Ит менеджер в бизнесе это

IT-менеджеры — это специалисты в области информационных технологий, которые планируют, направляют и контролируют деятельность, связанную с компьютерными и информационными системами компании. ИТ-менеджер координирует работу, связанную с оборудованием, программным обеспечением и сетью, которые использует предприятие. В обязанности ИТ-менеджера обычно входит:

• Оценка потребностей организации в ИТ и поиск путей улучшения имеющихся продуктов и систем для повышения производительности, безопасности и эффективности
• Рекомендация обновлений и усовершенствований высшему руководству, объяснение ключевых преимуществ новых технологических инвестиций для бизнеса
• Разработка и надзор за ИТ-политикой, мерами безопасности и передовым опытом компании
• Планирование и контроль ИТ-проектов, таких как модернизация, миграция, обновление систем и перебои в работе
• Управление членами ИТ-команды, помощь в оценке работы и предоставление рекомендаций по продвижению в компании
• Определение возможностей для обучения ИТ и разработка занятий, которые позволят сотрудникам наилучшим образом использовать имеющиеся продукты и системы

Средняя зарплата

ИТ-менеджеры, как правило, работают полный рабочий день. При возникновении серьезных проблем или простоев ИТ-менеджеру, возможно, придется работать сверхурочно, в течение долгих часов или в выходные дни, пока проблема не будет решена. Зарплата также может зависеть от уровня образования и опыта, а также от географического положения и работодателя.

Менеджмент в IT: Менеджер проекта, Продакт Менеджер, Scrum мастера, Биздев Менеджер и другие роли

• Обычная зарплата в США.S.: $91,826
• Некоторые зарплаты составляют от $26 000 до $180 000 в год

Требования к ИТ-менеджеру

ИТ-менеджеры имеют сложную работу, которая требует глубоких знаний в области бизнеса, управления и информационных технологий и часто включает в себя комбинацию следующих навыков:

Работодатели обычно требуют, чтобы ИТ-менеджеры имели как минимум степень бакалавра в области информационных технологий, информатики, информационных систем управления (MIS), менеджмента или смежной области. Этот опыт должен включать курсы по разработке программного обеспечения, компьютерному программированию, бизнесу и математике.

Многие работодатели предпочитают, чтобы ИТ-менеджер имел высшее образование, например, степень магистра делового администрирования (MBA). Для получения степени MBA требуется около двух лет, но начинающие ИТ-менеджеры также могут получить степень MBA, одновременно приобретая опыт работы на должности, связанной с ИТ. Хотя этот путь занимает больше времени, он позволяет им получать доход, одновременно получая степень магистра.

Обучение

ИТ-менеджеры обычно получают необходимую подготовку и опыт по мере продвижения по другим должностям, ведущим к этой позиции. ИТ-менеджеры обычно имеют несколько лет опыта работы на должностях, связанных с ИТ, включая время работы на низших руководящих должностях. Как правило, они учатся на практике устранять неполадки, определять процессы, которые можно улучшить, и хорошо разбираются в программном и аппаратном обеспечении, которое используют компании. Обучение на рабочем месте часто минимально для вновь нанятого ИТ-менеджера и состоит в основном из краткой ориентации в компании, чтобы понять ее культуру, политику и практику.

IT профессии: PROJECT MANAGER. Как стать проджект менеджером? Сколько они зарабатывают?

Сертификация

Существует несколько сертификатов, которые могут помочь этим специалистам повысить свою трудоспособность в качестве ИТ-менеджера и, возможно, увеличить свой потенциал заработка:

• Certified Associate in Project Management (CAPM): Институт управления проектами (PMI) предлагает эту сертификацию для признания профессионала по управлению проектами, например, ИТ-менеджера, за его эффективность в работе с проектными командами. Чтобы получить этот сертификат, необходимо иметь как минимум диплом средней школы или степень младшего специалиста, пройти 23 часа обучения управлению проектами и сдать экзамен из 150 вопросов за три часа. Переаттестация требуется каждые пять лет.
• Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP): (ISC)? предлагает сертификацию CISSP, которая охватывает управление рисками, управление проектами и организационную структуру, поскольку они относятся к безопасности в IT-сфере. Чтобы получить этот сертификат, вы должны иметь как минимум пятилетний опыт работы в двух или более из восьми областей, входящих в систему (ISC)? Общий свод знаний CISSP. Затем необходимо сдать экзамен, который охватывает все восемь областей.
• CompTIA Project+: Сертификация CompTIA Project+ позволяет ИТ-менеджерам эффективно справляться с проектами малого и среднего размера. Рекомендуется, чтобы кандидаты получили 12-месячный опыт управления проектами перед сдачей экзамена. Этот тест содержит максимум 95 вопросов и должен быть выполнен за 90 минут.
• Сертификация TOGAF 9: Методология The Open Group Architecture Framework (TOGAF) обеспечивает основу для разработки корпоративного программного обеспечения. Такой подход направлен на согласование целей ИТ и бизнеса, улучшение межведомственного взаимодействия и устранение ошибок в процессах. Эту сертификацию можно получить у сторонних поставщиков.

Навыки

ИТ-менеджеры должны обладать широким набором навыков, позволяющим им решать как технические вопросы, связанные с ИТ, так и задачи по управлению бизнесом, ориентированные на людей. Следующие навыки помогут вам укрепить свое резюме для работы в качестве IT-менеджера:

• Управление временем: ИТ-менеджеры должны тщательно планировать обновления, простои, обучение и другие задачи. Правильное управление временем гарантирует, что ИТ-системы будут доступны тогда, когда они больше всего нужны, и будут сняты для обслуживания в наиболее подходящее время.
• Решение проблем: Управление ИТ-системами и персоналом требует сильных навыков решения проблем. Угрозы безопасности, ошибки, сбои и другие ошибки могут возникнуть в любой момент и требуют быстрой, спокойной реакции. Эти специалисты сочетают навыки критического мышления и обширные технические знания для выявления и оценки ошибок, реализации решений и прогнозирования предстоящих результатов.
• Бюджетирование: ИТ-менеджеры играют ключевую роль в управлении бюджетом предприятия. Они используют свое понимание бюджета компании и способны находить эффективные решения в рамках средств компании.
• Лидерство: Навыки лидерства позволят ИТ-менеджерам эффективно управлять людьми в своих командах. Они должны использовать методы управления и разрешения конфликтов, а также мотивации и организации для эффективного управления коллективом.
• Коммуникация: Сильные коммуникативные навыки позволяют ИТ-менеджеру объяснять технические вопросы другим людям с разным уровнем квалификации, чтобы сотрудники других отделов с меньшими техническими знаниями могли понять процесс и технологические решения. Они также должны использовать четкую и прямую коммуникацию при предоставлении рекомендаций по ИТ-задачам членам команды.

Рабочая среда ИТ-менеджера

ИТ-менеджеры обычно работают в офисной среде и проводят значительную часть дня за компьютером. Им часто приходится подолгу сидеть, хотя они могут регулярно посещать другие внутренние заинтересованные стороны для встреч и обсуждения ИТ-решений и обновлений систем.

Они часто работают в быстро меняющейся обстановке, сталкиваясь со сроками, работая с ограниченным бюджетом и занимаясь решением сложных проблем. IT-менеджеры требуются в различных отраслях промышленности и компаниях, использующих технологии и программное обеспечение для ведения бизнеса. Некоторые могут специализироваться на определенном типе ИТ-потребностей в начале своей карьеры, чтобы стать экспертами в этих потребностях, например, в области здравоохранения, государственного управления и безопасности.

Как стать IT-менеджером

Для того чтобы стать ИТ-менеджером, обычно требуется несколько лет образования и опыта. Это должность высшего уровня, к которой нужно стремиться, имея множество других, смежных профессий. Следующие шаги помогут вам подготовиться к карьере ИТ-менеджера:

1. Получение степени бакалавра. В качестве ИТ-менеджера вам потребуется минимум степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
2. Приобрести соответствующий опыт работы. Найдите работу, связанную с компьютерами и ИТ, такую как техподдержка, системный специалист или специалист по ИТ, чтобы начать свой профессиональный путь к управлению. Эти должности начального уровня предлагают практическое применение знаний, полученных в рамках университетской программы.
3. Получить степень MBA. Рассмотрите возможность получения степени MBA, которая поможет вам продолжить образование и приобрести навыки, необходимые для успешной работы в сфере управления. Работодатели, которые ищут ИТ-менеджеров, часто предпочитают этот уровень образования, чтобы убедиться в квалификации кандидатов.
4. Приобрести опыт руководящей работы. Стремитесь занять профессиональную руководящую должность в сфере ИТ, например, менеджера ИТ-проектов, что даст вам возможность продемонстрировать свои управленческие навыки.
5. Пройдите профессиональную сертификацию. Получите одну или несколько профессиональных сертификаций в области ИТ и менеджмента, которые продемонстрируют вашу компетентность в этих областях. Это может доказать вашу квалификацию потенциальным работодателям или нынешнему работодателю, у которого вы хотите перейти на должность IT-менеджера.
6. Составьте свое резюме. Составьте резюме, в котором подчеркните свои навыки в области ИТ, а также опыт руководящей работы. Опишите все проекты, в которых вы играли ведущую роль, и укажите конкретные достижения, например, насколько вы повысили производительность при определенной модернизации.
7. Поиск должностей ИТ-менеджеров. Поиск вакансий ИТ-менеджера в предполагаемой области или в компаниях, в которых вы заинтересованы работать. Другие названия должностей, на которые вы можете обратить внимание, включают IT-директор, технический менеджер проекта и директор по технологиям.

Пример описания должности ИТ-менеджера

Ищем IT-менеджера, который будет контролировать работу нашего IT-отдела и обеспечивать эффективную работу наших компьютерных систем и сетей. Вы будете отвечать за набор и обучение ИТ-персонала, разработку и внедрение политик и процедур, планирование и выполнение установок и обновлений, а также выявление областей, требующих улучшения. Идеальный кандидат имеет четверку.S. в области компьютерных наук или смежной области и минимум пятилетний опыт работы в сфере информационных технологий. Предпочтительны степень MBA и предыдущий опыт управления.

Смежные карьеры

Если вас интересует подобная должность в сфере информационных технологий, рассмотрите некоторые из этих вариантов:

• Специалист по технической поддержке
• Старший менеджер проекта
• IT-специалист
• ИТ-директор

Источник: hr-portal.ru

IT-менеджер: преимущества и недостатки, обязанности и образование

Современный мир компьютерных технологий – это своеобразный сегмент рынка, одним из направлений которого является создание и продажа программных продуктов. Компьютерные программы, которые чаще всего называют проектами, могут быть стандартными и массово применяемыми в определённой отрасли, либо же их требуется выполнить по заданию конкретного заказчика. Над созданием программного проекта работает команда IT-специалистов, руководителем которой является IT-менеджер.

Плюсы и минусы профессии

Должность IT-менеджера в некоторых компаниях может называться «менеджер проектов» или «проект-менеджер». Как и любая другая профессия, работа IT-менеджера имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Плюсы в работе:

• IT-менеджер обладает определённой долей самостоятельности и имеет возможность реализовать управленческие навыки;
• должность предусматривает хорошие заработки и карьерный рост;
• высокий уровень востребованности на рынке труда в России и за рубежом;
• возможность самосовершенствования и получения дополнительных профильных навыков;
• многозадачность и отсутствие однообразности неуклонно повышает уровень интеллекта;
• трудовая деятельность предусматривает большое число контактов и связей на деловой основе.

Минусы:

• сжатые сроки и режим многозадачности часто провоцируют конфликты и стрессовые ситуации;
• нередко приходится сотрудничать с заказчиками, которые не имеют знаний в сфере IT-технологий;
• связь с заказчиком требуется держать круглосуточно, без выходных дней, пока проект не будет принят;
• высокий уровень ответственности за качество выполнения работ и соблюдение сроков.

Менеджер проектов – это наёмный работник, наделённый функциями управленца, и если разработчик программного продукта несёт ответственность только за свой участок работы, то менеджеру приходится отвечать за результативность всей команды в целом.

Судьба проекта зависит от опыта и навыков руководителя, так как именно он задаёт направление движения работы команды программистов-разработчиков.

Обязанности

Проект-менеджер занимается не только руководством командой специалистов по разработке программного продукта. Сфера его деятельности охватывает и направление по продажам услуг на рынке IT-технологий.

Для того чтобы успешно продвигать проекты и получать прибыль, руководителю требуется выполнять следующие обязанности:

• анализировать рынок сбыта и определять потребности потенциального потребителя;
• выяснять требования, предъявляемые заказчиками к готовому программному продукту;
• продумывать методы продвижения и пути реализации проектов;
• уметь правильно применять методику ценообразования, чтобы привлечь как можно больше клиентов.

Но это далеко не всё. Во время работы над проектом менеджер должен уметь руководить им на всех этапах разработки, что подразумевает выполнение следующих задач:

• планирование общей концепции проекта, определение количества времени, необходимого на его выполнение;
• определение количества задействованных разработчиков, распределение задач между ними и объём денежного вознаграждения за их работу;
• организация рабочего места для выполнения проекта и предоставление исполнителям необходимых компонентов для осуществления работы;
• выполнение роли связующего звена между заказчиком и командой разработчиков, а также выстраивание внутрикомандных отношений друг с другом;
• контроль работы разработчиков и процесса создания продукта;
• своевременное решение возникающих проблем в ходе выполнения проекта.

Работа IT-менеджера потребует от специалиста наличия лидерских качеств и предрасположенности к коммерческой деятельности, так как обязанности такого работника тесно связаны с процессами ведения бизнеса.

Навыки и умения

Любой IT-менеджер должен здраво оценивать свои способности и возможности команды. Кандидат, претендующий на должность управляющего проектами, должен обладать определённым набором практических знаний и навыков:

• базис программирования и тестирования программного продукта;
• основы экономики в сфере IT-технологий;
• базовые знания ITSM, HTML, PL-SQL, CSS, использование фреймворков для веб-разработок и умение работы на платформах для мобильных программ;
• опыт управления процессами проекта;
• навыки стратегического планирования и управления рабочим временем;
• аналитические навыки и умение систематизировать большой объём информации;
• опыт подбора персонала, управления людьми и владение методиками разрешения конфликтных ситуаций;
• хорошее знание английского языка с возможностью осуществления технического перевода;
• знание и понимание бизнес-процесса, для которого клиент заказывает программный продукт;
• умение мотивировать на успешную работу всю команду и находить личный подход к каждому работнику;
• уважение интересов клиента и стремление к выполнению его потребностей, связанных с проектом.

Для работы IT-менеджером мало знать экономику, уметь управлять людьми и рабочими процессами. Такими специалистами становятся люди, окончившие профильные высшие учебные заведения по направлениям прикладная математика, информатика, программная инженерия. Что же касается управленческих знаний, то их можно дополнительно получить на курсах повышения квалификации.

Необходимые личные качества

Многие проект-менеджеры начинали свой карьерный рост с типовых позиций ассистента разработчика или менеджера, работающего на участке службы поддержки и информирования клиентов. Однако благодаря желанию развиваться в выбранной сфере деятельности эти люди смогли достичь желаемой позиции управленца. Безусловно, не менее важными на этом непростом пути были их личные качества:

• быстрое ориентирование в возможностях компании;
• понимание профессиональной терминологии, которой пользуются разработчики, и умение на доступном уровне доносить суть процессов клиенту, не имеющему профильных знаний в данной области;
• отличные коммуникативные и организационные навыки, умение командной работы;
• способность к нестандартному решению сложных задач;
• высокий уровень интеллекта, самодисциплины и ответственности;
• хорошая стрессоустойчивость, неконфликтность;
• стремление к постоянному совершенствованию уровня своих знаний.

Идеальным вариантом для назначения на должность IT-менеджера считается специалист, который в прошлом имел опыт работы разработчика проекта. Он может адекватно оценивать и отбраковывать свои идеи, руководствуясь имеющимся практическим опытом.

Кроме того, грамотный специалист сможет более точно выбрать реальные сроки выполнения работ и реально оценить стоимость проекта. Такой подход позволит избежать досадных конфликтных ситуаций, ведущих к потере прибыли, а иногда и клиента.

Место работы

Соискателей на должность управляющего проектами приглашают веб-студии и агентства, которые оказывают услуги по созданию уникальных программных продуктов. Кроме того, в подобных специалистах нередко нуждаются IT-отделы крупных торговых или производственных компаний, а также сетевые операторы телекоммуникационной связи. Вырасти до должности проект-менеджера вполне сможет и сотрудник, ранее занимавший место бизнес-аналитика, разработчика, системного администратора. Главное, чтобы у претендента было понимание бизнес-процессов и основ программирования.

Размер заработка для специалистов в сфере разработки программных продуктов зависит от их опыта и знаний, а также от занимаемого положения компании на рынке подобных услуг. Начальный оклад может составлять от 20 до 30 тысяч рублей – как правило, столько платят ассистенту разработчика или стажёру без опыта работы. При росте карьеры и переходе на должность управленца менеджер может зарабатывать от 130 до 160 тысяч рублей – это средний показатель уровня дохода таких специалистов по России.

Источник: vplate.ru

ИТ-МЕНЕДЖЕР: значение, услуги, зарплата и резюме

Руководителем, который помогает фирмам ориентироваться в постоянно развивающемся лабиринте современных технологий, являются менеджеры по компьютерам и информационным системам, также известные как менеджеры по информационным технологиям или ИТ. Эти жизненно важные члены команды обеспечивают краткосрочное и долгосрочное видение технологических потребностей и целей организации. Несмотря на то, что большинство ИТ-менеджеров обладают техническими ноу-хау для выполнения многочисленных задач, выполняемых подчиненными им сотрудниками, их чаще можно встретить в конференц-залах, чем в серверных.

Управление ИТ является одним из подразделений ИТ и имеет множество обязанностей. В современном климате, управляемом данными, должность ИТ-менеджера может быть важнее, чем когда-либо. На этой странице содержится вся информация, необходимая вам для достижения успеха в качестве ИТ-менеджера. Узнайте об обязанностях и ответственности ИТ-менеджера в этой статье.

ИТ-менеджер

ИТ-менеджер управляет всеми действиями, проблемами и исправлениями, связанными с компьютерами, внутри компании. Они также могут быть известны как ИТ-директора или менеджеры по компьютерным и информационным системам, в зависимости от отрасли, в которой они работают, и компании, которую они представляют. Большинство ИТ-менеджеров управляют высокоуровневыми задачами, связанными с компьютерами, одновременно контролируя группу других ИТ-специалистов. ИТ-менеджеры могут работать в любой компании, имеющей внутреннее ИТ-подразделение, или в компаниях, которые специализируются на ИТ и предоставляют услуги поддержки компаниям, не имеющим внутреннего ИТ-персонала.

Начальник ИТ-отдела — ИТ-менеджер. Они отвечают за системные требования для бизнеса или организации. Другими словами, в обязанности ИТ-менеджера входит установка и обслуживание системы таким образом, чтобы аппаратное и программное обеспечение компании функционировало должным образом. Это влечет за собой организацию и координацию бизнес-операций, связанных с компьютерами.

В дополнение к управлению работниками, обучению персонала, функциональным подразделениям, политикам и процессам, ИТ-менеджеры также несут ответственность за обеспечение безопасности на рабочем месте, помимо других обязанностей. Ниже приведены некоторые из основных обязанностей ИТ-менеджера:

1. Контролируйте компьютерные системы предприятия.

2. Контролируйте информационные технологии организации

3. Наблюдайте за тестированием системы и различными обновлениями для компьютеров.

4. Наставничество, консультирование и другие методы управления ИТ-персоналом

5. Обеспечьте безопасное рабочее место, соблюдая процедуры безопасности и методы восстановления.

6. Идти в ногу с различными ИТ-методами, стандартными практиками и инновациями.

7. Наймите и обучите ИТ-персонал

Как стать ИТ-менеджером

Стандартным образовательным требованием для ИТ-менеджеров является степень бакалавра компьютерных или информационных наук, которая должна включать курсовую работу по компьютерному программированию, разработке программного обеспечения и математике. Компании часто требуют, чтобы ИТ-менеджеры имели ученую степень, например, степень магистра делового администрирования. Прежде чем стать менеджером, большинство ИТ-специалистов работают в этой области от пяти до десяти лет, в то время как малые предприятия обычно не требуют такого большого опыта, как более крупные. Должности ИТ-директоров, ИТ-директоров и ИТ-директоров открыты для успешных ИТ-менеджеров в будущем.

Услуги ИТ-менеджера

Службы информационных технологий организации или бизнеса управляются и поддерживаются менеджером службы ИТ. Менеджер по ИТ-услугам принимает участие в планировании, создании и управлении информационными технологиями компании. Чтобы помочь фирме в достижении ее целей, она должна убедиться, что эти внутренние операции проходят гладко. На этой должности они часто руководят командой профессионалов в области ИТ-инфраструктуры, поэтому им необходимы эффективные организационные и коммуникативные навыки. В зависимости от размера и сектора фирмы должности и обязанности ИТ-менеджера могут меняться, но в целом они состоят в следующем:

№1. Управление ИТ-инфраструктурой:

ИТ-менеджер отвечает за управление ИТ-инфраструктурой организации, которая включает в себя серверы, сети, аппаратное и программное обеспечение. Они следят за тем, чтобы ИТ-системы компании были безопасными и функционировали должным образом.

№ 2. Управление командой:

ИТ-менеджер отвечает за наем, развитие и оценку группы ИТ-специалистов. Они следят за тем, чтобы команда была вдохновлена ​​и продуктивна в достижении целей компании.

№3. Бюджетирование и управление ресурсами:

Менеджер ИТ-проекта отвечает за бюджетирование и управление ресурсами. Они сотрудничают с другими отделами, чтобы убедиться, что ИТ-требования организации удовлетворяются, не выходя за рамки бюджета.

№4. Разработка продукта:

ИТ-менеджер отвечает за организацию, выполнение и реализацию ИТ-проектов. Они следят за тем, чтобы проекты были завершены в срок, в рамках бюджета и в соответствии с потребностями компании.

№ 5. Сетевая безопасность:

ИТ-менеджер отвечает за обеспечение безопасности ИТ-систем организации. Чтобы защитить данные и системы организации, они стремятся выявлять риски безопасности, снижать их и применять меры безопасности.

Зарплата ИТ-менеджера

Уважаемый сайт USNews.com сообщает, что типичная заработная плата ИТ-менеджеров в 159,010 году составляла 2021 25 долларов. В том году 198,750% лучших заработали 25 122,820 долларов, а 96,596% самых бедных — 26,000 211,000 долларов. Годовая зарплата ИТ-менеджера в США составляет 7,500 XNUMX долларов. В зависимости от бизнеса, в котором работает человек, его уровня знаний и набора навыков, это число может меняться.

Диапазон заработной платы для этой должности составляет от XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX долларов в год. В зависимости от работодателя ИТ-менеджеры также могут иметь право на денежное поощрение в размере XNUMX долларов. Некоторые государственные зарплаты для ИТ-менеджеров

Коннектикут $99,730

Калифорния $98,010

Южная Каролина $93,240

Нью-Джерси $99,210

Пенсильвания $90,801

Грузия $90,140

Гавайи $89,960

Массачусетс $88,660

Техас $88,460

Вашингтон $87,760

Иллинойс $86,800

Северная Каролина $86,770

Аляска $86,727

Небраска $85,600

Алабама $84,414

Миссури $83,720

Огайо $82,640

Западная Виргиния $83,160

Индиана $81,541

Айдахо $81,379

Айова $79,702

Миссисипи $78,970

Флорида $78,900

Оклахома $78,630

Мэн $77,640

Миннесота $77,560

Орегон $77,540

Делавэр $76,580

Нью-Мексико $76,890

Аризона $74,292

Мичиган $73,650

Кентукки $73,580

Юта $73,370

Северная Дакота $68,870

Канзас $67,440

Монтана $66,510

ИТ-менеджер проекта

Профессионал, которому поручено управлять процессом организации, выполнения и распределения обязанностей, связанных с деятельностью и целями организации в области информационных технологий (ИТ), известен как руководитель ИТ-проекта. Из-за широкого использования компьютерных технологий в бизнесе руководители ИТ-проектов могут работать в различных секторах. Для наблюдения за выполнением важных инициатив несколько фирм создали офисы управления ИТ-проектами (PMO). При распределении ресурсов руководитель ИТ-проекта должен учитывать бизнес-цели рассматриваемых проектов. Работа менеджера ИТ-проекта заключается в обеспечении того, чтобы проекты выполнялись гладко, в соответствии с графиком и в рамках бюджета с наименьшим количеством сбоев в работе, поскольку участники проекта часто рассредоточены по многим офисам и командам.

Какова роль руководителя ИТ-проекта?

Уникальные ИТ-задачи предприятий должны быть спланированы, организованы, обеспечены ресурсами, бюджетом и успешно реализованы руководителями ИТ-проектов. Такими инициативами могут быть:

• Разработка приложений и программного обеспечения
• Установка оборудования
• Улучшения сети
• Запуски виртуализации и облачных вычислений
• Проекты, связанные с управлением данными и бизнес-аналитикой
• Несколько ИТ-услуг

Задачи для руководителя ИТ-проекта могут включать следующее:

Управление проектом включает в себя управление членами команды, распределение задач между членами команды проекта, представление планов проекта, отслеживание прогресса и производительности членов команды, выявление рисков и принятие соответствующих мер для их учета. Это также включает в себя организацию встреч между командами и другими заинтересованными сторонами.

Как стать ИТ-менеджером проекта?

Технические и социальные навыки часто необходимы для должности руководителя ИТ-проекта. Хотя требуется прочная техническая база, в должностных инструкциях также упоминаются нетехнические способности, включая управление деятельностью, расписание и составление подробных планов.

предпосылки образования. Кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук (ИТ) или тесно связанной дисциплины, чтобы их можно было рассматривать на роль руководителя ИТ-проекта. Обычно предпочтение отдается степени бакалавра, хотя на некоторые должности могут приниматься кандидаты со степенью младшего специалиста или эквивалентным опытом.

Резюме ИТ-менеджера

Чтобы разрабатывать программное обеспечение, которое понравится конечным пользователям, вы можете контролировать технические группы и следить за тем, чтобы проекты выполнялись в соответствии с графиком и в рамках бюджета. Вы фантастический ИТ-менеджер; вам также не нужно быть экспертом в написании резюме.

При написании или обновлении своего резюме может быть сложно обсудить ваши технические знания и опыт наиболее эффективным способом. В настоящее время каждый бизнес в мире опирается на информационные технологии или ИТ, и каждой из этих организаций нужен ИТ-менеджер для наблюдения за всей их операционной сетью. Представьте, что вы отвечаете за управление ИТ-операциями в крупной компании, такой как Apple или Google. Да, это звучит как американский идеал. И создание резюме ИТ-менеджера — это первый шаг в этом процессе!

Пример того, как составить резюме ИТ-менеджера

Резюме для ИТ-менеджера должно быть таким же техническим, как и сама должность. Вы не можете просто перечислить свои полномочия на листе бумаги и надеяться, что вас выберут в качестве ИТ-менеджера. Создание резюме для ИТ-менеджера похоже на создание алгоритма, который будет работать только для вас. Каждый компонент вашего резюме должен помочь менеджеру по подбору персонала сделать вывод и выбрать вас.

Первый и самый важный шаг, который вы должны сделать, — это выбрать тип резюме, которое вы хотите создать, прежде чем вы начнете создавать свое резюме ИТ-менеджера. Предполагается, что у вас есть достаточный опыт работы, чтобы найти работу, если вы претендуете на должность отличного ИТ-менеджера. Однако, если вы по-прежнему считаете, что ваши навыки иногда перевешивают ваш опыт работы, подумайте о том, чтобы выбрать комбинированное резюме, в котором одинаковое внимание уделяется как вашим навыкам, так и вашему опыту работы.

Расположение компонентов вашего резюме ИТ-менеджера — это второй шаг после выбора желаемого стиля резюме. Часть вашего резюме ИТ-менеджера, которую вы предоставляете, имеет решающее значение, поскольку вид и расположение разделов, которые вы предоставляете в своем резюме, помогают менеджеру по найму составить четкое представление о вас и определить, подходите ли вы.

Используйте приведенные ниже образцы резюме ИТ-менеджера, если вы используете комбинированный стиль резюме и хотите уделить больше внимания своему профессиональному опыту:

• Итоги
• Опыт
• Навыки и умения
• Обучение
• Проекты
• Сертификаты
• Достижения
• Досуг или хобби

Каковы требования к ИТ-менеджеру?

Чтобы получить работу, обычно требуется степень бакалавра, многолетний опыт и лидерские качества. С положительной стороны, область информационных технологий быстро расширяется. По данным BLS, ожидается, что количество рабочих мест менеджеров по компьютерным и информационным системам вырастет на 16% в период с 2020 по 2030 год, что значительно превышает средний темп роста на 5% для всех рабочих мест.

Каковы основные навыки ИТ-менеджера?

Следующие способности необходимы для успеха в качестве технического менеджера:

• Отличные коммуникативные способности.
• Способность хорошо работать под давлением.
• Внимание к деталям.
• Таланты в управлении проектами.
• Двигайтесь, чтобы открывать для себя новые вещи.
• Лидерские и управленческие способности.

Является ли ИТ-менеджер хорошей работой?

По данным US News https://businessyield.com/ru/careers/it-manager/» target=»_blank»]businessyield.com[/mask_link]