Современные строительные профессии будут пользоваться спросом на рынке труда еще очень долгое время. Это понятно, ведь численность населения постепенно увеличивается, города разрастаются, появляется необходимость в улучшении инфраструктуры.
Работа в строительной отрасли связана не только с возведением жилых объектов, но и с различными общественными учреждениями: университеты, учебные заведения, поликлиники, торговые центры. Также речь идет об инфраструктуре, т.е. дорогах, коммуникациях и т.д.
Наивно полагать, что профессия в строительной сфере связана лишь с работой на стройке – перечень специальностей в этой отрасли достаточно велик. Чтобы получить одну из них, нужно поступить в специализированное учебное заведение, которое занимается подготовкой квалифицированных кадров.
Почему стоит выбрать профессию в строительной отрасли?
Выбирая профессиональную деятельность, которой мы собираемся заниматься в течение своей жизни, мы по понятным причинам хотим, чтобы она была востребована, перспективна и высокооплачиваема.
ТОП-7 ОШИБОК В СТРОИТЕЛЬНОМ БИЗНЕСЕ! КАК ПРАВИЛЬНО РАЗВИТЬ ПРИБЫЛЬНЫЙ БИЗНЕС?
Вот несколько причин, почему выбор в пользу строительной специальности – это правильное решение:
- Недвижимость регулярно поднимается в цене, что неизбежно сказывается и на зарплате сотрудников, занятых в этой отрасли. К примеру, средняя зарплата архитектора составляет 70 тысяч рублей, при чем эта цифра не является запредельной. Реальный карьерный рост позволит вам уже через пару-тройку лет рассчитывать на более высокую должность с солидным окладом.
- Большая востребованность на рынке труда. Стройки ведутся по всей стране, поэтому необходимость в квалифицированных кадрах сохраняется на самом высоком уровне. Закончив профильное обучение, вы точно не останетесь без работы.
- Технологии постоянно развиваются, благодаря чему появляются усовершенствованные методики и новые строительные профессии. Вы всегда сможете совершенствовать свои навыки, развиваться в профессиональном плане, повышая свою конкурентоспособность на рынке.
Это лишь малая часть возможных преимуществ от получения специальности в этой отрасли. Вы получаете те навыки, которые позволят вам самостоятельно спроектировать и построить дом без привлечения сторонних специалистов. Конечно, есть и менее квалифицированные специальности в строительстве, но и они приносят весьма неплохой доход.
Какие строительные профессии востребованы на сегодняшний день?
Список специальностей в этой отрасли достаточно обширен. На них можно выучиться в специализированных учебных заведениях – ВУЗах и колледжах. Профильное обучение очень важно, потому что только так вы получаете необходимые навыки, знания, а также диплом, подтверждающий вашу квалификацию.
Ниже мы рассмотрим самые востребованные строительные профессии, которые не потеряют свою актуальность в ближайшее время:
- Инженер-строитель. Это один из ключевых специалистов на строительном объекте. Он контролирует возведение (или ремонт) здания, планирует строительные работы, учитывая целый спектр факторов: энергоснабжение, водоснабжение, отопление и прочие коммуникации.
- Архитектор. Это один из древних родов деятельности. Подходит для людей с творческим мышлением. В число обязанностей входит разработка, оформление и проверка проектной документации, продумывание идей по благоустройству и т.д. Плюс в том, что можно работать удаленно.
- Техник в области строительства и эксплуатации зданий. Обучение этой специальности позволит устроиться на работу проектировщиком, инженером, прорабом, мастером на строительном участке или сметчиком.
- Специалист в области садово-паркового и ландшафтного строительства. Ландшафтные дизайнеры занимаются проектированием, построением чертежей, анализом рельефа и почвы, т.е. всего того, что необходимо для совершенствования окружающей местности.
- Строительный реставратор. Эта работа является настоящей миссией по сохранению культурного наследия, чтобы его можно было передать потомкам в неизменном виде. Специалисты занимаются реставрацией мебели, деревянных и каменных построек.
- Маляр-штукатур. Занимается покрасочными работами, облицовкой внутренних и наружных стен.
- Отделочник. Это специалисты широкого профиля. Выполняют печные, каменные, монтажные и другие виды работ.
- Бетонщик. Без этих специалистов не обходится ни одно возведение зданий и сооружений. В перечень обязанностей входит: приготовление бетонной смеси (ручным или механизированным способом), изготовление плит для перекрытий и т.д.
- Каменщик. Занимаются постройкой или ремонтом кирпичных, а также каменных конструкций.
- Садовник, рабочий зеленого хозяйства. Выпускники, прошедшие обучение по этим специальностям, занимаются разработкой и реализацией проектов цветочного оформления, озеленением территорий, благоустройством придомовых территорий и другой подобной деятельностью.
Источник: www.26kadr.ru
С чего начинается работа в строительстве? | Как открыть строительный бизнес
Какие строительные материалы пользуются наибольшим спросом (самые ходовые) даже зимой?
Планирую открыть специализированный интернет магазин конкретно по одному виду строительного материала, вот изучаю рынок. Буду благодарен за совет.
Евгений Станов
Наверное огорчу вас. . Но тех стройматериалов, которые пользуются спросом круглогодично, и так полон рынок.. .
При чем, учитывая, что очень много туфтового стали продавать, под видом известных производителей, мало кто будет приобретать эти материалы у малоизвестного продавца-новичка.. . Даже если у вас они будут дешевле.. .
Для начала нужно зарекомендовать себя на рынке. . А это при нынешней конкуренции — ой как не просто и не быстро.
Elena Mamayeva
ПЦС М-150 и гипсовые смеси типа Ротбанта
По интернету стройматериалы только полный чайник покупать будет.. . да и у вас больше сложностей будет, чем прибыли. интернет -магазины организовывают обычно, если есть склад где-нибудь на окраине и не хочется открывать торговый зал с персоналом. А строительный магазин — это и есть база на окраине.. . проведите телефон и принимайте заказы по телефону — чего проще.. . Или вы планируете доставку стройматериалов по всей России?
Источник: sprashivalka.com
Какие профессии в строительстве самые востребованные?
Если оценивать ситуацию по сайтам типа hh.ru или superjob, то в настоящее время самыми востребованными в строительстве являются:
- прорабы (по разным направлениям: общестрой, по инженерным сетям, по монолиту).
Если судить по нашей практике, ситуация такая же:
- самыми нужными рынку являются прорабы,
- инженеры ПТО
- и руководители проекта (общестрой или инженерные сети отдельно).
В число лидеров также входят различные по специализации проектировщики. В проектные и строительные организации требуются проектировщики-конструкторы.
А вот ГИПы на текущий момент стали чуть менее востребованными. Однако и найти их сейчас (по-настоящему компетентных ГИПов) не просто.
Архитекторы тоже держатся в ТОП-е по запросам со стороны работодателей.
Закажите поиск персонала в строительстве прямо сейчас
Экономим ваше время. Находим редких специалистов. Покажем первых кандидатов в оптимальные сроки.
Отдельно отметим, что востребованность прорабов — не новое явление для рынка. Они всегда были востребованы.
Параллельно с прорабами также всегда нужны сметчики и конструкторы, проектировщики.
Если в 2020 году в отрасли наблюдалось некоторое затишье, то с 2021 года компании снова активно ищут новый персонал и запускают новые проекты.
В постоянном потоке заявок от строительных компаний стало меньше запросов на главных инженеров и директоров по строительству. Таких вакансий сейчас в целом на рынке не много.
Кандидаты также есть на рынке, но они не очень охотно меняют работу Вынудить уйти из компании на новое место может недостаточные объемы заказов или более выгодные предложения по зарплате.
В целом кандидаты предъявляют высокие требования по зарплате, при этом она должна быть полностью белой. Также многие соискатели не готовы к командировкам.
Если говорить отдельно о прорабах, они также есть на рынке. Но как и прежде их подбор сопровождает сложность в оценке компетенций. Обычно компании ищут соискателя со специфическим, узким набором навыков и определенным опытом. Кандидаты могут не подходить по взглядам на принципы работы, не уметь что-либо делать самостоятельно. А наша задача сделать так, чтобы все запросы работодателя сошлись в одном человеке.
Подбор и оценка кадров в строительстве и архитектуре: оперативно, точно, профессионально
Автор статьи
Екатерина Крупина
Генеральный директор Группы кадровых агентств КАУС, автор книг «101 совет менеджеру по подбору персонала», «101 совет как провести собеседование»; эксперт в области оценки персонала, поиска и подбора топ-персонала, подбора и адаптации, формирования кадровой документации и кадрового аудита, трудового права. Опыт в рекрутинге – более 20 лет.