Рассматривая рыночную экономику как сложную, динамичную систему, в которой функционирует множество субъектов — предприятий, отметим, что, взяв за основу критерий масштабности, все предприятия в такой системе можно разделить на две группы: предприятия крупного бизнеса; средние и малые предприятия.
В экономике США, как и других развитых стран, под малым бизнесом фактически подразумеваются собственно малые и средние фирмы. Этим и объясняется столь высокий количественный критерий для малого бизнеса: к малым относятся предприятия с численностью занятых до 500 чел. (например, в обрабатывающей промышленности).
В последние десятилетия в большинстве стран с развитой рыночной экономикой происходит необычайно быстрый рост числа малых предприятий. Все время видоизменяясь (малые предприятия быстро появляются, но могут и быстро разоряться), система малого бизнеса не только не прекращает своего существования, но и постоянно расширяется.
Так, за период с 1980 по 2005 г. общее количество малых предприятий в США возросло с 13 до 26 млн. При этом из 26 млн. фирм с численностью занятых до 500 чел. 6 млн. используют наемный труд, около 20 млн. не используют, а 16 млн. представлены самозанятыми [1, р. 2]. Средний показатель доли малых и средних фирм в общей численности занятых составляет 80% [2, р. 497], а по данным Администрации малого бизнеса США (SBA)* малый бизнес в последнее десятилетие обеспечивал ежегодно от 60 до 80% абсолютного прироста новых рабочих мест в США [3].
Находим ответ. Субъекты малого предпринимательства
Таким образом, поддержка малого бизнеса — это поддержка рыночной, конкурентной экономики в целом. В принятом в США федеральном законе о малом бизнесе (1953 г.) прямо провозглашается жизненно важная роль малого бизнеса: «Защита и поощрение свободной конкуренции — основа не только экономического благосостояния, но и безопасности страны. Безопасность и благосостояние не могут быть обеспечены без стимулирования наличных и потенциальных возможностей малого бизнеса. Конгресс считает, что Правительство должно в той мере, в какой это возможно, оказывать поддержку предприятиям малого бизнеса, консультировать, помогать и защищать их интересы с тем, чтобы сохранить свободное конкурентное предпринимательство. » [1, р. 3].
Результатом такой политики по отношению к малому бизнесу в США и является ежегодный прирост новых предприятий в сфере частного бизнеса.
Между тем, если в США основным критерием принадлежности к малому бизнесу выступает число занятых (при этом выделяются фирмы, использующие и не использующие наемный труд, включая самозанятых), то в России в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», вступившим в силу с 1 января 2008 г., этих критериев несколько (см. [4], Ст. 4).
Во-первых, средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства (табл. 1).
Стоит ли вести бизнес в России, или Почему мер поддержки от государства мало для спасения бизнеса
Количественные критерии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации ( по числу занятых на одно предприятие )
Вид хозяйствующего субъекта
Средняя численность работников за календарный год
с 1 января 2008 г.
до 1 января 2008 г.
Средние предприятия Малые предприятия Микропредприятия
от 101 до 250 чел. от 16 до 100 чел. до 15 чел.
В промышленности, строительстве, на транспорте Не регламентировано
В табл. 1 средняя численность работников микропредприятия, малого или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников: штатных, работающих по гражданско-правовым договорам, по совместительству, в представительствах, филиалах, других обособленных подразделениях и предприятия др.
Во-вторых, для юридических лиц — суммарная доля участия РФ, субъектов Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%.
В-третьих, выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельных значений, установленных Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.
Рассмотрим данные о численности занятых на малых предприятиях РФ (работников, внешних совместителей и т.д.) (табл. 2) [5, с. 13].
Численность работников малых предприятий РФ, 2001-2006 гг., млн. чел.
Среднесписочная численность работников (без
Средняя численность внешних совместителей
Средняя численность работников,
выполнявших работы по договорам
Из данных табл. 2 следует, что на малых предприятиях России наблюдается следующая тенденция: при значительном росте среднесписочной численности работников (на 32,4%) за указанный период происходит незначительный рост средней численности внешних совместителей (на 8,2%) и сокращение средней численности, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (на 34,3%). Данная тенденция является позитивной, поскольку свидетельствует об относительной устойчивости российских предприятий малого бизнеса в отношении основного состава работников.
В силу многих объективных причин (криминализации бизнеса и общества, несовершенной государственной политики в отношении малого предпринимательства и ряда других) становление и развитие малого бизнеса в России протекает очень сложно, его динамика неравномерна (табл. 3) [6, с. 362; 5, с. 13].
Динамика численности малых предприятий РФ (1992-2006 гг.)
Прирост числа пред-
Данные, приведенные в табл. 3, показывают, что существенный рост числа малых предприятий наблюдался в период с 1992 по 1995 г. (более чем в 3 раза), а в дальнейшем их прирост был весьма незначителен.
Рост сектора малого бизнеса, соответственно и прирост новых рабочих мест в этой сфере экономической деятельности, наблюдаемый в последние годы в экономике развитых стран объясняется следующими причинами.
Во-первых, существуют такие предельные размеры производственных форм, при которых издержки растут быстрее дохода [7, с. 394]. Темпы роста производительности предприятия, достигнув некоторого уровня, начинают снижаться. Исчезает гибкость обновления ассортимента, усложняется структура управления и т.д.
Во-вторых, существуют традиционные сферы деятельности, где малые предприятия пользуются бесспорными преимуществами. Это те области, где производство обусловлено ограниченным, постоянным и единообразным спросом и где производственные процессы нельзя стандартизировать.
Например, увеличивается спрос на услуги, имеющие четко выраженный личный характер, в этом случае применение техники обычно имеет ограниченный характер либо вовсе отсутствует. Организация (крупная корпорация) в данном случае практически не имеет преимуществ перед мелкой фирмой. Услуги — сфера деятельности, в которой активно действуют малые и средние предприятия. Об этом свидетельствуют данные табл. 4 [2, р. 497].
Из данных, приведенных в табл. 4, следует, что большую долю сферы услуг в 2004 г. в США составляли малые предприятия (до 500 занятых) — 99,8% общего количества предприятий частного бизнеса. Из них малые предприятия с численностью работников до 100 занятых составляли 98,3%. Самое большое количество предприятий в сфере услуг приходилось на малые предприятия с численностью занятых до 20 чел. — их насчитывалось свыше 86% общего количества предприятий частного бизнеса в этой сфере общественного производства.
Доля всех предприятий частного бизнеса США в сфере услуг в 2004 г., с числом занятых (по классам занятых)
Все предприятия частного бизнеса
В том числе с численностью занятых, чел.
Количество предприятий во всех
Количество предприятий в сфере
Количество малых предприятий в
сфере услуг по классам
Общее количество малых
предприятий в сфере услуг, %
Доля предприятий сферы услуг (от
общего числа предприятий в
Следует отметить, что в сфере услуг сложная организация общественного производства не дает никаких преимуществ, так как для увеличения количества услуг требуется пропорциональное увеличение рабочего времени обслуживающих лиц. Поэтому в сфере услуг и доминируют малые предприятия. Справедливо заметить, что сфера услуг — не единственная область, в которой традиционно превалируют малые предприятия, способные также успешно функционировать и в других отраслях экономики — строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и ряде других (значительный инновационный потенциал малого бизнеса, занятость высококвалифицированных кадров и ряд других направлений остаются за рамками данного исследования).
В-третьих, рост численности малых предприятий и рабочих мест, ими созданных, происходит там, где размеры фирмы ограничены спецификой сферы выбранной ими деятельности, например, причастностью к искусству или ремеслу. Малые предприятия -неотъемлемые составляющие сферы искусства. Художник, ремесленник -независимые предприниматели. Они охватывают полностью весь творческий процесс.
Проблемы занятости, возможность их решения, в том числе путем развития малого предпринимательства, весьма актуальны, поскольку в рыночной экономике проблема занятости является весьма острой. Уровень занятости в значительной мере определяет объем совокупного трудового фонда, которым располагает та или иная страна, и соответственно величину валового национального продукта, которую в состоянии произвести национальная экономика.
Проблема структурных изменений занятости привлекала внимание многих экономистов. Так, Дж.М. Кейнс связывал уровень цен, масштабы производства и объем занятости. Занятость здесь выступает как объем реально отработанного рабочего времени.
По мнению Кейнса «. общий уровень цен зависит отчасти от . масштабов производства в целом, то есть (принимая состояние техники и технологии за данное) от объема занятости» [8, с. 366]. Малое предпринимательство, образуя конкурентную систему, развиваясь, оказывает влияние на уровень цен и в соответствии с методологией, предложенной Кейнсом, прямо воздействует на занятость. Малому предпринимательству присущи особенности, влияющие на занятость, которые позволяют создавать новые рабочие места, необходимые для смягчения безработицы. Первой такой особенностью малого предпринимательства является способность создавать большее (по сравнению с крупными компаниями) количество рабочих мест при меньших затратах капитала.
Рассматривая весь общественный капитал, Маркс отмечал, что процесс накопления капитала сопровождается непрерывным качественным изменением его строения. При неизменном объеме капитала падает абсолютная и относительная величина расходов на заработную плату.
Однако в некоторых сферах капитал возрастает на данной технической основе и пропорционально своему возрастанию привлекает добавочную рабочую силу [9, с. 636]. К таким сферам относятся, например, торговля и сфера услуг. В этих сферах велика доля предприятий малого бизнеса. Так, за послевоенное время значительные изменения произошли с занятостью в отраслях, производящих услуги. Общее число занятых в сфере услуг в США за без малого почти шестьдесят лет увеличилось более чем в 4,5 раза — с 25,3 млн. чел. (44,4%) в 1947 г. до 113,0 млн. чел. (83,5%) в 2006 г. Бурный рост сферы услуг является ярким свидетельством важных структурных изменений в общественном разделении труда.
Второй особенностью малого предпринимательства является более низкое техническое, и следовательно органическое, строение функционирующего капитала. Это происходит в основном по двум причинам: во-первых, уменьшается (по сравнению с крупным, корпоративным предпринимательством) используемый совокупный объем (масса) затраченного капитала, а во-вторых, в малом предпринимательстве (по сравнению с крупным) на единицу постоянного капитала приходится больше единиц труда, естественно, в сравнении с крупным, принимательства состоит в том, что его развитие придает рынку труда необходимую гибкость и тем самым воздействует на занятость.
Концепция гибкого рынка труда предполагает формирование многообразных форм взаимоотношений между государством, предпринимателями и работниками. Применение принципа гибкости в конечном счете направлено на рационализацию совокупных затрат, оживление конкуренции, рост эффективности производства, а также поддержание динамизма всей рыночной системы. Несомненно, данный аспект актуален для России, переживающей этап реформирования экономики и структурной модификации рынка труда. Выход российской экономики из кризиса сегодня невозможен без позитивных изменений в области занятости. Осуществить намеченные цели можно лишь на основе внедрения в сферу трудовых отношений основополагающих принципов гибкой занятости, развития малого предпринимательства, в том числе и самозанятости.
Следующей особенностью малого предпринимательства с позиции занятости является его превалирующее развитие в отраслях с быстрой окупаемостью авансированного капитала. Поэтому малый бизнес развивается в первую очередь в сферах торговли и общественного питания. Так, в России, на них приходится около 50% предприятий малого бизнеса (на конец 2005 г. — 47,8%) [5, с. 14]. В этих отраслях скорость окупаемости авансированного капитала чрезвычайно высока.
Влияние на занятость оказывает и такое свойство малого предпринимательства, как простота создания субъекта бизнеса. Для учреждения и дальнейшего функционирования малого предприятия требуются меньшие затраты капитала, чем для крупного.
Малый бизнес тесно связан с развитием самостоятельной занятости (предприятия без использования наемных работников, чаще всего индивидуальные или семейные предприятия). К самозанятым работникам относятся те, кто самостоятельно организует свою работу, владеет средствами производства и отвечает за произведенную продукцию.
Сфера самозанятости является, с одной стороны, одной из форм занятости, а с другой — средством выживания или получения дополнительного заработка для многих лиц, нуждающихся в работе. Рост числа самозанятых во всех отраслях в развитых рыночных странах можно проследить, например, на материалах США. Так, по официальным данным, в 2005 г. численность самозанятых в США составляла 15,8 млн. чел., или 13,9% общего числа занятых в экономике [1, р. 220]. К сожалению, в условиях российской экономики самозанятость подчас является, скорее, формой выживания для социально уязвимых групп населения ( молодежь, женщины, лица с доходами ниже величины прожиточного минимума, безработные, инвалиды), попыткой адаптации к быстроменяющимся условиям хозяйствования.
Следует отметить, что исторически женщины играли непропорционально небольшую роль в малом бизнесе США. Но начиная с 1980-х годов их позиции в этой сфере предпринимательской деятельности значительно укрепились. Так, в 2002 г. около 6,5 млн. малых предприятий возглавляли женщины [2, р. 502].
По данным Администрации малого бизнеса США, это явилось результатом большого притока в трудовые ресурсы женщин, которые позднее создали свои собственные предприятия. Так, между 1980 и 2005 г. женщины заняли около 2/3 всех новых рабочих мест [см., например, 1, р. 119]. Такой рост экономической активности и привел к возникновению новых предприятий.
Женщины значительно увеличили свою долю собственности в малом бизнесе, прежде всего в сфере услуг, однако имеются признаки того, что они все больше вторгаются в отрасли с традиционно преобладающим господством мужчин — розничную торговлю и производство. К сожалению, в российской статистике отсутствуют данные о количестве предприятий малого бизнеса, возглавляемых женщинами. По данным Росстата, удельный вес российских женщин среди лиц вне наемного труда в 2005 г. составил 39% [10].
Свойство малого предпринимательства создавать новые рабочие места для подобной категории населения, безусловно, весьма актуально, так как по данным официальной статистики США, численность безработных женщин в 2005 г. составляла 7 млн. чел. -свыше 45% общей численности безработных по стране (табл. 5) [11, р. 274; 12, р. 413].
Динамика безработицы среди женщин в США ( 1980-2005 гг.)
Источник: institutiones.com
Финансовые ресурсы предприятия
100. Выручка о продажи товаров признается для целей составления отчета о прибылях и убытках, исходя из:
а) метода начисления;
б) кассового метода;
в) положений учетной политики в части определения выручки для целей налогообложения;
101. Каково принципиальное соотношение чистых активов и собственного капитала?
а) чистые активы = собственный капитал;
б) чистые активы > собственный капитал;
102. Назовите составляющие элементы заемного капитала и привлеченных средств:
а) долгосрочные кредиты и займы;
б) долгосрочные кредиты + краткосрочные кредиты + кредиторская задолженность;
в) долгосрочные кредиты + краткосрочные кредиты займы + кредиторская задолженность + задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов.
103. Баланс считается неликвидным, если не соблюдается только одно неравенство. Какое?
104. Какое значение коэффициента абсолютной ликвидности является оптимальным?
105. Как правильно рассчитать коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами?
а) ;
б) ;
в) Собственный капитал: Оборотные активы;
106. Какое значение коэффициента текущей ликвидности является оптимальным?
107. Какая часть капитала организации служит источником финансирования его внеоборотных активов:
а) собственный капитал;
б) долгосрочные обязательства;
в) собственный капитал;
108. Какие показатели баланса определяют источники средств организации:
а) собственные, заемные и привлеченные средства;
б) основные, заемные и привлеченные средства;
в) основные средства, заемные денежные средства;
109. Прибыль от продаж –
а) часть добавленной стоимости, которая остается у предприятия после вычетов расходов, связанных с оплатой труда, и уплаты налогов;
б) разница между выручкой от продаж и издержками на производство продукции;
в) разность между выручкой от продаж (без НДС и акцизов) и полной себестоимостью проданной продукции;
110. Оборотный капитал – это разница между:
а) стоимостью всех активов и краткосрочных обязательств;
б) стоимостью оборотных активов и краткосрочных обязательств;
в) стоимостью всех активов и всех заемных средств.
111. срок службы – это:
а) период в течение которого изготовитель обязуется обеспечить потребителю возможность использования товара по назначению;
б) период, по истечении которого товар считается непригодным для использования по назначению;
в) период, в течении которого в случае обнаружения в товаре недостатков изготовитель обязан удовлетворить требования потребителя.
112. Во внешнюю среду предприятия входит:
а) внешние экономические, научные и технические факторы;
б) производственно-технические факторы;
в) внешние политические условия;
г) природно-климатические факторы.
113. Составляющими внутренней среды предприятия являются:
а) производственно-технические факторы;
б) социальные условия и составляющие их;
в) фактор деловых отношений и поведения сотрудников;
г) природно-климатический фактор.
114. В состав информационной составляющей предприятия включаются:
а) информационно-технические средства;
б) информационные технологии;
115. В число правил успешного общения с людьми входят:
а) быть хорошим слушателем;
б) внушать собеседнику сознание его значимости;
в) формирование организационной культуры.
116.К числу количественных критериев малого бизнеса относятся
а) численность занятых;
б) величина оборотных средств;
в) стоимость основных фондов.
117.Инвестиции – это
а) вложения капитала в приобретение нового оборудования
б) затраты на реконструкцию производства
в) депозитные вклад физических и юридических лиц
г) долгосрочные вложения капитала с целью лучения прибыли.
118. Кто з биржевых посредников продаёт и покупает ценные бумаги для себя и за свой счёт с целью их дальнейшей перепродажи
а) брокер
б) дилер.
в) маклер
119. Как называются банки, представляющие ссуду под залог недвижимости
а) инвестиционные
б) коммерческие
в) ипотечные.
120.Вексель – это
а) Ценная бумага, удостоверяющая право собственности на часть капитала и обеспечивающая получение ежегодного дохода
б) долговечное обязательство, по которому его владельцу выплачивается ежегодный доход в форме процента к нарицательной стоимости
в) долговое обязательство заёмщика уплатить требуемую сумму денег в указанный срок;
121. Производственная мощь предприятия – это
а) максимально возможный выпуск продукции за единицу времени
б) количество выпускаемой в течении года продукции
в) полное использование производственного оборудования и площадей
г) численность промышленно – производственного персонала на предприятии
122. Для макроэкономики характерно
а) единичное разделение труда
б) общая совместная стоимость;
в) свободные рыночные условия
123. Национальное богатство – это
а) совокупность экономических активов страны.
б) стоимость произведенных в стране товаров за год
в) стоимость факторов производства
124. Какие активы доминируют в структуре национального хозяйства РФ
а) материальные оборотные средства
б) основные производственны средства;
в) имущество домашних хозяйств
125. Валовой внутренний продукт – это
а) совокупный объём производственных в стране конечных товаров и услуг в денежном выражении
б) совокупный доход владельцев факторов производства.
126. Что характеризует национальный доход
а) совокупный общественный продукт в стоимостном выражении
б) совокупный доход владельцев факторов производства.
127. Совокупный общественный продукт — это
а) вся продукция материального производства, созданная за год.
б) часть валового общественного продукта, которая направляется на текущие материальные затраты;
в) основной обобщающий показательно;
128. Что исследует макроэкономика?
а) поведение фирмы в процессе производства и сбыта продукции;
б) рациональное распределение имущественных ресурсов на уровне домашних хозяйств;
в) результаты совместной деятельности всех экономических субъектов.
129. Основными причинами структурных сдвигов в экономике являются:
а) инфляция;
184. По видам различают заработную плату:
а) бестарифную, рейтинговою, контрактную
б) реальную и номинальную
в) сдельную и повременную
185. В нижеперечисленном укажите, что не относится к бизнесу- планированию
а) инвестиционный бизнес – план
б) бизнес – план финансового образования
в) техпромфинплан
186. Что является целью домашнего (семейного) хозяйства:
а) максимизация полезности и покупаемых
б) максимизация прибыли от ведение хозяйственной деятельности
в) максимизация объёма выпуска
187. Основное назначение фондов обращения:
а) создать материальную основу эффектной работы
б)обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения
188. Какая из групп факторов, влияющих на спрос, определяет платёжеспособность потребителя
а) социально – культурные факторы
б) общеэкономические факторы
в) демографические
189. Что не относится к формам внешнеэкономических связей
а) внешняя торговля
б) движение услуг, капитала, технологий, платежей, переводов и рабочей силы
в) разработка полезных ископаемых и их использование
190. Какие особенности не характерны для создания своевременного рынка труда
а) преодоление сильных отличий между работниками умственного и физического труда
б) снижение доли работников умственного труда в сфере услуг
в)отток занятых из сферы услуг в сферу производства
191. К какой группе населения относятся официально зарегистрированные безработные граждане?
а) к экономически активному населению
б) к экономически неактивному населению
192. Какая категория людей относится к безработным
а) вся часть населения страны не имеющая постоянного места работы
б) люди не имеющие возможность трудоустроиться и стоящие на учёте в службе занятости
193. К совокупной рабочей силе относятся:
а) занятые и безработные граждане
б) только занятые граждане
194. Как определяется уровень безработицы?
а) отношение количества безработных к численности населения страны
б) отношение количества экономически активного населения к численности безработного населения
в) отношения количества безработных граждан к численности экономически активного насеения
195. Какая функция заработный платы заключается в возможности ежедневного восстановления своих способностей к труду
а) социальная
б) стимулирующая
в) воспроизводственная
196. Если при увеличении найма дополнительной рабочей силы предельный продукт выше, чем от увеличения других факторов, то это приведёт к:
а) увеличение спроса на труд
б) снижение заработной платы
в) повышение заработной платы
г) уменьшение спроса на труд
197. Количество наёмной рабочей силы сократится, если:
а) уровень заработной платы будет выше уровня цен
б) уровень заработной платы будет ниже уровня цен
198. От каких факторов зависит предложение труда
а) демографический ситуации
б) уровня образования наёмных работников
в) антиинфляционной политики государства
199. При высокой заработной плате эффект дохода приводит к:
а) увеличение предложению труда
б) уменьшение предложению труда
200. При низкой заработной плате эффект замещения приводит к:
а) увеличению предложения труда
б) сокращению предложения труда
201. Верно ли утверждение, что факторные доходы относятся к трансфертным платежам?
а) нет
б) да
202. Располагаемый доход – это
а) стоимость жизненных благ и услуг, которые работник, может приобрести за номинальную заработную плату
б) разница между номинальной и заработной платой и налоговыми вычетами
203. Влияют ли социальные и культурные условия изни на уровень заработной платы?
а) да
б) нет
204. Если предложение превышает спрос на рынке труда, то это приводит к:
а) повышению заработной платы
б) понижению заработной платы
205. О чем свидетельствует доминирование в структуре частных расходов потребления товаров длительного пользования?
а) о высоком уровне жизни населения
б) о низком уровне жизни населения
206. Экономическое понятие бедности характерно
а) только для отдельных индивидуумов
б) для домохозяек
в) как для отдельного человека,семьи, так и для региона и государства в целом
207. Что характеризует верхняя граница прожиточного минимума
а) дополнительные затраты на удовлетворение социально-культурных потребностей высококвалифицированных работников
б) размер средств необходимых для простого поддержания жизнедеятельности человека
208. Относятся ли к потребительской корзине в Российской Федерации затраты на оплату коммунальных услуг
а) да
б) нет
209. Как называется показатель уровня жизни, который включает доходы, приходящиеся на душу населения, продолжительность жизни, уровень образования?
а) социальный минимум
б) физиологический минимум
в) индекс человеческого развития
210. Какие финансы относятся к государственным?
а) финансы населения
б) финансы бюджетов всех уровней и целевой бюджетный фонды
в) целевые бюджетные фонды, внебюджетные фонды, финансы бюджетов всех уровней
г) финансы бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов
211. Наделены ли федеральные, региональный и местные бюджеты экономической самостоятельностью
а) нет
б) да
212. Что выступает главным звеном государственных финансов
а) целевые бюджетные фонды
б) внебюджетные фонды
в) государственный бюджет доходов и расходов
213. Какая функция финансовой политики заключается в перераспределении ВВП между участками общественного производства, сферами и отраслями экономики?
а) распределительная
б) контрольная
в) учётная
214. Инфляция является проявлением
а) недостаточного денежного обращения
б) избыточного денежного обращения
215. Всегда ли рост цен в экономике свидетельствует о наличии инфляции?
а) да
б) нет
216. Что происходит в стране при скрытой инфляции?
а) формируется товарный дефицит
б) снижается качество продукции
в) увеличивается безработица
г) широко развивается теневой рынок
д) происходит перенасыщение товарного рынка
217. Внешним причинам инфляции является
а) диспропорции между отраслями народного хозяйства
б) милитаризация экономики
в) превышения импорта над экспортом товаров
г) рост цен на мировом рынке
218. Какие виды инфляции выделяют по характеру протекания
а) подавленная
б) ползучая
в) галопирующая
г) открытая
219. К какому направлению антиинфляционной политики относятся меры удешевлению кредита с целью снижения цен на товары и услуги?
а) адаптивная политика
б) политика расходов
в) политика доходов
220. Какой целью Центральный банк увеличивает предложение ценных бумаг?
а) с целью ограничение возможностей коммерческих банков по кредитованию и инвестированию
б) с целью расширения возможностей коммерческих банков по кредитованию и инвестирования.
Источник: poisk-ru.ru
К числу количественных критериев малого бизнеса относятся численность занятых
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «МАЛОЕ И СРЕДНЕЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ПОДДЕРЖКА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
I. Общие положения
Настоящая Методика предназначена для расчета показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей», используемого для ведения мониторинга исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 20, ст. 2817; N 30, ст. 4717), и целевого показателя национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», включенного в Федеральный план статистических работ, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 20, ст. 2383; 2019, N 52, ст. 8068) (далее — Федеральный план статистических работ).
Показатель «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» рассчитывается на федеральном уровне в целом по Российской Федерации, по федеральным округам и в разрезе субъектов Российской Федерации на конец отчетного периода. Отчетный период — месяц, квартал, год.
Значение показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» за год принимается равным значению показателя по состоянию на конец IV квартала отчетного года.
При расчете показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» за единицу измерения принимается человек.
Субъектом официального статистического учета, ответственным за расчет показателя, является Министерство экономического развития Российской Федерации.
Предоставление (распространение) официальной статистической информации пользователям осуществляется в сроки, установленные в Федеральном плане статистических работ.
II. Основные понятия и определения
Все понятия и определения, приведенные в настоящей Методике, используются исключительно с целью расчета показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей».
Для целей настоящей Методики используются следующие основные понятия:
юридические лица — субъекты малого и среднего предпринимательства — юридические лица, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
индивидуальные предприниматели — субъекты малого и среднего предпринимательства — индивидуальные предприниматели, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
число работников юридических лиц (для квартального расчета) — количество физических лиц, с выплат и иных вознаграждений которым исчислены страховые взносы в соответствии с применяемым тарифом страховых взносов юридическими лицами — субъектами малого и среднего предпринимательства по состоянию на конец отчетного периода;
число работников индивидуальных предпринимателей (для квартального расчета) — количество физических лиц, с выплат и иных вознаграждений которым исчислены страховые взносы в соответствии с применяемым тарифом страховых взносов индивидуальными предпринимателями — субъектами малого и среднего предпринимательства, по состоянию на конец отчетного периода;
число работников юридических лиц (для месячного расчета) — среднесписочная численность работников юридических лиц — субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на конец отчетного периода;
число работников индивидуальных предпринимателей (для месячного расчета) — среднесписочная численность работников индивидуальных предпринимателей — субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на конец отчетного периода;
налогоплательщики налога на профессиональный доход — физические лица (за исключением индивидуальных предпринимателей), перешедшие на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» в порядке, установленном Федеральным законом от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 49, ст. 7494; 2019, N 50, ст. 7201), по состоянию на конец отчетного периода.
III. Порядок расчета показателя
1. Расчет квартального показателя (ЧКВ) производится по формуле:
ЧКВ = ЧРЮЛ + ЧРИП + ИПМСП + НПНПД,
ЧРЮЛ — число работников юридических лиц (для квартального расчета), человек;
ЧРИП — число работников индивидуальных предпринимателей (для квартального расчета), человек;
ИПМСП — индивидуальные предприниматели — субъекты малого и среднего предпринимательства, человек;
НПНПД — налогоплательщики налога на профессиональный доход, человек.
При расчете ЧРЮЛ физическое лицо, с выплат и иных вознаграждений которому исчислены страховые взносы в соответствии с применяемым тарифом страховых взносов по месту нахождения обособленного подразделения юридического лица — субъекта малого и среднего предпринимательства, наделенного полномочиями по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, учитывается по месту нахождения такого обособленного подразделения.
При расчете ЧРЮЛ и ЧРИП физическое лицо, с выплат и иных вознаграждений которому исчислены страховые взносы в соответствии с применяемым тарифом страховых взносов разными работодателями — субъектами малого и среднего предпринимательства, учитывается один раз. При этом физическое лицо, с выплат и иных вознаграждений которому исчислены страховые взносы в соответствии с применяемым тарифом страховых взносов разными работодателями — субъектами малого и среднего предпринимательства, считается работником того работодателя — субъекта малого и среднего предпринимательства, которым работнику начислена наибольшая сумма выплат и иных вознаграждений.
При расчете НПНПД в разрезе субъектов Российской Федерации количество налогоплательщиков налога на профессиональный доход определяется по месту ведения деятельности налогоплательщика налога на профессиональный доход.
2. Расчет месячного показателя (Чмес) производится по формуле:
k — коэффициент, обеспечивающий сопоставимость показателя Чмес и показателя ЧКВ.
Коэффициент k рассчитывается по формуле:
IV. Источник информации для расчета показателя
Источником информации для расчета показателя являются данные Федеральной налоговой службы, формируемые в целом по Российской Федерации, по федеральным округам и в разрезе субъектов Российской Федерации, которые размещаются в подразделе «Статистика для национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» раздела «Статистика» сервиса «Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства» на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
данные для квартального расчета — не позднее 15 марта (по состоянию на конец IV квартала), 15 июня (по состоянию на конец I квартала), 15 сентября (по состоянию на конец II квартала), 15 декабря (по состоянию на конец III квартала);
данные для ежемесячного расчета — не позднее 15-го рабочего дня, следующего за отчетным месяцем.
Источник: legalacts.ru