Компании банкротятся, и вкладчики теряют свои деньги. Но некоторые финансовые организации просто покидают рынки, а их акции распродают инвесторы. На фоне нестабильной политической обстановки и санкций со стороны Запада финансовый рынок ждут потрясения. Акции российских компаний резко подешевели, но выросли цены на драгоценные металлы.
Расскажем, что будет с акциями вкладчика, если компания объявила себя банкротом. Еще объясним, что делать инвесторам сейчас в условиях кризиса и санкций ЕС и США.
Акции останутся, но могут потерять ценность
Финансовые компании, которые не выполняют обязательства перед кредиторами, объявляют себя банкротами. В России урегулированием споров между кредиторами и компаниями занимается арбитражный суд.
Если компания объявляет себя банкротом, то это не означает 100%-ную ликвидацию предприятия. У руководства есть шанс договориться с кредиторами об отсрочке платежа. Если компания выплатит долги, она восстановит репутацию и сможет дальше заниматься своей деятельностью. Акции вкладчиков теряют в цене, зато не пропадут.
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ПОРА ЗАКРЫВАТЬ БИЗНЕС | Надо ли закрывать бизнес, если не идет
Но если компанию ликвидируют, распродадут все имущество, вырученные деньги отдадут кредиторам. Чаще всего, если предприятие становится банкротом, инвесторы ничего не получают и акции становятся бесполезными.
Делается это с той целью, чтобы не было никаких манипуляций с ценой. Держатели акций могут продать свои активы по среднему курсу или ничего не делать. Оставить акции выгодно в том случае, если они приносят дивиденды.
Если хотите создать инвестиционный портфель, читайте статью «Как создать инвестиционный портфель и для чего он нужен?»
Когда акционер имеет право на принудительный выкуп акций?
Если акциями компании владеет акционер с долей от 95%, он имеет право выкупить принудительно все акции. Сделать это акционер может без уведомления других инвесторов. Оценкой акции в таком случае занимается аудиторская компания, но выкупают акции чаще всего по сниженной стоимости.
Например, активы компании стоят 20 руб. за акцию на рынке, а аудиторское предприятие оценивает и выявляет, что объективная цена — 18 руб. В этом случае владелец 95% акций в России выкупает акции других инвесторов по сниженной стоимости.
Как защитить вложения от банкротства компании?
- Анализируйте финансовые дела компании, акциями которой владеете.
- Если вы новичок, анализ лучше доверить профессиональным брокерам и заключить с ними договор.
- Крупные компании объявляют о проблемах за 2–3 месяца до начала процедуры банкротства.
- Если компания добровольно уходит с рынка, лучше дождаться слияние предприятий, т. к. стоимость акций чаще всего вырастает.
- Для снижения риска банкротства лучше покупать акции крупных российских компаний, но на фоне событий на Украине они резко упали в цене.
- Вкладывать деньги в акции зарубежных компаний для россиян не время. В любой момент из-за очередного пакета санкций вложения пострадают или их заморозят.
Покупать или продавать акции из-за санкций ЕС и США?
Опытные инвесторы в России уже продают акции зарубежных компаний, т. к. переживают из-за возможной заморозки. Активы российских компаний резко упали в цене на фоне политической обстановки. Но на рынке все еще остаются инвесторы, которые покупают и продают активы. Возникает вопрос, стоит ли сейчас входить на рынок или лучше все продать даже по низкой цене?
Если для вас это последние деньги, рисковать не нужно. Продавайте акции и отложите деньги на депозит российского банка. Для тех, кто готов рисковать и не переживает по поводу потери вложенных денег, можно попробовать скупить акции российских компаний, которые со временем вырастут в цене. Гарантий, что заработаете в ближайшие 6–7 месяцев нет. Но все кризисные явления проходят рано или поздно и акции компаний РФ начнут расти.
В условиях кризиса лучше всего вкладывать деньги в акции компаний, которые занимаются обработкой драгоценных металлов, производством электроники и IT-предприятий. Рано или поздно экономика стран начнет восстанавливаться, поэтому цены на услуги IT вырастут. Что касается драгоценных металлов, то во время любых кризисов и войн — это самая стабильная валюта, которая растет в цене. Поэтому опытные инвесторы предпочитают хранить деньги в акциях компания по обработке драгоценных металлов.
Источник: www.mbk.ru
Что нужно знать работникам, если предприятие банкротится. Положенные выплаты
Главный редактор сайта Dolg-FAQ.ru. Окончил РЭУ им. Г.В. Плеханова по специальности Юриспруденция (Факультет экономики и права). 12 лет работает юристом в сфере банкротства физических и юридических лиц.
Время чтения: 4 минут(ы)
В условиях экономического кризиса банкротство компании – ни для кого не редкость. Именно поэтому многих так волнует вопрос, что происходит с сотрудниками при банкротстве организации. О том, что будет с работниками в таком случае и как правильно себя вести при ликвидации компании, сегодня и пойдет речь.
Банкротство предприятия: что будет с работниками?
Права работников
Согласно действующему законодательству, при принятии статуса банкрота предприятием работникам организации полагается ряд выплат, в том числе:
- среднемесячный заработок;
- выходное пособие;
- компенсация (в случае увольнения без предупреждения).
В соответствии с действующим законодательством сотрудники предприятия должна быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени персонал должен получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
В том случае, когда банкротство организации и последовавшие за ним увольнения стали неожиданностью для персонала, сотрудники вправе требовать компенсацию в размере месячного оклада.
Таким образом, Трудовым Кодексом предусмотрены следующие права сотрудников предприятия, принимающего статус банкрота:
- размер выходного пособия должен быть равен одному среднемесячному заработку;
- за работником среднемесячная заработная плата должна быть сохранена в течение двух месяцев, предусмотренных для его последующего трудоустройство. При постановке работника на учет в Центр Занятости в двухнедельный срок после официального увольнения, срок выплаты может быть увеличен до трех месяцев;
- сотрудник должен быть уведомлен о предстоящем увольнении за 2 месяца до него.
Что следует делать работнику при банкротстве?
Во время процедуры банкротства приоритетными выплатами являются денежные компенсации вреда жизни и здоровью работников. Следующими по очередности являются выходные пособия и заработная плата, после чего погашается основная сумма задолженности перед кредиторами. В случае отсутствия достаточного количества финансов, средства распределяются равномерно между всеми зарегистрированными кредиторами.
Важно понимать, что процесс принятия предприятием статуса банкрота может занимать длительное время – от нескольких месяцев до нескольких лет и предугадать наверняка продолжительность процедуры невозможно. Именно поэтому работникам необходимо озаботиться собственными выплатами до того, как предприятие объявит себя банкротом.
Для того чтобы обозначить собственные требования о выплате положенных средств потребуется обращение к финансовому управляющему предприятия, так как в его обязанности входит включение требований персонала в реестр кредиторов.
Так как сам процесс принятия статуса банкрота организацией откладывает выплату положенных компенсаций на неопределенный срок, нет никаких гарантий, что персонал получит все полагающиеся ему выплаты. Обусловлено это тем, что предприятию может просто не хватить финансовых средств для погашения всех задолженностей.
Впоследствии во избежание недочетом при начислении выплат работнику необходимо самостоятельно удостовериться в том, что его данные внесены в реестр кредиторов. Для этого необходимо отправить арбитражному управляющему соответствующий официальный запрос. ПО требованию сотрудника управляющий обязан предоставить ему в течение последующих пяти рабочих дней предоставить выписку из реестра кредиторов.
Выплаты работникам: кому положено выходное пособие
Согласно 178 статье Трудового Кодекса, при банкротстве предприятия сотрудники должны получить ряд выплат, среди которых есть и выходное пособие – однократная выплата в размере месячной заработной платы.
Необходимо отметить, что сотрудники, написавшие заявление об увольнении по собственному желанию, не могут претендовать на полную выплату выходного пособия.
Важно: Сотрудникам, отработавшим на предприятии по краткосрочному трудовому контракту менее двух месяцев, выходное пособие не полагается.
Размеры и порядок выплат, полагающихся персоналу при банкротстве предприятия, регламентированы 180 статьей ТК РФ.
Важно: Заработная плата полагается всем без исключения работникам в течение двух месяцев с момента отправки уведомления руководством.
В том случае, если сотрудники наняты по срочному договору непродолжительного срока действия (в 2-3 месяца), то период ожидания равен трем дням. Для сезонного персонала период ожидания равняется семи дням. Всем перечисленным категориям работников заработная плата начисляется в полном размере и до самого дня увольнения.
В последний день работы на предприятии во время окончательного расчета каждый сотрудник должен получить:
- заработную плату за последний отчетный период и дни ожидания расчета;
- компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск;
- выходное пособие в размере месячного оклада;
- премиальные начисления (если они предусматривались);
- заработную плату на период поиска нового рабочего месяца.
Важно понимать, что сотрудники, подавшие заявление об увольнении «по собственному желанию» не могут претендовать на полную выплату выходного пособия, так как «добровольное» увольнение предполагает выплату пособия за один месяц, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и больничные листы, а также премиальные выплаты, если таковые были назначены.
Более того, работники, обратившиеся в Центр занятости и не трудоустроившиеся в течение двух месяцев, могут претендовать на получение заработной платы за третий месяц. При этом на Крайнем Севере срок может быть продлен до шести месяцев. Однако если к тому моменту предприятие уже ликвидировано, то получить дополнительные выплаты не удастся.
Сотрудники, находящиеся в декретном отпуске, выплаты за отпуск и пособия по рождению ребенка будут получать от государства. Для этого необходимо обратиться с заявлением и пакетом документов в ФСС. Средства при этом будут выплачены в десятидневный срок.
Порядок увольнения
Согласно действующему законодательству увольнение работников по причине банкротства компании должно проводиться по следующему алгоритму:
- уведомление Центра занятости населения о предстоящей ликвидации компании за три месяца до события (при прекращении трудовых отношений с более чем пятнадцатью сотрудниками);
- уведомление профсоюзных организаций о предстоящей ликвидации компании за три месяца до события;
- уведомление каждого сотрудника под подпись не менее, чем за два месяца до увольнения с указанием причин (один экземпляр документа должен остаться у работника);
- расчет всех полагающихся выплат и денежных компенсаций;
- внесение записей в трудовые книжки работников.
Важно: В день увольнения каждый сотрудник должен получить трудовую книжку и документацию, установленную на законодательном уровне, а также заработную плату, денежную компенсацию за отпуск и выходное пособие.
Банкротство предприятия по инициативе работников: что нужно знать?
В соответствии с действующим законопроектом о банкротстве инициировать банкротство работодателя может и сотрудник. Для этого ему необходимо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением о признании предприятия банкротом.
Основаниями для начала процесса банкротства могут послужить:
- денежные требования работника в размере от 300 тысяч рублей (без учета неустоек и штрафов, вне зависимости от их суммы);
- законное решение о взыскании с работодателя денежной суммы;
- неисполнение работодателем денежных обязательств более трех месяцев подряд.
Несмотря на то, что закон четко регламентирует права сотрудников ликвидируемых предприятий, некоторые недобросовестные компании пытаются избежать обязательных выплат и идут на хитрость (а порой и на откровенный обман), заставляя сотрудников увольняться по собственному желанию. В этой ситуации важно понимать, что идти на поводу у нечестного руководства нельзя, а в случае давления и принуждения к самостоятельному увольнению необходимо обращаться за помощью к специалистам – юристам, Трудовой Инспекции и Прокуратуре.
Источник: dolg-faq.ru
Что делать, если разорившаяся компания должна вам денег
Интернет и СМИ переполнены статьями о банкротстве, которые зачастую сводятся к рекламе услуг. Подобные тексты формируют в сознании модель этакого избавления от долгов навсегда, нагнетая панику среди кредиторов «банкрота». Особенно, если речь идет о банкротстве юридического лица, а кредитор — обычный человек, без углубленных познаний в области экономики и юриспруденции. Сегодня расскажу, что такое банкротство юрлица с точки зрения кредитора-физлица и как защитить свои права, если организация-должник обанкротилась.
Елена Ежова, юрист АНО «ПроДэо»
Что такое банкротство юридического лица?
Статья 65 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность банкротства юрлица и отсылает нас к ФЗ № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)». Этот закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.
Бытует мнение, что банкротство — это фиаско, прекращение деятельности организации как таковой и оставление тех, кому она должна какие-либо материальные блага, ни с чем. На самом деле это не так. Банкротство — это не однодневное мероприятие со сворачиванием активов и деятельности, а длительный многофакторный процесс, при котором все силы направлены на урегулирование отношений между должником и кредитором, их максимальное выравнивание и возвращение статус-кво.
Как проходит процедура банкротства
Банкротом нельзя стать просто так, по собственному желанию. Решение о признании юридического лица банкротом принимает только Арбитражный суд. Этому решению предшествует ряд процедур.
В организацию назначается временная администрация, которая наблюдает за деятельностью организации в ее обычном режиме. По результатам наблюдения составляется подробный отчет — вывод о том, как протекают процессы и почему возникают задолженности.
Финансовое оздоровление
Цель этой процедуры — вернуть предприятие «на рельсы», то есть к нормальному функционированию.
Конкурсное производство
На этом этапе производится реализация имущества должника с торгов, выявление и привлечение к субсидиарной ответственности других лиц. Средства, вырученные от реализации, перечисляются кредиторам. Стадия вводится, если на этапе финансового оздоровления и внешнего управления достичь рентабельности и платежеспособности предприятия было невозможно.
Мировое соглашение
Мировое соглашение предполагает, что кредитор и должник могут договориться об условиях возврата долга, при которых у кредитора не будет претензий к должнику. Заключить такое соглашение можно на любой стадии банкротства.
Плюсы и минусы банкротства юрлица
Во время признания должника неплатежеспособным есть возможность оспорить сделки, заключенные им в течение трех предыдущих лет, и тем самым взыскать задолженность в большем объеме.
Расходы на проведение процедуры будут взысканы с должника. При этом финансовая деятельность в процессе процедуры является открытой и полностью просматривается кредитором, поэтому у должника нет возможности скрыть доходы. Деньги от реализации имущества будут направлены в счет погашения долга, или же кредитор сам может выкупить имущество по заниженной стоимости.
Выступая в роли инициатора процедуры банкротства, кредитор может указать в заявлении конкретную кандидатуру арбитражного управляющего, получив таким образом большое стратегическое преимущество в виде лояльного управляющего, а через него — доступ ко всей финансовой документации должника. Все это плюсы для кредиторов.
Минус процедуры банкротства в ее стоимости — расходы на размещение публикаций, почтовые и судебные издержки, оплата труда арбитражного управляющего. На первый взгляд, это много и дорого. С другой стороны, по закону все указанные расходы взыскиваются с должника.
Важно помнить, что банкротство — это не только процедура взыскания имущества в натуре, но и огромный риск для должника потерять репутацию. Информация об инициации банкротства размещается в доступных источниках и может отпугнуть потенциальных партнеров от сотрудничества с организацией. К тому же любому должнику известно, что по окончании процедуры банкротства виновник не сможет занимать руководящие посты, быть членом правления или учредителем юридического лица. Также мало кому понравится введение наблюдения и внешнего управления, так как скрыть скелеты в шкафу не получится, а при обнаружении незаконных и неправомерных действий, явившихся причиной банкротства, руководитель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности.
Однако эффективность взыскания долга при процедуре банкротства существенно выше, чем при исполнительном производстве. Это обусловлено большими возможностями в части формирования конкурсной массы, нежели при исполнительном производстве, а также высокой мотивацией должника на заключение мирового соглашения с кредитором, дабы не дать ход процедуре банкротства.
Ситуации
Что делать, если
1. … компания, которая должна мне деньги, объявила себя банкротом?
Пишем заявление о включении в реестр требований кредиторов. Обязательно посещаем все собрания по отчетам управляющего, интересуемся ситуацией, принимаем участие в голосованиях.
2. … я не знаю, что с компанией, она просто фактически не работает, вдруг она банкрот?
Не паникуем, ищем на сайтах fedresurs.ru и kommersant.ru сведения о намерении организации признать себя банкротом. Если таковые есть, повторяем действия из ситуации 1.
3. … у компании имеется задолженность передо мною. Решение суда о взыскании долга есть, исполнительный лист получен, но долг возвращать не хотят, что делать?
Если юридическое лицо должно вам больше 300 тысяч рублей, долг просрочен более чем на три месяца и наличие долга подтверждено вступившим в законную силу решением суда, вы вправе инициировать банкротство организации.
Текст: Елена Ежова
Понравилась статья? Подпишитесь на наш сайт и поставьте лайк!
Еще больше полезной информации в социальных сетях и на портале финансовой грамотности «Ваши личные финансы».
Больше интересных статей здесь: Банки.
Источник: vtop21.ru