2. Права собственности, доли собственности тут обезличены.
3. Менеджер и собственник здесь полностью разделены.
Производственная организация открытой корпорации требует концентрации большого капитала. Такая концентрация заставляет увеличивать размеры фирм, что можно сделать двумя путями:
1. Банковский кредит
Некоммерческая организация — это форма открытой организации, обычно ориентирующаяся на предоставление товаров, которые люди хотели бы видеть потребляемыми другими людьми. Пример: образование, культура
Заказчики таких товаров бывают двух типов: правительство и частные лица.
Не исключено что деятельность такой фирмы окажется выгодной.
Политические фирмы — это государственные или муниципальные унитарные предприятия, которые могут существовать в разных секторах экономики.
Унитарные предприятия — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности за закрепленное за ней имущество. Политические фирмы могут успешно работать в тех секторах экономики, которые не являются высоко конкурентными, так как эти фирмы связаны с некоторой убыточной деятельностью и требуют бюджетного финансирования.
Экономика. Менеджмент. Выбор формы организации бизнеса (Путь к успеху)
Проблемы оппортунизма в организации, связанные с поведением менеджера
Оппортунистическое поведение отличается нацеленностью на сиюминутный результат, непоследовательностью, готовностью к нарушению моральных норм ради достижения успеха и материального благополучия. Впервые этой проблемы коснулись Берли и Минс в 1932 году. В своей книге «Современная корпорация и частная собственность» они провозгласили революцию менеджеров, понимая под этим следующее — корпорации которые привлекают капиталы на свободном рынке, ее владельцы лишены возможности контролировать поведение менеджеров в силу своей разобщенности, распределенности инвестиции между корпорациями.
Ситуация революции менеджеров рассматривалась как в положительном, так и отрицательном контексте.
Виды оппортунистического поведения:
1. Потребление на рабочем месте.
2. Инвестиции за счет дивидендов.
3. Расширение операции за пределы оптимальности.
4. Противостояние поглощениям.
Менеджер чаще оказывается на улице в результате поглощения его фирмы другой фирмой или в результате увольнения. Существуют «отравленные пилюли» — это специальные права акционеров в соответствии с которыми акционер в случае поглощения фирмы имеет право выкупить по очень низкой стоимости n-ное количество акций.
Это институциональная форма противостояния поглощения фирмы, которое дает некие гарантии фирмы против слияния. Однако вопрос кто их примет это пилюли. Если общее собрание акционеров записывает такое право в уставе компании, это нормально. Это означает — четкое обязательство собственников компании остаться в данной сфере не смотря ни на что.
Но совсем другое дело, если эти пилюли принимает управление компании, а не собрание компании в не собрание акционеров. Это означает оппортунистическое поведение высшего менеджмента. В России степень контроля над менеджерами близка к нулю. В России представители фирмы частным образом купившие контрольный пакет акций приезжают на предприятие а их туда не пускают. Они пытаются тем или иным способом перевести прибыль в другие предприятия посредниками, где они являются настоящими собственниками. Рынок, на котором действует корпорация, представляет собой некий ограничитель оппортунистического поведения менеджеров корпораций:
Форма организации бизнеса
1. Конкуренция на рынке капитала.
2. Рынок услуг менеджеров.
3. Конкуренция межу командами менеджеров, которая проявляется в поглощении фирмы.
Оппортунистическое поведение высших менеджеров:
1. Злонамеренное поведение. Перекачка ресурсов в другую фирму. Отлынивание от работы, а также деятельность фирмы, которая сознательно образовывается на обмане.
2. Не злонамеренное поведение. Ведет к значительным потерям.
а) сотрудник банка вложил все денежные средства банка в рискованные бумаги. С намерением заработать как можно больше денег для банка.
б) Потребление на рабочем месте. Менеджер заявляет, что он должен ездить на престижной машине с охраной.
в) Вхождение в дорогостоящие проекты.
Институциональные ловушки
Феномен «институциональных ловушек» стал одной из серьезных проблем, с которой сталкивается правительство при проведении рыночных реформ. В терминах неоинстуциональной теории «институциональная ловушка — это неэффективная устойчивая норма (неэффективный институт), имеющая самоподдерживающийся характер». Суть ее заключается в следующем: осуществляя изменения какого-то института вне связи с трансформацией правил по другим институтам, мы создаем тупиковую ситуацию для решения стоящих перед нами задач. Явление, получившее такое определение, связано с отсутствием необходимой согласованности макроэкономических регуляторов. Преобразования экономических институтов не могут осуществляться произвольно, потому что в экономике все взаимосвязано: уровень товарных цен — цена труда; гарантированный минимум оплаты труда — наполняемость бюджета; соотношение внутренних и мировых цен — валютный курс; использование разницы между ценами предприятий, контрактными и мировыми ценами — поступление налогов — утечка капитала и т.п.
После того, как «институциональная ловушка» сформировалась, возврат к начальным (дореформенным) условиям не приводит к ее разрушению: имеет место так называемый институциональный аналог известного из макроэкономической теории эффекта гистерезиса — влияние прошедших событий на естественные значения экономических переменных. В свете институциональной теории гистерезис — типичное явление для процессов формирования норм и, в частности, «институциональных ловушек»; не что иное, как одна из форм зависимости социально-экономической системы от ее предшествующего пути развития.
Хрестоматийным примером неэффективного технологического размещения стала «проблема QWERTY», изложенная впервые в работе Д. Норта «Экономическая теория эффекта QWERTY». Ученый исследовал, чем обусловлено стандартное расположение букв английского алфавита на клавиатуре компьютеров.
На первых пишущих машинках такое расположение было выбрано из случайных соображений или, точнее, в верхний ряд были поставлены буквы, которые позволяли коммивояжеру быстро, в присутвии потенциального покупателя, напечатать слова «Type Writer». Но через 65 лет, когда было предложено расположение букв, обеспечивающее более высокую скорость печати (на 20—40%), для перехода на новую систему пришлось бы переучивать всех машинисток, уже освоивших скоростной метод печатания в системе QWERTY. В результате и по сей день мы имеем ту же клавиатуру с тем же традиционным расположением букв. Как отмечает Д.Норт, «приращение изменений технологической сфере, однажды принявшее определенное направление, может привести к победе одного технологического решения над другими даже тогда, когда первое технологическое направление, в конце концов, оказывается менее эффективным по сравнению с отвергнутой альтернативой».
Переходная рента
Любое ограничение свободного перетока ресурсов или уровня цен эквивалентно некоторой привилегии и порождает дополнительный рентный доход. Важнейшими источниками такого дохода в экономиках советского типа были различия между оптовыми и розничными, между внутренними и мировыми ценами.
Основная часть ренты шла государству и перераспределялась, остальное присваивалось чиновниками и агентами черного рынка. В результате либерализации цен рентные доходы должны были исчезнуть а вместе с ними злоупотребления. (коррупция) В момент либерализации экономики некоторые экономические объекты получают возможность извлечь дополнительный доход. Либерализация цен ставит привилегированное положение поставщиком дефицитных товаров, либерализация внешней торговли дает возможность импортерам и экспортерам играть на разнице мировых цен, образование новых рынков валют и ценных бумаг создает массу арбитражных возможностей для банков. До 1992 года весь рентный доход благодаря монополии внешней торговли поступал государству.
Некоторая часть его терялась из-за неэффективности и коррумпированности государственных чиновников. В переходной экономике частные фирмы получают рентные доходы, от которых отказалось государство.
Хотя в начальном периоде они большие, что приводит к быстрому обогащению тех, кто оказался в нужное время в нужном месте, механизмы реинвестирования еще не созданы, поэтому они тратятся на потребление небольшой группы частных лиц. Масса населения нищает. Резкий ход дифференциации доходов и криминализации общества характерные для переходных экономик тесно связаны с присвоением переходной ренты. В результате создаются предпосылки попадания в коррупционную ловушку.
Источник: infopedia.su
Формы организации бизнеса.
Различают следующие организационно-правовые формы бизнеса: единоличное предприятие, партнерство, корпорация.
Единоличное предприятие — такого рода фирму также называют бизнесом одного человека, или частной собственностью. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, или приобретает их, а также лично контролирует деятельность предприятия.
ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Единоличное владение легко учредить, так как юридическая процедура оформления весьма легка и регистрация фирмы такого рода обычно не требует больших затрат. 2. Владелец сам себе хозяин и располагает значительной свободой действий. Для принятия решений о том, что и как производить. Не надо ждать решений никаких собраний, партнеров или директоров.
3. Владелец может предоставлять клиенту персональные услуги. 4. Стимулы эффективной работы — самые энергичные. Владелец получает все в случае успеха и теряет все в случае неудачи.
НЕДОСТАТКИ: 1. За редким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупное предприятие. Такая как единоличных владений процент банкротства относительно высок, коммерческие банки не очень охотно предоставляют им большие кредиты.
2. Осуществляется полный контроль над деятельностью предприятия, владелец должен выполнять все основные решения, например, относительно покупки, продажи, привлечения и содержания персонала; не упускать из внимания технические аспекты, которые могут возникнуть в производства, в рекламе и в распределении продукции. 3. Наиболее важным недостаток заключается в том, то единоличный владелец являет субъектом неограниченной ответственности. Это означает, что самостоятельные предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своими личными активами. Если предприятие обанкротилось, он персонально и единолично отвечает по долгам фирмы. Для уплаты долгов в этом случае может быть продано личное имущество владельца.
Партнерство — это форма организации бизнеса является естественным развитием единоличного владения. Закон о партнерстве 1890г. определил партнерство (товарищество), как добровольную ассоциацию от 2 до 20 человек, объединившихся для совместного бизнеса с целью получения прибыли.
Однако в некоторых областях деятельности (юристы, бухгалтера, брокеры) теперь разрешается объединяться в партнерства более чем 20 участникам. По степени участия в деятельности предприятия партнерства бывают разные. В некоторых случаях все партнеры играют активную роль в функционировании предприятия, в других случаях — один или несколько участников могут играть пассивную роль. Это означает, что они вкладывают свои финансовые средства в фирму, но не принимают активного участия в управлению ею.
ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Подобно единоличному (частному) владению, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение, причем бюрократические процедуры необременительны. 2. Поскольку в партнерство (товарищество) объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единоличном частном предприятии.
3. Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из партнеров может принять на себя ответственность за конкретный участок работы. Например за управление, производства и т.п.
НЕДОСТАТКИ: 1. Когда несколько человек участвуют в управлении. Подобное разделение власти может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, когда партнеры расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление партнерством может быть неповоротливым и затруднительным.
2. Финансы компании все еще ограниченны, хотя значительно превосходят возможности частного владения. Финансовых ресурсов трех или четырех партнеров может не хватить, или они могут быть таковы, что все же будут сильно ограничивать потенциальный рост прибыльного предприятия. 3. Продолжительность деятельности партнерства непредсказуема.
Выход из партнерства или смерть партнера, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, потенциальный срыв ее деятельности. 4. Партнерство (товарищество) страдают от неограниченной ответственности за деятельности предприятия. Полное партнерство означает, что каждый компаньон полностью отвечает по долгам предприятия.
5. Можно создать товарищество с ограниченной ответственностью. В таком случае компаньон отвечает по долгам предприятия в размере тех средств, которые он в него вложил. Однако компаньоны в товариществе такого рода не могут принимать участия в ведении бизнеса — по крайней мере один из них все же должен принять на себя полноту ответственности.
Корпорация — это организационно-правовая форма бизнеса, отличающаяся и ограниченная от конкретных лиц, владеющих ею. Такая структура, имеющая статус юридического лица, вправе: приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск, выступать ответчиком в суде, выполнять все те функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого вида.
ДРУГОЕ ДЕЛЕНИЕ – общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО). У каждой из этих форм есть свои достоинства и недостатки. ООО — более простая и менее дорогая форма организации. Ее целесообразно выбрать, если участники не планируют привлекать внешние инвестиции для осуществления своего проекта.
ООО может легко увеличить или уменьшить уставной капитал, передать собственность в дочернее предприятие и вообще обладает большей гибкостью. С другой стороны, форма АО удобна и целесообразна для расширения бизнеса и привлечения инвестиций. АО могут быть двух видов — открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО).
В ОАО акционеры могут покупать и продавать акции без согласия других акционеров; число акционеров не ограничено. В ЗАО акции распространяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Число акционеров в ЗАО не может быть больше 50, так же, как и участников в ООО.
Еще одно преимущество АО перед ООО заключается в том, что при выходе из АО акционер не забирает с собой часть имущества предприятия, а всего лишь продает свои акции по рыночной цене; вследствие этого имущество АО гораздо труднее «растворить» среди покидающих его участников. Нельзя не упомянуть такую возможность, как приобретение готовой фирмы. Процедура создания таких «готовых к употреблению» фирм почти всегда связана с нарушениями законодательства, использованием подставных, обычно безработных, лиц, поддельных или утерянных документов и т.д. Понятно, какие неприятности могут возникнуть впоследствии у предпринимателя, совершившего такую покупку.
20. Коммерческое поведение (торговля) – это комплементарный экономический обмен между продавцами и покупателями различных благ и услуг с целью получения выгоды (прибыли, вознаграждения).
Торговый обмен на рынке может осуществляться различными экономическими факторами: производителями, посредниками, потребителями.
Коммерческий обмен характеризуется, во-первых, громадным разнообразием интересов, потребностей людей и обращающихся благ, которые их удовлетворяют. Во-вторых — ситуаций, в которых этот процесс происходит, решений, которые принимаются для достижения своих преимуществ. Он предоставляет каждому S-ту обмена возможность искать и выбирать наилучшие альтернативы.
Функции коммерческого поведения:
1. Коммуникативно-поисковая f (обеспечение поиска, координации и коммуникации производителей и потребителей, а также включение новых благ и услуг в рыночный оборот).
2. Регулятивно-информационная f (установление необходимых пропорций производства и потребления путем распределения ценовой информации между производителями и потребителями благ).
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
3. Конструктивная f (формирование инфраструктуры рыночного обмена, его специализации и сегментации).
4. Стимулирующая f (стимулирование производства и потребления различных благ и услуг на основе предоставления конкретной ценовой информации об относительной редкости этих благ в различных местах).
5. Посреднически-спекулятивная f (экономия средств и ресурсов производителей и потребителей в процессе взаимоприспособления их экономических интересов).
6. Консервационная f (обеспечение сохранения потребительских свойств экономических ресурсов в процессе их передачи).
7. Распределительная f (осуществление передачи прав собственности на те или иные блага в процессе их перемещения по каналам рынка).
8. Защитно-страховая f (предоставление гарантий и страхование рисков в процессе движения товаров).
Формула коммерческого поведения: чем меньше контроля над продавцом, тем больше возможностей для минимизации им своих издержек и максимизации выгод, и наоборот.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
- Реферат Формы организации бизнеса. От 250 руб
- Контрольная работа Формы организации бизнеса. От 250 руб
- Курсовая работа Формы организации бизнеса. От 700 руб
Источник: students-library.com
Формы организации бизнеса
Существует три основные организационные формы ведения бизнеса: единоличное владение, товарищество (или партнерство), корпорация (или акционерное общество).
Единоличное владение характеризует предприятие, принадлежащее одному человеку или домохозяйству.
Все активы и обязательства такого предприятия являются одновременно личными активами и обязательствами владельца. Единоличный собственник несет неограниченную ответственность по долгам предприятия и другим его обязательствам: если предприятие не в состоянии заплатить по своим долгам, то может быть наложен арест на любое имущество владельца.
Многие небольшие предприятия начинают свою деятельность как единоличные владения, однако по мере развития могут изменять свою организационную форму. Вместе с тем нередки случаи, когда бизнес — например, ресторан или небольшой автосервис, — остается единоличным владением на протяжении всего срока его существования.
В Российской Федерации наиболее распространенная юридическая форма единоличного владения — п р е д п р и н и м а т е л ь — ская деятельность без образования юридического лица.
Товарищество (или партнерство) — это предприятие, собственниками которого являются двое или более людей, которые называются партнерами и совместно владеют капиталом предприятия. В партнерских соглашениях обычно оговаривается, как должны приниматься решения по управлению предприятием и каким образом будут распределяться прибыли и убытки предприятия. Если в партнерском соглашении не указано другое, то партнеры несут неограниченную ответственность по обязательствам предприятия.
Партнерство может быть организовано и в форме о б щ е с т в а с ограниченной ответственностью — в этом случае обязательства партнеров о г р а н и ч и в а ю т с я суммами, внесенными ими в капитал предприятия, и не распространяются на личное имущество партнеров; если общество с ограниченной ответственностью не способно выплатить свои долги, то кредиторы могут наложить арест на имущество предприятия, но не на имущество его владельцев.
Крупный бизнес, как правило, невозможно организовать единолично или с помощью финансовых средств нескольких человек. В этом случае удобно организовать предприятие в форме корпорации (или акционерного общества). Предприятие выпускает акции, и каждый из совладельцев (которые называются акционерами) получает долю от общего числа выпущенных акций, соответствующую доле, которую внес этот акционер в общий капитал предприятия. Высшим органом управления корпорацией является с о б р а н и е акционеров, на нем принимаются те решения, которые одобряются большинством голосов акционеров (как правило, каждая акция дает ее обладателю один голос на собрании акционеров, хотя следует отметить, что существуют разные классы акций, — например, п р и в и л е г и р о в а н н ы е акции права голоса своим облада
телям не дают). Акционеры принимают решения относительно распределения прибыли, изменения организационной и правовой формы предприятия и др., а также избирают с о в е т д и р е к т о р о в, который, в свою очередь, назначает м е н е д ж е р о в для управления делами корпорации.
Преимуществом корпоративной организации является то, что акции могут передаваться от одного владельца другому, не нарушая нормальной деятельности предприятия. Кроме того, акционеры несут ограниченную ответственность по обязательствам корпорации.
Крупные предприятия во всем мире обычно существуют в форме корпораций, хотя владеть такими корпорациями может всего один человек или семья. Корпорации с владением, распределенным между большим числом акционеров, называются публичными корпорациями или открытыми акционерными обществами, акции таких корпораций продаются на открытом р ы н к е ц е н н ы х бумаг. Корпорации с одним или несколькими акционерами называются частными корпорациями или закрытыми акционерными обществами, если один из совладельцев частной корпорации решит продать свои акции кому-то, кто в состав акционеров не входит, то (в отличие от открытого акционерного общества) такая сделка должна быть одобрена собранием акционеров.
Такие формы организации бизнеса существуют в большинстве стран, и обычно по названию фирмы можно определить ее организационную форму. Так, в США к названию корпорации прибавляются сокращения Inc (incorporated) или Corp (corporation), во Франции — буквы SA (Societe Anonime), в Италии — SpA (Societa per Azioni), в Нидерландах — NV (Naamloze Vennootdchap), в Швеции — AB (Aktiebolag). В Великобритании и Германии, как и в России, из названия корпорации можно узнать, является ли она публичной или частной. Российской аббревиатуре ОАО (открытое акционерное общество) в Великобритании соответствует PLC (public limited company), а в Германии — AG (Aktiengesellschaften).
Российскому сокращению ООО (общество с ограниченной ответственностью) в Великобритании соответствует Ltd (limited), а в Германии — GmbH (Gesellschaften mit beschrankter Haftung). Отметим, что основное отличие общества с ограниченной ответственностью от закрытого акционерного общества (ЗАО) состоит в том, что ООО не выпускают акций, и многие юридические процедуры по сравнению с ЗАО являются упрощенными, однако такие отличия
являются существенными с точки зрения российского законодательства, а в Германии и Великобритании различий между ООО и ЗАО не делают.
Источник: laws.studio