Должности в бизнесе список

Менеджеры, супервайзеры и лидеры часто имеют несколько разных титулов, даже в рамках одной отрасли. Когда вы ищете должность, которая соответствует вашим навыкам и опыту, важно знать, какие должности искать. Знание наиболее распространенных названий должностей в вашей отрасли — отличный способ настроить поиск работы на успех. В этой статье мы объясним, что такое управленческая роль, и предоставим список из 84 названий управленческих должностей для различных отраслей и ролей.

Что такое управленческая роль?

Руководящая роль — это должность, требующая отраслевого образования, опыта и управленческих навыков. В большинстве случаев менеджеры — это сотрудники среднего звена, имеющие опыт работы в отрасли и развившие важные лидерские качества, такие как:

• Организация: Менеджеры контролируют задачи, связанные с отраслью, и группу сотрудников, часто одновременно. Организация жизненно важна для обеспечения того, чтобы каждый в их команде, включая их самих, достигал своих целей.
• Коммуникация. Одной из отличительных черт руководящей должности является регулярное общение с членами команды, чтобы убедиться, что у них есть инструменты и ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач.
• Принятие решений: часто менеджеры должны эффективно и действенно принимать решения за свою команду.
• Решение проблем: если члены команды сталкиваются с внутренним конфликтом или нуждаются в помощи для преодоления проблемы, часто именно менеджер помогает решить проблему.
• Сотрудничество: менеджеры обычно работают со своей командой и с другими менеджерами, чтобы убедиться, что все достигают своих целей.
• Делегирование: одной из обязанностей менеджера часто является делегирование задач и поручений членам своей команды.
• Мотивация: отличные менеджеры обеспечивают мотивацию и стимулирование своих сотрудников для поддержания высокого уровня производительности и достижения индивидуальных и командных целей.

Должности менеджеров

В разных отраслях есть разные названия должностей, которые они предпочитают использовать на руководящих должностях. Просмотрите этот список, разделенный по отраслям, чтобы увидеть наиболее распространенные названия управленческих должностей для отдельных областей и общие требования к образованию для каждого сектора:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Администрация

Административно-управленческие роли могут различаться по объему и названию в зависимости от конкретных потребностей каждой компании. Однако эти роли обычно требуют некоторой продвинутой бизнес-подготовки и знаний. Большинство административных менеджеров имеют степень бакалавра в области бизнеса или смежной области, в то время как другие продолжают получать степень магистра, часто степень магистра делового администрирования или MBA. Другие административно-управленческие должности включают:

• Офис-менеджер
• Управляющий объектами
• Делопроизводитель
• Руководитель филиала
• Управляющий рисками
• Менеджер программы
• Административный директор
• Бизнес-администратор

Программное обеспечение и ИТ

Менеджеры в области программного обеспечения, компьютеров и ИТ часто управляют командой сотрудников в дополнение к решению ИТ и других технологических задач. Лица, занимающие руководящие должности в ИТ-секторе, должны иметь как минимум степень бакалавра в таких областях, как информационные технологии, информатика или информационные системы управления. Некоторые менеджеры по программному обеспечению и ИТ получают ученую степень, например степень магистра, чтобы повысить свой опыт. Общие названия управленческих должностей для этого сектора включают:

• ИТ-менеджер
• ИС супервайзер
• ИТ-директор
• ИС-менеджер
• Руководитель проекта
• директор МИС
• Директор по разработке приложений
• Директор вычислительной службы
• Менеджер технической службы

Строительство

Менеджеры в области строительства обычно выполняют такие задачи, как делегирование полномочий и надзор, а не прямые строительные задачи. Тем не менее, они хорошо обучены и имеют опыт работы в строительстве. Большинство менеджеров по строительству имеют как минимум степень бакалавра, часто в области инженерных или строительных наук. Некоторые, особенно те, кто занимается инженерией, могут иметь степень магистра. Типичные управленческие должности в строительной отрасли включают:

• Руководитель проекта
• Инженер-строитель
• мастер
• Руководитель проекта
• Управляющий строительным участком
• Менеджер генерального подрядчика
• Суперинтендант проекта

Услуги общественного питания

Менеджеры и супервайзеры общественного питания часто умело выполняют две основные обязанности: управляют персоналом и участвуют в приготовлении, упаковке или раздаче еды. Конкретные обязанности менеджера общественного питания зависят от типа компании, в которой он работает, и клиентской базы. Обычно для работы менеджером общественного питания не требуется высшее образование, такое как степень бакалавра. Многие менеджеры общественного питания приобретают опыт работы и продвигаются на руководящую должность, в то время как другие посещают кулинарные учреждения, чтобы развить определенные кулинарные навыки. Вот некоторые из наиболее распространенных управленческих ролей в сфере общественного питания:

• Менеджер ресторана
• Главный управляющий
• Директор по продуктам питания и напиткам
• Менеджер по работе с обслуживающим персоналом
• Кухонный менеджер
• Банкетный менеджер
• Кейтеринг менеджер
• Менеджер службы питания
• Супервайзер службы питания
• Директор службы питания

Здравоохранение

Обычно в секторе здравоохранения есть два типа менеджеров: административные менеджеры и медицинские менеджеры. Административные менеджеры занимаются такими задачами, как работа с документами и планирование, в то время как медицинские менеджеры имеют медицинскую подготовку и часто встречаются непосредственно с пациентами, чтобы обсудить их здоровье. Что касается административной стороны, большинство управленческих должностей должны иметь степень бакалавра в области управления здравоохранением или в смежной области. Некоторые получают степени магистра и даже доктора наук в таких областях, как здравоохранение или деловое администрирование.

Что касается медицины, то медсестры, врачи и хирурги всех специальностей могут брать на себя управленческие функции в дополнение к своим медицинским обязанностям. Большинство медсестер на руководящих должностях имеют степень магистра сестринского дела, в то время как все врачи должны иметь докторскую степень для практики. Общие названия должностей как для административных, так и для медицинских менеджеров включают:

• Медицинский администратор
• Менеджер программы
• Начальник хирургии
• Главный врач
• Старшая медсестра
• Администратор практики
• Директор по сестринскому делу
• Менеджер по уходу
• Директор по управлению медицинской информацией
• Менеджер по здоровью

Маркетинг и реклама

Менеджеры в сфере маркетинга и рекламы обычно совмещают надзорные обязанности с работой с клиентами и надзором за кампаниями. Большинство менеджеров в этой области имеют степень бакалавра в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или смежных областях, в то время как другие получают степень магистра в области маркетинга. Общие названия управленческих должностей в этой отрасли включают:

• Директор по маркетингу
• Менеджер по маркетингу
• Менеджер по маркетинговым коммуникациям
• Менеджер по рекламе
• Менеджер по продукту
• Бренд-менеджер
• Менеджер по продвижению
• SEO-менеджер
• Менеджер по работе с клиентами
• Менеджер по контент-маркетингу
• Менеджер по цифровому маркетингу
• Менеджер по развитию бизнеса
• Директор по коммуникациям
• Менеджер коммерческих линий
• директор по связям с общественностью

Продажи

Менеджеры по продажам могут посвящать большую часть своего времени надзору за штатом продавцов, в то время как другие могут совмещать надзорные обязанности с традиционными обязанностями по продажам, в зависимости от потребностей своей компании. Большинство менеджеров по продажам имеют степень бакалавра в области делового администрирования, маркетинга или смежных областях. Некоторые могут продвигаться по службе без высшего образования, в то время как другие имеют степень магистра. Вот некоторые из наиболее типичных должностей менеджеров в сфере продаж:

• Менеджер по продажам
• Менеджер магазина
• Менеджер по работе с клиентами
• Региональный менеджер по продажам
• Внешний менеджер по продажам
• Менеджер по развитию рынка
• Менеджер по прямым продажам
• Директор по продажам
• Руководитель продаж

Тренировка и развитие

Сектор обучения и развития, также иногда называемый человеческими ресурсами, предоставляет возможности для различных менеджеров. Большинство компаний предпочитают, чтобы их менеджеры по обучению и развитию имели как минимум степень бакалавра, предпочтительно в таких областях, как деловое администрирование, человеческие ресурсы или смежные области. Некоторые компании ищут кандидатов со степенью магистра в аналогичной области. Вот некоторые из наиболее распространенных названий должностей в этом секторе:

• Директор отдела кадров
• Менеджер по персоналу
• Менеджер по обучению
• Директор по обучению
• Менеджер по развитию
• Менеджер по обучению и развитию
• Менеджер по обучению

Должностное лицо

Руководящие должности обычно занимают самые высокопоставленные сотрудники в компании. В зависимости от отрасли, в которой они работают, и области их знаний, они могут иметь ученые степени, такие как степень бакалавра или магистра в области делового администрирования или в смежной области, или они могут быть продвинуты на эту должность после получения многолетнего опыта. Наиболее распространенные роли исполнительного уровня включают в себя:

• Президент
• Вице-президент
• Директор компании
• Главный финансовый директор
• Директор по маркетингу
• Главный операционный директор
• Руководитель информационной службы
• Директор по продукту
• Директор по данным

Источник: buom.ru

Должности C-level (CMO, CEO, CFO, CIO)

Аббревиатуры, которые обозначают названия руководящих корпоративных должностей и начинаются со слова Chief — это должности категории С-level, или руководящего уровня.

Кто такой CEO знают многие. Всё реже эту аббревиатуру путают с SEO. Однако в корпоративной иерархии существует множество должностей с похожими названиями, которые малопонятны непосвящённым людям. Рассмотрим некоторые из них и разберёмся, как правильно трактовать эти аббревиатуры.

Западные должности C-level: значение аббревиатур

Для начала разберём, как формируются аббревиатуры. Например, Chief *** Officer. Вместо звёздочек упоминается слово, связанное с непосредственной сферой деятельности — Marketing, Executive, Financial и т. д.

Если дословно перевести с английского языка получаем следующее:

• Chief — главный;
• Officer — офицер.

Chief *** Officer — главный офицер по… маркетингу, исполнению, финансам. Преобразуем результат в термины, принятые в бизнес-сфере: главный офицер = высший руководитель = директор.

Соответственно, любые аббревиатуры типа Chief *** Officer расшифровывают как директор по… финансам, маркетингу или чему-то ещё.

Важное примечание! Организационные корпоративные структуры в разных странах часто не совпадают. Это важно учитывать при рекрутинге либо трудоустройстве. Например, западный технический директор (CTO) в русскоязычной трактовке просто главный инженер предприятия, а вовсе не руководитель высшего звена.

CEO

Что означает. Главный исполнительный директор (Chief Executive Officer).

Аналог на русском. Руководитель, генеральный директор. Должность CEO относится ко второму уровню управления — административному, который соответствует непосредственному управлению компанией и всеми руководителями. Он может одновременно входить в совет директоров предприятия, который выступает первым уровнем управления.

Обязанности. Определяет глобальную стратегию развития компании, принимает ключевые решения, представляет организацию во внешней среде.

Компетенции CEO — управление всеми сферами деятельности, поэтому он несёт полную законодательную ответственность за работу компании и её последствия.

Кому подчиняется. Высшее должностное лицо предприятия. Подчиняется совету директоров.

CMO

Что означает. Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer).

Аналог на русском. Коммерческий директор либо руководитель из топ-менеджмента.

Обязанности. CMO определяет и утверждает маркетинговую стратегию компании. Он руководит деятельностью всех маркетинговых служб организации.

В перечень задач CMO входит запуск новых продуктов, управление продажами предприятия, маркетинговые исследования и коммуникации, управление дистрибуцией, обслуживание клиентов, планирование сервиса и ценообразование.

Кому подчиняется. CEO.

CFO

Что означает. Финансовый директор (Chief Financial Officer).

Аналог на русском. Финансовый директор или вице-президент по финансам. Финансового директора могут выбирать из состава совета директоров предприятия. Порой должность именуют иначе — Finance Director либо Treasurer (казначей). В небольших компаниях место финансового директора может занимать главный бухгалтер.

Обязанности. Отвечает за управление финансовыми потоками, бюджетное планирование и соответствующую отчётность. CFO заботится о финансовой устойчивости организации и разрабатывает финансовую политику предприятия. При этом финансовый директор принимает решения с учётом стратегии, целей и перспектив развития компании.

Кому подчиняется. Генеральному директору либо президенту компании.

CAO

Что означает. Главный бухгалтер (Chief Accounting Officer).

Аналог на русском. Главный бухгалтер или представитель топ-менеджмента, который отвечает за все аспекты бухгалтерского учёта.

Обязанности. Ведёт контроль за экономным и рациональным использованием всех ресурсов предприятия. Осуществляет деятельность по сохранению собственности компании, отчасти контролирует финансовое планирование.

Кому подчиняется. Генеральному директору.

CIO

Что означает. Директор по информатизации (Chief Information Officer).

Аналог на русском. ИТ-директор или заместитель генерального директора по ИТ. Из-за такого названия часто возникает путаница. В действительности CIO не связан непосредственно с ИТ-сферой, как разработчик или программист. Он не управляет техническим обеспечением, а занимается внедрением информационных технологий и их контролем.

Обязанности. CIO несёт ответственность за информационную сферу. Управляет информационными ресурсами и технологиями организации.

Кому подчиняется. Финансовому директору или CEO.

CVO

Что означает. Исполнительный директор (Chief Visionary Officer).

Аналог на русском. Стратегический директор или директор по развитию. Иногда занимает пост вице-президента. Зачастую состоит в совете директоров.

Обязанности. Руководит деятельностью предприятия в рамках, закреплённых договором — это могут быть отдельные сферы или всё в совокупности. Нередко основная обязанность CVO — создание планов экономического развития.

Кому подчиняется. Генеральному директору.

COO

Что означает. Операционный директор (Chief Operating Officer).

Аналог на русском. Исполнительный директор. Руководитель организации, который отвечает за повседневные операции и текущую деятельность.

Обязанности. Контролирует эффективное использование инструментов оперативного менеджмента. Конкретные обязанности зависят от внутренних правил и структуры компании.

Кому подчиняется. CEO.

CSO

Что означает. Директор по безопасности (Chief Security Officer).

Аналог на русском. Руководитель, который отвечает за соблюдение безопасности компании в целом. При этом его работа охватывает практически все сферы деятельности компании.

Обязанности. CSO организует и обеспечивает физическую безопасность, кибербезопасность и иные виды безопасности в компании.

Кому подчиняется. CEO.

CTO

Что означает. Технический директор (Chief technology officer или Chief technical officer).

Аналог на русском. Главный инженер или руководитель, который отвечает за разработку и развитие новых продуктов.

Обязанности. Сфера компетенции — технологическая часть производства. Отвечает за создание и продвижение продукта с точки зрения организации технологических процессов.

Кому подчиняется. CEO.

Существуют и другие корпоративные должности с приставкой Chief: CDO (Chief Data Officer) или CRO (Chief Risk Officer). Принцип их расшифровки аналогичен: директор по… и смотрим, какая сфера деятельности указана в должности.

Необходимо учитывать, что идентичные аббревиатуры не всегда обозначают одно и то же. Например, CMO — это не только директор по маркетингу (Chief Marketing Officer), но и директор по медицине, или главврач (Chief Medical Officer). Если по контексту прослеживается явное расхождение с той трактовкой, которую вы знаете, уточните полную расшифровку, чтобы правильно перевести название должности.

Нужны ли в русскоязычном пространстве заимствованные наименования должностей

На фоне глобализации, развития технологий и усиления коммуникаций с иностранными партнёрами заимствования в корпоративной среде неизбежны. Уже практически никто не удивляется таким терминам, как «стартап», «комьюнити» или «франчайзер». Когда-то новые слова сегодня стали частью повседневной жизни. Они понятны и не требуют разъяснений в большинстве случаев.

Точно так же в деловое общение проникают иностранные буквенные аббревиатуры для идентификации руководства. Но проблема в том, что не все из них можно перевести так, чтобы релевантно соотнести с русскоязычными названиями должностей. Кроме того, таких заимствований много и запомнить их все сложно. Поэтому случается, что аббревиатуры применяют неправильно или трактуют неверно.

Так может такие заимствования и не нужны в русскоязычной бизнес-среде? Определим преимущества и недостатки их использования.

• Ведение бизнеса на мировом уровне. Компаниям проще общаться с зарубежными партнёрами, используя понятные им термины.
• Естественное развитие русского языка и норм делового общения. Любой язык постоянно развивается, он усваивает нужное и отторгает лишнее. Многие знакомые нам слова по факту пришли из других языков. Например, иностранное «airport» соответствует слову «аэропорт», для которого в русском языке нет синонимов. Точно так же в бизнес-среде заимствуют слова, которые позволяют более точно и понятно описать суть объекта или предмета.

• Сложности с применением. Непонимание терминологии может привести к неловким ситуациям. К примеру, эйчар ищет опытного сотрудника на должность SEO-специалиста и указывает в вакансии CEO. В откликах он видит только «зелёных» новичков, которые не понимают разницы терминов и столь же мало смыслят в своём деле. А опытные специалисты даже не видели вакансию, потому что ищут SEO.
• Трудности перевода. К примеру, CEO — гендиректор. Но при дословном переводе получается «главный исполнительный руководитель» — а это иная должность в русскоязычном бизнесе. Поэтому при переводе важно анализировать соответствие должностей управленцев в иерархии разных стран.
• Несоответствие функционала. Иногда заимствованное название должности по-русски означает совсем иное. К примеру, российских кадровиков нередко называют эйчарами на иностранный лад. Но за рубежом HR (Human Resource) не связан с наймом сотрудников, он работает с людьми над развитием компетенций. А вот кадровые вопросы в иностранных компаниях часто отдают на аутсорс.

Получается, необязательно отказываться от иностранных слов для обозначения руководства. Полезнее научиться применять их правильно. А для этого следует знать, как расшифровывать аббревиатуры.

В русскоязычных компаниях часто встречаются названия должностей на английском. Это происходит не только из-за стремления к большей солидности. Международные коммуникации на бизнес-уровне и коммерческое партнёрство с западными компаниями давно стали обыденностью. А с партнёрами гораздо проще разговаривать на одном языке.

Источник: www.unisender.com

Какие есть должности в компании?

Любая компания начинается с идеи и нескольких людей, осуществляющих её. Каждый человек, участвующий в этом процессе, имеет свою роль и список обязанностей. Этим определяется должность, которую каждый из них занимает.

Прочитав эту статью, вы узнаете, какие есть должности в компании — генеральный директор, главный инженер и некоторые другие в зависимости от сферы деятельности предприятия.

Кроме того будет рассмотрено штатное расписание и обязанности руководства, специалистов и рабочих.

Общие сведения

Виды должностей в компании

Должности на предприятии имеют каждая свои задачи, обязанности, функции, компетенции. И для каждой из должностей нужен конкретный человек, обладающий определенным количеством знаний, способностей, опыта и личных качеств.

• — должности руководства;
• — должности специалистов;
• — должности рабочих.

СПРАВКА! Сотрудники каждой из этих групп должны иметь определенные знания и умения, опыт и образование.

Главная должность

Каждая группа людей, которых объединяют общие интересы и цели, не может качественно работать без лидера. Во главе организации должен находится один человек или группа людей, которые будут принимать важные решения, решать внутренние проблемы и корректировать курс развития компании.

На предприятиях в России эту функцию выполняет лицо, которое занимает в компании самую высокую должность. Работа генеральным директором может называться по-разному в зависимости от типа предприятия, его правовой формы, числа собственников и учётной политики. К примеру, в ООО это обычно директор или генеральный директор. В АО — это совет директоров или акционеров. В сельскохозяйственных кооперативах — это председатель.

Общество с ограниченной ответственностью может быть открыто и одним человеком. В этом случае основателем общества и его директор может выступать один и тот же человек, также он может единолично принимать решения и самостоятельно управлять всеми процессами компании. С другими формами уже сложнее. В АО открытого или закрытого типа назначение генерального директора происходит на совете акционеров. Да и затем, занимаясь выполнением своих должностных обязанностей, он должен спрашивать совета у держателей акции организации.

Подробности

Руководящий состав

Если ООО только что открылось и его штат состоит из нескольких человек, то руководящих должностей там будет немного. Однако, при развитии компании начинают возникать отделы, которые выполняют совершенно разные функции, а штат рабочих увеличивается до сотен человек, то предприятие нуждается в руководителях среднего звена. Люди на таких должностях не имеют абсолютной власти над подчинёнными, не могут единолично принимать важных решений и не руководят фирмой в целом. Их задачей является контроль за работой своего отдела, координация занятости сотрудников и решение вопросов, касающихся конкретно этого отдела.

• — финансовый директор;
• — технический директор;
• — производственный директор;
• — главный инженер;
• — главный бухгалтер;
• — начальник кадрового отдела;
• — начальник отдела торговли;
• — начальник отдела закупок;
• — начальник отдела по связям с общественностью.

Понятно, что структура должностей в компании может быть разной в зависимости от

направления деятельности организации.

СПРАВКА! Названия должностей и отделов может также отличаться, но функции сотрудников при этом очень похожи.

Главный инженер

Данная должность имеется на предприятиях, занимающихся производством продукции, имеющих свой автопарк. Это могут быть предприятия сельского хозяйства, фабрики, заводы, транспортные фирмы и другие. Чтобы занимать должность главного инженера, необходимо иметь высшее техническое образование по направлению деятельности компании.

Этот человек должен следить за технической оснащённостью организации запасными частями, ГСМ, станками и техникой, а также руководить работой механиков и обслуживающего персонала. По его предложениям происходит закупка всех технических узлов, запчастей.

Также он осуществляет прием на работу людей, обслуживающих эти машины и устройства. Похожий функционал работы имеет технический директор. В каких-то организациях два этих понятия тождественны.

Директор по производству

Должность производственного директора встречается на предприятиях, занимающихся производством продукции. В обязанности директора производства входит исследование структуры рынка, спроса и предложения, изучение предложений конкурентов. Также он определяет, что конкретно нужно производить, по каким ценам и в каких объемах. От того, насколько эффективно работает директор производства, зависит качество и объем производимой продукции, а также ее стоимость и размещение на рынке сбыта. Задачами производственного директора является поиск поставщиков сырья необходимого качества и по хорошей цене, запуск процесса выпуска продукции, контроль за всем этим процессом.

Специалисты

Кроме руководства, на каждом предприятии должны быть ещё и специалисты, так как без них руководителям некем будет управлять. На должности специалистов принимают людей, имеющих среднее или высшее образование по определенной специальности. К таким специалистам относятся бухгалтеры, менеджеры, инженеры, врачи и так далее.

Должности рабочих

Кроме специалистов, имеются ещё и рабочие. К приему на должности рабочих принимаются люди без опыта и образования. К такой работе допускаются люди, способные выполнять определенные физические действия. К таким должностям относятся упаковщики, комплектовщики, сортировщики, грузчики, водители, уборщики.

Чтобы выполнять такую работу, не требуется высшее образование или опыт работы, а также лидерские или организаторские способности. Нужно только иметь хорошее физическое здоровье и выносливость.

Штат производственной компании

Разные компании имеют в своем штате разное количество сотрудников с разными должностями. Их список зависит от нужды в тех или иных рабочих или специалистах.

Производственная компания может состоять из следующего списка сотрудников:

1. — генеральный директор;
2. — директор по сбыту товара;
3. — главный бухгалтер;
4. — главный инженер;
5. — бухгалтеры;
6. — маркетолог;
7. — менеджер по продажам;
8. — менеджер по закупкам;
9. — менеджер по связям с общественностью;
10. — технологи;
11. — комплектовщики, сортировщики;
12. — техники и механики;
13. — операционисты;
14. — уборщики;
15. — охранники.

Такой список может быть далеко не полным для какой-то организации, которая занимается производством и продажей продукции.

Нужно знать, что каждая группа специалистов занимается конкретным набором действий. К примеру, отдел закупок занимается поиском и покупкой сырья и других материалов для производства; отдел продаж ищет точки сбыта произведенной продукции; технологи следят за качеством производимой продукции и ее соответствии эталону.

СПРАВКА! Для осуществления любой определенной задачи нужен конкретный сотрудник.

Штат торговой компании

Организации торговли не выпускают собственную продукцию. Их работа заключается в закупке готового товара и его перепродаже, либо оказанию услуг населению. Понятно, что должности, которые должны быть в производственной компании, в торговой просто не нужны. Однако, в них сильнее развит отдел сбыта, рекламный отдел и контактные центры. Торговые компании должны иметь намного больше менеджеров разных направлений, специалистов по рекламе и аналитиках.

Штат строительной компании

Источник: onlineserviceip.ru