Очередная книга из серии, что мало быть умным, сильным, хорошим профессионалом, чтобы добиться чего-то в жизни и в карьере.
Книга, которая так и напрашивается, чтобы по ней сделали схему майндмэп, настолько она хорошо структурирована и четко написана.
Автор помимо ума и профессионализма выделяет ещё восемь слагаемых карьерного успеха и для начала предлагает тест, пройдя который, можно определить какая сфера у тебя провисает.
А вообще, эти сферы следующие: отношения в коллективе (личные, неформальные), умение работать в команде и быть членом команды, сила восприятия (имидж), эмоциональный коэффициент и фактор привлекательности (эта глава оказалась для меня самой непонятной, а сфера – самой провисающей), управление «вверх» (умение выстраивать отношения с начальником), баланс между деталями и общей стратегией, бренд и паутина связей.
По каждой из сфер даются конкретные советы и приводятся примеры конкретных людей, у кого были проблемы по этой части, и они смогли продвинуться в карьере, применив написанное в книге.
Психология Денег и Финансовая Грамотность: 5 Шагов к Улучшению Финансового Положения
Некоторые примеры меня просто поразили, какой-то глобальной несправедливостью, автор отмечает это, но пишет «увы, таковы правила игры».
Так, один профессионал, постоянно шлифующий свое мастерство, чтобы не быть уволенным, по совету автора начал работать хуже, обращаться за помощью к коллегам, отдавать свои идеи и проекты коллегам и начальнику. И только так удержался на месте.
Другой работник, все-таки был уволен, в отсутствие всяких претензий к основной работе и хорошую характеристику непосредственного начальника. Просто вышестоящему европейскому начальству не понравилось, что он громко чавкает во время обедов.
Самой полезной главой стала глава про отношения с начальником, в частности алгоритм, что делать, если отношения с разными начальниками, каждый раз идут по одному и тому же сценарию.
Самой непонятной стала глава про эмоциональный интеллект: я так и не поняла, что это за зверь, причем характеристики, которые автор считает присущими людям, обладающим этим качеством, зачастую противоречат друг другу. И, в качестве, человека, пострадавшего от отсутствия такового приводит Марту Стюарт.
Книга показалась не то, что полезной, а просто требующей конспектирования и внедрения некоторых принципов.
Источник: zzelenskaya.livejournal.com
Хорошие девочки не получают больших денег и лучших мужчин!
Также данная книга доступна ещё в библиотеке. Запишись сразу в несколько библиотек и получай книги намного быстрее.
Те, кто искали эту книгу – читают
Уведомить о начале продаж:
Как читать книгу после покупки
- Чтение только в Литрес «Читай!»
- Объем: 230 стр. 2 иллюстрации
- Жанр:з арубежная деловая литература, з арубежная психология, л ичная эффективность, п росто о бизнесе, с аморазвитие / личностный рост
- Теги:б изнес-леди, ж енские проблемы, к ак достичь успеха, к ак достичь цели, к арьерный рост, с овременная женщинаРедактировать
Эта и ещё 2 книги за 399 ₽
Книга ХОРОШИЕ ДЕВОЧКИ ПОЛУЧАЮТ ЛУЧШИЕ ДОЛЖНОСТИ. Лоис Франкел
По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 700 ₽ и две книги из специальной подборки. Узнать больше
Оплачивая абонемент, я принимаю условия оплаты и её автоматического продления, указанные в оферте
Оплатить Отмена
Отзывы 10
Сначала популярные
- Сначала популярные
- Сначала новые
+ Оставить отзыв
04 сентября 2016
Ужасная книга. Кто читал Л.Франкел и надеется найти что-то похожее – не надейтесь. Вся книга о том, как «у меня была фирма, мы занимались ценными бумагами и бла бла бла» и неудачные попытки привести из этого какой-то урок для читателя. Названию совершенно не соответствует.
Единственное, чему меня научила книга – читать ознакомительный фрагмент перед покупкой.
26 августа 2016
Действительно толковая книжка, помогает избавиться от некоторых устоявшихся в женской среде стереотипов , например, представлений о том, что надо быть тихой и послушной и тогда все к тебе будут относиться хорошо. На самом деле жизненная модель «хорошей девочки» сильно устарела. Мало кому в реальности нужны слабые и беззащитные – нужны женщины энергичные, умные, толковые, которые хорошо себе представляют, что они делают и зачем.
Источник: www.litres.ru
Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе
Что мешает успеху вашей карьеры? Ответ на этот вопрос вы найдете в книге Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе — уникальном сборнике ошибок, которые многие женщины совершают на рабочем месте, сами того не подозревая. Собрала и описала эти ошибки д-р Лоис П. Франкел, много лет проработавшая тренером персонала в самых разных компаниях.
Все ошибки в книге сгруппированы по темам — образ мыслей, внешний вид, манера разговаривать и др. После описания каждой ошибки д-р Франкел дает советы о том, как исправить и избежать ее в дальнейшем. Отныне ваша карьера целиком в ваших руках. Помните — не обязательно становиться стервой, достаточно перестать вести себя как маленькая девочка!
Книга предназначена честолюбивым женщинам всех возрастов и профессий, а также руководителям, заинтересованным в оптимизации работы персонала.
Содержание:
Введение
Глава 1. Итак, начнем
Глава 2. Как вы играете в Игру
Глава 3. Как вы исполняете роль
Глава 4. Как вы мыслите
Глава 5. Как вы подаете и продаете себя
Глава 6. Ваша манера говорить
Глава 7. Ваш облик
Глава 8. Как вы реагируете
Приложение. План персонального развития
Источник: macards.ru