Мне 86 лет. У меня «ИПШевчук» хочу передать управление своего бизнеса моей родственности по нотариальной доверенности. Должна ли она регистрировать свое ИП? Как считать ее рабочий стаж?
Ответы на вопрос (8):
20.09.2018, 13:08,
г. Санкт-Петербург
Не нужно регистрировать ИП.Статья 185 ГК РФ содержит определение понятия генеральная доверенность. Соответственно все моменты которые касаются вашего бизнеса, будут касаться только вас. Долги тоже будут зачисляться только на вас. Стаж не идет. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
20.09.2018, 13:13,
Не ей совсем не обязательно в таком случае регистрировать свое ИП, потому что в таком случае это будет уже не передача в управление по доверенности, а ее личный бизнес.
ГК РФ Статья 182. Представительство
КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 182 ГК РФ >>>
1.
Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.
Полномочие может также явствовать из обстановки, в которой действует представитель (продавец в розничной торговле, кассир и т.п.).
2.
Не являются представителями лица, действующие хотя и в чужих интересах, но от собственного имени, лица, лишь передающие выраженную в надлежащей форме волю другого лица, а также лица, уполномоченные на вступление в переговоры относительно возможных в будущем сделок.
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.
Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Сделка, которая совершена с нарушением правил, установленных в абзаце первом настоящего пункта, и на которую представляемый не дал согласия, может быть признана судом недействительной по иску представляемого, если она нарушает его интересы.
Нарушение интересов представляемого предполагается, если не доказано иное.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично, а равно других сделок, указанных в законе.
ГК РФ Статья 153. Понятие сделки
Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
20.09.2018, 13:25,
г. Краснодар
Вам лучше оформить договор доверительного управления, а не генеральную доверенность. И там все предусмотреть. Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему. При отсутствии указания о действии доверительного управляющего в этом качестве доверительный управляющий обязывается перед третьими лицами лично и отвечает перед ними только принадлежащим ему имуществом.
ИП открывать не обязательно. Будет ли доверительному управляющему идти стаж — зависит от условий договора.
ГК РФ Статья 1012. Договор доверительного управления имуществом
«»1.
По договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).
«»Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему.
«»2.
Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя.
«Законом» или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом.
«»3.
Сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего. Это условие считается соблюденным, если при совершении действий, не требующих письменного оформления, другая сторона информирована об их совершении доверительным управляющим в этом качестве, а в письменных документах после имени или наименования доверительного управляющего сделана пометка «Д.У.».
«»При отсутствии указания о действии доверительного управляющего в этом качестве доверительный управляющий обязывается перед третьими лицами лично и отвечает перед ними только принадлежащим ему имуществом.
«»4. Особенности доверительного управления паевыми инвестиционными фондами устанавливаются «законом».
(п. 4 введен Федеральным законом от 06.12.2007 N 334-ФЗ)
«»5. Особенности доверительного управления автомобильными дорогами общего пользования федерального значения устанавливаются законом.
20.09.2018, 13:37,
Здравствуйте, Вы можете либо принять её на работу по трудовому договору ТК РФ ст. 56 и передать ей все полномочия по ведению дел, оформив доверенность, согласно ГК РФ ст.ст. 185-186, либо заключить с ней гражданско правовой договор ГК РФ Статья 1012. Договор доверительного управления имуществом
1. По договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).
Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему.
Своё ИП ей регистрировать ни к чему. Второй вариант, на мой взгляд более приемлем.
20.09.2018, 13:53,
Родственнице ИП регистрировать в связи с управлением Вашим бизнесом не обязательно. Есть два варианта: по договору доверительного управления (ст. 1012 ГК РФ), либо по трудовому договору (с нотариально удостоверенной доверенностью на совершение юридически значимых действий). Если по договору доверительного управления, то стаж идти не будет.
20.09.2018, 14:16,
г. Петрозаводск
Здравствуйте, уважаемый Владимир Александрович!
Во-первых, скорее всего Вы зарегистрированы согласно положений Федерального закона РФ № 129-ФЗ от 08.08.2011 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а также согласно положений Налогового кодекса Российской Федерации, как Индивидуальный предприниматель Шевчук Владимир Александрович (кратко — ИП Шечук В.А.), именно так Вы обязаны согласно статьи 9 Закона РФ «О защите прав потребителей» указывать себя, как предпринимателя, а не «ИПШевчук».
Статья 9. Информация об изготовителе (исполнителе, продавце)
1. Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим ее работы. Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске.
(в ред.
Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
Изготовитель (исполнитель, продавец) — индивидуальный предприниматель — должен предоставить потребителю информацию о государственной регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органа.
2. Если вид деятельности, осуществляемый изготовителем (исполнителем, продавцом), подлежит лицензированию и (или) исполнитель имеет государственную аккредитацию, до сведения потребителя должна быть доведена информация о виде деятельности изготовителя (исполнителя, продавца), номере лицензии и (или) номере свидетельства о государственной аккредитации, сроках действия указанных лицензии и (или) свидетельства, а также информация об органе, выдавшем указанные лицензию и (или) свидетельство.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 16.10.2006 N 160-ФЗ)
3. Информация, предусмотренная пунктами 1 и 2 настоящей статьи, должна быть доведена до сведения потребителей также при осуществлении торговли, бытового и иных видов обслуживания потребителей во временных помещениях, на ярмарках, с лотков и в других случаях, если торговля, бытовое и иные виды обслуживания потребителей осуществляются вне постоянного места нахождения продавца (исполнителя).
Во-вторых, управление своей деятельностью, как Индивидуальный предприниматель, физическому лицу Вы вправе передать частично или полностью с помощью:
1 Доверенности, оформленной надлежащим образом.
2 Заключением трудового долговора с физическим лицом, который может называться вашим Управляющим.
3 Заключением различного вида гражданско-праовых договоров на платной основе.
Если Вы желаете, что бы у управляющего вашим делом шел стаж трудовой для начисления в будущем пенсии, то лучше заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на платной основе.
Если Вы хотите больше быть уверенным в надежности своего управляющего, то лучше с ним заключить трудовой договор, по возможности (это зависит от наименования должности и выполнения работы) заключить договор о полной материальной ответственности, а также выдавать ему при необходимости разные виды доверенностей.
Источник: www.9111.ru
Как передать бизнес по наследству: инструменты и нюансы их использования
Ценность наследования для преемников в возможности извлечь экономическую выгоду. И если с обычным имуществом, вроде квартиры, машины или яхты, она более менее понятна, то с наследованием бизнеса все менее очевидно. Согласитесь, оставить наследникам имущественный комплекс, допустим, отеля для сдачи в управление — это одно. А оставить в наследство операционный бизнес отеля — совершенно иное. Какие возможности есть у основателя бизнеса разбираем в сегодняшнем материале.
Ценность наследования для преемников в возможности извлечь экономическую выгоду. И если с обычным имуществом, вроде квартиры, машины или яхты, она более менее понятна, то с наследованием бизнеса все менее очевидно. Согласитесь, оставить наследникам имущественный комплекс, допустим, отеля для сдачи в управление — это одно. А оставить в наследство операционный бизнес отеля — совершенно иное. Какие возможности есть у основателя бизнеса разбираем в сегодняшнем материале.
Публикации открытого бизнес-курса «Пять правил построения группы компаний без признаков дробления» сопровождаются видеоматериалами. Все 30 серий смотрите на youtube-канале Центра taxCOACH ® .
Анастасия Тайшина, эксперт Центра структурирования бизнеса taxCOACH ® :
«Проблема не столько в выборе кандидатов на роль преемников, сколько в необходимости комплексной проработки юридического механизма наследования. Бизнес, как мы проговаривали в Программе владельческого контроля, это не только имущество и не только доли/акции в компаниях, но еще бренды, партнеры, трудовой коллектив, связи с контрагентами, уникальные знания и опыт, сложившаяся система управления. Таким образом, понадобится некий сценарий наследования бизнеса, который не должен ему вредить. А для его создания не существует какого-то одного, универсального юридического инструмента».
Первое, на что хочется обратить внимание, это очередность наследования по закону, если нет завещания. У всех на слуху ситуации с известными бизнесами, когда основатель бизнеса неожиданно умирает без завещания. Появляются его наследники. Кто они? Это дети от всех браков и еще три жены, которые объединяются в те или иные лагеря, воюют друг с другом.
Еще есть партнеры, которые не могут или не хотят работать с наследниками. Очевидно, что во всей этой ситуации страдает сам бизнес.
Еще один нюанс в случае наследования бизнеса. Наследство принимается в течение шести месяцев. Но права на акции, доли, паи переходят в момент внесения записи в соответствующий реестр (ЕГРЮЛ или реестр держателей акций). В результате с момента смерти до регистрации перехода прав наследникам доли в бизнесе фактически остаются бесхозными: предыдущий владелец умер, а новые собственники не могут осуществлять управленческие права, так как переход прав не оформлен.
Единственным выходом является доверительное управление, учредителем которого, в случае наследования без завещания, выступает нотариус. Договор с доверительным управляющим также заключается нотариусом, но при согласии всех известных на момент подписания договора наследников, которые указываются в качестве выгодоприобретателей.
Однако проблема в том, что в ситуации конфликтов наследники не смогут договориться о кандидатуре доверительного управляющего. Оно и понятно, чей кандидат, того и бизнес на полгода минимум. Полистайте интернет и вы легко обнаружите свежие примеры.
Но если наследование осуществляется по завещанию, то основатель бизнеса еще при жизни может назначить исполнителя завещания, который становится доверительным управляющим. Его к тому же можно обязать голосовать в высших органах юридического лица таким образом, который указан в завещании.
Поэтому если мы хоть сколько-нибудь серьезно говорим о сохранении целостности бизнеса при наследовании, то это, как минимум, завещание.
Наследственный договор
Еще один отличный инструмент, на который следует обратить пристальное внимание — наследственный договор. Отличие от завещания в том, что это сделка, соглашение двух сторон. О завещании, как правило, может никто не знать пока не случится трагическое событие. В ситуации с наследованием бизнеса наследник может оказаться просто не готовым принять его.
Следующий момент, я сегодня могу оформить одно завещание, а завтра другое. И будет действовать последняя версия. Когда она написана, под влиянием каких обстоятельств? А если у наследодателя глубокий преклонный возраст?
В наследственном договоре наследник заранее знает о том, что ему достанется и, кроме того, он должен выразить свое согласие на получение имущества.
Наследственный договор обладает большей гибкостью. Можно предусмотреть, что имущество достанется наследнику в случае наступления ко дню открытия наследства определенных обстоятельств, относительно которых при заключении наследственного договора было неизвестно, наступят они или не наступят. Например, вступление наследника в брак, получение наследником высшего образования определенного профиля и так далее.
Также с помощью наследственного договора можно возложить на наследника обязанность совершить какие-либо не противоречащие закону действия имущественного или неимущественного характера, в том числе исполнить завещательные отказы или завещательные возложения, о которых мы поговорим далее.
Таким образом, в наследственном договоре можно предусмотреть самые разнообразные варианты наследования имущества: например, оставить свою часть бизнеса деловому партнеру с одновременным возложением на него обязанности материально обеспечивать членов семьи наследодателя (по аналогии с наследственным фондом) или передать бизнес конкретному члену семьи под определенными условиями, которые он должен выполнить до смерти наследодателя.
Важный момент: если таких соглашений несколько, они также удостоверяются у нотариуса. Силу будет иметь ранее заключенное. Если наследодатель передумал, он должен придти к нотариусу и расторгнуть этот договор. Соответственно, об этом факте наследник будет извещен нотариусом.
Наложим данную конструкцию на бизнес-пример. Мы обсуждали опционы и корпоративные договоры в качестве инструментов владельческого контроля. Особенно ценными они будут в ситуации диверсификации структуры собственности. И мы оговаривали, что четкого указания в законе на наследование обязательства по опциону нет. На 99,9% можно быть уверенным, что наследуется, но не 100%.
Судебной практики тоже нет. И не хочется вам от нее зависеть. Поэтому пусть лицо, допущенное в структуру владения бизнесом совместно с его Основателем заключит наследственный договор, пообещав по сути ему в случае своей смерти долю в ключевой организации. Если партнер вдруг изменит свое решение — основатель бизнеса об этом будет оповещен нотариусом.
Если подобное случилось, это сигнал к тому, что что-то пошло в голове нового (младшего) партнера не так. Можно смело реализовывать опцион.
Дополнительные нюансы и новые возможности
Важное ограничение, которое необходимо учитывать, это обязательная доля наследования. Если у наследодателя были, например, родители пенсионеры, несовершеннолетние дети, супруг-инвалид либо иные лица на иждивении, то у них есть право получить не менее половины от того, что им бы причиталось по закону. Вне зависимости от содержания завещания или наследственного договора. Право на обязательную долю сохраняется даже в том случае, если завещанием нетрудоспособный наследник был прямо лишен наследства.
Завещание и наследственный договор, когда речь идет о бизнесе, могут быть усложнены завещательным отказом. Не вдаваясь в юридические тонкости, по сути, это возложение на наследника (одного, некоторых или всех) обязанностей имущественного характера в интересах третьего лица (отказополучателя).
Так, например, передав долю в ООО одному из наследников, наследодатель может обязать часть получаемых дивидендов перечислять другим наследникам или иным лицам (допустим другу, любовнице или давнему сотруднику). Или обязать своих наследников сдавать, например, своему партнеру по бизнесу в аренду какое-либо имущество.
При последующем переходе права собственности на имущество, право пользования им, предоставленное по завещательному отказу, сохраняет силу. Важный нюанс, сам завещательный отказ не наследуется. То есть со смертью отказополучателя обязанность исполнять завещательный отказ исчезает.
Из новых инструментов — наследственный фонд, а с 1 марта 2022 года — личный фонд. И то и другое — некоммерческая организация, действующая в интересах третьих лиц (выгодоприобретателей). Принципиальная разница между ними в том, что наследственный фонд учреждается после смерти, согласно завещанию. Нотариусом.
Личный фонд — устраивается при жизни, а значит Основатель бизнеса может провести генеральную репетицию: создать органы управления, опробовать условия управления переданным фонду имуществом, наладить хозяйственную деятельность фонда. Поэтому полагаем, что спрос на личные фонды будет выше, хотя все равно единичным — минимальный размер личного фонда 100 миллионов рублей.
Личный (наследственный) фонд использует полученное от наследодателя имущество в том числе в предпринимательской деятельности, если это предусмотрено уставом. Полученные доходы фонд перечисляет своим выгодоприобретателям, в числе которых может быть и сам основатель — учредитель личного фонда. Права выгодоприобретателей не наследуются. А потому учредителю фонда нужно заранее продумать и отрегулировать несколько вариантов определения судьбы своих активов (обязать фонд по прошествии времени передать их выгодоприобретателям, обозначить условия на назначения новых получателей доходов фонда и т. п.).
Любопытная деталь. Учредитель личного фонда несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого личного фонда. А вот личный фонд — только в пределах трех лет со дня создания (в исключительных случаях, суд может продлить до пяти). Наследственный фонд — вообще не несет. Такая вот имущественная безопасность для избранных.
Наследование бизнеса как компаний
У каждой формы ведения бизнеса есть свои ограничения на наследование. Мы не оговорились, именно форм ведения бизнеса. В широком смысле.
Больше всего сложностей, конечно, с индивидуальными предпринимателями. Классная форма ведения деятельности: простая, обеспечивает прямые доходы для собственника. Но полноценного регулирования наследования бизнеса в случае смерти ИП в отечественной системе пока нет. Если предприниматель умирает, расчетные счета блокируются за пару дней. Трудовые обязательства с работниками прекращаются и не понятно даже, кто должен делать соответствующую запись в трудовой книжке.
Банальная ситуация: ИП сдавал свое имущество в аренду. После его смерти арендатор сохраняет свои права на использование имуществом. Он так же обязан будет платить арендную плату. Но наследники смогут ее получить только после юридического оформления своих прав. Ждать придется 6 месяцев.
Если ИП, наоборот, брал имущество в аренду, то ситуация усложняется. В случае смерти арендатора его права и обязанности по общему правилу переходят к наследнику, если законом или договором не предусмотрено иное. Вместе с правами переходит обязанность вносить оплату, независимо от того, пользовались имуществом или нет. Соответственно, арендная плата продолжит копиться, а расторгнуть договор сразу после смерти наследники не смогут.
Такой инструмент как договор доверительного управления в отношении ИП фактически не работает. На практике нотариусы готовы оформлять договор только в отношении долей или акций в обществах.
В ООО по общему правилу долю можно наследовать. По уставу можно запретить пускать наследников в общество. Либо установить для наследников вступление в права только с согласия оставшихся участников. В обоих случаях, если наследников мы не пускаем, то выплачиваем действительную стоимость доли.
В отношении АО ограничений нет, но есть нюанс: поскольку об акционерах нет записи в ЕГРЮЛ (что и дает возможность использовать АО как базовый инструмент неочевидного владения) наследнику еще нужно узнать, в каких акционерных обществах наследодатель участвовал. Эту информацию можно узнать у реестродержателей, благо их не так много.
Но для этого нужно хотя бы примерно знать что искать. В любом случае, если хочется гарантировать своим наследникам возможность получения акций беспрепятственно, их лучше заранее известить об этом. Опять же, в отношении несовершеннолетних детей — продумайте заранее. Не все знают, что в ООО и АО сделки с долями/акциями несовершеннолетнего нужно согласовывать с органами опеки, что может препятствовать включению наследников в компанию.
Возраст детей — повод затронуть такую форму как кооператив. Да, производственный кооператив может являться отличным плацдармом для создания Хранителя активов семейного бизнеса. Но в кооперативах есть ограничение: пайщиком может быть лицо старше 16 лет. Наследник может не отвечать этому требованию.
Многие с упоением хватаются за возможность создания неделимого фонда в производственном кооперативе, этакого несгораемого сейфа для ценного имущества. Не забывайте, на неделимый фонд наследники также не претендуют.
Полное товарищество для некоторых представляет интерес тем, что участниками могут быть только юридические лица и ИП. В последнем случае есть возможность собственникам получать доходы с минимальным, из законно возможных, уровнем налогообложения 6%, вместо стандартных 15%. Долю по наследству передавать можно, но только если это предусмотрено учредительным договором и, разумеется, при наличии у наследника статуса ИП либо собственной компании.
Простое товарищество. Да, мы не оговорились, с экономической точки зрения это тоже форма ведения предпринимательской деятельности. Интересный, хотя и не простой (вопреки названию) в реализации инструмент. А главное — не заезжен и крайне редко имеет претензии налоговых органов.
Здесь также необходимо решить вопрос, как включаются наследники товарищей в эту конструкцию. Законодательство позволяет заменять выбывшего товарища его наследниками, но только если это предусмотрено договором и соглашением сторон и при условии, что наследник имеет статус ИП или собственную компанию.
Читайте и смотрите предыдущие части спецпроекта:
- Часть первая: «Спецпроект. Как построить бизнес без признаков дробления?»
- Часть вторая: «Как построить бизнес без признаков дробления? Первое правило».
- Часть третья: «Как построить бизнес без признаков дробления: правильная деловая цель».
- Часть четвертая: «Как сделать структуру владения бизнесом без номиналов».
- Часть пятая: «Обвинения в дроблении. Как обеспечить „самодостаточность“ компаний».
- Часть шестая: «Трансформация бизнеса: грамотно делим, а не дробим».
- Часть седьмая: «Как выбрать форму ведения бизнеса: 6 рисков, которые важно учесть».
- Часть восьмая. «Как написать правильный устав: шесть пунктов, чтобы уберечь бизнес от проблем».
- Часть девятая. «Почему вашей компании нужен Совет директоров: семь важных причин».
- Часть десятая. «Защита основателя бизнеса: использование перекрестного участия».
- Часть одиннадцатая. «Как обеспечить владельческий контроль с помощью опциона: все, что нужно знать собственнику».
- Часть двенадцатая: «Что такое корпоративный договор, и зачем он нужен: чек-лист для собственника».
- Часть тринадцатая: «Как защитить владельца бизнеса через залог долей или акций».
- #договор простого товарищества
- #ООО
- #простое товарищество
- #дробление бизнеса
- #наследование бизнеса
- #владельческий контроль
Источник: www.klerk.ru
Как бизнес передать преемникам
При этом обучение может проходить как внутри наследуемой компании, так и в ином юридическом лице. В любом случае наследнику необходимо изучить все особенности работы компании, начиная с нижних ступеней карьерной лестницы и завершая верхними. К моменту вступления в наследство он должен иметь опыт руководящей работы, принятия ответственных решений.
Чтобы будущий генеральный директор был заинтересован в результатах деятельности, ему можно еще при жизни собственника передать определенный пакет акций. Но нередки ситуации, когда наследники вообще не хотят работать в данной сфере деятельности. В этом случае владельцу возможно стоит самостоятельно продать компанию. Полученные средства вкладывают в ликвидные активы, приносящие доход, достаточный для удовлетворения потребностей и текущего собственника, и его иждивенцев. Как отмечают эксперты, если наследника не интересует работа компании его родителей, он в большинстве случаев не будет в дальнейшем заниматься ее развитием.
В самом худшем варианте предприятие передается наследнику, вообще не владеющему ситуацией. В большинстве случаев такому руководителю не удается найти общий язык с персоналом, заместителями. Да и на изучение ситуации потребуется много времени.
Какие риски сопровождают передачу бизнеса по наследству Скоропостижная смерть человека — всегда неприятное событие для родственников. Но ситуация усугубляется, если этот человек при жизни владел малым, средним или крупным бизнесом.
Среди основных рисков оставления наследства без четкого выделения долей можно выделить следующие:
- Предприниматель несколько раз состоял в браке, имеет детей от разных союзов. Впоследствии наследники не могут договориться, кто будет управлять бизнесом, а кто ограничится получением дивидендов. Именно так развивались события после смерти владельца крупного бренда российской косметики. Из-за конфликта между бывшими супругами и их детьми компания почти год практически не работала. Свои двери для покупателей закрыли 80 магазинов во всех крупных городах страны. Но в данном случае наследники все же смогли прийти к решению, устраивающему всех.
- Наследники стремятся разделить активы. В результате предприятие часто теряет бизнес-партнеров, несет значительные убытки. Либо новые собственники планируют сменить вид деятельности. Компания изначально принадлежала нескольким партнерам, в том числе родственникам. После смерти одного из них оставшиеся собственники не дают свое согласие на вхождение наследников в бизнес.
В отдельный пункт необходимо выделить ситуацию, когда в силу разных причин компания оформлена на номинального владельца, а конечным бенефициаром является совершенно постороннее лицо. Проблемы возможны, если между реальным и номинальным владельцем не заключен никакой договор, позволяющий истребовать пакет акций в случае смерти одного из данных граждан. Характерных ситуаций две. И обе они неблагоприятны для потенциальных наследников конечного бенефициара:
- умирает реальный владелец. Номинальный отказывается передать активы его родственникам или иным наследникам. Последние могут и не знать, об их существовании;
- умирает официальный (номинальный) собственник. И теперь уже его наследники считают, что компания должна принадлежать им. Как вариант, они согласны передать бизнес, но требуют выплатить им компенсацию.
Неизбежно возникают сложности с продажей такого бизнеса. Нет ясности, кто должен заключать сделку: наследники или гражданин, формально записанный собственником. Чаще всего невозможно доказать наличие связи между этими лицами.
Еще одна проблема российского бизнеса в целом заключается в том, что очень многое зависит от личных взаимоотношений бизнесмена с клиентами, поставщиками, представителями органов государственной власти. И, если бизнес переходит к наследникам, с ними многие просто отказываются общаться и сотрудничать в дальнейшем. Предприятие в течение нескольких лет закрывается либо переходит к третьим лицам.
Краткое резюме и выход из положения
Если проанализировать все написанное выше, можно выделить несколько основных проблем, связанных с переходом бизнеса к наследникам собственника:
- Владелец не желает информировать даже родственников о том, чем владеет на самом деле, раскрывать источники средств на открытие бизнеса.
- Бизнесмен опасается обмана, в том числе со стороны членов семьи.
- Практически никто не готовит наследников к последующему управлению бизнесом.
- В России не обозначены механизмы, позволяющие передать компанию (ее часть) по наследству.
Законодатели в России уже заинтересовались данной темой. Все необходимые законы и подзаконные акты еще не приняты. Но, начиная с 01.03.2022 года, у граждан появилось право учреждать прижизненный личный фонд. Именно этой структуре в управление передаются активы наследодателя. Предполагается, что именно создание личных фондов позволит сохранить активы в случае смерти собственника крупного бизнеса.
Комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии.
Источник: alrf.ru