
В целом ликвидация проблемной компании – достаточно радикальный способ решения вопроса. Он, скорее всего, приемлем для компаний, собственники которых не заинтересованы в сохранении фирмы в прежнем статусе, а также для «незасвеченных» компаний, имеющих небольшое количество активов и задолженностей. Крупной компании такой способ, скорее, не подойдет.
Продажа проблемной компании
Как правило, бизнес продают партнеру, проверить которого будет практически невозможно. Например, им может быть гражданин одной из стран СНГ или дальнего зарубежья, резидент особой экономической зоны, вымышленное лицо. Отмечу, что сегодня такой способ весьма популярен: сформировался даже своеобразный «рынок услуг» по предоставлению «надежных» партнеров. Есть люди, которые специализируются непосредственно на приобретении компаний с долгами, с определенными налоговыми сложностями. За вознаграждение они принимают на себя риски, связанные с владением этой компанией и занятием в ней руководящих должностей.
Процедура смены учредителя (акционера) более проста и менее длительна, чем ликвидация, особенно если речь идет о смене акционера в ЗАО или ОАО. Дело в том, что подобное изменение собственника бизнеса даже не требует государственной регистрации (внесения новых сведений в ЕГРЮЛ). Сведения регистрируются исключительно в реестре акционеров. Если речь идет о форме ООО, то изменения регистрируются в ЕГРЮЛ, что, как правило, занимает не больше двух недель. Обо всех этих нюансах должен знать Ваш юрист.
Однако при продаже бизнеса необходимо учитывать, что юридическое лицо остается. И до тех пор, пока оно существует (не исключено из реестра), компанию могут проверить. «Хвост» прошедших огрехов будет тянуться до тех пор, пока будет существовать компания. Важно понимать, что если сумма неуплаченных налогов будет соответствовать размеру, за который предусмотрена уголовная ответственность [1] , то наказать могут руководителя, который управлял предприятием на момент, когда было совершено нарушение. Таким образом, необходимо иметь в виду, что даже после смены Генерального Директора прежний руководитель может быть привлечен к ответственности. Срок давности по налоговым преступлениям достаточно большой (от двух до десяти лет в зависимости от тяжести преступления), и этот риск также необходимо учесть.
Черная работа: список. Вакансии для мужчин без опыта работы
Едва ли кто-то сам и по доброй воле отказался бы от официального трудоустройства, сулящего не только гарантию своевременной оплаты за оказанные работодателю услуги, но и немаловажные социальные гарантии. Тем не менее «черная» работа – это реальность, с которой тщетно пытается бороться правительство. Трудиться неофициально людей заставляют разные жизненные обстоятельства. Для ряда граждан – это шанс увеличить собственный доход и не делиться своей прибылью с фискальной службой, а для кого-то – единственная возможность хоть как-то зарабатывать. В нашей статье мы расскажем читателям, чем отличается «черная» работа от «серой», какие преимущества и недостатки в таком виде взаимосвязи между нанимателем и работником, а также чем грозит нелегальное трудоустройство.
Что такое «черная» и «серая» работа, разница понятий
Если наниматель приглашает человека для выполнения определенной деятельности, платит ему за это заработную плату, но их отношения законодательно никак не оформлены – это и есть «черная» работа. В таком случае взаимосвязь работодатель–сотрудник не имеет юридического выражения – трудового договора, контракта или соответствующей записи в трудовой книжке. Все тонкости, касающиеся прав и обязанностей обоих участников подобных отношений, оговариваются только в устной форме, а потому не имеют никакого подтверждения. Само собой разумеется, что за такого работника наниматель не делает отчисления в фонд пенсионного страхования и соцстрах, не платит прочие налоги.
Существует еще одна форма взаимоотношений между работодателем и его наемным персоналом. Это так называемая «серая» занятость. Например, если сотрудник оформлен на определенную должность, как правило, с меньшим окладом, а выполняет обязанности, требующие большей квалификации. Еще одна теневая схема, распространенная у нечистых на руку работодателей, это трудоустройство человека не на полную ставку, а на определенный процент от нее (0,5 или даже 0,25). Так можно делать, если сотрудник трудится неполный рабочий день, но обычно речь идет не о реальном сокращении часов, а об экономии на налогах.
Как устроиться нелегально
«Черная» работа – это риск, причем как для нанимателя, так и для его потенциального подчиненного, поэтому трудовые отношения такого формата не принято афишировать. Устроиться на нелегальную должность проще всего по знакомству, либо через частные организации, занимающиеся подбором кадров, популярными также есть различные интернет-площадки с бесплатными объявлениями о работе.
Во многих крупных городах существуют специальные рынки «черных» рабочих. Там, как правило, и подыскивают тех, кто готов трудиться нелегально. Большинство предлагаемых вакансий – это физическая работа, но в последнее время «в черной» заняты и многие представители умственного труда – педагоги, бухгалтеры, журналисты, редакторы, программисты. Большая часть всех тех, кто трудится удаленно – это, по сути, нелегалы, ведь они напрямую договариваются с работодателем, не заключая с ним никаких договоров, получают за свои услуги вознаграждение, но не платят никаких отчислений от него в госказну.
«Черные» вакансии для мужчин
Как показывает практика, мужчинам проще трудоустроиться, чем женщинам. Причем наблюдается эта тенденция как на легальном рынке труда, так и на «черном». Большое количество вакансий без оформления — это работа для мужчин без опыта работы, но нередко наниматели ищут и квалифицированных сотрудников, не желая подписывать с ними контракт. Чаще всего это или временная занятость – от нескольких часов до нескольких недель, или сезонная работа. И в том и в другом случаях нанимателям просто незачем тратить время и деньги на оформление трудового договора, подобные отношения базируются на доверии и «честном слове».
Какие вакансии чаще других встречаются на нелегальном рынке труда?
- строители (каменщики, плиточники, штукатуры, маляры);
- техники (монтаж отопления, электросистем, сантехники);
- подсобная работа (рытье траншей вручную, замес и поднос раствора мастеру);
- грузчики и экспедиторы;
- охрана;
- уборка;
- сельское хозяйство.
Нужно понимать, что для мужчин работа без опыта работы это исключительно низкооплачиваемый и неквалифицированный труд. Чтобы получить хорошую должность, нужно доказать наличие определенных навыков и умений, и проще всего сделать это с помощью соответствующей записи в трудовой книжке.
Варианты нелегальной работы для женщин
Список «черных» работ для девушек сильно отличается от того, что предлагают мужчинам. Как правило, нелегальная деятельность у женщин заключается в предоставлении разных услуг:
- клининг, помощь по дому;
- уход за детьми или пожилыми, больными людьми;
- готовка;
- ремонт одежды;
- репетиторство;
- торговля.
В сельском хозяйстве женщины также обычно заняты без официального оформления, так как это низкоквалифицированный труд. Чаще всего им предлагают сезонную работу по подготовке к посевной, уборке урожая, выпасу скота и т. д.
Плюсы работы «в черную»
Да, в нелегальном трудоустройстве тоже есть свои преимущества. Прежде всего, они касаются того, что человеку, работающему «по-черному», не нужно платить налоги. Для многих людей это решающий фактор, определяющий то, как он строит свои взаимоотношения с работодателями.
Также нелегально обычно устраиваются не на основную работу, а с целью дополнительного заработка. Такая деятельность не отображается ни в налоговой декларации, ни в других документах, а потому она до поры до времени не лишает человека определенных привилегий, таких как помощь по безработице, субсидия на оплату услуг ЖКХ. Но с другой стороны, если контролирующие органы вычислят обманщика, это грозит ему штрафами и взысканиями.
Минусы нелегального трудоустройства
Негатива в работе «по-черному» куда больше, чем позитива. Причем минусы эти касаются и нанимателей нелегалов, и их подчиненных. Первые рискуют получить на работу недобросовестных и безответственных сотрудников, которые не только не помогут бизнесу развиваться, но еще и в состоянии существенно подпортить ход дел. Специалисты доказали, что люди, которые не оформлены официально, реже проявляют инициативу, часто халатно относятся к своим должностным обязанностям.
Сами же нелегалы рискуют так и не получить свое честно заработанное вознаграждение. Случаев, когда людей обманывали и не платили деньги за работу, очень много, особенно когда речь идет о разовых работах – рытье траншей вручную, других строительных или ремонтных услугах. Не реже случаются ситуации с нормальной оплатой труда. Но даже если с этим у рабочего все неплохо, трудясь «по-черному», он лишает себя таких важных необходимых социальных гарантий, которые обеспечиваются лишь благодаря отчислению налогов:
- оплата больничных и отпускных;
- получение пособия в случае потери работы;
- накопление трудового стажа;
- пенсионные накопления.
Человек, который никогда не работал официально, не может рассчитывать на нормальное существование в будущем, ведь все, что предложит ему государство в старости, – это минимальное пособие или мизерная пенсия.
Чем грозит черновая работа нанимателю и его подчиненному?
Пока что в России всерьез отвечать за нелегальное трудоустройство приходится исключительно работодателю. Если контролирующие органы найдут в его подчинении сотрудника, за которого тот не платит налоги, ему грозит штраф – от 1,5 тыс. рублей для ИП и от 100 тыс. рублей для ООО, более того, предпринимателя могут обязать приостановить свою деятельность сроком до трех месяцев либо вообще посадить в тюрьму.
Наемные же рабочие на данный момент не караются за нелегальный труд, но чиновники планируют ввести наказание и для них. Пока что такие законопроекты находятся в стадии рассмотрения, но, вероятно, в скором времени они могут быть приняты.
Источник: fb.ru
Интернет бизнес. Чёрный маркетинг!
Интересная статья о черном маркетинге. Поговорим об инструментах черного маркетинга, используемого для принижения конкурента и возвышения своей компании. Как не стать Трансформатором?
Грамотная маркетинговая политика – одна из основ успешного развития любого бизнес-проекта. В наше время трудно, а порой и попросту невозможно справляться с большой конкуренцией в том или ином сегменте рынка, если не проводить маркетинговые исследования, если не использовать специальные маркетинговые инструменты и ходы. Есть также и предприниматели, использующие для достижения успеха так называемый «черный маркетинг».
Просмотрев в Интернете отзывы о себе и о своей компании, порой предприниматели просто не могут понять, откуда там столько отрицательных отзывов и очерняющих престиж компании статей. Есть даже отдельные блоги под такое дело (пример — vkfinans) Оказывается, что таким образом работают конкуренты, причем такая политика может оказаться очень эффективной, тем более если речь идет о дискредитации прямого конкурента.
Черный маркетинг можно разделить на несколько видов, каждый из которых работает по-своему, может дать свой определенный направленности эффект.
1. Открытый черный маркетинг – это когда негативная информация в том или ином виде публикуется напрямую: различного рода компрометирующие факты, откровенное высмеивание компании, очернение продукции или серии продуктов. Естественно, такая информация может сильно ударить по репутации компании, может значительно снизить продажи. Тому же, кто использует такого рода черный маркетинг, конечно же, может быть удобно, так как многие клиенты могут перейти в эту компанию. Как пример, делается это через сайты с отзывами (например sites.reviews или web-ratings ).
2. Скрытая антиреклама – это с первого взгляда вроде бы нейтральная позиция в статье, описывающая основные характеристики продукции или качества компаний. Начинается статья или другой материал нейтрально, но вот заканчивается в пользу той или иной компании. Посредством скрытой антирекламы можно принизить любой продукт или любую компанию, а также возвысить конкурента. Это очень эффективно работает, так как люди верят таким статьям, кажущимся нейтральными.
3. Контекстный черный маркетинг – это чаще всего публикация отрицательных отзывов якобы от лица бывших клиентов. Такой ход тоже действенен, так как в последнее время люди привыкли, прежде чем воспользоваться услугами или заказать товар, узнавать отзывы о магазине или компании. Работает аналогично, по принципу отзывов о которых писали ранее (в первом примере).
Множество компаний работают и продвигаются, используя чёрный маркетинг.
Конечно, можно говорить о совести или справедливости, но это серьезная борьба, в которой, как считают некоторые, все средства хороши. Лично мы, считаем такой способ — неприемлемым. Ведь: настоящий чемпион, тот — кто бьется честно!
Источник: spark.ru