Каждый четвертый российский предприниматель (28%) совмещает работу по найму и развитие собственного бизнеса, следует из опроса сервиса «Юла» и «Бизнес ВКонтакте». Около половины респондентов часто сталкиваются с выгоранием. Многие объяснили свои переработки желанием получить больше денег.
В опросе участвовало более 2 тыс. предпринимателей по всей России в возрасте от 18 до 55 лет. Даты проведения исследования не приводятся.
Согласно опросу, 20% предпринимателей работают в торговой сфере, 14% — в области рекламы, маркетинга и PR, 10% — в области строительства. 9% опрошенных указали в качестве основной работу в промышленном производстве, 8% — сферу образования, 7% — IT и телеком.
35% респондентов тратят на работу по найму 30–40 часов в неделю, 28% опрошенных — более 40 часов, 25% — менее 30 часов. 11% заявили, что согласны работать по найму без выходных. 33% готовы работать ежедневно на себя.
Уровень общего дохода от найма и своего бизнеса у 31% составляет от 50 тыс. до 100 тыс. руб. 28% зарабатывают до 50 тыс. руб., 23% — от 100 тыс. до 200 тыс., 8% — от 200 тыс. до 300 тыс., 10% — более 300 тыс. руб. Для 24% участников опроса работа по найму приносит более 60% общей прибыли.
Нужно ли УВОЛЬНЯТЬСЯ, чтобы заняться БИЗНЕСОМ? Как совмещать РАБОТУ и БИЗНЕС
61% респондентов сказали, что не намерены отказываться от своего бизнеса ради работы по найму с более высокой зарплатой. 17% сказали, что в случае прибавки от 50% к зарплате могут полностью перейти в найм. 68% готовы сменить место работы, не отказываясь от собственного дела.
В числе причин, по которым респонденты перерабатывают, 48% назвали заинтересованность в ведении бизнеса и желание наращивать обороты компании. 41% делают это ради денег. 27% заявили об амбициях и карьерном росте, 21% — о трудоголизме. 6% сказали, что им не хватает заработка по найму.
41% участников опроса регулярно сталкиваются с выгоранием. 46% утверждают, что не чувствуют переутомления. Почти половина (49%) считает лучшим способом борьбы с усталостью время, проведенное с близкими. В числе других методов называли занятия спортом (34%), выезды на природу (33%), медитации (15%).
Еще больше новостей — в Telegram-канале «Коммерсантъ».
- Лаура Кеффер подписаться отписаться
Источник: www.kommersant.ru
Как совместить две работы?
Все, что делаешь, надо делать хорошо, даже если совершаешь безумство. – Оноре де Бальзак.
Согласно исследованию The Well каждый десятый человек в Москве работает на двух-трех работах. А это значит – тысячи непомерно уставших, работающих по 15 и более часов в день людей. Неужели восемь часов в офисной обстановке – недостаточно, и человек в состоянии после этого сесть за руль такси, встать за стойку бара или отправиться домой, чтобы пол ночи просидеть за компьютером, выполняя дополнительную работу? Когда это началось, и почему мы так много работаем?
Как совмещать работу и бизнес
Работать на двух и более работах вошло в моду после перестройки. Сначала люди шли на это по необходимости, потом для многих это просто стало стилем жизни. Кто-то работает по специальности и на основной, и на дополнительной работе, кто-то, как например таксующий по вечерам инженер, готов на любую дополнительную работу, лишь бы она приносила прибыль. Однако далеко не всегда существует зависимость между тем, сколько человек получает на основной работе, и как много он работает дополнительно. Получается, дело не только в деньгах.
Мотивация при совмещении двух работ
Человек может совмещать две работы как из финансовых, так и из карьерных соображений. Допустим, человек работает в рекламном агентстве менеджером по работе с клиентами: общается с заказчиками, дает задания дизайнеру, координирует работу типографий, но в тайне лелеет надежду однажды самому стать дизайнером и заняться творчеством. Не обладая достаточными навыками и опытом, чтобы сделать эту работу своей основной, наш менеджер начинает постепенный процесс перехода: идет на курсы дизайнеров, начинает брать первые заказы. Естественно, в это время ему приходится совмещать две работы, занимаясь творчеством в свободное от основной работы время. Через три-четыре года, набравшись опыта, он сможет окончательно сменить направление своей карьеры и посвятить себя работе дизайнера.
Возьмем другую стандартную ситуацию: человек любит свое дело, но не прочь заработать дополнительно. Например, профессор преподает в университете, а в свободное время дает частные уроки для дополнительного заработка.
Нередки случаи, когда человек совмещает основную работу со своим собственным бизнесом. На основной работе он ценит стабильный заработок, позицию, которую он занимает и статус, который она дает, возможность взаимодействовать внутри коллектива. К тому же, предпринимательский бизнес может еще находиться на стадии развития, не давать достаточной прибыли и не занимать полного рабочего дня. В то же время своя компания, где ты – руководитель, это и возможность дополнительного заработка, и способ реализации своих амбиций и стремлений.
Юридическая сторона и ваше резюме
По российскому законодательству человек имеет право работать на нескольких работах одновременно, при этом, одно место работы считается постоянным, основным. Именно там хранится трудовая книжка сотрудника. На других работах человек работает по совместительству на договорной основе. Вы можете указать в своем резюме все места работы. Если вы преуспели на всех фронтах, это увеличит ваши шансы при поиске новой работы.
Кому это удается
Чем квалифицированнее специалист, тем больше у него возможностей совмещать несколько работ. В его работе главное не время присутствия на работе, а качественный результат. Специалисты высокого уровня сами строят свой график работы и намного свободнее располагают своим временем.
Для людей некоторых профессий совмещать несколько работ вполне возможно, зато от других основная работа требует полной отдачи. Например, сложно представить себе хирурга, который после смены отправлялся бы на дополнительные заработки. Зато такие профессии как фотограф, дизайнер, консультант, эксперт, вполне могут допустить совмещение работы в нескольких компаниях.
Фигаро здесь, Фигаро там
Работать на двух и более работах нелегко. Для человека это всегда подразумевает дополнительный стресс, возможности накладок, обязательные переработки, работу в вечерние часы и выходные. Для кого-то это вынужденная необходимость, единственный способ заработать достаточное количество денег, для других – дополнительная мотивация.
Например, люди предпринимательского склада отличаются сверхвысокой работоспособностью. Они любят брать на себя ответственность и любят сами планировать свое время. При этом если они увлечены тем, что они делают, они могут успешно и с энтузиазмом посвящать себя нескольким делам одновременно. То есть совмещать две работы для них может быть не только приятно, но и продуктивно. Имея перед собой больше задач и больше стимулов, они быстрее и лучше с ними справляются.
Главное, не стоит забывать, почему вы работаете в нескольких местах. Если вы не готовы вложить в это душу, ситуация будет вас только раздражать.
Если вы не хотите потерять свой основной заработок и быть уволенными, лучше не информировать своего работодателя о том, что у вас есть дополнительная работа, несмотря на то, что вы тратите на нее свободное от основной работы время. Работодатель может сделать вывод, что раз у вас остаются силы на то, чтобы трудиться в нерабочее время, значит вы работаете не в полную силу. Это приведет не только к пристальному контролю за вашей деятельностью, но и может стать поводом для поручения вам дополнительных обязанностей.
Одна из опасностей для руководителя в том, что человек, занимающийся двумя делами сразу, рано или поздно может определиться и остановится на одном, покинув компанию. А если это к тому же человек с предпринимательской жилкой, без постоянной мотивации он вообще может быстро потерять интерес к основной работе и уйти, открыть свой бизнес, причем в той же сфере, составив конкуренцию бывшему работодателю.
С другой стороны, многие руководители начинают понимать, что «многостаночники» – люди с повышенной работоспособностью, кроме того, не боящиеся дополнительной ответственности и стрессов. Они уверены в своих силах и умеют четко планировать свое время. Расширение обязанностей и повышение в должности будет не только мотивацией для такого сотрудника, но также позволит ему применить свою энергию, знания и управленческий навык на благо компании. Если ваше руководство видит этот потенциал, вас может ожидать повышение по службе.
Нет ничего невозможного. Главное – желание
Каждый десятый человек работает больше, чем на одной работе. Для некоторых это естественный ритм жизни, для других путь смены карьеры или творческой реализации, для третьих – просто дополнительный заработок. Каковы бы ни были ваши мотивации, если вы готовы к этому шагу, все хорошо обдумали и уверенны, что вам это по зубам, если это не скажется отрицательно на вашей производительности на основной работе, нет ничего невозможного. Главное, чтобы у вас также оставалось время для себя, для своих хобби и просто, чтобы отдохнуть.
Елизавета К. Левина и Лесли Уитт
Минск.Вакантно.by здесь Вы быстро найдете работу в Беларуси.
Источник: hr-portal.ru
Как совместить работу и бизнес?
Для того чтобы запустить успешное предприятие, вовсе не обязательно разрывать связи с прошлым. Если вы сохраните свое нынешнее место работы, это позволит вам убить двух зайцев одним выстрелом: у вас будет стабильный поток доходов, пока вы раскручиваете свой бизнес, и вы будете гораздо увереннее в своей работе. Однако важно соблюдать баланс и знать, какое поведение разрешено, а чего лучше не делать.
Узнайте, может ли бизнес стать дополнительным занятием
Это идеальный вариант, особенно в трудные времена, когда вы только начинаете свой путь в мире предпринимательства. Вы не хотите беспокоиться о неоплаченных счетах и растущих долгах. Наличие основной работы дает вам финансовую стабильность, которая может помочь вам запустить ваше предприятие.
Будьте откровенны с работодателем
Если у вас сложились положительные отношения и ваше предприятие не будет конкурировать с корпорацией, в которой вы работаете, вы можете предложить руководству инвестировать, стать партнером или союзником. Тем не менее, перед этим не помешает посоветоваться с юристом, который поможет вам и вашему руководителю обговорить условия и особенности такого сотрудничества. Но имейте в виду. Неудача в бизнесе или отказ ваших руководителей поддержать вас могут повлиять на ваши текущие рабочие отношения. Тщательно обдумайте, хотите ли вы сотрудничать с руководителем в вашем собственном предприятии, и как начальник может отреагировать на ваши усилия по созданию бизнеса вне вашей основной работы.
Юридические аспекты
Крайне важно обращать внимание на любые положения, касающиеся изобретений и интеллектуальной собственности, которые вы создаете, выполняя свои должностные обязанности. Если такая статья включена, то все идеи, разработанные работником во время работы, будут принадлежать ему.
Даже если вы не связаны соглашением, это не обязательно означает, что вопрос уже решен. Обязательно включите этот пункт в должностную инструкцию и запросите его у менеджера по персоналу.
Отложите средства
Возьмите определенный процент от начальной прибыли вашего бизнеса и отложите его на будущее на случай, если ваши планы изменятся. Кроме того, составьте строгий бюджет и постоянно отслеживайте как доходы, так и расходы. Это поможет избежать чрезмерных трат. Сэкономленные деньги можно инвестировать, чтобы они приносили доход и обеспечивали надежный финансовый буфер после ухода.
Выделяйте главное
Суета вашей карьеры и побочные предприятия, которыми вы занимаетесь, могут оставить вам мало места для того, чтобы сосредоточиться на других видах деятельности. Определите, что для вас важно. Обсудите это со своими деловыми партнерами, семьей и друзьями. Затем составьте список всех видов досуга и задач, которые вы можете либо сократить, либо исключить из своего ежедневного плана. Это позволит высвободить моменты, часы и дни, необходимые для развития вашего бизнеса.
Чего лучше не делать
Избегайте использования компьютера и электронной почты компании
Хотя вы, возможно, хотите отправить лишь короткую записку, использование ресурсов компании для продвижения собственного бизнеса, то есть для личной выгоды, может привести к серьезным юридическим последствиям. Ваш работодатель может иметь доступ к данным вашего рабочего компьютера, поэтому ему не составит труда прочитать любую корреспонденцию, отправленную через вашу личную почту, если она была отправлена через корпоративный ноутбук. Чтобы обезопасить себя, убедитесь, что вы пользуетесь не только личными аккаунтами, но и личным компьютером.
Не участвуйте в деловых операциях с коллегами
Этот разговор можно также классифицировать как «развитие бизнеса при выполнении должностных обязанностей». Более того, вполне возможно, что не все одобрят то, что вы занимаетесь бизнесом помимо своей основной профессии. Один из ваших коллег может даже сообщить об этом руководству, прежде чем вы сами решите поднять этот вопрос.
Закончите все рабочие дела и задачи
Когда речь идет о клиентах и поставщиках того места, где вы работаете, следует придерживаться этого правила. Старайтесь сделать все свои задачи на предыдущем рабочем месте
Когда вы только начинаете бизнес, он будет проходить через разные стадии. Это могут быть как огромные успехи, так и крупные неудачи. Поэтому не стоит покидать свою нынешнюю должность сразу после того, как вы испытаете несколько успехов, особенно если вам удается совмещать работу и бизнес.
Занимайтесь собственным бизнесом
Работа на стороне может быть весьма полезной, но если вы намерены принимать активное участие в управлении своей компанией, она потребует вашего безраздельного внимания. Не бойтесь бросить работу и стать предпринимателем на полный рабочий день. Главное — точно оценить возможные риски и не торопиться с принятием столь важного решения.
Источник: business-learning.ru