Сегодня игровые практики становятся частью повседневности, а игровые механики — новым эффективным инструментом для бизнеса, особенно в части управления лояльностью клиентов и мотивацией сотрудников. Также игры превращаются в важную часть бизнес-образования. Как они переворачивают мышление и почему предприниматель по своей природе Game Changer, рассказала продюсер программы «Практикум по игротехнике LIVE» Школы управления СКОЛКОВО Евгения Аникина.
Источник: Бизнес-школа СКОЛКОВО
Право на ошибку и выход из сценария: почему в игре рождается Game Changer
Бизнес давно взял игры на вооружение: еще в 1956 году Американская ассоциация менеджмента выпустила первую decision-making-игру Top Management Decision Game. Сегодня сфера применения игр и их образовательный арсенал расширились: помимо компьютерных симуляторов, деловых и стратегических игр, активно развивается направление имитационных игр, которые позволяют имитировать социальные системы и тестировать предпринимательские ходы и управленческие решения.
Тренинг управленческих навыков. Деловые игры. Сергей Нифонтов
Эти игры адресованы предпринимателям, поэтому построены на реальных рыночных условиях и кейсах и ориентированы на развитие бизнеса. В отличие от других игровых практик, бизнес-игры полисценарны — ведь именно умение быстро ориентироваться в условиях рыночной неопределенности играет большую роль в тренировке предпринимательских навыков. Поэтому ключевой принцип полисценарной, или freeplay, игры — полная свобода действий: игрок может изменять заданные правила. Правда, для этого придется договориться с остальными участниками, прописать сценарии и схемы взаимодействия, ресурсную базу — совсем как в жизни. Такие игры отлично развивают кооперативность и коалиции, а рабочие связки и тандемы, сформированные в игровом пространстве, нередко разворачиваются в реальные совместные проекты.
Еще игра — отличный инструмент для выявления компетентностного капитала. Участники из разных отраслей с непохожим жизненным опытом и бизнес-бэкграундом сталкиваются с такими конкурентами, которых не предполагает их рынок. Это дает возможность провести эксперимент без реальных последствий, не боясь ошибиться, и проработать альтернативные варианты развития сценария в очень короткие сроки.
В игре должны встречаться участники с разными типами мышления: предприниматели, «образованцы», студенты. Это задает мощную динамику всей группе, усиливает конкуренцию, а в результате помогает придумать совершенно новый предпринимательский ход.
Евгения Аникина
продюсер программы «Практикум по игротехнике LIVE», дизайнер game-based learning ecosystem
Кроме того, игра позволяет предпринимателю, погруженному в свою компанию и занятому операционными вопросами, увидеть общую картину рынка. Это необходимо для выхода из ловушки неразделенности, которая создает тесную эмоциональную связь между бизнесом и его создателем и не позволяет масштабироваться и примерять другие сценарии.
Как играть в деловые игры: рассказываю на конкретном примере со сценарием, вопросами
Многие предприниматели не мыслят себя в отрыве от бизнеса. Но им все же необходимо — хотя бы ментально, в игре — прожить идею конечности своего бизнеса. Именно разделенность дает возможность выступать из позиции Game Changer. Предприниматель по своей природе человек, способный менять правила игры. Эта позиция очень ресурсна.
Анатомия имитации: как должна быть устроена эффективная игра для бизнеса
Игра для постановки предпринимательского мышления и отработки соответствующих компетенций должна быть основана на реальной ситуации и отражать актуальную специфику рынка. Раньше на разработку такой имитации требовалось от двух до трех лет. Однако при вовлечении в процесс конструирования реальных практиков, предпринимателей, держателей рынка и игротехнической команды, за счет создания «лаборатории» по имитационному моделированию сфер и рынков, цикл разработки и тестирования игровых решений сокращается до 3–4 месяцев. При этом на выходе из программы получается 8–10 новых игровых моделей.
Чтобы freeplay-игра стала по-настоящему эффективной, при ее разработке необходимо придерживаться ряда принципов.
Участнику нужно оставить возможность выиграть из любой позиции, иначе игровой процесс окажется неинтересным, не способным стимулировать конкуренцию и формирование новых ходов-инсайтов.
Игра должна содержать все необходимые ресурсы, чтобы виртуальный мир оставался целостным. Для этого в нее переносятся специально сконструированные игровые предметы — точнее, функции реальных предметов, и выстраиваются механизмы взаимной конвертации между ресурсами. Так, деньги, помимо функции средства взаиморасчетов, должны давать возможность принимать стратегические решения и влиять на ход разворачивания игры, например через конвертацию в голоса в управляющем совете.
Как и в жизни, в игре невозможно моментально создать завод или зарубежный офис: нужно сначала оценить мощности компании, привлечь инвестиции, закупить оборудование, нанять персонал. Для введения новых ресурсов в игровое пространство требуется время: в игре на это уходит один такт, соответствующий, как правило, реальному году.
Это особенно важно для предпринимателей малого и среднего бизнеса, которые всегда ограничены в ресурсах (деньгах, времени, людях) и при этом вынуждены конкурировать с более крупными компаниями. В игровом пространстве барьеры не исчезают, а участники придумывают новые ходы из этой ситуации необходимости — такой результат можно экстраполировать на реальный бизнес.
Однако сама по себе игра не результативна, хоть и самоценна: ей необходима дополнительная надстройка, которая переводит эмоциональный опыт проживания в образовательный результат. Эту функцию выполняют постановка целей на игру, специальное упражнение (например, разделение роли и позиции) и рефлексивный разбор, позволяющие добиться обучающего эффекта. Через них формируется результат игры — понимание, что́ участники получили через имитацию: какие новые способы действия попробовали, какие коммуникационные паттерны проявили, какие инструменты освоили.
Игры учат распредмечивать конструкции — видеть за предметами схему их соорганизации и то, что с этим можно делать. Это помогает быстро ориентироваться в потоке информации: выделять главное и анализировать ситуацию по ходу действия.
Евгения Аникина
продюсер программы «Практикум по игротехнике LIVE», дизайнер game-based learning ecosystem
«Восстановить слона по кусочкам»: зачем предпринимателю становиться игротехником
Высший уровень погружения предпринимателя в игропрактики — не просто участие в бизнес-играх, но и создание собственных игровых конструкций в позиции игротехника. Так можно эффективно «тренировать» предпринимательство, ведь по сути разработка игры — это запуск новой организации со своими правилами и смыслами. И если в реальности такой старт проживается очень болезненно и долго, то игра позволяет развивать этот навык системно — и затем использовать в жизни, экономя время и ресурсы.
Чтобы создать эффективную freeplay-игру, игротехнику надо обладать компетенциями на стыке психологии, социологии и экономики. Его задача — увидеть предмет системно, со всех сторон, перенести его свойства в игровое поле и тем самым оживить игру, заставить участников проживать ситуации на 100 %. Выработанный конструированием игр helicopter view позволит всегда иметь рабочий инструментарий для анализа любой реальной ситуации, как если бы она была игровым полем. Кроме того, игротехнический опыт дает возможность создавать игры для конкретных бизнес-процессов внутри компании и вовлекать в них команду, решая тактические и стратегические задачи.
Там, где все видят часть картины, игротехник способен увидеть ее целиком и «восстановить слона по кусочкам». Это помогает в потоке информации выявлять то, что действительно важно с деятельностной точки зрения, и быстрее включаться в разные индустрии.
Евгения Аникина
продюсер программы «Практикум по игротехнике LIVE», дизайнер game-based learning ecosystem
Игротехник все время изобретает и придумывает. И в этом смысле его позиция схожа с позицией стартапера, поскольку в самом начале нет ничего, кроме смысла, к которому «примагничиваются» люди, ресурсы, а потом рождается продукт, вокруг которого выстраивается бизнес. Такие компетенции становятся более востребованными в новой, постпандемийной экономике, где высока степень турбулентности.
Развить навыки и образ мышления игротехника помогает программа по конструированию бизнес-игр «Практикум по игротехнике LIVE», которую создала команда игротехников Школы управления СКОЛКОВО. Программа раскрывает потенциал игры — мощной гуманитарной технологии, чтобы помочь предпринимателям и управленцам занять позицию Game Changer, научиться быстро перестраиваться на динамичных рынках и создавать собственные игровые тренажеры для отработки различных ситуаций в бизнесе.
Источник: www.skolkovo.ru
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ: смысл, моделирование и стратегия
Предприятия постоянно ищут новые стратегии для продвижения улучшений. Хотя есть много способов добиться этого, задумывались ли вы о повышении эффективности вашей компании с помощью развлечения или игры? В этой ситуации можно использовать стратегию деловых игр. Деловые игры помогают организациям в реализации их целей.
Не в обычном смысле, а заставляя людей двигаться и учиться при этом. Игры, как и любое другое предприятие, требуют специальной команды, адекватного финансирования и эффективных процедур. Цель состоит в том, чтобы обеспечить максимально реалистичную среду для участников. Из-за важности сохранения конкурентного преимущества бизнес-симуляторы обычно носят соревновательный характер с сжатыми периодами времени, чтобы результаты действий и политик имитировали реальные условия. Здесь мы рассмотрим лучшие бизнес-симуляторы и узнаем, как они могут помочь начинающим владельцам бизнеса и студентам.
Обзор
Играя в бизнес-симуляторы, вы можете попрактиковаться в управлении бизнесом в полностью виртуальной среде без риска. Вы также можете приобрести как жесткие, так и мягкие способности управления бизнесом, играя в эти игры-симуляторы.
Однако, чтобы играть в бизнес-симуляторы, вам потребуется ПК с достаточной вычислительной мощностью для видеоигр. Кроме того, некоторые игры доступны на PlayStation 4, Xbox One и Nintendo Switch.
Следовательно, можно с уверенностью сказать, что этот пост предназначен для владельцев бизнеса и студентов, которые хотят отточить свои таланты, не рискуя своими реальными операциями.
Хотите начать бизнес, не рискуя и не усердно работая? Сыграйте в бизнес-симуляцию. Эти приложения могут помочь вам продемонстрировать свои способности без хлопот, связанных с ведением реального бизнеса. Вы можете управлять тематическим парком, заниматься бизнесом по созданию видеоигр или заводить ферму.
Что такое деловая игра?
Деловая игра — это интерактивное структурированное учебное упражнение с тщательно разработанными условиями, которые пытаются имитировать элементы эффективной рабочей среды.
Развивая навыки для повышения как индивидуальной, так и командной производительности на рабочем месте, обучение одновременно сложно и приятно.
Что такое бизнес-симуляторы?
Точно так же, как звучит термин «бизнес-симулятор», это лучший способ точно описать эти игры. Эти «образовательно-развлекательные» инструменты управления бизнесом позволяют вам оттачивать свои способности, не беспокоясь о реальных последствиях ваших действий или стрессе в офисе. Хотя ваша игра будет во многом похожа на реальные деловые ситуации, никаких реальных опасностей или последствий для любых ваших действий в игре не будет. К тому же, в отличие от реального мира, в игре вы можете совершать сколько угодно ошибок.
Каковы преимущества игры в бизнес-симуляторы?
Ошибки, которые вы совершаете в бизнес-симуляторах как в начале своей карьеры, так и позже, могут послужить ценным уроком для реального мира. Вы также можете улучшить свои коммуникативные, лидерские и операционные навыки, а также все, что между ними, играя в бизнес-симуляторы.
Отточить деловую хватку и освоить полезные навыки можно с помощью бизнес-симуляций. Наша тщательно подобранная коллекция первоклассных бизнес-симуляторов полна нишевых игр, посвященных конкретным областям обучения.
Лучшие бизнес-симуляторы
Позволяя вам управлять предприятиями и целыми экономиками, деловые игры учат вас искусству делать деньги. Вы можете запустить предприятие, стать цифровым миллиардером, открыть небольшую забегаловку или даже присоединиться к организованной преступности. Теперь все работает! Вы можете начать выбирать из приведенных ниже игр-симуляторов бизнеса;
№1. Жизнь ютуберов
Хотя когда-то можно было утверждать, что иметь канал на YouTube — это не то же самое, что вести бизнес, это уже не так. Вы находитесь в низком положении ютубера, пытающегося запустить канал с помощью некоторых основных инструментов YouTubers Life.
Как и в случае с реальными ютуберами, просмотры и подписчики побуждают вас создавать более качественные видео, собирать коллекцию оборудования, наращивать фан-базу и расширять свой канал. Вам нужно управлять своей социальной жизнью, своим обучением и, в конечном итоге, своим персоналом в дополнение к созданию профиля в социальных сетях.
Однопользовательская видеоигра под названием Youtubers Life была запущена в 2016 году. Вы можете играть в нее на Microsoft Windows, macOS, iOS, Android, Linux, PlayStation 4, Xbox One и Nintendo Switch после покупки в Steam.
Впоследствии в октябре 2 года был выпущен YouTubers Life 2021. Он содержит свежие элементы, в том числе реальных ютуберов, которые играют в игру, различные жанры контента и город, который вы можете исследовать, чтобы получить идеи для контента. Youtubers Life 2 доступна в Steam и доступна для Windows, macOS, Nintendo Switch, PlayStation 4, Xbox One и других платформ.
№ 2. Виртономика
Virtonomics — это коллекция многопользовательских бизнес-симуляций, в которую входят Virtonomics Entrepreneur, Virtonomics Mafia Manager, а также Virtonomics Tycoon. Он в основном используется для развлечения, обучения и развития лидерских качеств.
В серии Виртономикс нет установленных правил для победы или поражения, и игра никогда не заканчивается. Хотя игроки могут ставить в игре свои собственные цели, самой популярной из них является создание процветающей компании на беспощадном рынке. Игрокам доступны многочисленные отрасли, включая сельское хозяйство, производство, розничную торговлю, банковское дело, маркетинг и науку.
Массовая многопользовательская онлайн-игра под названием «Виртономика» была выпущена в 2006 году. После создания учетной записи вы можете играть в нее бесплатно онлайн на разных языках.
№3. Тропико 4
Четвертая часть восьмисерийной серии Tropico, Tropico 4, получила одни из лучших отзывов. Вам предстоит создать идеальную страну, состоящую из нескольких островов, в игре, в которой управление городом сочетается с политическими интригами.
По ходу игры вам придется выяснить, как справиться с обвинением в убийстве, а также очистить свое имя, чтобы в конечном итоге восстановить свою страну. Чтобы выполнить 20 целей игры на 10 разных картах, игроки должны использовать стратегию, комедию и интеллект.
Однопользовательская видеоигра Tropico 4 стала доступна в 2011 году. Вы можете приобрести ее в Steam и использовать Microsoft Windows, Xbox 360 или macOS для доступа к ней. Самая последняя версия Tropico 6 также доступна на Nintendo Switch и PlayStation 4.
№ 4. Магнат американских горок
RollerCoaster Tycoon, видеоигра, которая представляет собой симулятор парка развлечений, проведет вас через трудности создания и управления тематическим парком. В качестве менеджера вы несете ответственность за создание и настройку американских горок и приключенческих аттракционов. Благодаря разнообразию горок и парковых аттракционов вы также можете создать идеальный тематический парк.
В настоящее время существует девять версий RollerCoaster Tycoon, которая впервые стала доступна в 1999 году. Как правило, вы можете получить к ней доступ в Microsoft Windows, macOS, iOS, PlayStation 4 и Nintendo Switch после покупки в Steam.
№ 5. Подъем промышленности
Вы когда-нибудь хотели испытать жизнь в начале 20-го века? В Rise of Industry вы берете на себя роль промышленника начала 1900-х годов. В игре вы строите и наблюдаете за развивающейся империей. Вы также можете строить производственные мощности и транспортные сети, следить за будущим большим успехом, выявлять неэффективность рынка и заключать деловые партнерства.
Rise of Industry был опубликован в 2018 году. Он доступен для покупки в Steam и совместим с Microsoft Windows, Linux и macOS.
№ 6. Менеджер по автоспорту
В этой игре менеджер Motorsport отстраняет вас от места водителя и размещает позади команды. Следовательно, вы управляете командой в этой игре-симуляторе, в которой водитель находится на подиуме.
Вы быстро обнаружите, что за кулисами происходит гораздо больше, чем вы могли ожидать, как это часто бывает в бизнес-симуляциях. На ранних этапах игры включено множество руководств, которые помогут вам начать работу и не застрять.
Кроме того, на каждом уровне есть много контента, охватывающего все: от мелких деталей, таких как запчасти для автомобилей и решения в день гонки, до важных вопросов, таких как выбор команды и голосование по правилам и положениям спорта.
В 2014 году дебютировала однопользовательская игра Motorsport Manager. Его можно найти во многих различных операционных системах, включая Android, iOS, Microsoft Windows, macOS, Linux и Nintendo Switch.
Какой лучший бизнес-симулятор?
Вот топ лучших бизнес-симуляторов 2023 года. Они позволят вам лучше понять весь процесс создания, функционирования и управления предприятиями, если учитывать текущую ситуацию и ее последствия для современного мира.
- Жизнь ютубера
- Игровой Dev Tycoon
- Двухточечная больница
- Транспортная лихорадка 2
- Конструктор Плюс
- Tropico 6
- Перекресток Инн
- Подъем промышленности,
- RollerCoaster Tycoon
- Футбольный менеджер 2021 Touch
Как начать бизнес-игру?
Вот некоторые вещи, о которых следует подумать, прежде чем начать, если вы действительно рассматриваете возможность выхода на этот рынок для запуска бизнеса онлайн-игр.
- Сделайте свое исследование хорошо
- Сбор группы
- Держите закон под контролем
- Определитесь с платежной системой
- Будьте осторожны с конкуренцией или соперничеством
- Использование эффективной маркетинговой стратегии
- Сосредоточьтесь на показателях роста и удержания
Каковы 4 основных типа игр?
Типы деловых игр можно отнести к четырем категориям. Эти категории
- Целевые игры
- Сетевые/настенные игры
- Ударные игры/игры на поле и
- Игры вторжения.
Стратегия деловых игр
Ведение бизнеса требует тщательного планирования. Но не каждый предприниматель по своей природе способен придумывать новаторские планы действий. Вы действительно можете улучшить эти важные навыки, играя в бизнес-стратегии.
Что такое бизнес-стратегии?
Игры бизнес-стратегии — это своего рода деятельность, которая проверяет вашу способность критически мыслить и решать проблемы, точно так же, как это может делать владелец бизнеса в процессе управления своим бизнесом. В то время как в некоторых играх-симуляторах бизнеса вы действительно управляете собственной компанией, другие предлагают разнообразные сюжеты или темы, которые позволяют игрокам практиковать эти способности в альтернативной обстановке.
Каковы преимущества бизнес-стратегий?
Не знаете, как игры могут помочь вам в управлении процветающим бизнесом? Несколько преимуществ игры в бизнес-симуляторы перечислены ниже:
- Повысьте свою способность к оригинальному мышлению
- Признание эффективного управления ресурсами.
- Попробуйте новые вещи в безопасной обстановке
- Используйте игры, чтобы укрепить вашу командную работу.
Деловые игры для студентов
Наилучший метод обучения студентов бизнесу — создать единую учебную среду. Создание бизнеса требует знаний и информации, накопленных за годы опыта. Не существует простой формулы для эффективного масштабирования бизнеса или даже для того, чтобы уметь выносить суждения в качестве бизнес-лидера. Несмотря на это, все студенты должны пройти через этот опыт, чтобы учиться.
Тем не менее, большинство деловых игр, в том числе Startup Wars, предназначены для дополнения академических программ и использования способностей студентов-бизнесменов. Тем временем эти игры могут быть слишком сложными для студентов, изучающих только основы бизнеса.
Они могут легко заблудиться, пытаясь найти все, потому что есть так много фраз и тем, которые нужно выучить.
Тем не менее, видеоигры могут помочь этим учащимся чувствовать себя более непринужденно при изучении бизнеса. Поскольку в них больше внимания уделяется развлечению, чем обучению, деловые игры отличаются от бизнес-симуляций.
Меньше стресса и больше помощи в управлении фирмой, потому что это деловые игры. Нет установленной учебной программы. Почти к большинству этих игр легко получить доступ на настольном компьютере или мобильном устройстве. Прекрасный способ познакомить учащихся с бизнес-идеями, которые они будут изучать, — это деловые игры.
Каковы лучшие бизнес-игры для студентов?
Несмотря на то, что существует множество игр для студентов, изучающих основы бизнеса, вот 5 лучших игр 2023 года.
- История Game Dev
- Основатель бизнеса — Стартап-менеджер
- Запуск компании
- Генеральный директор хипстера
- Бизтопия
Что такое маркетинговые игры?
Маркетинговые игры — это форма игрового контента, призванная сделать взаимодействие с пользователем более приятным и запоминающимся. Мини-игры — это инструмент, который предприятия используют, чтобы расширить свою потребительскую базу, стимулировать участие аудитории, рекламировать свои товары и расширить свои списки адресов электронной почты.
В какие игры можно играть за босса?
Цель игр на лидерство состоит в том, чтобы научить игроков ценным навыкам и помочь им стать великими руководителями на своих предприятиях. Примеры включают;
- Симулятор генерального директора фэнтези
- Overwatch
- BioShock
- Осадки
- Mass Effect
- Saints Row
- игра с завязанными глазами
- 60-секундная история и
- Угадай рисунок.
Эти мероприятия предназначены для выявления потенциальных лидеров команд или помощи нынешним лидерам в оттачивании важнейших навыков, таких как общение, доверие и принятие решений.
Эти игры могут помочь в профессиональном росте и сравнимы с упражнениями на лидерство. Проблемы также могут помочь участникам изучить важные способности генерального директора и превратить их в эффективных бизнес-руководителей.
В чем польза деловых игр?
Возможно, вы сможете лучше продемонстрировать теоретические бизнес-темы, используя бизнес-симуляторы в своем путешествии. Это дает возможность столкнуться с реальными настройками, которые представляют реальные события. Это менее дорогой, более быстрый и более эффективный метод обучения и практики, который учит людей, как вести себя в реальных ситуациях.
Использование деловых игр также может помочь повысить вовлеченность и удовольствие учащихся. Повышайте способность учащихся запоминать ранее изученный материал, принимать обоснованные решения и эффективно сотрудничать.
Заключение
Играя в бизнес-симуляторы, вы можете попрактиковаться в управлении бизнесом в полностью виртуальной среде без риска. Вы также можете приобрести как жесткие, так и мягкие способности управления бизнесом, играя в эти игры-симуляторы.
Однако, чтобы играть в бизнес-симуляторы, вам потребуется ПК с достаточной вычислительной мощностью для видеоигр. Эти приложения могут помочь вам продемонстрировать свои способности без хлопот, связанных с ведением реального бизнеса. Вы можете управлять тематическим парком, заниматься бизнесом по созданию видеоигр или заводить ферму.
Статьи по теме
- КТО ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ НА YOUTUBE: самые высокооплачиваемые звезды Youtube (обновлено)
- 30 лучших ИГРОВЫХ ПАРТНЕРСКИХ ПРОГРАММ 2023 года (+ бесплатные советы)
- Какая игра казино имеет лучшие шансы? (Открывается в новой вкладке браузера)
- Бизнес-возможности онлайн-казино: 10 простых шагов, которые вам нужны
- SIM-ИГРЫ: лучшие симуляторы 2023 года
Справка
- СТАРТАП ВОЙНЫ
- БизнесНовостиDaily
- Элитное обучение
- тренды в бизнесе
Источник: businessyield.com
Зачем и кому нужны бизнес-игры
Все большее количество исследований подтверждают, что стимулирование деньгами и наказание, другими словами, система «кнут и пряник», которая верой и правдой служила, да и служит бизнесу на протяжении многих десятилетий, становится не просто бесполезной, но в ряде случаев просто опасной, она вредит и сотрудникам, и компании.
Сотрудники тогда делают ровно столько, сколько нужно для получения вознаграждения, но не больше.
Много статей и книг сегодня делают фокус на необходимости правополушарной деятельности, требующей гибкого подхода, изобретательности и видения перспективы. Именно для этой деятельности стимул «кнут и пряник» не только не помогает, но и представляет вредит, так как не пробуждает интерес и творческое мышление, а душит его.
Дэниел Пинк в своей книге «Драйв» описывает множество таких исследований. Он делится их результатами, показывая риски системы «Кнут и пряник».
«7 фатальных изъянов системы «кнут и пряник»:
1. Они могут гасить внутреннюю мотивацию.
2. Они могут снижать эффективность.
3. Они могут подавлять творчество.
4. Они могут поощрять мошенничество, склонность к поиску легких путей и неэтичное поведение.
5. Они могут вызывать привыкание.
6. Они могут развивать косность мышления.
Зачем нужны игры бизнесу?
Получается, что время «безопасных» стратегий, логики, «стереотипных» продуктов и шаблонных подходов в менеджменте безвозвратно ушло. Им на смену пришли масштабные цели, эвристические идеи, творческое мышление, качественные прорывы, эмоциональный интеллект, коучинговый стиль управления, вовлечение сотрудников в решение бизнес-задач.
Становится понятно, что улучшать лишь технологическую составляющую организации становится просто рискованно. Ведь успех внедрения технологий находится в руках сотрудников. Успех организации напрямую зависит от широты мышления, настроя, энергии, вовлеченности и воодушевления работников организации.
Сегодня важно делать акцент на природном стремлении человека к развитию, творчеству, мастерству и самостоятельности. Значит задача руководителя — создавать благоприятную среду, в которой это будет возможно.
Игры как раз «включают» правополушарную деятельность, интерес и внутреннюю мотивацию человека, они стимулируют творческое мышление, способствуют инновациям и вовлеченности сотрудников.
Один из основоположников коучинга, Тимоти Голви метко сказал: «Игра – это жизнеспособная альтернатива традиционным административно-командным методам управления, которые мы принимаем как нечто собой разумеещееся…»
Давайте проведем эксперимент. Спросим ребенка и взрослых: «Красная…? Серый…?». Я сегодня так и сделала. Моя восьмилетняя дочка тут же ответила: «Красная ягода.
Серый заяц». А взрослые растерянно смотрели, смущались и явно «перебирали файлы» в голове в поисках «правильного» ответа.
Ребенок спонтанен, он легко вовлекается в игру, придумывает, фонтанирует идеями и не размышляет, как мы, взрослые: «Так ли это? Не так ли? Правильно ли? Не правильно?».
Мозг взрослого человека сразу же начинает вмешиваться, оценивать первую ассоциацию и не дает говорить ее вслух. В голове проносится шквал мыслей: «А зачем меня спросили? Как я буду выглядеть? Что скажут другие? В чем подвох? и т.д.»
Большинство людей не осознают этот поток мыслей так называемого «внутреннего цензора», который не дает выйти за пределы привычного.
И что уже и говорить о собраниях или проектных сессиях, на которых есть задача придумать решение или собрать идеи. В присутствии коллег, да еще и руководства («А вдруг меня оценивают?», — проносится в голове) часто это просто непосильная задача для коллектива.
Игра способна «снять» с нас привычные роли и маски, вывести нас за рамки привычных стереотипов и шаблоновлевополушарного мышления. К примеру, «красная» — значит «шапочка», «серый» — значит «волк». Именно игра «включает» правое полушарие, где таятся скрытые ресурсы творческого спонтанного, образного мышления.
Когда использовать?
Практически в каждом аспекте деятельности организации можно найти применение геймификации, как средства стимулирования вовлеченности, эффективности и ответственности. Это одна из лучших форм обучения и развития, и эффективный метод решения сложных задач и тупиковых проблем, и продуктивный стиль управленческой деятельности.
Термин геймификация включает разнообразное применения игр в организации: от методов обучения и симуляционных офлайн-игр до онлайн-геймификации, включающей игровые элементы в рабочую деятельность сотрудников.
В моем опыте – офлайн игры. На этом я больше и остановлюсь.
Как?
Игры обучающе-развивающего характера
Сюда можно отнести игры-знакомства, игры-разминки, игры «Ледоколы», ролевые игры и т.д.
Все эти игры объединяют несколько вещей:
- Простые и веселые.
- Смех способствует расслабленности, снятию «ограничений» мышления.
- Направлены не на результат, а на процесс.
- Позволяют увидеть и почувствовать друг друга с другой стороны.
- Побуждают мыслить творчески и нестандартно.
- Сближают.
- Учат сотрудничеству.
Игры-знакомства
Знакомство лучше уже проводить в игровой форме. Участники в результате лучше узнают друг друга, тренируют память, настраиваются на творческую волну, расслабляются, снимают роли, сближаются, «добывают» энергию и энтузиазм.
Игры-знакомства:
1. Придумать себе игровое имя (в течение этой сессии называть друг друга по этим именам)
2. Нарисовать ассоциации: Кто я? Чем я занимаюсь на работе? Мои интересы вне работы? Чего хочу от этого мероприятия? Образ компании? Образ проблемы? и т.д.
3. По кругу называть имена: первый участник называет свое имя, второй – имя предыдущего и свое, третий – имена двух предыдущих и свое и т. д. Последний, таким образом, должен назвать имена всех членов группы, сидящих перед ним. Записывать имена нельзя – только запоминать.
4. Можно модифицировать предыдущий. Каждый участник добавляет к своему имени качество, которое его характеризует, начинающееся с первой буквы его имени.
5. Еще одна модификация: к своему имени каждый участник добавляет по одному слову или словосочетанию, например, на темы «Мой интерес», «Мое достижение», » Моя мечта», «У меня другие могут научиться» и т. д. Здесь важно концентрироваться только на позитиве.
6. Можно знакомиться стоя в кругу. Каждый по очереди делает шаг к центру круга и произносит свое имя или имя, которое ему больше нравится. После этого по сигналу ведущего все тоже делают шаг к центру и повторяют его имя. Сам участник стоит и молча наблюдает за этим.
7. Участники группы, как и в предыдущих вариантах, по очереди произносят свои игровые имена, но сопровождают их определенным движением рук — жестом. Затем все хором называют имя очередного участника и повторяют его жест.
8. Сказать глаголом о своем характере и прилагательным о своей работе
9. Знакомство в парах. Дается десять минут на то, чтобы рассказать друг другу о себе как можно подробнее, для того чтобы представить своего партнера группе.
Можно задать направление того, что необходимо узнать. К примеру:
- чего я жду от работы в тренинге;
- что я ценю в самом себе;
- что я люблю
- предмет моей гордости;
- что я умею делать лучше всего;
- заветное желание;
- секрет и т.д.
10. Знакомство в группах. Объединить участников в группы (3-5 человек), дать задание, найти минимум 10 вещей, которые объединяют всех людей, минимум 10 различий, придумать название и показать остальным.
Игры-разминки, игры «Ледоколы»
Эти игры применяются для того, чтобы встряхнуть, расслабить, растопить «лед» стереотипного, привычного, переключить с критичного левополушарного мышления на образное, творческое, спонтанное правое полушарие.
Пройдите видеокурс в АКАДЕМИИ HR-tv.ru: Геймификация в обучении. Опыт лучших.
Примеры:
- Участники объединяются в команды по 5-7 человек.Каждая получает один из предметов: бутылку воды, пачку стикеров, мячик, набор маркеров и т.д. Команды получают задание найти как можно больше сходства этого предмета и их компания.
- Участники придумывают вопрос, который бы хотели задать каждому члену команды. Один задает свой вопрос, все остальные на него отвечают, потом следующий и т.д. Вопросы типа – какой любимый фильм? Блюдо? качество человека, которое больше всего ценишь? Что больше всего не нравится в людях?
- Участникам игры выдают по денежной купюре. Задача игроков – с трех попыток «отдуть» деньги как можно дальше. После очередной попытки игроки подходят к тому месту, куда опустилась купюра и снова дуют. Чья купюра улетит дальше – тот и побеждает. Как вариант, можно организовать передвигание купюр командами, по эстафете.
- Каждый должен будет поздороваться с каждым, но не с помощью слов, а посредством каких-нибудь оригинальных или необычных при¬ветственных жестов, но без физического контакта.
Симуляционно-моделирующие игры
Эти игры — имитация реальной деятельности бизнеса, в ходе которой можно опробовать новую стратегию, потренировать управление изменениями в условиях жестких перемен, освоить новые стандарты, наладить межфункциональное взаимодействие и т.д. Такая игра спользуется как полигон, где компания в свободной от риска среде может протестировать и улучшить модели взаимодействия и стратегии развития предприятия до начала практической реализации.
Кейс из бизнеса