Цель написания данной работы заключается в изучении и обобщении теоретико-методологических основ по экономике фирмы как разновидности предприятия.
Основными задачами работы является рассмотрение вопросов понятия и сущности фирмы, ее происхождения и классификаций, основных функций и целей, а также социальной ответственности компаний.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение и сущность фирмы. 5
2. Классификация фирм 7
3. Цели и функции фирмы. 13
4. Социальная ответственность бизнеса 16
5. Социальная ответственность бизнеса во время кризиса 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
Список использованной литературы 25
Приложение 27
Работа состоит из 1 файл
Вторая точка зрения прямо противоположна теории Фридмана. Ее называют теорией корпоративного альтруизма. Появилась она одновременно с опубликованием нашумевшей статьи Фридмана в New York Times и принадлежала Комитету по экономическому развитию. В рекомендациях Комитета подчеркивалось, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества американской жизни.
Тема 8 Бизнес социально экономическая сущность и организация
Третью позицию представляет одна из самых сильных «центристских» теорий, теория «разумного эгоизма». Она настаивает на том, что социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли. Тратя деньги на социальные и филантропические программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли. Социально ответственное поведение — это возможность для корпорации реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости [8].
Важно заметить также, что социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер.
Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата).
Второй уровень СОБ предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы. Такой тип ответственности был условно назван «корпоративной ответственностью».
Третий, высший уровень ответственности предполагает благотворительную деятельность [1].
Бизнес-деятельность компании и ее социальная ответственность тесно связаны. Едва ли не все сферы бизнес-активности в большей или меньшей степени включают социально-значимые компоненты. Ниже приведен список основных функций бизнеса, имеющих отношение к корпоративной социальной ответственности:
1) общая политика и стратегия: насколько политика и стратегия компании служат задачам устойчивого развития и приносят выгоду всем заинтересованным сторонам;
2) организация труда и производственный процесс: соблюдаются ли нормы безопасности и экологические нормы при производственных процессах, обеспечиваются ли качество товаров и их безопасность для потребителя;
ESG — корпоративная социальная ответственность
3) сбыт и продажа товаров: насколько безопасны технологии сбыта товаров, приносят ли отношения между предприятием и продавцом пользу конечному потребителю;
4) финансовое управление и отношения с инвесторами: эффективность финансового контроля, открытость документации, качество работы совета директоров, отношение к взяткам и внутренним торговым операциям;
5) проектно-конструкторские работы: объем вложений, учет социальных/экологических проблем, создание проектно-конструкторских бюро в местах освоения новых рынков;
6) отношения с властью: обеспечивается ли открытость и прозрачность в отношениях с властями и в лоббистской деятельности;
7) отношения с другими заинтересованными сторонами: как строятся отношения с местным населением, участвует ли компания в общественной жизни, насколько открыты компания и ее подразделения для местного населения;
8) меры по охране окружающей среды: имеется ли у компании своя природоохранная политика, проводится ли экологическая экспертиза новых проектов и товаров, отчитывается ли компания перед общественностью о своем воздействии на окружающую среду [5].
Делая вывод из всего выше сказанного, социальная ответственность бизнеса — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.
Данное определение скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно. Но социальная ответственность — это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решения. Долженствование здесь является внутренним, перед самим собой, и основывается на моральных нормах и ценностях, приобретенных в процессе социализации.
Степень разработанности данной проблемы в России определяется тем, что темой социальной ответственности бизнеса сегодня занимаются как организации (такие как Торгово- промышленная палата, Академия народного хозяйства, российская Ассоциация менеджеров, РСПП), так и отдельные исследователи, но значительно реже. Так, например, в России крупными проектами и акциями являются: всероссийская инициатива “социальная программа российского бизнеса”, проект Академии Народного Хозяйства “Федеральный общероссийский центр социальной ответственности бизнеса”, акция “Социальная ответственность бизнеса” Торгово-промышленной палаты РФ.
5. Социальная ответственность бизнеса во время кризиса
Нельзя забывать о сложившейся экономической ситуации в России в связи с мировым кризисом. В данное время происходит активное обсуждение дальнейшей судьбы корпоративной социальной ответственности (КСО) в России. Эксперты дают самые разнообразные прогнозы, начиная от положительного влияния кризиса на КСО и заканчивая практически полным отказом от реализации принципов КСО в связи со сложной экономической ситуацией.
Самая распространенная точка зрения состоит в том, что вследствие кризиса программы КСО станут более рациональными и прагматичными. При этом сокращение благотворительных расходов, социальных инвестиций компаний в регионах присутствия может вызвать социальную напряженность на фоне сокращающихся бюджетных доходов субъектов федерации и роста безработицы.
По данным ноябрьского исследования, проведенного кадровым холдингом «Анкор» среди 371 российской компании в крупнейших городах России, 30% предприятий планируют или уже начали сокращение штата сотрудников. Кроме увольнения, в качестве мер по оптимизации издержек компании планируют сокращать рабочий день и отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск, урезать зарплаты и уменьшать финансирование компенсационного пакета.
В общей сложности, по результатам исследования, работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал. В конце ноября Исследовательский центр портала SuperJob.ru провел аналогичное исследование среди 3000 представителей российских компаний. Оно показало, что волна сокращений затронула каждую пятую компанию (22%).
И все же многие крупные предприятия заявляют о том, что не пойдут на сокращение персонала, и не намерены сворачивать внешние социальные и благотворительные программы. Так, программа сокращения издержек ОАО «Лукойл» не предусматривает уменьшение численности персонала и содержания социального пакета. Не намерено снижать объемы социальных инвестиций ООО «Амвэй».
По мнению экспертов, делать выводы о реальном снижении инвестирования в корпоративную социальную ответственность в связи с кризисом еще рано. И все-таки многим в период кризиса предстоит пересмотреть стратегию реализации КСО. Эксперты единодушны в мнении, что для эффективного осуществления принципов КСО необходим открытый диалог со всеми стейкхолдерами, а также согласованный поиск решений между государством, коммерческим и некоммерческим секторами. Кроме того, уже сейчас деятельность в рамках КСО должна быть в значительной степени переориентирована на поддержку местных сообществ. Очень важно не утратить того, что уже было наработано за период становления корпоративной социальной ответственности в России, поскольку именно КСО способна помочь достойно пережить сложные времена [7,11].
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, можно сделать ряд выводов:
Понятие фирма можно формулировать по- разному, я, как автор данной работы, считаю, что самая точная формулировка фирмы – это самостоятельный хозяйствующий субъект различных форм собственности, объединяющий экономические ресурсы для производства и реализации товаров и услуг с целью получения прибыли. Однако, я также согласна с неоинституциональной теорией, т.к. она действительно объясняет многообразие форм собственности, а значит и видов предприятий.
Также могу с уверенностью сказать, что целью фирмы является максимизация прибыли. Т.к. она стремится к этому, то и будет развиваться и делать более эффективным управление. У каждого руководителя свой взгляд на то, какой должна быть фирмы, поэтому каждое предприятие развивается по-своему и достигает разных высот. А соответственно, основная функция фирм состоит в привлечении, соединении и эффективном использовании ресурсов для производства и предложения товаров, удовлетворяющих общественные потребности, на рынке.
Заводя разговор о фирме, еще сущности, функциях и целях, необходимо упомянуть и о социальной ответственности. Углубляясь в данную тему, я обнаружила огромное количество информации, а именно статей и даже форумов о социальной ответственности. Эта тема сейчас как никогда актуальна. В условиях восстановления экономики, нынешнего состояния природы, не говоря уже о быстроте НТП.
Существуют целые организации, которые проводят исследования именно в этой области. Изучая эти материалы, я пришла к выводу, что ведутся не только дискуссии, но и осуществляется задуманное. Многие фирмы, причем как российские, так и зарубежные выделяют огромные средства на соблюдение социальной ответственности.
Таким образом, проведенное мной исследование, показывает, что фирма является перспективной формой организации предприятия в современных экономических условиях. Прогрессивно развивающиеся фирмы ориентируются не только на получение прибыли всеми возможными способами, но и разделяют убежденность современного экономического сообщества в том, что бизнес должен быть социально ответственным. Думать о людях, оказывать посильную помощь обществу оказывается и экономически выгодным.
Список использованной литературы
- Алпатов А.А. Реструктуризация предприятий: механизмы и организационные меры. – М.: «Экономист», 2003.
- Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: «Проспект», 2008.
- Булатов А.С. Экономическая теория. Учебник для вузов. — Ростов-на-Дону: «Феникс». 2007.
- Гальперин В.М. Микроэкономика. Учебник для вузов. Т.1. – СПб.: Экономическая школа, 1998.
- Голованова М. Re: организация / Управление компанией. № 12. 2006.
- Гонтмахер Е. В России никогда не любили богатых / «Российская газета» — Федеральный выпуск №3343 от 12 ноября 2003 г.
- Ольшанская М. Что ждет КСО в период кризиса? / http://www.soc-otvet.ru . 2009 г.
- Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес. / Под ред. Ю.М. Осипова. – М., 1992.
- Половинкина Н.В. Экономическая природа фирмы / Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского № 2. 2005. / http://www.unn.ru/?main= issuesanum=505
- Ребрин Ю.И. Основные экономические элементы и показатели функционирования производственных предприятий (фирм). Основные средства предприятия / http://polbu.ru/rebrin_ management/ch09_i.html
- Самоторова А. Исследование ВЦИОМ о восприятии россиянами понятия корпоративной социальной ответственности / http://www.b-soc.ru/about/ civil/civil_11.html 2007.
- Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Экономика фирмы. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. — 400 с.
- Экономика предприятия (фирмы). Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 601 с.
- Экономическая теория. Учебник для вузов. Под редакцией О.С. Белокрыловой. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008.
- Экономическая теория. Учебный курс под редакцией Н.Г. Кузнецова. – Ростов н/Д: «МарТ», 2007.
- Власть и бизнес в современном обществе / Т.В. Бутова, М.В. Ерхов. – М.: Маросейка, 2007, 192 с.
- http://www.chamber.nross.ru/ information/index.php?ELEMENT_ ID=2852
Вспыхнувший мировой экономический кризис самым негативным образом отразился на ключевых экономических показателях состояния мировой экономики. Падение мирового спроса, производства, цен и рост уровня безработицы в мире не могло не сказаться на состоянии российской экономики. Глобальный финансовый кризис привел к замедлению темпов развития реального сектора российской экономики.
Раньше других отраслей негативное воздействие кризиса ощутили российские металлурги. На мировом рынке катастрофически упал спрос и цены на металлы. Крупнейшие отечественные металлургические компании были вынуждены пойти на крайние меры – остановку доменных печей. Так, в октябре-ноябре Новолипецкий металлургический комбинат остановил 3 домны общей мощностью около 3,8 млн. тонн чугуна в год. Остановка агрегатов приведет практически к полному отказу комбината от продаж товарного чугуна и сокращению производства слябов.
Такое же количество доменных печатей было остановлено на Магнитогорском металлургическом комбинате, — еще одна домна остановлена в начале ноябре на принадлежащем EvrazGroup Западно-Сибирском металлургическом комбинате. В законсервированном состоянии печь может простоять два года, а затраты на остановку и запуск домны составляют несколько миллионов долларов.
О замедлении динамики развития реального сектора экономики свидетельствует снижение промышленного спроса на услуги Российских железных дорог. В октябре сохранили положительную динамику только перевозки угля (рост на 9,2%) и нефти (на 1,8%).
Снижение спроса на рынке минеральных удобрений заставляет пересматривать производственные планы компании-производителей этих товаров. Первым об этом заявил холдинг «Акрон», — компания снизила выпуск различных видов удобрений на 15-20%. Ее конкуренты – «Уралхим» и «Еврохим» объявили о снижении цен для внутренних потребителей на 25-35% [http://www.chamber.nross.ru/ information/index.php?ELEMENT_ ID=2852].
В 2008 году в России впервые за последние 10 лет упала добыча нефти. В 2009 году эта тенденция только усилится. Из крупнейших нефтяных компаний только «Роснефть» и «Татнефть» в 2008 году смогли продемонстрировать рост добычи. Именно в тот момент, когда компаниям было необходимо инвестировать в добычу как можно больше, в мире разразился финансовый кризис. По нефтяным компаниям больно ударил не столько сам финансовый кризис, сколько обвальное падение нефтяных цен [Куличков В. Инвесторам напомнили о кризисе // Газета «Коммерсант» № 5 от 15.01.2009. – С.4].
Источник: www.freepapers.ru
Социальная ответственность бизнеса
Цель написания данной работы заключается в изучении и обобщении теоретико-методологических основ по экономике фирмы как разновидности предприятия.
Основными задачами работы является рассмотрение вопросов понятия и сущности фирмы, ее происхождения и классификаций, основных функций и целей, а также социальной ответственности компаний.
Введение 2
Экономическая природа и сущность фирмы. 3
Список литературы 19
Содержимое работы — 1 файл
2.1. Основные функции и цели фирмы
Функции фирмы непосредственно связаны с ее характеристикой.
Предприятие как экономический субъект характеризуется следующими чертами:
- Самостоятельностью принятия решения;
- Стремление к максимизации прибыли;
- Использование различных комбинаций ресурсов в производстве товаров;
- Определением предложения товаров при реализации своей продукции другим фирмам, домохозяйствам и государству;
- Формирование доходов собственников ресурсов;
- Реализацией предпринимательских подходов к решению производственных и организационных проблем;
Таким образом, основная функция фирм состоит в привлечении, соединении и эффективном использовании ресурсов для производства и предложения товаров, удовлетворяющих общественные потребности, на рынке.
Так как предприятия представляют собой самостоятельные хозяйствующие единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под последней понимается деятельности по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.
Конечной целью фирмы является упрочнение ее позиций на рынке, прежде всего за счет максимизации прибыли. Цель максимизации денежной прибыли является определяющей в условиях современной конкуренции.
В условиях несовершенной конкуренции извлечение максимальной прибыли дополнятся, уточнятся, ограничивается или даже иногда замещается другими целевыми установками фирмы, прежде всего такими, как максимизация валовой выручки (продаж) при обеспечении удовлетворительного объема чистой выручки (прибыли); максимизация темпов роста валовой выручки ( продаж); выход на новый рынок; сохранение имеющейся доли рынка.
Минимизация убытков является оборотной стороной максимизации прибыли как одной из целей деятельности предприятия. Эти два понятия неразрывно связанные между собой. Однако следует отметить, что будучи ориентированной на высокий положительный результат, в краткосрочном плане фирма может пережить менее успешные периоды своей деятельности. Речь идет о финансовых потерях, возникновение которых напрямую связано с рисками, сопровождающими предпринимательскую деятельность. Предпринимательский риск, собственно, и определяется как вероятность возникновения у фирмы финансовых потерь, к которым относится и недополучение прибыли по сравнению с прогнозируемой величиной, и возникновение убытков.
Достижение цели зависит от гибкой стратегии предприятия. Выживаемости и приспособляемости его организационной структуры управления производством к имеющимся потребностям, колебанием рынка.
2.2. Эффективность работы фирмы
Чем эффективнее предприятие работает, тем больше прибыли оно получает и лучше развивается. Существует множество факторов, влияющих на показатель эффективности.
Например, в условиях кризиса банковской системы, многие предприятия несут убытки и близки к банкротству. Таким предприятиям не обойтись без глубокой трансформации структуры производства и системы управления.
Одним из способов выводов таких предприятий из кризиса, повышение их эффективности управления со стороны собственников является проведение реструктуризации, в процессе которой проходят глубокие изменения структуры и технологии производства, активов и пассивов, а также методов и средств управления.
Реструктуризация предприятия – это комплексное преобразование структуры его активов и пассив системы управления производством и сбытом продукции, осуществляемое в целях преодоления убыточности, подъема производства, повышения его эффективности, обеспечения конкурентоспособности продукции предприятия на рынке.
Чтобы повысить эффективность применяется также концентрация. Концентрация производства – это процесс сосредоточения труда и капитала до оптимальных размеров, необходимых для производства требуемых объемов производимой продукции, выполнения работ и предоставления услуг.
Еще одним способом, позволяющим улучшить экономическое состояние предприятия, повысит эффективность управления является переход на интеграционные формы управления. Это такие формы как холдинг, традиционная корпорация, т.к. они позволяют концентрировать мощный производственный и финансовый потенциал рационально загружать и маневрировать производственными мощностями.
- Социальная ответственность бизнеса
- Определение социальной ответственности.
В числе первых, кто поставил вопрос о социальной ответственности бизнеса, был знаменитый Э.Карнеги. Он сформулировал два основных положения, на которых основывается понятие социальной ответственности. Первое — принцип благотворительности, второе — принцип служения.
В конце 60-х — начале 70-х годов XX в. в США, Великобритании, Японии и Германии стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса.
В наиболее общем виде она раскрывается так: бизнес должен не только заботиться о прибыли и уплате налогов, которые распределяются государством на решение социально значимых проблем, но и разделить с обществом ответственность за социальную несправедливость, экономическое неравенство и экологические проблемы, участвуя в экономической адаптации социально незащищенных слоев населения, в охране окружающей среды.
Тогда же возник широкий спектр подходов к трактовке и оценке концепции социально ответственного бизнеса. С одной стороны, это теория корпоративного альтруизма, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, а с другой — теория корпоративного эгоизма (М. Фридман, Д. Хендерсон), утверждающая, что бизнес ответствен только за увеличение дохода своих акционеров.
Между этими крайними позициями существует множество промежуточных. Среди них теория просвещенного эгоизма, согласно которой, расходуя на социальные и благотворительные программы, корпорация, уменьшая текущую прибыль, задает благоприятную социальную среду для устойчивой прибыли в будущем; и теория социально ответственного поведения, основанная на стремлении бизнеса повысить свой социальный статус посредством осуществления благотворительных и социальных программ. При этом между представителями вышеуказанных концепций идет острая полемика.
Так, сторонник теории корпоративного эгоизма Д. Хендерсон называет концепцию социально ответственного бизнеса «обманчивой» и «разрушительной», поскольку она базируется «на сомнительных или ложных допущениях», которые ведут «к росту затрат и ухудшению результатов» деятельности корпораций. В научной литературе понятие социальной ответственности бизнеса трактуется как добровольный вклад, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума, в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах. Некоторые авторы воспринимают ее как обязанность деловых кругов действовать в соответствии с решениями, которые в той или иной степени выходят за рамки непосредственных экономических интересов корпораций. Другие — рассматривают социальную ответственность как настоятельную необходимость для корпораций и иных частномонополистических ассоциаций осуществлять в рамках существующей экономической системы операции, которые отвечали бы интересам и потребностям различных социальных кругов и организаций.
Сопоставляя эти различные концептуальные позиции, можно сделать вывод о том, что все они правомерны и отражают разные аспекты сложного процесса взаимосвязи общества, государства, политики и бизнеса. Социальная ответственность в широком понимании выступает как определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам, с одной стороны, и осознание ими своего долга перед обществом, коллективом
Концепция социально ответственного бизнеса рассматривает взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом, тогда как понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) можно трактовать как операционализацию общей концепции. В материалах Европейской комиссии дается следующее определение: «Корпоративная социальная ответственность, по своей сути, является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды». Ассоциация менеджеров России дает следующее понимание социально ответственной компании: это компания, действующая по принципам социальной ответственности и осуществляющая комплекс социальных программ в приоритетных для нее направлениях.
Крупнейшие ассоциации российского бизнеса — Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей) (РСПП), Торгово-промышленная палата Российской Федерации и Объединение предпринимательских организаций России (ОПОРА) в своих программах ввели как обязательное понятие «социальная ответственность бизнеса». Для координации усилий в этой области в РСПП был создан пост вице-президента «по социальной ответственности бизнеса».
Государство в лице Президента РФ определило социальную ответственность бизнеса как главный принцип во взаимодействии между государством, бизнесом и обществом, который заключается прежде всего в участии в, «социальных программах государства в целом». По словам Президента РФ, особенно активным сотрудничество должно быть в таких сферах, как образование, здравоохранение, экология, регулирование потоков трудовой миграции, а также в обсуждении вопросов ипотечного кредитования и социальных проблем армии. Однако с государством не все так просто, как кажется на первый взгляд. Оно по-прежнему не справляется с решением большинства социальных функций, а в бизнесе зачастую видит лишь «дойную корову», пригодную исключительно для того, чтобы кормить чиновников. Рынок социальных услуг закрыт для конкуренции, и перспективы его «раскрепощения» не определены. Дальнейшее развитие отношений бизнеса и государства в области социальной политики, как считают некоторые эксперты, может пойти по одному из трех сценариев:
- бюджетозамещающая роль бизнеса;
- идеальная модель конкурентного рынка социальных услуг.
- бизнес выступает равноправным партнером государства, а государство,
в свою очередь, является администратором и гарантом прозрачности правил игры на рынке социальных услуг.
Следует обратить внимание на западный опыт в сфере социальной ответственности. Так западный опыт учит, что введение социальной отчетности ведущими мировыми корпорациями с конца 70-х годов прошлого века и регулярная отчетность западных компаний о расходах на социальные проекты не только существенно улучшили их имидж в глазах клиентов, но и привлекли к ним внимание инвесторов. Сегодня социально-этический маркетинг становится новой составляющей концепции функционирования компаний, для которых социальные инициативы приобретают определенную значимость в числе факторов, предопределяющих их прибыльность и коммерческий успех. Масштабность этих процессов к началу нового века привела к пониманию необходимости раскрытия в приложениях к бухгалтерским отчетам компаний корпоративной информации об их взаимодействии с окружающей средой и проводимых мероприятиях, направленных на охрану природы.
Сегодня уже невозможно представить сколько-нибудь значимую западную компанию, которая не была бы проводником принципов корпоративной социальной ответственности, декларирующих добровольное решение компаний участвовать в оздоровлении природы и защите окружающей среды. Этот подход, сформулированный в государственной доктрине социальной ответственности бизнеса, получил широкое распространение в Европе, США, Японии, а в настоящее время широко обсуждается и в России.
Теперь требования к «открытости» отчетности не ограничиваются уже только экологическим блоком. Речь идет о распространении принципов «прозрачности» на два других блока взаимодействия компаний с обществом: экономический (включающий в себя, кроме финансовых показателей основной бухгалтерской отчетности, данные о заработной плате, производительности труда, создании рабочих мест, расходах на новые технологии и научные исследования, а также о затратах на обучение) и социальный, содержащий, например, сведения о безопасности производства, условиях труда, здоровье персонала, текучести кадров, соблюдении трудового права, прав человека и т.п. Все эти блоки в настоящее время служат характеристиками экологической, социальной и экономической эффективности компании.
Источник: www.turboreferat.ru
Финансы. На. На тему Экономическая природа и функции фирмы. Социальная ответственность бизнеса (23)
Единственный в мире Музей Смайликов
Самая яркая достопримечательность Крыма
Скачать 36.18 Kb.
На тему: «Экономическая природа и функции фирмы. Социальная ответственность бизнеса» (№23)
Выполнила студентка:
Факультета КиМ
Группы 217
Номер зачетной книжки: 08146
Дыхан Мария Михайловна
Научный руководитель:
д.э.н., профессор В. В. Филонич
Ростов-на-Дону
2009 г.
В России интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Рыночная экономика невозможна без фигуры предпринимателя — свободного и деятельного человека, хозяина и знатока своего дела, умелого организатора и руководителя.
Я считаю, что фирма является главным звеном рыночной экономики, т.к. только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Так как фирма является опорой предпринимательства и продуктом рыночной экономики, то её необходимо изучать со всех сторон.
Ведь поведение фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников фирмы, но и для других групп субъектов: домашних хозяйств, государства и иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений как на микро-, так и на макроуровне. Фирма интегрирует и организует экономику на микроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях.
Проблема экономики фирмы является актуальной в нынешнее время не только для российской экономики, но и, как показывают корпоративные скандалы последнего времени, для развитых западных стран, где участилась практика искажения деловой отчетности, приписок и в целом действий, направленных на искусственное завышение курса акций компаний (Worldcom, Enron, Arthur Andersen).
В связи с вышеизложенным мной выбрана тема курсовой работы «Экономическая природа и функции фирмы. Социальная ответственность бизнеса».
Цель написания данной работы заключается в изучении и обобщении теоретико-методологических основ по экономике фирмы как разновидности предприятия.
Основными задачами работы является рассмотрение вопросов понятия и сущности фирмы, ее происхождения и классификаций, основных функций и целей, а также социальной ответственности компаний.
1. Определение и сущность фирмы.
Исторически экономическая деятельность человечества началась с натурального хозяйства, когда каждая семья сама добывала себе все необходимые для жизни блага. Потом люди открыли выгоды специализации и начали обмениваться между собою плодами специализированной работы. При этом производство благ сначала велось в рамках домашнего хозяйства, а все необходимые для производства ресурсы каждый добывал для себя сам. Но специализация развивалась и ее логика привела человечество к новому шагу — к созданию фирм.
Первоначально термин «фирма» (от итальянского firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью [9].
Проанализируем фирму по стадиям общественного производства. Фирма как субъект рынка участвует в экономическом кругообороте благ: производство — распределение — обмен — потребление. Последней фазой является потребление, то есть чем больше потребление, тем выше прибыль, следовательно, фирма – это экономическая единица, основной субъект хозяйственных отношений, деятельность которого направлена на максимизацию прибыли.
Более точно следует говорить о фирме как об организации, которая владеет следующими признаками:
фирма создана для производства товаров или услуг;
она покупает или арендует факторы производства и комбинирует их в процессе производства благ;
свои товары или услуги она продает индивидуальным покупателям, другим фирмам или другим организациям;
ее собственники хотят получать для себя доход от продажи товаров или услуг в форме прибыли.
И если хозяйственная организация отвечает всем этим признакам, то перед нами фирма.
Главная причина возникновения фирм состоит в том, что они оказались более удобной формой организации производства благ, чем натуральное хозяйство или мелкое домашнее производство. Опыт показал, что создавая все более большие и специализированные фирмы, можно добиться более рациональной организации производства благ, то есть тратить на эти цели меньший объем ограниченных ресурсов, а главное – сокращать транзакционные (организационно-договорные) затраты [2].
В современной неоинституциональной теории под фирмой понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация транзакционных издержек. Система контрактов заключается между владельцами определенных ресурсов. Если фирма распадается, то каждый владельц интерспецифических ресурсов не сможет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой организации.
Сердцевину фирмы составляет долговременный отношенческий контракт, заключенный между собственниками интерспецифических ресурсов. Наличие интерспецифических и специфических ресурсов в фирме позволяет экономить транзакционные издержки, а их владельцам — получать экономическую прибыль (квазиренту).
Такая трактовка природы фирмы позволяет объяснить многообразие форм современных фирм. Уникальность вступающих в коалицию интерспецифических ресурсов и многообразие транзакционных издержек объясняют специфику форм контрактов, лежащих в основе разнообразных видов современных фирм.
2. Классификация фирм
Фирма — основной агент рыночной системы любой современной страны. Как за рубежом, так и в России имеет место огромное количество фирм, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, правовому статусу.
По формам собственности предприятия подразделяются на:
частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
государственные, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и
смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственными следует считать предприятия, в которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников) [12].
Смешанные предприятия иногда занимают существенное место в экономической жизни страны. Например, в России конца 90-х гг. государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых).
По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж). По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около 1/2 общего числа предприятий).
По характеру деятельности фирмы делят на производящие:
материальные блага (потребительские или инвестиционные товары);
услуги.
Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности, которая подразделяет их на промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и т.д. [13, 12].
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятий согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:
хозяйственные товарищества и общества;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации/объединения, фонды и др.);
индивидуальные предприниматели.
Хозяйственные товарищества
Рассмотрим, прежде всего, хозяйственные товарищества и общества, так как это наиболее распространенные типы предприятий (фирм).
Полное товарищество. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность принадлежащим им имуществом по обязательствам товарищества, т.е. всем своим имуществом, включая личное.
Полные товарищества сосредоточены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг и представляют собой, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролируется их участниками.
Товарищество на вере. Это объединение, включающее действительных членов и вкладчиков. Действительные члены несут полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, а вкладчики – лишь в пределах своих вкладов в стоимость имущества товарищества. Поскольку данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы через практически неограниченное число коммандитистов, она характерна для более крупных предприятий [15].
Хозяйственные общества
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) . Таковым признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.
Акционерное общество (АО) . Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым (ОАО). Такое АО вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым (ЗАО).
Учредительным документом АО является его устав. Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах [3].
Производственные кооперативы
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан для совместной хозяйственной деятельности, основанное на личном труде и объединении их паевых взносов; создается гражданами числом не менее 5 человек. Собственность здесь паевая. Каждый член кооператива сохраняет право на свой пай и часть имущества [15].
Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Унитарным предприятием называется коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. К тому же это имущество является неделимым, т.е. не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В России в форме унитарных предприятий существуют только государственные и муниципальные предприятия. Они управляют, но не владеют закрепленным за ними государственным (муниципальным) имуществом.
Некоммерческие организации
Это организации, не ставящие в качестве цели своей деятельности получение прибыли, хотя в определенных случаях могут ее и получать, но не могут распределять прибыль среди участников. К ним относятся: потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды. Суть их деятельности состоит, прежде всего, в защите интересов различных групп населения. Они финансируются их собственниками, коммерческими структурами, спонсорами.
Индивидуальные предприниматели
Если отдельный гражданин занимается предпринимательской деятельностью, но без образования юридического лица (например, организует свое фермерское хозяйство), то он признается индивидуальным предпринимателем. Фактически это тоже предприятие. Владелец данного предприятия несет полную ответственность всем своим имуществом за экономические результаты
Следует отметить, что признаки классификации характеризуют предприятия одновременно с разных сторон, т.е. предприятие может быть коммерческим, имеющим юридическое лицо, частным или смешенным по виду собственности, обществом с ограниченной ответственностью по форме хозяйствования и т.д. признаки взаимно дополняют друг друга, взаимосвязаны между собой.
3. Цели и функции фирмы.
Функции фирмы непосредственно связаны с ее характеристикой.
Фирма как экономический субъект характеризуется следующим чертами:
самостоятельностью принятия решений;
стремлением к максимизации прибыли;
использованием различных комбинаций ресурсов в производстве товаров;
определением предложения товаров при реализации своей продукции другим фирмам, домохозяйствам и государству;
формированием доходов собственников ресурсов;
реализацией предпринимательских подходов к решению производственных и организационных проблем;
Источник: topuch.com
