Расставание — всегда неприятная вещь. В последнее время я все чаще понимала, что у нас с ним нет никакого будущего. Отношениям пришел конец, но вот одна деталь, казалось бы, оставалась неразрешимой. О чем идет речь?
У нас с парнем был совместный рабочий проект. Но как теперь успешно вести бизнес, если приходится работать со своим бывшим? К счастью, моя подруга, у которой тоже было нечто подобное, поделилась со мной ценными советами.
О чем важно помнить
Если вы работаете со своим бывшим в одном офисе и оказались в ситуации, когда ни один из вас не может уволиться, вам не позавидуешь. Безусловно, работать и дальше в такой ситуации очень непросто. Еще сложнее, когда вы начали бизнес вместе со своим супругом, а спустя какое-то время решили развестись.
Итак, можете ли вы вести успешный бизнес со своим бывшим? Да. Независимо от того, ведете ли вы бизнес вместе или просто находитесь в одном офисе, вот несколько способов для плодотворного сотрудничества и достижения финансового успеха.
Как общаться с богатыми мужчинами? | Секреты Элины Камирен
Предложите свою дружбу
По сути, это первый шаг для достижения успеха. Да, вы больше не пара. Но вы по-прежнему можете оставаться друзьями или, по крайней мере, находиться в хороших отношениях. Лучше установить дружбу с самого начала, так как позже будет гораздо сложнее.
Пусть прошлое останется позади: отбросьте неловкость, не предъявляйте нелепые обвинения в адрес бывшего, будьте сосредоточены исключительно на самой работе. Постарайтесь наладить отношения ради вашего предпринимательства или семейного бизнеса.
Обсудите все аспекты
Для успешного бизнеса полноценное общение с сотрудниками крайне необходимо. Ваш бывший — не исключение. Вам необходимо обсудить все аспекты вашего делового соглашения, которые могли быть упущены, пока вы были еще вместе.
Интересная деталь: люди, которые ведут бизнес вместе после развода, часто обнаруживают, что им нужен совершенно новый способ работы. Например, даже если вы разошлись по обоюдному согласию, в ваших отношениях, скорее всего, произошла утрата доверия. Вам нужно признать этот факт и изменить свои рабочий подход.
Финансовый момент
Что если причиной вашего развода стали деньги? Как теперь обсуждать финансовые возможности компании? Ежедневно нужно обмениваться тем, что происходит в бизнесе с финансовой точки зрения. Оба должны быть в курсе всех денежных проблем, чтобы избежать пропасти в деловых отношениях.
Бывшие супруги должны определить новые границы своих деловых отношений гораздо яснее, чем раньше. Им требуется полностью изменить свое поведение по отношению друг к другу, осознавая, что существует разница между личной и деловой жизнью. Сделать это сложно, но очень важно.
Когда пары определяют свои новые роли в компании, у них должны быть четкие разграничения по поводу выполняемой работы, а другой партнер должен позволять им работать без помех. Бывшие супруги должны признать свои индивидуальные навыки и, соответственно, распределить свои роли.
Как общаться и вести себя с богатым мужчиной? Что важно в отношениях с обеспеченным мужчиной?
Избегайте сплетен
Это очень важно. Не нужно сплетничать о вашем супруге с другими людьми или выставлять его в дурном свете. Это особенно актуально в офисе. Не нужно обливать бывшего грязью: делая подобное, вы ставите самих себя в неловкое положение. Помните: несмотря на личный разрыв, на работе вы — одна команда.
В противном случае коллеги перестанут вас уважать, и бизнес начнет терпеть убытки.
Должно пройти время
Не нужно спешить улучшать себя насильно или вести себя слишком вежливо. Развод — это эмоциональная травма. У одних людей раны заживают быстрее, у других — медленнее. Как и в случае любого расставания, требуется время, чтобы преодолеть неловкие моменты. То, что вы снова будете видеть бывшего на работе, определенно не облегчит вам боль, но постепенно вы справитесь с этим.
Просто дайте себе время. Вскоре вы сможете проводить деловые встречи без вздрагивания и даже делиться веселыми шутками.
Найдите себе занятие
Если вам приходится работать со своим бывшим, будьте всецело поглощены работой. Трудовая загруженность поможет вам не сосредотачиваться на негативных мыслях. Что еще поможет в данной ситуации? Слушайте музыку через наушники или постоянно звоните клиентам или родным. Все, что вы можете сделать, чтобы занять себя, обязательно поддержит вас.
Учитесь терпению
Ваш бывший, вероятно, не будет таким же зрелым, как вы, поэтому вы должны убедиться, что вы полностью развили одно важное качество — терпение. То, что вы разошлись, вовсе не означает, что мир остановился: вам все равно нужно двигаться дальше. Таким образом, работа в одной бизнес-среде станет отличным испытанием для вашего терпения.
Остерегайтесь эмоциональных всплесков
Конфликт, конечно, неизбежен в любом бизнесе и даже более вероятен, когда партнеры пережили развод. Обычно рекомендуется обратиться за консультацией по крайней мере в течение первого года. Это очень поможет вам отделить ваши эмоциональные проблемы от рабочих вопросов и избежать ссор в офисе.
Чтобы это сработало, вы должны уважать друг друга и полагать, что другой человек справедлив и ему можно доверять. Одно исследование показало, что большинство пар, которые успешно работали вместе после развода, смогли общаться культурно и уважительно.
Не флиртуйте
Самый глупый шаг после расставания — флиртовать с другими сотрудниками. Многие так и поступают. Они хотят, чтобы бывший партнер завидовал им. Но данный поступок будет говорить лишь об отсутствии вашей зрелости. Более того, он неизбежно вызовет разногласия или даже ненависть на рабочем месте: все это разрушит деловые отношения.
Не нужно думать: «Вот теперь я его проучу». Бизнес от этого только пострадает.
Не стесняйтесь обращаться за помощью
Если честно, иногда одни дни будут тяжелее других. В такой ситуации вам нужна стабильная поддержка, к которой вы могли бы обратиться во время уныния. Ваши близкие друзья могут отлично послужить этой цели. Поэтому, когда вы провели особенно долгий день в офисе, пытаясь поработать со своим бывшим, просто назначьте встречу и обсудите это с теми, кто лучше остальных поймет вас и поддержит.
Вывод
Несмотря на все потенциальные риски, многие разведенные пары преодолевают все трудности и остаются вместе в бизнесе, создавая даже более успешные предприятия, чем несчастливые пары, которые вынуждены оставаться в браке для пользы компании или своих детей.
Да, возможно, будут ситуации, когда гнев и обида могут проникнуть в деловой аспект вашей жизни, но многое зависит лично от вас. Шансы могут быть в вашу пользу, если вы не флиртуете с другими сотрудниками, всецело сосредоточены на работе, заранее обсудили аспекты деловых отношений со своим бывшим и избегаете сплетен. Более того, играют роль и ваши шаги для достижения успеха: постарайтесь наладить с ним дружеские отношения, насколько это возможно. Я уверена, что подобные рекомендации могут помочь и вам, как когда-то они помогли мне.
Источник: businessman.ru
Гендерные игры. Как строить бизнес с мужчиной
Женщины-руководители предпочитают возглавлять коллектив, состоящий преимущественно из мужчин. В то же время мужчины, особенно в патриархальных странах, думают, что они главнее просто в силу в своей половой принадлежности
Двадцать первый век ломает стереотипы. Особенно рьяно новое столетие принялось крушить предубеждения, касающиеся карьерных устремлений и перспектив женщин. Теперь женщины все чаще открывают собственные фирмы и дорастают до руководящих постов в крупных корпорациях. Даже в тех областях, где традиционно им не было места.
Например, генеральный секретарь Международной федерации футбола — представительница Сенегала Фатма Самура. И это первый подобный прецедент в мировом футболе. А компанию PepsiCo возглавляет индийская предпринимательница американского происхождения Индра Нуйи. Компанией Kraft Foods руководит Ирен Розенфельд.
C ростом числа женщин в бизнесе все чаще встает вопрос взаимоотношений мужчин и женщин на рабочем месте. Не стоит пренебрегать следующими негласными правилами.
Не рассчитывайте на понимание с полуслова
Мужчины и женщины думают по-разному. Первые чаще принимают решения в бизнесе, основываясь на аналитике, цифрах, прогнозах и отчетах. Одним словом, рационально. Женщинам свойственно действовать, исходя из ощущений, эмоций, и принимать решение на основании интуиции.
Мужчина скорее всего не поймет и не примет ваше бизнес-решение, которое не представляется ему очевидно выгодным с точки зрения логики и сухого расчета. Психиатр Луиза Бризендайн в своей книге The Female Mind («Женский разум») пишет, что девушки говорят быстрее мужчин. Поэтому попробуйте презентовать свою идею, подкрепив ее цифрами, говорите медленнее, чем обычно.
Не рискуйте
Понятно, что без риска в бизнесе не добиться больших побед. Но слишком поддаваться азарту тоже не стоит. У мужчин и женщин в этом отношении разные «границы допустимого». Несмотря на то что мужчины обычно принимают решения, исходя из расчетов, они более склонны к риску. Вероятно, дело в их нетерпеливости и желании добиться успеха любой ценой, желательно в кратчайшие сроки.
В 2016 году ученые из Лейпцигского университета провели исследования среди игроков на биржах. Выяснилось, что трейдерами с наиболее высоким уровнем дохода стали именно женщины. Cогласно авторам исследования, проведенного банком Barclays Capital совместно с компанией Ledbury Research, «женщины больше склонны к финансовому самоконтролю и, соответственно, придерживаются более осознанных стратегий».
Распределите роли и зоны ответственности
По данным исследования PWC, женщины-руководители предпочитают возглавлять коллектив, состоящий преимущественно из мужчин. В то же время мужчины, особенно в патриархальных странах, думают, что их статус по определению выше просто в силу половой принадлежности. Это вовсе не так, и ваш опыт и знания вполне могут оказаться более весомыми в любом конкретном случае. Но важно не бравировать этим, а вместе искать пути решения в сложной ситуации.
Поддерживайте бизнес-партнера при пополнении семьи
Согласно исследованию Harvard Business Review, общество по-разному реагирует на изменения в поведении мужчин и женщин после пополнения в семействе. Если к женщине все относятся снисходительно, готовы прощать незначительные, а порой и крупные ошибки, рассеянность и в целом смещение приоритетов, то с мужчин спрос другой. Здесь ни о каком послаблении не может быть и речи.
Напротив, начальство скорее попросит от сотрудника собраться и не переносить бытовые проблемы в рабочую среду. Давление на такого работника склонно даже вырасти. Уступки если и возможны, то исключительно на ограниченный (и часто краткосрочный) период. Отпуск на пару недель или перераспределение обязанностей могут стать отличной идеей в долгосрочной перспективе.
Источник: bishelp.ru
Мягкая сила. Как вести переговоры с клиентами-мужчинами
Интересный факт: в логистике руководящие позиции чаще всего занимают мужчины, а операционной деятельностью занимаются женщины. До создания собственного бизнеса я работала исключительно в женском коллективе. Более того, во время работы в больших международных компаниях у меня был довольно однообразный опыт коммуникации. Когда мы с бизнес-партнером Анной Качурец начинали развивать собственный проект, у нас не было денежных средств нанимать сотрудников — поэтому все делали сами: и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Настоящим испытанием стало общение с клиентами, основная часть которых — мужчины. В нашем деле встречаются два типа клиентов: перевозчики — те самые настоящие, суровые мужики, которые «крутят баранку» и выполняют сложнейшую работу, проводя месяца вдали от дома, и компании-грузовладельцы, а точнее, директора их логистических отделов. Есть несколько приемов, как преодолеть страх от предстоящих переговоров с каждым типом клиентов, расположить собеседника к разговору, и получить клиентское «да».
Стресс по телефону
Общение с первым типом клиентов происходит за телефоном. Холодные звонки — стандартные обязанности для менеджера по продажам, а для человека не из этой сферы и интроверта — пытка. Будьте готовы к самым непредвиденным сценариям развития таких разговоров и не удивляйтесь нецензурной лексике, которую услышите на том конце провода. Не растеряться помогут заранее подготовленные скрипты разговоров (разные варианты ответов в зависимости от хода диалога), а со временем вы выработаете целые планы коммуникации.
Как-то раз мне попался такой клиент: беру трубку и слышу, что на том конце провода мужчина вне себя, покрывает всех нецензурной бранью. Стало ясно, что «пахнет жареным». Начинаю говорить с ним мягким, успокаивающим голосом, и он через пару минут переходит на более адекватный тон, у нас появляется возможность обсудить решение его проблемы.
После 25-минутного диалога разъяренный мужчина стал совершенно спокоен, даже принес извинения. Мягкий, успокаивающий женский голос способен остудить самого разъяренного мужчину. Пользуйтесь этим.
С клиентами-мужчинами надо быть предельно честной, не юлить. Если случился форс-мажор, вы, не теряя хладнокровия, должны сначала предоставить полную информацию как есть, затем проговорить какие предпринимаются, действия и установить сроки разрешения ситуации, а также договориться о времени следующей связи. Правду они воспримут гораздо лучше, чем если вы будете пытаться завернуть истину в красивую обертку.
А еще важно задавать открытые вопросы, досконально выяснять, что их беспокоит, какие у них потребности. Переговоры перестанут вызывать у вас страх, и вы получите удовольствие от маленьких побед в этом процессе.
О чем говорить с мужчиной?
С компаниями-грузовладельцами принято встречаться лично. Как-то раз, открыв дверь переговорной одной из таких компаний, мы с Анной увидели комнату, заполненную «серьезными мужчинами». Для двух молодых девушек это было еще достаточно курьезно. Но отступать было некуда. Этот клиент был нам необходим.
Разрядить обстановку удалось с помощью small-talk, которая обычно позволяет поймать общую волну и расположить собеседника, а также понять, что за человек, с которым ты будешь вести переговоры.
Утром за чашкой кофе пролистайте последние новости. Этим почему-то до сих пор пренебрегают некоторые бизнесмены. В начале переговоров можно обсудить самые горячие новости сферы (как сейчас Илон Маск и его беспилотные грузовики, к примеру).
Изучите соцсети. Один раз сильно выручила социальная сеть, из которой я узнала, что мой собеседник отдыхал в той же стране, что и я. Это помогло мне немного узнать человека и подготовиться к встрече с ним, которая как раз и началась с обсуждения транспортной инфраструктуры этой страны.
Помните об интересах клиента. Конечно, в крайнем случае можно спросить, как человек добрался на встречу, или же поговорить о погоде (но даже здесь лучше стараться находить индивидуальный подход). У представителя рыбной компании спросить про рыбалку, у производителей колбасной продукции — про ГМО, или про то, ест ли он сам продукцию, которую производит. В строительной компании полезно завести разговор о технологиях возведения самого высокого здания в мире — «Бурдж-Халифа».
На одном из тренингов меня научили одному интересному приему. Обычно в переговорной на стенах висят картины. Вы можете попробовать обсудить холст в контексте идеи вашего проекта. Однажды на одной из встреч мне пришлось прокомментировать картину с птицами в следующем ассоциативном ключе: «Скоро уже будут рисовать пейзажи с дронами вместо птиц. Вы слышали, что показ Dhttps://www.forbes.ru/forbes-woman/359145-myagkaya-sila-kak-vesti-peregovory-s-klientami-muzhchinami» target=»_blank»]www.forbes.ru[/mask_link]
