Задумываясь о возможности открыть свой бизнес, люди часто задаются вопросом: возможно ли совмещение деятельности ИП и работу в найме? Попробуем разобраться в этом вопросе (статья создана по материалам https://stroyurist.ru/blog/kak-sovmestit-ip-s-osnovnoy-rabotoy/ ).
Что говорит закон
Для начала важно понять, законным ли будет совмещение предпринимательской деятельности и официального трудоустройства. После изучения соответствующих статей ГК РФ и ТК РФ делаем выводы, что никаких жестких ограничений по этому вопросу нет, кроме отдельных ситуаций.
Если вы не работаете в какой-либо сфере, законодательно запрещающей предпринимательскую деятельность, согласно ТК РФ и ГК РФ вы имеете полное право продолжать работать на прежнем рабочем месте и параллельно начать вести деятельность в качестве ИП.
Статус индивидуального предпринимателя, согласно ст.18 и ст. 23 ГК РФ, возможно получить в случае соответствия одному из нижеуказанных критериев:
- вы являетесь совершеннолетним и полностью дееспособным гражданином РФ;
- вы несовершеннолетний гражданин РФ, но состоите в браке, прошли процедуру эмансипации или получили согласие обоих родителей или законных представителей;
- вы не являетесь гражданином РФ, однако у вас есть действующая (временная или постоянная) регистрация по месту жительства на территории Российской Федерации.
Когда подобное совмещение запрещено
В настоящее время статус ИП не могут получить государственные или муниципальные служащие и сотрудники силовых структур.
Как совмещать работу в найме и бизнес часть 2
В подобном случае начать вести предпринимательскую деятельность можно будет только после своего увольнения или ухода на заслуженный отдых с текущей должности.
Нужно ли сообщать работодателю об открытии ИП
Вы не обязаны информировать работодателя о том, что получили статус ИП, если не желаете.
В соответствии с ГК РФ, работодатель не имеет права накладывать на вас какие-либо ограничения в этом вопросе.
В вашей трудовой книжке, доступ к которой есть у работодателя, указываются данные только о деятельности в найме. Данные об индивидуальном предпринимательстве вносятся в базу ЕГРИП, а это разная документация. Реестр может предоставлять информацию о вашей деятельности только по официальному запросу.
Полезная статья по теме: Какое имущество делится при разводе
Однако если качество вашей работы снизится после того, как вы откроете ИП и начнете вести предпринимательскую деятельность, работодатель вряд ли будет доволен. Если вы сможете совмещать оба вида деятельности без какого-либо ущерба для обеих сторон — отлично.
Преимущества и недостатки совмещения ИП и работы по найму
Совмещение ИП и работы в найме однозначно доставит вам много забот.
Однако стоит учесть, что оно предоставит вам кроме этого и дополнительные возможности, и перспективы.
Какие есть возможные преимущества:
Работа и Бизнес. Убойная Мотивация! Алекс Яновский
- при ведении собственного бизнеса повышаются профессиональные качества и появляются навыки управленца;
- если ваша деятельность успешна, она будет приносить дополнительный доход, и как правило это стабильно высокий уровень;
- ведя собственный бизнес, вы получите возможность быть на месте своих руководителей, это значит — лучше понимать мотивы их решений;
- в случае успешной деятельности рано или поздно вам придется озаботиться наймом персонала, в свою очередь эта сторона предпринимательства поможет научиться разбираться в окружающих людях, этот навык будет полезен любому человеку;
- успешность вашей деятельности зависит только от вас.
Есть, конечно, и свои недостатки. Вот они:
- прежде чем открывать ИП, взвесьте свои ресурсы. Вам потребуется огромное количество времени, сил и денег, особенно на старте;
- не каждый человек способен одинаково сильно выкладываться и на рабочем месте, и в собственном бизнесе. Как следствие, есть риск и потерять работу, и потерпеть провал в предпринимательской деятельности;
- бизнесу всегда сопутствуют финансовые риски. Нет никакой гарантии, что ваша предпринимательская деятельность станет приносить прибыль;
- примите во внимание, что вам придется самостоятельно вести бухгалтерию или нанимать для этих целей специалиста.
Если вы все взвесили и понимаете, что всех ваших ресурсов для этого достаточно, тогда дерзайте.
Как можно открыть ИП
Существуют разные способы открытия ИП. Вы можете это сделать самостоятельно или воспользоваться помощью специалистов по этому вопросу.
Организации, которые предлагают помощь в открытии ИП, как правило предлагают свои услуги “под ключ”. Это позволяет сэкономить такие ресурсы, как время и нервы. Обычно в указанную услугу входят:
- консультация специалиста;
- помощь в подборе оптимального кода ОКВЭД;
- подготовка пакета необходимой документации;
- открытие РС в банке;
- услуги нотариуса;
- предоставление электронно-цифровой подписи;
- изготовление печати (при необходимости).
Полезная статья по теме: Оценка недвижимости: когда она необходима
Для это вам нужно будет только посетить соответствующий офис, где надо будет предъявить паспорт, СНИЛС и ИНН. Часто это возможно сделать дистанционно. После этого нужно будет подписать документы, которые затем отправят в ИФНС.
По прошествии 3-5 дней вы по почте получите письмо с документами о регистрации в качестве ИП. Оригиналы бумаг будут доставлены курьером.
Если вы решили самостоятельно открывать ИП, для регистрации вам понадобятся :
- паспорт;
- СНИЛС;
- заявление по форме Р21001;
- квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины.
Источник: domosite.ru
И на себя, и на дядю
Принимая решение об открытии своего дела, будущий предприниматель не спешит увольняться и терять постоянный источник дохода. Это вполне логично – мало ли, как оно еще сложится со своим бизнесом. Идеальным для многих представляется вариант совмещения: с 9 до 18 вы работник по найму, а в оставшееся время строите свою бизнес-империю, ну или просто делаете первые робкие шаги в мире предпринимательства. Но насколько это возможно в реальной жизни?
Сегодня мы разберем все плюсы и минусы такого сочетания, а главное, узнаем, легально ли вести предпринимательскую деятельность и работать по найму одновременно.
Что говорит закон
Спешим обрадовать всех заинтересованных: законодательство РФ не имеет ничего против предпринимательской деятельности работающих по найму. Ну почти ничего.
Заниматься своим бизнесом (не важно, лично или через доверенных лиц) законодательно запрещено только некоторым категориям людей:
— государственным и муниципальным служащим;
— главам городских администраций, губернаторам, депутатам и другим работникам на «избираемых» позициях;
— военнослужащим и работникам государственных силовых структур;
— адвокатам и нотариусам;
— недееспособным гражданам, находящимся на лечении в наркологическом или психиатрическом диспансере .
Получается, что среднестатистический россиянин, не относящийся к перечню выше, может беспрепятственно открыть ИП или стать учредителем и/или гендиректором своего ООО, продолжая работать по найму.
Более того, вы не обязаны информировать работодателя об открытии своего дела. Сообщать об этом или нет – ваш выбор.
Важно! Есть случаи, когда информировать начальство и получать согласие собственника компании-работодателя необходимо: если вы занимаете руководящий пост на основном месте работы и при этом являетесь учредителем и сотрудником своего ООО. Это требование Трудового кодекса РФ .
Дело в том, что у работника по найму может быть только одно основное место работы, где находится его трудовая книжка. Работа в ООО в данном случае станет работой по совместительству.
С юридическим взглядом на данный вопрос разобрались, теперь давайте поговорим о преимуществах и недостатках совмещения работы по найму и на себя.
Риски и недостатки
Быть ценным кадром на высокооплачиваемой позиции и параллельно развивать свое успешное дело – мечта многих. Более того, опытные предприниматели советуют на первых порах не ставить всё на свой бизнес и сохранять парашют/подушку финансовой безопасности в виде стабильного источника дохода. В реальных условиях жизни это бывает не просто.
Ниже – список трудностей и проблем, с которыми вам вероятно придется столкнуться, если вы останетесь наемным сотрудником при запуске своего дела:
— нехватка времени и сил
Частый случай, когда человек просто переоценивает свои возможности. Свое дело требует не только денег, но и вашего внимания и полноценной вовлеченности в процесс.
— падение рабочих показателей
Даже если вы не информируете своего босса о начале предпринимательской деятельности, спад эффективности вашей работы станет весьма красноречивым индикатором и, возможно, поводом задуматься о вашей профпригодности.
конфликт профессиональных интересов
Если сфера вашего бизнеса пересекается с областью ваших рабочих обязанностей, то почти гарантированно возникнет конкуренция за одних и тех же клиентов. А это уже нарушение профессиональной этики, которая может повлечь за собой следующий пункт.
— риск увольнения с работы
Если вы организовали свой бизнес в той же области, что и ваша компания-работодатель, и ваш начальник об этом узнает, риск увольнения (по соглашению сторон или с вынуждением) высок. Зачем вашему начальству выращивать конкурентов буквально у себя под крылом?
Совет: если ваша предпринимательская деятельность не вставляет палки в колеса компании работодателя и вы не заинтересованы в переманивании клиентов, лучше поговорить с начальством напрямую и сообщить об открытии своего дела. Так ваш начальник узнает подробности из первых уст и не станет изводить себя и вас необоснованными домыслами.
Предположим, вы редактор глянцевого журнала о модных трендах, а в свободное от основной работы времени зарегистрировали ИП и запустили свою линию одежды. Два этих направления не конфликтуют друг с другом и вряд ли вызовут недовольство у вашего босса.
— оплата страховых взносов
Несмотря на то, что компания-работодатель платит необходимые взносы во внебюджетные фонды за вас как за работника, это не освобождает вас от уплаты ежегодных страховых взносов как предпринимателя (иногда работающие по найму бизнесмены об этом забывают). Оплачивать годовые страховые взносы необходимо даже тогда, когда компания простаивает без дела (о тарифах на 2019 год можно прочитать на сайте ФНС ).
Выгоды и преимущества
Сразу скажем, успешно совмещать обязанности наемного работника с предпринимательской деятельностью очень сложно. Но если вас не пугают трудности и вы преуспеваете в этом симбиозе, то однозначно получите следующие бонусы и преимущества:
+ финансовая подстраховка
Требуется от нескольких месяцев до нескольких лет, чтобы бизнес начал приносить стабильный доход (и это мы не говорим о негативном варианте развития событий, когда что-то пошло не так ). Накопленные средства имеют обыкновение уменьшаться, а размер и количество кредитов, наоборот, расти. Стабильный финансовый источник в виде зарплаты по основному месту работы поможет вам оставаться на плаву в трудные времена.
+ социальные гарантии
Трудовой кодекс РФ гарантирует работникам по найму оплачиваемые отпуска, больничные и служебные командировки, а некоторые компании радуют своих сотрудников расширенным социальным пакетом в виде ДМС или дополнительных выплат и повышающих коэффициентов за выслугу лет. В своем бизнесе об этом придется забыть и продолжать вкалывать на благо своей фирмы даже при высокой температуре. Приятно, что на основном месте работы в это время вы сможете официально оформить больничный лист и все-таки позволить себе хоть немного отдохнуть.
+ налоговые вычеты
Если ваш бизнес использует специальный режим налогообложения (например, УСН под 6% по системе «доходы»), то получить какую-либо компенсацию от уплаченных налогов за покупку квартиры, расходов на лечение, обучение и т.д. невозможно. Но так как вы параллельно работаете по найму, где работодатель уплачивает за вас НДФЛ в размере 13%, вы можете претендовать на получение всех полагающихся Налоговым кодексом РФ налоговых вычетов .
+ возможность сэкономить на налогах
Здесь момент неоднозначный. Как мы писали ранее, обычно работодатель не в восторге от ситуации, когда сфера деятельности вашего бизнеса пересекается или полностью совпадает с вашими обязанностями наемного работника. Но иногда руководство компании видит в этом плюсы: им проще продолжить с вами сотрудничество по вашим проектам в качестве ИП, ведь в этом случае налог на доход уплачиваете вы (6% при УСН «доходы» вместо 13% НДФЛ – ощутимая разница). Правда, платить за вас страховые взносы работодателю тоже может статься не с руки, и риск увольнения по-прежнему высок.
Совмещать или не совмещать, вот в чем вопрос
Не спешите с резкими решениями. Еще раз оцените все плюсы, минусы, потенциальные риски и свои возможности.
Сценариев развития ситуации много, но чаще всего спустя какое-то время человек приходит к чему-то одному: либо закрывает свой так и не выстреливший бизнес и возвращается с головой в работу по найму, либо уходит от надоевшей стабильности в свое дело, посвящая ему 100% времени и сил.
А среди ваших знакомых есть те, кто сидит на двух стульях , совмещая найм и бизнес? Поделитесь историями успеха.
PS. В завершение статьи так и хочется напомнить о пословице про двух зайцев, но мы не станем этого делать
Источник: dzen.ru
Как совмещать работу по найму и свой бизнес
Может, что-то еще из важного забыл?
Стоит составить такой список под свою ситуацию. Посмотреть на него и признаться честно: время у меня есть. Но вот на что я трачу его.
И здесь очень значимо, насколько сильна ваша мотивация. Если вы мечтаете, чтобы ваша жизнь круто изменилась когда-нибудь по воле случая, то, увы. Мечтать вы будете годами и десятилетиями. Ничего само по себе не меняется к лучшему.
Возможно, лет в 50-60 вдруг произойдет прозрение: «неужели я всю жизнь проспал? Надо было вот тогда делать то-то, а вот тогда посылать всех и делать то-то, решаться вот на это. » Сожаление об упущенных годах, упущенных возможностях больно бьют по нам. Лишают сна, затягивают в серый плотный туман апатии, обесцвечивают радости жизни.
Просмотр сериалов целыми сезонами, зависание в соцсетях с идеальными завораживающими картинками и бессмысленными текстами, странные разговоры, которые сводятся к сплетням, — давайте признаем, что
каждый день есть время, которое мы тратим абсолютно бездарно.
Если вы признали этот факт, вы уже сделали первый шаг, чтобы это время вернуть себе.
Может, что-то еще из важного забыл?
Стоит составить такой список под свою ситуацию. Посмотреть на него и признаться честно: время у меня есть. Но вот на что я трачу его.
И здесь очень значимо, насколько сильна ваша мотивация. Если вы мечтаете, чтобы ваша жизнь круто изменилась когда-нибудь по воле случая, то, увы. Мечтать вы будете годами и десятилетиями. Ничего само по себе не меняется к лучшему.
Возможно, лет в 50-60 вдруг произойдет прозрение: «неужели я всю жизнь проспал? Надо было вот тогда делать то-то, а вот тогда посылать всех и делать то-то, решаться вот на это. » Сожаление об упущенных годах, упущенных возможностях больно бьют по нам. Лишают сна, затягивают в серый плотный туман апатии, обесцвечивают радости жизни.
Просмотр сериалов целыми сезонами, зависание в соцсетях с идеальными завораживающими картинками и бессмысленными текстами, странные разговоры, которые сводятся к сплетням, — давайте признаем, что
каждый день есть время, которое мы тратим абсолютно бездарно.
Если вы признали этот факт, вы уже сделали первый шаг, чтобы это время вернуть себе.
Тогда второй шаг — приложить усилия и постепенно (именно постепенно) сократить время, которое вы тратите на всякую ерунду, и занять его чем-то действительно важным. Например, можно изучить алгоритмы таких рекламных площадок, как Авито, Юла, Профи.ру, Яндекс.Услуги и т.п. Подобрать нишу, чтобы и работать было интересно, и деньги приносила.
Несколько рекомендаций для тех, кто в найме, но хочет найти дополнительный источник денег. Поскольку значительная часть моего окружения — это начинающие предприниматели, то и советы я разработал в основном под запуск своего дела.
- основная работа
- отношения с партнером
- дети
- родственники
- отдых
- дорога до работы и обратно (если вы на удаленке, считай повезло)
- решение бытовых вопросов (магазины и т.п.)
- зависание в соцсетях
- компьютерные игры/просмотр сериалов запоем/бездумное сидение перед телевизором
- пустые беседы в мессенджерах
- разговоры с коллегами ни о чем во время перерывов или длинные кофе-паузы
Тогда второй шаг — приложить усилия и постепенно (именно постепенно) сократить время, которое вы тратите на всякую ерунду, и занять его чем-то действительно важным. Например, можно изучить алгоритмы таких рекламных площадок, как Авито, Юла, Профи.ру, Яндекс.Услуги и т.п. Подобрать нишу, чтобы и работать было интересно, и деньги приносила.
Несколько рекомендаций для тех, кто в найме, но хочет найти дополнительный источник денег. Поскольку значительная часть моего окружения — это начинающие предприниматели, то и советы я разработал в основном под запуск своего дела.
Совет № 1. Какой ваш приоритет сейчас? Что для важно (не когда-нибудь, а прямо сейчас)? Если в списке нет пункта «увеличить свой ежемесячный доход», то смело закрывайте эту статью.
Совет № 2. Выпишите свои дела за день (только честно, включая получасовое сидение с телефоном сами знаете где) и проанализируйте, от чего вы можете отказаться. Не стоит прям рубить с плеча и запрещать себе расслабляться за сериальчиком или переключаться с рутины на шутер или футбол. Вместо целого сезона за один раз — 1 серию, вместо ночи напролет перед компом — 2 часа. Для начала — уже круто.
Вот увидите, вы высвободите кучу времени. Вот вам и возможность делать первые шаги по запуску своего дела.
Совет № 3. Откуда вы будете брать информацию про конкретные шаги. Читать книги? Искать бесплатные видео? Разговаривать с опытными предпринимателями? Или все-таки пройдете нормальное обучение,
где только практика под руководством опытных тренеров и кураторов.
Если будете учиться на курсе, то в день нужно часа 2. Кроме того, можно выкроить время не только вечером: задействуйте время, пока вы добираетесь до работы и обратно, время перерыва и т.п. А если самостоятельный поиск информации про старт своего дела — ваш выбор, то придется поискать адекватные источники. Тут есть минусы: очень затратно по времени и по усилиям, искать-смотреть-пробовать самому-пытаться понять, почему нет результата и т.п.
Совет № 4. Делегируйте все домашние дела, которые возможно. Думаю, польза здесь очевидна. Ваша голова свободна от рутины, которую могут помочь вам выполнить близкие, пока вы входите в новый ритм.
Совет № 5. Планируйте отдых. Опытные люди говорят, что при планировании своих дел надо в первую очередь выделять время на отдых. Но для нашего менталитета более привычен трудоголизм, согласитесь. Попробуйте сказать кому-то, что вы каждый день 30 минут гуляете (не по магазинам и не проводя онлайн-совещаний) и 30 минут читаете и посмотрите на реакцию людей. В лучшем случае вывод будет, что вы страдаете фигней, в то время как можно было бы…
Попробуйте изменить отношение к отдыху, прежде всего, в своем сознании. Качественный отдых должен быть ежедневно и желательно хотя бы полдня на выходных. Отдых — не роскошь, не излишество. Это ваш ресурс, чтобы свернуть горы.
Я понимаю, что, когда только начинаешь заниматься бизнесом, все процессы отнимают очень много времени и сил. Но начинающим предпринимателям отдых нужен особенно.
Совет № 6. Ставьте разумные цели и проводите их декомпозицию при поддержке опытного наставника. Когда цели и задачи простые и ясные, легко справиться с любым делом.
Совет № 7. Правило 5 минут. Если есть задачи, которые вы можете решить за 5 минут, не откладывайте их на потом. Телефонные звонки, найти какую-то инфу в Интернете, что-то уточнить у поставщика и т.п.
Всего 7 рекомендаций, если их выполнять, то и время свободное появится. И силы менять свою жизнь к лучшему.
И помните, не боги горшки обжигали. Не надо быть суперчеловеком, чтобы организовать себе дополнительный источник денег на постоянной основе. Надо просто приложить немного усилий, получить базовые знания и отработать их на практике.
Источник: dostigatelkurs.ru