Перевод персонал в ИП дает возможность работодателю сэкономить на страховых взносах. Но, не смотря на всю привлекательность такого перехода, нужно трижды подумать прежде, чем решаться на этот шаг. Такой вид экономии подойдет далеко не всем, а в налоговой инспекции, скорее всего, посчитают такой вид оптимизации незаконным.
Если обращаться в суд, там так же будут на стороне налоговиков. Судья будет опираться на решение Верховного Суда по делу №А58-547/2016, где изложены основные признаки, по которым следует считать переход сотрудников в категорию ИП незаконным.
По каким признакам следует считать перевод сотрудников в категорию ИП незаконным
Данный перевод Суд признает незаконным, если налоговая инспекция докажет один важный факт: бывшим работникам, только что зарегистрированным в качестве ИП, были присвоены те функции, которые выполнялись ими в период, когда они находились в штате.
Факт увольнение и последовавшее за ним оформление договора в качестве ИП мгновенно привлечет внимание к компании. Не в ее пользу сыграют прописанные в договоре функции бывшего работника, только что перешедшего в статус ИП, которые он выполнял, будучи в штате. В этом случае договор будет признан незаконным. Потребуется немедленно переквалифицировать его в трудовой контракт. Так же будут иные неприятные последствия для компании:
ОБНАЛ | Как вывести деньги из ИП | Обналичивание денег бизнеса | Как не вызывать подозрений у банка
- Последуют дополнительные начисления страховых взносов.
- Необходимо будет заплатить штрафы.
- Обязательно начислят пени.
Так же внимание привлечет тот факт, что бывший сотрудник в статусе ИП, как и раньше, трудится в офисе компании, ему возмещаются расходы на мобильную связь, бензин, и тому подобное.
Для более четкого понимания ситуации следует ознакомиться с Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 03.09.2020 № Ф04-3576/2020 по делу № А67-9103/2018.
Антикризисное предложение с 1С:ЗУП
- Настройку 1С ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями;
- Настройку электронного кадрового документооборота с сотрудниками;
- Настройку интеграции 1С:ЗУП с Корпоративным порталом;
- Создание корпоративного портала, если у вас его нет.
Какие ошибки совершают работодатели при переводе сотрудников в ИП?
Сотрудники налоговой инспекции при рассмотрении дела в суде приводят массу аргументов, которые доказывают: компания совершила нарушение законодательство, переведя сотрудников в ИП с единственной целью – платить меньше налогов.
- Компанией оплачиваются услуги ИП в точном соответствии с графиком выплаты заработной платы: два раза в месяц с интервалом в 15 календарных дней.
- Для ИП устанавливается рабочий график в соответствии с гражданско-правовым кодексом. Он работает пять дней в неделю, с 10:00 до 19:00. Предусмотрен так же перерыв на обед с 14:00 до 15:00.
- Компания предоставляет ИП полностью организованное рабочее место в своем офисе, не взимая за это никакой платы.
- Отчетность компании и отчетность ИП отправлялась с одного и того же ID. А подготавливала и тот, и другой пакет документов бухгалтерия компании.
- Контрагентом ИП является так же компания, в которой он трудился раньше.
Бывших сотрудников могут так же вызвать в суд, и задать им некоторые вопросы, на которые не могут получить вразумительный ответ. Судья задает вопросы о причинах увольнения, почему человек не ищет работу, а сразу после увольнения зарегистрировал ИП.
Из этого следует вывод о том, что не нужно отказываться от подобного способа сэкономить. Следует внимательнее подойти к оформлению договора и других документах, и в целом детальнее проработать схему.
Что предусмотреть при переводе работников в ИП?
- Не все специальности могут работать вне офиса, по договору ГПХ. Системно значимых специалистов, на работе которых основан бизнес, переводить в ИП не рекомендуется.
- Не стоит комбинировать трудовой договор и гражданско-правовой. В ГПД не нужно включать основные пункты трудового договора: режим работы, место работы, социальный пакет.
- На ГПД лучше всего переводить не более половины работников.
- Крайне важно, чтобы у ИП был не один контрагент в лице бывшего работодателя, в несколько. По возможности стоит передать в ИП кого-то из клиентов.
- Оплата по ГПД не должна производится по срокам, установленным в ТК РФ. Оплата по договору осуществляется за результат. График оплаты два раза в месяц не стоит включать в ГПД.
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 вы сможете вести кадровый учет, электронные ТК, сдавать отчеты и справки в различные фонды, рассчитывать зарплату всем сотрудникам учитывая разные показатели, исчислять НДФЛ и другие взносы, а также планировать расходы на оплату труда. Закажите у наших специалистов на 30 дней бесплатно версию для удаленной работы!
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности
Источник: www.1cbit.ru
Как перевести бизнес с одного ИП на другой, при этом первый закрыть?
Здравствуйте. Как можно переоформить бизнес с ИП на ИП? Возможно ли такое вообще? И смогу ли без проблем закрыть свое ИП? Заранее благодарю за ответ.
09 августа 2016, 06:16 , Александра, г. Москва
Ответы юристов
Екатерина Белкина
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
начну с последнего вопроса:
смогу ли без проблем закрыть свое ИП?
Александра
Вы можете прекратить регистрацию в качестве ИП в любой момент. Что касается «без проблем», то задолженность перед бюджетом не списывается в связи с прекращением регистрации, задолженность перед контрагентами также. Долги могут взыскать с Вас как с физического лица, вне зависимости от того, что Вы уже не имеете статуса ИП.
Как можно переоформить бизнес с ИП на ИП?
Александра
ИП — это физическое лицо, то есть можно продать оборудование, товары, помещение и т.п. в зависимости от вида бизнеса.
09 августа 2016, 06:25
Похожие вопросы
Недвижимость
Квартира была приобретена в браке. Я главный заемщик Она — поручитель Был развод, далее выделение долей через нотариус каждому в равных частях и на 2 детей по 1/4 доли, если не ошибаюсь. Далее, должна была состяться сделка у нотариуса о том, что я выхожу из кредитного ипотечного договора полностью, а она становиться главным заёмщиком,тем самым компенсирует мне в виде определенной суммы, за мою долю. Сделка так и не состоялась, она отказалась от такой сделки и заявила, что она скоро уезжает с квартиры с детьми, а ты можешь оставаться и платить теперь один ипотеку(до этого, мы платили ипотеку поровну, в равных частях) и начала грозить судом, что далее, она будет обращаться в суд с заявление о взыскании с меня денежных средств, за её долю и за доли двоих детей в размере 2.100.000, тоесть когда она уедет из квартиры, а я в ней осианусь, она будет оьращаться в суд на взыскание в мою сторону средств за её доли и детей по идее это называеться выкуп долей, но что если я не собирался выкупать у неё ничего, да и нечем ей платить вообще, на самом ли деле она может так сделать? И правомерно ли это, или это всё запугивание?
Показать полностью
Вчера в 20:20 , вопрос №3714582, Даниил, г. Пенза
Предпринимательское право
Я хочу сделать выставочный образец дома в партнерстве. У меня есть задача: сделать договор между юр лицами или ИП — партнерами участниками соглашения. Ситуация следующая: ООО Дом и ИП Зайцев АД совместно организуют выставочный образец. ООО Дом дает каркас дома.
ИП Зайцев АД возводит каркас дома, берет на себя обязательства по выполнению работ по отделке дома под ключ по тех заданию ООО Дом. ООО Дом инвестирует в выставочный образец каркас дома (включая доставку и комплектующие), ИП Зайцев АД инвестирует строительно-монтажные работы.
Материалы (помимо каркаса), на той же структуре партнерских условий, предоставляют другие юридические лица или ИП — производители этих материалов. Для чего это нужно всем участникам: 1. ООО Дом — получает возможность продавать свои каркасы демонстрируя выставочный образец 2. ИП Зайцев АД — получает возможность продавать свои услуги по возведению каркасных домов (из наших каркасов) демонстрируя образец 3. Другие юр лица или ИП (это магазины стройматериалов) получают возможность демонстрации своей продукции на готовом изделии.
Все участники соглашения имеют доступ к перс данным «потенциальных клиентов», которые заполучает любой из участников соглашения. Каждый участник владеет долей от стоимости выставочного образца, пропорционально стоимости понесенных затрат по объекту. Долю возможно продать, передать и подарить другому юр лицу или ИП. То есть по факту, вложив деньги в дом, участник соглашения приобретает рекламную площадку (или долю в рекламной площадке), которую может продать (как рекламный щит/плоскость/стенд, например).
Показать полностью
Вчера в 15:15 , вопрос №3714274, Илья, г. Хабаровск
Трудовое право
Я не смог выйти на работу в первый рабочий день из-за того что упал с велика и повредил руку и получил синяки, но больничный не стал брать. Это же первый рабочий день, неудобно было. Позвонил мне руководитель и я ему все объяснил, ну он понервничал и выключил трубку, думаю он это в центральный офис сообщил. Я тоже пока 5дней лечился звонил менеджерам по подбору и предупреждал.
Они мне пообещали что руководство перезвонят мне насчет другого дня выхода на смену. В итоге вчера я сам позвонил и руководилю (он сказал что узнает с ц.офиса ответ) и менеджеру по подбору персонала. Вопрос: на этой работе устраивают на работу сразу а потом проходишь стажировку. Я медкнижку делал, документы собирал.
Устраивался столько дней учитывая майские праздники и не смог выйти на первую смену. Уволят ли меня за это?
Показать полностью
Вчера в 06:27 , вопрос №3713623, Руслан, г. Москва
Предпринимательское право
Добрый день! Я собираюсь открыть IT-стартап. У меня есть прототипы мобильного приложения, бизнес план и т.п., но я ничего не понимаю в юридических вопросах и собственно формальной стороне ведения бизнеса. Мне предлагают инвестиции, а у меня еще даже юрлица нет.
Мне нужна консультация юриста и специалиста по ведению дел с финансами и инвестициями, но нет понимания как такого специалиста найти. Решил начать отсюда. Прошу ответить на следующие вопросы: Вот вводная — 3 человека в команде, практически нулевой стартовый капитал ( 70к в месяц я сейчас на трачу на развитие этой идеи, больше нету).
В планах получить инвестиции на развитие стартапа на 1-2 года. Хотелось бы прмвлеч 50-200 млн ₽ 1. Предлагают инвестиции из минэка. Какие риски у этого? Как от этих рисков защищаться? Как искать специалиста, который эти инвестиции правильно оформит? 2. Какое юрлицо лучше открыть для получения инвестиций?
ООО? 3. Все приложения — это взаимодействие с AppStore и GooglePlay. Хотелось бы конечно, чтобы приложение было доступно по всему миру. Но первые инвестиции и запуск будет в России. Если, например, минэк даст деньги, приложение запустится в России, то как потом его запускать в западной европе (с учетом возможности открыть там другую компанию).
Нужно ли думать об этом сейчас или можно отложить?
Источник: pravoved.ru
Как правильно переоформить малый бизнес с одного ИП на другое .
Как правильно переоформить малый бизнес с одного ИП на другое?
Ответы на вопрос (4):
29.11.2012, 10:55,
Надо раскрыть понятие «малый бизнес» в Вашем случае.
29.11.2012, 10:59,
г. Нижний Новгород
Ответ зависит от характера бизнеса. Как правило, по тем или иным гражданско-правовым сделкам переоформляются права на имущество. Также можно заключить договоры цессии или предложить контрагентам перезаключить действующие договоры. В общем, вариантов много и предложить правильный вариант можно только после непосредственного изучения ситуации.
29.11.2012, 11:28,
Тогда должно быть переоформлено помещение и все имущество именно на Вас (на Ваше ИП). Т.е. предполагается договор купли -продажи нежилого помещения и оборудования. Как минимум. Надо проверить, принадлежат ли эти вещи тому ИП. Короче нужен юрист, который сопроводит процесс.
Автор вопроса
29.11.2012, 10:58,
Мне передают компъютерный интернет клуб.
29.11.2012, 12:46,
г. Нижний Новгород
В вашем случае — перезаключить договор аренды, если это возможно и купить оборудование. Оформить сотрудников в свое ИП. Оформить разрешительную документацию. Все просто )
Похожие вопросы
Как правильно переоформить малый бизнес с одного ИП на другое? Авто суши хотим купить но не знаем как правильно переоформить?
Покупаем малый бизнес Куры-Гриль, зарегистрировано как кафе. Необходимо переоформить документы с одного ип на другое. Как это сделать?
Если нет, то какой бизнес будет считаться малым?
Я интересуюсь идеей открытия небольшого бизнеса в своём посёлке. Будет ли открытие небольшого магазинчика считаться за малый бизнес? Если нет, то какой бизнес будет считаться малым? Как претендовать на получение материальной поддержки малого бизнеса? Заранее спасибо.
Как переоформить малый бизнес СТО с рассрочкой выплаты и предусмотреть непредвиденные обстоятельства?
Долевое оформление бизнеса
Долевое оформление бизнеса на троих участников (студия танцев, растяжки, спортивные, в том числе детские занятия). Есть готовый бизнес, на сегодняшний день оформлен юридически на одного участника, на ИП, так как данный участник имеет патент на проведение занятий по физической культуре и спорту. Сейчас необходимо переоформление бизнеса на троих участников, в равных долях.
Вопрос: как правильно переоформить бизнес, с учетом того что патент выдан на 1 участника? Как верно оформить равную долю в бизнесе и поступить с патентом? Спасибо.
Как оформить инвестирование в бизнес?
Я хочу купить готовый бизнес студия загара (солярий)
Я хочу купить готовый бизнес студия загара (солярий) у действующего ИП и переоформить на свое ИП какие документы нужны при передаче бизнеса и как правильно оформить с помощью договора купли продажи или что-то другое. Спасибо.
В браке был открыт бизнес на одного из супругов, вкладывали и работали оба 4 года, есть общее имущество (мебель,
В браке был открыт бизнес на одного из супругов, вкладывали и работали оба 4 года, есть общее имущество (мебель, компьютеры), а также разработан сайт, приносящий заявки бизнесу и другие программные продукты, которые составляют часть бизнеса, как поделить такое имущество?
Источник: www.9111.ru
