Что лучше, высокая стабильная зарплата или свой небольшой бизнес с кредитами, налогами и прочей беготней ? бизнес зарплата налог кредит беготня
Поделиться
лучше не брать прозапас, потому как работа на опережение истощает,а будущего нет,оно целиком состоит из сейчас,а сейчас вы измотаны работой,и это всегда будет сейчас,и счастье никогда не может быть.ведь есть только сейчас,полупустые баки,надежды вернуть инвестиции,которые не сбудутся
Поделиться
Старый Знакомый
риски свои везде есть. В своем можно больше заработать, но там порой бизнес тебя имеет, на ставке фиксировано, стабильно — но зависишь не от себя.
Поделиться
Зависит от характера. ..меня бы с работы уже давно выгнали за скверность характера и нетерпимость к подчинению. ..
Поделиться
Антон Рощин
У меня небольшой бизнес,кредитов нет,налоги я не плачу,отчисления только в пенсионный фонд на работников и всё
Поделиться
Михаил Ten
А высокая стабильная зарплата тоже ответственность ха что о будет, тоже суета и прочее. То на то и выходит
Как найти инвестора? Бизнес или хорошая зарплата? Как воспитывать современных детей?
Поделиться
Ну да 12 часовой график один выходной и прочее.
Михаил Ten
Так сложно определиться. Надо по факту, знать что это компания где стабильная зарплата. Про бизнес надо знать как дела идут, какая чистая прибыль и тд. И исходя из этого всего принимать решения.
Yavuz Yildirim
Маленьким, но сильным владельцем бизнеса, но в то же время работать где-то в другом месте.
Поделиться
Антон (Ulysses)
я бы предпочел первое, в случае, если бизнес способ заработка, а не самореализации
Поделиться
Viktor Nnn
а это у кого как мозги работают. есть индивидуалисты, а есть коллективисты.
Поделиться
Deonis Greck
Смотря какие цели))) бизнес без структуры и связей не построишь
Поделиться
Высокая стабильная зарплата, тоже требует беготни и нервов
Поделиться
Несомненно, вот и вопрос, может побегать ради себя, чем на компанию
Может и так, но я бегают на государство
Эдуард Дыдин
Лучше, как у меня: хорошая зарплата и никаких налогов.
Поделиться
Канат Курманов
И в бизнесе и в зарплате- главное стабильность.
Источник: sprashivalka.com
Что лучше: стабильная работа за зарплату, или собственный бизнес?
Мысли Миллиардера: ТЫ НЕ ХОЧЕШЬ БЫТЬ БОГАТЫМ! Маленькая ЗАРПЛАТА Тебя УСТРАИВАЕТ.Нужно ли Рисковать?
Ежегодно число малых предприятий в России увеличивается на 4%. Вместе с тем, число предприятий, прекративших свою деятельность, сокращается со скоростью 11% в год. На апрель 2015 года в России числилось 3,5 млн индивидуальных предпринимателей. Несмотря на административные и экономические барьеры, в условиях кризиса все больше россиян задумывается об открытии собственного дела.
Другие же, наоборот, имея финансовую возможность, наотрез отказываются бросать работу «на дядю». Чем же прельщает предпринимателей перспектива открыть собственную фирму, и что лучше – своё дело, или работа по найму?
Развернуть все факты
Свернуть все факты
Доводы предпринимателей
Главное преимущество — отсутствие предела заработка.
Успешный бизнес отождествляется с неограниченным доходом. Никакое продвижение по карьерной лестнице или оплачиваемые сверхурочные часы не сравнятся с заработком, который может иметь человек, открывший своё дело. Ваш ежемесячный доход не ограничивается ставкой согласно штатному расписанию и прихотями начальства, всё зависит исключительно от вас.
Работая «на дядю», сотрудник обогащает своего работодателя, получая взамен лишь малую часть доходов фирмы.
Свобода выбора деятельности.
Одно преимущество своей фирмы бизнесмены ставят даже выше заработка. Это возможность заниматься любимым делом. В то время как большая часть населения занята ненавистной работой 10 часов в сутки 5 дней в неделю, предприниматель получает шанс заниматься действительно тем, что ему интересно. В успешный бизнес можно превратить практически любое хобби: увлечение автомобилями, дизайн интерьера, вышивание и создание игрушек handmade, строительство, массаж, визаж и многое другое. Предприниматель сам выбирает себе партнёров и не обязан подстраиваться под переменчивое настроение начальства и коллег.
Для открытия своего дела не нужен большой стартовый капитал. Стать предпринимателем может даже студент.
Знали ли вы, что знаменитейшая сеть кофеен Starbucks изначально была простым магазинчиком по продаже кофе в зёрнах? Для открытия бизнеса трое друзей скинулись по 1350 долларов и заняли ещё 5 000. Чистая прибыль компании в 2014 году составила 2 миллиарда долларов.
Компания Google была основана аспирантами Ларри Пейджем и Сергеем Брином и изначально являлась научно-исследовательским проектом. Студент Гарварда Марк Цукерберг вместе с соседями по комнате основал сеть Facebook.com.
Полная независимость: отсутствие начальства и вольное распоряжение своим рабочим графиком.
Успешные бизнесмены сами решают, когда им приходить на работу. Продолжительность их рабочего дня зависит от количества новых проектов и потенциала компании, но никак не от отношений с начальником. Предприниматель не знает, что такое задержка зарплаты или работа без отпуска. Он может уйти в отпуск в любой момент, или сделать перерыв в работе в случае болезни.
Но стоит помнить – на первых этапах открытия своего дела предприниматель трудится в несколько раз усерднее, чем сотрудник офиса: ему приходится совмещать обязанности директора, менеджера, продавца, торгового представителя, а иногда и уборщика.
Личностный рост, который обещает предпринимательская деятельность.
Открытие своего дела – своеобразный вызов судьбе и отказ плыть по течению. Желание вырваться из рутинного образа жизни и построить её на свой лад неотделимо от трудностей. На первом этапе — это бюрократические вопросы и проблемы с чиновниками. Поиск помещения, налаживание связей с поставщиками и борьба с конкурентами – все это закаляет и способствует личностному росту. В условиях жёсткой конкуренции предприниматель сможет доказать, что он чего-то стоит.
Именно поэтому социальный статус у предпринимателя выше, чем у офисного сотрудника.
Работа по найму не более стабильна, чем бизнес предпринимателя.
Предприниматель не может быть уверен на 100% в том, что следующий месяц будет прибыльным. Но и сотрудник офиса, проработавший «на дядю» 15 лет, не может дать себе стопроцентную гарантию, что он не попадёт под сокращение штатов.
К примеру, в условиях кризиса с начала 2016 года на 8,6% сократилось число работников, занятых на предприятиях по производству автомобилей. 23% российских компаний планируют сократить персонал в 2016 году.
Какой бы высокий пост ни занимал наемный рабочий, оставить должность в наследство детям и внукам он не сможет. Выходя на пенсию, работник теряет те привилегии, которые давала должность.
Какой бы высокий пост ни занимал наёмный рабочий, оставить должность в наследство детям и внукам он не сможет. Выходя на пенсию, работник теряет те привилегии, которые давала должность. Иное дело собственный бизнес.
Он принадлежит вам, следовательно, распорядиться собственным делом вы сможете даже после своей смерти, завещая его в наследство членам семьи, родственникам или близким людям. Им не придётся начинать с нуля, как когда-то это сделали вы. Как бы кощунственно это ни звучало, собственная фирма, завод, контора – это и гарантия заботливого отношения в старости, пусть даже ради выгоды.
В России существуют в некоторых субъектах Федерации программы, по которым даже безработным выделяются субсидии на открытие собственного бизнеса.
В Уфе есть программа содействия самозанятости безработных, состоящих на учете и имеющих намерение начать свое дело. Им выделяется на это (после одобрения представленных бизнес-проектов) 58 800 рублей. Кроме получения субсидии, возможно также возмещение затрат на создание и оформление индивидуального предприятия.
Предложить свой факт
Доводы офисных сотрудников
Свое дело – это бесконечный поток работы и проблем.
Да, предприниматель сам составляет свой график. Да, он не будет подстраиваться под начальника. Взамен он будет подстраиваться под клиентов. Открыв продуктовый киоск, первое время ему придётся самому играть роль продавца и обслуживать покупателей с утра до вечера. Решив продавать картошку, стоит настроиться вставать вместе с солнцем и идти на рынок.
Придётся привыкнуть к отсутствию выходных, неожиданным выездам к поставщикам, бессонным ночам и постоянным мыслям о своём деле. Если офисный сотрудник приходит домой и «отключается» от работы, начинающий предприниматель круглые сутки обдумывает стратегию своего бизнеса.
Но даже успешный бизнес постоянно нужно контролировать. Если предприниматель хочет хорошо зарабатывать и развивать своё предприятие, он будет уделять своему делу ничуть не меньше времени, чем рядовой сотрудник офиса своей рутинной работе.
Непомерные затраты, необходимые для старта своего бизнеса, и ответственность.
Вместе с начальником исчезнет и человек, на которого можно будет переложить вину за неудавшуюся сделку. Ответственность за все неудачи возлагается на начинающего предпринимателя. Вам придётся терпеть выпады конкурентов, принимать непопулярные решения, делать непростой выбор.
Клиенты будут требовать от вас качества, партнёры – своевременного расчёта, а государство – налоговых отчислений. Решившись нанять работников, предприниматель будет вынужден обеспечить их зарплатой и достойными условиями труда. И подчинённые при этом должны получать свой оклад вне зависимости от финансовых проблем фирмы.
По статистике, первые 70% стартапов прогорают уже в первый год из-за недостаточного финансирования. При открытии бизнеса важно помнить – все планируемые затраты стоит сразу умножать на два. На эту же цифру стоит делить предполагаемую прибыль.
По статистике, порядка 90% стартапов терпит неудачу.
Девять из десяти бизнес-идей «не выстреливают». Даже скопировав успешный западный проект, предприниматель не имеет никакой гарантии, что его компания не обанкротится. Успешный бизнес включает не только хорошую идею и её реализацию, но и постоянное совершенствование проекта, грамотную оценку ситуации на рынке, качественный маркетинг и менеджмент. Если у вас есть стабильная работа с высоким окладом, нет смысла вкладывать все сбережения в бизнес, который прогорит с вероятностью 90%.
Работа за зарплату обещает стабильный доход и полный соцпакет.
Имея стабильный рабочий график и работая 5 дней в неделю, сотрудник точно знает, что 1-го числа получит заработную плату вне зависимости от суммы прибыли или убытков предприятия. В трудовой книжке растёт стаж, а руководитель, в случае проблем со здоровьем, обязан принять больничный лист, оформить медицинскую страховку, предоставить оговорённый трудовым договором оплачиваемый отпуск. Немаловажно и то, что женщины могут уйти в официальный декретный отпуск.
Многие высокоспециализированные сотрудники компаний зарабатывают больше, чем предприниматели.
К примеру, опытный бухгалтер может зарабатывать до 350 000 рублей в месяц. Для юриста вполне реальна зарплата в 150 000 рублей. Зарплата менеджера может достигать 200 000 рублей, а руководители отделов и филиалов получают и того больше. Генеральный директор получает порядка 270 000 рублей. Но наиболее прибыльной является должность управляющего директора инвестбанка.
Его оклад равен порядка 3 млн долларов в год. IT-специалисты зарабатывают от 60 000 рублей. Многие из них имеют ненормированный график и получают зарплату в долларах.
К тому же, кто сказал, что человек не может устроиться на работу, которая будет ему по душе?
Ограниченные обязанности сотрудников по найму.
Имея определённые должностные обязанности в фирме, сотруднику не нужно заботиться о её развитии. Человек чётко выполняет поставленные задачи и не задумывается, где искать новые рынки сбыта продукции и как расширить предприятие. Подчинённый имеет установленные выходные, которые полностью принадлежат ему. Сотрудники отчуждены от проблем предприятия: если это ресторан, именно хозяин улаживает вопросы с санэпидстанцией, если автосервис – именно хозяин ищет поставщиков, способных вовремя доставить запчасти и расходные материалы. Наёмный рабочий не испытывает психологического дискомфорта, поскольку не тратит свои нервы на проблемы предприятия.
При устройстве на работу по найму человек уже через месяц начинает получает доход.
Если предпринимателю необходимо ждать минимум 5-6 месяцев, прежде чем его бизнес станет безубыточным, и ещё столько же, пока он не начнёт приносить прибыль, человек, устроившийся на предприятие, уже через месяц получит первую зарплату.
К тому же, уже с первых месяцев сотруднику начинает идти трудовой стаж. Предприниматель может рассчитывать на помощь государства только тогда, когда начнёт производить регулярные пенсионные и страховые отчисления.
Неудовлетворительная экономическая обстановка и бюрократические барьеры, препятствующие свободному ведению бизнеса.
Первой преградой на пути нового предпринимателя становится бумажная волокита и долгая процедура регистрации ИП в государственных органах. Несмотря на предоставление предпринимателям «налоговых каникул» на два налоговых периода, государство не может решить проблему санкций, инфляции, снижающегося спроса на товары и услуги. К тому же, налоговые льготы предоставляются лишь новым предприятиям, занятым социальной или производственной деятельностью.
Изменчивое законодательство не позволяет приспособиться к обилию законов и норм, а скачки рубля и высокие ставки по кредитам становятся ещё одним бременем предпринимателя.
Рабочий день имеет чёткие временные рамки. Офисный клерк, в отличие от владельца бизнеса, отработав 8 часов, полностью свободен и отправляется по своим делам.
Рабочий день имеет чёткие временные рамки. Офисный клерк, в отличие от владельца бизнеса, отработав 8 часов, полностью свободен и отправляется по своим делам. Выходные и праздничные дни также посвящены личным интересам, даже если на работе остались незавершённые дела.
Для владельца бизнеса любая проблема на работе, возникшая во внеурочное время, будет решаться сразу же, независимо от длительности рабочего дня и выходных. В противном случае нерешённые вовремя важные дела негативно скажутся на бизнесе. По этой причине предприниматель, который беспокоится о своём бизнесе, зачастую лишён полноценных выходных дней. Особенно это касается начинающих бизнесменов, когда фирма ещё недостаточно уверенно стоит на ногах.
Источник: sides.su
Почему лучше работать на себя
Многие студенты уверены, что после получения образования приходит время устраиваться на работу. Но есть и другой путь – открыть собственное дело, то есть работать на себя. Это гораздо более выгодно, и существует множество причин, говорящих в пользу именно этого решения.
Статьи по теме:
- Почему лучше работать на себя
- Что лучше, работать на себя или на «дядю»
- Как зарабатывать, работая на себя
Если вы собственник, то никому, кроме вас, не придется решать, что делать с прибылью. Когда вы работаете на кого-то, то немалая часть доходов уходит на заработную плату вашему руководству и собственникам предприятия.
Те, кто работает по найму, получают деньги только за выполнение своих обязанностей в течение 8 часов в день. Но когда вы работаете на себя, то оплачиваете все свое время, то есть 24 часа в сутки! Вы можете запустить бизнес-процессы, приносящие долгосрочную прибыль, зарабатывать на идеях или на том, как в дальнейшем будет расходиться ваш товар или услуга. Например, это инвестирование, доход с сайта или еще что-то подобное.
Размер своей зарплаты вы устанавливаете сами. Вы смотрите на эффективность своего предприятия, оцениваете ее и самостоятельно назначаете себе оклад. Вам больше не нужно убеждать руководство, что ваши нововведения в менеджменте дали настолько хороший результат для компании, что зарплату можно было бы и поднять. Теперь только вы сами решаете, сколько вам получать, а также когда. Больше не придется ждать зарплаты или аванса.
Вы определяете курс, которым будет следовать компания. Нередко случается, что человек на работе недоволен своим руководством, так как считает, что ему не дают проявить свои способности и возможности в полной мере, тормозят его развитие, не принимая его идей. Если вы работаете на себя, то никто не сможет помешать вам претворить в жизнь собственный план.
Вы приобретете практические знания о финансовой независимости. Жизненный опыт бывает разного рода. Например, на работе вы получаете знания о том, как лучше выполнять дела по вашей специальности. Но если у вас свое дело, то приобретаемые знания будут иными: как организовывать дела, чтобы быть финансово независимым. Возможно, не всегда все у вас будет удаваться, но со временем вы найдете свою стратегию поддержания бизнеса, чтобы зарабатывать и отдыхать столько, сколько нужно именно вам.
Многие считают, что работа по найму гораздо более безопасна в финансовом отношении, чем свое дело. В действительности, работодатель всегда может уволить вас. Компания может разориться. Экономический кризис может оставить вас без работы. Но когда вы работаете на себя, то делом управляете именно вы.
Конечно, здесь тоже нельзя от всего застраховаться, но так как вы у руля, то на себя вы можете полагаться в большей степени.
Именно вы определяете контингент сотрудников. Тот, кто работает по найму, не вправе решать, какие из коллег могут с ним работать, а какие нет. К тому же, обязательно присутствуют дресс-код, корпоративная культура, и другие ограничения, которые могут вам мешать. Если вы работаете на себя, то вы обладаете независимостью, сами устанавливаете правила, которые будут приняты в вашей компании.
Связанная статья
Как заработать на фриланс-биржах в интернете новичку
Совет полезен?
Статьи по теме:
- Что ценнее: хорошая работа или хорошая зарплата?
- Как заставить свое окружение работать на себя
- Плюсы и минусы удаленной работы
Добавить комментарий к статье
Похожие советы
- Как себя реализовать в бизнесе
- Почему люди хотят быть лучше, чем на самом деле
- Работа по найму или собственное дело?
- Что лучше: высокая зарплата или должность
- Для чего нужна работа
- Плюсы и минусы работы на дому
- Как эффективно работать дома
- Как работать и не заработаться
- Как заработать, не работая
- Жизнь в деревне: отдых и красота или работа и усталость
- Как мотивировать себя на работу: 11 способов
- Как притянуть работу
- Как стать фрилансером и стоит ли оно того
- Как себя мотивировать в бизнесе
- Плюсы и минусы покупки готового бизнеса
- Как развить в себе собственное я
- Как быть первой во всем
- Как брать инициативу в свои руки
- 25 советов, как стать успешным человеком
- Как жить не работая
- Полезен ли для здоровья свободный график работы
- Самовоспитание — нелегкая работа над собой
- Нужно ли быть первым всегда и во всем
Источник: www.kakprosto.ru
