Где выучиться на бизнес тренера

Программа предоставляет возможность слушателям ознакомиться с лучшими практиками в сфере бизнес — тренинга.

Программа построена на основе ведущих мировых практик с учетом требований национального законодательства.

Подать заявку Задать вопрос

• Старт курса 16.10.2023
• Продолжительность 5 месяцев
• Формат обучения Смешанный
• Документ Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ

Обучение на программе «Корпоративный бизнес-тренер» носит практико-ориентированный характер и предполагает освоение комплексных системных компетенций в управлении человеческими ресурсами, психологии.

Для кого

Для участия программе приглашаются

• HR-специалисты, планирующие рост
• HR -директоры, менеджеры по персоналу, руководители и специалисты TD направлений
• Руководители подразделений, заинтересованные в управлении развитием подчиненных

Формат обучения

• Продолжительность общая в часах 408 часов
• Условия приема лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет в функциональных областях: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция
• Формат обучения Смешанный
• Состав группы Нормативная численность группы 15 человек
• Язык обучения русский
• Продолжительность обучения Занятия с 18.09.2023 по 19.02.2024 (каникулы: июль, август)
• График занятий Онлайн занятия с 19.00 до 22.10 два раза в неделю. Пять очных периодов обучения с 9.30 до 18.00

Очные модули обучения:

12 октября 2023 — 14 октября 2023;

9 ноября 2023 — 11 ноября.2023;

14 декабря — 16 декабря.2023;

25 января 2024 -27 января 2024 иили 01 февраля 2024 -03 февраля 2024;

16 февраля 2024 -17 февраля 2024

Почему слушатели выбирают нашу программу

• 01 Программа построена на оптимальном сочетании теории и практики
• 02 Связь с бизнесом — спикеры и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний

Программа обучения

1. Профессия «бизнес-тренер»: современные стандарты и требования

1.1 Система корпоративного образования в самообучающейся организации
1.2 Правовые аспекты построения системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
1.3 Разработка локальных нормативных актов и договоров, закрепляющих корпоративную систему образования
1.4 Корпоративная функция обучения и развития персонала: подходы к формированию ее структуры и содержания деятельности. Универсальная модель компетенций бизнес-тренера
1.5 Внешнее и внутреннее обучение: определение потребности и оценка эффективности
1.6 Успешные практики построения систем корпоративного образования

2. Методика профессионального тренинга

2.1 Подготовка тренинга на основе профессионального стандарта (квалификационного справочника). Трудовые действия и нормирование труда. Роль тренинга в подготовке к независимой оценке квалификации
2.2 Использование компетентностного подхода в корпоративной системе обучения и развития персонала. Профессиональный тренинг как средство ликвидации квалификационных дефицитов в рамках модели компетенций
2.3 Взаимодействие с Заказчиком при определении потребности в проведении тренинга. Управление клиентским сервисом. Целевая аудитория тренинга
2.4 Виды, формы и модели профессиональных тренингов. Тренинг, коучинг, консалтинг: сходства и различия
2.5 Система тренинговой работы: элементы, структура, взаимосвязи
2.6 Личностные и презентационные навыки бизнес-тренера. Работа с аудиторией. Коммуникативная компетентность, эмоциональный и социальный интеллект

3. Разработка содержания профессионального тренинга. Тренинговая программа в формате консалтинга или программы дополнительного профессионального образования

3.1 Проектирование архитектуры и разработка сценария профессионального тренинга. Правила тренинговой работы. Техники профессиональной и психологической безопасности.
3.2 Современные формы и методы проведения профессионального тренинга. Среда тренинга. Техническое и материальное обеспечение онлайн и оффлайн тренинговых программ
3.3 Оценка эффективности тренинговых программ
3.4 Тренинг в рамках системы развития персонала и в формате оказания консультационных услуг
3.5 Требования к разработке и проведению дополнительной профессиональной программы повышения квалификации
3.6 Требования к разработке и проведению дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

4. Мастерские (2 из 4)

4.1 Мастерская «Управленческий тренинг для собственников бизнеса и менеджеров высшего звена»
4.1.1 Диагностика потребности в обучении менеджеров высшего звена. Специфика предтренинговой работы. Особенности разработки сценария тренинга. Моделирование результатов обучения
4.1.2 Проведение тренинга. Первичный анализ его результатов. Динамика групповые процессов в тренинге руководителей
4.1.3 Организация посттренинговой работы. Формирование и (или) развитие компетенций
4.2 Мастерская «Юридический тренинг»
4.2.1 Тренинг в деятельности юридической службы
4.2.2 Тренинг в юридическом консалтинге
4.2.3 Тренинги по формированию профессиональных юридических компетенций
4.3 Мастерская «Тренинг в сфере управления человеческими ресурсами и кадрового администрирования»
4.3.1 Роль и значение тренинга в построении кадровых процессов и управлении изменениями
4.3.2 Тренинг в проектной деятельности службы персонала
4.3.3 Тренинг как способ формирования и развития корпоративной культуры
4.4 Мастерская «Тренинг развития специализированных профессиональных компетенций»
4.4.1 Узкоспециализированные отраслевые тренинги
4.4.2 Профессиональные тренинги для организационных функций и структурных подразделений
4.4.3 Клиентский тренинг

5. Тренинговый практикум

5.1 Публичная презентация тренингового предложения
5.2 Эффективные переговоры с заказчиком тренинга
5.3 Работа с возражениями клиента по результатам проведения тренинга
5.4 Управление конфликтами и стрессами в процессе проведения тренинга
5.5 Противодействие манипуляциям в тренинговой деятельности

6. Стажировка

Результаты

Выпускники программы будут

• основные признаки самообучающейся организации;
• особенности непрерывного образования как принципа корпоративной культуры;
• модель компетенций тренинг-менеджера;
• различные виды и модели тренингов, их современные модификации;
• условия эффективности построения системы обучения работников организации, системы тренинговой работы в организации;
• элементы системы тренинговой работы;
• эффективные технологии планирования и организации тренингов;
• методологии создания программ;
• технологию разработки программы тренинга;
• основные методы и приемы, применяемые в тренингах.

• разработки и внедрения системы корпоративного образования;
• разработки программ обучения и развития персонала;
• разработки и проведения профессиональных тренингов;
• разработки и проведения программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки);
• формирования целостного представления о системе корпоративного образования;
• планирования обучающего мероприятия;
• разработки программы тренинга;
• оценки эффективности образовательных программ;
• правовой защиты инвестиций работодателя в обучение персонала.

Руководитель программы

Кузнецов Дмитрий Левонович

Кузнецов Дмитрий Левонович

Doctorate in Business Administration /DBA/. Specialization in International Relations and Strategic Management (Paris, 2015).
С 2010 по наст. время — Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования, ординарный профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).
Руководит деятельностью институтов ВШЮА НИУ ВШЭ: Института юридического менеджмента, Института кадрового администрирования, Института комплаенса и этики бизнеса, Института спортивного менеджмента и права.
Председатель Экспертного совета по вопросам развития системы профессиональных квалификаций, профориентации, трудоустройства выпускников и взаимодействия организаций высшего образования с работодателями при Комитете Государственной Думы по науке и высшему образованию (с 2022 г.). Член рабочей группы Комитета Государственной Думы по физической культуре и спорту «Законодательное обеспечение развития физической культуры и спорта» (с 2022 г.).
Член совета Российской Ассоциации бизнес-образования (РАБО).
Эксперт Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования — руководитель рабочей группы по дополнительному профессиональному образованию.
Член рабочей группы «Образование» Регуляторной гильотины.
Автор 95 научных, научно-методических и учебно-методических работ в области управления человеческими ресурсами и трудового права, в том числе 22 статей в журналах перечня ВАК.
Член ректората НИУ ВШЭ.
Член Президиума коллегии ординарных профессоров НИУ ВШЭ, руководитель секции «Право» коллегии ординарных профессоров НИУ ВШЭ.
Сопредседатель Совета по юридическому образованию НИУ ВШЭ.
Руководитель программы «Executive Master of Management in Law «Директор юридической службы» Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ. Председатель Академического совета прикладной докторской программы «Доктор юридического администрирования» НИУ ВШЭ.
Лучший преподаватель НИУ ВШЭ (2013-2022).
Награды и поощрения:
Благодарность Ассоциации менеджеров (2022);
Почетный знак I степени Высшей школы экономики (апрель 2022); Медаль «Признание — 10 лет успешной работы» НИУ ВШЭ (2021);
Благодарность Комитета Государственной Думы по образованию и науке (2017, 2020);
Юбилейная медаль Русской Православной Церкви «30 лет автономии Японской Православной Церкви» ( 2020); Благодарность Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России (2018);
Почетная грамота Высшей школы экономики (2015);
Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (2012).

Спикеры

Бородай Юлия Анатольевна

Гастен Дмитрий Анатольевич

Духанина Любовь Николаевна

Корякина Юлия Сергеевна

Филатова Александра Владимировна

Кадырбаева Айгуль Куандыковна

Белицкая Ирина Яковлевна

Малашенко Геворг Тевосович

Демин Михаил Валерьевич

Президент Медиа-Коммуникационного Союза, директор Газпром медиа Холдинга, профессор ВШЮА НИУ ВШЭ

Корнев Константин Игоревич

Эксперт по оценке и развитию персонала, психолог-консультант

Корнилаев Сергей Владимирович

Хисямов Ринат Семеуллович

Солидова Ася Игоревна

Документ об окончании

После успешной защиты выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца.

Подать заявку Задать вопрос

Стоимость и условия

330 000 руб.

Документы, требуемые для поступления на программу

• Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
• Оригинал и копия диплома о высшем образовании с приложением
• Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
• Фотография 3х4 — 1 шт
• Копия СНИЛС

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации.

Учебный офис

• О ВЫШКЕ
• Наши выпускники
• Сведения об образовательной организации
• Противодействие коррупции
• Людям с ограниченными возможностями

• НАПРАВЛЕНИЯ
• Бизнес-информатика
• Менеджмент
• Экономика и финансы
• Маркетинг и коммуникации
• Дизайн и искусство
• Медиакоммуникации
• Реклама и связи с общественностью
• Управление персоналом
• Предпринимательство, инновации
• Информатика, компьютерные науки
• Техника и технологии
• Образование и педагогика
• Иностранные языки
• Юриспруденция и комплаенс
• Государственное управление
• Социальные и гуманитарные науки
• Другое

• ПОПУЛЯРНОЕ
• Soft skills
• Управление проектами
• Product-менеджмент
• Дизайн и UX
• Digital-маркетинг
• Корпоративное управление и ESG
• Предпринимательство
• ТИПЫ ПРОГРАММ
• MBA, ЕMBA, DBA
• Specialized Master
• Профессиональная переподготовка
• Повышение квалификации
• Семинары, тренинги

• ПОЛЕЗНОЕ
• Нужна помощь с выбором программы?
• Налоговый вычет
• Центр развития карьеры
• Онлайн-оплата
• ЕЛК НИУ ВШЭ
• СОТРУДНИЧЕСТВО
• Корпоративным клиентам

Министерство науки и высшего образования РФ
Министерство просвещения РФ
Федеральный портал «Российское образование»
Массовые открытые онлайн-курсы

Источник: www.hse.ru

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер — это специалист по обучению приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Особенности профессии

Тренинг – это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях – преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Тренер – не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Источник: www.profguide.io

Где и сколько стоит пройти обучение, чтобы стать бизнес-тренером: все школы и курсы Москвы

Для достижения необходимых эффективных результатов в бизнес-сфере существуют различные программы и курсы бизнес-тренеров.

На подобных мероприятиях обучают большому количеству навыков и техник: разработка собственной стратегии развития, правильная подача себя как тренера, разбор основных кейсов и ошибок, методики личностного роста и многое другое. В подтверждение квалификации по окончании выдаются дипломы, сертификаты и свидетельства.

Данная статья предлагает ознакомиться с учреждениями и организациями, в которых готовят будущих специалистов по коммерции.

Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана (ЦАО)

Адрес: м. Бауманская, Госпитальный переулок, д. 4/6, 2-ой этаж
Сайт: https://www.specialist.ru
Телефон: +7 (495) 152-64-21
Стоимость: курс (40 ак. ч.) — 24 590 р.

Курс «Бизнес – тренер»
Программа объединяет три популярных курса: «Менеджер по обучению и развитию персонала» (16 ак.ч), «Тренинг для тренеров» (16 ак.ч) и «Мастерская тренера» (8 ак.ч). Она необходима всем, кто хочет получить знания и реальные навыки тренера, подкрепленные соответствующим сертификатом «Менеджер по обучению персонала – корпоративный тренер».

Программа научит самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей KPI в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов.

В течение прохождения программы слушатель получит практические комплексные знания по всем функциональным обязанностям менеджера по обучению и развитию персонала – от постановки целей и задач, оценки эффективности занятий, до создания бизнес-кейсов, ролевых игр и блоков тренингов.

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы: сертификат «Менеджер по обучению персонала — корпоративный тренер», свидетельство о прохождении курсов.

Международный институт тренеров «Профессионал» (ЦАО)

Адрес: м. Красные Ворота, ул. Новая Басманная, д.10, стр. 1, подъезд 6, этаж 5
Сайт: https://www.iprofessional.ru
Телефон: +7(495) 545-75-41, +7(926) 777-90-45
Стоимость: 42 580 р.

Авторская уникальная программа тренинг тренеров «Интенсив» не имеет аналогов. Передовые технологии для бизнес-тренеров, которые помогут быстро начать профессионально создавать и вести тренинги или в разы увеличить результаты проводимых уже в ближайшее время. Выход на новый уровень реализации.

В своей деятельности институт руководствуется принципом практицизма, формируя необходимые компетенции и умения для бизнес-тренеров. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров.

Пройдя профессиональную подготовку, слушатель научится:

• Профессионально разрабатывать и проводить тренинги на любую тематику в соответствии с любым запросом компании
• Проводить предтренинговую диагностику и выявлять потребности в обучении. Решать вопросы в бизнесе при помощи системы обучения
• Правильно «вести» заказчика обучения, определять потребности и ожидания руководителей, участников тренинга, соотносить их с целями, задачами компании, разрабатывать результативные программы тренингов под запросы компании
• Разрабатывать методические материалы для проведения тренинга
• Осваивать уникальные технологии составления, наполнения и проведения результативных тренингов
• Организовывать обучение и легко управлять группой
• Доступно и ярко доносить участникам необходимую информацию
• Эффективно и легко работать с «трудными» участниками тренинга
• Проводить поддерживающие пост-тренинговые мероприятия после окончания тренинга

По результатам обучения выдается два сертификата престижного, признанного института тренеров «Профессионал», подтверждающие право проведения бизнес-тренингов и коуч-сессий.

«Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина» (ЦАО)

Адрес: м. Курская, Казакова 13
Сайт: http://molokanov-school.ru
Телефон: +7 (499) 372-15-56
Стоимость: по запросу

Программа:

• 100% максимальный практический курс на рынке обучения тренеров
• 17 уникальных модулей (3 модуля бесплатно) и двухэтапная сертификация, 270 часов полной проработки действенных инструментов и методик тренера практическая отработка навыков
• 72 часа официальной практики
• Бесплатное посещение ежемесячных мероприятий «Global Workshop»
• Постподдержка без ограничений (бесплатно)
• Продвижение выпускников
• Готовый тренинг на выходе и 3 авторских упражнения
• Помощь (сопровождение) при трудоустройстве (полный цикл + свой наставник)
• Рекомендательное письмо и портфолио (видео и фото)
• В подарок библиотека тренера (80 нужных тренеру книг)
• 10 программ актуальных тренингов в подарок
• Возможность аккредитации своей программы (с возможностью выдачи международных сертификатов и официальных дипломов и удостоверений)
• Помощь в создании персонального бренда
• Помощь в написании книги
• Членство в самом первом и титулованном в России «Клубе бизнес-тренеров Михаила Молоканова»
• Членство и участие в «Ассоциации бизнес-тренеров»
• Международная стажировка с возможностью трудоустройства

По результатам обучения выдается диплом государственного образца, международный сертификат по стандарту ICUи MMIBA (тренер-профессионал), сертификаты коуча и игротехника, удостоверение о повышении квалификации (соответствует профстандарту) «Управление групповой динамикой: фасилитация, ингибиция, модерация».

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ» (ЦАО)

Адрес: м. Парк культуры, Малый Левшинский пер., 7, строение 2
Сайт: http://www.t-profy.ru
Телефон: 8 (495) 518-57-42, 8 (926) 312-96-53
Стоимость: 35 000 р.

Тренинг тренеров «Профессия Бизнес-тренер»

Интенсивный курс подготовки по всем тренерским компетенциям (5 дней).

Особое внимание в программе уделяется пониманию современной организационной реальности и роли обучения в процессе организационного развития. Благодаря этому участники смогут четко определять потребности в обучении, цели и задачи каждого тренинга и адаптировать обучающие мероприятия под специфику бизнеса заказчика.

Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера, авторские разработки в области методики обучения персонала. Тренинг предполагает выполнение домашнего задания после каждого дня обучения с обратной связью в начале следующего дня и разбором возникших вопросов.

Специальное дополнение к тренингу — электронное приложение с богатой подборкой материалов для успешной самостоятельной работы тренера.

Цель программы – подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями организаций.

В результате обучения участники:

• Получат исчерпывающее представление о профессии бизнес-тренера во всех формах ее существования
• Проанализируют собственный стиль работы, осознают его возможности и риски, а также составят собственный план развития
• Узнают, как подходить к процессу обучения системно и работать на результат
• Осознают важность построения грамотной коммуникации в связке: заказчик-тренер-обучаемый и разовьют ключевые навыки взаимодействия в процессе подготовки и реализации обучающих мероприятий
• Научатся выявлять потребности в обучении персонала организации
• Пройдут пошаговую проработку всех этапов проектирования и ведения тренинга
• Овладеют различными методами обучения взрослых людей и научатся варьировать методы в зависимости от задач обучения и с учетом групповой динамики
• Научатся планировать развитие групповых процессов на тренинге, управлять вовлеченностью и эмоциональным состоянием обучаемых, а также предотвращать появление «сложных» участников
• Смогут оценивать результативность обучения
• Значительно улучшат личные коммуникативные навыки, необходимые для успешной тренерской работы

По окончании обучения участники получают сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», подтверждающий право проведения бизнес-тренингов.

НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» (ЗАО)

Адрес: м. Кутузовская, Кутузовский проспект, д. 34, стр. 14
Сайт: http://inpsycho.ru
Телефон: 8 (499) 650-75-25
Стоимость: по запросу

Курс «Профессия Бизнес-тренер»

Данная программа проводится в сотрудничестве с известной тренинговой компанией «Академия РКА». Ориентирована на людей, которые являются профессионалами в своей сфере и хотят обучать других людей, но не знают, как организовать свою работу.

После окончания программы слушатель научится:

• Разным стилям ведения тренингов, освоите базовую структуру тренингов, узнаете, какие виды тренингов существуют, освоите циклы и этапы тренинговой работы: от выявления потребности в обучении до оценки эффективности тренинга
• Составлять свой тренинг: на примере тренинга «Продажи» отработает структуру: упражнения, кейсы, игры
• Учитывать психологические особенности работы с людьми в группе, делая уклон на «сложных» участников
• Делать привлекательную презентацию: как оформить свое выступление визуально, чтобы достигнуть поставленной цели
• Уверенно себя ощущать на публике: как себя презентовать и правильно выйти из сложной ситуации
• Разбору основных содержательных блоков тренинга: узнаете, что такое тайм-менеджмент, целеполагание, какие подводные камни влияют на эффективность
• Продвигать себя в качестве бизнес-тренера и продавать свои авторские тренинги

По окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации.

«Международный университет профессиональных инноваций» (СВАО)

Адрес: м. Бабушкинская, ул. Искры, д. 17 «А», стр. 3
Сайт: http://bipars.ru
Телефон: 8 (800) 55 55 843
Стоимость: 27 900 р.

Программа «Бизнес-тренер. Бизнес-консультант» посвящена задачам передачи знаний и навыков проведения тренингов, обучения персонала и руководящего состава предприятий, предпринимателей.

Прошедший программу «Бизнес-тренер. Бизнес-консультант» будет обладать всем арсеналом средств, необходимых для подготовки и проведения обучающих тренингов, курсов, семинаров, услуг консалтинга и иных мероприятий и продуктов. Кроме того, в рамках программы будут изучены способы привлечения клиентов и развития собственного бизнеса (дополнительного дохода).

Основные темы программы:

• Профессия бизнес-тренера. Компетенции. Суть и задачи профессии. Характеристики, особенности и виды современного бизнес тренинга. Признаки успешности тренинг сессии и виды работы с группой
• Виды тренингов. Классификация тренингов. Психологические и практические тренинги. Тренинги продаж. Тренинги личностного роста
• Подготовка к тренингу. Этапы подготовки к тренингу. Работа с литературой и иными информационными источниками. Изучение опыта других тренеров
• Адаптация практики к определенному тренингу
• Подходы к проведению тренинга. Роль, функции и характеристики бизнес тренера в компании. Методы проведения продуктивного бизнес тренинга
• Педагогические приемы. Создание уникального стиля бизнес тренера

По окончанию обучения выдается Диплом о переквалификации «Бизнес-тренер. Бизнес-консультант» от Международного университета профессиональных инноваций.

ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» (ЮЗАО)

Адрес: м. Ленинский проспект, ул. Вавилова, 2, офис 23
Сайт: https://abmgroup.ru
Телефон: +7 (495) 514-88-64, +7 (499) 550-09-74
Стоимость: 32 000 р.

Курсы «Школы бизнес-тренеров» — это авторская 3-модульная программа, которая нацелена на развитие всех необходимых компетенций бизнес-тренера. По окончании каждого модуля выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат АБМ.

Программа Школы бизнес-тренеров создана на основе многолетнего опыта, в ней собраны как и проверенные временем инструменты, так и самые современные технологии проведения тренингов, фасилитационных сессий и коучинга, многие из которых уникальны. Каждый тренинг самодостаточный и дополняет другие. Программу можно проходить в любой последовательности.

Уникальность курса в том, что помимо знаний и умений по разработке и проведению тренингов, фасилитационных сессий, участники осваивают инструменты развития сотрудников на рабочем месте.

Становятся квалифицированными полевыми, функциональными тренерами, способными получать практические результаты от обучения и вовлечения сотрудников. Как показывает практика, тренерам часто не хватает полноценного профессионального контента для проведения результативного обучения.

По окончанию курса выдается диплом о профессиональной переподготовке, международный сертификат тренера ALBA, сертификат фасилитатора, сертификат коуча.

«Moscow Business School» (ЮЗАО)

Адрес: м. Воробьевы горы, Ленинский проспект, д. 38А
Сайт: https://mbschool.ru
Телефон: 8 800 333 86 68, +7 (495) 646-75-17
Стоимость: 50 400 р.

Курс «Школа тренера. Учись учить»

Основная цель программы — подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

Уникальные преимущества курса «Школа тренера. Учись учить»:

• Ведущий тренер делится своими авторскими материалами по основным тренинговым направлениям
• В стоимость включена посттренинговая дистанционная поддержка участников программы по электронной почте
• Возможность пройти стажировку в тренинговых программах преподавателя «Школы тренера» и получить великолепную практику под наблюдением наставника

В программу обучения входит:

• Понимание персонального тренерского стиля
• Авторские материалы преподавателя программы (упражнения, игры, презентации, раздаточные материалы)
• Алгоритм подготовки и фундаментальную структуру успешного тренинга
• Все основные правила и принципы работы в аудитории и с аудиторией
• Основные методы подготовки к тренингу и проведение диагностики
• Как составлять кейсы и разрабатывать ролевые игры
• Как управлять групповой динамикой и превратить участников в активную группу
• Как установить контакт с группой
• Как сбалансировать теорию и практику в тренинге
• Как управлять личным состоянием и избавляться от неуверенности
• Самостоятельно сконструировать, подготовить и провести тренинг
• Создавать четкие раздаточные материалы и яркие презентации
• Эффективно взаимодействовать с любыми участниками тренинга и грамотно работать с вопросами аудитории
• Управлять вниманием группы, поддерживать живой интерес к теме тренинга и стимулировать творческую активность аудитории

По результатам обучения слушатель получит сертификат Moscow Business School, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

ООО «ПАПА Груп» (ЮЗАО)

Адрес: м. Профсоюзная, ул.Вавилова 69/75, офис 70
Сайт: https://www.papagroup.ru
Телефон: +7 (499) 681-18-81
Стоимость: по запросу

Сфера обучения, как и любая другая область бизнеса, не стоит на месте. Она постоянно развивается и претерпевает изменения. Появляются новые методики преподавания, возникает потребность в новейших методах обучения и отработки практических навыков. А значит, бизнес-тренерам и коуч-специалистам необходимо не отставать от прогресса и обучаться новому.

Опытные тренеры компании Papa Group научат участников тренинга:

• Проводить диагностику компании для разработки программ обучения
• Планировать тренинги, составлять план и программу
• Понимать принципы и способы проведения эффективных тренингов с использованием различных эффективных методик (ролевые игры, мозговые штурмы, групповые занятия, моделирование ситуаций и т. д.)
• Давать объективную обратную связь участникам тренинга
• Грамотно формулировать основные понятия
• Разрабатывать скрипты
• Организовывать и проводить корпоративные тренинги

Каждый бизнес-тренер на обучении получит теоретические знания и необходимые навыки для проведения интересных, эффективных тренингов.

Источник: moscowplaces.ru