Нужно пообещать себе, что будете заниматься развитием своего бизнеса нон-стоп. У меня тоже уже много-много лет свой бизнес. И я понимаю, что стоит полгода заняться другими моментами жизни, как бизнес летит вниз. Все в мире меняется, и бизнес должен идти в ногу со временем. Нужно использовать свое творчество по максимуму и предугадывать ожидания людей от вашего бизнеса.
Создавать новое еще до того, как подобные ожидания у людей появятся. И, конечно же, важно заниматься любимым делом, которое по душе, от которого Вы получаете необыкновенную радость. Иначе Вы не захотите развивать то, что по сути является не вашим, чужим.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Отвеч ающий [191K]
8 лет назад
Ох и тяжелый же это вопрос!
Много раз поднимался в бизнесе и неоднократно падал.
Когда находишься на вершине, теряешь чувство реальности, голова кружится от успеха, переоцениваешь свои силы и возможности, одолевает жадность или гордыня и вот ты опять уже внизу.
Как подняться выше #инвестиции #prosperity #бизнес
Для того, чтобы подняться в бизнесе и не упасть — никакой ум и никакой талант не поможем, тут не в этом секрет.
Нужен Характер! Нужна мудрая Выдержка! Нельзя медлить, но нельзя и спешить.
От меня три главных рецепта.
Во-первых нужно научиться Слушать, Слышать, Услышать, Поверить и Действовать согласно Интуиции. Надо постоянно тренировать и оттачивать свою Интуицию. Интуиция, как правило, всегда генерирует верные бизнес идеи.
Во-вторых, надо быть высоким профессионалом своего дела и не жалеть ни времени, ни денег для добычи оперативной, достоверной и самой свежей информации.
В-третьих, преодолеть жадность работать не ради денег, а ради морального удовлетворения, чувства, что всё делаешь верно. Круг на интуицию замыкается.
Это и есть обручальное кольцо успеха в бизнесе.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Как подняться на новый уровень управления бизнесом
Навыки руководителя в малом бизнесе отличаются от среднего и крупного. Я сам проходил через все три стадии в бизнесе: отрочество, юность, зрелость. И знаю, что если ты успешно овладел на высоком уровне навыками малого бизнесмена, но не изменяешь свое мышление — нельзя перейти на средний уровень. И поэтому большинство малых бизнесов не становятся средними.
Долго оставаться малым бизнесом — очень опасно. Это как долго оставаться ребенком. Если тебе 24 а у тебя мозгов на 9 лет, то это уже называется дегенерацией. Так же, если бизнесу 5 или, что еще хуже, 10 лет, а он до сих пор малый — это очень опасно. Он, скорее всего, просто закроется, исчезнет, обанкротится. Поэтому бизнес должен расти.
Обязательно здоровый бизнес из малого должен стать средним, а потом, желательно, крупным, если все ты правильно делаешь. Но для этого нужно меняться.
НЕ ЗАНИМАЙСЯ ТОВАРКОЙ! (пока не посмотришь ЭТО видео) . В чём секрет моих продаж? Товарка 2021
Нужно вырасти от специалиста к менеджеру
Когда у тебя малый бизнес — ты должен быть классным специалистом.
Ты делаешь все сам, своими руками. А когда у тебя средний бизнес — ты должен стать классным менеджером. И это совсем другая профессия. Это как сначала стать футболистом, а потом — балериной.
Специалист и менеджер — две разные профессии. Для перехода из малого бизнеса в средний надо освоить совсем другие навыки. И практически никто этого не понимает. Если человек, как специалист успешный, то он начинает считать, что он крутой и все умеет. А через некоторое время начинаются проблемы в управлении компанией.
Поэтому я основал Открытый Корпоративный Университет. Чтобы научить малых бизнесменов быть хорошими менеджерами и помочь их бизнесу вырасти.
Управление всегда выше бизнеса
Управление делится на две категории. Первая категория — ты управляешь собой. Вторая — ты управляешь другими.
Когда ты продаешь пирожки на рынке — это уже малый бизнес, в котором ты управляешь собой. Ты хорошо их утром сам печешь и потом сам же продаешь. Ну, может быть, с женой. Такой семейный бизнес. Это начальный этап, когда человек управляет собой.
Хороший специалист — это человек, который хорошо умеет управлять собой. А для среднего бизнеса важно научиться очень хорошо управлять другими. Этому нужно научиться.
Управление другими — это управление системой
Когда ты управляешь другими правильно — ты строишь систему управления. Собой ты через спонтанность управляешь, а другими — через систему. И тут главное понять, что нужно стать одновременно менеджером, лидером, управленцем и приобрести еще множество других навыков и качеств.Там как раз нужна технология.
Управление другими — не сложная штука на самом деле. Просто раньше никто, нигде, никогда не обучал этому.
Желание быть начальником — абсолютно нормальное желание для предпринимателя.
Потому что быть начальником — это значит быть хозяином. А когда ты — хозяин своей жизни, то становишься более организованным, чем многие другие. И твоя природа, заставляет тебя взять ответственность за них. Потому что они без тебя — как маленькие детки. Кто-то ими должен управлять.
Кто-то должен организовывать.
Все по иерархии построено в этом мире. Те, кто наиболее организован — будет управлять теми, кто менее организован. И стремление стать начальником — это желание управлять другими людьми, организовывать их. Ведь без организации будет хаос, анархия. Поэтому абсолютно нормальным является духовное желание — стать начальником и управлять менее организованными людьми.
Источник: alexyanovsky.com
Повышает уверенность в себе: как риск может привести к успеху в бизнесе
Большинство людей предпочитают работать на одного работодателя. Они не хотят принимать на себя риск и открывать собственное предприятие, боясь провала и сопутствующих этому долгов и полного разорения. Таким образом, они обречены на скучную монотонную работу и никогда не познают радость открытия своего бизнеса и не поднимутся выше обычного клерка или чернорабочего.
Добиться успеха и не рисковать
«Самое лучшее в бизнесе – это вообще никогда не рисковать. В мире, который меняется очень быстро, единственная стратегия, которая гарантированно не потерпит неудачу – это отсутствие риска». Эти слова принадлежат Марку Цукербергу, председателю и генеральному директору Facebook, самой популярной в мире социальной медиаплатформы. Цукерберг входит в топ-10 самых богатых людей на этой планете, его состояние оценивается почти в 70 миллиардов долларов.
Однако Марк Цукерберг скромничает. Никто никогда не услышал бы об этом предпринимателе, если бы он никогда не рисковал попробовать что-то новое. Риски, на которые он пошел в свое время, помогли ему подняться от программиста-любителя до соучредителя третьего по популярности веб-сайта в мире.
Зоны комфорта
Иногда люди не хотят выходить из зоны комфорта, которую дает им постоянная работа у одного работодателя со стабильно высокой зарплатой. Опасность зоны комфорта в том, что она не позволяют человеку подняться выше определенного предела. И тогда человек никогда не узнает, на что он способен и способен ли сделать что-то большее, чем быть простым исполнителем на одном рабочем месте.
Однако пребывание в зоне комфорта может привести к застою в карьере и в жизни. Вы можете, конечно, получить продвижение по службе и даже повышение заработной платы благодаря своему длительному стажу на одном месте. Но это не будет обязательно достойная оценка ваших навыков, знаний и отличного качества работы.
Такое положение, кроме своих плюсов, имеет и свой отрицательный эффект. Застой в жизни и в работе ведет к успокоению, вам не хочется улучшать и обновлять свои навыки, если это не требует начальство. Это, в свою очередь, означает, что вы становитесь автоматически дисквалифицированы для более оплачиваемых рабочих мест, которые требуют более высоких профессиональных навыков. Если вы не хотите оставаться в пределах зоны комфорта и хотите большего от своей карьеры, то обязательно рискуйте. Также стоит помнить, что успех к человеку не приходит автоматически, если он к нему не стремится.
Снижение риска стать лишним
Наличие длительного сотрудничества с одним работодателем не обязательно означает стабильность и невозможность потерять работу. Мы живем в эпоху слияний и поглощений, а также распада и полного уничтожения предприятий. Вы можете потерять работу даже после длительного срока сотрудничества, если новые владельцы решат, что ваша профессия не нужна новой организационной структуре. И если вы в течение всей своей жизни были удовлетворены своими навыками и карьерным ростом, то здесь вы рискуете потерять все.
Понимание рисков помогает обойти опасность стать лишним во времена перемен и потрясений. В случае изменения условий работы и появления новых работодателей ваши обновленные навыки и обогащенный опыт работы могут стать востребованными, и вы можете начать работу в новом качестве, может быть, даже с более высокой зарплатой. Многообразие опыта при выполнении различных функций в одной роли – это то, что работодатели ценят в своих работниках. Таким образом, принятие рисков на самом деле может помочь спасти вашу карьеру и предотвратить безработицу.
Риск стимулирует предпринимательство
У американцев есть поговорка: «Если вы не строите свои мечты, то кто-то другой наймет вас, чтобы построить свои». Это вовсе не значит, что вы не должны работать на другого человека в качестве наемного работника. На самом деле вы должны сделать все, чтобы улучшить качество своей работы и получить дополнительный опыт на месте своей основной работы.
Вы должны постоянно расширять свои профессиональные знания и обновлять свои навыки работы, чтобы с их помощью зарабатывать больше денег. В этом случае, может быть, вы перерастете своего начальника и захотите управлять своей собственной компанией, как только получите достаточный профессиональный опыт в своей области. И тогда вы сможете начать свою собственную предпринимательскую деятельность и открыть свое отдельное предприятие.
Предпринимательство, однако, сопряжено с реальным риском. Вы должны рискнуть своей работой и деньгами, войти в непроверенные и мутные воды, что может стать настоящим испытанием для вас. Возможно, этот риск оправдан, если вы становитесь гордым владельцем собственного бизнеса с сотрудниками.
Принятие риска повышает вашу уверенность в себе
Хороший моряк не должен уметь плавать только в спокойном море. Следовательно, риск необходим для приобретения жизненного опыта как в работе, так и в жизни. Риски приходят с присущей им незащищенностью, и жизненно важно столкнуться с ними, чтобы узнать что-то новое в жизни. Прежде всего вы обнаруживаете в себе качества, о существовании которых даже никогда не подозревали.
История свидетельствует о том, что опасности и риски выявляют в человеке самые лучшие качества. Принятие риска дает возможность выявить в себе другие способности и помогает выйти из стандарта мыслей и действий. Знания и опыт, который вы приобретаете, принимая на себя риск, придадут вам уверенности в себе.
Мечта не исполнится без риска
Стоит помнить, что ни одна грандиозная мечта никогда не исполнится, если вы не примете на себя некоторую степень риска. Это не означает, что вы должны принимать глупые и необдуманные решения и бросать на ветер свои деньги и способности. Существует сильная связь между принятием на себя риска и успешной карьерой. Однако это просто означает, что вы принимаете риски только после того, как рассчитаете все шансы на успех и сфокусируетесь на целях, которых хотите достичь.
Страх перед неудачей удерживает людей от принятия на себя рисков. Но, поверьте, лучше сделать то, что вы хотите сделать, и потерпеть неудачу, чем не сделать и сожалеть об этом в конце своей жизни.
Источник: businessman.ru