1. 09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.01.00.00 Законодательство о предпринимательстве / 09.01.01.00 Общие вопросы]
1. Гражданское законодательство. Предпринимательство / Общие вопросы]
Репетиторство на дому или в помещениях неиспользуемых зданий и сооружений государственных образовательных учреждений — проведение индивидуальных и групповых занятий по образовательным дисциплинам с детьми и взрослыми.
Услуги физическим лицам по присмотру и уходу за детьми
Услуги физическим лицам по присмотру и уходу за больными и престарелыми лицами, нуждающимися в постоянном уходе
Оказание услуг домохозяйствам по ведению домашнего хозяйства ивыполнению домашней работы, включая уборку жилых помещений, приготовление пищи
Уборка помещений, благоустройство и озеленение территории физического лица
Ремонт и сборка мебели физических лиц на дому
Общестроительные несложные ремонтно-строительные работы (бетонные, малярные, штукатурные работы, кладка кирпича и кафеля, перфорационные, столярные, слесарные и прочие общестроительные работы), выполняемые для физических лиц
Как начать бизнес без вложений в Ташкенте
Мелкий ремонт и установка сантехнического оборудования физических лиц
Внутриквартирные (в частных застройках — внутридомовые) электромонтажные работы (при наличии допуска по электробезопасности), выполняемые для физических лиц
Земляные и рекультивационные работы на дехканских и приусадебных участках граждан
Сельскохозяйственные работы по заказу владельцев фермерских хозяйств, организаций, занятых выращиванием коконов и грен тутового шелкопряда (уход за сельскохозяйственными растениями, тутовым шелкопрядом и животными, сбор урожая сельхозкультур, посадка саженцев шелковицы и другие сельхозработы)
Работы по устройству ландшафта дачных и приусадебных участков граждан
Помощь владельцам дехканских и приусадебных участков в посадке и уходе за сельскохозяйственными растениями, в сборе урожая сельхозкультур
Выпас домашнего скота, уход за ним, включая осеменение, окот, стрижку и заготовку грубого корма
Ремонт и наладка компьютеров, установка лицензионного программного обеспечения физическим лицам
Установка и ремонт бытовой техники, выполняемые на дому у заказчика
Мелкий ремонт, установка аксессуаров и автосигнализации, пошив чехлов и напольного покрытия личных автомобилей физических лиц
Мойка автомобилей, полировка кузова автомобилей физических лиц
Погрузочно-разгрузочные работы на дому, выполняемые без применения средств механизации
Сбор макулатуры, пластиковой тары, металлолома и иного вторсырья
Народное целительство (при наличии лицензии)
Оказание услуг д?орецкого и консьержа у частных лиц
Доставка товаров на основе заказа (кроме грузовых перевозок)
Перевозка на рынках и в торговых комплексах мелких грузов в тележках
Скупка и продажа товаров, бывших в употреблении
Деревянное зодчество (деревянные скульптуры, строения для детских площадок и парковых зон, выполненные из дерева)
Как открыть бизнес в Узбекистане / Бизнес без вложений Uzbekistan (Eng sub) @Valentin_Zaikin
Металлоремонтные работы (ремонт бытовых изделий из металла (изготовление дубликатов ключей, ремонт зонтов, несложный ремонт других бытовых металлоизделий), осуществляемый на дому)
Изготовление и реализация попкорна, мороженого на фрезере на дому
Розничная торговля сельскохозяйственной продукцией на дехканских рынках
Розничная торговля газетами, журналами и книжной продукцией
Парикмахерские услуги, услуги маникюра, педикюра
Услуги косметолога идругие аналогичные услуги
Услуги по стирке и глажке на дому
Ремонт швейных, меховых, кожаных и трикотажных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, пошив по индивидуальному заказу населения швейных и трикотажных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи
Роспись по тканям (ручная окраска тканей и предметов одежды, нанесение на ткани рисунков, в том числе способом трафаретной печати и ручного нанесения рисунка)
Пошив обуви по индивидуальным заказам населения, ремонт, окраска и чистка обуви
Индивидуальный пошив и ремонт занавесок и портьер, вышивание
Изготовление и ремонт галантерейных изделий
Изготовление и ремонт бижутерии и брелоков
Изготовление и прокат средств измерений
Изготовление венков (включая траурные), искусственных цветов, икебан, гирлянд
Изготовление и ремонт оград, памятников, венков из металла
Заточка режущих изделий и инструментов
Разведение и реализация аквариумных рыб, декоративных птиц и других животных
Ремонт и настройка музыкальных инструментов
Услуги по видео- и фотосъемке
Изготовление и реализация национальных сладостей, кондитерских изделий в домашних условиях без использования упаковочного оборудования
Изготовление и реализация национальных лепешек и патыра
Изготовление и реализация салатов и солений, а также изготовление и реализация в домашних условиях отдельных видов штучных блюд без организации посадочных мест или в местах, специально отведенных решением органов государственной власти на местах
Изготовление и реализация прохладительных напитков, айрана, гужа на розлив и курта на дому
Организация и ведение кружков
Услуги по набивке чучел (таксидермические работы)
Выращивание и реализация цветов и декоративных деревьев (включая искусство бонсай)
Распространение рекламных буклетов, прием заказов операторами на дому
Демонстрация моделей одежды на показах, позирование для иллюстрированных журналов, рекламных фильмов и видеоклипов
Создание и обработка текста (копирайтер, рерайтер, SEO-копирайтер, SEO-рерайтер, корректор, контент-менеджер, редактор, специалист по рассылке писем через e-mail, спичрайтер, транскрибер и др.)
Создание и обработка материалов мультимедиа, дизайна и художничества (веб-дизайнер, графический дизайнер, дизайнер компьютерных игр, дизайнер интерьера, ландшафтный дизайнер, дизайнер одежды, ретушер, фотоколлажист, редактор векторной графики, архитектор, дизайнер-визуализатор, дизайнер информации, дизайнер интерфейса, технический дизайнер, моушн-дизайнер, баннермейкер, полиграфический дизайнер, флешер, 3D-дизайнер, видеоредактор, видеооператор, композитор, звуковой режиссер, аранжировщик, диктор, фоторедактор и др.)
Разработка и техническая поддержка программного обеспечения, информационных систем, мобильных приложений и веб-сайтов (программист, специалист по апробации программного обеспечения, верстальщик веб-страниц, веб-аналитик, специалист по оптимизации веб-сайтов)
Услуги по переводу (перевод художественной литературы, технический перевод, перевод веб-сайтов, фильмов, компьютерных и мобильных приложений, презентаций, видео, аудио и рекламы)
Деятельность в социальных сетях (PR-менеджер, интернет-маркетолог, продвижение и реклама товаров (работ, услуг) в социальных сетях (SMM), администратор страниц в социальных сетях, аккаунт-менеджер, маркетолог, линк-менеджер, таргетолог, специалист по контекстной рекламе, директолог, медиапланировщик, SMO-специалист)
Деятельность в сфере подбора кадров (менеджер по работе с интернет-проектами, руководитель группы фрилансеров, HR-менеджер, рекрутер, личный ассистент)
Онлайн-консультирование (онлайн-консультант, онлайн-тренер, финансовый консультант, ведущий вебинара)
Источник: lex.uz
ХОТИТЕ ОТКРЫТЬ СЕМЕЙНЫЙ БИЗНЕС? ЛЕГКО
В нынешних условиях развития экономики и состояния рынка занятости совсем не праздно стоит вопрос, как открыть свое дело, желательно семейное, и при этом от задуманного быстро и точно перейти к материальному процветанию. При этом мы замечаем, что все большее число девушек и женщин предпочитают работать на себя, а самое главное – успешно воплощают свое решение в жизнь, т.к. в случае выбора именно семейного бизнеса, вашими партнерами станут самые близкие люди: супруг, родители, братья и сестры, дети и внуки. А кто может помочь лучше, чем люди, которым вы доверяете безоговорочно?
Например, 88% всех швейцарских предприятий можно назвать семейными, но столь грандиозные концерны, как Swatch Group с ее годовым товарооборотом в 5 миллиардов франков в семейных руках, – в Швейцарской Конфедерации редкость. Основная часть семейных предприятий относится к категории малого и среднего бизнеса, но зато 50% всех крупных фирм в стране – это также семейный бизнес, а среди всех котирующихся на бирже швейцарских фирм семейных предприятий – 37%. Семейные фирмы приносят этой стране 60% внутреннего валового продукта и дают работу 60% трудоспособного населения.
Все кажется элементарным — имей стартовый капитал и прояви деловую инициативу.
НО…
Как и любое новшество, в т.ч. и семейный бизнес начинается с идеи и если вы с членами вашей семьи приняли решение объединить свои усилия, капиталы, умения и профессиональные навыки для достижения одной цели, то придется основательно потрудиться еще до начала открытия собственного дела. Давайте посмотрим, с чем мы столкнемся уже на первом этапе.
Это в первую очередь реально видимые проблемы семейного бизнеса :
— как на организационном и нормативном уровне его открыть;
— какую организационную форму выбрать, балансируя на льготах, преимуществах и недостатках каждой из них;
— регулирование отношения собственности внутри, в т.ч. наследование, дарение, продажи, безвозмездной передачи всего дела или ее части;
— менеджмент и принятие решений;
— оплата и трудовые отношения, в т.ч. несовершеннолетних участников;
— внешнее финансирование и распределение доходов;
— налогообложения участников и бизнеса в целом, и, не дай Бог, банкротство;
— споры, вопросы раздела бизнеса при кризисных ситуациях (например, распаде семьи).
Нужно быть готовым и к внешним угрозам , стремлению к их преодоления:
— бюрократические барьеры при снятии денежных средств с банковских счетов;
— не всегда справедливое выделение мест и закупка необходимого оборудования для осуществления семейного предпринимательства и ремесленничества;
— недостатки в экономической инфраструктуре определенных районов;
— проверки и факты низкой правовой культуры отдельных должностных лиц контролирующих и регулирующих органов .
Совсем не плохо, что данную нишу бизнеса нормативно поддерживают Закон Республики Узбекистан «О семейном предпринимательстве» и Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему кардинальному улучшению деловой среды и предоставлению большей свободы предпринимательству», внимательное ознакомление с которыми может снять часть видимых проблем.
Так, эти правовые акты не только регулирует отношения в области семейного предпринимательства, но также охватывает такие вопросы, как социальная защита участников и работников, гарантии свободы деятельности. Напомним, что в соответствии с ними:
— Общая численность участников такого предприятия и работников не должна превышать среднегодовую численность работников субъектов малого предпринимательства (пять человек) и быть не менее двух человек. Обязательным условием при регистрации семейного предприятия должно быть наличие в названии слова «oilaviykorxona» («семейное предприятие»). В состав участников семейного предприятия могут входить глава семьи, его супруга или супруг, родители и иные родственники, дети и внуки, которые достигли трудоспособного возраста (супруги детей и внуков, кровные и сводные браться и сестры, их супруги и дети, дяди и тети). Участие в семейной фирме могут принимать только дееспособные лица;
— Важным условием является то, что участник одного семейной фирмы не может быть одновременно участником другой;
— Серьезной гарантией частной собственности является то, что имущество семейного предприятия не может быть национализировано, конфисковано и реквизировано, за исключением случаев, предусмотренных законом. Реквизиция предусмотрена в исключительных случаях (аварии, стихийные бедствия, эпидемии, эпизоотии и иные обстоятельства, носящих чрезвычайный характер). В этом случае участникам семейного предприятия должна быть выплачена компенсация, которая равна рыночной стоимости реквизируемого имущества;
— Для семейных предприятий имеются и налоговые послабления: они освобождены от уплаты ЕНП по выручке, которая получена от реализации изделий художественных промыслов и прикладного искусства собственного изготовления (перечень утверждается Кабинетом Министров). Семейная фирма образуется на основе учредительного договора, который заключен между членами семьи, с указанием обязательства личного трудового участия в деятельности семейного предприятия и перечня общего или долевого имущества, вовлеченного в деловой оборот. Также таким договором, по желанию участников, могут быть определены и условия распределения прибыли, приносимой семейным бизнесом. Прибыль семейного предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей поступает в распоряжение участников и налогообложению не подлежит;
— Плановые проверки деятельности семейного предприятия могут осуществляться не чаще одного раза в 4 года. Финансово-хозяйственная же деятельность вновь созданного семейного предприятия не подлежит плановым проверкам в течение первых трех лет с момента регистрации. Исключение составляют проверки, связанные с целевым использованием бюджетных средств;
— Если семейное предприятие использует жилое помещение не только для жилья, но и для производства товаров, работ или услуг, то оплата услуг коммунальной инфраструктуры осуществляется по тем же тарифам, что и для населения.
Теперь пошагово пройдемся по разрешению остальных проблем.
Как я говорил выше, на первом этапе семейных предпринимателей станет вопрос определения профиля, ответ на который не однозначен. Первостепенно надо проанализировать, какими профессиональными навыками и опытом обладает каждый из участников будущего семейного бизнеса, т.к. они станут главным и стартовым основным капиталом.
Далее следует маркетинговое и «ноу-хау» исследование рынка, на который нужно входить с востребованными товарами и услугами, и совсем не обязательно, чтобы они были «супер новыми», но должны оптимальными в балансе «цена-качество», и приносить в будущем ощутимую прибыль.
Нужно иметь в виду, что сначала от семьи и ваших сподвижников потребуется финансовые, интеллектуальные и физические затраты. Лучше если они будут задокументированными и долевыми, что в случае кризиса или выхода участника из дела обеспечит цивилизованный раздел. Кроме этого, от первоначальных вкладов и взносов будет зависеть и процент с прибыли, на который каждый из участников сможет претендовать.
Первоначальными финансами может стать вклад одного или всех участников, а при их отсутствии кредит или ссуда на развитие малого бизнеса.
Далее нужно решить какая будет организационная форма предприятия — АО, ООО, ПБОЮЛ (предприятие без образования юридического лица), кстати, по последней налоги уплачиваются по упрощенной системе, что очень важно на первом этапе, поскольку не будет отвлекать время и финансы на их выплаты, да и не во всех семьях есть бухгалтер, а наемный — не будет работать за символическую оплату!
Распределение дивидендов должно быть справедливым и прозрачным, что упрочит и семейные связи, а разногласия в этом тонком вопросе могут привести к краху дела. Можно привести пример острой конкуренции и борьбы двух интернациональных корпораций-гигантов спортивной одежды и инвентаря «Аdidas» и «Puma». Между тем, это противостояние двух жителей ФРГ — братьев Рудольфа и Адольфа Дасслеров, которые совершили ошибку, привнеся свои семейные неурядицы в бизнес.
Как практик могу советовать следовать следующим правилам:
— На предприятии должен быть ОДИН начальник!
Даже родственные связи не должны никогда и никому из членов семьи давать право вести себя с наемными работниками с хозяйских позиций, нужно оставаться культурным до конца, а субординация в деловых отношениях должна присутствовать всегда;
— Должностные обязанности и отношения необходимо ЗАДОКУМЕНТИРОВАТЬ!
Члены вашего семейного дела должны заниматься именной той сферой деятельности, которая соответствует их профессиональным навыкам и опыту. Поэтому нужно сразу провести и расписать распределение обязанностей и ответственности, при этом тактические и повседневные вопросы должен «разруливать» руководитель, а вот стратегические и глобальные вопросы допускается обсуждать и решать с членами семьи;
— Только по РАБОТЕ и ВКЛАДУ в общее дело — ПООЩРЕНИЕ!
Говоря понятнее, нужно уяснить, что занимаемая должность не может зависеть от степени родства;
— Деньги всегда любят СЧЕТ и РАСЧЕТ!
Вовлекая своих родных и близких в дело, которые вносят свою долю или взнос в стартовый капитал, обязательно давайте регулярный отчет по финансовым вопросам, а также предусматривайте и размер компенсации в случае их выхода из предприятия: возвращение в заранее оговоренный срок пая; передача права управления им и фиксация размера дивидендов за расчетный период;
— Разрешать проблемы СООБЩА!
Возникающие вопросы и разногласия нужно стараться предугадать, вовремя выявлять и решать. Поэтому по мере возможностей нужно ввести в практику проведение регулярных собраний, мозговых атак и штурмов, в ходе которых каждый сможет озвучить свои проблемы, а также варианты разрешения общих в рамках культуры дисскусии;
— Свежий взгляд и «ноу-хау» ВСЕГДА!
Когда рядом только члены семьи чувствуешь себя комфортно, но для бизнеса, который может развиваться только на новых веяниях и учета чужих ошибок, такая закрытость и замкнутость — «вариться в собственном соку» не в пользу, можно отстать от конкурентов. Поэтому обязательно и постоянно нужно перенимать интересный чужой опыт и воплощать идеи и неординарные решения других в этой сфере;
— Дорогу МОЛОДЫМ!
В семейном бизнесе заметна сложность карьерного роста для молодых участников, которая может реализоваться только при наследовании дела. А вот чтобы желание продолжить традиции семейного предпринимательства не пропало, нужно обязательно учить все тонкостям и давать возможность более молодым членам семьи занять ключевые позиции соразмерно их деловым способностям и компетентностью, такту и культуре общения но, ни в коем случае, от продолжительности работы в семейном деле.
Представляется, что одной из причин пока невзрывного развития семейного бизнеса в стране является то, что семейные предприниматели, помимо привычных для всех начинающих проблем, сталкиваются с дополнительными трудностями, возникающими между родными людьми. Мировая статистика, к сожалению, свидетельствует, что из трех предприятий, основанных семьями, выживает только одно. Поэтому учет предложенных и выстраданных практикой рекомендаций в какой-то мере позволит создать вполне успешный бизнес, который из небольшого семейного дела со временем вполне может стать «Самсунг»ом, «Форд»ом или « Карфур»ом и далее передаваться по наследству, сохраняя бренд дружной семьи !»
Беседовал Маъруф Н. Усманов 2014/12/
Источник: kultura.uz
Бизнес-Школа
Главный бухгалтер с практикой свыше 27 лет,
Включая 12-летний опыт работы финансовым директором производственной компании.
Регистрировать физических лиц в качестве самозанятых в Узбекистане начали сравнительно недавно. Их число ежедневно растет, и регулярно расширяется перечень видов деятельности, которыми они могут легально заниматься. При этом остаются вопросы, как правильно работать в таком статусе.
1. Порядок налогообложения
В Узбекистане не определены максимальный или минимальный уровень дохода самозанятых лиц с точки зрения определения их статуса.
Их налогообложение – минимально. Никаких налогов или обязательных отчислений они не уплачивают, никаких расчетов по налогам не сдают:
- в части НДФЛ – доходы, полученные от деятельности самозанятого, не рассматриваются как облагаемый доход физлица п. 9 ч. 1 ст. 369 НК;
- ИНПС они не уплачивают;
- социальный налог платят на добровольной основе до 1 декабря 2022 года в размере не менее 1 БРВ на день уплаты ч. 2 ст. 408 НК.
Социальный налог для самозанятого лица не рассчитывается помесячно, как, например, у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Можно также предположить, что, если, к примеру, физическое лицо решит аннулировать свое свидетельство после 1 декабря 2022 года, сумма соцналога, уплаченная им добровольно в бюджет за 2022 год, не пересчитывается и не возвращается.
Уплаченный социальный налог поступает во внебюджетный Пенсионный фонд при МФ. Из этой суммы будет определяться размер заработка для исчисления пенсии самозанятого.
В России самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД). Доход определяется от реализации товаров, услуг. Налогооблагаемая база учитывается нарастающим итогом с начала года. Налогооблагаемая база корректируется в случае:
- предварительной оплаты;
- возврата товаров, услуг;
- некорректного определения дохода.
- при работе с юрлицами – 6% от суммы полученного дохода;
- при работе с физлицами – 4 % от суммы полученного дохода.
Отчетный период – месяц.
Налог уплачивается помесячно.
Сумма максимального дохода самозанятых за год не должна превышать 2,4 млн руб. в год. Сумма доходов помесячно может меняться.
Если у самозанятого нет доходов, налог не рассчитывается и не уплачивается. Т.е. это – не фиксированный платеж.
Существует также налоговый вычет. На определенную сумму уменьшается начисленный годовой доход самозанятого:
- вычет 1% от налогооблагаемого дохода по ставке 4%;
- вычет 2% от налогооблагаемого дохода по ставке 6%.
Сумма вычета обычно не превышает 10 тыс. руб. в год.
Учетную документацию самозанятые не ведут, отчетность в ФНС сдают только для расчета налога. Отчетность представляется путем формирования чеков, выписанных для физических лиц или выписок с банковских счетов при расчетах с юрлицами. ФНС самостоятельно рассчитывает налог на основе проведенных операций.
2. Применение фискальной техники
В Узбекистане самозанятые лица в порядке, установленном законодательством, пользуются контрольно-кассовой техникой и платежными терминалами для расчетов с помощью пластиковых карт. Также они могут открывать счета в коммерческих банках п. 20 гл. 3 прил. №1 к ПКМ №806 от 23.12.2020 г.. Отдельной инструкции по использованию онлайн-ККТ и платежных терминалов самозанятыми – нет.
Расчеты могут осуществляться в наличной и безналичной форме, можно использовать любые платежные приложения. Обязательств выдавать чек онлайн-ККТ у самозанятого нет.
По моему мнению, такая практика работы самозанятых – без требований к расчетам через ККТ – неудобна для потребителя. Но она будет действовать до тех пор, пока доходы самозанятых в рамках НК не подлежат налогообложению. Скорее всего, в дальнейшем процедуры фиксации доходов и налогообложения самозанятых будут ужесточаться.
В России у самозанятых нет необходимости применять контрольно-кассовую технику. Расчет с покупателями или заказчиками ведется через мобильное приложение «Мой налог» или через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС. Там самозанятый выписывает и регистрирует кассовые чеки. Данные о доходе автоматически передаются в ФНС.
Чек за каждое поступление денежных средств от покупателя приложение формирует автоматически. Чек нужно передать клиенту любым способом: по смс, через мессенджеры, на электронную почту, путем сканирования QR-кода в чеке и т.п. Если чек при расчетах не выставлен, взыскивается штраф в размере 20% от суммы продажи без чека. Повторное нарушение в течение 6 месяцев наказывается штрафом в размере всей суммы невыставленного чека.
Юридические лица, работающие с самозанятыми без чеков, не могут отражать сумму купленных товаров и полученных услуг в составе вычитаемых расходов по налогу на прибыль. Покупатель напрямую заинтересован в получении чека от самозанятого.
3. Ограничения по видам деятельности
В Узбекистане самозанятым не доступны:
- оптовая торговля;
- розничная торговля в полном ассортименте товаров;
- виды деятельности вне Перечня, утвержденного прил. к №ПП-4742 от 08.06.2020 г.
В России самозанятые лица не могут:
- реализовать подакцизные товары (алкоголь, бензин, табачные изделия);
- реализовать товары, подлежащие обязательной маркировке;
- добывать и реализовать полезные ископаемые и т.д.
4. Доход от сдачи в аренду жилых помещений
В Узбекистане сдача в аренду жилых и нежилых помещений физическим лицом не рассматривается как предпринимательская деятельность. Доходы от сдачи собственного имущества в аренду – это имущественный доход ст. 375 НК, облагаемый НДФЛ по ставке 12%.
При сдаче недвижимости в аренду физлицу налог уплачивается на основе декларации о доходах. При сдаче в аренду юрлицу – налог взимается у источника выплаты.
Если у физлица-арендодателя есть ключ ЭЦП, он может выставлять ЭСФ арендатору-юрлицу. Если – нет, арендатор учитывает расход на основании заключенного договора аренды в системе E-ijara.
В России физическому лицу, чтобы сдавать в аренду помещение, нужно получить статус самозанятого и стать плательщиком НПД. Без этого сдать в аренду собственное помещение он не может. Самозанятый, получая ежемесячно рентный доход, обязан выписывать арендатору чеки.
5. Место деятельности
В Узбекистане самозанятые лица регистрируются в ОГНС по территории осуществления деятельности. Однако услуги они могут оказывать на любой территории.
В законодательстве также нет ограничений по количеству видов деятельности, которыми самозанятый может заниматься одновременно. Например, он может одновременно оказывать услугу по присмотру и уходу за детьми и параллельно – услугу ведения домашнего хозяйства.
Можно заниматься отдельными видами деятельности сезонно. Например, отслеживать, какие услуги востребованы летом, а какие – в зимнее время и т.д.
В России место деятельности определяется при регистрации. Эта норма была введена в порядке пилотного проекта по регистрации самозанятых. Пилотные проекты открывались в отдельных регионах России. Самозанятый уведомляет о месте ведения деятельности ФНС. Место ведения деятельности можно менять только один раз в год.
6. Кто может зарегистрироваться в качестве самозанятого, может ли он при этом состоять в трудовых отношениях
В Узбекистане самозанятым можно быть с 16 лет ст. 35 №ЗРУ-642 от 20.10.2020 г. ст. 77 ТК. Самозанятые граждане не вправе использовать в своей деятельности труд наемных работников, а также быть наемным работником субъекта предпринимательства п. 5 прил. №1 к ПКМ №806 от 23.12.2020 г.. Как это понять?
Я считаю, что самозанятый действительно не может и не должен вступать в трудовые отношения с такими же самозанятыми, быть у них работодателем или нанятым работником (если сравнивать с ИП, который может быть работодателем и иметь помощников). Соответственно, доходы от деятельности в качестве самозанятого не облагаются НДФЛ. При этом доходы, полученные не в результате трудовой деятельности самозанятых лиц, подлежат налогообложению в порядке, установленном НК п. 7 прил. №1 к ПКМ №806 от 23.12.2020 г..
Иначе запрет на совмещение трудовых отношений будет способствовать процветанию нелегального рынка труда и незаконно ограничивать право граждан на труд в установленных его формах.
К примеру, если свободное время и другие ресурсы позволяют самозанятому выполнять рабочие обязанности еще и по трудовому договору, он может устроиться по основному месту работы по своей квалификации и образованию. И – улучшить тем самым благосостояние своей семьи. Так, если самозанятый зарегистрировался как переводчик, он мог бы какое-то количество часов в неделю работать переводчиком в турфирме – по основному месту работы.
В этом случае доход физлица:
- в качестве самозанятого – не облагается НДФЛ;
- по основному месту работы – облагается НДФЛ по ставке 12%.
Иностранный гражданин получить статус самозанятого на практике не может. Деятельность самозанятых – это трудовая деятельность. Трудовые отношения регулируют Трудовой кодекс и ЗРУ №642 от 20.10.2020 г. В этих законодательных актах прописано, что иностранные граждане работают на территории Узбекистана только при получении документа разрешительного характера:
- «Иностранный гражданин, въезжающий в Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, может работать по найму на территории республики только при наличии полученного работодателем подтверждения на право трудовой деятельности. Подтверждение на право трудовой деятельности на территории Узбекистана выдает Агентство по внешней трудовой миграции» ст. 107 ЗРУ №642 от 20.10.2020 г..
Так как у самозанятого нет работодателя, он не может сам получить разрешение.
В России самозанятым может стать любое физлицо с 16 лет. Самозанятым может быть субъект, который находится в трудовых отношениях с работодателем. Самозанятый может иметь основное место работы. Индивидуальный предприниматель может параллельно работать как самозанятый. Налог самозанятого рассчитывается отдельно от НДФЛ.
Доходы, полученные по основному месту работы и в качестве самозанятого, не суммируются в целях налогообложения. Трудовой стаж по основному месту работы не прерывается.
Государственные служащие могут получить статус самозанятого только в целях легализации доходов от сдачи в аренду жилых помещений.
При этом в России статус самозанятого может получить гражданин РФ или страны, входящей в Евразийский экономический союз (Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия). Узбекистан не является членом ЕАЭС, поэтому наши сограждане работать как самозанятые в РФ не могут.
7. Ограничения в выборе заказчика услуг
В Узбекистане ограничений нет. Порядок оказания услуг физическим и юридическим лицам должен носить разовый характер:
- «Допускается привлечение организациями на договорной основе самозанятых лиц к деятельности по разовому оказанию услуг и выполнению работ» п. 6 прил. №1 к ПКМ №806 от 23.12.2020 г..
В России самозанятый не может оказывать услуги прежнему работодателю, с которым вступал в отношения по договорам ГПХ или трудовым договорам, если со дня увольнения прошло менее 2 лет. Данное ограничение направлено на избежание подмены трудовых договоров, массового перевода сотрудников в статус самозанятых с целью уклонения от налогообложения.
8. За что штрафуют самозанятых
В Узбекистане применяются штрафы за:
- ведение предпринимательской деятельности без постановки на учет в качестве самозанятого;
- занятие деятельностью, не входящей в Перечень разрешенных видов деятельности (утв. прил. к №ПП-4742 от 08.06.2020 г.);
- ведение лицензируемой деятельности без специального разрешения.
В России самозанятых штрафуют за:
- нарушение порядка формирования чека или сроков предоставления чеков заказчикам;
- несвоевременную уплату налога;
- сокрытие дохода, неотражение выручки в приложении «Мой налог»;
- ведение лицензируемой деятельности без спецразрешения;
- деятельность без постановки на учет в качестве самозанятого.
9. Деятельность самозанятых в жилом помещении
В Узбекистане в Перечне (утв. прил. к №ПП-4742 от 08.06.2020 г.) запрета нет. Наоборот, есть прямое указание на ведение отдельных видов деятельности только в домашних условиях:
изготовление и реализация национальных сладостей, кондитерских изделий в домашних условиях без использования упаковочного оборудования;
изготовление и реализация салатов и солений, а также изготовление и реализация в домашних условиях отдельных видов штучных блюд без организации посадочных мест или в местах, специально отведенных решением органов государственной власти на местах;
услуги по стирке и глажке на дому.
- изготовление и реализация национальных сладостей, кондитерских изделий в домашних условиях без использования упаковочного оборудования;
- изготовление и реализация салатов и солений, а также изготовление и реализация в домашних условиях отдельных видов штучных блюд без организации посадочных мест или в местах, специально отведенных решением органов государственной власти на местах;
- услуги по стирке и глажке на дому.
Однако, если самозанятый, к примеру, изготавливает памятники, ограду из металла и т.п., ему наверняка придется арендовать помещение. А это связано с дополнительными расходами.
В России самозанятый гражданин вправе осуществлять деятельность в жилом и нежилом помещении. Закон не содержит запретов в отношении деятельности физлиц, оказывающих платные услуги, но не имеющих статуса предпринимателя. Ограничения могут возникнуть только в том случае, если к помещению предъявляются определенные требования, соответствие которым проверяют государственные контролирующие органы (например, Роспотребнадзор проверяет алкогольные магазины и т.п.).
Резюмируем:
Как видим, налоговый режим, установленный для самозанятых, имеет множество преимуществ. Однако нужно оценить риски, учесть собственные перспективы в развитии бизнеса и все нюансы законодательства, прежде чем регистрироваться в этом статусе.
Российская практика, предусматривающая, что самозанятый гражданин может работать по трудовому договору, – прозрачна и понятна. Самозанятым предоставляют льготные кредиты, они получают налоговый вычет. В законодательстве Узбекистана пока данный вопрос не урегулирован. Многие граждане скрывают свои доходы от профессиональной деятельности, не рискуя подпасть под эту норму законодательства.
Каждый понимает, что, занимаясь, к примеру, ремонтом велосипедов, много не заработаешь. Это может быть монетизированное хобби – в лучшем случае. Но при этом нужен основной заработок.
Чтобы физлица, оказывающие свои услуги без регистрации в качестве самозанятых, работали легально, им необходимо предоставлять субсидии, государственную поддержку. Заинтересовать граждан.
Хотелось бы, чтобы в законодательстве было прописано, что услуги самозанятых должны подтверждаться чеками, подписанными актами выполненных работ – с указанием ПИНФЛ и номера регистрации самозанятого. В противном случае потребитель, оплатив услуги и в дальнейшем выявив дефекты, остается незащищенным в плане их исправления и получения компенсации.
Использование кассовой техники самозанятыми можно стимулировать, предоставляя им льготные планы на использование услуг ЦОТУ.
ДОСТИЖЕНИЯ
Источник: uztraining.uz
