В бизнесе все чаще применяется тренинг как активный метод обучения персонала и управляющего состава. С этой целью многие компании, независимо от их уровня, приглашают бизнес-тренеров, или тренинговых менеджеров. При этом не каждый знает, что истинный специалист в этой области – редкий товар, так как профессия это не из легких. У многих возникает вопрос – как стать бизнес-тренером, и где можно пройти обучение?
Для того чтобы получить ответы, стоит разобраться в самом понятии и определить главные особенности данной специальности.
Кто такой бизнес-тренер
Бизнес-тренер – это профессионал в какой-либо области, который передает свои знания персоналу либо руководителям коммерческих организаций в виде активного взаимодействия — тренинга.
Его работу часто путают с работой коуча, но эти понятия следует разграничивать. У каждой из этих профессий есть свой специфика, и профессиональный бизнес-тренер никогда не скажет, что он коуч, и наоборот.
Работа тренера связана преимущественно с миром бизнеса, конкретно – с продажами. В его задачи входит обучение новых сотрудников методам взаимодействия с клиентами. Для сотрудников с опытом также организовывают тренинги, с целью открыть им новые, более эффективные способы осуществлять продажи.
Для руководителей существуют тренинги, открывающие секреты управления персоналом, чтобы те, в свою очередь, активнее продавали.
Для бизнес-тренера определена конечная цель. Под его руководством компания должна повысить продажи, а каждый сотрудник в отдельности – работать эффективнее.
Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.
Требования
Прежде чем планировать свое развитие в профессии бизнес тренера, важно понимать, что это специалисты узкой направленности. Бизнес-тренер может выбрать для себя определенную категорию аудитории, например, работать только с управленцами или менеджерами среднего звена.
Также тренер может работать только в одной предметной области или сфере деятельности, либо иметь свою специфику организации трудового процесса.В зависимости от выбранного направления, разнятся и требования, предъявляемые к специалистам по бизнес-обучению.
Общие требования, которым должен отвечать любой бизнес тренер, заключаются в следующем:
- Практические навыки проведения тренингов и обучений;
- Специфические навыки коммуникации и харизма;
- Грамотная речь;
- Знание методики проведения тренингов;
- Знакомство с ПК на уровне пользователя;
- Предметные знания. Личный профессиональный опыт в выбранной области приветствуется. Для некоторых сфер деятельности он необходим;
- Владение основами психологии и групповой динамикой;
- Высшее образование;
- Знание иностранного языка, преимущественно английского – как дополнительный навык.
Тренер должен уметь заражать своим энтузиазмом, мотивировать сотрудников к желанию получать новый опыт, повышать производительность.
Обязанности
Круг должностных обязанностей данной профессии предусматривает:
- Проведение тренингов с новыми сотрудниками, действующим персоналом или руководством компании;
- Составление программы обучения;
- Создание наглядных пособий – памяток, слайд-шоу, таблиц и прочего материала;
- Проведение аттестации персонала и руководителей;
- Составление отчетов о проделанной работе.
Подготовка бизнес-тренеров: где пройти обучение
Те, кто приняли решение освоить данную профессию, часто не знают как стать бизнес-тренером и с чего начать обучение. Есть три варианта:
- Посещение специализированных курсов;
- Самостоятельное обучение на дому;
- Получение опыта у старшего наставника.
Преимущества школы бизнес-тренеров
Вариант первый – получение опыта в соответствующем учебном заведении. Такие курсы могут называть «тренинг тренеров» или «школа бизнес-тренеров». В любом городе есть подобные школы, их основными учениками становятся психологи и преподаватели, осознавшие потребность в систематизации своих знаний и направлении их в бизнес. Также школы бизнес-тренеров посещают руководители и супервайзеры, которые решили передать свои знания и опыт новому поколению.
Упорядоченность предоставляемого материала: в школе все систематизировано и распределено по нарастающей, от простого к сложному. Материал предоставляется в форме тренинга. То есть, у учеников получение теории идет в совокупности с практическим представлением.
Профессия бизнес-тренера необходима агентствам по подбору персонала и крупным организациям, имеющим в своем штате тренинговых менеджеров. Также специалист этой профессии может работать фрилансером.
Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам. Работа с наставником позволяет еще в процессе обучения увидеть свои слабые и сильные стороны как бизнес-тренера. Наставник поможет обнаружить зоны развития и поможет сформировать собственный стиль.
Время обучения в школе составляет от нескольких дней до нескольких месяцев. Это дает возможность ассимиляции полученного материала, его усвоению и перевариванию на основе имеющегося опыта и новых знаний. Помимо основ, на тренингах тренеров преподают навыки работы в конфликтных ситуациях, методики подавления агрессии и повышения энергии группы.
В результате обучения тренер получает свидетельство о прохождении специализированных курсов – сертификат бизнес-тренера. Это документ, который дает преимущество в глазах потенциального работодателя перед теми, кто обучался самостоятельно.
К недостаткам школы бизнес тренеров относят дороговизну и временные затраты. Необходимость временных затрат обусловлена одним из преимуществ, описанным выше. Плата за обучения – это вклад, приобретенные знания, практические навыки, методы работы со сложными клиентами и прочее – неоценимы.
Самообучение
Такой путь признан сомнительным, но имеющим право на жизнь. Самостоятельно обучение на бизнес-тренера выбирают специалисты в какой-либо области, чаще в продажах. Вначале они нарабатывают собственный опыт, затем их просят этим опытом поделиться, и вскоре они решают стать тренером.
При выборе данного метода бизнес-тренер рискует стать простым лектором. Теорию он знает на высшем уровне, практика процесса обучения и взаимодействия с группой – его слабая сторона.
Необходимо усвоить, что тренинг не является простым зачтением теории из учебников, это динамический процесс. Задача тренера – побудить к активности учеников, роль наставника в этом процессе – направление этой активности и контроль за ходом занятия.
Осуществляя выбор образовательного процесса, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.
К недостаткам этого метода также относятся существенные временные затраты. На поиски нужного материала уходят дни и недели. Найденную теорию необходимо систематизировать и отсеять важное от несущественного.
Самообучение предполагает самые низкие материальные затраты, взамен будущий тренер рискует остаться без собственной тактики обучения и дельных советов от наставника.
Личная работа с наставником
Данный метод является самым дорогостоящим. Взамен обучающийся получает индивидуальный подход, включающий в себя построение удобного графика обучений, направленность на его личные качества, таланты и опыт. Наставнику легче увидеть слабые стороны ученика и вовремя с ними разобраться.
К недостаткам относится отсутствие работы с группой. Наблюдение процесса тренинга со стороны, принятие участия в тренинге, возможность выступления перед группой – это важные моменты, которые помогут войти в профессию бизнес тренера.
Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам.
В остальном этот способ обучения включает в себя все сильные стороны предыдущих двух. Осуществляя выбор, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.
Как найти клиентов
Профессия бизнес тренера является востребованной для рынка услуг, в связи с этим в крупных городах организованы специальные тренинговые центры или агентства. Также данная профессия часто необходима агентствам по подбору персонала.
Крупные компании нередко держат в штате тренинговых менеджеров, либо создают полноценный центр обучения, куда регулярно отправляют новых сотрудников и управляющий персонал со всего региона.
Также бизнес тренер может работать фрилансером и искать клиентов в интернете на специальных биржах фриланса. Не стесненный в средствах бизнес-тренер чаще самостоятельно создает лендинг-пейдж, или сайт-одностраничник, где продает свои услуги.
Заключение
Процесс становления как специалиста в области бизнес-тренингов не останавливается на получении соответствующего образования и приобретении клиентов. Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.
Успешный бизнес-тренер обязан читать книги, посещать вэбинары и тренинги коллег, поддерживать контакт с наставником. Также для «повышения квалификации» тренеров предусмотрены специальные конференции, курсы, мероприятия, выпускаются диски с обучающими программами и многое другое.
Важно стать частью системы и регулярно посещать тренинги союза единомышленников такого, как ассоциация бизнес-тренеров.
Задача тренера – не останавливаться на достигнутом.
Источник: vashbiznesplan.ru
Как получить диплом бизнес тренера
Воркшопы в группах
- разбор кейсов
- живая дискуссия
- обмен мнениями и т. д.
- упражнения в парах или небольших группах
Воркшоп длится 2 часа и проводится раз в неделю на удобной онлайн-платформе. Вы можете заранее подготовить вопросы преподавателю, пообщаться с ним вживую, разобрать собственные кейсы, получить альтернативное мнение и неожиданные инсайты.
Киноклуб
Киноклуб НАДПО – удивительная возможность интересно провести время, получить новые знания и разобрать известные фильмы с точки зрения психологии. Участие в заседаниях киноклуба помогут лучше понять собственные чувства и эмоциональные состояния других людей, проработать ситуации из всех сфер жизни на примерах главных героев фильмов, получить поддержку и тепло единомышленников.
Как проходят дистанционные заседания:
- разбор кейсов
- живая дискуссия
- обмен мнениями и т. д.
- упражнения в парах или небольших группах
Заседания киноклуба проходят каждую четвертую среду месяца с 19:00 до 21:00. Анонс и анкета для предварительной записи размещаются в СДО.
Онлайн-консультация с преподавателем
Теоретические знания подкрепляются практикой и становятся ценнее – собственный опыт усваивается лучше наблюдения. Каждое практическое занятие имеет четко сформулированную цель, его участники работают, чтобы достичь прогнозированного результата.
- Каждую третью среду месяца с 19:00 до 21:00
Проходит онлайн-консультация в форме «вопрос-ответ». Если вам что-то непонятно в теоретическом материале, вы можете сформулировать вопрос и отправить его через Яндекс-форму, а преподаватель подготовит на него ответ и разберет в ходе онлайн-консультации.
Техподдержка без выходных с 8.00 до 20.00
Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Платформа СДО 24/7
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб
Заявка на обучение или консультацию
Оставьте свои контакты — мы перезвоним в ближайшее время
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Цель программы:
Успех любого бизнеса зависит от организованности сотрудников и руководителей и их эффективной работы. Поэтому на любом предприятии так ценятся работники, которые владеют знаниями в психологии бизнеса и могут дать практические рекомендации по повышению результативности бизнес-деятельности и оптимизации взаимодействия всех участников рабочих процессов.
Цель нашего курса профессиональной переподготовки – в удобном онлайн-формате дать слушателям полноформатные теоретические и практические знания в бизнес-психологии. Курс рекомендован к освоению психологам и бизнесменам, проявляющим интерес к этому виду деятельности.
Основные задачи программы:
- Изучить психологию управления персоналом организации.
- Усвоить психологию управления группой и коллективом.
- Познакомиться с коучинг-технологиями и методикой коучинга.
- Научиться психологическому бизнес-консультированию.
- Освоить понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения.
- Понять, каковы основные навыки тренера.
- Усвоить особенности и технологии ведения тренинга, методики построения.
- Познакомиться с понятием групповой динамики.
- Изучить урок: «Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов».
- Освоить правила построения программы тренинга.
- Понять, какие существуют формы обучения взрослых, как использовать в тренинге сказкотерапию, технику психодрамы, элементы гештальт-терапии и трансактного анализа.
- Усвоить ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера.
- Научиться устанавливать контакт, прояснять запросы, формировать тренинговую программу.
- Изучить тренинг разрешения конфликтов, коммуникативный тренинг, игру-тренинг «Внутриличностные конфликты».
- Научиться проводить тренинги в удаленном формате, планировать и проводить тренинги, освоить техническое обеспечение.
- Научиться проводить тренинг личностного роста, тренинг на формирование уверенности в себе, тренинг эмоциональной компетенции.
- Освоить применение телесной терапии в рамках тренинга.
- Изучить бизнес-тренинг и тимбилдинг как формы активного обучения.
- Научиться проводить тренинги, направленные на развитие организаций: формировать стратегии развития компании, командообразование.
Теоретический раздел
Практический раздел
Итоговый междисциплинарный экзамен
Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?
оригинальный продукт, разработанный с нуля почетными работниками образования
стаж практической работы тех, кто разрабатывал курс
преподавателей – кандидаты наук в своей области
Научим именно тому, что понадобится вам в работе
Емкая информация без «воды» для старта в профессии с нуля или улучшения компетенций на текущем месте работы
В материалах учтены изменения в отрасли, а также нововведения
Программы составлены
по ФГОС
Лицензия Министерства
образования РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союза
АНО ДПО
ТОП-3 лучших образования РФ
Общение с другими
слушателями в закрытом
Методы обучения
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки по бизнес-психологии так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
- Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
- Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
- Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
- Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
- Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Источник: nadpo.ru
Дистанционное обучение на бизнес-тренера
за 3 месяца с выдачей диплома
Университетские методические
и видео-материалы
Свыше 200 положительных
отзывов
100% дистанционно —
диплом доставим почтой
Забронируйте место по льготной цене 17 000 руб 10 000 рублей
Мы отправим Вам учебный план и список документов для поступления
О курсе “Бизнес-тренер”
Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Продолжительность курса: 3 месяца.
Объем программы: 580 часов.
Стоимость: 17 000 руб 10 000 руб.
Требования: наличие высшего профессионального образования.
Обучение начинается сразу
после заключения договора
- Бессрочный доступ к материалам После обучения все материалы остаются у вас в электронном виде
- Рассрочка платежа Для зачисления достаточно оплатить 50 % от стоимости курса
- Куратор на весь процесс обучения За вами будет закреплен куратор для решения любых вопросов
- Налоговый вычет Вы сможете получить вычет в размере 13% от стоимости наших услуг
Посмотрите видео и узнайте больше
о нашем обучении за 2 минуты
Получить консультацию по нашим курсам5 основных шагов
к получению диплома
1 Вы получаете доступ к обучающим материалам: учебники, лекции, практические отчеты об оценке, которые изучаете согласно учебному плану
2 При необходимости, задаете вопросы куратору по телефону, электронной почте или скайпу
3 Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу при поддержке куратора
4 Присылаете дипломную работу на проверку по электронной почте
5 Получаете диплом о профессиональной переподготовке по почте или курьерской службой
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке
посмотрите образец документа
Наша организация подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО.
Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи
Свыше 200 положительных отзывов
о наших курсах
Малинкина Алена 07.08.20
Президиум Региональной общественной организации «Крымская общественная организация «Физкультурно-спортивное общество Колос» спешит поблагодарить Вас за сотрудничество. Мы искренне рады возможности работать с Вами над совместными проектами. Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе.
Мы постараемся, чтобы в будущем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными. Искренне желаем Вам и каждому Вашему сотруднику профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров. Председатель РОО КРО ФСО «Колос» А.Е. Малинкин
Агапова Елизавета 11.11.20
Всем привет) Хочу поделиться своими впечатлениями по поводу прохождения курса «Экономика и бухгалтерский учет». Проходила этот курс с большим интересом, все очень доступно и понятно. Можно обратиться всегда за помощью к куратору. Очень порадовали цены и сроки обучения. Дистанционное обучение очень удобно для людей которые работают или находятся в декрете. Развиваться, получать знания и диплом с такими услугами становится легко))
Павлов Андрей 25.01.21
Я прошел обучение по программе «Администратор баз данных». Очень понравилось, что мой запрос был обработан в этот же день, со мной связались и предложили заключить договор. Обучение происходило на высшем уровне, огромное спасибо куратору, помогал по всем моим вопросам, а их у меня было не мало. Приятный бонус, это цена обучения и сроки.
Через три с половиной месяца диплом был у меня дома! Всем, спасибо!
Старовойтова Наталья 07.08.20
Огромная благодарность за прекрасную работу центра! Много полезной информации, оперативная работа сотрудников! Обучение прошло в удовольствие.
Пахомова Лара 23.09.20
Отличное учебное заведение! Быстро, качественно, профессионально. Без проблем и лишних сложностей. Тогда когда нужна специализация за небольшие деньги и быстрые сроки. Спасибо за сотрудничество!
Источник: xn—-htbqsbad4c.xn--p1ai