Суть подобной стратегии заключается в том, что новых клиентов Вы привлекаете не самостоятельно, а чужими руками. Это могут быть уже имеющиеся у Вас клиенты, которые приводят друзей; или партнёры по бизнесу, с которыми Вы делите целевую аудиторию; или даже соседи по офису, согласившиеся разместить у себя Ваши POS-материалы.
Давайте рассмотрим четыре наиболее эффективных стратегии привлечения новых клиентов чужими руками.
1. Информационное партнёрство
Партнёрство — это очень удобно для обеих сторон. Суть стратегии заключается в продвижении товаров или услуг друг друга, причём чем лучше репутация у каждой из компаний, тем больше вероятность, что рекомендацией в конечном итоге воспользуются.
Информационное партнёрство можно реализовать разными способами: это и обмен баннерами на сайтах, и анонсы новинок, и просто рекомендации, и рассылки. Нередко компании предлагают своим партнёрам процент от продаж с каждого приведённого клиента.
Процент служит ещё и мотивацией поактивнее продвигать услуги Вашей компании.
КАК СДЕЛАТЬ РЕЗУЛЬТАТ ЧУЖИМИ РУКАМИ? 3 МИЛЛИОНА ШЕКЕЛЕЙ. РАЗБОР С ДАШКИЕВЫМ | Бизнес Молодость
Самое сложное тут — выбрать правильного партнёра. Не игнорируйте репутацию и вовлечённость в дело своего потенциального партнёра, и сотрудничество обязательно даст результат.
2. Гостевые публикации
Наличие у Вас знаний в определённой категории гарантированно поможет привлечь внимание потенциального клиента. Информационные статьи, советы и рекомендации, особенно те, которые реально работают, повышают посещаемость Вашего веб-сайта и могут создать вокруг Вашего имени или имени Вашей компании положительную репутацию.
Статус эксперта полезен в любом бизнесе.
Ещё один хороший метод — вирусное распространение. Созданная Вами статья, мастер-класс или подобная информация приведут к тому, что пользователи сами займутся распространением, будут пересылать ссылку друзьям и знакомым. А остальное сделает «сарафанное радио».
Кроме того, гостевые публикации «активируют» функцию скрытых продаж. Если Вы правильно преподнесёте информацию, то сможете мотивировать потенциальных клиентов стать реальными и воспользоваться Вашими услугами.
При выборе места для публикации обязательно ориентируйтесь на целевую аудиторию, популярность ресурса и его репутацию, а также на грамотность поданной Вами информации. Статья обязательно должна содержать призыв и быть полезной пользователю.
3. White Papers
White Paper — это нечто среднее между рекламной брошюрой и статьёй, полезная информация размером до 12-ти страниц, практически лишённая иллюстраций. «Белые бумаги» нравятся людям, потому что приносят пользу, формируют у компании солидный имидж и приносят реальную рекламно-продвиженческую пользу.
Не стоит ограничивать распространение White Papers только своим корпоративным сайтом — размещайте их на бесплатных площадках, в электронных библиотеках, на порталах и формулах. Видя Ваш профессионализм, клиенты начнут с большим доверием относиться к деятельности Вашей компании.
Как сделать бизнес чужими руками. Как создать свой бизнес на этой неделе | Евгений Гришечкин
4. Акция «приведи друга»
Наверное, Вы и сами нередко видели такие акции у известных компаний. Приведи друга — получи скидку, бонус, подарок. В действительности, это очень хорошо работает, поэтому поощряйте и своих клиентов приводить к Вам друзей: так Вы получите и новых людей, и удовлетворение лояльности имеющихся.
Некоторые компании идут дальше и даже выплачивают клиентам процент за каждого «друга», а оффлайновые предприятия предлагают за нового человека крупные скидки. Причём чем внушительнее скидка, тем больше мотивация клиента привести «друга».
Ещё одно действенное решение: акции, которыми клиент может воспользоваться, только если приведёт товарища.
Источник: rus-media.pro
Как зарабатывать от 150.000 рублей, чужими руками в посредничестве
Че по бизнесу?
Без преувеличений, именно столько ты сможешь заработать уже в этом месяце, просто проявив намерение и поставив перед собой цель.
Прежде чем ты начнёшь читать эту статью и заберёшь пошаговое руководство по работе, запомни:
Не важно, парень ты или девушка,
С опытом ты заработка, либо нет.
Есть у тебя вложения или ты не готов вкладывать в своё развитие.
Все что тебе нужно, чтобы начать зарабатывать на этом направление — это ноутбук, телефон, интернет и менее 1 часа в день.
Открываем денежное направление
Инфобизнес
чужими руками
Поздравляю вас, коллега! Ваш онлайн-проект приносит деньги и его уже не стыдно назвать бизнесом. У вас решены базовые вопросы с привлечением клиентов и продажей курсов. Вы вошли во вкус и хотите больше — клиентов, денег, продуктов, известности… Я вас понимаю.
Проблема в том, что действия, которые привели вас
к первоначальному успеху, не позволят вам развиваться дальше. Новичку хорошо и правильно делать всё самому — вести соцсети, размещать статьи на сайте, вести рассылку, настраивать Ютуб и даже обзванивать клиентов. Как только ваш бизнес начинает расти, вы становитесь перед выбором — продолжать делать всю эту рутинную работу или создавать новые продукты. 24 часов в сутках становится совершенно недостаточно.
Тогда вы нанимаете сотрудников и подрядчиков. И вы обнаруживаете, что эти люди:
- Не понимают ваших инструкций
- Не дают вам нужных результатов
- Тратят ваши деньги впустую
- Срывают сроки
- Забывают про ваши поручения
- Врут вам
- Просто исчезают без следа
И вы сталкиваетесь с горькой правдой жизни — ваш бизнес кроме вас никому не нужен.
Вам кажется, что вокруг одни идиоты и мошенники, которым нельзя поручить даже сходить в магазин за хлебом. И вы продолжаете делать всё своими руками. Хотя понимаете, что таким способом вы останетесь на том же месте, где и были до этого. Впрочем, место неплохое, можно и потерпеть…
Если же терпеть — это не ваш выбор
— рада приветствовать вас, коллега!
Я готова дать вам простую и понятную инструкцию как делать работу чужими руками.
Быстро и качественно. (Нет, быстро, качественно и дёшево не получится, не мечтайте.)
Сначала познакомимся
Меня зовут Ольга Юрковская.
Я — психолог, консультант по управлению бизнесом
со степенью МВА, автор нескольких книг.
А еще я мама троих замечательных детей: Кати, Насти и Кости. Главное, чем я занимаюсь сейчас — провожу и продаю психологические курсы в Интернете.
Или как сейчас модно говорить — занимаюсь инфобизнесом. Я не люблю много работать и стараюсь делать не больше одного дела в день.
При этом мой доход от продажи курсов составляет больше
двух миллионов российских рублей в месяц.
Думаю, вы тоже хотите аналогичные результаты от вашей практики.
Как я это делаю? На сегодняшний день на мой инфобизнес работает больше 20 человек — кто-то на полный день, кто-то — по совместительству.
Всем этим хозяйством я довольно эффективно управляю. Могу научить и вас.
Что я вам предлагаю
Я предлагаю вам видеозаписи моего
интенсива «Инфобизнес чужими руками».
Это пять с половиной часов концентрированной информации, которая поможет вам разобраться, как позволить другим людям зарабатывать
для вас деньги.
Что внутри — программа интенсива
- Три основных способа масштабирования бизнеса
- На что уходит время успешной инфобизнес-леди
- Что обязательно нужно делать самой
— и что вообще не нужно - Как проводить качественные курсы
с минимальным напрягом для себя - Кто говорит, что невозможно найти
нормальных людей - Психологический портрет хорошего сотрудника
- Кого и в какой последовательности нанимать
- Как контролировать сотрудников
- Как управлять удалённой командой
из 20 человек — личный опыт
- Разбираем отдельные категории задач
— что сколько стоит
- Транскрибация и редактура
- Обзвон заказов
- Администрирование соцсетей
- Настройка рекламы
- Вёрстка
- Дизайн
- Ютуб-канал
- Сколько денег вкладывать в рекламу
— и в какой момент - Правильная последовательность раскрутки
и подключения источников рекламы - Если вы пока не можете позволить себе потратить
миллион рублей на эксперименты
Что вы получите,
изучив записи интенсива
Определите, какие сотрудники
вам нужны прямо сейчас,
а какие — попозже
Уже завтра сможете
сбросить с себя часть
рутинных задач
Поймёте, каких людей
нужно нанимать, а каких —
нельзя ни в коем случае
Разберётесь, что могут
делать сотрудники, а что даже
не нужно им поручать
Разработаете систему
контроля работы
подчинённых
Узнаете реальные
расценки на различные
категории задач
Сумеете избежать
недобросовестных
подрядчиков и мошенников
Поймёте, какая реклама
вам нужна, а какая
подождёт
Сумеете помочь гораздо
большему числу людей
Сэкономите много-много-много денег
— прямо сейчас и в ближайшем будущем
Сможете делать только то, что
вам нравится, и жить в кайф
Отзывы ваших
коллег на этот интенсив
Ольга Ильина
На интенсиве для меня ценно было развенчание мифа «крутости» супер распиаренных профессионалов. Спасибо за тему передачи полномочий и делегирования. Если не отдавать часть своей работы, на определенном этапе увязнешь и не продвинешься дальше. Понятно объяснили когда, кому и что делегировать, к чему быть готовым и много полезностей!
Anna Popova
Вебинар продлился 5,5 часов — как полный учебный день в университете. А информации полезной было примерно на семестр в университете. Принципы выбора исполнителей, которые Ольга объяснила, как мне кажется, помогут лучше разбираться в людях вообще. И не тратить время, деньги и силы, добиваясь от людей того, чего они дать не могут.
Интенсив помог избавиться от иллюзии, что кто-то может быть настолько же заинтересован в моём успехе, как я сама. А значит, никто не сможет сделать за меня мою работу. Главное, что я увидела, — это чёткую грань между тем, что нужно делать самостоятельно, и тем, что можно доверить другим.
Татьяна Армстронг
Точное по формулировкам и доходчивое объяснение, когда, на каком этапе и при каких обстоятельствах начинать делегировать процессы. Как подбирать сотрудников, по каким параметрам определить годность и уровень подготовки специалиста. И даже даны рекомендации по ценам сотрудников разных категорий и специальностей.
Оксана Ноздрина
Интенсив про каждую роль по задачам в инфобизнесе, что и в какой момент стоит отдавать в руки наемных сотрудников, а что делать самим и как это связано с этапами развития и масштабирования бизнеса. Ольга поделилась своим опытом найма, чтоб дать нам возможность не повторять ошибок, как оценивать работу специалиста, как его найти и сразу оценить его способности. Как не дать «гуру» в определенной специфике обмануть тебя, какие критерии при выборе сотрудника. Очень полезный семинар.
Селена Тедтоева
После интенсива огромный пласт вопросов отвалился сам собой. Ваша информация и то, что сама знала сложилось в полноценную картинку. Ясно, что за чем идёт, для чего нужен тот или иной сотрудник. Как искать, выбирать, загружать, как оценивать результаты.
Елена Белогурова
Мне понравился вебинар своей мега-практичностью: кого и когда стоит искать для делегирования какой части работы, как выбрать толкового спеца, сколько стоит такая работа, какие «подводные камни» могут быть именно в этой части работы и т.д. и т.п. Плюс Ольга рассказала свой опыт наступления на «грабли», что «не все то золото, что блестит» и что стоит очень тщательно отбирать людей на работу и обговаривать все детали.
Оксана Савченко
Это не интенсив. Это ВИКИПЕДИЯ инфобизнеса!! Ольга, спасибо, что делитесь с нами такой информацией, такими деталями! Это бесценно!
Олийа Гришаец
Интенсив помог разобраться не только в том, как правильно нанимать, увольнять, контролировать сотрудников. Но так же и в том, КОГДА наступает тот самый волшебный момент, когда о сотрудниках уже пора задумываться 😉 И как облегчить свою работу, сконцентрироваться на самом важном. Ольга дает много примеров, рекомендаций, рассказывает о своем опыте. По найму сотрудников у меня вопросов уже не осталось.
Елена Зайцева
Я бы с удовольствием выписала самые интересные цитаты из этого интенсива и повесила в рамочку над рабочим столом. Например, «мозги вы не купите, мозги должны быть ваши». И вообще начинаю за собой замечать что часто говорю «как говорит Юрковская» вместо «так говорил Заратустра»
Svetlana Molchanova
Получила подтверждение некоторым своим мыслям и избавилась от «тормозов» по поводу использования наемных сотрудников. А то всё сомневалась «пора-не пора». Оказалось, что пора, но дозированно и с умом! На что обратить внимание при выборе помощников, как с ними общаться, как получить результат от их работы, максимально близкий к тому, что я себе придумала в голове — обо всем этом Ольга подробно рассказала. В общем, только бери и делай!
Мария Лисатович
Отличный интенсив о найме сотрудников в инфобизнес. С раскладкой по профессиям: от простого к сложному, от дешевых исполнителей к дорогим.
Анастасия Позднякова
У меня 15 лет был свой бизнес в реале, и могу сказать, что грамотный найм — непростая тема. Здесь есть много домыслов «экспертов» и откровенно вредных советов. Найти лояльного сотрудника с которым комфортно работать и безопасно расставаться очень сложно. А опыт Ольги, как успешного человека, особенно интересен.
Созвучным оказалась та свобода и комфорт, которая она предоставляет работникам. Делала так же, но считала себя мягкотелой. И вот получила подтверждение в правильности действий. Благодарю! А все «грабли» — это просто бесценно. Немногие захотят подобным делиться, выставлять себя в таком свете.
Рекомендую к прослушиванию. Однозначно
Алёна Стоев
Стало понятно что нужно делать самой, а что можно и нужно делегировать другим людям. Как правильно нанимать людей на проект, как их выбирать. Спасибо что помогли взглянуть на нанимаемых людей под другим углом!
Остались вопросы?
Попробую ответить
? А если у меня не инфобизнес, а, например, интернет-магазин — подойдёт ли мне ваш интенсив?
Нет ничего сложнее, чем продавать психологические онлайн-курсы. В них нет измеримых результатов и «нечего подержать в руках». Поэтому, если вы продаёте физические товары или обучение в «жёсткой нише» с измеримыми результатами — вам будет гораздо проще. Все стратегии продвижения будут работать и в вашем случае — но клиенты придут к вам гораздо быстрее.
? Я новичок и ничего не умею. Подойдёт ли мне ваш интенсив?
Конечно. На интенсиве я рассказываю, какая стратегия продвижения нужна новичкам. Вы узнаете, с чего нужно начинать, какие шаги в какой последовательности делать. А также — как не наделать дорогостоящих ошибок в самом начале.
? У меня уже есть отлаженный инфобизнес и неплохая команда. Будет ли мне полезен ваш интенсив?
Во-первых, на интенсиве я рассказываю, какая стратегия продвижения нужна профессионалам с работающим бизнесом.
Во-вторых, я постоянно работаю и с опытными экспертами тоже. И вижу, что у большинства из них есть базовые ошибки, которые они до сих пор не исправили. Эти ошибки делают их доходы намного меньше, чем они могли бы быть.
В-третьих, когда опытный эксперт даёт информацию по какой-то теме, в ней всегда есть несколько слоёв. Новички услышат первый слой, продвинутые — второй, опытные — третий. Вы наверняка замечали, что когда перечитываешь хорошую книгу, открываешь для себя новые нюансы. Так и с нашей программой — вы найдёте для себя новые ценные идеи. И они принесут вам гораздо больше денег, чем новичкам.
Источник: infobiz.help
