Украина становится все более привлекательной для мирового IT-бизнеса. Последние политические и экономические события показали, что IT-компании из постсоветских стран не менее заинтересованы в релокейте своего бизнеса, и все чаще спрашивают, как перевезти свой бизнес в Украину.
Чем же Украина так привлекает иностранный IT-бизнес?
I. Украина — огромный рынок с большим потенциалом (выручка IT-сферы сейчас составляет примерно 4 млрд долларов США в год).
II. Государственные программы, в частности, НДС-льготы на поставку программной продукции до 01.01.2023, упрощенная система налогообложения.
III. Уровень подготовки украинских IT-специалистов — один из самых высоких на постсоветском пространстве.
IV. Развитие инфраструктуры для IT-бизнеса, в том числе наличие 4G во всех крупных городах.
V. Отсутствие языкового барьера при ведении бизнеса со странами СНГ.
VI. Проект « Дія. City »- виртуальная свободная экономическая зона со специальным налоговым, финансовым и правовым режимом — запуск ожидается осенью 2020г.
Как открыть бизнес в Украине — юридическая консультация / ФЛП, ООО, ЧП
VII. Запуск проекта IT Relocate Belarus, направленного на привлечение белорусских IT-специалистов в Украину (90 дней непрерывного пребывания в течение 180 дней без получения визы, доступная аренда жилья и офиса). И еще более привлекательные условия в соответствии с Указом Президента № 420/2020 от 02.10.2020: продление до 180 в течение 365 дней сроков временного пребывания для белорусских предпринимателей, высококвалифицированных IT-специалистов и членов их семей, упрощенные процедуры оформления вида на жительство, получения разрешений на работу, регистрации физического лица-предпринимателя. VIII. Достаточно простая процедура регистрации компании.
В Украине отсутствуют препятствия для открытия бизнеса учредителем-иностранцем или иностранной компанией.
При этом нужно позаботиться о следующем:
• уставный капитал — никаких ограничений по размеру, пусть даже 1 гривна. Если не планируется других денежных поступлений на этапе старта, уставного капитала должно хватить на покрытие расходов до выхода на самоокупаемость;
• адрес регистрации — обычно арендуемое помещение под офис. Стоимость в Киеве 1 кв. метра арендуемого офиса в бизнес-районе — от 15 долларов США. Для организации работы IT-команды часто используются коворкинг-платформы с прекрасными условиями и стоимостью от 55 долларов США в месяц;
• директор — на этапе регистрации трудоустроиться директором должен гражданин Украины. После регистрации компании и получения разрешения на применение труда украинский директор может быть заменен иностранцем.
После открытия юридического лица на территории Украины важно выбрать систему налогообложения: общую или упрощенную.
При общей системе налогообложения ставка налога составляет 18% от прибыли компании. Также, в случае превышения суммы налогооблагаемых поставок в размере 1 млн. грн. (без НДС) предприятие обязано зарегистрироваться как плательщик НДС, или возможна добровольная регистрация плательщиком НДС в любой период.
Как открыть шаурму? Шаурма как бизнес. Kyivdoner — сеть донерных.
До 1 января 2023 г. часть IT-услуг освобождается от уплаты НДС.
При выборе системы налогообложения важно как можно точнее спланировать, какую выручку планирует получать компания, поскольку упрощенная система налогообложения имеет ограничения в 7 млн. грн. выручки в год. В случае превышения указанной суммы компания автоматически переходит на общую систему налогообложения.
При упрощенной системе налогообложения возможен выбор — 5% от валовой выручки для неплательщиков НДС и 3% от валовой выручки для плательщиков НДС. Для субъектов IT-индустрии, в которой большая часть операций не облагается НДС, при выборе упрощенной системы налогообложения, в целом выгоднее применять ставку единого налога 3% плюс уплата НДС, однако при выборе следует принять во внимание сложность администрирования НДС.
Одним из важных вопросов при открытии компании в Украине является вопрос трудоустройства персонала. За штатных сотрудников уплачиваются следующие налоги:
• 18% — подоходный налог и 1,5% — военный сбор, которые вычитаются из заработной платы, и
• 22% единого социально взноса — за счет компании-работодателя.
Возможно рассмотреть вариант получения услуг компанией от физических лиц -предпринимателей (далее — ФЛП). В таком случае, при выборе ФЛП 3-й группы единого налога (именно эта группа может оказывать услуги юридическим лицам), ФОП оплачивает налог в размере 5% от полученной выручки и 1100 грн. единого социального взноса ежемесячно (из расчета минимальной заработной платы на 01.09.2020 года).
Итак, основные расходы ИТ-компании в Украине — оплата труда, аренда и расходы, связанные с организацией работы офиса, а также уплата налогов. В случае принятия закона об особенностей налогообложения субъектов индустрии информационных технологий ожидается существенное сокращение налогов.
Поэтому, как сделать этот шаг и начать успешный бизнес в Украине?
Здесь все самое главное зависит от вас и вашего бизнеса. Однако, имея надежного провайдера бухгалтерских и юридических услуг, знающего все тонкости налогообложения и имеющего опыт в услугах по подбору персонала, Вы и ваш бизнес будете защищены от тех «подводных камней», которые несомненно встречаются на пути, особенно — при «пуске в плавание в чужих водах».
Материал подготовлен налоговым экспертом Accountor Ukraine Татьяной Шеремет
Источник: www.accountor.com
Регистрация IT-компаний
ВигоЛекс предлагает разобраться в самых популярных вопросах о регистрации IT-компаний.
Как открыть IT-компанию?
ІТ-компания ничем не отличается от «обычной» компании, и процедура ее регистрации — такая же, как у любого юридического лица.
Самая распространенная форма для регистрации IT-компании — общество с ограниченной ответственностью. Стандартная процедура, по которой можно открыть IТ-компанию, включает:
- Подготовку документов для регистрации — устава, решения о назначении директора и т.д.
- Подачу документов в орган регистрации и формирование уставного капитала.
- Получение решения о регистрации компании.
Регистрация компании для ведения ІТ бизнеса это многоэтапный процесс, который включает в себя работы по выбору юрисдикции и формы организационной деятельности, проработке налогового планирования и получение необходимых лицензий.
Получить консультацию
Помощь юриста в открытии IT-компании
Чтобы зарегистрировать IT-компанию, требуется комплексный подход. Один из главных вопросов — выбор юрисдикции. Чтобы понять, в какой юрисдикции лучше зарегистрировать IT-компанию, необходимо учесть следующие аспекты:
- Резиденты каких стран будут основными контрагентами компании?
- На какой рынок рассчитаны продукты ІТ-компании?
- Кто является конечным потребителем услуг/товаров компании?
- Налоговыми резидентами какой страны являются фаундеры компании?
- Где компания планирует иметь свой офис и основную часть сотрудников (substance)?
- Уровень налоговой нагрузки в той или иной юрисдикции и т.д.
Разобраться и ответить на все эти вопросы поможет юрист для IT. Юридические услуги для IT-компаний, который предоставляет команда ВигоЛекс , включают консультирование и предоставление помощи по указанным выше вопросам.
Как зарегистрировать IT-компанию в Украине?
Открыть IT-компанию в Украине — популярный запрос сегодня. Процедура регистрации компании в Украине не будет значительно отличаться от регистрации компании за рубежом.
Если говорить о создании ІТ-компаний в Украине, то чаще всего их юридически регистрируют в Киеве, Харькове, Львове, Днепре или Одессе, где сосредоточена большая часть ІТ-специалистов.
В каких случаях может понадобиться лицензия?
Некоторые сферы IT-бизнеса лицензируются государством — это означает, что юридические услуги для IT-компаний среди прочих могут включать услуги по получению соответствующей лицензии. Лицензированию могут подлежать такие сферы IT-бизнеса, как:
- онлайн-гемблинг;
- торговля FOREX;
- торговля/обмен криптовалюты и электронных денег;
- IT-бизнес в сфере медицины, фармакологии и медицинских услуг и т.д.
В каждой юрисдикции могут существовать свои требования к лицензированию IT-бизнеса.
Налогообложение IT-компаний
Сегодня стандартные решения о регистрации компаний в странах с низконалоговым режимом (офшорах) остались в прошлом. При этом существует много мидшор юрисдикций — Кипр, Канада, Гонконг и т.д., — которые позволяют оптимизировать налоговую нагрузку на IT-компанию и получить минимум требований к корпоративному управлению.
Важно понимать следующее:
- полностью избежать уплаты налогов легальным путем — невозможно;
- следует уделять большое внимание ведению бухгалтерской и налоговой отчетности;
- при открытии компании нужно ориентироваться на уровень налоговой нагрузки, процедуру открытия банковского счета и стоимость обслуживания IT-компании.
С решением этих вопросов вам всегда может помочь юрист для IT.
Новые возможности Дія.Сіті
Сейчас в Украине вводится специальный режим деятельности для IT-компаний — Дія.Сіті. Цель этого режима — создать благоприятные организационные и налоговые условия для ведения бизнеса.
Для резидентов Дія.Сіті планируется установить следующую налоговую нагрузку:
- налог на доходы физических лиц в размере 5%;
- ЕСВ в размере 22% от размера минимальной заработной платы;
- военный сбор в размере 1,5%;
- 9% налога на выведенный капитал;
- 0% на дивиденды, если они не распределяются более 2 лет.
Последние две позиции — альтернатива 18% налогу на прибыль компании.
Однако чтобы стать резидентом Дія.Сіті, необходимо выполнить ряд требований:
- размер средней заработной платы работников должен быть не менее 1200 евро;
- компания должна получать 90% прибыли от определенных в уставе компании видов деятельности;
- компания должна иметь не менее 9 работников.
ВигоЛекс обращает внимание на тот факт, что Дія.Сіті вводит также ряд альтернативных требований, которые необходимо выполнить в будущем для того, чтобы стать резидентом Дія.Сіті. Применение таких альтернативных требований необходимо оценивать в каждой отдельной ситуации.
Команда ВигоЛекс рекомендует IT-компаниям привести свою деятельность в соответствие с требованиями режима Дія.Сіті, потому что это уникальная возможность получить низкую налоговую нагрузку для компании и удобные механизмы ведения бизнеса в рамках законодательства Украины.
Для приведения деятельности IT-компании в соответствие с требованиями режима Дія.Сіті необходимо провести юридический аудит компании, по результатам которого составить дорожную карту действий для приведения работы компании в соответствие с режимом Дія.Сіті. Юристы команды ВигоЛекс с радостью готовы помочь вам с этой задачей.
Почему стоит выбрать нас?
ВигоЛекс тщательно подходит к подбору ІТ-юристов в команду. В нашей команде работают только те юристы и адвокаты, которые могут качественно предоставить услуги и защитить интересы клиентов, в том числе — в вопросах регистрации ІТ-компаний.
Сколько стоит открытие IT-компании?
Стоимость открытия IT-компании зависит от объема услуг, которые необходимо предоставить.
Источник: vigolex.net
ИТ-бизнес в Украине: условия входа и перспективы отрасли
9 декабря юридическая фирма Asters (Украина) при участии адвокатского бюро Revera (Беларусь) провела вебинар «ИТ-бизнес в Украине: условия входа и перспективы отрасли» . Партнеры Asters Вадим Самойленко и Юрий Котляров, советник Инесса Летич и юрист Екатерина Рекиянова отвечают на самые актуальные вопросы о регулировании ИТ-бизнеса в Украине.
Какие возможности даст Diia City и кто сможет стать резидентом
Недавно в Украине представили концепцию Diia City — глобального технологического хаба для айтишников. Какие возможности предоставляет Diia City и на каких условиях компания может стать его резидентом?
Работа над созданием проекта Diia City продолжалась более года . За это время команда разработчиков изучила опыт многих стран. Очень тщательно рассматривался и опыт Парка высоких технологий в Беларуси. Сейчас правительственный законопроект зарегистрирован в парламенте, ожидается его активное рассмотрение в краткосрочной перспективе.
Diia City с юридической точки зрения – это действующий на всей территории Украины правовой режим для ИТ-бизнеса со всего мира. В Diia City создается целый комплекс правовых стимулов и новелл для ИТ-компаний. Среди них — адаптированный режим для найма сотрудников, конкретизированные нормы для защиты интеллектуальной собственности, инвестиций, возможность применения элементов иностранной юрисдикции, отдельный налоговый режим.
Зарегистрированный проект – лишь одна инициатива из комплекса стимулирующих мер. Есть также блок мер, направленных на экономическую безопасность, в связи с чем предусмотрены изменения в Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы Украины. Все опции будут доступны для резидентов Diia City .
Резидентом Diia City может быть только юридическое лицо, зарегистрированное в Украине. Необходимо соответствовать перечню конкретных критериев.
Юридическое лицо должно:
- Осуществлять не менее одного допустимого данным законом вида деятельности;
- Выполнять требование о размере среднего уровня месячного вознаграждения для сотрудников не менее эквивалента 1400 долларов США;
- Выполнять требование о минимальной среднеучетной совокупной численности сотрудников не менее девяти;
- Выполнять требование к сумме чистого дохода не менее 90% от допустимых в данном законе видов деятельности;
- Также у юридического лица не должно быть обстоятельств, не совместимых со статусом резидента Diia City . Предполагается, что наличие одного из 11 таких обстоятельств, перечисленных в проекте, является основанием для отказа в получении статуса резидента Diia City .
Предусмотрен достаточно несложный и практически декларативный принцип подачи заявки для получения статуса резидента Diia City , с ограничением срока для принятия решений и выписанным исключительным перечнем оснований для отказа в заявке.
Для стартап-проектов выписана несколько иная процедура и критерии получения статуса резидента Diia City. Сейчас идет дискуссия, насколько такая процедура оправдана.
Так, в отличие от общей процедуры, стартап-проект на момент подачи заявки обязательно должен соответствовать только 1 и 5 критерию, которые перечислены выше. Кроме того, стартап-проект должен быть зарегистрирован в Украине как юридическое лицо не менее 24 месяцев до даты подачи заявки и иметь План реализации стартап-проекта. Требования к Плану реализации стартап-проекта детально выписаны в проекте закона. Он должен быть согласован Уполномоченным органом, а сам срок принятия решения из-за необходимости такого согласования может быть продлен на 30 дней.
Согласно концепции Diia City, будет развиваться форма занятости GIG. В чем преимущества этой системы для компании и для сотрудника? Штатные сотрудники имеют право на социальные выплаты и гарантии, например, на оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск. А как этом случае будет защищен работник?
Идея гиг-контрактов предполагает что-то среднее между трудовыми и гражданско-правовыми договорами. Планируется, что отношения сторон по такому контракту могут быть максимально гибкими, что очень важно для ИТ-индустрии. Так, сторонам будет необязательно устанавливать рабочие часы и вести учет рабочего времени, они вправе свободно выбирать, будет ли специалист работать из оборудованного офисного помещения или же дистанционно. Компания освобождается от необходимости выполнения большинства формальностей и обязательного оформления ряда документов, например, по внутреннему распорядку, учету отпусков, командировкам.
Одной из ключевых идей концепции гиг-контрактов также является относительно простой механизм его расторжения. Предполагается, что компании достаточно будет дать уведомление о расторжении контракта за 30 дней либо даже в более короткий срок, но при условии выплаты компенсации.
При этом основные трудовые гарантии для гиг-работников сохраняются, например, ограничения по продолжительности рабочего времени или возможности отчислений из вознаграждения. Остается также право на оплачиваемые больничные дни и отпуск по беременности и родам. О многих аспектах работы, включая продолжительность ежегодного отпуска, стороны должны договориться самостоятельно при заключении контракта.
Как стартапу релоцироваться в Украину
В августе украинские власти заявили, что готовы обеспечить работой до 5 тысяч айтишников и распределить их по областям страны. Какие документы нужны специалисту, который хочет работать в украинской компании?
На сегодня документами, которые необходимо оформить специалисту, является разрешение на трудоустройство в Украине и временный вид на жительство. Чаще всего оформлением таких документов занимается работодатель. Важно отметить, что для иностранных ИТ-специалистов возможно получить разрешение на работу со сроком действия три года, что является более продолжительным сроком по сравнению со стандартными разрешениями, которые выдаются на один год. Разрешение на трудоустройство и вид на жительство затем можно продлевать неограниченное количество раз.
Сегодня многие белорусские стартапы рассматривают возможность релоцироваться в Украину. Какие возможности предусмотрены для таких компаний?
Существуют различные возможности релокации ИТ-компании в Украину.
Вариант 1. ИТ-специалисты въезжают в Украину, регистрируются как частные предприниматели – субъекты предпринимательской деятельности (СПД) 3-й группы на упрощенной системе налогообложения, заключают прямые договоры с заказчиком-нерезидентом, работают удаленно и получают постоянные виды на жительство на 10 лет. На их базе члены их семей получают постоянные виды на жительство.
Вариант 2. Регистрируется компания в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО) в Украине. ИТ-специалисты въезжают в Украину и регистрируются как субъекты предпринимательской деятельности (СПД). ООО получает разрешения на трудоустройство ИТ-специалистов. После получения таких разрешений ИТ-специалисты получают временные виды на жительство в Украине. На их базе члены их семей получают временные виды на жительство.
Через 85 дней после получения разрешений на трудоустройство ИТ-специалисты заключают трудовые договоры с ООО (если к тому времени не получат постоянные виды на жительство). При этом необходимо учесть и соблюсти ряд процедурных моментов. В частности, до заключения трудового договора с ООО ИТ-специалисты заключают с ним договоры на предоставление услуг как субъекты предпринимательской деятельности (СПД), работают, главным образом, удаленно (не в офисе ООО) и получают постоянные виды на жительство. Процедура получения последних начинается сразу по приезду ИТ-специалистов в Украину. После получения постоянных видов на жительство и на их базе, члены семей ИТ-специалистов получают постоянные виды на жительство.
Вариант 3. Регистрируются два ООО. ИТ-специалисты въезжают в Украину и регистрируются как СПД.
ООО-1 получает разрешения на трудоустройство ИТ-специалистов. После получения таких разрешений ИТ-специалисты получают временные виды на жительство. На их базе члены их семей получают временные виды на жительство. Через 85 дней после получения разрешения на трудоустройство, ИТС заключают трудовые договоры с ООО-1 (только если к тому времени ИТ-специалисты не получат постоянные виды на жительство).
С ООО-2 ИТ-специалисты заключают договоры о пользовании рабочими местами в коворкинге – офисе ООО-2, где они физически находятся и трудятся. Также необходимо учесть и соблюсти ряд процедурных моментов для осуществления данного варианта. Например, если в течении 85 дней после получения разрешений на трудоустройство (как указано выше) ИТ-специалистам не удается получить постоянные виды на жительство, они заключают трудовые договоры с ООО-1. При заключении трудовых договоров с ИТ-специалистами, договоры на предоставление услуг с ними как СПД прекращаются.
Более детально о моделях организации ИТ-бизнеса в Украине с точки зрения корпоративной структуры, найма персонала и отношений эксперты рассказали на вебинаре, видеозапись которого доступна по ссылке.
Источник: bel.biz
