Современный ритм жизни диктует свои условия, и многие женщины с головой ушли в бизнес. Причём они настолько заняты делом, что у них попросту не остаётся времени на семью, а порой они просто не могут её создать.
Как стать успешной деловой женщиной и при этом иметь дружную и крепкую семью? Как создать её в условиях постоянной занятости?
Как сохранить свою индивидуальность и научиться совмещать работу и семью? Некоторые практические советы помогут разобраться в ситуации.
В обществе сложился стереотип о том, что в бизнесе женщина уступает в способностях мужчине. У неё недостаточно авторитета и компетентности в бизнес-вопросах. На деле же ситуация совершенно иная.
Женщине гораздо сложнее в бизнесе, поскольку её не воспринимают в роли руководителя, ей сложно придать значимость и авторитетность, особенно когда речь идёт о мужском коллективе. Партнёры и коллеги противоположного пола полагают, что дамы не обладают нужным уровнем компетентности в управленческих вопросах.
Можно ли совмещать работу в офисе и собственный бизнес? Можно ли вести бизнес и работать по найму?
В отличие от мужчины, женщине первое время приходится прилагать немало усилий для того, чтобы завоевать авторитет. Но задачу упрощает важное преимущество её характера: она более гибкая и чуткая.
Мужчины руководствуются логикой и зачастую прямолинейны. Поскольку основой их действия является логика, многие решения они принимают очень тяжело. Но именно эта особенность мужского мышления сильно вредит мотивации и заинтересованности персонала в развитии бизнеса.
Принимая решение, женщина выполняет функцию своеобразного посредника между результатом работы и командой: она чувствует настроение сотрудников, умеет организовать индивидуальный подход к каждому, во время принятия решения основывается на мнении коллектива.
Самоутверждение женщины в роли руководителя
Самовосприятие. Для женщины важно найти себя в роли босса, а не подражать мужчинам и, тем более, конкурировать с ними. Женщине нужно разобраться и понять, как она себя позиционирует в этой роли. Только от неё самой зависит, как её будет воспринимать коллектив. А то, как она себя воспринимает, определяет отношение других людей к ней.
Доверие к себе. Нужно научиться доверять своей интуиции и решениям. Способность женщины слышать и слушать себя позволяет принимать тонкие и правильные решения.
Обязательно нужно использовать женские таланты и стороны, применять их в бизнесе и в отношениях с людьми. Ей нужно понять, что она способна делать как мужчина, а что по-другому, по-женски. Оговорюсь: не хуже, а именно по-другому!
Нужно научиться негатив переводить в позитив. Команду нужно уметь слышать и реагировать на настроения и запросы в ней.
У женщины от природы присутствует одна черта, которая проявляется порой на бессознательном уровне — речь идёт о намёках, которыми женщина имеет привычку «общаться» с коллегами. Руководительница в такой ситуации полагает, что коллеги сами догадаются о её намерениях. Важно рассмотреть такую черту в себе и научиться максимально чётко и лаконично давать указания, высказываться и т.д.
Бизнес совместить с работой. (Бизнес не бросая работу)
Не нужно бояться просить помощи, если с чем-то не удаётся справиться, а коллега более компетентен в вопросе.
Совершенно непозволительно в сложной ситуации давать волю своим эмоциям, не контролируя их. Природная эмоциональность женщины зачастую мешает вести бизнес, особенно сложно совладать с потоком эмоций, которые неуправляемы. Деловая женщина должна научиться контролировать эти выплески и управлять ими. Для этого можно использовать специальную технику.
Важно научиться распознавать момент их наплыва, пока они не перелились через рамки допустимого, и начинать внутренний диалог. Как это происходит? Просто! Вы спрашиваете себя: «Что меня расстраивает в данный момент? Это меня злит или всё же расстраивает?
Если злит, то у меня отобрали что-то значимое, а что это?» Пока внутри себя будете выяснять и докапываться до сути, эмоциональный поток начнёт спадать, и осталось только сделать глубокий вдох и продолжать дальше работать.
Далее женщине необходимо разобраться, какие у неё есть слабые и сильные стороны. К примеру, по своей природе женщина относится к коллегам как к детям (в хорошем понимании). Она тонко чувствует потребности других людей и их настроение. Женщина умеет нейтрализовать конфликтную ситуацию, при этом обе стороны получат выгоду.
У женщин получается вдохновлять команду и мотивировать так, что даже амбициозные планы воплощаются в реальность. Из собственного опыта: чтобы выполнить план по продажам, я смогла уговорить свою команду выйти на работу и в выходные дни, и даже поработать 31 декабря. Интересно то, что мне это не составило труда, поскольку я просто попросила об этом, а ребята вполне нормально отнеслись к ситуации. Нас объединяла вера в дело, и мы любили свой бизнес. Результат получился настолько высоким, что команда получила материальное поощрение, а также моральное удовлетворение.
Женщина — это прекрасный переговорщик, который умеет убеждать оппонента. Я лично знакома с бизнес-леди, которая обладает талантом выстраивания крепких деловых отношений. Она сумела подписать несколько контрактов, которые оказались не по силам мужчинам.
Как, будучи руководителем, не нарушить баланс «женщина-бизнес»?
Из собственного опыта могу сказать, что такое вполне возможно. Но в этом случае необходимо грамотно распределять роли. Деление времени на работу и дом пополам возможно, если у женщины нет семьи.
Однако при наличии мужа и детей, придётся расставлять приоритеты — либо успешный бизнес, либо крепкая семья. Речь идёт о необходимости выбора приоритетов и перенаправления в них времени, личных ресурсов и т.д.
Именно женщина для себя должна понять, что ей важнее. Можно перераспределить время следующим образом: 70% отвести семье, а остальные 30% — работе. Либо распределять время в обратном порядке, если семья не особенно интересует женщину (такое тоже бывает). На практике пришлось убедиться, что везде поспевать не получается. Если делить время на всё поровну, провал будет и в работе, и в семейных отношениях.
Как стать хорошей руководительницей и при этом сохранить свою женскую природу?
- Не отрицать свою женскую природу и учиться принимать себя;
- Не нужно выбирать мужскую тактику ведения бизнеса, даже если отчётливо знаете, как мужчина поступит в определённой ситуации;
- Довериться собственному чутью и поступать по своему разумению;
- Прислушиваться к команде и давать ей понять, что каждый в ней являются частью общего дела;
- Обязательно научиться признавать свои ошибки и исправлять их;
- Разрешите себе ошибаться;
- Нужно оставаться женщиной, не пряча слабые и сильные стороны, но контролируя и управляя ими.
Эффективность руководителя по половому признаку пока не доказана. Однако доверяют женщинам меньше, поскольку всегда присутствует риск выбора между карьерой и семьей.
Источник: samopoznanie.ru
Как совместить работу и бизнес?
Как совместить работу и бизнес?
Не всегда основная работа удовлетворяет всем нашим финансовым запросам. В таких случаях приходится искать подработку — или пробовать открывать свой бизнес Филипп Конюхов, редактор 1001.ru Мы живем в непредсказуемое время, в окружающем нас мире постоянно что-то происходит. Поэтому наша с вами задача — организовать свою жизнь таким образом, чтобы количество зарабатываемых денег по минимуму зависело от воздействия внешних факторов и обстоятельств. Рецепт этого прост и банален. В сфере своих личных финансов важно действовать одновременно в двух направлениях: 1) постоянно увеличивать свои доходы;
2) оптимизировать свои расходы. Как показывает опыт, действовать только в одном направлении (либо зарабатывать больше, либо меньше расходовать) недостаточно, это не даёт нужного результата. Чтобы больше зарабатывать, нужно научиться получать дополнительные доходы помимо своего основного места работы. Для этого есть масса вариантов — получение процентов от банковского депозита, сдача квартиры в аренду, подработка, получение дохода от своего хобби, открытие своего дела и т. д. В любом случае придется создавать дополнительные источники дохода. И сразу же возникает вопрос: каким образом совмещать основное место работы и бизнес?
Что можно посоветовать?
1. Разрешить самому себе совмещать работу и бизнес (многие люди убеждены, что это невозможно, не хватит времени и т. д.). 2. Понять, сколько времени вы сможете выделить (в день, в неделю) на развитие второго (и последующих) источников дохода. 3. Начать делать, перестать тратить свою энергию на сомнения (как говорится, «энергию атома в мирное русло»). 4. Выделить время на получение необходимых знаний и навыков для создания новых источников дохода. 5. Заразить своей уверенностью еще несколько человек (идти вместе веселее и быстрее).
Сразу хочу предупредить:
1. Следует запастись терпением, т.к. глупо ждать быстрых результатов! По той простой причине, что на основной работе мы трудимся по 8 часов в день, что оставляет очень мало времени на дополнительные занятия. Поэтому вначале темп вашего движения будет достаточно низкий. Но и это решаемо — наймите помощников, учитесь делегировать, работайте чужими руками и мозгами.
2. Прочь сомнения! Часто наблюдаю ситуацию, когда всего за несколько шагов до победы люди останавливаются и замирают-отступают-сдаются. Что их останавливает? Временная потеря веры в себя и в свои возможности «сдвинуть горы»; падение внутренней энергии от усталости (недосыпа или стресса); недостаток поддержки и слов ободрения… Это жизнь.
Так будет всегда. Невозможно постоянно быть на пике своей формы. Есть время для подвига, и есть время для отдыха-отпуска-восстановления сил. 3. Найдите свою мотивацию.
В фильме «Мне бы в небо» с Д. Клуни был момент, как он увольнял сотрудника со словами: — Вам важно, чтобы ваши дети восхищались вами? — Да… так было. — Вряд ли ваши дети вами восхищаются. — Эй, козёл, разве ты не должен меня утешать?! — Дети любят спортсменов за сбывшиеся мечты. В вашем резюме написано, что вы увлекались французской кулинарией, а потом вы пришли сюда.
Сколько вам предложили, чтобы вы отказались от своей мечты. P.S. Все только и говорят о финансовой независимости. Соцсети вырастили целое поколение «неудачников». Почему «неудачников»?
Да потому, что если вы не соответствуете всем этим мотивационным постам, твиттам с воодушевляющими цитатами, инстаграммам с фотографиями красивой жизни, то вы автоматически начинаете считать себя «лузером». Плевать на то, сколько раз вы начинали свое дело и бросали. В гонке за газоном соседа вы никогда не победите. Соревнуйтесь только сами с собой, с собой вчерашним! Источник
Источник: 1001.ru
