• Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.
• Мы объясняем людям, что, если никто не смеялся хотя бы над одной из их идей, возможно, они недостаточно творчески подходят к работе.
• У меня есть белая доска и набор цветных фломастеров, которые отлично помогают во время мозговых штурмов с коллегами и просто наедине с самим собой.
• Умные люди должны уметь понять проблему, если у них достаточно фактов.
• Я подхожу к бизнесу как к вызову, необходимости решения проблемы.
• Меня беспокоит, когда молодые люди говорят, что не хотят идти в колледж, потому что я не стал выпускником. Во‑первых, я получил довольно хорошее образование, хотя и не дождался получения степени. Во‑вторых, мир становится все более сложным, специализированным и конкурентным с каждым годом, высшее образование сейчас так же важно, как раньше школьное.
Как говорить «нет» — Дейл Карнеги.
• Я не трачу времени, жалея о прошлом. Я сделал свой выбор, и, чтобы справляться с обязанностями наилучшим образом, просто не надо сомневаться. Не думайте: Боже, какой бы из меня вышел отличный врач, какой теннисист, плейбой, игрок в покер. Залог благополучия — твердость и предусмотрительность в своем деле.
• Не принимайте дважды одно и тоже решение. Лучше потратьте больше времени и сил на принятие твердого решения в первый раз.
• Мне нравится ходить по лезвию ножа. Именно так часто находишь высокую исполнительность.
• Успех — скверный учитель. Он кружит голову. Он ненадежен. Бизнес-план или новейшая технология — верх совершенства сегодня — завтра могут так же безнадежно устареть.
• Бизнес — хорошая игра. Много соперничества и мало правил. Счет ведется на деньги.
• Предположим, вы прибавили бы мне два года жизни с условием, что я пошел бы в бизнес-школу. Не думаю, что я смог бы сделать что-то лучше. Посмотрите на эти полки, есть ли там книги по бизнесу? Увы. Нам они не нужны.
• Я думаю, что бизнесом управлять легко. Прибыль. Убытки. Берете продажи, вычитаете затраты и получаете большое положительное число. Чистая математика.
• Генерирование дохода — самая хрупкая вещь на свете. Как бы ни была хороша ваша продукция, вы всегда всего лишь в восемнадцати месяцах от провала.
• Одно я знаю точно. Я не оставлю своим наследникам много денег. Думаю, так для них будет лучше.
• Даже сейчас, по существу, меня интересует не количество денег. Если бы я мог выбирать между работой и богатством, я бы выбрал работу. Меня гораздо больше заводит возможность вести команду из тысяч талантливых людей, чем иметь в банке круглый счет.
• В определенном смысле небольшая слепота необходима, когда идешь на риск.
• Нужна сильная команда, потому что средняя дает средние результаты, как бы хорошо вы ею ни управляли.
• Важнейшее качество хорошего менеджера — решимость грудью встречать любые плохие новости, самому искать встречи с ними, а не прятать голову в песок.
• По-моему, чем привлекательнее окружение, тем меньше люди работают.
• В сегодняшнем информационном обществе главные природные ресурсы — человеческий разум, опыт и лидерство.
• В быстроразвивающейся индустрии успешными компаниями становятся те, которые могут выбрать среди ключевых тенденций нужную и действительно добавить к ней что-то ценное.
• Мы можем позволить себе сделать пару ошибок и не можем позволить не пытаться.
• В нашем бизнесе ситуация меняется слишком быстро, чтобы тратить время на воспоминания.
• Я считаю, что на всякое совещание следует собирать лишь ключевых работников, ответственных за принятие решений. Всем остальным лучше заниматься в это время своими прямыми обязанностями.
• Потратить деньги с умом так же трудно, как и заработать их.
• Мы всегда переоцениваем изменения, которые произойдут в ближайшие два года, и недооцениваем изменения следующих десяти лет. Это означает, что расслабляться никак нельзя.
• Я боюсь потерпеть поражение.
Источник: www.forbes.ru
Здоровый сон и не только: 7 привычек Билла Гейтса, которыми стоит обзавестись
Если бы вы провели опрос в своем офисе и попросили людей назвать троих самых влиятельных людей в мире, Билла Гейтса ваши собеседники упомянули бы не раз. Его влияние на мир просто нельзя не признать. В 2019 году активы Билла Гейтса были близки к 110 миллиардам долларов. Многие боятся даже мечтать о таком же успехе.
Тем не менее его идеология и привычки чрезвычайно просты и полезны. Мы часто видим советы начинающим предпринимателям. Теперь давайте рассмотрим наиболее эффективные привычки, которые могут помочь вам стать великим лидером.
Кто рано встает, тому Бог дает
Билл Гейтс начинает свой день с радости и благодарности. Затем следует 1 час упражнений на беговой дорожке.
Начиная свой день с утренних упражнений, вы получаете множество непревзойденных преимуществ. Это запускает обмен веществ и поддерживает нас активными до вечера. Это награждает наш организм эндорфином, дофамином и серотонином, что повышает настроение, помогает нам стать более активными и снимает стресс от жизни. Не говоря уже о том, что ежедневная физическая активность также помогает добиться качественного сна.
Ранний подъем и утренний спорт — это важная часть распорядка дня не только Билла Гейтса. Этой привычкой обладают Ричард Брэнсон, Марк Цукерберг и многие другие успешные люди.
Обучение происходит на протяжении всей нашей жизни
Конечно, никто не удивится тому факту, что Билл Гейтс учился всю свою жизнь с детства. Она читает много книг, в среднем по 1 в неделю, что составляет 52 книги в год. В студенческий период он часто посещал занятия, на которые официально не записывался. Билл Гейтс ведет блог о своих любимых книгах и объявляет о своих целях на следующий год. Кстати, Марк Цукерберг уже принял эту привычку.
Благодарность и похвала
Для большинства деловых людей сам факт признания заслуг других является очень странной вещью. Билл Гейтс — явное исключение. Хотя он считается одним из самых богатых людей в мире, он умеет восхищаться успехами других.
Он ввел обычай в своей компании, который заключается в том, чтобы разговаривать с коллегами и подчиненными. Это то, что отличает заурядного управленца от настоящего лидера. И это дает вам уверенность, а ваших сотрудников мотивирует. Билл считает, что похвала — это то, что не просто помогает нам стать лучше в профессиональном плане, но и делает людей счастливыми.
Сон
Высыпаться — это для настоящих лидеров так же важно, как и все остальное. Возможно, вы читали истории, которые показывают, как некоторые лидеры могут быть эффективными всего с 4 часами сна, но большинство из них явно преувеличены. Хроническое недосыпание увеличивает риск сердечного приступа, ожирения, диабета и инсульта.
Кроме того, недостаток сна также повышает уровень гормона стресса и снижает выработку коллагена, важного для здоровья нашей кожи. Билл Гейтс совсем не похож на 64-летнего мужчину. Это потому, что он много спит — не менее 7 часов в сутки. Так что это привычка, которой должны следовать не только лидеры, но и все люди.
Экономия
Одним из величайших достоинств лидеров является экономия. Билл Гейтс, один из богатейших людей планеты, презирает транжирство. Он мог бы купить себе и своей семье все, что только можно было бы пожелать. Но он умеет сам и учит своих детей вести скромный образ жизни.
Да, у него есть коллекция великолепных авто, он живет в роскошном доме. Но при этом главной статьей своих расходов он считает не шопинг, а благотворительность.
Экономия не подразумевает использование только самых дешевых вещей. Экономить — значит вкладывать свои деньги мудро, пытаясь сделать наилучшие инвестиции.
Учиться на ошибках
Билл Гейтс говорит, что успех — плохой учитель. Потому что он учит людей тому, что неудачи — это плохо. Если вы готовы пойти на значительный риск, вам придется иметь дело с неудачами. Билл Гейтс считает, что успех Microsoft отчасти объясняется способностью его команды выявлять и исправлять недостатки. Он не колебался, когда дело дошло до смены направления и исправления промахов.
Некоторым людям может потребоваться больше времени, чтобы отыскать и исправить ошибки. Обучение на них не только улучшает наши навыки решения проблем, но и создает атмосферу на рабочем месте, где сотрудники не стесняются рисковать.
Вера в себя
Лидеры иногда должны быть упрямыми в принятии решений. Когда в 1970 году Билл Гейтс предложил идею Microsoft, она казалась такой же возмутительной и невероятной, как летающие машины. Его мысли постоянно подвергались критике со стороны инвесторов.
Но Билл Гейтс решил, что будет и дальше верить в себя, даже если другие не доверяли ему. В таких ситуациях важно помнить о большей цели и не зацикливаться на кратковременных маленьких неудачах. В то же время будьте осторожны, чтобы не превратить это страстное упрямство в высокомерие.
Если вы хотите быть настоящим лидером, вам будет полезно изучить привычки других успешных людей. Да, следование Биллу Гейтсу — задача не из легких. Вы должны доверять своим решениям, успеху ваших идей и быть готовыми реагировать на критику, когда сталкиваетесь с ней. Наконец, терпение играет ключевую роль в жизни действительно хорошего лидера.
Источник: businessman.ru
Как Билл Гейтс ответил на 3 самых популярных вопроса собеседований
Вот как сооснователь Microsoft ответил на вопросы: «Почему мы должны нанять вас?», «Какие ваши сильные и слабые стороны?» и про ожидания по зарплате.
Новое интервью с Биллом Гейтсом появилось на YouTube-канале звезды баскетбола Стивена Карри в рамках серии «State of Inspiration» (состояние вдохновения). Интервью прошло в дистанционном режиме на видео-платформе.
В интервью Карри попросил Гейтса представить, что он откликнулся на вакансию и претендует на должность младшего инженера-программиста в Microsoft в современных условиях, и задал ему три популярных вопроса, которые можно услышать на каждом интервью.
1. Почему мы должны взять вас на работу?
Это один из самых часто задаваемых вопросов. Хотя однозначного ответа на него нет, рекрутеры обычно хотят услышать, как кандидаты рассуждают о своем личном развитии и о том, как оно соотносится с развитием компании. Именно здесь кандидат может проявить энтузиазм, рассказать о своих достижениях помимо профессиональной деятельности. Главное – не перестараться, чтобы не выглядеть позером, хвастуном или чрезмерно самоуверенным.
В прошлом, рекрутеры говорили, что ответы в стиле «это работа моей мечты» являются хорошими индикаторами того, что кандидат правильно отвечает на вопрос.
Ответ Билла Гейтса:
«Вы должны взглянуть на коды, который я написал. Я пишу программы, выходящие за рамки любых курсов, которые посещал. Каждый раз я только прибавляли еще больше и становился лучше в этом, оцените, насколько я был амбициозен в этой ситуации.
Я действительно могу хорошо работать с людьми. Могу резковато критиковать чужой код, но в целом мне нравится работать в команде.
Мне нравятся амбициозные цели. Мне нравится думать и представлять, как мы можем предвидеть будущее.
Программное обеспечение – это круто, и я хочу принять участие в его создании».
Краткое резюме
Гейтс продемонстрировал уверенность в своих способностях писать код и показал свой прогресс и развитие в течение времени. Он обратил внимание на свою способность работать с другими, оставаясь конкурентоспособным, а также дальновидность и желание быть частью проекта.
2. Какие ваши сильные и слабые стороны?
Этот вопрос-ловушка может сыграть как на пользу кандидату, так и причинить вред. Пожалуй, любому соискателю понадобится немного храбрости, чтобы выложить недостатки на стол. Эксперты видят несколько подходов, которые можно использовать, когда вас спрашивают, как о сильных, так и о слабых чертах характера.
В качестве слабости кандидаты могут рассказать личную историю, в которой они вели себя честно и подобающе сложившейся ситуации, но, в результате, она должна заканчиваться на положительной ноте. В ответе на этот вопрос важно быть честным, потому что так вы показываете самосознание, которое хотят видеть работодатели.
Карри сформулировал вопрос Гейтсу так: «Как вы определяете свои сильные и слабые стороны и как их можно использовать в команде?»
Ответ Гейтса:
«Я не из тех, кто разбирается в маркетинге. Мне бы не понравилось быть продавцом.
Я очарован ролями, где есть возможность создавать продукты и думать о том, какими функциями они должны обладать.
Я следил за историей развития отрасли, читал об ошибках, которые были допущены. Так что поиск и создание продукта – мои сильные стороны.
Я не смогу добавить ценности в продажи и маркетинг, особенно если у вас сильная команда, которая хорошо понимает клиентов, но мне бы очень понравилось работать с ними».
Краткое резюме
Гейтс выложил все, как есть. Он здесь для того, чтобы разрабатывать продукты, а не быть продавцом. Он ясно понимает, в чем он силен, и объясняет, что он может работать с другими, но это не тот функционал, где он будет процветать.
3. Каковы ваши ожидания по зарплате?
Переговоры о зарплате могут вызывать стресс. Важно не обсуждать цифры, пока вы не получите расширенное предложение о работе. Рекрутеры будут пытаться вырвать у вас число, которое вы можете отклонить. Их настойчивость может сыграть вам на руку, поэтому держите в уме свои пожелания в виде конкретных цифр.
Но Гейтс ценит нечто иное: опционы на акции.
Ответ Гейтса:
«Я надеюсь, что у вас хороший пакет опций. Я умею рисковать и считаю, что у компании большое будущее, поэтому предпочитаю получать опционы на акции даже больше, чем денежную компенсацию.
Я слышал, что некоторые другие компании платят много, отнеситесь ко мне справедливо и расскажите о возможных вариантах».
Краткое резюме
Гейтс демонстрирует веру в компанию и заинтересован в ее капитале. Этот вариант не всем подойдет, поскольку финансовые ситуации могут быть разными, но все зависит от того, что важнее для вас: деньги сейчас или потенциальная большая прибыль в будущем. Акции обычно предлагают стартапы.
Многие выберут «деньги сейчас», но, с другой стороны, если перед вами молодой специалист, готовый пойти на большой риск и не испытывающий большого финансового давления, он может быть готов отказаться от стабильного дохода, потому что верит в компанию. Большинство людей предпочитают иметь в руках наличные, а не биржевые сертификаты в надежде, что когда-нибудь компания придет к большому успеху.
Полная версии беседы Билла Гейтса и Стивена Карри:
По материалам theladders.com, перевела с английского Алина Прудских
Источник: www.e-xecutive.ru