Тесты онлайн по различным предметам и дисциплинам. Большая подборка полезных тестов онлайн включающая экзамен охранника, мигранта, по охране труда, в ГИМС, по русскому языку, литературе, а также для получения лицензии на оружие, психологические тесты и тесты для проведения профессионального отбора (профотбора) поступающих на службу в силовые структуры — такие как вооруженные силы РФ, в том числе в военные училища (проводят военкоматы), органы внутренних дел (полицию), в том числе институты МВД РФ, министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС).
Тесты онлайн разработаны специально для повышения своего уровня знаний, и подходят для людей различных профессий, а также учащихся различных учебных заведений, как средних так и высших. Многие учащиеся школ, СПТУ, колледжей, институтов, академий воспользовались нашими тестами онлайн, для подготовки к успешной сдачи экзаменов. Грамотно и удобно разработанный интерфейс тестов позволяет отлично подготовится и успешно сдать экзамены.
Птичка синичка села на ветку, ветка упала птичка пропала.
Достоинства и недостатки бизнеса. Недостатки малого бизнеса.
Источник: www.tests-exam.ru
Что из перечисленного относится к недостаткам малого бизнеса? — ответ на тест
Вопрос: Что из перечисленного относится к недостаткам малого бизнеса?
Ответ: все перечисленное верно.
Похожие вопросы и ответы:
- Что из перечисленного относится к основным способам…
- Что из перечисленного не относится к особенностям…
- Какая из перечисленных отраслей занимает наибольший удельный…
- В какой из перечисленных стран осуществляется наибольшая…
- Что из перечисленного относится к недостаткам свободной…
- Что из перечисленного относится к факторам производства? -…
- Что из перечисленного относится к типам воспроизводства? -…
- Что из перечисленного относится к факторам, порождающим…
- Что из перечисленного не относится к прямым методам…
- Что из перечисленного относится к функциям денег? — ответ на…
- Что из перечисленного не относится к последствиям введения…
- Что из перечисленного не относится к неценовым факторам…
- Что из перечисленного не относится к условиям внешней среды…
- Что из перечисленного относится к факторам, влияющим на курс…
- Что из перечисленного не относится к фундаментальным…
Источник: otvetzdes.ru
Ответы на тесты по теме Менеджмент
если решение и результат действий в русле этого решения будут иметь серьезные последствия для организации; если определены сжатые сроки (лимит времени может привести к ошибкам и превышает допустимые риски); если организация работ персонала не предполагает делегирование задания отдельному сотрудник
Как часто нужно проводить аттестацию персонала:
один раз в два года
К американским принципам управления персоналом относится:
продвижение по карьерной лестнице зависит от индивидуального профессионализма и успешно выполненных задач
О какой программе обратной связи идёт речь: «Каждый сотрудник может написать анонимную жалобу и направить ее в ту инстанцию, которая отвечает за решение этой проблемы»
О какой программе обратной связи идёт речь: «Любой сотрудник может лично обратиться к руководителю любого ранга, пока не получит удовлетворяющий его ответ.»
Что из перечисленного не относится к задачам службы управления персоналом:
Распределение властных полномочий.
Координацию можно определить как:
Процесс согласования действий и средств достижения целей.
Преимуществом централизации власти является:
улучшение контроля и координации
Какая система принципов управления персоналом предполагает повышение по должности при наличии опыта работы в компании 3-х поколений одной семьи:
Японская система принципов.
О какой программе обратной связи идёт речь: «Каждый сотрудник предприятия, по крайней мере, один раз в год должен обязательно побеседовать с руководителем своего руководителя.»
Руководитель частично верит в возможности работников, мотивирует их за счет вознаграждения и незначительного подключения персонала к выработке решений.
К компетенции службы управления персоналом относятся функции (выберите несколько вариантов)
Обучение персонала, Определение потребностей в повышении квалификации персонала
К классификации стилей управления в зависимости от степени делегирования в структурах управления на предприятиях относятся теории, рассматривающие:
Стили: командно-бюрократический, «управление в сотрудничестве», «запрет на вмешательства».
Как часто нужно проводить аттестацию персонала
один раз в два года
Если аттестующий завышает ожидание от нового сотрудника, то это психологическая ошибка называется
Планомерная ротация рабочего предусматривает такую ситуацию:
переведение на участок смежных операций
Источник: polyphis.ru
