б) готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной и нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами; в) расцветом традиционной филантропии или благотворительности; г) развитием концепции социальных инвестиций. 15.
Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям: а) открытость; б) ответственность; в) безответственность; г) прозрачность. 16. Назовите аргументы «против» реализации КСО (не менее трех причин): 17. Что делают компании, находясь на стадии развития корпоративной социальной ответственности, именуемой как оборонительная? а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли; б) компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО; в) не признают своей ответственности за негативные последствия и за конкретные нарушения; г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса. 18. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «социально-трудовые отношения» (выберите один ответ): а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу; б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника; в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений; 31
г) охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте 19. Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика.
Что в данном контексте включает в себя социальная политика (выберите два наиболее подходящие варианта): а) мероприятия компаний по социальному развитию собственного персонала, а также благотворительные проекты местного и федерального значения; б) мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба; в) капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства товаров и услуг; г) финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности. 20. Стадия развития КСО, при которой компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу: а) гражданская; б) оборонительная; в) функциональная; г) стратегическая. ТЕСТ № 6 1. К основным стандартам в области КСО относятся: а) Росстандарт; б) ISO 2600; в) GRI; г) SA 8000:2001. 32
2. Какая технология внедрения социальных инвестиций предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта: а) технология массового вида социального инвестирования; б) технология точечного вида социального инвестирования; в) технология рыночного вида социального инвестирования; г) технология агрессивного вида социального инвестирования. 3. Внутренняя корпоративная социальная ответственность — это: а) обеспечение высокого качества трудовой жизни; б) соблюдение трудового законодательства; в) развитие человеческого потенциала, через обучение персонала; г) лоббирование законов в интересах корпораций; д) варианты а, б, в. 4. К преимуществам, сформированным на основе КСО, можно отнести: а) рост доверия к компании за счет увеличения прозрачностям и открытости; б) серьезное снижение финансовых и нефинансовых рисков; в) снижение операционных расходов 5. Показатель, характеризующий экономическую эффективность от социального инвестирования: а) увеличение физического объема услуг и уменьшение их стоимости; б) возникновение дополнительных социальных услуг и изменение индекса потребительских цен; в) изменение соотношения бюджетов домохозяйств от потребления к сбережению, рост количества детей в семьях; г) разность между суммой капиталовложений и денежной оценкой его результатов. 33
6. Крупнейшей в мире базой данных корпоративной нефинансовой отчетности является Международный регистр нефинансовых отчетов Corporate Register. На начало 2015 г. регистр содержал: а) более 50 тыс. отчетов; б) не более 50 тыс. отчетов; в) ровно 100 тыс. отчетов; г) более миллиона отчетов.
7. К принципам социальной хартии российского бизнеса относятся: а) экономическая свобода и ответственность; б) права человека; в) участие в развитии местного сообщества; г) все перечисленное. 8. Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер: а) включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний; б) применяя этические правила в процессе регулирования правоотношений внутри саморегулируемых организаций; в) наработав судебную практику по экономическим спорам. 9. Именно он ввел понятие «стейкхолдер» в статус научной теории: а) Говард Боуард; б) Майкл Юджин Портер; в) Р. Эдвард Фримен; г) Марк Крамер. 10. Назовите преимущества реализации социальной ответственности компании: а) укрепление репутации компании ; 34
б) повышение рисков компании; в) повышение инвестиционной привлекательности бизнеса; г) повышение лояльности сотрудников. 11. Именно он одним из первых в России ввел на фабриках оплату по беременности и родам: а) князь Голицын; б) С.Т. Морозов; в) Роберт Оуен; г) А.И. Абрикосов.
12. Социальное инвестирование подразумевает (возможно два варианта ответа): а) отказ от вложения во «вредные активы»; б) внутрикорпоративные вложения; в) инвестирование в развитие компании; г) улучшение социальных условий руководителей компаний. 13. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций. (два варианта): а) в моногородах; б) мегаполисах; в) рабочих поселках; г) селах. 14. Первый этап развития КСО в России начал формироваться: а) 1980-1990 гг.; б) 1991-1998 гг.; в) 1999-2001 гг.; 35
г) 2002г. — настоящее время. 15. Принцип корпоративной социальной ответственности «значимость» означает: а) актуальность; б) прозрачность; в) публичность; г) диалог. 16. Верно ли утверждение, что современная концепция КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих социальных требований и повышения активности профсоюзного движения: а) да; б) нет. 17.
Назовите социально ответственные компании в вашем городе. 18. Открытость КСО, невмешательство государства в вопросы КСО, развитие корпоративных благотворительных фондов — это характеристика. а) российской модели КСО; б) континентально-европейской модели КСО; в) американской модели КСО. 19.
Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, поддержке местного сообщества, спонсорской деятельности — это: а) социальный бюджет: б) социальная активность; в) корпоративный кодекс; г) социальная программа. 20. Наиболее известный скандал последнего времени по фальсификации экологических показателей продуктов корпорации получил название: 36
а) гибель Аральского моря; б) Дизельгейт; в) манипуляция данными изменения климата ExxonMobil; г) разлив в Мексиканском заливе. ТЕСТ № 7 1. Добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума, — это: 2. Социальная ответственность — это обязательства организации приносить прежде всего пользу: а) обществу; б) руководителям компании; в) развитию корпоративной сети. 3. Второй этап развития КСО в США и Западной Европе (середина 1970- х — начало 1980-х гг.) характеризовался: а) становлением стратегической филантропии и готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной, а также нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами; б) расцветом традиционной филантропии или благотворительности; в) развитием концепции социальных инвестиций. 4. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает: а) исследование корпоративной социальной ответственности в рыночных индексах, в которые включены бумаги социально ответственных компаний; б) исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний — SRI-фонды; в) анализ взаимосвязи социальной ответственности компаний и финансовой эффективности, выражаемой через чистый денежный поток. 37
5. Обязательная ответственность подразумевает: а) необходимость организации отвечать перед обществом за последствия своих решений и деяний; б) предполагает участие организации в любых социально значимых проектах, не касающихся непосредственно сферы ее действия; в) участие организации в социально значимых проектах не имеющих отношения к результатам ее воздействия на эко- и социосреду. 6. К Принципу Хартии социальной ответственности бизнеса не относятся: а) экономическая устойчивость; б) обязательная, систематическая, высокобюджетная благотворительность; г) участие в развитии местного сообщества ; д) соблюдение прав человека. 7. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (правовая стадия): а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли; б) отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; в) не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса. 8. Международный благотворительный Фонд «Дети Мира» и компания «Кимберли Кларк» провели совместную благотворительную акцию «Из добрых рук с любовью — Кимберли Кларк детям-сиротам» в рамках широкомасштабного общероссийского проекта «Не оттолкни меня!» («Антибезразличие»). Была осуществлена безвозмездная передача необходимых гигиенических средств детям из детских домов, школинтернатов, приютов и больниц Москвы и Подмосковья. Укажите направление социальной программы компании «Кимберли Кларк»: 38
а) развитие местного общества; б) развитие персонала; в) социально ответственное инвестирование; г) природоохранная деятельность и ресурсосбережение; д) добросовестная деловая практика. 9. Какие методы можно использовать, чтобы измерить эффективность внутренней социальной политики фирмы: а) психологическое тестирование сотрудников; б) анализ публикаций в СМИ о социальной деятельности фирмы; в) опрос потребителей; г) анкетирование сотрудников относительно удовлетворенности работой.
10. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «Охрана здоровья и безопасные условия труда» (выберите один ответ): а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу; б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника; в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений; г) обеспечение безопасности на рабочем месте, учет экологических факторов при организации работы офиса. 11. Составляющими организации являются: а) местные общины, поставщики, потребители; б) СМИ, группы общественного давления; в) союзы и объединения; г) акционеры. 12. К основным стандартам в области КСО не относятся: 39
а) Росстандарт; б) ISO 2600; в) GRI; г) SA 8000:2001. 13.
К показателям социально-экономической эффективности от социального инвестирования относятся (возможен только один вариант ответа): а) увеличение физического объема услуг и уменьшение их стоимости; б) возникновение дополнительных социальных услуг и изменение индекса потребительских цен; в) изменение соотношения бюджетов домохозяйств от потребления к сбережению, рост количества детей в семьях; г) разность между суммой капиталовложений и денежной оценкой его результатов. 14.
Элезибет Хейрик была: а) известным государственным государственным правителем; б) домохозяйкой и аболицианисткой; в) одной из богатейших женщин-предпринимательниц. 15. Пронумеруйте этапы подготовки отчета по КСО в порядке очередности: а) корректировка содержания отчета на основании взаимодействия с заинтересованными сторонами; б) сбор и анализ замечаний, подготовка финальной версии отчета; в) сбор информации и подготовка предварительной версии отчета; г) подготовка отчета к публикации; д) публикация и распространение отчета; е) планирование процесса отчетности. 16. В России первые нефинансовые отчеты появились в начале 2000-х гг. По состоянию на начало 2016 г. в Национальный регистр корпоративных 40
Источник: studfile.net
К принципам социальной хартии российского бизнеса относятся тест
Вопрос теста:
Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
- экономической и финансовой устойчивости
- прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
- участия в развитии местного сообщества
- экологической безопасности
- этики бизнеса
- сотрудничества государства и бизнеса
Внимание!
Зелёным цветом выделен правильный ответ
Если выделено несколько вариантов, значит все они являются верными.
- экономической и финансовой устойчивости
- прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
- участия в развитии местного сообщества
- экологической безопасности
- этики бизнеса
- сотрудничества государства и бизнеса
Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.
Другие тесты по этой теме
Источник: otveti-test.ru
Социальная хартия Российского бизнеса
Социальная хартия – добровольная инициатива российского бизнеса, основанная на понимании и признании представителями делового сообщества активной роли бизнеса в общественном развитии. В основе хартии лежит система принципов в области экономической свободы и социальной ответственности.
Принципы Социальной хартии:
— Экономическая свобода и ответственность: в свободе экономической деятельности, в возможности проявления индивидуальности каждой компании, в честной конкуренции – сила и основная ценность предпринимательства, обеспечивающего рост благосостояния страны
— Партнерство в бизнесе: доверие со стороны акционеров, собственников и инвесторов – одна из ключевых ценностей в нашей деятельности.Мы признаем работников важнейшей ценностью любой компании. Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Для нас нет и не может быть компромисса между здоровьем, безопасностью работника и получением прибыли.Смысл нашей деятельности – в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей наших товаров и услуг Наши отношения с деловыми партнерами основаны на взаимном уважении
— Права человека: мы признаем неприкосновенность прав человека, не допускаем их нарушения, выстраиваем систему принятия решений с учетом соблюдения этих прав
— Сохранение окружающей среды: мы считаем сохранение окружающей среды важнейшей общечеловеческой ценностью
— Участие в развитии местного сообщества: мы понимаем, что наши компании и наши работники – неотъемлемая часть общества, и придерживаемся принципов корпоративного гражданства
Социально ответственные практики
Соблюдение принципов добросовестной конкуренции,антимонопольной и антидемпинговой политики:
• Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и борьба с коррупцией
• Создание дополнительных, в том числе материальных, стимулов для интеграции принципов КСО в деятельность поставщиков и деловых партнеров (учет экологических и социальных факторов в рамках закупочной и инвестиционной деятельности)
• Продвижение принципов КСО в деловом сообществе (проведение конференций, обучающих мероприятий, подготовка тематических изданий и т.д.)
• Поддержка публичных политических процессов по разработке и реализации государственной стратегии, направленной на благо общества
Ответственные практики в отношении потребителей:
• Предоставление качественных товаров и услуг, не представляющих угрозы для здоровья и жизни потребителей
• Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг
• Наличие процедур возмещения ущерба в случае предоставления товаров и услуг неудовлетворительного качества
• Обеспечение конфиденциальности личных данных потребителей
• Производство и продвижение среди покупателей товаров и услуг, обладающих социальными и экологическими преимуществами (подлежащих переработке и повторному использованию, с более длительным сроком службы, потребляющих возобновляемые источники энергии и ресурсы и т.д.)
Развитие местных сообществ:
• Создание рабочих мест и повышение уровня подготовкикадров в регионах присутствия
• Поддержка местных поставщиков и производителей
• Инвестиции в расширение и диверсификацию экономической деятельности в регионах, продвижение инновационных технологий и реализация местных инициатив
• Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства и т.д.
• Соблюдение прав коренного населения и малочисленных народов
Стадии формирования корпоративной социальной ответственности
Гражданская стадия
Компания прилагает усилия для продвижения принципов КСО в деловом сообществе
Стратегическая стадия
Компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу
Функциональная стадия
Компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе
Правовая стадия
Компания ведет свою деятельность в соответствии с ожиданиями общества, зафиксированными на законодательном уровне
Оборонительная стадия
Компания не признает своей отвественности и отрицает вину за негативные воздействия своей деятельности на состояние окружающей среды и общество
Финансовая инициатива программы ООН по окружающей среде
Финансовая инициатива Программы ООН по окружающей среде (ФИ ЮНЕП) создана Программой ООН по окружающей среде (ЮНЕП) и мировым сообществом финансовых институтов для продвижения принципов корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития среди организаций финансового сектора. Эти принципы зафиксированы в заявлении о намерениях, которое подписывает организация, желающая присоединиться к данной инициативе.
Продвигая принципы устойчивого развития, ФИ ЮНЕП:
• изучает передовые практики и обеспечивает их распространение среди участников финансового сектора;
• разрабатывает специализированные руководства и другие материалы, помогающие организациям внедрять принципы КСО и развивать свою деятельность в области устойчивого развития;
• проводит обучение, а также международные, региональные и национальные конференции;
• участвует в формировании глобальной экологической политики;
• обеспечивает взаимодействие между участниками инициативы, а также между финансовыми институтами и их заинтересованными сторонами.
Главные преимущества, которые получают участники ФИ ЮНЕП, это:
• доступ к знаниям и передовому международному опыту;
• возможность участвовать в глобальных инициативах;
57. Этапы подготовки нефинансовых отчетов
ШАГ 1 Планирование процесса отчетности
• Формирование рабочей группы по подготовке отчета
• Разработка предварительной концепции отчета, включая определение основных тем, которые планируется в нем осветить, и основных групп заинтересованных сторон, которым отчет будет адресован
• Утверждение плана-графика работы над отчетом
ШАГ 2 Корректировка содержания отчета на основании взаимодействия с заинтересованными сторонами
• Обсуждение (переписка, телефонные переговоры, личные встречи, анкетирование и т.д.) с представителями ключевых заинтересованных сторон тех аспектов социальной ответственности компании, которые, с их точки зрения, должны быть раскрыты в отчете
• Анализ полученной от заинтересованных сторон обратной связи и внесение на ее основе изменений в концепцию отчета
ШАГ 3 Сбор информации и подготовка предварительной версии отчета
• Подготовка информационных запросов в структурные подразделения компании о предоставлении информации для раскрытия в отчете основных направлений КСО в соответствии с его концепцией
• Сбор и анализ информации, подготовкапредварительной версии отчета
ШАГ 4 Сбор и анализ замечаний, подготовка финальной версии отчета
• Согласование предварительной версии отчета со структурными подразделениями компании, обобщение замечаний и обратной связи
• Обсуждение проекта отчета с заинтересованными сторонами (если принято решение о проведении в рамках подготовки отчета общественных слушаний и/или диалогов с заинтересованными сторонами)
• Анализ всех предложений заинтересованных сторон по внесению изменений в отчет и определение тех из них, которые могут быть учтены в рамках подготовки текущего отчета либо при работе над следующими отчетами компании
• Подготовка итоговой версии отчета на основании замечаний структурных подразделений компании и заинтересованных сторон
ШАГ 5 Подготовка отчета к публикации
• Разработка дизайн-концепции отчета, редактура и верстка
• Проверка _________отчета службой внутреннего контроля
• Внешнее заверение отчета (если принято решение о его проведении)
• Утверждение отчета высшим руководством компании
Источник: infopedia.su