Привет! Меня зовут Наталия Иванова, я основатель международной онлайн-школы DeFIN IS. Свой проект я создавала в перерыве между второй и третью беременностями, не искала легких путей и получила европейскую аккредитацию для своих программ. Расскажу, как создать уникальный на рынке онлайн-образования проект и постоянно актуализировать его.
Влиться в семейный бизнес
Я 15 лет проработала в нефтехимической отрасли – в семейной компании «Напор». Мой дед с друзьями ещё при Советском Союзе создал АО. Тогда это звучало просто фантастически – все думали, что он сошёл с ума. Они отделились от НИИ, который в перестройку стал никому не нужным, скинулись и собрали уставной капитал, арендовали здание. Дед занимался разработками, отвечал за научную часть.
Это был наш «семейный бизнес». Родители горели этой инициативой, им нравилось заниматься нефтехимией. Разрабатывали ингибиторы коррозии, реагенты, деэмульгаторы. Это сложные продукты, которые работают на нефтепромыслах при очень высоких или очень низких температурах.
МЫ ДОБЫЛИ НАСТОЯЩУЮ НЕФТЬ И ПРИГОТОВИЛИ БЕНЗИН
Я в основном отвечала за экономическую часть деятельности, была представителем компании в Москве, согласовывала поставки. Там я привыкла иметь дело с большими объемами информации, с крупными суммами, цистернами, реакторами. АО «Напор» до сих пор продолжает работать. У меня 26% его акций, ещё примерно 20% — у моей семьи.
Я член наблюдательного совета, но компания функционирует без моего участия. Я получаю дивиденды, выполняя какие-то несложные функции.
Добро пожаловать в онлайн
В 2015 году я ушла в многолетний декрет: первый ребенок, потом второй. Понятно, что удаленка для представительской работы не сильно подходит. И я начала развиваться в другом направлении – пробовать себя в онлайне. У меня два высших образования, куча знаний, которые хотелось применить. Просто заниматься детьми и ничего больше не делать – это не моё.
С каждым ребенком я отмечала окончание нового вуза и открывала для себя что-то новое.
Так в 2016 году я попала в мир онлайна. Он интересен тем, что здесь высокая маржинальность. Я быстро поняла, что нужно двигаться в сторону онлайна и соцсетей. Парадокс в том, что до 2015 года я принципиально игнорировала соцсети. У меня был предрассудок, что там какие-то непонятные люди со всякой ерундой. Я научилась писать в соцсетях, стала понимать, что там происходит.
Тогда же у меня возникла идея обучать людей онлайн чему-нибудь полезному и актуальному.
Считала, что люди в соцсетях не воспримут сложный контент на тему финансов, который я готова им давать. На тот момент в Instagram* были в основном фотки еды и котиков, никаких нормальных онлайн-курсов. Поэтому начала заходить в тему финансов, которая мне близка и понятна, через туризм и путешествия. Мы с семьёй много где побывали, у меня в этом вопросе серьёзный опыт.
Стала писать в своем Instagram*, как заниматься личными финансами, накопить на путешествия, правильно потратить мили, советовала классные зарубежные сайты. Через них можно было летать практически за 5 долларов, что я сама и делала.
#0 Как устроена нефтяная отрасль?
Вскоре я запустила небольшие образовательные программы на тему путешествий и финансов. Те, кто их прошёл, существенно экономили на поездках по миру. Там было множество лайфхаков, курс пользовался большой популярностью.
Продвигалась в основном через Instagram*, но без особых усилий. Просто рассказывала, что у меня открылся набор на курс. И люди приходили – у меня даже была предварительная запись.
Но потом началась пандемия, и спрос сильно упал. Если бы не пандемия, я, может быть, так и осталась бы в этой сфере. Курс готовый, лиды дешёвые, клиенты довольны, кейсов много, мир прекрасен.
Создание школы
В пандемию я сразу поняла, что эта история не на один год, а зарабатывать надо всегда. Поэтому стала думать, что я еще умею. Начала мониторить рынок онлайн-образования – что люди изучают, какие программы предлагаются, какие сферы востребованы.
Увидела растущий тренд в сфере инвестиций и личных финансов. Это меня сильно удивило: неужели в соцсетях такое возможно! Примерно пару месяцев я изучала конкурентов. Стало понятно, что в эту сферу действительно стоит вкладывать свои знания.
Я анонсировала своей аудитории в Instagram*, что у нас будет много нового и интересного. Начала постепенно расширять программу. Сначала сделала маленькие бесплатные запуски, потом – платные образовательные программы. Это постепенно переросло в целый инвестиционный курс.
Свою первую программу составила по собственной методологии, во многом благодаря общению с аудиторией. Мы собирали обратную связь, спрашивали, что людям необходимо, что им понравилось или не понравилось. В основе нашего бизнеса всегда пользователь – у него нужно только спросить! Вот так, поток за потоком, мы исправляли недочёты, улучшали программу.
Дальше надо было отстраиваться от конкурентов. С формальной точки зрения у меня был всего лишь обычный инфопродукт – «как у всех». Чтобы вывести школу на новый уровень, я решила сертифицировать свои программы в каком-нибудь известном университете и получить его аккредитацию. Это позволило бы мне «опираться» на известный образовательный бренд – большинство курсов этим похвастаться не могут.
Школу deFIN IS я создавала, будучи беременной третьим ребенком. У меня сложно протекала беременность: почти всё время пролежала, потому что нельзя было ходить. Плюс я сама вела курсы, у меня постоянно занималось по 50-100 человек. Спрос на курсы по инвестициям был довольно высоки, потоки набирались сами собой.
В октябре 2021 года у меня родился сын, а в ноябре приняли нашу программу в HiSTES. Это значит, что она соответствует международным стандартам. Мне выдали мне сертификат члена Ассоциации. Так я отстроилась от основной части блогеров, которые занимаются обучением. С тех пор мы начали расти.
Я поняла, как всё должно работать, чтобы программы давали наилучший результат.
Вскоре мы увидели, что людям требуются самые разные онлайн-профессии. Мы постепенно начали перестраиваться, запускать по этой же методологии другие курсы. В качестве преподавателей нанимали только практикующих специалистов. Конечно, они должны предоставить дипломы и сертификаты, что могут вести обучение.
В феврале 2022 года мы таким же образом сертифицировали свои программы в российском вузе – Международном университете цифровой экономики и технологий. Теперь мы можем выдавать дипломы и международного, и российского образца. Пройти сертификацию было гораздо проще, чем в первый раз – мы уже знали, что и как делать. Сейчас мы, наверное, одна из первых школ, которая выдает российский диплом установленного образца по криптовалютам.
Курсы о том, как разумно тратить деньги
В школе deFIN IS два вида программ. Первый связан с финансовой грамотностью и личными финансами. Мы учим планировать семейный бюджет, разбираться в криптовалютах, инвестировать на фондовом рынке. Второй блок программ – обучение новым профессиям. У нас можно получить основы онлайн-продвижения и разработки чат-ботов.
«Финансовые» курсы ориентированы на консервативных инвесторов, то есть на большинство людей. Мы даём хорошие прикладные данные. Я объясняю, как на самом деле функционирует фондовый рынок. Как принимать грамотные решения, как выстраивать разные модели финансового поведения.
Это курсы не для биржевых трейдеров. Трейдерством надо заниматься профессионально и очень упорно. Человек, идущий за быстрыми деньгами, просто всё потеряет. И даже если у него в какой-то момент получается «поднять» денег, ничего хорошего из этого не выйдет. Они уйдут так же быстро, как и пришли.
Я предлагаю рассматривать фондовый рынок как дополнительную «диверсификацию портфеля». У большинства людей недостаточно понимания и умения пользоваться теми ресурсами, которые у нас в изобилии. Они либо бегут покупать золото, потому что «оно выросло», либо акции «Газпрома», потому что «блогер так сказал». И это хаотичное движение у нас повсеместно.
У меня неплохой пассивный доход, я могу не работать. Но я всегда старалась грамотно распределять свои деньги – и большие, и небольшие. Инвестировала то в одно, то в другое, вкладывалась в самые разные сферы. Информацию на курсах я транслирую через личный опыт, понимание, как это у меня работает и как это в принципе должно работать. Даю людям общие знания по экономике, чтобы они могли «примерить» их на себя.
Когда человек грамотно распределяет свои доходы, он становится богаче, позволяет себе больше и этим подталкивает всю экономику к развитию. Он не купит новый айфон, который не может позволить, и не загонит себя в долги перед банками. Закредитованный человек начинает меньше потреблять и меньше тратить. Это оказывает круговой эффект на всю экономику – страдают все те, у кого он не может купить товары или услуги.
Грамотные люди не участвуют в «хаотичных движениях», разрушающих финансовую систему. Например, не бегут снимать деньги со вкладов, потому что «одна бабка так сказала». Они не ведутся на глупости, не позволяют банкам зарабатывать на человеческом идиотизме. Экономика от этого только выигрывает – впрочем, как и сами люди.
Гибкие и актуальные программы
Наша программа длится полтора месяца. Во многих онлайн-школах обучение идет в течение 3-6 месяцев. Мне все говорили: «Да чему вы там за полтора месяца сможете научить!» Но я считаю – в этой сфере нельзя держать людей на курсах по полгода. Они 150 раз скиснут, статистика это подтверждает. Максимальный показатель окончания стандартных курсов – примерно 40-43%.
Даже в самых лучших случаях этот показатель не дотягивает до 50%. Остальные люди просто не доучиваются.
Проблема ещё и в том, что в онлайне все быстро меняется: за несколько месяцев рынок становится вообще другой. И если слушатель сразу же после курсов не начал практиковаться, ему придется дополнительно учиться.
Как работают зарубежные нефтяники?
Нефтегазовая сфера – одна из ключевых отраслей промышленности, серьезно влияющая на благосостояние страны. Разработка месторождений, бурение скважин, добыча углеводородов, а также производство и последующая продажа нефтепродуктов позволяют обеспечивать стабильный рост экономики любого государства.
Помимо этого, расширение нефтегазодобычи положительно влияет на уровень занятости населения, стимулирует увеличение количества квалифицированных специалистов и гарантирует устойчивое развитие всех сфер жизнедеятельности государства. Логично, что практически любая страна, обладающая залежами «черного золота», проводит частичную либо активную разработку месторождений.
В России крупнейшими компаниями, добывающими нефть и газ, считаются «Лукойл» и «Газпром», причем ОАО «Газпром» – владелец самой протяженной системы газопроводов в мире. Но такие гиганты есть и в других странах. Более того, многие из иностранных компаний заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов из различных государств. Об особенностях и отличиях работы в нефтегазовой в сфере за рубежом — далее в материале.
Особенности нефтегазовой отрасли за рубежом
Страны Ближнего и Среднего Востока – лидеры по количеству нефтяных запасов. Саудовская Аравия, Кувейт, Ирак, Катар, Бахрейн и другие государства региона расположены над огромным нефтегазоносным бассейном, включающим в себя больше 50% мировых залежей. В России нефти не так много, однако в первую десятку стран, богатых «черным золотом», она все же входит.
Нефтедобыча началась еще в 3 тысячелетии до н.э. Тогда жители Ближнего Востока собирали углеводороды с поверхности открытых водоемов, чтобы применять их в процессе строительства. Первые скважины же пробурили египтяне, используя стволы бамбука. Что касается задокументированных свидетельств торговли нефтью, то они относятся к XIII веку.
С 1858 года началась добыча «черного золота» в Канаде. Уже в следующем году к разработке месторождений присоединились США. К 20 веку сформировалась пятерка крупнейших стран-экспортеров нефти, состоящая из России, Соединенных Штатов Америки, Австро-Венгрии, нынешней Индонезии и Индии.
На сегодняшний день за мировое лидерство по объему продаж углеводородного сырья борются страны Ближнего и Среднего Востока, в особенности Саудовская Аравия, Ирак, а также США и Российская Федерация.
Сколько зарабатывают нефтяники в разных странах мира?
Уровень заработных плат в области нефтегазодобычи традиционно превышает средние показатели по стране. Это объясняется востребованностью сырья, добываемого и впоследствии реализуемого работниками этого профиля. Даже линейные сотрудники, занимающиеся подготовкой местности к разработке, бурением и обслуживанием скважин, а также очисткой углеводородов имеют достойные оклады. Месячное же жалованье топ-менеджеров нефтедобывающих компаний зачастую в десятки раз превышает усредненную заработную плату по стране.
Норвежские нефтяники, разрабатывающие шельфовые месторождения, получают 200-400 долларов в сутки. В Соединенных Штатах недельный оклад сотрудника, который занят в области добычи полезных ископаемых, составляет 1500 долларов. Примерно такую же сумму, но в месяц имеют работники нефтегазовой промышленности Ирака.
Если говорить о Канаде, то здесь средний показатель по отрасли колеблется в пределах 4 500 — 5 000 долларов в месяц. За этот же период нефтяник в Австралии получит около 14 000 долларов. Что касается России, то в нашей стране усредненная сумма месячной заработной платы сотрудника нефтедобывающей компании равняется 150 000 рублей или почти 2 000 долларов.
Работа в США в нефтяных компаниях
Промышленная разработка месторождений в Соединенных Штатах Америки началась в конце XIX века, когда в предгорьях Аппалачей была пробурена первая нефтяная скважина. С того времени углеводороды стали основой топливно-энергетической базы государства.
НПЗ в Америке расположены нетривиально: если обычно их размещают рядом с местами добычи сырья, то в штатах перерабатывающие предприятия сосредоточены неподалеку от главных мест потребления. Причем это не только города-миллионники, но и порты-терминалы, а также крупные нефтепроводы.
Нефтегазовая промышленность США характеризуется следующими факторами:
- Соединенные Штаты – одни из крупнейших в мире производителей нефтепродуктов (бензин, растворители, смазки, электроизоляционные материалы и т.д.);
- Суточная добыча нефти составляет от 7 до 11 миллионов баррелей;
- По запасам сланцевой нефти США занимают 2 место в мире (после РФ);
- Страна предлагает низкие цены на продукты нефтепереработки, поскольку обладает широкой сетью трубопроводов и может похвастаться развитой транспортной инфраструктурой;
- Нефтяная промышленность принадлежит 10 монополиям, самая крупная из которых – Exxon Mobil.
Работа в нефтяных компаниях Соединенных Штатов Америки доступна в основном гражданам страны, поскольку конкуренция в этой сфере огромная, а преимущество всегда на стороне коренных американцев. Для трудоустройства в нефтяную компанию иностранцу необходимо иметь «грин кард» или приглашение от непосредственного работодателя.
Если «грин кард» в наличии нет, то стоит рассмотреть второй вариант, однако соискатель при этом должен быть уникальным и очень нужным нанимателю сотрудником, так как оформление рабочей визы – долгий и крайне дорогой процесс.
Как работают нефтяники в Канаде?
Канада – обладатель третьих по величине запасов нефти в мире, поэтому логично, что разработка месторождений ведется в 12 из 13 провинций страны. Будучи сферой, ежегодно пополняющей экономику государства на 24 миллиарда долларов, нефтегазовая промышленность является поистине общенациональной отраслью, в которой задействовано около миллиона человек.
В настоящее время профессии руководителя буровых работ и нефтегазового инженера лидируют в рейтинге наиболее престижных специальностей Канады. Руководитель буровых работ и вовсе занимает первое место в списке, поскольку годовой оклад этого сотрудника составляет от 180 000 до 230 000 долларов.
По оценке Канадской ассоциации буровых подрядчиков, к 2022 году откроется еще 3 000 вакансий на должность «Руководитель буровых работ». Что же касается нефтегазового инженера, то востребованность этой профессии также будет расти вместе с расширением географии добычи «черного золота».
Компании, занимающиеся разработкой месторождений, предоставляют сотрудникам не только внушительный оклад, но и полный социальный пакет.
Как работают нефтяники в Объединённых Арабских Эмиратах?
Нефтяные ресурсы ОАЭ действительно впечатляют – 97,8 миллиарда баррелей или 10 часть всех запасов углеводородов в мире. Добыча нефти в коммерческих масштабах началась во второй половине 1930-х годов в Абу-Даби. Несмотря на то, что первые найденные на территории ОАЭ месторождения были сухопутными, сегодня основная работа ведется в море.
Поскольку морские скважины удалены от берега, нефтяникам пришлось думать над проблемой хранения и транспортировки «черного золота». Вопрос решили технологично: установкой подводных резервуаров, к которым подходят под загрузку танкеры. Хранилища по форме напоминают перевернутые бокалы для шампанского и называются «хаззанами». Каждый из хаззанов представляет собой стальной купол высотой с 20-этажный дом.
Что же касается количества добытого сырья, то по этому параметру эмират Абу-Даби превосходит эмираты Дубай, Шарджа и Рас-аль-Хейм вместе взятые в 20 раз. Кроме того, ОАЭ практически полностью обеспечивает свои потребности в продуктах нефтепереработки.
Сотрудникам нефтедобывающих компаний Объединенных Арабских Эмиратов предоставляются отличные условия труда: работа на оборудованных по последнему слову техники вышках, полный социальный пакет, высокая (даже по меркам арабских стран) заработная плата и проживание в отдельных, закрытых городках.
Плюсы и минусы работы за рубежом
Решение уехать из родного государства может быть обусловлено разными причинами, однако перед тем, как покинуть дом, стоит рассмотреть достоинства и недостатки длительного пребывания в чужой стране.
Преимущества трудоустройства за рубежом:
Это первая и главная причина, побуждающая людей уезжать из привычных мест. Ведущие нефтедобычу европейские, скандинавские и арабские государства по уровню жизни превосходят Россию, поэтому предлагают иностранным сотрудникам заработную плату в 2-10 раз выше, чем средняя по РФ.
- Путешествия, знакомство с новой культурой.
Даже специалисты, работающие вахтой, имеют выходные дни, а значит и возможность изучить быт, кулинарные пристрастия и достопримечательности страны, в которой они трудятся.
Далеко не все компании требуют от кандидатов на вакантные должности идеальное знание английского языка, поэтому при желании нефтяник может не только подтянуть разговорный/технический английский, но и познакомиться с диалектом, на котором общаются местные жители.
Целеустремленные сотрудники, не побоявшиеся покинуть родину ради перспективной работы, особенно ценятся руководителями нефтедобывающих корпораций. Мотивированные иностранцы зачастую инициативны и деятельны, соответственно имеют большие шансы получить повышение.
- Новые знакомства.
Трудовая деятельность в другом государстве предполагает общение с людьми разных наций, что прекрасно расширяет кругозор и позволяет обзавестись мультикультурными друзьями.
Недостатки работы за рубежом:
- Психологический барьер.
Далеко не все люди легко расстаются с привычным местом проживания, семьей и близким кругом знакомых. Помимо этого, требования иностранных компаний по отношению к общению на работе могут быть жесткими, что еще больше усугубляет проблему адаптации в новой должности.
- Низкоквалифицированный труд.
Только 20-30% опытных сотрудников трудоустраиваются на позицию, аналогичную своей или выше. Остальным соискателям приходится принимать условия нанимателя и начинать карьерный рост с низших ступеней.
- Климатические условия.
Нефтяник, живший в Норильске, может не только психологически, но и физически плохо себя чувствовать в ОАЭ. И это логично, ведь привыкшему к экстремально низким температурам человеку сложно быстро акклиматизироваться в условиях жары.
- Дороговизна инфраструктуры.
Высокий уровень жизни предполагает высокую плату за аренду квартиры, коммунальные услуги, транспорт, продукты и т.д. Однако надо сказать, что нефтяные корпорации зачастую берут на себя большую часть социальных трат (медицинская страховка, сухой паек или полноценное питание в течение дня, доставка к месту работы и прочее).
Как бы ни было интересно познавать новую культуру и заводить новых друзей, грусть по семье и родному городу не изгнать из сердец сентиментальных россиян.
Кто работает в иностранных нефтяных компаниях?
Нефтедобывающая промышленность любого государства стремится закрыть вакансии своими гражданами. В этом нет ничего удивительного, поскольку помимо предоставления населению рабочих мест, традиционно высокие заработные платы в данной отрасли дают возможность сильно улучшить уровень жизни людей. Однако некоторые страны в силу разных причин не способны обеспечить потребность в опытных сотрудниках, занимающихся разработкой месторождений, бурением скважин и непосредственной добычей углеводородов.
Так, например, обладающая самыми большими запасами нефти в Европе высокоразвитая индустриальная Норвегия на постоянной основе предлагает иностранцам вакансии, которые предполагают работу на морских нефтяных платформах. Наниматель помогает с оформлением виз, а также оплачивает проезд, жилье, питание, страховку и получение образования.
Где искать работу нефтяником?
Поиск работы в нефтегазовой промышленности имеет свои особенности, однако не сильно отличается от стандартного процесса трудоустройства. Вакансии размещаются как на профильных ресурсах (hh.ru, rabota.ru, joblab.ru), так и у посредников, сотрудничающих с российскими и иностранными компаниями.
Дополнительным источником может стать международная платформа по поиску работы LinkedIn, где регулярно выкладывают вакансии рекрутинговые агентства, а также непосредственные наниматели. Помимо этого, информация о наличии свободных позиций часто упоминается на официальных сайтах нефтегазовых компаний, поэтому не стоит пренебрегать изучением цифровых площадок, включая социальные сети, потенциальных работодателей.
Как устроиться работать в нефтяную компанию за рубежом?
Трудоустройство в высокооплачиваемой нефтегазового сфере – мечта десятков тысяч соискателей, соответственно конкурс на вакантные должности в корпорациях, связанных с добычей и продажей «черного золота», огромный. Тем не менее шанс занять желаемую позицию есть всегда, нужно только приложить усилия и не надеяться на мгновенный результат.
Чтобы получить место в нефтегазовой компании, следует обратить внимание на следующие пункты:
- Взаимодействие с дочерними предприятиями, расположенными в России.
Некоторые международные корпорации открыли филиалы по всему миру, включая РФ. Уже устроенные в компанию сотрудники обладают приоритетом при наборе на должности в отделы, функционирующие за рубежом.
Для того, чтобы достичь цели, необходимо еженедельно рассылать сотни резюме. Однако нельзя делать это бездумно, предварительно не изучив хотя бы основную информацию о потенциальном работодателе. Чем выше активность, тем больше шансов получить должность.
Трудоустройство в зарубежную компанию предполагает знание языка. Несмотря на то, что далеко не все предприятия требуют идеального разговорного английского, общаться с нанимателем все равно придется, а для этого необходимо иметь хотя бы средние коммуникативные навыки на английском.
- Членство в SPE (Общество инженеров нефтегазовой промышленности).
Это профильное объединение, участие в котором ценится среди работодателей и увеличивает шансы на трудоустройство именно в интересующую соискателя компанию.
- Прохождение стажировок.
Практика на предприятии не дает гарантий получения должности, однако является плюсом, поскольку знакомит сотрудника с рабочими процессами, руководством предприятия и ключевыми специалистами. Кроме того, выполнение рабочих обязанностей позволяет показать сильные стороны, обратив на себя внимание административного персонала.
- Дополнительное образование.
Чем выше квалификация соискателя, тем больше у него возможностей при трудоустройстве. Это правило актуально и для нефтегазовой отрасли. Специалист, который совершенствует и расширяет свои навыки, всегда будет привлекательнее.
Поделиться:
Популярные статьи в категории:
Источник: www.snta.ru
Нефтетрейдеры
В каждом из этих процессов принимают участие десятки профильных специалистов. А попадание нефти к конечному потребителю обеспечивается нефтетрейдерами.
Как работают нефтетрейдеры
Нефтетрейдеры – это компании, которые занимаются нефтеторговлей. Они проводят мониторинг цен, следят за биржевыми котировками, ищут тендеры, проводят переговоры, в конечном счете сводя покупателей и продавцов нефти и зарабатывая на комиссии. Крупные нефтетрейдеры контролируют международные потоки сырья и играют все большую роль в его добыче и распределении.
Крупнейшие международные нефтетрейдеры на сегодняшний день:
- Glencore.
- Gunvor.
- Mercuria.
- Trafigura.
- Vitol.
Нефтетрейдеры России – это компании, входящие в структуру ВИНК (вертикально-интегрированные нефтяные компании) и независимые трейдеры, реализующие продукцию оптом и в розницу, зачастую через собственные АЗС.
К вертикально-интегрированным компаниям относятся гиганты нефтяного рынка России: «Роснефть», «Газпром-нефть», «Лукойл», «ТНК-ВР» и пр. Они осуществляют полный комплекс операций с нефтью – от разведки и освоения месторождений до реализации конечным потребителям.
Как стать нефтетрейдером
Нефтетрейдерство – это продажа нефти и ее производных. Оно имеет много общего с продажей любого сырья и прочих товаров (цемент, кирпич, зерно и др.). До того, как стать нефтетрейдером, желательно изучить специфику и технические характеристики продаваемого продукта.
На начальном этапе необходимо начать сотрудничество с нефтеперерабатывающим заводом, заключить с ним договор купли-продажи, а затем искать покупателей. По сути, вы становитесь посредником между НПЗ и потребителями.
Компания-нефтетрейдер проводит мониторинг цен на нефть, ведет учет оптовой торговли нефтепродуктами, осуществляет доставку, отгрузку товара и все сопутствующие операции.
Источник: oilselling.ru
