В России нельзя разбогатеть честно — так считают 73% наших соотечественников, если верить опросу от «Левада-центр». В народе даже гуляет пословица «Не имей острых локтей, а имей мохнатую лапу».
Её суть растолковать несложно — если есть «мохнатая лапа», никого расталкивать локтями не надо — деньги придут сами.
Действительно, некоторые сферы отечественной бизнес-среды стоят обособленно. Чужакам туда проникнуть непросто. И порой вопрос: «Он кто?» или «Он чей?» решает, выстрелит ли новый бизнес либо заглохнет, так и не раскрутившись? Впрочем, это лишь одно из мнений. Да и так ли всё плохо на самом деле?
- Кто такой богач в представлении среднестатистического россиянина
- Почему в России так — мнение самих россиян
- Что мешает стать богатым
- Как изменить ситуацию
- Самое главное, что нужно сделать и к чему не готов практически никто
- Тем, кто не верит
Кто такой богач в представлении среднестатистического россиянина
Если пойти на улицу и сделать свой опрос, попросив прохожих нарисовать образ типичного богача, большинство выдаст примерно вот что.
ЗАКРЫЛИ Автосалон!? Стоит ли делать бизнес с друзьями?
Богачи по мнению россиян
Богач — это тип, живущий в белокаменных палатах/квартире на полдома в центре. Он передвигается по городу исключительно на «Бентли» и «Мазератти», на завтрак ест красную икру, а в обед перекусывает блинчиками с чёрной. По три раза в неделю летает на шопинг в Европу, а если ему срочно нужно встретиться с покровителем из властных кабинетов, он летит к нему на вертолёте.
Но суть такова, что истинное богатство не имеет обязательного дресс-кода и многие богачи далеки от всех стереотипов. Да и сам термин «богач» — понятие очень растяжимое.
Почему в России так — мнение самих россиян
Вряд ли в России можно честно грести деньги миллионами. Не встречал лично людей, сколотивших такие деньги честным трудом.
Но стать состоятельным человеком у нас в стране — не проблема. Сегодня есть отрасли, где можно развиваться, не давая взяток и откатов. Инновации, Hi-Tech, блокчейн.
Вот, к примеру, тот же Дуров или Касперский добились своего только трудом и мозгами. Поэтому заработать миллион-другой можно, а вот стать мультимиллионером вряд ли.
Кристина, владелица сети кафе.
Быть богатым и сидеть на миллионах — это разные вещи. Честно разбогатеть в России настолько, чтобы попасть в список Forbes — считаю, нереально. Но заработать на безбедную и комфортную жизнь с развлечениями и путешествиями — вполне.
Да и что вообще такое честный путь? Например, если человек приближен ко власти и может привлекать админресурс для развития бизнеса, пользуясь благосклонностью отдельных чиновников. При этом он платит налоги и с юридической стороны у него комар носа не подточит. Можно ли это считать честным путём? Формально да.
Но на деле свободной конкуренцией здесь и не пахнет.
ОТвет №7 — Честный бизнес
Николай, экономический консультант.
Почему в России такое стереотипное отношение к успешным бизнесменам? Я думаю виной всему сами условия первоначального накопления капитала нынешними топ-предпринимателями.
Не секрет, что значительная их часть поднялась за счёт скупки за бесценок советских предприятий, причём часто с обманом и давлением. Пересекаясь с чиновниками, предприниматели периодически сталкиваются любителями «распилов и откатов», и вынуждены идти у них на поводу.
Поэтому в таких условиях даже честный бизнесмен, который ничем подобным не занимается, фокусирует на себе негативные стереотипы.
Что мешает стать богатым
Разбогатеть пытаются многие, но получается это, дай Боже, процентов у 10%. Почему так происходит?
Те, кто уже выбрался из замкнутого круга, называют такие причины:
- Слабая мотивация. Желание поменять свою жизнь есть, но только до первых неудач.
- Нехватка знаний. Развитие бизнес-идеи и доведение её до практической реализации тоже требует знаний и умения учитывать множество факторов (рыночные, экономические и пр.). Финансово безграмотный человек не станет успешным никогда.
- Действие без чёткого плана. Люди, хватающиеся за всё сразу, в итоге никогда не завершают начатое.
- Неправильное отношение к деньгам. Для человека с предпринимательским мышлением деньги — инструмент. Для дилетанта — это цель. Имея деньги и не зная, как ими распорядиться, быстро их теряешь.
Что ещё отличает богатого от бедного? Разное отношение к неудачам. Состоятельный человек воспринимает поражения, как обучающий опыт. Потерпев крах, он анализирует ситуацию, чтобы в следующий раз он учесть все факторы. Бедный человек любую проблему воспринимает как знак свыше — мол не суйся, это не для тебя.
Как изменить ситуацию
Те, кто уже смог, советуют начать со следующего:
- Менять мышление. Например, общую цель «заработать миллион» разбить на десяток целей помельче и последовательно их достичь. Сначала 100 тысяч, затем 300 и 600.
- Развивать интеллект. Все успешные миллионеры не сидят на месте — они учатся всю жизнь, иначе просто перестанут быть конкурентными.
- Повышать финансовую грамотность. Большинство людей, даже заработав стартовый капитал, теряют его из-за низкой финансовой грамотности. Богатые люди достигают успеха, потому что умеют распределять деньги.
- Научиться зарабатывать больше, а тратить меньше. Если снизить расходы на жизнь с помощью грамотной экономии, а доходы увеличить (заработок в интернете, другие виды подработок), появятся свободные деньги, которое можно пустить в дело. Бедный зарабатывает и тратит. Богатый — копит и инвестирует.
Самое главное, что нужно сделать и к чему не готов практически никто
Ну и, конечно же, нужно выбираться из «ведра с крабами». Отмежеваться от личностей, которые подавляют твои стремления.
Нужно общаться с оптимистически настроенными людьми и не слушать скептиков и хейтеров, которые завидуют самой перспективе чужого успеха. Тогда всё получится.
Один известный китайский политик поговаривал: «Если вы думаете, что сможете — вы правы, если думаете, что нет — вы опять правы». И уж в этом он прав на все 100%.
Тем, кто не верит
А что вы пытались сделать, чтобы разбогатеть? Сидели ровно и ждали пока успех придёт сам или работали на результат? Хватило ли у вас духу действовать дальше после первой же неудачи?
Если вам ужасно трудно и вы уже готовы присоединиться к числу тех, кто уже опустил руки и сидя за кружечкой пива на кухне перемывает косточки более успешным товарищам, соберитесь. Полная трансформация жизни не произойдёт в одночасье.
Предпринимательское мышление формируется медленно, но рано или поздно оно войдёт в привычку. Богатство — это не то, на что просто натыкаешься однажды. Это то, над чем ты работаешь каждый день, всю жизнь.
Согласны или нет? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Источник: capitalgains.ru
У президента России состоялся с бизнесом честный разговор
За последний год с российского рынка ушли многие мировые бренды. В отношении нашей страны было введено беспрецедентное количество санкций. Но дефицита товаров не наблюдается, а вместо спада по всем направлениям идет рост. О роли бизнеса в укреплении отечественной экономики говорил президент РФ Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Участие в нем принял председатель совета директоров АО «Саянскхимпласт», председатель совета Союза «Торгово-промышленная палата Восточной Сибири» Виктор Круглов.
Особенный съезд РСПП
– Виктор Кузьмич, про мартовский съезд РСПП говорят, что он был осо бенный. Вы тоже так считаете?
– Это не первый съезд РСПП, в котором я принимаю участие. Особенность встречи была не в том, что в ней приняли участие президент, аппарат главы государства, вице-премьеры, федеральные министры. Поворотным моментом стало изменение отношения к бизнесу. Раньше оно было больше потребительским.
События прошлого года заставили иначе взглянуть на предпринимателей, в адрес которых звучала благодарность. И это были не дежурные фразы, а слова, идущие от сердца. Это был честный разговор.
Владимир Путин говорил, что справиться с кризисными явлениями удалось благодаря грамотным действиям руководителей российского бизнеса, их управленческим командам, самоотверженному труду профессионалов своего дела. Бизнес в условиях внешнего давления смог найти новые рынки сбыта, заручиться поддержкой по поставкам оборудования и запчастей у деловых партнеров в дружественных странах. Самое главное – наши предприятия стабильно работают и перечисляют налоги.
– Заметили какие-нибудь изменения в составе участников съезда?
– Прежде в съезде больше принимали участие представители крупного бизнеса. Стоит признать, что санкционное давление и воздействие на руководителей компаний внесли некоторые изменения. В этот раз было много делегатов от среднего и малого бизнеса. Думаю, что эта тенденция будет только усиливаться. Вместе с тем президент в своей речи подчеркнул, что те, кто остался, оказались умнее, энергичнее и эффективнее тех, кто уехал.
– Как себя вел президент во время встречи?
– Разговор оказался продолжительным, он длился не один час. И все это время Владимир Владимирович был максимально сконцентрирован на общении. Далеко не каждый выступающий четко выражал свои мысли. Президент же улавливал самую суть, докладчикам задавал дополнительные вопросы, которые помогали выделить главные проблемы. Итогом стали поручения главы государства по ряду вопросов.
Для роста нужны новые стимулы
– На ваш взгляд, все ли актуальные для бизнеса вопросы прозвучали?
– Многие компании столкнулись с проблемами, которые возникли из-за ограничений на железной дороге. Это касается и Иркутской области. Но эту тему никто не решился поднять. Хотя продукция с высокой добавленной стоимостью, которая дает государству доход и обеспечивает многие компании сырьем, не отгружается в полном объеме.
– Наверняка были вопросы, которые также отно сятся и к нашему региону?
– Да, например, представитель из Ленинградской области обратился к президенту с просьбой пересмотреть нормативы по сточным водам. Сегодня предприятие для нужд производства берет речную воду, использует ее, а обратно должно вернуть чище, чем питьевая вода. На фильтрацию бизнес тратит огромные средства, но к кардинальным переменам это не приводит.
Президент РСПП Александр Шохин в своем комментарии отметил, что установленные стандарты в нашей стране завышены. Те же правила действуют и в отношении воздушной среды. Глава государства сказал, что изучит этот вопрос отдельно.
– Сегодня много говорят об импортозамещении. Готов ли наш бизнес к производству товаров и услуг, которые требу ются отечественному рынку?
– Много лет наш бизнес предпочитал брать готовые технологии и оборудование за рубежом. Поэтому импортозамещение – это упущенная возможность по развитию собственных технологий.
Иногда я веду заседания совета в Торгово-промышленной палате Восточной Сибири и вижу, сколько интересных компаний и предпринимателей в регионе, которые не занимаются торговлей, а делают ставку именно на производство. Но необходимы новые стимулы для роста. Тот же природный газ способен открыть новые возможности для многих участников рынка. У нас много талантливых людей, которые смогут придумать и вывести на рынок много продуктов с высокой добавочной стоимостью.
– Бизнес полон идей, для реализации которых нужны деньги. Кредиты по-прежнему недоступ ны для предпринима телей. Что-то с этим можно сделать?
– На съезде много говорили о поддержке инвестиционных проектов, о развитии инструментов поддержки для бизнеса. Действительно, получить сегодня кредит очень трудно, у банков слишком высокие проценты и неподъемные условия. Необходимо пересмотреть роль финансовых институтов. Банковская система должна стать неотъемлемой частью экономических процессов.
Готовить кадры со школьной скамьи
– С дефицитом кадров сегодня сталкивает ся практически каждое предприятие. На съез де этому вопросу тоже уделили внимание. Какие предложения прозвучали?
– Бизнес должен включиться в процесс формирования кадрового потенциала страны. Еще до съезда мы приняли решение открыть специализированный класс с химическим профилем. Также усилим свою работу с химико-технологическим техникумом в Саянске. Это касается не только нашей помощи по укреплению материально-технической базы.
Есть намерение выделить сотрудников, которые будут преподавать в образовательном учреждении. Готовы продумать и варианты финансовой поддержки нашим преподавателям.
– На съезде поднималась тема ЕГЭ. Его отменят или оставят?
– По реакции главы государства, министра просвещения и других участников дискуссии стало понятно, что в настоящее время в нашей стране не готовы отойти от ЕГЭ. Альтернатив у этой формы аттестации нет. Отмечалось, что для выпускников школ из провинции – это реальный шанс поступить в столичный вуз. Возможно, изменятся какие-то подходы в сдаче единого государственного экзамена, но совсем его не отменят.
– Президент предложил ввести ежегодную нефи нансовую отчетность для компаний, чтобы инфор мировать население об их участии в социальных проектах. Как вы отнес лись к такой инициативе?
– Убежден, что любая помощь, будь то средства на лечение или поддержка тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, – это порыв души. Я критично отношусь к тем, кто строит пиар на благотворительных проектах. С другой стороны – президент предложил учредить премию для наиболее ответственных предпринимателей и компаний. Это вселяет надежду, что отношение к бизнесу в нашей стране изменится в лучшую сторону.
Источник: www.ogirk.ru
Существуют ли честные работодатели?
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Поблагодарили 9 человек
Психолог, Супервизор, Индивидуальная-и-семейная терапия — г. Лондон (Великобритания)
Психолог, Супервизор, Индивидуальная-и-семейная терапия
г. Лондон (Великобритания)
№0 | takayaya писал(а):
обманывает
Поблагодарили 7 человек
Психолог, Советник Академии МАН — г. Минск (Беларусь)
Психолог, Советник Академии МАН
г. Минск (Беларусь)
Поблагодарили 5 человек
№1 | Главацкая Ирина Викторовна писал(а):
Скажите, пожалуйста, о какого рода обмане Вы говорите? С кем именно нечестно ведёт себя работодатель, о котором Вы ведёте речь?
Поблагодарили 4 человека
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия — г. Москва
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия
№0 | takayaya писал(а):
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
Если видите, что обманывает клиентов, это одно, если конкурентов, то другое, если вас, то третье.
Поблагодарили 5 человек
№2 | Селицкий Олег Николаевич писал(а):
Нет.
Человек имеющий лидерский тип характера по определению диктует правила выгодные ему, иногда в разрез с законом.
Поблагодарили 3 человека
№4 | Корсак Олег Владимирович писал(а):
Если видите, что обманывает клиентов, это одно, если конкурентов, то другое, если вас, то третье.
И насколько обманывает? Обещал рост индекса Доу-Джонсона?
Поблагодарили 2 человека
№0 | takayaya писал(а):
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
Поблагодарили 9 человек
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия — г. Москва
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия
№3 | takayaya писал(а):
зарплату совсем не платят.
№0 | takayaya писал(а):
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
Поблагодарили 5 человек
№0 | takayaya писал(а):
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
я сама работодатель))))
эмммм. неа не честная(((((((
че то стыдно ужасно стало
[ Сообщение изменено: 8.03.2018 — 23:52 ]
Поблагодарили 5 человек
№8 | Корсак Олег Владимирович писал(а):
Чего ищите там, где зарплату совсем не платят?
Конечно, уходить. и не потому, что обманывает, а потому, что не выгодно.
Психолог, Семейный терапевт — г. Кременчуг (Украина)
Психолог, Семейный терапевт
г. Кременчуг (Украина)
№0 | takayaya писал(а):
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
Поблагодарили 2 человека
№9 | PrincessMary писал(а):
я сама работодатель))))
эмммм. неа не честная(((((((
че то стыдно ужасно стало
Поблагодарил 1 человек
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия — г. Москва
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия
Поблагодарили 4 человека
Психолог, Онлайн-психолог — г. Одесса (Украина)
г. Одесса (Украина)
№5 | takayaya писал(а):
Поблагодарили 6 человек
№13 | Корсак Олег Владимирович писал(а):
Честный работодатель — человек удобный для сотрудников, для налоговой, для конкурентов. Но для организации это беда.
Поблагодарили 2 человека
№14 | Лариса Бандура писал(а):
Например, для меня важна честность в любых отношениях и если это касается начальника также. Мне кажется очень сложно взаимодействовать с человеком, если не знаешь сейчас правду говорит или нет. Я встречалась с разными работодателями, но большинство было все таки честными, во всяком случае со мной.
Поблагодарил 1 человек
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия — г. Москва
Врач-психотерапевт, КПТ Схематерапия
Чтобы понапрасну себя не терзать — признать за ним право на нечестность.
Но если эта нечестность идет против ваших интересов, то отстаивать интересы.
Если отстоять интересы невозможно, то менять место работы.
Поблагодарили 4 человека
Психолог, Гештальт-терапевт семейный психолог — г. Минск (Беларусь)
Психолог, Гештальт-терапевт семейный психолог
г. Минск (Беларусь)
№0 | takayaya писал(а):
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Поблагодарили 3 человека
не слишком честный мой работодатель с клиентами,но ему и так мне не с чего платить зарплату,я ценю ,что ради моей зарплаты он берет грех на душу-преувеличивает шансы на успех слегка.
[ Сообщение изменено: 9.03.2018 — 00:01 ]
Поблагодарил 1 человек
№17 | Корсак Олег Владимирович писал(а):
Чтобы понапрасну себя не терзать — признать за ним право на нечестность.
Но если эта нечестность идет против ваших интересов, то отстаивать интересы.
Если отстоять интересы невозможно, то менять место работы.
Это же логично!
Поблагодарили 3 человека
Психолог, Онлайн-психолог — г. Одесса (Украина)
г. Одесса (Украина)
№16 | takayaya писал(а):
Согласна. И я такая же. Но часто сталкиваюсь с противным обманом.
Поблагодарили 2 человека
№12 | takayaya писал(а):
А почему?
Поблагодарили 2 человека
№19 | Селектра писал(а):
не слишком честный мой работодатель с клиентами,но ему и так мне не с чего платить зарплату,я ценю ,что ради моей зарплаты он берет грех на душу.
Поблагодарил 1 человек
№21 | Лариса Бандура писал(а):
А что делаете, когда сталкиваетесь?
Поблагодарили 2 человека
Психолог, Супервизор, Индивидуальная-и-семейная терапия — г. Лондон (Великобритания)
Психолог, Супервизор, Индивидуальная-и-семейная терапия
г. Лондон (Великобритания)
№3 | takayaya писал(а):
Обо всех родах обмана. Например, на собеседовании сказали одни обязанности, по факту делаешь другие или зарплату совсем не платят. Или какой то обман можно простить работодателю, а какой то нет?
Поблагодарили 2 человека
Психолог, Онлайн-психолог — г. Одесса (Украина)
г. Одесса (Украина)
№24 | takayaya писал(а):
Разговариваю с подругой мамой сестрой о них. Или в дневнике пишу свои возмущения. А потом спокойно от них ухожу. Хотя пару раз был большой скандал. Я дурниной кричала, что они ничего из себя не представляют. Дала волю чувствам. Для меня потом э То плохо заклнчилось.
Теперь я стараюсь молча не связываться.
Поблагодарил 1 человек
№25 | Главацкая Ирина Викторовна писал(а):
будете ли Вы считать обманом укрытие работодателем части прибыли от налогообложения, выплату «черной» зарплаты, недобросовестное поведение с клиентами и контрагентами?
волнуют ли Вас такие виды обмана?
Поблагодарил 1 человек
№23 | takayaya писал(а):
.. Для таких работодателей слов грех и карма не существует. Они ничего не боятся..
№28 | Селектра писал(а):
вовсе нет,у меня работодатель очень честный,совестливый,добрый,замечательный человек,я счастлива ,что работаю у него и готова даже отказаться от части своей мизерной зарплаты,чтобы бизнес окончательно не рухнул и я бы продолжила работать у него.
Поблагодарили 4 человека
№26 | Лариса Бандура писал(а):
А как часто вы сталкиваетесь с обманом в личной жизни, отношениях?
Поблагодарил 1 человек
Психолог, Онлайн-психолог — г. Одесса (Украина)
г. Одесса (Украина)
№30 | takayaya писал(а):
Намного реже, чем на работе. Очень редко. Когда товар какой то покупаю то часто.
Поблагодарил 1 человек
№0 | takayaya писал(а):
Считаете ли Вы своего работодателя честным? или закрываете на все глаза и работаете (лишь бы деньги платил)?
Как нужно себя вести: Бежать от того, кто обманывает или терпеть (потому что все обманывают и лучше не найдешь)?
Поблагодарил 1 человек
№31 | Лариса Бандура писал(а):
Считаете ли вы себя наивной или такой, кого легко можно обмануть?
Я считаю себя слишком доверчивой и надеющейся на порядочность работодателя.
[ Сообщение изменено: 9.03.2018 — 01:12 ]
№32 | Lana18 писал(а):
Как-то вопрос некорректно поставлен. Не понятно, что Вы имеете в виду. Есть трудовой кодекс и условия договора. Обе стороны должны его исполнять. Если одна сторона не исполняет, то другая имеет право его расторгнуть.
Что значит честный или не честный?
№29 | takayaya писал(а):
Он у Вас владеет гипнозом? Почему Вы готовы идти на такие жертвы?
№33 | takayaya писал(а):
Я считаю себя слишком доверчивой и надеющейся на порядочность работодателя.
№36 | Lana18 писал(а):
есть трудовая инспекция. А
№35 | Селектра писал(а):
А мы не так работаем,поэтому наверно бизнес ели выживает,но это лучше чем разводить на бабки.Лучше в бедности,но честно.
Поблагодарил 1 человек
№39 | Lana18 писал(а):
Бизнес еле выживает из-за низкой квалификации управленца.
№39 | Lana18 писал(а):
Но это уже другая тема. Вы то про честность пишите.
№40 | Селектра писал(а):
управленец не вполне управленец,а специалист и честный человек.В той сфере где я работаю сложно хорошо зарабатывать честным путем,нужно обманывать или клиентов,или обманывать и эксплуатировать сотрудников.Кстати в сфере оказания психол.услуг наверно такжеВот автору попадаются успешные бизнесмены,успешные за счет таких как она.
№42 | Lana18 писал(а):
Вы то про честность и не честность по отношению к сотрудникам и клиентам
так тема об этом
№42 | Lana18 писал(а):
надо повышать квалификацию управленца
этоизначит будет больше клиентов и я буду работать без выходных,мне оно не надо,уйду в др место,где занимаются другим более прибыльными вещами.Представьте себе психолога ,кот.говорит ,простите но вам не показана терапия,не поможет выполнить ваш запрос,много ли таких честных?нет,все врут,а вот наша компания честна с клиентами.Кстати представьте себя на месте клиента,или по вашему лохи на то и существуют,чтобы их разводили?это правила ведения бизнеса,да?
№42 | Lana18 писал(а):
Может просто не надо в это лезть сотрудникам? А лучше стремиться к качеству исполнения своих обязанностей?
№43 | Селектра писал(а):
так тема об этом
этоизначит будет больше клиентов и я буду работать без выходных,мне оно не надо,уйду в др место,где занимаются другим более прибыльными вещами.Представьте себе психолога ,кот.говорит ,простите но вам не показана терапия,не поможет выполнить ваш запрос,много ли таких честных?нет,все врут,а вот наша компания честна с клиентами.Кстати представьте себя на месте клиента,или по вашему лохи на то и существуют,чтобы их разводили?это правила ведения бизнеса,да?
во что?в нашей сфере каждый лезет чтобы потом работать на себя,наемным надо в др.структуры идти,а не в сферу услуг.Вы не понимаете сейчас о чем речь,а лезете зачем то.Тема про честность,а не про эффективность бизнеса.
№35 | Селектра писал(а):
мне нравится работа,сама деятельность,я получаю энергию от работодателя и коллег,приятная атмосфера,я хожу как в кино или в кафе,за удовольствием,а работаю посредственно,лучше не получается.Мне нравится,что работодатель старается быть честным с клиентами,такое редкость,в основном все врут и разводят на деньги в этой сфере,даже на собеседованиях говорят как все построено.А мы не так работаем,поэтому наверно бизнес ели выживает,но это лучше чем разводить на бабки.Лучше в бедности,но честно.
Источник: www.b17.ru
