Прежде чем начать свою карьеру в качестве бизнес-профессионала, студенты колледжа могут подумать о получении знаний и навыков на стажировке. Будучи специалистом в области бизнеса, вы можете найти стажировку в смежной области, чтобы узнать больше о конкретном карьерном пути и добавить ценный опыт в свое резюме. Понимание лучших бизнес-стажировок может помочь вам найти место стажировки, которое соответствует вашим профессиональным целям. В этой статье мы объясним, почему бизнес-стажировки важны, и предоставим подробный список 17 лучших бизнес-стажировок.
Что такое бизнес-стажировка?
Бизнес-стажировка — это профессиональный опыт обучения, который конкретная компания предлагает студентам колледжей, заинтересованным в деловой карьере. Бизнес-стажировки часто учат студентов навыкам организации, работы в команде и решения проблем. Работодатель может предложить стажировку недавнему выпускнику или студенту, заканчивающему ученую степень. Организации часто ограничивают свои стажировки определенным периодом времени, например, в летние месяцы. Вы можете устроиться на неполный рабочий день или найти стажировку на полный рабочий день.
14 бизнес идей для студентов
Почему важны бизнес-стажировки?
Бизнес-стажировка важна для студентов, чтобы получить полезные навыки и узнать о карьере. Студент может пройти стажировку, чтобы определить, хочет ли он выбрать конкретную карьеру. Они могут определить любые области улучшения своих профессиональных или личных навыков и улучшить их, прежде чем получить должность на полную ставку.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Эти стажировки также могут дать студентам знания, которые они могут использовать на занятиях или в будущей работе. Студенты могут установить профессиональные связи, работая стажером, что может помочь им начать свою карьеру. Потенциальный работодатель может оценить опыт стажировки в резюме, так как это может показать ваш интерес и преданность сфере бизнеса.
17 бизнес-стажировок
Если вы хотите найти бизнес-стажировку, вы можете рассмотреть любой из следующих вариантов:
1. Бизнес-школа Колумбийского университета
Бизнес-отдел Колумбии предлагает летнюю исследовательскую стажировку для студентов, изучающих бизнес. Стажировка сосредоточена на исследовательских проектах в области экономики, менеджмента, финансов, маркетинга, принятия решений, бухгалтерского учета и анализа данных. Во время стажировки вы можете работать под руководством преподавателей и исследователей Колумбийского университета, специализирующихся на бизнес-исследованиях. Университет предлагает стажерам стипендию и проживание на территории кампуса.
2. Морган Стэнли
Morgan Stanley предлагает бизнес-стажировку для студентов, чтобы они могли получить отраслевые знания. Стажеры часто развивают необходимые финансовые, аналитические и деловые навыки для карьеры в глобальных финансовых услугах и управлении активами. Стажировка дает студентам возможность узнать, как предлагать поддержку продаж и маркетинга в различных подразделениях компании.
Первый бизнес для студента. С чего начать.
3. АЙЕСЕК
AIESEC предлагает различные возможности стажировки в области развития бизнеса и управления. Организация предоставляет эти возможности в нескольких странах мира. Студенты часто изучают навыки, которые готовят их к должностям в маркетинге, продажах и менеджменте.
4. Банк Америки
Bank of America предлагает ряд стажировок и программ для студентов, изучающих бизнес. Их стажировки для студентов бакалавриата сосредоточены на банковском деле, финансах, операциях и исследованиях. Компания направляет свои стажировки на студентов колледжей, которые планируют получить высшее образование и начать работать в течение года.
5. КПМГ
Бухгалтерская компания KPMG предоставляет студентам, изучающим бизнес, возможность стажировки. Студенты могут выбрать основную область стажировки и сосредоточиться на необходимых основных навыках для этой области. Они также могут выбрать одну область развития, чтобы получить представление о аудиторской, налоговой и консультационной работе.
6. Синтас
Cintas предлагает стажировки для нынешних студентов, изучающих бизнес, для получения соответствующих навыков под руководством сотрудников. Программа стажировок для ученых предоставляет стажерам обучение, обзоры эффективности и отзывы, индивидуальные планы развития и возможные возможности работать в компании после завершения программы. Студенты часто изучают навыки организации, лидерства, общения и тайм-менеджмента.
7. Майкрософт
Microsoft предлагает студентам колледжей возможность пройти стажировку в области финансов, продаж и маркетинга. Студенты могут работать в команде, чтобы использовать свои навыки для разработки проектов и создания решений с использованием технологий. Бизнес-специалисты учатся разрабатывать и улучшать процессы и услуги, соответствующие политике и ожиданиям компании.
8. Капгемини
Capgmini предлагает бизнес-студентам возможности стажировки для развития их навыков, таких как общение, работа в команде, решение проблем, организация и анализ. Студенты могут работать над различными проектами и получать знания о тенденциях и проблемах бизнеса, работая с экспертами. Стажеры часто работают в команде над проектированием, разработкой и анализом технологических идей для компании.
9. Путь
Wayfair предлагает стажировку бизнес-аналитика для студентов, специализирующихся в смежных областях. Студенты могут развивать аналитические и технические навыки, работая над проектами для внутренних и внешних деловых партнеров компании. Студенты могут сосредоточить свой опыт стажировки на конкретной основной функции, такой как маркетинговая стратегия и анализ, человеческая аналитика и компенсация, операционная стратегия и стратегия рынка, конкурентная разведка и бизнес-тенденции. Стажировка может подготовить студентов к должностям в области технологий, анализа данных и электронной коммерции.
10. Уэллс Фарго
Wells Fargo предлагает различные программы стажировок и развития, например, в области финансового анализа, управления капиталом и инвестициями, технологий и потребительского кредитования. Каждая стажировка включает в себя специализированное обучение для развития технических и нетехнических навыков студента, возможности установления сетевых связей и получения знаний от наставника, тренера и членов команды. Бизнес-специалисты могут выбрать конкретную позицию стажировки, которая наиболее точно соответствует их профессиональным целям. Например, студент, который хочет сделать карьеру в области оценки рисков, может подать заявку на участие в программе стажировки по управлению корпоративными рисками, где он может подготовиться к профессиональной руководящей роли в области управления рисками.
11. Нестле США
Nestle USA предлагает несколько стажировок в таких областях, как продажи, маркетинг и финансы. Стажировки требуют, чтобы студенты работали от 10 до 12 недель в течение летних месяцев. Стажеры могут совмещать свое техническое образование с прикладным опытом работы в выбранной ими сфере деятельности. Они могут развивать свои навыки презентации, работать над проектами в команде и улучшать свои аналитические и лидерские способности.
12. Верность
Вы можете пройти бизнес-стажировку в финансовой компании Fidelity. Студенты могут подать заявку на стажировку в области управления активами, обслуживания клиентов, продаж и управления отношениями, корпоративных финансов, маркетинга и коммуникаций, человеческих ресурсов и технологий. Бизнес-специалисты могут получить несколько возможностей для личного и профессионального роста во время стажировки.
13. Кредит Свисс
Credit Suisse предлагает различные стажировки, в том числе должности в области внутреннего аудита, устойчивого развития и исследований, международного управления активами, рисков и соблюдения нормативных требований, инвестиционно-банковских услуг, количественного анализа и технологий. Стажировки предоставляют студентам возможность работать в среде для совместной работы, используя отраслевые технологии и стратегии. Стажеры могут развивать свои технические и аналитические навыки и готовиться к работе в нескольких потенциальных карьерных направлениях.
14. Кон Резник
Кон-Резник проводит летнюю программу стажировки, посвященную инвестиционно-банковским услугам и возобновляемым источникам энергии. Стажеры могут рассчитывать на выполнение типичных обязанностей младшего аналитика под руководством и обучением со стороны своей команды. В обязанности студента может входить проведение исследований на уровне отрасли и проектов, помощь в финансовом моделировании и анализе, выполнение независимого внутреннего проекта и представление результатов.
15. Холдинги предприятий
Enterprise Holdings предлагает стажировки в области управления предприятием, бухгалтерского учета и информационных технологий. Эти возможности позволяют студентам получить реальный опыт в выбранной ими отрасли и развивать свою профессиональную сеть. Стажеры завершают презентации по темам бизнеса, которые они изучили во время своей программы, и представляют их своей управленческой команде.
16. Общая динамика
General Dynamics предлагает различные стажировки в области развития бизнеса, продаж и маркетинга. Эти стажировки открыты для второкурсников, младших и старших в колледже. Стажеры могут получить практический опыт и знания по своей специальности в течение 8-12-недельной программы.
17. Морнингстар
Студенты колледжей, поступающие на последний год обучения, могут пройти бизнес-стажировку в Morningstar. Десятинедельная стажировка позволяет студентам узнать об индустрии финансовых услуг и ценных бумаг, внести свой вклад в различные аспекты бизнеса посредством групповых проектов и приобрести навыки развития бизнеса. Стажеры могут получить наставничество от своих коллег и руководства.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.
Источник: buom.ru
Как предложить бизнес студенту
Вот пример типичной ситуации. Учебный процесс идет своим чередом, приближается сессия, когда из деканата вдруг поступает требование: к определенному числу необходимо предоставить подписанный документ о прохождении практики.
Времени мало, а значит приходится искать самый простой путь решения проблемы: найти принимающую организацию через родителей, знакомых или карьерный центр вуза.
Такой подход изначально исключает возможность выбора – студенту приходится идти в ту организацию, где его согласятся принять.
Конечно, при известной удаче хорошее место можно найти и таким способом. Однако рассчитывать на большую заинтересованность со стороны компании не стоит. Скорее всего, практиканта будут воспринимать или как дополнительные свободные руки, или даже как своего рода «трудового туриста», от которого мало пользы и от которого следует как можно скорее избавиться.
В обоих случаях практиканту, скорее всего, поручат рутинные и скучные задачи, чтобы он подольше был занят и «не мешался под ногами».
RB.RU готовит большое обновление — и мы хотим учесть пожелания и интересы вас, наших читателей. Если вы готовы поделиться своим мнением об RB.RU, переходите по ссылке, чтобы заполнить короткую анкету.
Пример. Один из наших клиентов столкнулся с подобной ситуацией, когда с просьбой о прохождении практики студентом к нему обратился вуз, с которым у компании был подписан договор о сотрудничестве.
К сожалению, произошло это за неделю до дня трудоустройства, и отдел, который теоретически был бы очень рад помощи и был бы готов выделить интересные и понятные студенту задачи, находился в процессе завершения большого проекта для заказчика.
В итоге большая креативная команда передавала своему стажеру рутинные ассистентские задачи. Не потому, что они не хотели другого опыта, а потому что в пылу сдачи проекта и так приходилось дневать и ночевать в офисе – тут уж не до стажера.
Не согласен – предлагай
Если перспектива такой стажировки вас не вдохновляет, придется взять ситуацию в свои руки. И пусть это потребует некоторых временных затрат, результат того стоит. В конце концов ни вуз, ни работодатель, ни родители не заинтересованы в вашей качественной стажировке больше, чем вы.
Итак, что нужно сделать.
- Первое. В начале года узнайте, когда официально планируется прохождение студенческой практики. Она не должна стать для вас сюрпризом.
- Второе. Составьте список компаний и направлений, в которых вы хотели бы поработать. Обращайте внимание не только на крупные известные бренды, но и на мелкий, и средний бизнес, так как зачастую в таких компаниях можно получить максимально разнообразный профессиональный опыт. Информацию о вакансиях в таких компаниях можно искать на порталах по поиску работу, а затем уже изучать их сайты и группы в социальных сетях.
- Третье. Найдите в интернете всю имеющуюся информацию о том, какие возможности для молодых специалистов предлагают эти компании. Когда стартуют отборы на стажировки, есть ли информация о практиках, лидерские программы? Изучите требования.
- Четвертое. Займитесь самоанализом. Какие знания есть у вас на данный момент? В чем вы особенно сильны? Какие личностные компетенции выделяют вас на фоне других?
- Пятое. Сопоставьте получившийся у вас личный портрет с теми позициями, которые вы выбрали на третьем шаге. Где больше шансов преуспеть? Составьте рейтинг наиболее подходящих позиций и компаний.
Теперь вы готовы к активному поиску места для стажировки. Подготовьте краткую информацию о себе, которая должна включать такие данные:
- описание вашего образования,
- знания иностранных языков,
- владение программами,
- функции, которые вы хотите и можете выполнять.
Опыт участия в волонтерских проектах, общественная деятельность в вузе, любая подработка будут большим плюсом.
Письма с этой информацией нужно отправить всем найденным вами работодателям. Благо почтовые ящики отделов персонала практически всегда указаны на сайте. Также письма можно отправить в ответ на стажерские вакансии на профильных сайтах, в пабликах и мессенджерах.
Готовьтесь к тому, что не все вам ответят, поэтому следующим этапом вам придется обзвонить компании и постараться поговорить с отделом персонала и коротко рассказать о вашем желании пройти у них стажировку.
Как показывает практика, все, кто ищет таким способом, получает как минимум одно предложение.
И еще один важный момент – начинать искать работодателя следует задолго до официального старта практики. Более того, можно и вовсе к этим датам не привязываться. Вопрос о том, что вы пройдете практику заранее, легко решается с помощью вуза, где вам потребуется запросить направление о прохождении стажировки, которая впоследствии будет зачтена за предусмотренную учебным планом.
Пример. Старайтесь адекватно оценивать свои знания и возможности. Помните, что вы еще не профессионалы и на решение тех или иных задач вам будет требоваться больше времени, чем опытным сотрудникам. Это важно при подготовке тестовых заданий, которые могут высылать вам в качестве отборочного этапа.
Один из наших клиентов, например, отправил задание двум студентам, желавшим пройти практику в редакции журнала. Им было необходимо найти фактическую информацию в интернете, обработать ее и составить небольшой рейтинг из найденных данных.
Первый прислал свою работу за три дня до намеченного дедлайна. Редактор успел два раза отправить текст на доработку, ответить на вопросы, и к нужному сроку материал уже был отредактирован и согласован.
Второй же претендент прислал свою работу день в день. Он был лучше того, что подготовил первый студент, но также требовал доработки. В результате на практику попал первый студент.
Главная задача – быть полезным
Не стоит, приходя на стажировку, ждать, что для вас уже готов план обучения и развития, а наставник четко знает, какие задачи и в какой последовательности вы будете выполнять. Даже если в компании есть разработанная программа стажировки, от вас потребуется большая проактивность.
Пример. В нашей практике был случай, когда студентка, претендовавшая на роль стажера в департаменте маркетинга, отлично продала себя на собеседовании. Более того, она сама обратилась в компанию с просьбой взять ее, очень логично и увлеченно рассказывала о том, почему ей интересен именно такой опыт, прекрасно справилась с тестовым заданием.
Через три дня после начала практики она стала просто пропадать, ссылаясь то на болезнь, то на срочные дела в вузе. Появилась снова только за пару дней до окончания практики для подписания необходимых бумаг.
Обязательно попросите руководителя провести с вами установочную встречу и узнать на ней об основных функциях и ключевых проектах, над которыми работает департамент. Во время этой встречи составьте список задач, в решении которых вы можете поучаствовать.
Постарайтесь избежать ошибок, которые совершает большинство стажеров.
- Не бойтесь задавать вопросы. Многие молодые специалисты считают, что должны прийти к наставнику с уже выполненной задачей, готовым решением. Это отличный подход. Но только в том случае, если вы досконально поняли задачу и у вас не возникло вопросов по ходу выполнения. В противном случае вы рискуете потратить большое количество времени и прийти с результатом, который совсем не соответствует ожиданиям руководителя. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Но, конечно, знайте меру, не отвлекая наставника от работы постоянно.
- Смотрите на задачу шире. Если вам дали одну конкретную задачу – например, написать пост для группы компании на Facebook, это не значит, что вы не можете, выполнив ее, подумать о том, что еще можно предложить руководителю в этой области. Вы – ценный ресурс, так как смотрите на бизнес «незамыленным» открытым взглядом и можете предложить интересные идеи, благодаря которым вас в конечном итоге и запомнят.
- Будьте активны. Мы не рассматриваем случаи, когда цель стажировки – просто получить необходимую подпись. Если вы хотите, чтобы практика стала ценным опытом, а возможно, началом карьеры в компании, ваша главная цель – сделать так, чтобы ваше присутствие в команде было ощутимо. Слушайте, что обсуждают коллеги, отмечайте, в каких направлениях им не хватает ресурсов или идей. Именно в эти направления вы должны органично встроиться и стать полезным.
Сделайте все, чтобы получить оффер. Даже если он не нужен
Лучшим результатом вашей стажировки станет предложение от работодателя остаться на постоянную работу. Даже если к трудоустройству вы пока не готовы, получить такое предложение очень важно.
В будущем на собеседовании при устройстве на работу вас обязательно попросят рассказать об опыте прохождения практики. И рекрутер точно спросит, была ли у вас возможность остаться в компании после стажировки. Почему? Потому что отличных сотрудников никто просто так не отпускает. Помните об этом.
Источник: rb.ru
Как студенту открыть собственный бизнес
Студенты – народ бедный. Это всем известное утверждение. Конечно, если ваш папа не олигарх и не владелец собственного бизнеса. Если вы хоть раз оказывались в шкуре студента, либо общались какие-то время в окружении студентов, то вам наверняка удалось понять, что у большинства студентов никогда нет денег.
В определенный момент они конечно же есть, например, после стипендии, но потом они тут же куда – то улетучиваются. И дело вовсе не в том, что стипендия маленькая, либо родители присылают не так много денег. Дело в том, что, оторвавшись от привычной школьной среды, студенты вдруг начинают чувствовать себя «большими» и самостоятельными личностями. Они начинают вести образ жизни, который никак не сопоставляется с их доходами, то есть, им становятся интересны походы в клубы, рестораны и дорогие кафе и прочие развлекательные центры. естественно, на это нужны деньги.
Именно в этот момент у студентов возникает потребность в собственном заработке. На рынке труда им предоставляются большие возможности и множество вариантов. Все они помечаются «подработка для студентов». Если вы видите такую надпись, то будьте уверены, с такой работой вы явно не разбогатеете.
Вы сможете просидеть все лето в скучном офисе за копейки, либо вообще простоять на улице под парящим солнцем, раздавая рекламные листовки. Согласитесь, что звучит вовсе не перспективно.
Но мы готовы вам предложить несколько вариантов того, как открыть свой собственный бизнес.
Как открыть свой бизнес студенту
Например, ваши родители сжалились над вами и предоставили небольшую сумму денег на реализацию своей идеи. Либо вы собственными силами смогли накопить, к примеру, 50 тысяч рублей. Этот стартовый капитал является минимальным для реализации своей идеи.
Чтобы открыть выгодный бизнес с минимальными первоначальными вложениями, лучше всего будет обратить внимание на сферу услуг, производство или торговлю. Для развития своего дела можно использовать и личные навыки — умение танцевать, шить или другие виды рукоделия, знание иностранных языков или бухгалтерского учета и др.
Для успешного старта и понимания, какой открыть маленький бизнес, желательно сначала определить свои знания и умения, а потом выбрать направление деятельности. Самым оптимальным выбором в ведении собственного дела всегда являлась сфера услуг, например, парикмахерская или массажный салон. Но все мы понимаем, что 50 тысяч для этого мало.
На сферу услуг требуется как минимум миллион. Сюда входит и аренда помещения, и оплата работы персонала, и оборудование. Согласитесь, что такой вариант нам не подходит.
Так что для студентов идеальный вариант – это открытие малой сферы деятельности, например, в торговле. Здесь можно выделить несколько сфер:
торговля на рынке или на улице (лотки, палатки, автофургоны);
торговля с доставкой или вендинг;
торговля по почте или по телефону;
сетевой маркетинг;
интернет-торговля.
Когда вы решаете, какой открыть бизнес в торговле, многие думают именно о собственном магазине, но с развитием интернет-технологий открытие собственного магазина вовсе не обязательно. Вы наверняка видели, если зарегистрированы в определенных социальных сетях, что в них можно открывать множество групп и других источников для предложения определенного товара или услуги. На самом деле люди обращают внимание на такие предложения и те люди, которые грамотно организовывают свой бизнес, получают стабильный и довольно неплохой доход. Основные расходы, которые вам придется понести — создание сайта, оплата хостинга, продвижение и реклама. Товар можно выбрать любой.
Владение собственным интернет-магазином – это на самом деле перспективно и невероятно интересно. С помощью него вы можете реализовать свою идею, а также, стать немного обеспеченнее. Более того, это принесет вам довольно неплохой опыт. Так что, интернет-магазин может стать для вас и перспективой на будущее. Если вы зарекомендуете себя, как достойный владелец собственного бизнеса, то вполне возможно, что вы станете успешным и в будущем.
Единственное, что вы должны запомнить – это то, что вам потребуется найти достойного поставщика для товара, который вы собираетесь предлагать, либо выбрать такую уникальную услугу, которая не будет похожа ни на одно другое предложение современного рынка. Так что, начинайте ломать голову уже сейчас.
Многие бизнесмены вам могут с точностью сказать, что самый трудный этап бизнеса – это его открытие, а именно, поиск поставщиков. Главное настроить рабочий процесс так, чтобы он приносил доход.
В итоге вы научитесь быть более ответственными и исполнительными. Вы научитесь планировать свой бюджет и свое время. Вы больше не будете просиживать зря свое собственное время, которое вы бы могли потратить на более полезные и познавательные вещи.
Источник: studuslugi.ru