Для занятия бизнесом необходимые качества

Исследования, опыт и практика предпринимательской деятельности свидетельствуют о том, что преуспевающий предприниматель обладает следующими качествами:

• стремится к самореализации;
• способен принимать решения и нести ответственность за их выполнение;
• умеет организовать дело, идти на инновации и рисковать;
• имеет особый склад ума, действий и личностных устремлений.

Исследования в области психологии бизнеса позволяют выделить наиболее важные социально-психологические и моральные качества современного предпринимателя (таблица).

• Честность

• Инициативность

• Коммуникабельность

Открытость для других, готовность общаться с людьми, потребность иметь с ними контакты

• Самостоятельность

• Настойчивость

• Самообладание

• Наблюдательность

Умение увидеть, мимоходом отметить примечательное, сохранить в памяти детали

Бизнес на рассаде- это круто!!! Пробуй и получится!!!

Способность играть центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе, компании

Чувство необходимости, обязанность отвечать за свои действия, поступки, принимаемые решения

• Сообразительность

• Организованность

• Работоспособность

Источник: belagrobiznes.ru

Для занятия бизнесом необходимые качества

В статье дано определение предпринимательства с различных теоретических позиций, проанализированы качества и черты, необходимые для занятия предпринимательской деятельностью, выделяемые различными авторами; рассмотрена теория формирования образа предпринимателя, предложенная Шмельдерсом, в которой говорится о различиях в восприятии «обобщенного» и «удаленного» образов предпринимателя; рассмотрены качества, содействующие и препятствующие предпринимательской деятельности. Проведено исследование, направленное на изучение образа предпринимателя у молодых людей. Для реализации целей исследования использовалась анкета, разработанная Институтом комплексных стратегических исследований в 2009 г. в рамках работы над проектом «Молодежь и малый бизнес: отношение к предпринимательству и создание условий для реализации предпринимательского потенциала». В ходе исследования выявлено отношение молодежи к предпринимательству, определены психологические характеристики, наделяемые успешному предпринимателю, рассмотрены факторы, помогающие заниматься предпринимательской деятельностью, обозначены проблемы на пути развития малого предпринимательства в нашей стране.

отношение к предпринимательству
факторы предпринимательской деятельности
образ предпринимателя
предпринимательство

1. Витковская О.И. Социально-психологический портрет предпринимателя // Сибирский психологический журнал. – 2005. — № 21. – С. 23-26.

БИЗНЕС-ПЛАН ЛОГОПЕДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

2. Журавлев А.Л, Позняков В.П., Социальная психология российского предпринимательства. – М. : Институт психологии РАН, 2012. – 480 с.

3. История российского предпринимательства: справочно-инфор. пособие для преподавателей и учащихся / Тюменский гос. нефтегаз. университет [сост. Баикина А.И. и др.]. – Тюмень : Изд-во Тюмен. ун-та, 1994. — 48 с.

4. Психология предпринимательской деятельности (развитие российского предпринимательства в нач. 1990-х гг.) / под общ. ред. Бодрова В.А. — М. : ИП РАН, 1995. — 175 с.

5. Шорохова Е.В. Психологические особенности российского предпринимательства: исторический аспект // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства, 1999. — С. 17–43.

Введение

Предпринимательство — сравнительно новый феномен, заключающийся во взаимодействии экономических, политических и других сторон общества, связанный с созданием и поддержкой предприятия с целью получения прибыли.

Предпринимательство в настоящее время занимает важную нишу в экономике государства. Мало изучены индивидуально-психологические особенности предпринимателей. Недостаточная разработанность вопросов о психологических особенностях предпринимателей, разрозненность и многоплановость информации предопределяют направления в изучении данного вопроса.

Проблема изучения психологических особенностей предпринимателя является актуальной для настоящего времени. Какими личностными чертами обладает современный предприниматель? Какие качества ему необходимы для успешной деятельности? Естественным следует признать тот факт, что психологические характеристики предпринимателя будут отличаться в зависимости от этнокультурной, экономической и демографической среды.

Изучение образа предпринимателя у молодых людей определит основные проблемы развития предпринимательства на современном этапе развития общества, выявит важнейшие условия для развития предпринимательства, в том числе среди молодежи.

Предпринимательство как психологический феномен можно рассматривать с различных аспектов:

• с позиции государственной политики: достаточный контроль над предпринимательской деятельностью, с одной стороны; высокий уровень свободы и ответственности, с другой. Предприниматель создает новые условия взаимодействия, новую систему отношений, развивает экономику государства, вместе с тем требуя поддержки и регламентации со стороны органов власти;
• с позиции представления о предпринимателе в глазах общественного сознания. В разные исторические эпохи отношение к предпринимательству менялось. Отношение к предпринимательству зависит не только от исторической эпохи, но и от общественного сознания, от экономической и политической ситуации, в которой это предпринимательство развивается. В античные времена деятельность купцов и торговцев расценивалась в общественном сознании как недостойная и «греховная». Аристотель считал, что купцу не достает внутреннего умиротворения, необходимого для спокойной жизни.

Если в давние времена деятельность купцов вызывала негодование в связи с непривычностью этой деятельности, не характерностью для большинства людей того времени, то сейчас одной из причин недоверия к предпринимателям становится скрытость их дел от глаз общественности.

Немаловажную роль в формировании образа предпринимателя играет и он сам. Наиболее популярной теорией об образе предпринимателя стала «дистанцированная гипотеза» Шмельдерса, в которой говорится о различиях в восприятии «обобщенного» и «удаленного» образов предпринимателя. Согласно теории Шмельдерса, чем больше расстояние между предпринимателем и работником (например, на крупных предприятиях, когда низовые уровни никак не взаимодействуют с управляющей верхушкой), тем более стереотипизированный и негативный образ будет наблюдаться у этого работника. Данная теория побудила многие крупные предприятия Германии к децентрализации управления, для более тесных контактов между работниками и управленцами.

В настоящее время существует множество теорий относительно психологических характеристик предпринимателя.

Одним из первых изучением психологических качеств предпринимателя начал заниматься В. Зомбарт. Он считал, что предприниматель должен обладать качествами:

• завоевателя (умением добиваться поставленных целей, упорством, волей и энергичностью);
• организатора (способностью воздействия на людей, управление ими, координирование и контроль действий работников);
• торговца (способность презентовать свой товар, привлекать потребителей, возбуждая интерес к продукции).

Й. Шумперт противопоставил рационалистическим взглядам В. Зомбарта точку зрения о важности интуитивного чувствования предпринимателя, тогда как способность к логическому мышлению он считал причиной неудач. Можно согласиться, что в отсутствии полной информации, в условиях неопределенности и ограниченности во времени интуиция играет немаловажную роль [1].

Б. Карлов важным качеством личности предпринимателя считал способность к творческой, изобретательской деятельности. Новаторство, введение креативных идей изменяет общественные взгляды, создает новые пути развития предприятия.

Р. Хизрич и М. Питерс особое значение придавали умениям, необходимым для эффективной деятельности предпринимателя. К числу наиболее важных навыков они отнесли: умения рационального оценивания, способность к креативному решению, умение оценивания ситуации, отстаивания собственной позиции. Такого же мнения придерживались другие ученые (Дж. Долан, Е. Лидсей, Р. Маккониэл, Л. Брю), считающие творческий талант основой инновационной деятельности [1].

Таким образом, не только врожденные качества будут влиять на предпринимательскую деятельность, но и опыт, полученные знания, умения и навыки, самосовершенствование и самообразование приведет предпринимателя к успеху.

Э. Берн говорил о двух ролях, которые формируют родители в ребенке. В роли «неудачника» человек постоянно ищет причины своих провалов во внешних обстоятельствах. «Победители» быстро осознают свои ошибки и не останавливаются на достигнутом. Время сделать выводы и двигаться дальше — вот основной девиз таких людей. Люди из любой категории могут заниматься предпринимательской деятельностью, однако «победители» чаще становятся успешными бизнесменами.

Российское предпринимательство имеет свои специфические и отличительные от западного черты.

Ю.Г. Жемчужникова рассматривает психологические особенности предпринимателей в соответствии со стадиями развития их дела. На начальном этапе организации, создания собственного бизнеса наиболее важным качеством, на её взгляд, является такое качество, как смелость, которое помогает в поиске ресурса, средств для развития, а также морально стимулирует к деятельности подчиненных. На стадии активного функционирования организации руководитель сталкивается с проблемой расстановки кадров, распределении должностей, зачастую делая выбор между человеческими отношениями и эффективностью собственного дела. Поэтому, на наш взгляд, на этой стадии развития важны такие качества предпринимателя, как решительность, организованность и целеустремленность [2].

Ю.Г. Жемчужникова делит предпринимателей на три условных типа.

1. «Работающий владелец» — человек, ставящий главной ценностью своей жизни — работу. Такому типу присущи трудоголизм, владение обширными знаниями и навыками.
2. «Хозяин» — владелец фирмы, ставящий во главе свои собственные интересы. Этот человек может оставаться безучастным в руководстве компании, отдав управление менеджерам.
3. «Неопределившийся» — данный тип находится в промежуточном положении между «работающим владельцем» и «хозяином».

Российское предпринимательство ассоциируется с хорошим здоровьем, энергичностью и оптимистическими взглядами в будущее. Рассматривая интеллектуальные способности современного предпринимателя, можно охарактеризовать его как человека с развитым мышлением, компетентно владеющего информацией, обладающего продуктивным воображением и интуицией. Говоря о коммуникативных качествах, можно выделить: организационные способности, способности к переговорам, в то же время умение отстаивать свою позицию. Мотивационно-волевые качества проявляются в умеренной склонности к риску, развитом самоанализе, стремлении к саморазвитию и достижению цели.

Для изучения образа российского предпринимателя у молодых людей и отношения к предпринимательству было проведено исследование на базе Елабужского института Казанского федерального (Приволжского) университета. Были поставлены следующие цели исследования.

1. Определить отношение (позитивное или негативное) современной молодежи к предпринимательской деятельности.
2. Выявить психологические характеристики, наделяемые успешному предпринимателю.
3. Рассмотреть факторы, помогающие заниматься предпринимательской деятельностью.
4. Оценить важность образования для занятия предпринимательской деятельностью.
5. Обозначить проблемы на пути развития малого предпринимательства в нашей стране.
6. Рассмотреть роль государства в развитии предпринимательства.

Для достижения поставленных целей была использована анкета, разработанная Институтом комплексных стратегических исследований в 2009 г. в рамках работы над проектом «Молодежь и малый бизнес: отношение к предпринимательству и создание условий для реализации предпринимательского потенциала».

Выборка исследования составила 100 человек в возрасте от 18 до 23 лет. В выборку вошли юноши и девушки различных факультетов и специальностей.

По результатам опроса были получены следующие результаты.

Большинство испытуемых (81%) отметили свое положительное отношение к предпринимательской деятельности. Нейтрально к предпринимательству относятся 15% респондентов, и лишь 4% процента опрошенных высказали свое негативное отношение к предпринимателям. Также было выявлено, что большинство молодых людей лично знакомы с предпринимателями, что подтверждает факт развитости предпринимательства среди молодого поколения.

Под предпринимательскими способностями молодые люди понимают умение взаимодействовать с людьми, коммуникативные склонности, организаторские способности, лидерство, предприимчивость, умение идти на риск, креативность, ответственность.

Большинство молодых людей (87%) считают, что получаемое ими высшее образование способствует развитию качеств, необходимых для предпринимательской деятельности, однако 54% опрошенных не считают наличие высшего образования необходимым условием для занятия предпринимательством.

При составлении портрета современного предпринимателя большинство респондентов отметили следующие качества и черты личности российского предпринимателя: лидерские качества, активность (68%); умение договариваться, вести переговоры (56%); трудолюбие, целеустремленность (38%), расчетливость, экономность (27%). Негативные качества получили более низкую оценку. Таким образом, можно сказать, что в целом образ предпринимателя у молодежи носит позитивный характер. Подробные данные распределения результатов представлены в таблице 1.

Таблица 1 — Распределение ответов респондентов на вопрос «По Вашему мнению, какими качествами обладает российский предприниматель, работающий в сфере малого бизнеса?» (несколько вариантов ответа)

Лидерские качества, активность

Источник: science-education.ru

Какими качествами должен обладать бизнесмен?

Казалось бы, это довольно банальный и простой вопрос. Мы вроде бы хорошо знаем, каким должен быть настоящий предприниматель. Любой более-менее образованный и опытный человек сходу назовет десяток качеств, которые помогают вести дела и строить успешную компанию. Но так ли все просто на самом деле?

Для начала все же приведем традиционный список личных качеств хорошего предпринимателя.

• Независимость мышления.
• Эмоциональная устойчивость.
• Работоспособность.
• Креативность.
• Готовность расти и развиваться.
• Склонность к риску (обдуманному).
• Умение планировать.
• Самодисциплина и внутренняя мотивация.
• Умение самостоятельно усваивать новые знания.
• Целеустремленность.
• Умение завязывать деловые контакты, общаться.
• Способность «зажечь» людей, лидерские качества.
• Высокий интеллект.
• Достаточный жизненный опыт.
• Хорошая скорость скорость мышления.

Можно добавить еще парочку полезных скиллов, но в целом это главное. Повторюсь, мы все так или иначе знаем, что именно эти умения и свойства личности полезны для человека, решившего окунуться в мир бизнеса. Если и не можем быстро составить подобный список, то интуитивно приписываем образу успешного человека именно эти «тактико-технические характеристики».

Почему я упорно подчеркиваю тот факт, что эти качества нам хорошо известны?

Да просто потому, что приведенный выше перечень — это стереотип.

А ведь первое из упомянутых качеств это «независимость мышления». Стереотипы мешают успешно вести дела. От них нужно избавляться.

Так вот главное свойство предпринимателя — это то, что он зарабатывает неплохие деньги. Все остальное — шелуха. А зарабатывать могут самые разные люди. Это пару тысячелетий назад купец должен был быть классным переговорщиком, ежедневно рисковал своей жизнью, должен был в одиночку справляться с голодным караваном посреди пустыни или командой корабля посреди моря.

А сейчас мир изменился.

Слыхали, есть такая книга «И ботаники делают бизнес»? Отличное название и сущая правда.

Чтобы добиться успеха в построении своего дела необязательно соответствовать всем традиционно приписываемым деловым людям требованиям.

Хотя бы потому, что:

• Человек может обладать только частью компетенций. Остальные могут быть воплощены в других членах команды.
• Разные сферы деятельности требуют разных навыков и даже настроя. Например та же скорость принятия решений далеко не всегда важна и нужна. Ради правильного решения можно и «потормозить».
• Уникум-универсал, обладающий всем набором достоинств — чрезвычайная редкость. А вполне рабочих бизнесов вокруг тысячи.

Иначе говоря, с равным успехом могут заработать миллион и сумрачный программист и гениальный продажник.

Зачем были все эти многабукаф?

Просто для того, чтобы читатель не стремился сначала «прокачать» недостающие компетенции и особенности характера. Чтобы понял, что распрекрасный человек — это не профессия. Что нужно начинать делать дело, а там уж и качества подтянутся.

Источник: biz-in-life.com