Как стать бизнес коучем

Думаете, стать коучем сложно? Или, наоборот ― считаете, что для этого не нужно прилагать особых усилий? В обоих случаях вы ошибаетесь. Коучинг ― это такой же труд, какой свойственен любой другой профессии. Он состоит из непростых индивидуальных этапов и приятных, милых сердцу и душе, моментов.

Если вы хотите добиться успеха в коучинге, то следуйте этим шагам.

Шаг 1. Мотивация

А вы думали, что во главе угла будет стоять образование? Да, процесс обучения ― один из самых ключевых и важных этапов в профессиональном росте коуча. Однако даже на эту ступень вы не встанете без должной мотивации.

Задумайтесь о том, почему вы вообще хотите кого-то чему-то учить? В конце концов, в дальнейшем на мотивации клиентов будет базироваться ваше обучение, так почему не начать с себя?

Ответьте честно на 3 вопроса.

• Почему я хочу это делать?
• Какие мои сильные стороны могут стать привлекательными для клиентов?
• Чего я в итоге хочу добиться от коучинга?

Отвечайте не для галочки, не для того, чтобы откомментировать эту статью в блоге, а для того, чтобы разобраться в себе, своих мотивах, и уже на них строить свой мостик на ту сторону ― в мир коучинга. Поверьте, любому человеку свойственно выгорать и терять прежний запал в процессе пути, но если вы изначально заряжены ударной дозой мотивации идти вперед и не сдаваться, у вас будет гораздо больше шансов в итоге прийти к мечте.

Шаг 2. Образование

Замотивированный будущий коуч точно выберет для себя лучший вариант с образованием ― а без него в коучинге никуда. Ведь как стать востребованным экспертом, не имея на то должной образовательной базы? Вы бы и сами не поверили человеку, называющему себя доктором, не будь у него соответствующих сертификатов и дипломов.

Конечно, в итоге не они станут показателем профессионализма, но именно сертификация покажет, что специалист имеет основательный теоретический фундамент под ногами, а уже дальше все будет зависеть только от его умений распоряжаться полученной информацией.

«Образование будет эффективным, когда вы не просто обучаетесь, а внедряете полученные знания в практику. Это осознание, порой, требует времени. Иногда лучше пройти в год 2-3 больших курса, но использовать полученные через них знания по максимуму, чем обучаться непрерывно, но так и не использовать на практике то, что узнали.»

Мария Павлюкевич, коуч PCC ICF, основатель Академии Продвижения для коучей, псих

В будущем коучу предстоит планировать не только процесс обучения, но и личную маркетинговую стратегию. Конечно, все это можно изучать и самостоятельно, набивая шишки и долго топчась на месте с нерешенными задачами, но зачем? Ведь в век прогрессивного интернета можно выбрать подходящую образовательную программу, которая концентрирует в себе все, о чем вы так сильно хотите знать.

Так что выбирайте курсы с умом и плановым подходом ― в будущем способность правильно выделять приоритеты и видеть выгоду еще много раз вам пригодится.

Шаг 3. Практика

Всегда есть соблазн остаться вечным студентом. Это особенно чувствуется в моменты, когда вы только-только закончили один курс, но все еще настолько не уверены в собственном мастерстве, что вместо поиска клиентов решаете приобрести еще один, дабы еще лучше подготовиться. А затем еще один. И еще. И еще.

Так может длиться бесконечно, и в конечном счете мир так и не узнает прекрасного и опытного коуча, который мог бы помочь многим своим клиентам.

Запомните одну простую истину: скорее всего, вы всегда будете чувствовать себя недостаточно образованным, недостаточно смелым, недостаточно подготовленным… Эти «недо» преследуют многих знаменитых сегодня специалистов, даже на которых вы равняетесь. Это и хорошо, и плохо одновременно. Хорошо, потому что совершенствовать себя полезно любому человеку, а коучу ― тем более. Плохо, потому что если не подавить в себе этот «синдром самозванца», можно навсегда остаться человеком, который старательно проходит обучение, но до личной практики так и не доходит.

Чтобы это не случилось, сделайте вот что:

• найдите курс, в котором вам не только будут объяснять азы профессии, но и где коучи и сокурсники помогут в любых начинаниях;
• не бойтесь начинать готовить образовательную программу и цены на нее уже в процессе обучения;
• начинайте практиковать первые заказы на собственные услуги уже в процессе обучения, пусть и по символической цене;
• работайте с личным имиджем коуча с самого начала и никогда не забывайте о том, что вам важно «сделать» собственное имя в профессии.

Это поможет вам обрести уверенность в себе и собственном деле. В конце концов, не забывайте и о мотивации, которая привела вас в мир коучинга. Вы же не готовы от нее просто отказаться?

Шаг 4. Развитие

Даже когда вы чувствуете собственный успех, понимаете, что стали востребованным специалистом, не забывайте главное ― вы должны развиваться. Личностно, профессионально, всесторонне.

Современный мир слишком динамичен. Возможно, то, что было отличным методом подхода к клиенту вчера, сегодня считается устаревшим. Возможно, информация, которой вы обладали вчера, сегодня неактуальна. Вот почему важно не останавливаться в собственном развитии и всегда изучать тренды, новые методики, быть открытым к информации.

Кстати, раз уж речь о развитии, то стоит сказать, что дело не только в повышении профессионализма. Для коуча, да и вообще любого специалиста в своей области, важно соответствовать и правильной рыночной ценовой политике. И мы говорим вовсе не о занижении цен, а, наоборот, о закономерном и обоснованном их повышении.

Если в вашей нише возросли расходы, а также цены на услуги конкурентов, не стесняйтесь и не бойтесь повышать и собственные. Это вполне логично, что специалист, который дает людям ценные и важные знания, устанавливает и обоснованную цену на них.

В остальном же, все в ваших руках. Распоряжайтесь собственными ресурсами и возможностями правильно, и тогда ваш коучинг может стать примером для подражания таких же начинающих с нуля специалистов, каким вы и сами были в начале пути.

А вы уже выбрали программу для обучения? Расскажите, что именно вас в ней заинтересовало?

Источник: vc.ru

Как стать коучем за 7 шагов?

Коучинг с каждым днем развивается и обретает все большую популярность. Люди самых разных профессий нередко обращаются к коучам для решения своих личных проблем, связанных с профессиональной деятельностью. Причем это люди разных возрастов и разного достатка. Из опыта стало понятно, что коучинг – практика, необходимая каждому человеку, желающему развить свою личность, выйти на новый уровень и достичь новых высот в своей профессиональной деятельности.

Если обратиться к статистике, то по всему миру насчитывается огромное количество сертифицированных коучей (более 53000), в одной только Северной Америке – 17000 специалистов. Какую ответственность влечет за собой статус лайф-коуча, и можете ли вы менять жизни других людей? В данной статье речь пойдет о семи шагах, которые вы обязательно должны пройти прежде, чем стать наставником.

1. Обрести понимание, кто является лайф-коучем, а кто нет;
2. Поиск своей собственной области для практических навыков;
3. Профессиональное обучение коучингу и получение сертификата по данной специальности;
4. Открытие собственного бизнеса и обретение опыта в данной сфере;
5. Позиционирование своей личности в сети;
6. Сформулированная структура ваших услуг, как профессионального лайф-коуча;
7. Оценить свои собственные услуги, как профессионала.

Если вам казалось, что коучинг, это просто умение слушать, как видите, вы ошибались. Если вы решили стать профессиональным коучем, придется потрудиться, и даже открыть свой собственный бизнес. Коуч – это не простенькая профессия, как может показаться на первый взгляд, поэтому изучите все аспекты прежде, чем начнете лезть в эту область. Чтобы стать коучем, придерживайтесь этих семи пунктов. Ниже вы можете прочесть про каждый из них более подробно.

1. Обрести понимание, кто является лайф-коучем, а кто нет

Понятное дело, что нельзя погрузиться с головой в то, что вы не до конца понимаете. Поэтому, прежде чем самим окунуться в глубины профессии лайф-коуча, нужно понять, а что делает тренер на самом деле.

Лайф-коуч помогает клиенту развить определенные аспекты в его жизни, необходимые для достижения желаемых целей. Коуч вместе с клиентом создает план действий, которому второй в дальнейшем следует. Чаще всего наставник концентрируется на будущем, в отличие от психотерапевтов, которые копаются в прошлых проблемах человека.

Менторы, зачастую, дают советы и делятся своим собственным опытом с учениками, а коучи, наоборот, не дают советы. Они задают клиенту наводящие вопросы, которые помогают тому понять, что нужно сделать и куда следовать дальше. Авторство всех решений коучи оставляют за клиентом. От консультанта коучи отличаются тем, что призывают самостоятельно искать и принимать решения, а не выдают уже готовые варианты для реализации. К тому же, в консалтинге ответственным за результат остается консультант, а в коучинге – ученик.

Как определяет свою практику Тим Тотери, основатель компании Plotline Leadershep:
«Существует огромное различие между процессами менторинга, консультирования и коучинга. Главное в лайф-коучинге – это то, что вы пытаетесь быть нейтральным и направлять клиента через процесс к цели. В менторинге же вы передаете другому человеку опыт и надеетесь, что часть этого ему понадобится для продвижения вперед. Но в мире коучинга у клиента есть только его запрос, он сам и результат».

2. Поиск своей собственной области для практических навыков

Нельзя взять и стать коучем сходу. Перед этим вам необходимо выбрать область жизни, на которой вы, в дальнейшем, будете специализироваться. Вы можете посмотреть наши кейсы, чтобы понять что вам ближе. Также, вам нужно заработать себе репутацию в этой сфере. Ваш опыт определяет ваше мастерство.

Когда клиенты ищут коучей, они обращают внимание на его личные заслуги и достижения, поэтому вы должны обзавестись таковыми.

Есть коучи, которые специализируются не только на профессиональных сферах деятельности или личной жизни клиента, но и пересматривают повседневные привычки людей. Они вносят правки в питание клиента, составляют планы физической нагрузки, или помогают раскрыть эмоциональные факторы. На практике вы столкнетесь более чем с одной из этих ниш, кроме вашей основной сферы деятельности. Можно даже разбить услуги коучинга на три вида, карьеру, личные и определенные проекты.

Очень сложно говорить с кем-то о карьере, не затрагивая другие сферы жизни человека. Возможно, профессиональные проблемы связаны именно с домом, с количеством работы по дому, отношениями с женой или с детьми. Любой аспект жизни человека может повлиять на его карьеру, поэтому важно проанализировать его жизнь полностью.

Когда вы определитесь со своей специальностью – поймете, что именно это ваше все, поймете, что именно об этом вам будет комфортно и легко говорить со своими клиентами, — тогда у вас получится состояться, и зарекомендовать себя, как профессионального коуча с жизненным опытом.

КОУЧИНГ НА МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ
СТАНЬТЕ ДОЛЛАРОВЫМ МИЛЛИОНЕРОМ
В ИНФОБИЗНЕСЕ И ЛИДЕРОМ В СВОЕЙ НИШЕ
психология|финансы|тренерство|маркетинг|инвестиции|творчество|управление|продажи|консалтинг|HR
ВСЕГО 100 МЕСТ

3. Профессиональное обучение коучингу и получение сертификата по данной специальности

Нужно ли с точки зрения техники получать квалификацию лайф-коуча, чтобы начать работу? Технически – не нужно. Коуч, как психолог, у него может быть сертификат, но, по сути, важен лишь его практический опыт. Нет никакого смысла годами изучать теорию, если у вас не будет практики. Существует базовая программа коучинга соответствующая стандартам ICF – «Коучинг нового мышления».

Преимущество в том, что ICF дает вам практиковаться сразу после прохождения курса. И если говорить открыто, то прямо во время обучения. А после того, как вы закончите обучение, вы получите бонус, в виде сертификата, который будет подтверждать ваш статус профессионала по всему миру.

Если вы хотите развивать свои навыки дальше и показать себя на мировой арене коучинга, в качестве специалиста международного уровня, Международная организация коучинга предоставляет следующие квалификации коучей – ACC, PCC, MCC, ICF. Получение последней не будет являться обязательным, но она точно станет для вас полезным открытием.

Все сертифицированные коучи должны следовать этическим принципам, что дает им дополнительную организацию. Они более дисциплинированы, так как знают, что обязаны обучаться ежегодно. Но это не говорит о том, что успешным коучем можно стать только при наличии сертификата. Многие известные коучи и вовсе не обучались данному ремеслу. Кроме того, они за свою работу получают колоссальные гонорары.

Профессиональное обучение может помочь вам на старте, если вы только пробуете себя в роли коуча. Хотя и опытные коучи порой проходят обучение, ведь всегда есть к чему стремиться. Теоретические знания дают понять, как лучше действовать, как правильно мыслить. Тут все сугубо индивидуально, поэтому только вам самим придется выбирать, нужно вам обучение, или вы готовы начать работать прямо сейчас.

4. Открытие собственного бизнеса и обретение опыта в данной сфере

Когда вы становитесь лайф-коучем, вы становитесь не только профессиональным специалистом, но и владельцем собственного бизнеса.

Регистрация

В самом начале вашей работы, у вас не будет нужды в законной регистрации своей деятельности, но через некоторое время, когда у вас появятся перспективы роста, и вы захотите выйти на более высокие гонорары за вашу работу, вам придется потратить свои силы и время на регистрацию. Когда именно вы проведете эту процедуру, решать только вам самим. Но подумайте о том, что в начале пути ваше время будет стоить дешевле, а после, его цена будет только расти. Готовы ли вы будете потом тратить свое дорогое время на такие формальности, как официальная регистрация.

Составьте план своих начальных затрат

Вам следует составить бизнес-план, учитывающий все ваши затраты на начальном этапе работы: это все расходы, начиная стоимостью программ обучения, заканчивая любыми накладными ресурсами, связанными с арендной платой за помещение (если таковое имеется), а также оснащение его всем необходимым для вашей деятельности. Помещение понадобится вам в том случае, если планируете встречаться с людьми лично. Личные встречи намного позволят вам намного лучше понимать ваших клиентов, а они смогут лучше понимать вас, поэтому подумайте над этим.

На самом деле, деятельность коуча не требует колоссальных начальных затрат, так как клиентами начинающих коучей становятся, как правило, друзья, коллеги, или даже родственники. То есть, люди из ближайшего окружения. А это снимает все затраты на рекламу вашей деятельности для привлечения клиентов. А для личных встреч, на самом деле, не обязательно иметь большой офис в центре города, хватит и маленькой комнатки где-то в неприметном районе.

Распишите свой маркетинговый план

Вы никак не станете лайф-коучем, если к вам не будут приходить клиенты. Вот поэтому, вам просто необходим комплексный план по маркетингу для привлечения вашей будущей аудитории. И нужен он в самом начале вашей карьеры, так как накапливать аудиторию нужно сразу. А если вы боитесь или стесняетесь рекламировать себя, то эта профессия, возможно, вам не подходит. Без рекламы в этом деле никуда.

Очень часто в сфере услуг работает сарафанное радио. И коучинг не исключение. Лучшие специалисты всегда на слуху, а информация о них всегда передается из одних уст, в другие. Попробуйте сыграть на этом, расскажите друзьям о том, что проводите бесплатные сокращенные сеансы по коучингу, либо делаете скидки на полноценные встречи. После того, как они останутся довольны вашими услугами, вы можете сами попросить их рассказать о вас на страничках социальных сетей, или оставить отзыв на вашей страничке или вашем сайте.

Другая отличная стратегия по привлечению клиентов – сотрудничество. Работайте с другими коучами, которые работают по вашему региону для того, чтобы повысить свою видимость, принимайте участие в семинарах, тренингах, конференциях, а также, не пренебрегайте рекламой в интернете, она бывает очень эффективной.

Очень важным пунктом при привлечении клиентов, является наличие ваших личных страничек во всевозможных социальных сетях. На этих страничках вы сможете позиционировать себя как личность и показывать свои личностные достижения и заслуги. Самое простое, что у вас должно быть, странички в Instagram, Telegram, Вконтакте, а также, ваш личный блог. Если вы рассчитываете не только на русскоязычную аудиторию, то вам следует присмотреться к Facebook. Еще одним обязательным условием является ваш профессиональный бизнес-сайт, на котором должна регулярно появляться информация. Касательно упаковки вашего продукта, вы можете ознакомиться с нашей серией бесплатных вебинаров .

Источник: andreyparabellum.ru

Где обучиться на бизнес тренера (в том числе на бизнес трекера и коуча) в 2023 году: подборка обучения с сертификатом

Привет всем, друзья! ✌ Сегодня рассмотрим курсы бизнес тренера (в том числе на бизнес трекера и коуча), которые можно освоить абсолютно без нервов. Ну и будет обучение для изучения этой сферы.

Оставайтесь с нами и тогда вы сможете что-то поменять в вашей сфере.

1. «Бизнес-коучинг: результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями» — НАДПО

Бизнес-коучинг – это процесс взаимодействия между коучем и руководителем организации, а также его сотрудниками. К услугам бизнес-коуча прибегают, когда хотят повысить эффективность рабочих процессов, выполнить сложные бизнес-задачи, достигнуть поставленных целей.

Цель программы – дать слушателю знания по видам психологии, психодиагностике и психотерапии, конфликтологии и медиации, коуч-технологиям, процессу коучинга и многое другое.

Программа курса

• тренинг разрешения конфликтов;
• коммуникативный тренинг;
• игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;
• тренинги в удаленном формате, планирование, особенности организации и проведения, техническое обеспечение;
• тренинг личностного роста;
• тренинг по взаимодействию полов;
• тренинг на формирование уверенности в себе;
• тренинг эмоциональной компетенции;
• телесная терапия в рамках тренинга;
• особенности проведения тренингов для подростков;
• бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения;
• тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование;
• предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;
• практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС.

Чему научитесь

• методы разрешения конфликтных ситуаций;
• стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;
• противодействие манипуляции, лидерство и командообразование;
• основы медиации, технологии урегулирования конфликтов;
• понятие, принципы, фазы медиации;
• восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;
• введение, понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения;
• теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса;
• основные навыки тренера;
• особенности и технологии ведения тренинга, методики построения;
• понятие групповой динамики;
• виды психологических тренингов, социально-психологический тренинг, векторные и метафорические модели тренинга;
• правила построения программы тренинга;
• формы обучения взрослых, использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и транзактного анализа;
• ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера;
• управление персоналом в стиле коучинга;
• коучинг-технологии, методика коучинга;
• технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2;
• консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности;
• процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений;
• консультирование по проблемам конфликтов в организации;
• обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга;
• Agile-коучинг и Scrum-мастерство, фасилитация команд, Executive-коучинг, коучинг первых лиц;
• коучинг в организационном консультировании;
• создание психологической готовности коуча, базовые установки коуча и коуч-техники;
• учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга;
• установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы.

2. «Наставничество и управленческий коучинг» — Skillbox

Вы освоите 2 инструмента в управлении — наставничество и коучинг. Узнаете, как их применять в работе, когда стоит прибегать к одному, а когда к другому. Научитесь быстро обучать новичков, мотивировать сотрудников и готовить сильный резерв в компании.

Программа курса

• Наставничество и коучинг для руководителя
• Создание плана профессионального развития (Билайн Университет)
• Управление командами
• Эмоциональный интеллект
• Менеджер по обучению и развитию персонала
• Стресс-менеджмент
• Управление конфликтами

Чему вы научитесь

• Использовать техники наставничества и коучинга.Научитесь определять потенциал и выстраивать более эффективное взаимодействие с сотрудниками.
• Составлять стратегию профессионального развития. Узнаете, как оценивать свои возможности, бороться с блоками и психологическими ограничениями.
• Руководить сотрудниками. Сможете собирать результативные команды. Поймёте, как стать лидером, за которым тянутся люди.
• Развивать персоналНаучитесь оценивать и развивать компетенции специалистов. Поймёте, какие задачи ставить сотрудникам, чтобы улучшать их навыки.
• Устранять конфликты. Разберётесь, как предупреждать и улаживать конфликты в команде. Сможете построить доверительные отношения в коллективе.
• Работать со стрессом. Научитесь бороться с эмоциональным выгоранием, повысите стрессоустойчивость. Сможете почувствовать себя увереннее.

3. «Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профессиональная переподготовка» — НИДПО

Научитесь работать с кадровой документацией по современным стандартам, оформлять трудовые отношения с иностранными сотрудниками, формировать отчеты для проверяющих органов.

Программа курса

Специалист по кадровому делопроизводству обеспечивает документирование всех процессов, связанных с управлением персоналом, движением кадров (прием на работу, перевод, повышение, увольнение), кадровым учетом, учетом рабочего времени, нормированием и оплатой труда.

Чему научитесь

• Разбираться в нормативных актах, регулирующих трудовые отношения.
• Понимать принципы работы с персональными данным сотрудников, правильно хранить, передавать и обрабатывать информацию.
• Уметь оформлять трудовые отношения с различными категориями работников, в том числе с иностранными гражданами.

4. «Mini-MBA Professional» — City business school

Курс для топ-менеджеров и предпринимателей. Вы научитесь управлять бизнес-процессами и сможете повысить управленческие компетенции и построить успешный бизнес в цифровой среде.

Программа курса

• Лидерство
• Менеджмент
• Финансы
• HR-менеджмент
• Маркетинг
• Продажи

Чему научитесь

1. Вы получите ценный багаж знаний и будете разбираться во всех бизнес-процессах компании.
2. Понимая как все устроено, вы увеличите KPI на своей позиции, что не останется незамеченным руководством и приведет к росту дохода
3. Благодаря росту ваших компетенций, вы получаете «иммунитет» от кризисов и сокращений, и, при желании, всегда сможете перейти в более престижное место
4. Научитесь управлять людьми или структурируете свои знания в этой сфере, с помощью чего вы займете кресло руководителя или сможете перейти на более высокую позицию
5. Станете более эффективным, а значит будете успевать больше и получите больше
   свободного времени, которое сможете уделить себе и семье
6. Решив прикладные кейсы и переняв опыт действующих топ-менеджеров и предпринимателей, вы обрете навыки для успешного старта своего дела

5. «Трекер для бизнеса» — Нетология

Курс для начинающих бизнес-трекеров, будет полезен коучам, маркетологам, предпринимателям, менеджерам продукта и менеджерам проектов. Программа подготовлена совместно с университетом кратного роста и сообществом трекеров Right track. Вы научитесь диагностировать, отслеживать и сопровождать становление и развитие бизнеса и сможете помогать компаниям расти.

Чему научитесь

Вы будете оценивать продукт компании и работу команды через ключевые метрики — а не по наитию. Освоите разные методики анализа и научитесь выбирать подходящие фреймворки под уровень задачи

Программа курса

• Введение в профессию
• Карьера трекера и привлечение клиентов
• Инструменты: диагностика, развитие, сопровождение
• Основы трекинга: законы кратного роста прибыли, целеполагание, управление изменениями
• Трекинг для лидеров компаний
• Работа с командой
• Работа с продуктом
• Корпоративный трекинг
• Экономика предприятия и рынок: исследование и анализ
• Гипотезы: инструмент решения бизнес-задач
• Итоговый проект

6. «Тренинг Тренеров» — tsqconsulting

Аутентичность тренера, методологическая подготовка, самые актуальные инструменты развития команд. Тренинг Тренеров вобрал в себя множество технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать эффективным, системным и продвинутым тренером или консультантом.

Чему научитесь

• Разработка концепции программы
• Создание собственных инструментов и упражнений
• Ведение переговоров с бизнесом
• Личный бренд и позиционирование тренера
• Управление групповой динамикой
• Работа с личностью и профилактика проф. выгорания
• Создание презентаций к тренингам
• Создание бизнес-ориентированных программ
• Харизма тренера (личность, ораторское мастерство)
• Управление изменениями через учебные программы
• Создание презентаций к тренингам
• Проведение сессий, модераций, фасилитаций и др.
• Разработка методики для онлайн-программ
• Оценка эффективности обучения
• Создание методического материала к обучению (дизайн программы, набор упражнений и т. д.) и программ тренингов
• Оценка эффективности проведенного обучения / заполнение отчетности
• Экспертная позиция при формировании целей и задач обучения (профессиональный подход: говорим, что и как следует делать для достижения целей компании)
• Организация корпоративного обучения (как собирать группу, организация пространства и пр.)

Программа курса

• Модуль 1. Рождение концепции
• Модуль 2. Методология тренинга
• Модуль 3. Проведение программ
• Модуль 4. Личность бизнес-тренера

7. «Обучение бизнес-тренеров по продажам с нуля за 1 месяц» — skillomania

Не ждите пока вас повысят. Растите сами. Станьте профессиональным бизнес-тренером по продажам с зарплатой до 300 тысяч рублей уже через 1 месяц с курсом «Тренер по продажам» от компании Skillomania.

Чему научат

• Получите долгожданный карьерный рост
• Смените деятельность и освоите новую профессию
• Станете зарабатывать больше
• Будете передавать знания и приносить людям пользу
• Получите готовую программу обучения продавцов
• Сможете работать удаленно из любой точки мира

Программа курса

• Роли, компетенции и ответственность тренера
• Особенности и принципы обучения взрослых людей
• Инструменты и методы обучения
• Педагогический дизайн и методология создания обучающих программ
• Выяснение потребностей заказчика
• Проведение диагностики
• Форматы обучения
• Разработка программы обучения
• Проведение мероприятий
• Установление контакта с аудиторией, вопросы
• Презентация материала
• Работа с вопросами и возражениями участников
• Завершение мероприятий
• Управление поведением участников и групповой динамикой
• Обратная связь
• Оценка эффективности мероприятий
• Создание и проведение тестов
• Посттренинговое сопровождение
• Создание и проверка домашних заданий
• Контроль использования и контроль динамики участников
• Полная программа обучения продавцов
• Как устроиться на работу + итоговое задание

8. «Школа бизнес-тренера: универсальные компетенции» — Школа UPRAV

Программа курса

1. Принципы обучения взрослых. Фасилитация
2. Бизнес-эрудиция и аналитические способности тренера. Снятие запроса клиента. Компоновка тренинга
3. Структура деятельности преподавателя. Профессиональный подход и групповая динамика
4. Разработка образовательного продукта. Подготовка рабочих материалов
5. Формы обучения. Наставничество. Коучинг. Посттренинговое сопровождение клиента

Чему научитесь

• При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
• Студенты получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
• Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;

9. «Онлайн-тренер» — buro-akzent

Комплексная дистанционная программа для тренеров, которые хотят уверенно чувствовать себя в онлайн-пространстве, качественно разрабатывать тренинги в онлайн под конкретные запросы бизнеса и результативно проводить их, поддерживая высокую вовлеченность участников

Чему научитесь

• Формировать программу тренинга, опираясь на методологию онлайн-обучения и новые возможности тренера
• Выбирать оптимальную платформу и эффективные digital-инструменты для онлайн-обучения
• Эффективно управляя динамикой, используя широкую палитру инструментов, вовлекать участников в тренинг

Программа курса

• В курс включены все аспекты разработки и проведения онлайн-тренинга, весь набор актуальных digital-инструментов под разные задачи обучения
• Учим инструментам и приемам, доказавшим свою функциональность и применимость в ежедневной работе онлайн-тренера
• Обучение как практика — все знания можно сразу внедрять с своей работе
• Группа преподавателей-тренеров разной специализации обогащают обучение своим опытом и «фишками» и собственной практики
• Обучение без отрыва от работы — учитесь в удобное время
• Чек-листы по компетенциям онлайн-тренера, которые можно использовать в работе

Заключение

¡Hola amigos! Здесь я выкладываю подборки с курсами для обучения разным профессиям с нуля. Проект существует с 2021 года и постоянно развивается.

Источник: evgenev.ru