9.Проанализировав ситуацию, приведенную ниже, можно утверждать, что руководитель компании в данной ситуации находится в эго-состоянии «. » «Ваш проект плохо спланирован и должен быть перенесен на другую дату. Никакие возражения не принимаются, поэтому как я сказал, так и будет».
10.Способность успешного предпринимателя к здоровому, разумному образу жизни определяется такими факторами, как.
прагматичный подход к подбору команды
отношение к себе
11.Неверно, что к предпринимательскому мышлению относят .
умение и желание брать на себя ответственность за свою жизнь
умение найти нужные связи, ресурсы, возможности для осуществления какого-то этапа своей деятельности
умение делать все в последний момент
умение извлекать выгоду из любой ситуации
умение воспринимать деньги только как доход
12.Психические явления, определяющие своеобразие протекания различных психических процессов, — это психические.
13.В числе признаков, которые отличают мышление предпринимателя от мышления обычного человека, — предприниматель.
4 признака, что у человека низкий эмоциональный интеллект
все время учится и постоянно задает вопросы
смотрит на успех другого человека и мечтает, как бы тоже заработать много денег
прагматичен и не склонен удивляться ничему новому
в новом продукте видит способ его монетизации
склонен к критическому мышлению
с радостью принимает любые изменения
14.Коммуникативная компетентность — это .
исключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих людей
система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций
важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми
специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения
15.Автором теории множественного интеллекта является .
Джой Пол Гилфорд
16.Неверно, что к основным стилям (тактикам) поведения, которыми пользуются соперники в конфликтной ситуации, относится .
18.В числе факторов развития интеллекта — .
19.Я-концепция успешных предпринимателей .
более реалистична и объективна у молодых предпринимателей и ориентирована на развитие их профессиональных качеств
направлена на развитие уверенности в себе и самодостаточности
регулирует поведение, влияет на эффективность деятельности и дальнейшее развитие бизнеса исходя из личностных особенностей предпринимателей (добавил слово), уровня развития аффективно-волевой сферы, познавательных способностей, самосознания
выражается в свойственных предпринимателю установках на себя, на свой жизненный опыт, умственное развитие и реальность, в которой он живет
20.К лидерским умениям, которые определяют стратегию поведения предпринимателей, ориентированных на результат, относится способность.
Станислав Дробышевский: успех, счастье, тренировка мозга, искусственный интеллект
продвигать бизнес-проект независимо от того, насколько он важен и привлекателен для членов команды
знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны
анализировать потребности рынка и строить бизнес с учетом целевой аудитории
учитывать объем ресурсов и производственных мощностей, необходимых для производства товаров/работ/услуг
21.Установите последовательность стадий решения задачи по методу четырех стадий:
Тип ответа: Сортировка
22.Наибольшая эффективность восприятия и усвоения информации происходит в режиме
разборов конкретных ситуаций
записей под диктовку
23.В основе формирования нового уровня мышления предпринимателя XXI в. (по Стивену Кови) лежит, в частности, изменение парадигмы срочности на парадигму .
24.В ряду черт харизматичного лидера -.
идеологическое видение перспективы
потребность в том, чтобы руководить людьми
высокие ожидания в отношении подчиненных
воздействие личным примером и вера в собственную значимость
25.В ситуации, когда все подходы к решению этого вопроса оказались неэффективными, верной тактикой поведения конфликте будет.
26.Нормальное функционирование психики обусловлено особенностями человеческого организма., такими как .
27.Компании, не являющиеся лидерами, могут атаковать .
больше пяти объектов
28.Психика — это.
общее понятие, обозначающее совокупность мыслительных процессов
процесс познания, связанный с открытием нового знания
общее понятие, обозначающее совокупность всех психических явлений., изучаемых в психологии
система движений, связанных с выполнением конкретного действия, направленных на достижение его цели
29.Гомеостазом считается .
подвижное равновесное состояние какой-либо системы., сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам
процесс индивидуального развития организма или личности
результат концентрации внимания человека
30.Ситуация, когда конкуренты-злоумышленники действуют с целью подорвать престиж фирмы и лишить ее рынка сбыта, называется.
феноменом интеграции бизнес-групп
феноменом «испорченный рынок»
31.Самый известный коллективный метод поиска новых идей — это .
32.Коммуникативная эффективность предпринимателя — это .
сключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих его людей
система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций
важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми
специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения
33.В ряду правильных моделей поведения для недовольно-агрессивного участника переговорного процесса -.
тактично прерывать его
вести себя спокойно, сдержанно, хладнокровно
внимательно слушать и не поддаваться на эмоциональные провокации
делать обобщающие замечания относительно предыдущего тезиса
выражать убедительность в реальности запланированных действий
перехватывать инициативу в разговоре
34.Тактика поведения в конфликтной ситуации, требующая максимально полного удовлетворения интересов обеих сторон, — это.
35.Стресс . роль в управлении психикой
может играть положительную, отрицательную или нейтральную
36.Проанализировав приведенную ниже ситуацию, можно утверждать, что наиболее результативной в данном случае будет такая стратегия, как. «Владелец банка недавно закупил дорогие банкоматы для обслуживания клиентов, потратив большие деньги. Однако клиенты по каким-то причинам не хотят ими пользоваться».
37.Установите последовательность главных качеств предпринимателя, от самого важного к менее важным:
Тип ответа: Сортировка
1 умение работать с людьми и делегировать своим подчиненным ряд своих полномочий
2 готовность рисковать и брать на себя ответственность за риск
3 активность (жизненная и управленческая)
4 приобретение основательного управленческого опыта до 35 лет
5 умение при необходимости легко менять стиль управления
5 семейная поддержка
38.С помощью . мы можем влиять на органические процессы: изменять ритмику дыхания, частоту пульса., кровяное давление, температуру тела
39.Особый метод фасилитации групповой работы, который направлен на генерацию новых идей, стимулирующих творческое мышление.. — это .
метод «Выход за рамки»
40.Развитие «гибких» навыков в бизнесе обычно связывают с .
идеей запуска стартапа
41.При передаче той или иной информации собеседник больше верит тем.
кто не похож на него
чьи установки кажутся сходными
кто выше по статусу
кто говорит спокойней и уверенней
кто более компетентный
42.В числе типов мотивации, которая характерна для лидера, ориентированного на команду, -.
общие цели и взаимные обязательства
поощрение работы в зависимости от приложенных усилий
ориентация на материальные стимулы
43.Мышление всегда направлено на .
умение адекватно воспринимать окружающих
формирование и формулирование мыслей
решение какой-либо задачи
44.В числе компонент работы, которые мешают восприятию информации,
способность держать паузы
45.Страны, в которых предпринимательству начинают обучать еще в школе.
США, Канада, Япония
Великобритания, Норвегия, Германия, Венгрия
Россия, Канада США
Япония, Норвегия, Германия, США
46.В ряду методов развития креативного мышления
метод «Шесть шляп мышления»
метод четырех стадий
47. является методом анализа конфликтов при возникновении коммуникативных противоречий
48.В ряду обязательных условий для проведения брейнсторминга -.
равенство всех участников по положению
снятие эмоциональных барьеров
конкуренция в поиске решений
49.Расположите в правильной последовательности этапы подачи информации при использовании тактике убеждающего воздействия:
2.зафиксировать внимание партнера на информации
3.отследить понимание информации
4.сформировать установку на принятие информации
5.отследить изменение поведения
50.Интеллект успеха в бизнесе — это сочетание .
высокого уровня эмоциональной гибкости, развитой рефлексии., достаточной мотивации и адекватной самооценки
высокого уровня сопереживания, развитой рефлексии, средней мотивации и адекватной самооценки
высокого уровня рефлексии., низкой мотивации и умения логически мыслить
высокого уровня академического интеллекта (IQ).. мотивации и развитой рефлексии
51.Пик внимания и максимальная коммуникативная активность слушателей приходятся на . четверть часа выступления
52. трудовой ресурс определяет степень профессиональной готовности людей к ответственному и добросовестному выполнению предпринимательских функций
53.Ситуацию «За время командировки накопились неотложные встречи» следует поместить в квадрант «. » Матрицы управления временем
54. — это система требований, предъявляемых к определенной деятельности
55.Лидерский потенциал — это .
форма мотивации, которую предприниматель использует для удержания и укрепления командных целей
распределение и перераспределение ресурсов для получения готовой продукции
построение организационной структуры новой бизнес-единицы и создание внутрифирменных регламентов
определение ключевых сегментов рынка и разработка портрета целевой аудитории
56.Неверно, что к созданию теории интеллекта имел отношение .
Джой Пол Гилфорд
57.Аналитическая оценка интонаций, мимики, позы и жестов человека является инструментом .
оперативной диагностики его психических состояний
оперативной диагностики его эмоциональных состояний
установки его текущего состояния
установки его прошедших эмоциональных состояний
58.В ряду ключевых индикаторов наличия эмоционального интеллекта у партнера -.
умение достигать бизнес-цели любой ценой
умение оценивать ситуацию
умение ориентироваться в личности собеседника
использование спонтанной речи без предварительной подготовки
преднамеренное использование профессионализмов
отслеживание ответной реакцией партнера
59.К признакам хорошей команды следует отнести то, что такая команда .
обеспечивает новизну и эксклюзивность предлагаемого товара
в своей работе основывается только на корпоративных интересах
в своей работе непредсказуема для клиентов и партнеров;
работает всегда для узкой целевой аудитории
отражает индивидуальность и неповторимость бизнес-проекта
пробуждает в людях созидательные стороны их личности
60.К индикаторам высокого эмоционального интеллекта относят стремление быть .
Список литературы
Синергия Психология в предпринимательской деятельности Синергия (Тесты 60 ответов)
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Ирина Эланс открыла библиотеку в 2007 году.
Источник: student-files.ru
Психология в предпринимательской деятельности. ОТВЕТЫ Психология в предпринимательской деятельности. Соперничать Основными психическими процессами являются ощущение., восприятие, внимание память
Единственный в мире Музей Смайликов
Самая яркая достопримечательность Крыма
Скачать 254.78 Kb.
1.Слово «конкуренция» происходит от латинского глагола concurrere, который в переводе означает
«. »
соперничать
2.Основными психическими процессами являются ощущение., восприятие, внимание память,
мышление и речь
воображение
3.Утомлением считается .
состояние, которое возникает вследствие работы при недостаточности восстановительных процессов и проявляется в снижении работоспособности, нарушении координации состояние, при котором человек пребывает в эмоциональном равнодушии, безразличии и бездеятельности состояние душевного расстройства, подавленности, характеризующееся упадком сил и снижением активности
4.Интеллектом считается .
уникальное сочетание личностных качеств человека и его особых профессиональных умений совокупность умственных способностей человека и некоторых высших животных своеобразное сочетание свойств человека, отличающее его от других людей числовой показатель умственного развития человека
5.В ряду условий развития творческих способностей — .
наличие установленного, стандартизированного образца поведения наличие модели креативного поведения быстрые ответные реакции создание регламентированных условий деятельности подкрепление выбранного поведения со стороны социума подсказывающие вопросы групповое давление возможность делать ошибки
6.Оптимальный темп речи для презентации, позволяющий адекватно воспринимать информацию на
слух, составляет
150 слов/мин.
120-130 слов/мин.
90 слов/мин.
70 слов/мин.
7.Харизма — это.
исключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих людей система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения
8.Способность осознанно выполнить конкретное действие, составляющая основу мастерства,
называется .
умением привычкой навыком операцией
9.Проанализировав ситуацию, приведенную ниже, можно утверждать, что руководитель компании в
данной ситуации находится в эго-состоянии «. » «Ваш проект плохо спланирован и должен быть
перенесен на другую дату. Никакие возражения не принимаются, поэтому как я сказал, так и будет».
Взрослый — Взрослый
Ребенок — Взрослый
Родитель — Ребенок
Ребенок — Родитель
10.Способность успешного предпринимателя к здоровому, разумному образу жизни определяется
такими факторами, как.
самоэффективность подчинение авторитету прагматичный подход к подбору команды тайм-менеджмент конформизм физическая активность успешные кейсы деловые встречи отношение к себе
11.Неверно,
ЧТО К
предпринимательскому мышлению относят .
умение и желание брать на себя ответственность за свою жизнь умение найти нужные связи, ресурсы, возможности для осуществления какого-то этапа своей деятельности умение делать все в последний момент умение извлекать выгоду из любой ситуации умение воспринимать деньги только как доход
12.Психические явления, определяющие своеобразие протекания различных психических процессов,
— это психические.
процессы свойства личности состояния механизмы
13.В числе признаков, которые отличают мышление предпринимателя от мышления обычного
человека, — предприниматель.
все время учится и постоянно задает вопросы смотрит на успех другого человека и мечтает, как бы тоже заработать много денег прагматичен и не склонен удивляться ничему новому в новом продукте видит способ его монетизации склонен к критическому мышлению с радостью принимает любые изменения
14.Коммуникативная компетентность — это .
исключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих людей система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения
15.Автором теории множественного интеллекта является .
Чарльз Спирмен
Луис Терстоун
Джой Пол Гилфорд
Чарльз Спилбергер
Ховард Гарднер
16.Неверно, что к основным стилям (тактикам) поведения, которыми пользуются соперники в
конфликтной ситуации, относится .
уступка
24.В ряду черт харизматичного лидера -.
идеологическое видение перспективы высокий интеллект принятие себя потребность в том, чтобы руководить людьми высокие ожидания в отношении подчиненных воздействие личным примером и вера в собственную значимость
25.В ситуации, когда все подходы к решению этого вопроса оказались неэффективными, верной
тактикой поведения конфликте будет.
уступка компромисс сотрудничество противоборство избегание
26.Нормальное функционирование психики обусловлено особенностями человеческого организма.,
такими как .
возраст память темперамент пол строение тела
27.Компании, не являющиеся лидерами, могут атаковать .
один объект два объекта три объекта четыре объекта больше пяти объектов
28.Психика — это.
общее понятие, обозначающее совокупность мыслительных процессов процесс познания, связанный с открытием нового знания общее понятие, обозначающее совокупность всех психических явлений., изучаемых в психологии система движений, связанных с выполнением конкретного действия, направленных на достижение его цели
29.Гомеостазом считается .
подвижное равновесное состояние какой-либо системы., сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам процесс индивидуального развития организма или личности результат концентрации внимания человека
30.Ситуация, когда конкуренты-злоумышленники действуют с целью подорвать престиж фирмы и
лишить ее рынка сбыта, называется.
профессиональным феноменом феноменом интеграции бизнес-групп олигархическим феноменом феноменом «испорченный рынок»
31.Самый известный коллективный метод поиска новых идей — это .
корабельный совет синектика мозговой штурм круглый стол
32.Коммуникативная эффективность предпринимателя — это .
сключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих его людей система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения
33.В ряду правильных моделей поведения для недовольно-агрессивного участника переговорного
процесса -.
тактично прерывать его вести себя спокойно, сдержанно, хладнокровно внимательно слушать и не поддаваться на эмоциональные провокации делать обобщающие замечания относительно предыдущего тезиса выражать убедительность в реальности запланированных действий перехватывать инициативу в разговоре
34.Тактика поведения в конфликтной ситуации, требующая максимально полного удовлетворения
интересов обеих сторон, — это.
уступка компромисс сотрудничество противоборство избегание
35.Стресс . роль в управлении психикой
играет нейтральную играет отрицательную играет положительную может играть положительную, отрицательную или нейтральную
36.Проанализировав приведенную ниже ситуацию, можно утверждать, что наиболее результативной
в данном случае будет такая стратегия, как. «Владелец банка недавно закупил дорогие банкоматы
для обслуживания клиентов, потратив большие деньги. Однако клиенты по каким-то причинам не
хотят ими пользоваться».
случайный перебор рациональный перебор систематический перебор
37.Установите последовательность главных качеств предпринимателя, от самого важного к менее
важным:
Тип ответа: Сортировка
1 умение работать с людьми и делегировать своим подчиненным ряд своих полномочий
2 готовность рисковать и брать на себя ответственность за риск
3 активность (жизненная и управленческая)
4 приобретение основательного управленческого опыта до 35 лет
5 умение при необходимости легко менять стиль управления
5 семейная поддержка
38.С помощью . мы можем влиять на органические процессы: изменять ритмику дыхания, частоту
пульса., кровяное давление, температуру тела
настроения речи мышления воображения
39.Особый метод фасилитации групповой работы, который направлен на генерацию новых идей,
стимулирующих творческое мышление.. — это .
мозговой штурм метод аналогий метод инверсии метод «Выход за рамки»
40.Развитие «гибких» навыков в бизнесе обычно связывают с .
профессиональными компетенциями административными обязанностями идеей запуска стартапа надпрофессиональными компетенциями
41.При передаче той или иной информации собеседник больше верит тем.
кто не похож на него чьи установки кажутся сходными кто выше по статусу кто говорит спокойней и уверенней кто более компетентный
42.В числе типов мотивации, которая характерна для лидера, ориентированного на команду, -.
индивидуальный подход общие цели и взаимные обязательства поощрение работы в зависимости от приложенных усилий интеллектуальная стимуляция ориентация на материальные стимулы
43.Мышление всегда направлено на .
принятие себя умение адекватно воспринимать окружающих формирование и формулирование мыслей решение какой-либо задачи
44.В числе компонент работы, которые мешают восприятию информации,
способность держать паузы юмор визуальный контакт покровительственный тон использование сленга варьирование интонации сверхправильность речи обмен репликами
45.Страны, в которых предпринимательству начинают обучать еще в школе.
США, Канада, Япония
Великобритания, Норвегия, Германия, Венгрия
Россия, Канада США
Япония, Норвегия, Германия, США
46.В ряду методов развития креативного мышления
систематический перебор метод «Шесть шляп мышления» метод инверсии случайный перебор метод четырех стадий рациональный перебор
47. является методом анализа конфликтов при возникновении коммуникативных противоречий
Метод аналогий
Брейнсторминг
Метод инверсии
Трансактный анализ
48.В ряду обязательных условий для проведения брейнсторминга -.
равенство всех участников по положению отсутствие критики парадоксальность мышления шаблонность мышления снятие эмоциональных барьеров конкуренция в поиске решений
49.Расположите в правильной последовательности этапы подачи информации при использовании
тактике убеждающего воздействия:
1.предъявить сообщение
2.зафиксировать внимание партнера на информации
3.отследить понимание информации
4.сформировать установку на принятие информации
5.отследить изменение поведения
50.Интеллект успеха в бизнесе — это сочетание .
высокого уровня эмоциональной гибкости, развитой рефлексии., достаточной мотивации и адекватной самооценки высокого уровня сопереживания, развитой рефлексии, средней мотивации и адекватной самооценки высокого уровня рефлексии., низкой мотивации и умения логически мыслить высокого уровня академического интеллекта (IQ).. мотивации и развитой рефлексии
51.Пик внимания и максимальная коммуникативная активность слушателей приходятся на .
четверть часа выступления
первую вторую третью последнюю
52. трудовой ресурс определяет степень профессиональной готовности людей к ответственному и
добросовестному выполнению предпринимательских функций
Профессиональный
Волевой
Персональный
Психологический
Эмоциональный
53.Ситуацию «За время командировки накопились неотложные встречи» следует поместить в
квадрант «. » Матрицы управления временем
Важное. Срочное
Неважное.. Срочное
Неважное., несрочное
Важное.. Несрочное
54. — это система требований, предъявляемых к определенной деятельности
Анкета руководителя
Психограмма
Деловые компетенции
Профессиограмма
55.Лидерский потенциал — это .
форма мотивации, которую предприниматель использует для удержания и укрепления командных целей распределение и перераспределение ресурсов для получения готовой продукции построение организационной структуры новой бизнес-единицы и создание внутрифирменных регламентов
определение ключевых сегментов рынка и разработка портрета целевой аудитории
56.Неверно, что к созданию теории интеллекта имел отношение .
Чарльз Спирмен
Луис Терстоун
Джой Пол Гилфорд
Чарльз Спилбергер
Ховард Гарднер
57.Аналитическая оценка интонаций, мимики, позы и жестов человека является инструментом .
оперативной диагностики его психических состояний оперативной диагностики его эмоциональных состояний установки его текущего состояния установки его прошедших эмоциональных состояний
58.В ряду ключевых индикаторов наличия эмоционального интеллекта у партнера -.
умение достигать бизнес-цели любой ценой умение оценивать ситуацию умение ориентироваться в личности собеседника использование спонтанной речи без предварительной подготовки преднамеренное использование профессионализмов отслеживание ответной реакцией партнера
59.К признакам хорошей команды следует отнести то, что такая команда .
обеспечивает новизну и эксклюзивность предлагаемого товара в своей работе основывается только на корпоративных интересах в своей работе непредсказуема для клиентов и партнеров; работает всегда для узкой целевой аудитории отражает индивидуальность и неповторимость бизнес-проекта пробуждает в людях созидательные стороны их личности
60.К индикаторам высокого эмоционального интеллекта относят стремление быть .
полезным особенным сопереживающим умудренным опытом великодушным логически мыслящим надежным терпеливым умелым интеллектуальным
Источник: topuch.com
Важно ли быть интеллектуалом для успеха в бизнесе
Специальный мета-анализ по результатам исследования с участием 65 000 владельцев бизнеса показал, что важнейшим фактором для успеха в бизнесе является эмоциональный интеллект, а не общий уровень мыслительных способностей.
Под общим уровнем интеллекта понимаются когнитивные (т.е. познавательные) навыки, необходимые для мыслительных процессов высокого порядка, например логическое мышление и навык решения проблем.
Эмоциональный интеллект важен для успешного ориентирования в деловом окружении. Исследователи полагают, что необходимость действовать в условиях неопределенного контекста, социальных запросов и эмоционально сложных ситуаций (частые аспекты в начале бизнеса) выводит на передний план эмоциональную зрелость человека.
Известно, что среди успешных бизнесменов далеко не всегда встречаются интеллектуалы. Однако они неизменно обладают высокоразвитыми социальными навыками, хорошо контролируют свои эмоции и образ мышления, особенно в сложных ситуациях.
Данные выводы сделаны исследователями на основе мета-анализа 40 научных исследований в сфере бизнеса, которые проводились с участием владельцев бизнеса на разных уровнях.
Как оказалось, для успешности в бизнесе полезно обладать как высоким интеллектом, так и зрелой эмоциональной сущностью. Однако эмоциональный интеллект был гораздо более сильным предиктором и объяснял 89,1 % вариативности в степени успешности бизнеса. Интеллект объяснял ее лишь на 10,9 %.
Также ученые предполагают, что когнитивный интеллект может быть своего рода «бонусом», который может надстраиваться на эмоциональный интеллект как на основу и поднять уровень успешности бизнеса еще выше.
Однако изначально для предпринимателя важнее строить деловые отношения, справляться с неожиданными потерями и сохранять в себе мотивацию, переживая взлеты и падения повседневной реальности.
Развитый эмоциональный интеллект демонстрируют не только успешные предприниматели, но и все, кто способен формировать положительные отношения с окружающими, более устойчивы к стрессу и лучше умеют мотивировать себя.
Исследователи полагают, что эмоциональный интеллект можно развивать. Получается, что при желании начать свое дело было бы полезно уделить время развитию эмоциональных навыков, например, переговоры и в целом взаимодействие с другими людьми, умение ориентироваться в непредвиденных обстоятельствах.
В конечном итоге получается, что важнейшим навыком для успешного предпринимателя является обучаемость. В первую очередь это развитие эмоционального интеллекта, помогающего расширять бизнес на первых этапах развития. По мере усложнения растущего дела к зрелым эмоциям необходимо добавлять развитый когнитивный интеллект, который в состоянии охватить более широкие требования большого бизнеса.
Источник: xn--80ahcnbt9b7a1f.xn--p1ai
