Как называется юрист по бизнесу

УРОКИ БИЗНЕСА

13 МИН

Как выбрать юриста для компании

«У меня слишком маленький бизнес», «Да что плохого может случиться?», «Будет сидеть бумажки раскладывать». Для организаций и ИП юрист важнее, чем кажется.

Вместе со специалистами сервиса Сбера «Юрист для бизнеса» разобрались, в каких вопросах без профессионала не обойтись и как выбрать подходящего.

• Для чего бизнесу юрист
• Как определиться — в штат или на аутсорсинг
• Как выбрать фирму на аутсорсинг
• Как выбрать частного юриста
• Как выбрать юриста в штат
• Как понять, что юрист не справляется
• Чек-лист: подходящий юрист для бизнеса

Для чего бизнесу юрист

Бизнес может работать без проблем длительное время: поставки приходят, покупатели есть, налоги удаётся платить вовремя. Но неожиданные неприятности могут появиться в любой момент.

Представьте: на продуктовый магазин пожаловались в Роспотребнадзор, арендодатель потребовал освободить помещение на полгода раньше, а ещё появилась новая система уплаты налогов. И всё это — одновременно. Разобраться в том, что делать, может быть сложно, а понять юридический язык — ещё труднее.

В таких сложных ситуациях помог бы юрист. Это специалист, который:

• читает договоры от контрагентов и объясняет, какие корректировки внести, чтобы избежать проблем;
• ведёт юридическую документацию: договоры, протоколы разногласий, акты, допсоглашения, претензии, иски, административные решения органов власти хранятся в порядке;
• проверяет обновления в законах — меняются санитарные нормы, порядок и сроки уплаты налогов, правила работы с кадрами и многое другое;
• защищает интересы бизнеса — видит ситуации, в которых нарушаются права компании, готовит претензии и отвечает на входящие обращения, ведёт судебные дела, представляет бизнес в госорганах;
• ведёт переговоры с партнёрами — согласовывает условия работы, выясняет нюансы для подписания допсоглашений, фиксирует изменения в реквизитах;
• помогает с кадровыми вопросами по трудовому праву, заключает договоры с клининговой службой, ресурсоснабжающими организациями и берёт на себя коммуникацию по всем правовым аспектам.

Список гибкий — многие задачи зависят от специфики бизнеса, некоторые возникают стихийно. А иногда функции делятся между другими сотрудниками, например бухгалтером или кадровым специалистом.

Формат работы с юристом

1. обращаться к юридическим сервисам,
2. отдать задачи на аутсорсинг,
3. нанять юриста в штат.

Юристы на аутсорсинге могут оказывать услуги самостоятельно, а могут работать в консалтинге — юридической фирме с разными правовыми специализациями. Юрист в консалтинге — это профессионал, глубоко разбирающийся в своём профиле, но лишь в общих чертах ориентирующийся в остальных областях. Например, юрист по интеллектуальной собственности «проведёт вас за руку» от выбора логотипа до получения свидетельства о регистрации товарного знака, но вряд ли объяснит, как обжаловать запрет на строительство кофейни.

Штатный юрист погружён именно в ваш бизнес и нацелен на защиту ваших денег, прав и сотрудников. Ищите профессионала, который сможет быстро ориентироваться в любых вопросах и будет знать, что искать и где найти.

Как определиться — в штат или на аутсорсинг

Определите свои потребности

Подумайте, на какой срок вам понадобится помощь профессионала, в каком формате вам было бы удобно сотрудничать, все ли работники будут коммуницировать с юристом.

Вам нужно разово разработать основные договоры и шаблоны претензий? Тогда штатный юрист не нужен — для этой задачи, а также судебных споров и взаимодействия с госорганами можно будет периодически привлекать специалистов на аутсорсинге. А если у вас много текущих вопросов, требующих юридической экспертизы, возможно, удобнее будет нанять сотрудника в штат.

Большой плюс постоянного сотрудника в том, что он знает внутреннюю кухню компании, и за счёт этого решает многие задачи быстрее и эффективнее сторонних специалистов.

Оцените финансовые затраты

Юристу в штате вы будете начислять зарплату, даже если у него сейчас нет задач. Хороший, опытный специалист стоит дорого, а нанимать вчерашнего выпускника, чтобы сэкономить, не всегда надёжно.

Аутсорсинговые компании дадут вам сразу нескольких специалистов с разными профилями и смогут закрывать разные запросы, но вряд ли будут погружаться в специфику вашего бизнеса так глубоко, как штатный специалист.

Если вы понимаете, что острой потребности в штатном юристе нет, попробуйте онлайн-сервисы. Это обойдётся дешевле, чем консалтинг и штатный специалист, и даст больше свободы: трудовой договор не получится расторгнуть в любой момент, когда пожелаете, — вы связаны серьёзными обязательствами.

Плюс подписки на сервис или сотрудничества на аутсорсинге в том, что вы не зависите от внешних обстоятельств — болезней, декрета, опозданий и отгулов вашего работника. Форс-мажоры случаются регулярно, и иногда сотрудники подводят не по своей воле. Работая с консалтинговой юридической компанией, вы можете об этом не переживать — вам всегда окажет помощь подходящий специалист.

Как работать с сервисом юридической помощи

Оформите подписку на сервис «Юрист для бизнеса» от Сбера и обращайтесь к нему, когда нужно, в режиме 24/7. За один месяц вы сможете протестировать безлимитные консультации юриста для бизнеса, а также три бухгалтерских, налоговых и кадровых, переговоры с вашими контрагентами без ограничений и другие функции.

Если понравится, подписку на сервис можно продлить.

Пример обращения в сервисе «Юрист для бизнеса»: можно описать свой запрос и приложить файлы

В сервисе за каждым бизнесом закрепляется отдельный юрист. Другие специалисты подключаются к узкопрофильным запросам или когда закреплённый юрист уходит на больничный или в отпуск.

Специалист сервиса, работающий с запросом, видит всю историю обращений клиента

Как выбрать фирму на аутсорсинге

1. Выбирайте опытную компанию, с устойчивой репутацией на рынке.
2. Изучите отзывы о фирме, убедитесь, что её профиль подходит под ваши задачи.
3. Почитайте информацию о старших юристах фирмы — обычно на главной странице сайта компании об этом пишут. Проверьте, какие дела вёл руководитель фирмы, с какими клиентами сотрудничал.
4. Узнайте побольше о юристах: какое у них образование, опыт, есть ли дипломы о повышении квалификации.
5. Сравните стоимость услуг компании с расценками её конкурентов — слишком низкая плата должна насторожить. Возможно, услуги вам будут оказывать поверхностно, а возможно, регулярно начислять дополнительные платежи.
6. Изучите условия сотрудничества — будет ли за вами закреплён юрист, сможете ли вы звонить ему, если да — в какое время, есть ли лимит обращений.

Как выбрать частного юриста

1. Попросите у своих знакомых контакты юристов — возможно, у кого-то есть проверенные профессионалы.
2. Изучите отзывы — вы поймете, доводит ли юрист дела до конца, понятно ли объясняет детали клиенту, открыт ли он к вопросам.
3. Узнайте условия первой консультации. Бесплатный формат может стать для вас сигналом о риске. Время — самый ценный ресурс юриста, если специалист готов не брать с вас деньги, стоит
4. Пообщайтесь с юристом — вы увидите, насколько понятно и логично он выражает мысли.
5. Проверьте, насколько точно юрист держит обещания — опоздал ли он на встречу, отправил ли вам документы в срок.
6. Узнайте все детали вашего сотрудничества — через какие каналы связи вы будете общаться, в какое время юрист будет с вам на связи, как быстро будет решать ваши вопросы и т. д.

Как выбрать юриста в штат

1. Оцените, какую работу будет выполнять ваш юрист.
2. Опишите, владения какими навыками вы от него ждёте.

Навыки юриста специфичны для каждого бизнеса. Юрист в области фармацевтики не должен быть погружён в земельное законодательство. Юрист для онлайн-бизнеса должен знать все тонкости авторского права и работы в e-commerce.

Чтобы выбрать подходящего юриста, оцените его профессиональные («твёрдые») навыки и личностные качества («мягкие» навыки).

Например, для работы в общепите юристу нужно:

• разбираться в договорах поставок,
• знать особенности хранения продуктов питания,
• уметь отстаивать права арендатора,
• знать законодательство о рекламе,
• понимать правила продажи алкоголя,
• выстраивать коммуникацию с органами власти.

Как понять уровень «твёрдых» навыков кандидата

• Смоделируйте ситуации и попросите претендента рассказать, как бы он поступил. Владельцу продуктового магазина можно спросить, что делать, если администрация города приказывает снять вывеску или в магазин пришёл Роспотребнадзор.
• Посмотрите оценки в дипломе — «тройки» по гражданскому и административному праву могут насторожить.
• Узнайте у кандидата, участвовал ли он в судебных спорах и каков был их итог.
• Предложите тестовое задание — составить обращение в ФГИС «Меркурий» о регистрации новой площадки или претензию о незаконном использовании вашего товарного знака.

Опирайтесь на специфику своего бизнеса и не мучайте кандидата объёмными и банальными заданиями — нет смысла проверять, как хорошо претендент заполнит заявление о регистрации ООО и составит договор поставки. Вам нужно понять, владеет ли специалист юридической базой, как быстро улавливает проблемы и справляется с поиском ответа.

Как понять уровень «мягких» навыков кандидата

Для штатного юриста важно находить общий язык с командой и партнёрами, разделять этику компании, уметь адаптироваться к изменениям и быть открытым и честным.

• Обратите внимание на оформление резюме. Объёмное ли оно или слишком лаконичное, аккуратно ли заполнено, есть ли ошибки и опечатки, как составлен раздел «О себе» и какие достижения перечислены.
• Во время интервью фиксируйте, что и как человек говорит, о чём спрашивает вас, перебивает ли, вовлечён ли в разговор.
• Оцените поведение соискателя — опоздал ли он, если да — предупредил ли об этом заранее, выразил ли сожаление об этом при встрече.
• Попросите кандидата назвать «мягкие» навыки, которые, на его взгляд, важны для штатного юриста, а затем предложите перечислить те, которыми он обладает. Возможно, человек назовёт социально ожидаемые качества, но в процессе рассуждений и диалога вы, скорее всего, услышите искренние мысли.
• Задавайте вопросы, моделируйте ситуации. Например, можно попросить соискателя рассказать, как бы он поступил в необычной или конфликтной ситуации, как решал сложные вопросы на прошлом месте работы и т. д.

Как понять, что юрист не справляется

Юрист, которому с трудом даются задачи бизнеса:

• не предлагает вам варианты решения вопроса,
• не объясняет, какой из вариантов наиболее эффективный, и не объясняет своё мнение,
• не раскрывает плюсы, минусы и правовые риски каждого из вариантов,
• не подкрепляет выводы ссылками на законодательство и правоприменительную практику,
• не оставляет вам право выбора.

Такой специалист не берёт на себя ответственность, не помогает вам определиться с выбором решения вопроса и не придерживается сроков.

Иногда неуспех юриста не говорит о его непрофессионализме. Бывают судебные дела с заведомо низкими шансами на выигрыш. Умение выходить из сложившейся «колеи» практики приходит к юристу с опытом. Этот путь занимает 10–15 лет — приходит «юридическая мудрость» и умение находить решение даже в безвыходных, на первый взгляд, ситуациях.

Отличить непрофессионализм от объективных причин можно, опираясь на эти критерии:

• опыт юриста в конкретной правовой отрасли,
• текущие задачи юриста — регулярное ведение деловой переписки и претензионной работы,
• судебную практику по конкретной категории споров,
• умение собрать нужные документы для решения спора,
• лояльность юриста к клиенту и готовность отстаивать его интересы до конца.

Чек-лист: подходящий юрист для бизнеса

• Идеальный кандидат понимает специфику вашего бизнеса и имеет опыт работы в аналогичной сфере.
• Речь юриста грамотная и ясная. «Переводить» с юридического на русский придётся постоянно — вам и вашим сотрудникам объяснения должны быть понятны.
• Умение убеждать важно не только в переговорах с партнёрами, но и в общении с вами и, возможно, вашими сотрудниками. Важны терпение и дипломатический подход специалиста — доводы юристов не всегда нравятся остальным участникам ситуации, решения часто приходится отстаивать.
• Юрист должен уметь действовать и оценивать риски, даже когда информации недостаточно. Его задача — найти наиболее безопасное и выгодное для бизнеса решение.

Источник: www.sberbank.ru

Юрист для бизнеса

— * На услуги нашей компании существует система скидок, о которой вы можете прочитать здесь.
— ** Акция. Первичная консультация юриста 0 рублей. Условие акции распространяется при заключении договора. В остальных случаях стоимость консультации 2000 руб.
Подробности уточняйте по телефону (812) 309-93-01 с 10.00 до 20.00

Составление договоров

Грамотно составленный договор — это один из мощнейших щитов, охраняющих интересы предпринимателя. Он снижает финансовые риски и уменьшает вероятность возникновения судебных споров.

К сожалению, не все придают этому значение и, из экономии или по другим причинам, пользуются скаченными из интернета шаблонами договоров.
В типовом, «скаченном» документе не отражаются ни пожелания предпринимателя, ни специфика сделки, ни ситуация и условия, при которых она заключается. Это может привести к очень неблагоприятным последствиям, вплоть до признания договора недействительным.

Полагаться на партнера по сделке в вопросе составления договора также большой риск. Хоть такой договор и будет составлен грамотно, с учетом специфики ситуации, но этот документ будет в первую очередь защищать интересы той стороны, которая его составила, и рано или поздно приведет к убыткам другой стороны.

В обоих случаях, чтобы избежать неоправданных предпринимательских рисков, необходимо своевременно обратиться за юридической помощью.

«Беспалов, Стогов и партнеры» предлагает услуги разработки договоров, включающие:

• Преддоговорную работу (анализ договора, предложенного контрагентом, составление протокола разногласий, участие в переговорах с контрагентами);
• Разработку новых договоров (как типовых, так и для конкретной сделки), дополнительных соглашений к уже заключенным договорам с учетом интересов заказчика;
• Анализ уже заключенных заказчиком сделок и вытекающих из них правовых рисков, разработка способов их минимизации;
• Разработку иных договорных документов (деловые письма, письма-претензии, протоколы разногласий, приложения и дополнительные соглашения о корректировке отдельных условий договора).

Помощь юриста при составлении договоров охватывает:

• Договоры купли-продажи, поставки товара;
• Договоры аренды, в том числе недвижимого имущества (зданий, сооружений, предприятий);
• Договоры перевозки, договоры транспортной экспедиции;
• Договоры залога, поручительства, об иных способах обеспечения обязательств;
• Договоры займа;
• Договоры уступки права требования (цессии);
• Договоры подряда, в том числе строительного подряда;
• Агентские договоры, договоры поручения и комиссии;
• Договоры о совместной деятельности (простого товарищества);
• Трудовые договоры (контракты, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и прочая кадровая документация).

Регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Специалисты «Беспалов, Стогов и партнеры» в кратчайшие сроки могут зарегистрировать или ликвидировать юридическое лицо в Санкт-Петербурге, помогут внести изменения в учредительные документы или в регистрационные данные (переход доли или части доли в уставном капитале) организации.

По этому направлению мы оказываем комплексную помощь — в подборе видов экономической деятельности и организационно правовой формы, оптимальной для клиента системы налогообложения.

Если в процессе вашей деятельности вам необходима корректировка каких-либо изменений, например, в случае смены руководителя компании или смены юридического адреса, — мы всегда готовы помочь в этом.

«Беспалов, Стогов и партнеры» гарантирует быстрый и успешный старт вашего бизнес проекта.

Юридические консультации

В хозяйственной деятельности любая компания и любой индивидуальный предприниматель сталкиваются с ситуациями, когда требуется обратиться за правовым советом к консультанту.

Например, при взаимодействии с контролирующими госорганами (налоговая служба, трудовая инспекция, прокуратура) или партнерами по бизнесу.

«Беспалов, Стогов и партнеры» готовы проконсультировать вас, как устно, так и письменно, по всем вопросам, касающихся ведения вашего бизнеса.

Для клиентов, у которых необходимость в правовой поддержке возникает постоянно, в нашей компании разработаны удобные и выгодные тарифы абонентского обслуживания, которые позволяют существенно экономить на стоимости юридических услуг и дают преимущество в оперативности решения возникающих задач.

Абонентское юридическое обслуживание в Санкт-Петербурге

Для предпринимательской деятельности одной из самых удобных форм получения юридических услуг является абонентское обслуживание — юридический аутсорсинг .

Заключив с нашей компанией абонентский договор, вы выигрываете сразу по нескольким пунктам:

Комплексный подход решения ваших задач

У многих компаний нет возможности содержать в штате юриста. К тому же, штатный юрист не гарантирует полную юридическую безопасность вашего бизнеса, потому что не может быть специалистом по все правовым вопросам.

Обращаясь в нашу компанию за юридическими услугами для бизнеса , вы получаете возможность всестороннего изучения вашей проблемы, ведь наши юристы специализируются в разных областях права.

Наша компания обеспечит непрерывную правовую поддержку, тогда как штатный сотрудник может заболеть, уйти в отпуск или неожиданно уволиться.

Существенная экономия

Заключение договора абонентского юридического обслуживания освобождает вас от необходимости оборудовать рабочее место для сотрудника, что позволят сэкономить, а также дает возможность более эффективно использовать рабочие площади организации.

Вы существенно экономите на налогах. Ведь оплата юридических услуг компании, в отличие от заработной платы штатного юриста, не облагается налогами и страховыми взносами.

Кроме того, договор об абонентском юридическом обслуживании позволяет учесть оплату наших юридических услуг в расходах и снизить налог на прибыль организации. Аутсорсинг юридических услуг выгоден во всех отношениях.

Результативность сотрудничества

Чтобы отследить важные для организации изменения законодательства, необходимо наличие правовой базы, что для небольшой организации экономически нецелесообразно. Заключив договор абонентского обслуживания, вы получаете качественные юридические услуги и решаете эту проблему.

Мы можем не только оказать грамотную консультацию, но и предоставить любой понадобившийся вам нормативный акт.
Заключив договор абонентского обслуживания, вы получаете преимущества в сроках решения поставленных задач, а также скидки на прочие юридические услуги (в области регистрации, судебного представительства) и бухгалтерское сопровождение бизнеса.

Различные тарифы абонентского юридического обслуживания с разными наборами юридических услуг:

• Письменные и устные консультации;
• Подготовка и анализ договоров;
• Претензионная работа;
• Представительство в госорганах;
• Участие в переговорах с контрагентами;
• Подборка необходимых законодательных актов;
• Регистрационные услуги;
• Представительство в суде.

При возникновении любых вопросов, касающихся составления договоров, юридического обслуживания или судебного представительства, рекомендуем не теряя времени звонить нам по телефону: (812) 309-93-01.

Уважаемые посетители , если вас заинтересуют отзывы предпринимателей о наших юристах, то ознакомиться с ними можно в соответствующем разделе нашего сайта. При желании, там же вы сами можете оставить отзыв о наших специалистах.

Источник: bp-pravo.ru