15 февраля в отеле «Мовенпик Москва Таганская» состоялся деловой вечер КСК ГРУПП на тему «Тенденции, прогнозы и стратегии для бизнеса в 2023 году».
Ключевыми темами обсуждения стали макроэкономический анализ, изменения в законодательстве и системе налогообложения, стратегии развития, брендинг, привлечение финансирования.
На мероприятии выступили ведущие профессионалы КСК ГРУПП, а также приглашенные спикеры. Владислав Кочетков, председатель правления и президент холдинга «Финам», рассказал о том, почему МВФ дал положительную оценку экономике России. Наталья Михайлова, заместитель начальника Межрайонной ИФНС № 14 по Московской области, пояснила тенденции развития налогового контроля. Об опыте выхода на облигационный рынок, сложностях, рисках, преимуществах этого шага рассказал Сергей Медведев, руководитель казначейства IEK GROUP.
Управляющий партнер КСК ГРУПП Елена Межуева подчеркнула важность планирования работы, несмотря на непредсказуемую ситуацию на мировом и российском рынках. При этом стратегия развития должна быть гибкой, мобильной и многовариантной для того, чтобы отечественные компании могли оперативно реагировать на актуальные вызовы бизнес-среды.
Изменения законодательства 2023. ЕНП: как новые правила повлияют на работу бизнеса
Деловая часть вечера завершилась неформальным общением с экспертами и дегустацией авторских коктейлей.
- #развитие экономики
- #экономика России
- #КСК Групп
- #тенденции в бизнесе
- #2023
Источник: www.klerk.ru
Правовые аспекты ведения бизнеса в период пандемии COVID-19
Бизнес почти в каждой сфере оказался под влиянием коронавирусной инфекции и сейчас вынужден адаптироваться в условиях постоянно меняющихся «правил игры». Законодательными и исполнительными органами государственной власти принимаются различные меры, направленные на поддержку представителей бизнеса и снижение негативных последствий. Ниже рассмотрены наиболее существенные изменения федерального законодательства, касающиеся ведения бизнеса в России в условиях пандемии.
Федеральным законом № 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», принятым 1 апреля 2020 года 1 , были внесены значительные изменения, касающиеся как различных отраслей права, так и сфер ведения бизнеса (далее — Закон № 98-ФЗ).
Мораторий на банкротство
Правительство Российской Федерации при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, существенном изменении курса рубля и подобных обстоятельствах наделено правом вводить мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям кредиторов и устанавливать срок введения моратория, а также продлевать его, если для этого есть основания.
Как следствие, признаются ничтожными все сделки по распоряжению имуществом должника, совершенные в период действия моратория, кроме тех, которые совершены в рамках обычной хозяйственной деятельности должника и не превышают 1% от размера активов должника.
Изменение HR бизнес-партнера — откройте секрет стратегической работы и успеха в бизнесе!
Ограничения на начало процедуры банкротства распространяются на кредиторов, а должники в период действия сохраняют право подавать заявление о своем банкротстве.
Закон приостанавливает на период действия моратория некоторые положения, в частности, об обязанности подачи заявления о признании лица банкротом, о возможности обращения взыскания на заложенное имущество.
Административно-правовая и уголовно-правовая ответственность
Поправки к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и Уголовному кодексу (УК РФ) 2 ужесточают ответственность за некоторые нарушения, представляющие собой риски в условиях распространения коронавируса, в частности, за публичное распространение ложных данных как гражданами, так и организациями в случае распространения информации посредством СМИ (ст. 207.1, 207.2 УК РФ, ст. 13.15 КоАП).
Узнайте больше о наших услугах в области корпоративного права
КоАП дополнен новой статей 20.6.1, которая устанавливает ответственность за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, где может возникнуть чрезвычайная ситуация (например, эпидемия) или в зоне уже введенной чрезвычайной ситуации. Установлена административная ответственность в виде штрафов до одного миллиона рублей, а также в форме административного приостановления деятельности.
Также статья 14.4.2 КоАП дополнена частью 4, в которой предусматривается ответственность для предпринимателей и иных субъектов за реализацию либо отпуск лекарственных препаратов с нарушением правил в части ценообразования. Установлена административная ответственность в форме штрафа в двукратном размере излишне полученной выручки от реализации лекарственных препаратов вследствие неправомерного завышения регулируемых государством цен за весь период, в течение которого совершалось правонарушение, но не более одного года.
В новой редакции изложена статья 236 УК РФ, касающаяся нарушения санитарно-эпидемиологических правил, ответственность по которой ужесточена до 7 лет лишения свободы в качестве максимального наказания.
Недвижимость
Законом № 98-ФЗ закреплена одна из государственных мер поддержки арендаторов и арендодателей в период распространения коронавируса.
В отношении договоров аренды недвижимости, заключенных до принятия в 2020 году органом государственной власти субъекта Российской Федерации решения о введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории субъекта Российской Федерации, арендодатель обязан заключить дополнительное соглашение к договору аренды недвижимости в течение 30 дней с момента обращения арендатора об отсрочке арендной платы, предусмотренной в 2020 году. Требования к условиям и срокам такой отсрочки устанавливаются Правительством Российской Федерации 3 . Размер арендной платы в отношении таких договоров может изменяться по соглашению сторон в любое время в течение 2020 года.
Арендатор по договорам аренды недвижимого имущества вправе потребовать уменьшения арендной платы за период 2020 года в связи с невозможностью использования имущества из-за принятия субъектом Российской Федерации решения о введении соответствующего режима на территории субъекта Российской Федерации.
Госзакупки
По соглашению сторон в 2020 году допускается изменение срока исполнения контракта, цены контракта, цены единицы товара, работы, услуги, если при ее исполнении в связи с распространением коронавирусной инфекции, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации, возникли форс-мажорные обстоятельства.
Также до 31 декабря 2020 года госзаказчики не вправе требовать от субъектов малого предпринимательства обеспечения исполнения контракта, а Правительство РФ вправе использовать основания для закупки у единственного поставщика, не указанные в федеральном законе.
Проведение проверок субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП)
В отношении субъектов МСП не проводятся проверки с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, если иное не установлено Правительством, за исключением проверок, основанием для проведения которых является причинение вреда или угроза причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайной ситуации. Статья устанавливает особенности проведения проверок в отношении субъектов не только малого, но и среднего предпринимательства, а также распространяется на все виды проверок.
Регистрация и оптовый оборот лекарственных средств
Правительство Российской Федерации получило право государственной регистрации лекарственных препаратов, которые предназначены для применения не только в условиях военных действий и чрезвычайных ситуаций, но и в условиях их предупреждения.
Договорные обязательства
Следует отметить, что распространение коронавирусной инфекции, совпавшее в России с финансовым кризисом, для представителей многих отраслей бизнеса повлекло риски неисполнения либо ненадлежащего исполнения действующих договорных обязательств, а в некоторых случаях исполнение заключенных договоров стало невозможным либо незаконным.
В некоторых областях, как, например, регулирование арендных отношений, государство дает бизнесу возможность ссылаться на вышеуказанные законодательные нововведения. В других вспышка коронавирусной инфекции может оказаться основанием для изменения или расторжения договора в связи с существенным изменением обстоятельств (ст. 451 ГК РФ), а также для форс-мажора (ст. 401 ГК РФ) либо невозможности исполнения в связи с актом государственного органа (ст. 417 ГК РФ).
Форс-мажор
Согласно пункту 3 статьи 401 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.
По состоянию на 7 апреля 2020 года в России не введен режим чрезвычайной ситуации, однако распространение коронавирусной инфекции признано Торгово-промышленной палатой РФ обстоятельством непреодолимой силы.
Вместе с тем, необходимо принимать во внимание особенности правоотношений в каждом конкретном случае. Помимо чрезвычайности и неотвратимости необходимо наличие прямой взаимосвязи между происходящей ситуацией и невозможностью исполнения договора, и при отсутствии такой взаимосвязи распространение коронавируса может быть не признано обстоятельством непреодолимой силы.
Существенное изменение обстоятельств
Изменение обстоятельств признается существенным тогда, когда они изменились настолько, что если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. При применении статьи 451 ГК РФ необходимо принимать во внимание, что существенное изменение обстоятельств не дает право не исполнять обязательство и не освобождает от ответственности сторону, не исполняющую обязательство. Соответственно, если пандемия коронавируса в данном случае будет признаваться существенным изменением обстоятельств, то у обязанной стороны есть лишь право требовать от другой стороны расторжения или изменения договора.
Прекращение обязательства на основании акта органа государственной власти или органа местного самоуправления
Невозможность также бывает юридической, когда физически обязательство исполнить можно, но его исполнение будет противоречить закону. В частности, Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» запрещено проведение спортивных, зрелищных, публичных и иных массовых мероприятий. А для культурных и развлекательных мероприятий установлено ограничение по количеству участников — не более 50 человек одновременно. Соответственно, согласно статье 417 ГК РФ, если в результате издания акта органа государственной власти или органа местного самоуправления исполнение обязательства становится невозможным полностью или частично, обязательство прекращается полностью или в соответствующей части.
Вопросы трудовых отношений
После того как Президент Российской Федерации объявил нерабочей неделю с 30 марта по 5 апреля в связи с эпидемией коронавируса, возникло много споров, как следует истолковать эту меру. Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни 4 . Действие Указа распространяется не на все организации. Работу можно продолжать тем, кто работает удаленно, организациям, которые перечислены в списке исключений, в том числе непрерывно действующим организациям.
Специфика оформления трудовых отношений в связи с принимаемыми государством мерами по предотвращению распространения инфекции порождает сложности у работодателей, в том числе в связи с объективной необходимостью изменения условий труда работника (к примеру, изменений, связанных с режимом удаленной работы) и возросшего риска нарушения прав и гарантий, предоставленных работнику действующим законодательством.
Трудовой кодекс предоставляет работодателю следующие возможности:
- Перевести работника без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок до одного месяца (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ). При этом зарплата работнику оплачивается по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ).
- Согласовать с работником дистанционный режим работы и в связи с этим установить зарплату в меньшем размере по соглашению сторон.
- По соглашению сторон установить режим неполного рабочего времени (ст. 72 ТК РФ).
Специалисты АО «БДО Юникон» всегда рады оказать вам необходимую помощь в части разъяснения новых положений законодательства, а также поддержку в их применении на практике.
1 Федеральный закон от 01.04.2020 № 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций».
2 Введены Законом № 98-ФЗ.
3 Условия и сроки отсрочки применяются к договорам аренды помещений в административно-деловых и торговых центрах, заключенным на срок более года, по перечням наиболее пострадавших от распространения инфекции COVID-19 отраслей. Перечень таких отраслей содержится в Постановлении Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции».
4 Указ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Поделиться
Хотите получать аналитические обзоры Юникона?
Источник: www.unicon.ru
Аутсорсинг: как изменения законодательства влияют на ваши отношения с поставщиком услуг
Все больше организаций склоняются к тому, чтобы передать какие-то непрофильные функции на аутсорсинг. В России чаще всего это бухгалтерский и кадровый учет. Конечно, этот процесс потребует внимательного подхода к выбору поставщика услуг, заключению договора с ним, перестройке процессов внутри организации.
На что обратить внимание при заключении договора о передаче функционала на аутсорсинг, читайте в предыдущей нашей статье.
Как правило, через какое-то время, когда все новые процедуры уже отлажены, а сотрудничество с провайдером стало рутинным, многие организации не ожидают никаких изменений в этих отношениях. Это в корне неверный подход. Дело в том, что функционал, переданный на аутсорсинг, регулируется довольно большим количеством законов и подзаконных нормативных актов, а они имеют свойство меняться. Законодатели то отменят совсем какой-нибудь акт, то заменят его новым.
В основных сферах, передаваемых на аутсорсинг в России – кадры и бухгалтерия – довольно часто происходят какие-то изменения разного масштаба. Иногда они не оказывают большого влияния на рутинные процессы, а иногда могут потребовать внесения довольно серьезных изменений в уже устоявшиеся процедуры. Все это будет влиять и на ваши отношения с провайдером, вплоть до внесения изменений (иногда – существенных) в договор оказания услуг.
Учитывать эту специфику надо и на этапе заключения договора, и впоследствии – в процессе сотрудничества с провайдером услуг.
Прежде всего, не забудьте включить в договор как одну из обязанностей поставщика услуг отслеживание изменений законодательства, регулирующего те процессы, которые вы ему передаете. У вас, конечно, останется сотрудник, в чьи обязанности будет входить координация работы с провайдером, но вот следить за законами он уже не будет – теперь это зона ответственности провайдера.
Как организовать работу с провайдером услуг читайте в предыдущей нашей статье.
Его специалисты должны будут не только своевременно узнать о грядущих изменениях в нормативных актах, но и подготовить для вас справку, что именно в вашей организации это затронет и что вам придется менять. Если сотрудники поставщика услуг не сориентируются вовремя, а ваша организация от этого пострадает каким-то образом – материально или репутационно, то вы сможете взыскать компенсацию по договору, т.к. в этом случае исполнитель не полностью выполнит взятые на себя обязательства.
Правда, нужно понимать, если провайдер говорит вам о необходимости внесения каких-то изменений, аргументируя это тем, что меняется правовое поле вопроса, но вы по каким-то причинам не готовы принять такие изменения, то ответственность уже полностью будет на вас.
Например, в России каждый год происходит повышение минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), что может потребовать увеличения зарплат ваших сотрудников. Понятно, что принять такое решение самостоятельно поставщик услуг не может – это в любом случае прерогатива самой организации и ее руководства. Провайдер может только сообщить, по каким именно должностям и на сколько необходимо увеличить оплату труда.
Если руководство организации примет решение не повышать оклады – по экономическим или любым другим соображениям, то создастся рискованная ситуация. За заработную плату меньше установленного МРОТ организацию могут оштрафовать, и это будет полностью в зоне ответственности руководства, но не провайдера.
Иногда изменения в законодательстве могут потребовать пересмотра договора в части его предмета. Точнее, в подробном описании функционала, переданного на аутсорсинг.
Например, при заключении договора подробно было прописано, какие именно отчеты, связанные с кадрами, по каким формам и в какие сроки провайдер обязуется передавать в различные государственные органы в соответствии с законодательством. Если в законах или подзаконных актах изменяются правила – сроки предоставления информации, формы отчетов, а то и полностью меняется структура отчетности, то это потребует отражения и в договоре.
В таких случаях необходимо встречаться сторонам снова и подписывать изменения к договору, чтобы ни сам договор, ни реальное положение дел не расходились с новыми требованиями законодательства.
В целом надо понимать, что отношения с провайдером услуг – это не статичные, однажды закрепленные отношения, которые будут в неизменном виде существовать все время. В основе этого сотрудничества лежат требования законодательства, а потому условия будут меняться вслед за изменениями нормативных актов. К этому надо быть готовым и на этапе подписания договора, и в процессе работы с поставщиком услуг.
Компания UCMS Group Russia предлагает услуги по аутсорсингу бизнес-процессов в организациях. Наши специалисты скрупулезно отслеживают все изменения законодательства, минимизируя возможность ошибок и фискальных рисков. Мы входим в тройку лучших провайдеров расчета зп и кадрового делопроизводства в России по данным рейтингового агентства «Эксперт РА».
Запись опубликована автором Адица Гицба в рубрике Аутсорсинг. Добавьте в закладки постоянную ссылку.
Менеджер по маркетингу UCMS Group Russia
Источник: www.ucmsgroup.ru