Часть третья статьи 221 Трудового кодекса РФ гласит, что предприятие обязано приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно. Более того, ряд приложений к налоговому кодексу позволяет эти траты отнести на взносы страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. Иными словами, львиная доля всех работников, за исключением офисного планктона, нуждается в профессиональной одежде.
По статистическим данным, за последние десять лет объем выпускаемой спецодежды растет 20%-ными шагами. Речь идет о многомиллиардном рынке. «На первый взгляд, за эти годы сформировался профессиональный кластер, в котором 80% всей продукции приходится на десять ведущих игроков, – говорит эксперт по швейным изделиям Максим Зейдер из Москвы. – Однако наметились интересные тенденции, которые благоволят малому бизнесу».
О том, почему небольшие стартапы по шитью спецодежды могут получить конкурентное преимущество и как открыть швейный бизнес такого рода, мы и решили рассказать.
Производство спецодежды как бизнес в 2019 году
В поисках индивидуальности 
Всё больше непосредственных руководителей различных производств осознают, что доход компании, в которой они работают, зависит от производительности труда рабочего коллектива. «Электрик С. Иванов появился на рабочем месте вовремя, – пишет в пояснительной записке прораб одной ремонтной фирмы Андрей Сидоркин. – Но по моему наблюдению, почти треть времени он тратил на второстепенные работы: ходил за инструментом и комплектующими. Между тем, если бы его спецодежда соответствовала профессиональным потребностям, то потери времени можно было бы сократить вдвое».
Считается, что продуманное расположение карманов для инструментов способно правильно организовать рабочее место. «Один раз мне предложили спецодежду с немыслимым числом отделений на молниях и липучках, – рассказывает монтажник систем отопления Денис Катальников. – И я в них запутался. Мне, например, нужно, чтобы разводной ключ был доступен с правой руки, хорошо и легко крепился на правом бедре и не мешал приседать на корточки».
Собственно, таких индивидуальных пожеланий масса, и зависят они не только от конкретной профессии, но и от индивидуальных пожеланий работника. «Массовая спецодежда на самом деле не всегда удобна для настоящих профессионалов, – пишет форумчанин dncnn19. – Я, например, прошу жену что-то перешить. Конечно, если человек весь день махает кувалдой, ему и опт подойдет, а мне – нет».
С таким подходом согласен и другой участник форума профессиональных монтажников Velina:
«Спецодежда, купленная оптом, не может быть качественной и удобной, – утверждает он. – Мы уже много лет работаем с компанией, которая шьет для нас спецодежду, и очень довольны ее качеством. Так как специалисты компании советовались с нами на всех этапах разработки спецодежды: от выбора тканей до испытания пробных экземпляров. А одеваем мы постоянно более 700 своих работников. Поэтому мне никогда не стыдно рекомендовать нашего поставщика».
Модельер спецодежды
Конечно, трудно объяснить работодателю, почему оптовая спецодежда производителя с раскрученным брендом должна стоить в два раза дешевле, чем такая же, но у продвинутого стартапа. «Для того, чтобы открыть швейное производство, заточенное на спецодежду, нужен толковый модельер и раскройщик в одном лице, – советует директор фирмы-новичка Андрей Зисман. – Здесь много подводных камней, которые надо учитывать. Речь идет и о ткани, и о швейных машинках. Но самое главное – это подход к заказчику».
В частности, предприниматель сознался, что стать на ноги ему позволили знакомства. «Удалось продвинуть небольшой пробный заказ, – сказал он порталу Equipnet.ru. – Дальше мы сами доказывали свою профпригодность». По его словам, разработанная и сшитая на его фирме спецодежда и впрямь улучшила качество труда.
Приходилось доказывать всё, даже выбор ткани. Модельер Катя Баранова пояснила, что в стартапе изучили и западный опыт, в частности канадский и шведский, как наиболее близкий к России по климатическому и ментальному фактору. «Мы просмотрели ни одну сотню видеозаписей на Ютюбе, прежде чем выбрать концепцию, – сказала она. – Нам повезло, что директор предприятия-заказчика оказался весьма заинтересованным человеком». Например, по общему мнению была выбрана ткань флис, а для тех мастеров, которые вынуждены ползать в узких туннелях, спецодежду укомплектовали защитой колен G-Form.
Оборудование и помещение 
После того, как были получены регистрационные документы и открыт счет в банке, Андрей Зисман занялся производственными вопросами. «Возможно, было наивно перед тем, как открыть швейный бизнес, вначале сделать бумаги, а только потом брать швейные машинки и искать помещение для мастерской, – сказал он. – Но мы были не уверены в успехе бумаготворчества». Он считает, что оптимальное помещение для такого бизнеса – это 50-60 квадратных метров и 4 швейные машинки, а также один оверлок.
Выбор той или иной техники, конечно, прерогатива директора стартапа, но для старта вполне подойдет универсальная одноигольная машинка с системой автоматизированной смазки, предназначенная для работы с легкими и средними материалами. «Это могут быть как российские, так и фабричные китайские машины, – советует Катя Баранова. – Важно получить хорошие отзывы, не особо веря рекламным статьям».
Что касается стоимости старта, включая расходы на оформление, аренду и покупку оборудования, то цена входного билета вполне может уложиться в двести тысяч рублей. При этом Максим Зейдер считает данный бизнес успешным начинанием, которое может окупиться за полгода.
Он также советует внимательно относиться к выбору швейного оборудования, опираясь на репутацию производителя или поставщика. «Для стартапа недопустимо не выполнить в срок первый договор, – поясняет он. – В данном предпринимательстве трудно рассчитывать на широкий рынок. Каждый заказчик является эксклюзивным, поэтому важно учесть все моменты, в том числе и качественного гарантийного обслуживания машинок».
Александр Ситников, специально для Equipnet.ru
Источник: www.equipnet.ru
Производство спецодежды: перечень оборудования, описание технологии изготовления 0
Спецодежда — это вид одежды, которая предназначена для использования ее на рабочем месте и при этом в некоторых случаях может защищать своего владельца от различных вредных веществ. Из вариантов данной одежды могут быть представлены костюмы, различные комбинезоны, нарукавники, нижнее белье, фартука или халаты и множество других вариантов.
Согласно данным, опубликованным на сайте «Текстильные новости», развитие рынка спецодежды РФ отмечено двумя важными тенденциями. Во-первых, в связи с необходимостью обязательной сертификации и, во многих случаях, несоответствием характеристик продукции иностранного производства государственным стандартам, подавляющее большинство компаний предпочитают закупать спецодежду у отечественных производителей.
Во-вторых, появляется все больше запросов на изделия высокого качества. Иными словами, владельцы предприятий готовы вкладывать деньги в комфорт и безопасность своих сотрудников. Это означает, что у предпринимателя, который принял решение построить бизнес по производству спецодежды, есть все шансы на успех при условии, что он сможет обеспечить оптимальное соотношение стоимости и качества продукта. Также следует понимать, что данный сегмент весьма конкурентен, и без наличия серьезного стартового капитала для организации производства встать в один ряд с такими гигантами как «Восток-Сервис», «Энергоконтракт», «Техноавиа», «БТК Групп», «Спецзащита», «Респираторный комплекс» или «Росхимзащита» достаточно сложно. Соответственно, потребуется определить нишу, наиболее перспективную для того или иного региона, а также тщательно продумать бизнес-план, исходя из имеющихся активов.
Определяемся с форматом бизнеса
На сегодня львиная доля продукции рынка спецодежды в РФ производится несколькими крупными компаниями, в числе которых «Восток-Сервис», «Энергоконтракт», «Техноавиа» и другие. Ежемесячно каждой из этих фабрик изготавливаются несколько тысяч единиц изделий, в основном, типовых либо разработанных под индивидуальные заказы корпоративных клиентов. Как правило, ассортимент гигантов не отличается разнообразием, а размер минимальной партии несколько превышает потребности владельцев мелких фирм.
Все перечисленное дает возможность предпринимателям, не обладающим серьезным стартовым капиталом, находить свое место под солнцем, выбирая в качестве специализации пошив спецодежды какого-то определенного типа или ее эксклюзивных вариантов. Например, это может быть производство медицинской одежды, униформы для поваров, сотрудников охранных агентств, костюмов для охоты и рыбалки и т. д.
Определиться, что шить, поможет понимание, какие изделия попадают под определение «профессиональная одежда». Как правило, речь идет о таких группах товаров как специальная (костюмы сварщиков, пожарных), рабочая (спецовки), форменная (костюмы сотрудников охраны, полицейских) и корпоративная (униформа кассиров, продавцов) одежда.
Начинающим предпринимателям будет проще построить бизнес на производстве рабочей и корпоративной спецодежды. Во-первых, она проста в изготовлении, не требует соответствия жестким стандартам безопасности, выполняется из доступных материалов. Во-вторых, несложно найти покупателей, например, договорившись с маркетинговыми агентствами, которые занимаются разработкой фирменного стиля, или строительными предприятиями, нуждающимися в недорогих спецовках.
Основными покупателями форменной и специальной одежды являются государственные ведомственные структуры и частные предприятия, занятые, к примеру, в охранной деятельности либо масштабном производстве. Получить доступ к таким заказам новичку на рынке очень непросто. Для этого необходимо вложить немало средств в рекламное продвижение, поместить информацию о товарах в специализированные каталоги, регулярно принимать участие в государственных тендерах.
Таким образом, формат работы нового производства будет целиком зависеть от размера стартового капитала. Это может быть высокотехнологичная фабрика со строго очерченным ассортиментом, мини-цех или ателье, ориентированное на работу с каждым заказчиком индивидуально.
ГОСТы
| ГОСТ 12.1.019-79 | Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты |
| ГОСТ 12.4.016-83 | Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная. Номенклатура показателей качества |
| ГОСТ 12.4.029-76 | Фартуки специальные. Технические условия |
| ГОСТ 12.4.030-77 | Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от воды и растворов поверхностно-активных веществ. Технические условия |
| ГОСТ 12.4.045-87 | Костюмы мужские для защиты от повышенных температур |
| ГОСТ 12.4.049-78 | Система стандартов безопасности труда. Ткани хлопчатобумажные и смешанные для спецодежды. Метод определения устойчивости к мокрой обработке |
| ГОСТ 12.4.052-78 | Система стандартов безопасности труда. Ткани и материалы для спецодежды и средств защиты рук. Методы определения стойкости к прожиганию |
| ГОСТ 12.4.058-84 | Система стандартов безопасности труда. Материалы с полимерным покрытием для специальной одежды. Номенклатура показателей качества |
| ГОСТ 12.4.067-79 | Система стандартов безопасности труда. Метод определения теплосодержания человека в средствах индивидуальной защиты |
| ГОСТ 12.4.073-79 | Система стандартов безопасности труда. Ткани для спецодежды и средств защиты рук. Номенклатура показателей качества |
| ГОСТ 12.4.090-86 | Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Метод определения жесткости при изгибе |
| ГОСТ 12.4.105-81 | Система стандартов безопасности труда. Ткани и материалы для спецодежды сварщиков. Общие технические условия |
| ГОСТ 12.4.124-83 | Система стандартов безопасности труда. Средства защиты от статического электричества. Общие технические требования |
| ГОСТ 12.4.132-83 | Халаты мужские |
| ГОСТ 12.4.134-83 | Плащи мужские для защиты от воды |
| ГОСТ 12.4.139-84 | Система стандартов безопасности труда. Костюм изолирующий автономный теплозащитный. Технические требования и методы испытаний |
| ГОСТ 12.4.141-99 | Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты рук. Одежда специальная и материалы для их изготовления. Методы определения сопротивления порезу |
| ГОСТ 12.4.142-84 | Система стандартов безопасности труда. Ткани для специальной защитной одежды. Классификация норм пылепроницаемости |
| ГОСТ 12.4.146-84 | Система стандартов безопасности труда. Материалы с полимерным покрытием для специальной одежды и средств защиты рук. Метод определения стойкости к действию кислот и щелочей |
| ГОСТ 12.4.170-86 | Система стандартов безопасности труда. Материалы с полимерным покрытием для специальной одежды. Метод определения к действию органических растворителей |
| ГОСТ 12.4.220-2002 | Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Метод определения стойкости материалов и швов к действию агрессивных сред |
| ГОСТ 12.4.236-2007 | Одежда специальная для защиты от пониженных температур |
| ГОСТ 17804-72 | Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная. Метод определения пылепроницаемости тканей и соединительных швов |
| ГОСТ 20462-87 | Изделия трикотажные бельевые мужские |
| ГОСТ 27574-87 | Костюмы женские для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий |
| ГОСТ 27575-87 | Костюмы мужские для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий |
| ГОСТ 27575-87 | Костюмы мужские для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Технические условия |
| ГОСТ 27651-88 | Костюмы женские для защиты от механических воздействий, воды и щелочей |
| ГОСТ 27652-88 | Костюмы мужские для защиты от кислот |
| ГОСТ 29057-91 | Костюмы мужские для защиты от нетоксичной пыли. Технические условия |
| ГОСТ 29122-91 | Средства индивидуальной защиты. Требования к стежкам, строчкам и швам |
| ГОСТ 29335-92 | Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия |
| ГОСТ 4432-71 | Спецодежда. Полушубки овчинные нагольные мужские. Технические условия |
| ГОСТ Р 12.4.185-99 | Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от пониженных температур. Методы определения теплоизоляции комплекта |
| ГОСТ Р 12.4.218-99 | Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная. Общие технические требования |
| ГОСТ Р 12.4.219-99 | Одежда специальная сигнальная повышенной видимости |
| ГОСТ Р 12.4.219-99 | Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная сигнальная повышенной видимости. Технические требования |
| ГОСТ Р 12.4.247, ТУ 17-08-327-91 | Костюмы мужские для защиты сварщиков от брызг расплавленного металла, искр, окалины |
Оформление документов
В случае с небольшим цехом или ателье оптимальной формой регистрации бизнеса станет ИП. Если вы планируете масштабное производство, предполагающее сотрудничество с госструктурами и юридическими лицами, выбирайте ООО.
Также предприятиям, которые планируют выпускать средства защиты от радиации, агрессивных химических сред, каски, шлемы и другую специализированную продукцию, необходимо получить сертификат о безопасности средств индивидуальной защиты ТР ТС 019. Детальная информация о товарах, подлежащих обязательной сертификации указана в перечне продукции, который прилагается к решению №79 от 13 июня 2012 г.
Ткани и фурнитура
Поиск качественных материалов и фурнитуры может стать головной болью для владельца предприятия. Особенно, когда речь идет о специализированных изделиях, характеристики которых жестко регламентированы требованиями ГОСТов. Это связано с тем, что нередко ткани отечественного производства не соответствуют стандартам в отношении стойкости к износу, действию влаги, пожарной безопасности и т. д. И если в случае с рабочей и корпоративной спецодеждой есть масса вариантов выйти из положения, используя российское сырье, то для более сложных изделий может потребоваться наладить сотрудничество с зарубежными поставщиками.
Чаще всего для производства и пошива спецодежды используются следующие ткани:
- Саржа. Плотная матовая ткань с диагональным плетением волокон на основе хлопка (иногда льна или синтетических материалов). Ткань не накапливает статическое электричество, дышит, легко отстирывается. Из нее шьют спецодежду для работников пищевых производств, складов.
- Тиси. Гигиеничная, приятная на ощупь, дышащая ткань из смеси полиэстера (65%) и хлопка (35%). Используется для изготовления медицинской спецодежды, униформы сотрудников гостиничной сферы, пищевых производств. Главный недостаток материала – потеря свойств при взаимодействии с хлором.
- Бязь. Натуральная, легкая, прочная, дышащая, стойкая к износу ткань из хлопковых волокон. Согласно ГОСТ 29298-2005 для пошива спецодежды может использоваться материал плотностью не менее 145 г/м².
- Молескин. Самая плотная из хлопчатобумажных тканей. Благодаря усиленному сатиновому плетению, материал задерживает мельчайшие частички. Это делает его оптимальным для изготовления униформы рабочих для предприятий с повышенным пылеобразованием – мукомольных и асбестовых производств. Также молескин защищает кожу от действия радиации и биологически активных веществ, хорошо сопротивляется горению, что позволяет использовать его в условиях предприятий топливной отрасли и атомной энергетики.
- Горизонт. Смесовая ткань из хлопка (75%) и полиэстера (25%). Материал обладает стойкостью к износу, обеспечивает хороший влаго- и воздухообмен. Может дополнительно обрабатываться противогрибковыми и огнезащитными пропитками.
- Сукно. Предназначено для пошива простых по крою спецовок для сварщиков и металлургов. Плотный, тяжелый, колючий и жесткий материал надежно защищает от искр и брызг металла. Существуют также решения с жароупорной и кислотостойкой пропиткой.
- Оксфорд. Прочный синтетический материал, используемый для производства охотничьих, рыболовецких и туристических костюмов. Обладает влагостойкостью (благодаря пропитке из полиуретана), не пачкается.
- Альба. Легкий и комфортный материал на основе хлопка (33%) и полиэфирных волокон (67%). Используется для пошива медицинской одежды. Выдерживает стирку при температуре до 85° С, что необходимо для дезинфекции униформы.
- Томбой. Комбинированный материал из смеси хлопка (33%) и полиэфира (67%), который отлично подходит для производства промышленной спецодежды. Запас прочности готовых изделий составляет свыше двух лет без потери внешнего вида и базовых характеристик. Существуют модификации со специальными пропитками.
- Брезент. Тяжелая плотная ткань из хлопчатобумажных, льняных или синтетических волокон, которую применяют для пошива рукавиц, фартуков, костюмов, сумок. Свойства материала можно определить по его оттенку. Желто-коричневые полотна имеют огнеупорные свойства, зеленоватые – водоотталкивающие.
- Полиамидные ткани. К ним относятся арамидные и кевларовые ткани. Помимо высокой прочности эти ткани облагаются стойкостью к экстремально низким и высоким температурам.
Помимо тканей также используется и кожа.
При выборе материалов и фурнитуры для производства спецодежды следует ориентироваться на требования российских стандартов. Дополнительную информацию о том, какая спецодежда применяется в разных сферах, можно узнать, изучив Приказ Минтруда России №997н, где отражены нормы выдачи униформы для рабочих, а также соответствующий раздел Трудового кодекса РФ.
Необходимое оборудование
Минимальный комплект оборудования для цеха по пошиву спецодежды включает:
- 7 промышленных швейных машин (из них 2 резервных) – 30 тыс. руб. за единицу техники;
- 2 раскройных стола – 20 тыс. руб. за единицу;
- 2 промышленных оверлока – 30 тыс. руб. за единицу;
- вышивальная машина – 60-500 тыс. руб. в зависимости от класса оборудования;
- 4 гладильные доски с утюгами – 25 тыс. руб. за единицу.
Сократить затраты минимум вдвое можно за счет покупки б/у оборудования. При этом желательно выбирать агрегаты с помощью профессионального наладчика, который сможет выявить возможные поломки и рассказать об особенностях оборудования.
Ищем помещение
Особых требований к цеху по пошиву спецодежды не предъявляется. Сооружение должно соответствовать нормативам СЭС и пожарной безопасности, а также содержать достаточную площадь для размещения всех агрегатов, что составит около 150 м².
Искать подходящее помещение для производства можно вблизи спальных районов и производственных зон – цена аренды здесь будет ниже, чем в центре. С другой стороны, желательно, чтобы присутствовала хорошая транспортная развязка, поскольку в ином случае сотрудникам будет затруднительно добираться на работу.
Подбираем персонал
Чтобы укомплектовать штат небольшого цеха, на производство потребуется до 20 сотрудников. Сложнее всего отыскать толкового дизайнера-конструктора. Именно от этого специалиста на 80% будет зависеть качество готовой продукции. Также потребуется два закройщика и пять швей. Желательно, чтобы хотя бы одна из них имела опыт работы в профильном ателье.
Не обойтись без бухгалтера, менеджера по продажам и специалиста, на которого лягут обязанности по обслуживанию оборудования. Если производство расположено в отдельно стоящем здании, придется нанять сторожа или установить охранную сигнализацию. Уборкой тоже должен кто-то заниматься.
Что касается доставки сырья и готовой продукции, первое время можно пользоваться услугами специализированных фирм. В дальнейшем стоит подумать о покупке собственного транспорта и найме шофера.
Подсчитываем прибыль
Видео про изготовление рабочей одежды :
Подробный видеоматериал из Казахстана:
Стоит отметить, что многие предприятия занимаются параллельно еще и производством рабочей обуви.
Источник: moybiznes.org
Как организовать пошив спецодежды: бизнес план
Открыть бизнес
Организовывая пошив спецодежды, нужно для начала точно знать, что это такое. Речь идет про средство индивидуальной защиты от вредоносных факторов, с которыми человек сталкивается на рабочем месте (строительство, химическое производство, металлургия).
Спецодежда – это униформа, которая выделяет сотрудника среди прочих людей. Одна из её целей –сделать человека узнаваемым (медработники, полиция) и подчеркнуть стиль компании. Также с помощью униформы создают позитивное запоминающееся впечатление (банковские работники, сфера обслуживания).
При производстве спецодежды должны учитываться такие требования:
- гигиеничность – не вызывать аллергических реакций;
- защищать от внешних отрицательных факторов на рабочем месте: спецодежда должна быть влагостойкой или химстойкой, невоспламеняемой и/или непродуваемой – зависит от того, в какой среде будет работать сотрудник;
- удобство – не сковывать движения, спецодежда быть лёгкой;
- эстетичность;
- лёгкость в уходе – одежда должна хорошо стираться и не терять свой внешний вид после стирки;
- износостойкость;
- соответствовать ГОСТам на одежду для защиты.
Какие бывают виды спецодежд?
1. Рабочая спецодежда от механических загрязнений.
Защищает работников от грязи, масел и пыли. В основном, это хлопчатобумажная продукция: косынки на голову, фартуки, комбинезоны. Пошив может производиться из более плотного материала, если предполагается работа на свежем воздухе – таким материалом чаще всего выступает саржа и грета.
2. Спецодежда для выполнения огневых работ.
Выполняется из невоспламеняемых, негорючих тканей, защищает от искр, брызг раскалённого металла, ультрафиолетового излучения, обеспечивают огнезащиту и термоизоляцию.
Самые простые невоспламеняемые ткани – войлок и брезент, более сложные сделаны на основе кремнеземных волокон и волокон стекла + имеют покрытие из силикона, также сюда относятся алюминиевая фольга, полиуретан.
Широко применяется в пожарных, металлургических, электрогазосварочных специальностях.
3. Сигнальная одежда.
Это куртки, жилеты, костюмы с различными светоотражающими деталями, которые дают возможность заметить сотрудника издалека, независимо от погодных условий и видимости.
Помимо светоотражающих элементов такая спецодежда выполняется из ярких неприродных цветов (оранжевый, салатовый), для того, чтобы при относительно хорошей видимости работник не сливался с местностью.
4. Экранирующая специальная одежда.
Защищает от электромагнитного излучения. Эта спецодежда сшита чаще всего из тонкой хорошо гнущейся металлической, чаще всего медной, сетки. В комплекте должны быть соответствующая обувь и головной убор.
5. Утеплённая спецодежда.
Нужна для того, чтобы защищать людей на рабочем месте от холода, ветра и дождя.
Чаще всего применяют современные синтетические утепляющие ткани, например, с полимерным покрытием. Такие ткани лёгкие и имею все необходимые качества: влагостойкость, непродуваемость, невоспламеняемость, светоотражаемость.
6. Корпоративная одежда.
[adsense2]
Одежда для служащих одной компании, чаще всего, из сферы обслуживания. Служит для создания положительного имиджа, фирменного стиля.
Для такой одежды, в основном, используют натуральные ткани, например, хлопок, потому что эта спецодежда напрямую контактирует с телом служащего.
7. Униформа, форма, мундир.
[adsense3]
Одежда для государственных служащих силовых структур, одинаковая по стилю, форме, цвету. Чаще всего шьют из синтетических тканей с добавление хлопка и саржевым плетением.
Фасоны спецодежды
[yandex1]
При пошиве спецодежды играет роль не только ткань, но также практичный и красивый фасон, который соответствует правилам техники безопасности.
Основные виды фасонов для пошива спецодежды:
| Куртка | Прямая | С отрезной планкой |
| Карманы | Накладные | Врезные |
| Воротник | Стойка | Отложной |
| Спинка | Цельнокроеная | С отрезной кокеткой |
| Длина рукава | 3/4 | Длинный рукав |
| Рукав | Прямой | На манжете |
На каких моментах важно акцентировать внимание заказчика при выборе спецодежды:
- Сезонность одежды – она бывает демисезонная и утеплённая.
Предпочтительно выбирать многослойные костюмы, чтобы работнику было удобно подстраиваться под температурный режим при работе на свежем воздухе.
ГОСТы при пошиве спецодежды
[yandex2]
ГОСТ – это национальный стандарт, принятый органом власти и являющийся обязательным к исполнению производителем. Без их выполнения предприниматель не будет иметь права реализовывать свою продукцию и вообще заниматься её изготовлением.
При пошиве спецодежды необходимо руководствоваться следующими ГОСТами:
| ГОСТ 12.4.280-2014 | Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. | https://standartgost.ru/g/%D0%93%D0%9E%D0%A1%D0%A2_12.4.280-2014 |
| ГОСТ 12.4.25 9-2014 | Эксплуатационные требования к одежде для химической защиты, обеспечивающей ограниченную защиту от жидких химических веществ. | https://standartgost.ru/g/%D0%93%D0%9E%D0%A1%D0%A2_12.4.259-2014 |
По статистическим данным, в России профессиональной одеждой пользуются около 30 млн. человек. Преимуществом в этом виде бизнеса является очевидная лёгкость вхождения на потребительский рынок.
При таком большом спросе спецодежду изготавливают лишь несколько крупных компаний, так что новичок без особого труда сможет найти себе клиентов, выставив конкурентоспособные цены.
Начинать стоит с пошива корпоративной или рабочей одежды, т.к. остальная специальная одежда (огнеупорная, экранирующая или, может быть, униформа для охранных структур) требует дополнительной сертификации, дотошного исполнения ГОСТов и, чаще всего, участия в государственных тендерах. Да и объёмы производства там выходят за тысячи единиц в месяц.
Предлагаем вам начать с более простого и малого, пока не набьёте руку. А далее, возможно, вы найдёте себя и станете новатором в производстве огнеупорной одежды для пожарных, или же займетесь другим сложным направлением в пошиве спецодежды.
Рассмотрим вариант организации производства различной одежды специального назначения в небольшом цехе и со штатом численностью 10 человек.
Регистрация цеха
[yandex3]
Изучение ГОСТов – это не единственная юридическая сторона организации пошива спецодежды. Прежде всего, вы должны озаботиться регистрацией своего бизнеса.
Так как в этом материале мы рассматриваем открытие небольшого цеха, наиболее разумным вариантов будет регистрация ИП.
Для этого вам нужно подготовить и отнести в налоговую службу по месту прописки:
Через 5 рабочих дней вы получите:
Поздравляем! Теперь вы можете приступить к официальной и абсолютно законной деятельности.
Оборудование для пошива спецодежды
[yandex4]
Для небольшого производственного цеха по пошиву спецодежды понадобится профессиональное швейное оборудование.
Оно может быть новым или бывшим в употреблении. Новое дороже в 2-3 раза, но и прослужит дольше. Однако новичку с ограниченным бюджетом все же стоит купить оборудование бывшее в употреблении и постепенно обновлять его по мере возможности.
Основной набор оборудования для производства спецодежды:
| Раскройные столы | 2 шт. | 20 000 * 2 шт. = 40 000 | 3000 * 2 шт. = 6 000 |
| Швейные машинки | 7шт.: 5 основных и 2 резервные | 30 000 * 7шт.= 210 000 | 15 000 * 7шт.= 105 000 |
| Оверлок | 2 шт. | 30 000 * 2шт. = 60 000 | 20 000 * 2 шт. = 40 000 |
| Вышивальные машины | 1 шт. | 500 000 | 200 000 |
| Гладильные столы и утюги | 4 шт. | 30 000 * 4шт. = 120 000 | 15 000 * 4 шт. = 60 000 |
Какой нужен персонал для пошива спецодежды?
[yandex5]
Для того, чтобы открыть даже небольшое ателье, нам нужны работники.
Штат маленького предприятия вполне может составлять до 10 человек (для расчёта зарплаты предлагаем схему «минимальная ЗП + премия»):
| Дизайнер-конструктор | 1 | 25 000 |
| Закройщик | 2 | 15 000 |
| Швея | 4-5 | 15 000 |
| Специалист по обслуживанию оборудования | 1 | 15 000 |
| Бухгалтер | 1 | 10 000 (частичная занятость) |
| Администратор-менеджер по закупкам и продажам | Собственник | — |
На администратора-менеджера (собственника) ЗП не рассчитываем, вся чистая прибыль от пошива идет ему.
Как шить спецодежду? Ключевые факторы в пошиве.
Расчёт стоимости пошива рабочей (защитной) и корпоративной спецодежды
[yandex6]
Наиболее распространённые ткани для пошива рабочей (защитной) одежды – хлопок, саржа и грета.
- Саржа (ширина рулона 140 см) — 1м.п.*125 руб.
- Грета (ширина рулона 150 см) – 1 м.п. * 65 руб.
- Хлопок (ширина рулона 140 см) – 1 м.п.*1000 руб.
Расчёт цен производим с помощью прайса компании ООО «ТК ТекстильОпт»: https://opttextile.ru/prajs/tkani.html
Для пошива корпоративной одежды выбирают натуральные ткани: хлопок, лен, шерсть.
- Хлопок (ширина рулона 140 см) – 1 м.п. * 900 руб.
- Лен (ширина рулона 140 см) – 1 м.п. * 1000 руб.
- Шерсть (ширина рулона 140 см) – 1 м.п. * 2000 руб.
Расчёт цен производим с помощью прайса магазина тканей «Все ткани»: https://vce-tkani.ru/magazin/folder/hlopkovye-tkani
Определимся с количеством ткани для пошива спецодежды:
| 44-46 | 48-50 | 52-54 | 56-60 | ||||
| Куртка удлинённая свободного покроя с капюшоном | 140 | Низкий Средний Высокий | 2,5 2,6 2,65 | 2,6 2,7 2,75 | 2,7 2,8 2,9 | 2,8 2,9 3 | 68 76 76 |
| Подкладочная ткань к куртке | 140 | Низкий Средний Высокий | 1,6 1,65 1,75 | 1,65 1,75 1,8 | 1,8 1,9 1,95 | 1,9 2 2,1 | — |
| Брюки | 140 | Низкий Средний Высокий | 1,35 1,45 1,5 | 1,4 1,5 1,55 | 1,45 1,55 1,65 | 1,55 1,7 1,9 | 97 105 113 |
| Жакет прилегающего силуэта | 90 | Низкий Средний Высокий | 3,5 3,65 3,75 | 3,75 3,85 4 | 3,85 3,95 4,1 | 3,95 4,1 4,2 | 83 87 91 |
| Юбка прямая | 140 | Низкий Средний Высокий | 0,9 0,9 0,95 | 0,9 0,9 0,95 | 1,8 1,85 1,95 | 1,8 1,85 1,95 | 66 70 74 |
| Халат прямого силуэта длинный | 150 | Низкий Средний Высокий | 0,9 0,9 0,95 | 2,85 3 3,15 | 3 3,15 3,25 | 3,15 3,3 3,45 | 130 140 150 |
| Блуза женская с короткими рукавами | 100 | — | 1,6 | 1,7 | 1,8 | 1,9 | 60 |
| Сорочка мужская с длинными рукавами | 90 | — | 2,5 | 3 | 3,15 | 3,6 | 76 |
Будем делать расчёт по формуле: количество материала на пошив изделия (в среднем, по размеру 52-54 – для защитной одежды, и на размер 44-46 – для корпоративной) умножаем на стоимость материала.
Полученное значение сравниваем со стоимостью в интернет- магазине «Никол+», специализирующемся на одежде для персонала и служащих (https://www.nikolplus.ru)
| Куртка защитная удлинённая свободного покроя с капюшоном из саржи + подкладочная ткань из cаржи подкладочной | 2,9 м * 125 + 1,95 м * 125 = 362,5 + 243,7 = 606,25 | 606,25 | От 3520 |
| Брюки защитные из саржи | 1,65 м * 125 = 206 | 206 | От 2600 |
| Куртка защитная удлинённая свободного покроя с капюшоном из греты | 2,9 м * 65 = 188 | 188 | От 2500 |
| Брюки защитные из греты | 1,65 м * 65 = 107,25 | 107,25 | От 2000 |
| Жакет прилегающего силуэта льняной | 3,5 * 1000 = 3500 | 3500 | От 4500 |
| Юбка прямая льняная | 0,9 м * 1000 = 900 | 900 | От 1800 |
| Юбка прямая шерстяная | 0,9 * 2000 = 1800 | 1800 | От 2200 |
| Брюки хлопок | 1,35 м * 900 = 1215 | 1215 | От 1650 |
| Халат прямого силуэта длинный хлопок | 2,6 м * 900 = 2340 | 2340 | От 2250 |
| Блуза женская с короткими рукавами хлопок | 1,6 м * 900 = 1440 | 1440 | От 1500 |
| Сорочка мужская с длинными рукавами хлопок | 2,5 м * 900 = 2250 | 2250 | От 1800 |
Считается, что 1 швея за смену (8 часов) должна сшить 6 курток.
На примере курток защитных грета сделаем расчёт прибыли от пошива спецодежды:
[yandex7]
- 1 швея – 6 курток/день;
- 4 швеи – 6 * 4 = 24 куртки/день * 21 рабочий день = 504 куртки/месяц;
- себестоимость по материалу одной куртки – 188 руб.;
- 504 куртки * 188 руб. = 94752 руб. – себестоимость;
- 2500 руб. – рыночная цена;
- с учётом затраченных материалов мы будем продавать оптом за 1000 руб. * 504 куртки = 504 000 руб . (прибыль).
Налог – до 21% с доходов при регистрации, как индивидуальный предприниматель (ИП). При этом, если вы ИП и переходите на упрощённую систему налогообложения (УСН), то имеете право на налоговые каникулы 2 года в некоторых сферах бизнеса (производственная, социальная, научная и сфера предоставления бытовых услуг).
У нас сфера производственная, поэтому мы имеем право на «Кредитные каникулы» и налоги платить не будем.
- 504 000 — 94 752 = 409 248 руб . – чистая прибыль;
- 409 248 – 90 000 (зарплаты) – 250 000 (премия по 10 000/человека) – 20 000 (аренда помещения) = 69 228 руб.
С чистой прибылью почти 70 000 в месяц наше б/у оборудование для пошива окупится примерно за полгода. Учитывая расходы на регистрацию бизнеса, аренду помещения под цех и сопутствующие расходы, пошив одежды специального назначения может окупиться через 9-12 месяцев работы.
Пошив спецодежды – занятие непростое, «многослойное», кропотливое, требующее немалых первоначальных вложений – до 500 000 рублей. Но также оно быстро окупаемое и приносящее значительную прибыль при толковом подходе к делу.
Источник: biznesprost.com