Наблюдая Человека бизнеса, мы действительно можем увидеть у него определенные качества, которых нет, во всяком случае, в таком сочетании, у представителей других профессий. Но это совсем не те простые, «базовые» свойства или черты характера, которые традиционно ищутся и определяются пусть даже самыми изощренными методами психологического тестирования.
Скорее это достаточно уникальные сплавы установок и аттитюдов, способов восприятия и принятия решений, действий и навыков, которые формируются на определенных стадиях жизни в бизнесе, видоизменяются вместе с изменением и развитием самого бизнеса и постоянно переходят из одного качественного состояния в другое. Первое качество – активность, готовность действовать в условиях неопределенности.
Это качество необходимое условие для первых шагов в этой деятельности, для достижения и закрепления успеха, формирования фундамента того бизнеса, который может быть возведен позднее. Тесно связанные с активностью способы целеполагания также имеют в бизнесе свою специфику, которая заслуживает особого внимания.
Как тренировать СИЛУ ДУХА. Как закалять ХАРАКТЕР . Как развить СИЛУ ВОЛИ
Два других качества наиболее явно определяются по мере развития зрелости бизнеса и бизнесмена. Это – «счетность» мышления и маркетинговая ориентация. От развития этих качеств впрямую зависит не только успешность, но и само выживание дела Бизнесмена.
Бизнесмен рано или поздно приходит к созданию своих способов формирования картины мира и действия в нем, акцентируя внимание на собственных ключевых факторах. И особые принципы восприятия и построения отношений с людьми, методы проявления просчета» ситуации, организации действия в динамических процессах рынка являются неотъемлемыми компонентами специфической картины мира Бизнесмена.
Все эти качества не даются в неизменном виде и не являются чем-то раз и навсегда сформированным, стабильным и застывшим. Они постоянно видоизменяются, переходя из одного состояния в другое, и на каждом новом уровне, с освоением каждой новой роли и позиции в бизнесе приобретают новые, особые свойства.
Динамика этих изменений определяется одновременно внутренней потребностью и готовностью человека, а также развитием условий самого бизнеса. Человек может своим намерением опережать будущие требования деятельности или запаздывать в своей реакции на них. И в этом одна из составляющих тех жестких правил игры, которые предлагает бизнес человеку: кто не успел, тот опоздал. И если Бизнесмен не успевает изменить способ своего мышления, свои установки и свое поведение раньше, чем изменения вокруг него достигнут критического уровня, он выбывает из игры.
Тема 5 Социальная психология бизнеса
Конкуренция по праву считается одной из наиболее ярких отличительных особенностей бизнеса. Существуют различные мнения относительно данного явления. С одной стороны – позиция ученых-экономистов, которые практически единодушно превозносят конкуренцию как двигатель экономического прогресса, механизм саморегуляции рыночной экономики.
С другой стороны, существует общественное мнение, которое скорее склонно видеть в конкуренции нечто подобное постоянной злобной схватке между «акулами капитализма». Для понимания социальной природы бизнеса необходимо раскрыть более детально данное явление, а также понятие «образцовая конкуренция» Необходимо также рассмотреть различные стороны конкуренции такие как конкуренция и соперничество, конкуренция и партнерство.
Каким Должен Быть Менеджер!? История Евгения Черняка
То касается учредительского отношения в бизнесе – это одна из наиболее глубоких, таинственных и в то же время острых тем, возможно, даже более актуальная в настоящий момент в российском бизнесе, чем тема конкуренции. Глубокой эта тема является потому, что в разговоре о ней трудно обойтись без психоаналитических сюжетов.
Но даже они не всегда приводят к конечному пониманию ситуации. Таинственной – поскольку именно учредительские отношения, подобно самым сокровенным и интимным семейным тайнам, наиболее тщательно скрываются от глаз окружающих и становятся предметом обсуждения лишь тогда, когда их обострение скрыть невозможно.
Острой – так как проблемы учредительских отношений сегодня гораздо чаще, чем ошибки в бизнесе, финансовые потрясения или налоговые пени становятся причиной преждевременной кончины множества весьма успешно развернувшихся бизнесов. Рассматривая вопрос, что есть персонал в бизнесе, следует обратить внимание на то, что Бизнесмен должен создать из работающих у него людей самостоятельно функционирующую организацию, распределить в ней управление текущими процессами, создать слой менеджеров высшего и среднего звена, обеспечить направления работы хорошими специалистами. При этом люди на различных позициях должны быть заменяемыми и в то же время – устойчиво привязанными к организации, для того чтобы обеспечить в ней стабильность и надежность работы. Чем ближе бизнес к лидерству в своем направлении деятельности, тем больше возрастает в нем роль людей. Чтобы создать у наемных работников позитивное отношение к организации и делу целесообразно двигаться от материального стимулирования через вовлечение персонала в управление фирмой (партиципация) к формированию команд
Источник: studfile.net
Эффект миллиардера: 5 неочевидных черт характера, которыми обладают только богатые люди (проверьте себя)
Рассказываем, как личные качества влияют на успех, а также какие из них гарантированно приводят к достижению поставленных целей и финансовому благополучию.
Даже если в семье человека были лишь успешные люди, добивавшиеся высот любой ценой, это не значит, что ребенок будет также успешен и достигнет результатов. Это значит, что каждый человек сам кузнец своего счастья, и только от его усилий и труда зависит его собственное благополучие и успех. Некоторые годами могут сидеть на одной должности, ожидая, когда освободится привлекательная вакансия, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице, едва устроившись на работу. Почему так происходит? И есть ли закономерность между характером и тем, как люди достигают успеха и становятся богатыми?
Желание вникать во все детали
Отличительная черта большинства людей — нежелание брать на себя обязанности сверх положенного. То есть вникать и работать только с тем, что ему знакомо, близко и не выходит за рамки обязанностей. Именно такая модель поведения ведет к стагнации не только рабочего кругозора, но и личности в целом. Потребность узнавать новое, не бояться брать на себя новый объем работы, желание вникать в детали процесса — все это дает возможность человеку углубиться в тему, стать более компетентным, а значит, ценным кадром и желанным профессионалом для любого работодателя.
Умение брать на себя ответственность
Страх отвечать за результат объективен, и именно поэтому брать на себя ответственность стремится не каждый. С кем вам самим хотелось бы иметь дело? С тем, кто пообещает и не сделает, или с тем, кто в ответе за свое слово? Кто доведет дело до конца или при первой же возможности начнет скидывать ответственность на других и искать виноватых?
Только те люди, которые полны решимости, в ответе за свое слово и дело и четким курсом идут к намеченной цели, могут добиться успеха. И никак иначе.
Настойчивость
И целеустремленность. Человек, не имеющий цели, топчется на месте. А если курс выбран и есть желание идти вперед, тогда все обстоятельства и препятствия на пути используются как инструмент для скорейшего достижения задуманного. А настойчивость, твердость намерений, принципиальность, неизменность решений и вера в себя являются главными помощниками в этом вопросе.
Желание развиваться
Стремление к новым знаниям позволяет всегда быть на гребне последних новшеств, технологий. Вы всегда будете востребованы, потому что следите за последними обновлениями в своей сфере, а значит, имеете возможность действовать на опережение. Важно также прокачивать не только свои деловые качества, но и личные, так как от самого человека зависит его успех в любом деле. Неумение коммуницировать с людьми может испортить даже самый прибыльный и активный бизнес (читайте также: 5 признаков того, что вы — настоящий профессионал).
Умение признавать ошибки и отсутствие страха перед неудачами
Ошибки неизбежны в любом деле, однако в этом вопросе важен не сам промах, а то, какую реакцию он вызывает у человека. После падения одни встают и идут дальше, другие решают больше не рисковать и бросают начатое. И тут все зависит только от вас. Какой путь выберете вы: извлечь урок, сделать работу над ошибками и попробовать снова? Или сдаться и выйти из игры навсегда?
Источник: www.marieclaire.ru
10 главных черт, которые объединяют всех миллиардеров
Что отличает успешного человека от чрезвычайно успешного? Вряд ли разница заключается лишь в величине везения. Кто-то бы сказал, что Марк Цукерберг обрел свое неслыханное богатство просто потому, что случайно наткнулся на выгодную идею. Но везение — вещь выборочная. Везти постоянно не может.
А успех, особенно материализованный в многомиллиардную компанию, состоит из череды обстоятельств, которые вряд ли связаны между собой лишь случаем. Здесь есть что-то более значительное и глубокое, то, что одних заставляет становиться самыми богатыми людьми на планете, а других — продолжать ждать счастливой случайности.
Хотя многие из самых богатых людей в мире заработали свои деньги совершенно разными способами, все они обладают как минимум 10 общими чертами. Независимо от того, построили они свое состояние на технологиях, нефти, инвестициях или розничной торговле, эти 10 качеств имеют место быть в каждом отдельном случае.
1. Неутолимая жажда денег и успеха
Сложно представить себе стагнирующего миллиардера, и особенно трудно — если он не достиг вершины своего богатства и профессионализма. Материальная жадность сама по себе часто оказывается губительной. Но вот жажда успеха, высокая амбициозность и постоянное стремление добиться большего — те качества, которые помогают миллиардерам стать теми, кем они являются.
2. Предпринимательское мышление
Путь миллиардера начинается с идеи. Часто уникальной. В интервью многие миллиардеры неоднократно подчеркивали свою склонность к поиску собственного пути, созданию своего видения, которое они потом стремились превратить в реальность. Умение проложить свой собственный путь и генерировать необходимые для этого решения — еще одно качество, которое можно приписать большинству миллиардеров.
3. Безжалостная трудовая этика
Миллиардером не становятся в течение одного дня. Если у тебя есть прекрасная идея и даже средства на ее реализацию, то, помимо этого, потребуется огромное количество усилий, которые надо будет прилагать в течение длительного времени. Постоянная настойчивость и трудолюбие крайне важны для осуществления грандиозной мечты.
4. Эмпатическая предрасположенность
Успешный человек может легко установить контакт с кем угодно. Для предпринимателя, чья деятельность строится на умении заключать сделки, этот навык является не просто полезным, а необходимым. Но если пойти еще дальше — коммуникация должна работать в обе стороны. Хороший предприниматель должен не только принимать помощь, но и делиться ею. Способность миллиардера убеждать и общаться с другими людьми имеет решающее значение для его успеха.
5. Творчество
Свежие деньги не приходят от старых идей. Большинство миллиардеров-предпринимателей умеет создавать и внедрять новые идеи или брать чужие и совершенствовать их до предела. Это происходит благодаря пониманию потребителя и его проблем.
6. Умение мотивировать других
Успех любого человека редко достигается в одиночку — нужна команда, которая будет разделять его идеи. Для миллиардеров это правило работает без исключения. Если ты сможешь мотивировать других людей на достижение твоих целей, то приобретешь гораздо больше, чем мог бы получить сам.
7. Постоянная неудовлетворенность
Люди, которые легко достигают удовлетворения (финансового, профессионального, статусного), как правило, быстро останавливаются в развитии. Чтобы становиться лучше каждый день и больше зарабатывать, нужно всегда оставаться недовольным. Не в смысле грустным, а требовательным к себе.
8. Готовность рисковать
Каждый миллиардер в определенный момент своей карьеры должен был пойти на большой риск. Тот же Илон Маск известен тем, что инвестировал практически все свое состояние в PayPal, Tesla и SpaceX, фактически рискуя всем. Тем не менее, сделав это, он обеспечил себе возможность заработать гораздо больше денег, чем когда-либо прежде.
9. Гиперсфокусированность
Чтобы добиться успеха, человеку приходится заниматься интенсивной образовательной деятельностью. Причем это не заканчивается даже по достижении успеха. Иногда для этого приходится апеллировать к опыту других людей или соответствующих экспертов. В то же время миллиардер должен уметь сосредотачиваться на одной задаче или одной цели до тех пор, пока они не будут достигнуты.
10. Глобальное мышление
Масштабные идеи требуют масштабного мышления. Миллиардеры — мечтатели, чья готовность побеждать настолько сильна, что они способны преодолеть любые препятствия на своем пути.
Источник: brodude.ru
