Главный ключ к успеху для любой бизнес-леди — это тайм-менеджмент. Когда все распланировано, составлен график, тогда качество времени, проведенного на работе и в семье, заметно повышается.
Грамотное распределение такого важного ресурса невозможно без делегирования. Будучи мамой, нельзя создать перспективное дело, если не научиться доверять большую часть рабочих процессов своим сотрудникам. Конечно, есть вопросы, которые невозможно решить без начальства. Но, если схема работы компании налажена и доведена до автоматизма, руководить ею можно из любой точки мира.
«Я не говорю, что это легко. Приходится использовать каждую свободную минуту, чтобы вести переговоры, работать, когда ребенок спит, отказывать себе в отдыхе. Знаю, это неправильно, и может подорвать здоровье. Но совмещать свое дело и заботу о детях вполне реально, если все распланировано и расставлены приоритеты. Когда вы любите собственный бизнес, получаете от него удовольствие, вы будете заряжаться энергией, которой будет хватать и на работу, и на семью», — рассказывает предприниматель Светлана Гладун.
Как совмещать материнство и работу? / Материнство и карьера: 6 способов совмещать работу и семью
Дети — главные помощники для бизнес-леди
Как бы парадоксально это ни звучало, но рождение ребенка дает женщине силы, раскрывает ее потенциал. Идеи бьют ключом, а молодая мама ощущает невероятный прилив энергии для их реализации. Дети — это двигатель, мотиватор женщины. Даже если она воспитывает ребенка одна, важно не останавливаться, а идти вперед, подниматься по карьерной лестнице и достигать целей.
«С рождением первого малыша у меня появилось много идей, и я их все воплотила в жизнь. Сейчас у меня третий ребенок, и снова множество самых дерзких планов. Я записываю пришедшие на ум озарения, чтобы не забыть и, возможно, реализовать наиболее удачные из них», — признается основатель компании «Кофейный Магнат» Светлана Гладун.
Социальные роли: мама или руководитель?
Эти две социальные роли не стоит смешивать. На работе нужно быть в меру строгой, принципиальной и категоричной. Не нужно забывать, что руководитель вы только в бизнесе, а в семье все равны. Нельзя приносить рабочие проблемы домой или, наоборот, завязывать слишком близкие дружеские отношения с подчиненными.
«Дома в семье я простая, веселая, люблю подурачиться, хотя и требовательная в отношении поддержания порядка. Иногда мне хочется больше внимания, и я становлюсь хрупкой женщиной, которая прячется за плечами мужа», — делится своими секретами успешная мама и бизнес-леди, основатель компании «Кофейный Магнат» Светлана Гладун.
Васильченко Богдан — Корреспондент РИА VistaNews
Источник: vista.news
Как я совместила воспитание детей и свой бизнес
Я женщина , которая занимается бизнесом больше 25 лет и мама которая имеет двух детей. Могу поделиться опытом, как я совмещала работу, и ведение бизнеса.
20 просмотров
Я начинала ввести бизнес, когда моему старшему сыну было 5 лет. Изначально я работала менеджером по продажам продуктов питания.
Как совмещать бизнес и воспитание детей
Я ходила на работу в офис и мне приходилось брать больничные , так как сын часто болел. Чтобы совмещать работу и материнство я ушла с работы в офисе и стала искать идеи для бизнеса из дома .
Я живу в Белгороде , где большие запасы мела, поэтому я взяла идею для бизнеса , буквально посмотрев по сторонам .
Мел- это дешевый сырьевой компонент, который используется в производстве практически всех предметов, которые мы используем ежегодно: зубная паста . Пластиковые и резиновые изделия и много чего . Я стала обзванивать предприятия, и предлагать мел который я могла купить на заводах в белгородской области.
Это было успешно, появились покупатели.
Мне удавалось это делать, из домашнего офиса. Утром я отводила ребёнка в садик , потом в школу, вечером забирала. Оставаясь дома , я могла заниматься холодными звонками, также выполнять домашние дела . Если ребёнок болел, я также могла остаться с ним дома, не прерывая работу.
Таким образом, поставив себе рамки изначально: что я не могу ходить в офис , так как мой сын часто болеет и мне нужно оставаться с ним дома я стала искать применение своим силам.
Это должно быть такое что я могу совмещать, также я должна затрачивать меньше усилий и получать больше денег, чтобы я могла уделять время воспитание сына.
Мне удалось это совмещать, поскольку я стремилась найти оптимальный вариант, затем я ещё родила дочь и таким же образом совмещала воспитание и бизнес. Я могу сказать, что я уделяла своим детям больше времени и внимания, нежели бы я была на работе с утра до вечера.
Иногда мои родные называли меня «Семиделкой» это означает что я могу делать семь дел одновременно. Женщины этим и отличаются от мужчин что способны справляться с многозадачностью.
Я считаю чтобы добиваться успеха в бизнесе- дети не помеха . Можно успешно совмещать эти два важных жизненных направления для полноценной счастливой жизни и реализации. Дети дают потрясающий стимул двигаться вперёд, быть примером для подражания. Я уверена, что если бы, у меня не было детей, я бы не имела сейчас то что я имею.
Все мы стремимся к финансовой стабильности и, именно бизнес и карьерный рост дает возможность женщине иметь «подушку безопасности».
Дети –это радость и смысл жизни. Без них –пустота , зияющая дыра внутри.
Каждая женщина хочет иметь детей , даже если она говорит обратное. Это материнский инстинкт , который заложен природой.
Быть женщиной в России –нелегко. Наше общество патриархально и я встречалась много раз с выражением дискриминации в бизнесе , а в своем окружении критику , что я недостаточно уделяю время мужу и детям.
Моральные устои общества, особенно в глубинке , все еще с недоверием относятся к женщинам бизнеса. Но я уверенна , что все впереди -женщины России будут более активно совмещать карьерный рост и воспитание детей , для того ,чтобы иметь независимость от мужчин и иметь полноценную жизнь и смогут реализовать себя как в качестве мамы , так и в качестве профессионала.
Источник: vc.ru
Бизнес — как ребенок: как мамы совмещают свое дело с заботой о детях
Как совмещать бизнес и семью? Ко Дню матери своими историями поделились бизнесвумен, которые работают c ЮKassa и занимаются детьми. Читайте, как им удается сохранять жизненный баланс и добиваться успеха.
От хобби к бизнесу с двумя детьми
У Натальи Прозоровой из Саратова — свое производство натуральной косметики в формате Zero Waste. Бренд называется Greena Avocadova.
Увлеклась изготовлением косметики Наталья еще в 2015 году, когда ушла в декрет с первым ребенком. Она покупала ингредиенты и пробовала варить кремы, шампуни, мыло. Наталья делала это по ночам, а днем занималась ребенком. Своему хобби она посвятила три года.
После рождения второго ребенка Наталья решила попробовать запустить бизнес и зарабатывать на любимом деле. Когда второму малышу исполнилось восемь месяцев, Наталья открыла ИП, несмотря на отсутствие опыта и достаточного количества денег.
Я не знала, что в Instagram можно подключить ЮKassa, а сайт создавать не хотела. Мы быстро подключились к сервису и буквально через пару дней стали с ним работать.До этого мне было тяжело вести учет денег, я заполняла какие-то таблицы и хотела, чтобы все было автоматизировано и шло без моего участия. Сейчас я захожу в личный кабинет и вижу, куда ушли деньги.Наталья подчеркивает, что совмещать бизнес и материнство сложно — как морально, так и физически. Все это требует много времени.
Бизнес — мой третий ребенок. Пока что еще малыш: ему всего два года. Поэтому я стараюсь всем трем детям выделять одинаковое количество любви, времени и заботы. Начинать бизнес в декрете тяжело, отметила Наталья. Но, по ее мнению, это хорошее время, чтобы попробовать себя в предпринимательстве.
Главное — понять, будет ли для вас комфортным такой режим работы. Научиться самой принимать решения и нести за них ответственность. Если человек к этому готов и не боится, то все получится, считает предпринимательница.
Фотография из архива спикера
О своем бизнесе она рассказывает своим детям: часто берет их в лабораторию, показывает, что там происходит.
Старшая дочь говорит, что, когда вырастет, будет делать косметику, как ее мама. Меня это радует :)Наталья считает, что дети не могут помешать бизнесу.
Дети — это наша мотивация, наш стимул становиться сильнее, ответственнее и своим примером показывать им, что все возможно.
Источник: greena-avocadova.ru
