Здравствуйте. Меня зовут Анна, мне 32 года. Помогите достойно выйти из сложившейся ситуации. Работаю в частной фирме главным бухгалтером полтора года. Рабочий коллектив женский, я гл.бухгалтер,отдел кадров 27 лет. и заместитель директора 49 лет. По началу было очень трудно найти общий язык со всеми, но вроде бы все наладилось.
До меня главным бухгалтером работала нынешняя зам. директора. Рабочие дни проходят на позитиве. Утро у зам. директора начинается с интернета и просмотра сайтов развлекательного характера. По началу меня это раздражала, задавала себе вопрос: «Как так можно?» Но потом смирилась и перестала обращать внимание.
Так же смирилась с тем, что на любой мой вопрос когда нужно принять какое то важное решение она отвечала- «Ты гл.бухгалтер, ты несешь ответственность, ты и думай». Хочу пояснить маленький нюанс, все мы подчиняемся непосредственному директору который находится в другом городе и все общение происходит только через заместителя.
Что такое «подстава». Как могут подставить
Над принятием важного решения я думаю, нахожу приемлемые варианты, предлагаю их зам.директору, она соглашается и затем, через некоторое время звонок директору, что особо меня обижает, В МОЕМ ПРИСУТСТВИИ, и объясняет ему приемлемые варианты решения проблем найденные мной со словами: «Вот, я ночь не спала, думала, и придумала такой вариант. «. Все бы ничего, но директор сказал, что заработная плата будет подыматься только у тех,кто будет проявлять инициативу, а так получается что инициатива исходит только от зама и больше никто не работает. В последнее время она меня очень сильно подставляет, но на кану у меня не только межличностные отношения, а так как я работаю главным бухгалтером она очень сильно меня подставляет в финансовом плане и правильности сдачи отчетов.
Если сумма налогов к уплате большая, она говорит директору о том, что я не правильно их посчитала, что не сообщила ей о том что будет сумма такая, хотя это не так, она об этом знала. Естественно я не молчу и доказываю свою правоту, но получается хуже. Директор меня слушать не хочет, он слепо верит и доверяет заму. я Могла бы уйти из этой фирмы, но это не по мне.
Если я уйду просто и молча, она победила. Но я так не могу, мне просто необходимо доказать свою правоту и уйти с высоко поднятой головой.Хотя я сама себя же и останавливаю от войны, так как зная, что мне будет хуже и будут большие проблемы. Я запуталась. Что делать? Продолжать войну или покорно склонить голову и позволить дальше ездить на мне?
Самая большая проблема в том, как снять с директора розовые очки. Я пыталась с ним встретиться, вызвать на разговор, но все бесполезно. Моя победа будет заключаться в том если у меня все же получится открыть его глаза на все происходящее и на то как его обманывают и вводят в заблуждения.
Получено 2 совета от психологов
Был на сайте:
1 день назад —>
Задать вопрос психологу Связаться со мной
Задать вопрос психологу Связаться со мной
Что делать, если вас подставили на работе
Моя победа будет заключаться в том если у меня все же получится открыть его глаза на все происходящее на то как его обманывают и вводят в заблуждения.
Нет, Анна, не в этом. Пока Вы будете играть с Вашим зам. директора в игру: кто больше понравится начальству, Вы будете проигрывать, просто потому, что в нее играете. Лучше просто с удовольствием делать свою работу, получать за это достойные деньги и никому ничего не доказывать. Если ответственность ваша, то отчитываетесь Вы. Если это не так, то у вас плохой директор.
Либо Вы соглашаетесь с некорректными правилами, либо меняете правила, либо ищите другую работу. Ваша победа будет заключаться достижении внутреннего спокойствия и уверенности в себе, но это возможно совсем в другой игре.
С уважением
Чвалун Евгений Викторович, психолог Рязань
Источник: www.all-psy.com
Что делать, если подставили коллеги
Как понять ‒ кому из коллег нельзя доверять, что делать, если тебя подставили на работе, и как перестать подозревать всех вокруг ‒ провели исследование, собрали советы психологов и даже нашли вдохновляющие истории
Алиса попала в сложную ситуацию. Алиса собирает данные, сводит и анализирует их. Вовремя ли она сдаст отчёт ‒ зависит от коллег. Одна сотрудница тянет до последнего, и в результате отчёт в срок не готов. При этом коллега уверяет, что все данные предоставлены вовремя.
Андрею тоже нелегко. Он много раз прикрывал Диму, когда тому надо было незаметно уйти с работы на час-другой. И вот Андрею тоже понадобилось уйти на час раньше ‒ Дима согласился прикрыть товарища. А потом рассказал всё начальнику. Андрею пришлось писать объяснительную.
Люба и Артём очень любили «мозговые штурмы» с начальником отдела. Пока он не внёс все их идеи в докладную записку директору и не получил премию за инициативность. А Любе и Артёму даже тортик не купил.
Что делать, если подставляют коллеги ‒ оправдываться, платить той же монетой или поговорить по душам? Давай подумаем.
Когда не стоит доверять коллеге ‒ 5 признаков
Обидно становится, когда человек прикидывается душкой и зайчиком, а по факту оказывается ‒ он хочет выжить тебя с работы и готов для этого на всё.
Присмотрись к коллегам внимательно ‒ вот какие признаки подскажут, что человеку нельзя доверять.
Нелогичное поведение
Только что коллега возмущался ‒ Глеб полный идиот, как его до сих пор терпят в компании. Подходит Глеб ‒ коллега солнечно улыбается и спрашивает о планах на отпуск.
Осторожно ‒ перед тобой мастер лицемерия. Возможно, и о тебе он рассказывает то же, что и о Глебе.
Игнорирование
Коллега не здоровается и не прощается с тобой. И вообще ‒ всячески делает вид, что тебя здесь нет. Не обращается к тебе напрямую и утыкается в телефон, когда ты садишься рядом с чашкой кофе.
Эти признаки прямо указывают ‒ ты неприятен человеку.
Нет зрительного контакта
Коллега не смотрит в глаза и никогда не улыбается тебе. Не реагирует на твои шутки.
Если приходится общаться по работе, он пишет на почту или в мессенджер, но никогда не подходит сам.
Нетрудно понять ‒ ты чем-то раздражаешь коллегу.
Формальное общение
Если коллега не задаёт личных вопросов и совершенно не интересуется твоей жизнью, а обсуждает только рабочие задачи ‒ скорее всего, ты ему не нравишься.
Присвоение заслуг
Заметил, что коллега выдаёт чужие идеи за собственные ‒ насторожись. И постарайся не добавлять ему в копилку свои заслуги.
Конечно, далеко не все коллеги, которым ты не нравишься, будут подставлять тебя ‒ но лучше подстраховаться заранее.
Что делать, если тебя подставили
Сначала о том, чего делать нельзя.
Запомни ‒ когда начальник вызвал на разбор полётов, не стоит тут же бурно доказывать свою невиновность и искать виноватого. Если ошибка была ‒ признай её и расскажи, что сделаешь, чтобы больше такого не повторилось.
А дальше принимай меры.
Доверяй своей интуиции. Если коллега чем-то не нравится ‒ держи дистанцию и будь начеку.
Когда коллега просит о том, что помешает выполнению твоей основной задачи ‒ пусть напишет на почту или в мессенджер, чтобы у тебя были доказательства. Или уточни у босса.
Поговори с коллегой наедине. Почему он тебя подставил ‒ всегда есть причина. Возможно, ему что-то рассказали, или он хочет сам занять твоё место, или считает тебя некомпетентным.
Если удалось выяснить причину ‒ отлично: понятно, что делать дальше. Если коллега не захотел откровенничать ‒ веди себя в дальнейшем максимально осторожно: собирай письменные доказательства, обращайся за уточнением к начальнику и держись от коллеги подальше.
А теперь вернёмся к нашим героям. Помнишь Алису, Андрея и Любу с Артёмом?
В случае с Алисой всё просто: достаточно направлять коллеге письменные запросы данных ‒ по дате сразу понятно, кто виноват в задержке отчёта.
Андрею легче отпроситься у начальника, чем просить коллегу об одолжении. Вообще непонятно, зачем применять сомнительные методы, если нужно уйти с работы пораньше. У босса нет причин отказывать, особенно если Андрей готов отработать пропущенный час.
А вот для Любы и Артёма нет готового решения. В следующий раз можно рассказать о своих идеях сразу директору. А на брейнсторминге нести полную чушь.
Или обговорить с «креативным» начальником, как сохранять авторство идей в дальнейшем, чтобы все были довольны.
Как снова научиться доверять людям
У тех, кого хоть раз подставляли коллеги, возникает ещё одна проблема ‒ чисто психологическая. Кажется, что доверять нельзя вообще никому, кругом враги.
Если это твой случай ‒ специально для тебя мы провели настоящее исследование и собрали вдохновляющие примеры.
Мы опросили 1300 человек ‒ и оказалось, что у большинства прекрасный коллектив: так ответили 53% участников опроса.
(1).jpg)
А вот примеры из жизни.
В немецком городе Фронхаузен коллеги Андреаса Графа отработали сверхурочно 3264,5 часа, чтобы он мог получить оплачиваемый отпуск.
У сына Андреаса, четырёхлетнего Юлиуса, нашли лейкемию ‒ мальчику требовались длительное лечение и реабилитация. Андреас ‒ вдовец, поэтому он уже планировал увольняться с работы, но коллеги пришли ему на помощь.
В Брянске коллеги-железнодорожники помогли семье Крохиных отправить дочку на лечение в Москву ‒ собрали деньги и морально поддерживали родителей. Всё закончилось хорошо ‒ девочке сделали операцию.
А вот в Петрозаводске коллеги помогли одной из сотрудниц бухгалтерии устроить личную жизнь: познакомили с будущим мужем, который позже увёз молодую жену в Германию.
Видишь ‒ хорошим коллегам для тебя ничего не жалко: ни времени, ни денег, ни перспективного жениха.
Источник: gorodrabot.ru
ПОДСТАВА! КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ?
А у вас в жизни были неприятные случаи, когда вы жили себе, делали свое дело, как вдруг откуда ни возьмись к вам прилетело чье-то мусорное ведро. И ударив вас под по лицу, это ведро перевернулось, и из него на вас вылились чьи-то помои!
И вы почувствовали себя таким униженным! Таким растоптанным! И вам было мерзко от чужой грязи, в которой вас испачкали! А еще вы никак не могли собраться, потому что все случилось так неожиданно, что вы просто не могли сообразить, что же делать!
Подстава напоминает это чужое мусорное ведро, которое больно вас ударило и испачкало вашу репутацию, ваш авторитет в обществе!
А еще самое больное в этом то, что часто подставы прилетают от людей, которым вы доверяли! От людей, для которых сделали что-то хорошее! Или от людей, которым никогда и ничего плохого не сделали, то есть просто так!
Кто-то решил испортить вам жизнь просто потому, что вы мешаете этому человеку в достижении его целей, либо из зависти, либо с целью просто поиздеваться над вами и получить удовольствие от вашего унижения.
Дорогие читатели, эта статья — мой ответ на вопрос подписчицы моего телеграмм-канала, в котором я отвечаю на вопросы своих подписчиков. Если у вас тоже есть вопрос, который вы хотите задать мне и получить на него развернутый ответ, то я приглашаю вас в свой телеграмм-канал.
Ссылка на мой канал: https://t.me/+LZnGzAp91WExMTNi
Евгения Капелла — тренер личностного роста, психолог
Что такое подстава?
Подстава — это когда один человек загоняет второго человека в ловушку или по-другому подставляет, чтобы тот получил удар.
И в подставе всегда есть три главные роли:
Роль 1.Подставляло
Человек, который решил подставить другого и сделать это исподтишка. То есть нанести удар человеку, но не своими руками. А сделать так, чтобы этот человек получил удар от кого-то со стороны.
У Подставлялы могут быть помощники, те, кто сделают за него грязную работу, а он будет только руководить этими людьми, что, как собачки, будут выполнять его приказы.
А может и не быть помощников, и он справиться со всем в одиночку.
Роль 2. Пострадавший
Это человек, который стал жертвой клеветы, обмана и подлости, попав в ловушку Подставлялы.
Роль 3. Каратель
Это человек, который обрушил свой гнев на Пострадавшего, которого подставили.
Каратель тоже может быть не один. Это может быть целый коллектив.
И если вы вдруг оказались на месте Пострадавшего, у вас все еще есть шанс не стать при этом Жертвой, то есть не получить удар от Карателя!
А как же это сделать, чтобы, попав в ловушку, выбраться из нее и не попасть под удар? Как разрушить коварные планы Подставлялы?
Как лучше всего вести себя, если вас подставили?
Не всети себя, как провинившийся, иначе на вас обрушится удар Карателя!
А вот если вы не прогнетесь, даже, если в момент подставы вас начнут обвинять, но вы не возьмете на себя обвинения и не будете вести себя, как виноватый, в итоге ситуация проясниться и все встанет на свои места. И Подставляло сам упадет в яму, которую роет другому!
Как же надо себя вести, когда вы попали в ловушку Подставлялы, чтобы выбраться из этой ловушки?
Ведите себя достойно!
Вы ни в чем не виноваты! Вот и ведите себя, как невиноватый человек!
Объясняйте, спрашивайте, расследуйте, требуйте, докладывайте и жалуйтесь, кому нужно, что с вами так обошлись.
То есть проявляйте активность, а не пассивность.
Защищайте себя, а не складывайте лапки кверху. Из ловушки выбираются только те, кто выбирается, кто действует, а не лежит, как послушная собачонка, которую пнули, и она от страха забилась под кровать!
Удар прилетит лишь к виноватому! И если вы будете вести себя как виноватый, вас ударят.
Поэтому выше голову. Голос твердый. Смотрите прямо в глаза всем вокруг, потому что вы честны! Вот и покажите всем свою честность в этой ситуации!
А главное — ни коем случае не кричите. Никаких истерик. Говорите спокойно, холодно, четко и ясно. Стойте на своем, как ледяная гора.
(Если вы хотите разобраться, как себя вести, на конкретном примере из жизни, то смотрите мое видео «Подстава! Как защитить себя?»)
Как обезопасить себя от таких людей?
1. Извлеките урок из ситуации.
Не делайте больше тех вещей, что вы сделали, и это подставило вас под удар!
А что именно вы сделали или наоборот не сделали? Как вы себя повели, и это кинуло вас в ловушку?
Вот так себя больше не ведите! Иначе окажетесь Жертвой для Подставлялы.
2. Настройте внутри себя защиту от подставы.
Как настроить свою внутреннюю защиту? Запомнить вкус Подставлялы!
А для того, чтобы настроить внутреннюю защиту и держать людей, способных на подставу, на безопасном для вас расстоянии, давайте с вами выполним упражнение.
Потому что на уровне инстинктов человек, как и животное, очень многое чувствует. Но люди просто не прислушиваются к инстинктам. В этом и беда. Иначе бы они обходили тех, кто способен их подставить. Тех, кто стал смотреть на них, как хищник на добычу.
Сейчас мы с вами настроим инстинкты как надо! А для этого вспомните яркий случай, когда вас подставили. Вспомните больной и неприятный случай, который первым пришел вам на ум.
Кто ваш Подставляло? Как человек вас Подставил?
Он напал на вас исподтишка? Натравил на вас других людей? Уколол исподтишка? Унизил? Скинула на вас свою вину?
Ваши ощущения, что вы почувствовали в тот момент?
А теперь опишите человека, что вас подставил, словно он еда. Опишите его вкус!
Какой он? Горький, кислый, сладкий… На что похож?
Возможно, в нем есть что-то мерзкое, словно это протухшее мясо.
А теперь представьте, как эта еда испортилась, словно пролежала на жаре месяц. Она стала тухлой. На ней сидят мухи, по ней ползают червяки!
Что вызывает у вас эта еда? Хотите ее съесть? Скорее всего она вызывает у вас отвращение и рвотный рефлекс!
Понюхайте эту еду. Чем она пахнет?
Запомните этот вкус отвращения и этот мерзкий запах. Скажите себе сейчас:
“Я запоминаю вкус и запах человека, который способен меня подставить! Впредь, когда я встречу человека, что будет вызывать во мне такие неприятные ощущения, я буду держать его на дистанции! Я не подпущу его близко!”
Возьмите эту протухшую еду и выбросите ее в мусорное ведро. А теперь отдайте это ведро тому человеку, которого вы представили, и скажите ему: “Оставь себе свои помои! Они твои!”
Теперь вам нужно просто более внимательнее относиться к другим людям и не подпускать к себе близко тех, кто инстинктивно вызывает у вас чувство отвращения, раздражения и угрозы! И это лучшая профилактика от любой подставы!
❤❤Если вам понравилась моя статья, то поблагодарите меня лайком, чтобы мне хотелось писать статьи еще лучше!:) Я буду рада, если вы поддержите меня своим вниманием и подпишитесь на мой канал!
#подстава #какзащититьсебя #евгениякапелла
Источник: dzen.ru