Стартапы с основателями-одиночками достигают стадии масштабирования в 3,6 раза дольше, чем команда основателей, состоящая из двух человек, и вероятность их разворота в 2,3 раза ниже, что подвергает их риску провала.
Неизбежно, что вам нужны соучредители, чтобы сделать ваш стартап успешным. Но выбор неправильных соучредителей может иметь катастрофические последствия. По сути, это как брак между двумя или более людьми, которым необходимо сохранять приверженность, усердно работать и держаться вместе через «корыту скорби», через которую проходит большинство стартапов, чтобы воплотить в жизнь свое видение.
Соучредители снижают стресс, который приходит с предпринимательством. Имея возможность «обговаривать вещи», вы предлагаете лучшие решения для решения своих задач. Они действительно с вами, так как все остальные имеют свою повестку дня (включая инвесторов и советников) и не будут так же привержены вашему «видению». Также есть преимущество разделения расходов и инвестиций, необходимых для запуска вашего стартапа!
Где найти деньги для бизнеса в Украине? / Александр Высоцкий
Но как найти великих соучредителей, чтобы отправиться в это путешествие? Это, конечно, не решение, которое нужно воспринимать легкомысленно, и последствия плохих соучредителей могут быть разрушительными. Вот почему вы должны быть умны в выборе соучредителей!
Вот пять умных способов найти великих соучредителей:
Кто должен быть вашим соучредителем?
Прежде чем отправиться на поиски соучредителя, вам необходимо знать, кого вы ищете! Определите ваши потребности и четко поймите, что вы ищете в соучредителе. Какие навыки и тип личности лучше всего подойдут вам? Вы интровертный разработчик, ищущий экстравертного продавца? Или вы агрессивный бизнес-разработчик и идейный парень, ищущий спокойного руководителя проекта?
Основные правила / вопросы, на которые вы должны ответить:
А. Понимает ли этот человек ваше видение? Это абсолютно необходимо. Вы должны быть увлечены решением одной и той же проблемы и должны «хотеть», чтобы это произошло вместе. Если ваши интересы сталкиваются слишком сильно, на этом пути обязательно произойдет раскол.
Поэтому лучше заранее поговорить о вашем «почему» и о том, что вас интересует и волнует, чтобы вы знали, что вас интересует.
Б. Ребята, вы любите друг друга и чувствуете, что можете доверять друг другу? Можете ли вы пожать ему руку и испытать чувство уверенности, что вы будете рядом друг с другом, несмотря ни на что? Доверие является основой не только деловых партнерских отношений, но и любых жизненных отношений в целом.
Это также труднее всего «проверить» в начале, так как человеческая природа непредсказуема. Но попробуйте укрыться, поговорив друг с другом. Используйте свои интуитивные способности и «чувствуйте» больше, чем вы «думаете» об этом. Как и во всех делах сердца, вы будете знать, когда вы обрели доверие.
Где Взять Деньги на БИЗНЕС? Инвесторы, краудфандинг, пособие, кредит..
C. Есть ли у вас дополнительные навыки? Дэйв Маклур говорит, что идеальный стартап имеет три роли в команде: «Хакер, Хипстер и Хастлер», где хастлер сосредоточен на развитии клиентов, хипстер на дизайне и хакер на разработке. Определите, кем вы собираетесь быть, и какую роль ваш соучредитель собирается занять заранее, чтобы не было путаницы в будущем.
D. Обладает ли ваш соучредитель энергией, интеллектом и честностью? Это три основных качества, в которых нуждается каждый соучредитель. Как говорит Уоррен Баффет, если этот человек умный и целеустремленный, но без энергии, то в итоге вы станете ленивым, но честным и умным человеком.
Если у него / нее есть целостность и энергия, но нет интеллекта, вы получите энергичного и честного дурака. И если у вашего соучредителя есть энергия и интеллект, но нет целостности, вы получите очень умного мошенника!
2. Где найти хороших соучредителей?
Это подводит нас к следующему важному соображению: где вы на самом деле находите таких людей?
Хорошей отправной точкой является подключение к вашей личной сети. Подумайте о том, с кем вы работаете в своей собственной сети. Кто-нибудь приходит на ум? Зайдите в свою учетную запись LinkedIn и Facebook, и найдите свои связи первой степени.
Если вы видите кого-то, кто, по вашему мнению, станет отличным соучредителем, немедленно отправьте ему сообщение, чтобы узнать наверняка, если вы еще не на связи. Скажите своим друзьям и семье, что вы ищете соучредителя, они могут соединить вас с нужным человеком.
Если в вашей личной сети никого нет, вам придется полагаться на внешние источники. Иногда это может быть замаскированным подарком, потому что, работая с кем-то, кого вы не знаете лично, вы можете оставить личные чувства в стороне и сосредоточиться исключительно на бизнесе. Дружба, рожденная в результате совместного бизнеса, обычно лучше, чем бизнес, рожденный в результате дружбы, хотя, конечно, не существует жесткого и быстрого правила.
Зарегистрируйтесь для участия в мероприятиях по знакомству соучредителей в местных рабочих местах и стартап-сообществах. Они эквивалентны «быстрому свиданию» и часто могут быть стратегией «ударить и пропустить» при поиске соучредителя, но вы никогда не узнаете, найдете ли вы подходящий.
Хакатоны отлично подходят для совместной работы на выходных и дают вам некоторое представление о том, каково это работать с людьми в вашей команде. Вы всегда можете наверстать упущенное позже, если почувствуете, что в вашей команде есть кто-то, с кем вы действительно хотите работать.
Размещайте рекламу в новостных рассылках стартапов и на совместных досках объявлений, чтобы люди знали, что вы ищете. Вы будете удивлены ответами, которые вы можете получить, если ваши объявления хорошо написаны и у вас есть веская причина присоединиться к вам!
3. Почему вы должны работать с соучредителями?
Прежде чем вступать в партнерство, убедитесь, что вы точно понимаете, почему вы вступаете в партнерство в первую очередь! Уважительные причины быть соучредителями:
- Вы хотите работать вместе и понять «почему» вашего бизнеса.
- Вы не только в этом за деньги. Вы верите, что перемещаете мир от 0 до 1.
- Вы видите возможность на рынке и считаете, что вы лучшие люди, чтобы это осуществить.
- Ваши объединенные ресурсы ставят вас в сильную позицию, чтобы все это произошло.
Подобно тому, как все великие компании начинаются с «Почему» , все хорошие партнерские отношения должны начинаться с «почему» и по правильным причинам. Задавайте друг другу вопросы, чтобы выяснить свои причины, это действительно поможет вам понять ваших соучредителей на более глубоком уровне, прежде чем брать на себя обязательство.
4. Когда вы должны искать соучредителей?
Нет прямого ответа на этот вопрос. Лучшее время, чтобы на самом деле искать его, это когда вам не нужен соучредитель. Прежде чем проводить какие-либо серьезные дискуссии, сконцентрируйтесь на формировании подлинной человеческой связи. Вещи естественным образом превратятся в партнерство, и когда все будет хорошо, вы будете готовы к этому. Ну, это один из подходов, и он часто работает хорошо.
Другой подход заключается в том, чтобы найти такой, когда вы некоторое время работали над своей идеей, и у вас есть тяга. Это может быть прекрасным временем для привлечения кого-либо на борт, потому что у вас будет более четкое представление о том, куда вы направляетесь, и вы сможете договориться об условиях справедливости в вашу пользу, предоставив вам больший контроль и автономию в отношении вашего бизнеса, поскольку вы уже положить в жестких дворах. В идеале вы взломали продуктовый рынок и готовы к масштабированию, поэтому, когда ваш соучредитель вступит в должность, вы сможете сосредоточиться на своих сильных сторонах.
5. Как вы должны обрести больше доверия друг к другу и принять решение сделать решающий шаг?
Есть много способов, как вы можете укрепить доверие друг к другу, прежде чем сделать решающий шаг. Начните с совместных мини-проектов, где деньги не являются основной целью, но все же частью проекта. Делая это, вы позволяете себе узнать своего соучредителя в непринужденной обстановке, давая вам представление о стиле работы и отношении друг друга к деньгам, и при этом ничего не потеряете, если что-то не получится.
Обратите внимание на мелочи друг о друге. Как он / она возвращает вам деньги вовремя, если вы должны деньги? Принимает ли этот человек решения на основе долгосрочных целей или краткосрочной жадности? Что движет этим человеком?
Ответ на такие вопросы может иметь большое значение в создании основы хороших деловых отношений.
Вывод
Потратьте время на встречи с как можно большим количеством людей, и не стесняйтесь задавать вопросы, которые имеют значение. Обращая внимание на вышеуказанные соображения, вы оптимизируете свои шансы на работу с нужными людьми в вашей команде. Как сказал Стив Джобс: «Великие дела в бизнесе никогда не совершаются одним человеком. Они сделаны командой людей. ”
Источник: coderlessons.com
7 мест, где можно найти соучредителя для вашего стартапа онлайн
Поиск подходящего соучредителя имеет решающее значение для успеха любого стартапа. Вот несколько онлайн-платформ, которые помогут вам найти соучредителя для вашего стартапа Поиск подходящего соучредителя имеет решающее значение для успеха вашего стартапа. Поэтому вы должны уделить необходимое время поиску соучредителя Но если у вас нет сильной профессиональной сети, найти хорошего соучредителя для вашего стартапа может быть непросто. К счастью, существует множество сайтов, где вы можете найти партнера для своего стартапа Здесь мы приводим семь мест, где можно найти соучредителя для своего стартапа в Интернете
1. Школа стартапов
Startup School – это проект Y Combinator, который предлагает бесплатное онлайн-обучение основателей стартапов. Благодаря всемирному сообществу, насчитывающему более 230 000 предпринимателей, она позволяет каждому легко найти подходящего соучредителя для своего стартапа Startup School имеет специальную платформу для подбора соучредителей.
Чтобы найти соучредителя для своего стартапа, создайте профиль на Startup School, заполнив основные сведения о своих интересах, навыках, опыте, местонахождении и т. д. Если у вас уже есть стартап/идея, вам будет предложено указать детали вашей идеи/стартапа. В противном случае вы можете ввести дополнительные сведения о своих навыках и опыте, чтобы другие соучредители могли узнать о вас больше. Затем вы можете отправить профиль на рассмотрение После одобрения анкеты она подбирает вам подходящих предпринимателей. Если кто-то из них вам понравится, вы можете пригласить их к сотрудничеству. На сегодняшний день платформа Startup School для подбора соучредителей помогла более 9000 предпринимателям найти соучредителя Похожие: Must-Read Newsletters for Aspiring Entrepreneurs
2.CoFoundersLab
CoFoundersLab утверждает, что является крупнейшей в мире сетью предпринимателей. В CoFoundersLab вы можете найти не только единомышленников, но и советников, наставников и инвесторов Имея 600 000+ сильное сообщество предпринимателей, CoFoundersLab использует искусственный интеллект для подбора лучших и единомышленников. Более того, он позволяет вам расширить свою сеть благодаря дискуссионному форуму и регулярным вебинарам. Вы также можете искать и общаться с другими предпринимателями непосредственно через CoFoundersLab В CoFoundersLab есть отличный учебный центр, где основатели получают необходимые навыки. Хотя базовое членство в CoFoundersLab бесплатное, вы можете получить больше возможностей и преимуществ, воспользовавшись премиум-планом ($15 в месяц)
3.StartHawk
Используя свой алгоритм поиска, StartHawk находит идеальных людей для вас из своей обширной сети предпринимателей Чтобы найти соучредителя, создайте свой профиль на StartHawk, добавив подробную информацию о себе и своей идее, если она у вас есть. На странице Найти соучредителя вы сможете найти сотни предпринимателей, которые находятся в той же лодке, что и вы — ищут соучредителя Чтобы увидеть больше подходящих людей, вы можете уточнить результаты поиска с помощью фильтров. Если вы нашли потенциального соучредителя, вы можете добавить его в свои контакты или оставить ему сообщение. Аналогичным образом другие люди также могут найти вас и связаться с вами. На StartHawk также есть форум под названием The Nest, который поможет вам обсудить проблемы бизнеса и найти решения Вы можете начать работу бесплатно, но StartHawk также предлагает тарифный план Pro, который стоит около 20 долларов в месяц. С этим планом вы получаете неограниченное количество сообщений, большую видимость в результатах поиска и партнерские скидки Похожие: Лучшие платформы для поиска наставника
4.FoundersList
FoundersList – это еще одна платформа, которая поможет вам связаться с основателями стартапов. С помощью этой платформы вы можете найти своих соучредителей, связаться с другими предпринимателями, присоединиться к дискуссионным группам и получать сделки Чтобы найти соучредителя, создайте профиль и перейдите на страницу соучредителей.
Здесь вы можете увидеть список людей, ищущих соучредителей, а также описание их стартапа и требования. Вы можете уточнить результаты по местоположению, стадии бизнеса и типу соучредителей FoundersList имеет множество групп, основанных на местоположении, интересах и отрасли, где вы можете принять участие в обсуждениях и расширить свою сеть. Чтобы встретиться с основателями стартапов лично, вы можете просмотреть события, происходящие рядом с вами, на странице Startup Events Page. Таким образом, вы сможете лучше узнать человека и решить, подходит ли он вам в качестве партнера FoundersList позволяет настроить оповещения по электронной почте о появлении нового объявления о поиске соучредителя. Самое главное, что FoundersList совершенно бесплатен
5. Инди-хакеры
Indie Hackers – популярное онлайн-сообщество предпринимателей. Среди прочего, у Indie Hackers есть группа, направленная на помощь людям в поиске деловых партнеров, которая называется Looking to Partner Up В этой группе более 16 000 участников, поэтому вы можете найти много свежих и актуальных сообщений от людей, ищущих партнеров. Многие здесь ищут именно технических основателей, так что если у вас есть технические знания, у вас здесь преимущество Кроме того, вы можете создать свой собственный пост, указав детали вашего стартапа и вашего идеального соучредителя Учитывая количество активных предпринимателей на Indie Hackers, у вас есть все шансы найти здесь соучредителя Похожие статьи: Как превратить свою страсть в стартап: Инструменты, которые помогут вам в этом
6.Reddit
На Reddit есть множество сообществ, где вы можете найти своего соучредителя. Самое заметное из них – r/cofounder, единственная цель которого – соединить предпринимателей с партнерами Он насчитывает более 31 000 участников и является довольно активным сообществом. В этом сабреддите действуют строгие правила, что снижает вероятность появления фальшивых или несерьезных людей. Кроме того, четкий формат заголовков помогает вам пропустить несвязанные посты и найти подходящие возможности Некоторые другие подресурсы, которые вы можете попробовать: r/Entrepreneur, r/EntrepreneurRideAlong и r/SideProject. Поскольку эти подреды не ориентированы на поиск соучредителя, лучше всего создать пост самостоятельно и попросить заинтересованных предпринимателей связаться с вами
7.LinkedIn
LinkedIn, будучи профессиональным сетевым сайтом, должен быть частью вашего поиска при поиске соучредителя. Помимо существующей сети LinkedIn, существует несколько групп, в которых вы можете найти партнера для своего стартапа Вот несколько групп, созданных специально для этой цели:
- Ideas Seeking Co-Founder: Здесь вы можете найти сообщения людей, у которых есть идея/стартап, но им нужен партнер.
- Соучредитель: Эта группа также посвящена поиску соучредителей.
Помимо этих групп, существуют сотни групп LinkedIn, основанных на местоположении, отрасли или роли, в которых вы можете найти подходящего партнера без особых усилий
Найдите подходящего соучредителя для вашего стартапа
Наличие правильного соучредителя и команды освобождает вас от многих обязанностей и повышает ваши шансы на успех. Но это произойдет только тогда, когда вы выберете правильного человека в качестве соучредителя
С помощью сайтов и форумов, упомянутых выше, вы сможете легко найти наиболее подходящего соучредителя для вашего стартапа
Источник: xn—-jtbhalmdgfdiny5d9d6a.xn--p1ai
Как быстро найти хороших соучредителей для стартапа
У вас есть сногсшибательная идея для стартапа. Что делать, если вы хотите воплотить эту идею в реальность, но у вас нет финансов, чтобы нанять профессионалов? Вот если бы вы могли найти соучредителей, которые согласились бы работать на равных правах! Однако нужные соучредители являются редкостью – они не поджидают вас за каждым углом, как их отыскать?
Продумайте, что вы можете им предложить
Никто не спорит, что вы придумали эту гениальную идею. Но за идею вы не купите даже рулон туалетной бумаги, а организация стартапа сопряжена с массой рисков и требует финансирование. Что может убедить других в том, что сотрудничество с вами весьма перспективно? У вас уже есть потенциальные клиенты? Вы уже запускали успешные стартапы?
У вас есть банковский счет с семизначной цифрой, и вы каждые выходные обедаете с сильными мира сего? Если ничего из перечисленного у вас нет, вам придется поучиться и потрудиться. Наем специалистов стоит дорого, особенно на раннем этапе проекта, когда вы сами точно не знаете, как должен выглядеть конечный продукт, и вам, вероятно, придется постоянно его адаптировать и экспериментировать.
Возможность самостоятельно создать минимально жизнеспособный продукт делает лично вас привлекательным соучредителем. С другой стороны, поиск узкоспециализированного соучредителя со стороны, который, скажем, будет писать для вас программы, в 10 раз сложнее, чем поиск бизнес-партнера или партнера по маркетингу.
Что вы можете им показать
Да, у вас еще нет продукта. А хотя бы целевая страница у вас есть? А как насчет бизнес-планов, слайдов и видеопрезентаций? Обязательно подготовьте все материалы, прежде чем начнете искать соучредителей. Это демонстрирует серьезность ваших намерений.
И это упрощает объяснение вашей идеи и видения.
Наилучшие соучредители и где их найти
1. Среди ваших контактов
Люди, с которыми вы уже работали, могут стать хорошими соучредителями, нежели незнакомцы со стороны, поскольку вы знаете стиль работы друг друга и у вас есть взаимное доверие. Если вы давно не общались с бывшими коллегами, возможно, сейчас самое время позвонить или написать им. Расскажите о своей всем идее и спросите, знают ли они кого-либо, кто мог бы быть заинтересован в сотрудничестве с вами. Помните, пока вы не зададите вопрос, никто вам не ответит. В конце концов, обзаведитесь знакомствами в местном стартап-сообществе как начинающий предприниматель, чтобы распространять информацию о себе.
2. Карьерные веб-сайты и порталы
Карьерные веб-сайты являются самым недооцененным местом в этом контексте. Конечно, большинство людей на этих площадках ищут именно работу, однако стартапы почему-то стесняются заявлять там о своих поисках соучредителя, хотя это тоже работа. Если вы это сделаете, вас заметят и запомнят.
Напишите, какого именно соучредителя вы ищете, его обязанности и квалификацию, а также дайте описание своего стартапа. И смело публикуйте объявление. Не исключено, что вы найдете на таких площадках не только нужных вам людей, но и наставников, сотрудников и друзей. Попробовать стоит.
Если вы ищете соучредителя, например, в сфере продаж или маркетинга, пройдитесь по вузам и оставьте информацию о себе. Вы даже можете обратиться в собственную альма-матер, чтобы знакомые преподаватели рассказали о ваших поисках своим студентам и аспирантам.
4. Форумы и мероприятия, посвященные стартапам
Обратите внимание на стартап-инкубаторы, походите по тематическим сайтам, и если вы живете в крупном городе, то наверняка найдете подобные мероприятия. Кроме того, существует множество онлайн-форумов на Facebook и LinkedIn, связанных с предпринимательством. Там вы имеете шанс познакомиться с единомышленниками и заинтересованными людьми. Единственный недостаток в том, что на всех подобных мероприятиях представлена огромная масса идей, конкурирующих за внимание. Это, можно сказать, своеобразные конкурсы красоты, где очень сложно выделиться и быть услышанным.
5. Специальные приложения
Вы можете попробовать приложения для социальных сетей, как например CoFoundersLab, цель которого – помочь предпринимателям найти соучредителей. Но по иронии судьбы, это может стать и худшим местом для вас. У него тот же недостаток, что и в предыдущем пункте, то есть слишком много идей, ищущих поддержки.
Когда соучредитель найден
Допустим, вы находите идеального соучредителя и начинаете строить компанию вместе. Но, как вы можете быть уверены в своей совместимости и возможности плодотворного сотрудничества? Для начала постепенно вводите человека в курс дела, не форсируя события. Обязательно установите испытательный срок и четко распределите обязанности. Результатов может быть только два: вы или сработаетесь, или нет.
- ТЕГИ
- NATASHA CHE
- Soundwise
- соучредитель для стартапа
- Стартап
Источник: www.gornakov.com
