Все работы, посвященные изучению выгод от реализации концепции УР компании, можно глобально разделить на две группы: количественные и качественные исследования. Авторы качественных исследований подчеркивают значимость УР для репутации компании, формирования отношений со стейкхолдерами [88, 278, 283]. Исследователи, проводящие количественный анализ, фокусируются на выявлении статистически значимых взаимосвязей между уровнем УР компании и результатами ее деятельности [192, 275].
Таким образом, качественные исследования являются своего рода базой для обоснования полученных количественных результатов: независимо от того, какую связь между результатами деятельности компании и уровнем УР выявляют исследователи, они должны пояснить причинно-следственную связь.
Итак, для понимания роли УР в результатах деятельности бизнеса недостаточно выявить его влияние на показатели деятельности, но необходимо понимать, какие механизмы лежат в основе это влияния. Поэтому сначала в данной работе будут обозначены основные цели, которые компании могут преследовать при переходе к практикам УР.
История развития концепции Устойчивого бизнеса
КАЧЕСТВЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Можно выделить несколько причин, по которым ориентированные на получение прибыли компании тратят средства на непрофильную (неприбыльную) деятельность, связанную с социальной ответственностью и УР. Перед тем, как анализировать цели компаний, стоящие за проявляемой заботой о развитии общества, стоит отметить, что в ряде случаев можно говорить о действительно альтруистическом поведении компаний. То есть компании не просто рассматривают УР как нечто, что «правильно делать», но и воплощают эти принципы в жизнь, не афишируя размеры своих благотворительных взносов, а порой даже сам факт осуществления социально-ответственных мероприятий. К примеру, такие компании как «Procterhttps://studref.com/658537/menedzhment/analiz_faktorov_vliyayuschih_realizatsiyu_strategii_ustoychivogo_razvitiya_urovne_kompanii» target=»_blank»]studref.com[/mask_link]
Бизнес и цели в области устойчивого развития ООН: куда мы движемся?
В рамках состоявшегося в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке Глобального диалога в октябре 2018 года была затронута тема устойчивого развития. В мероприятии тогда приняли участие представители государств, бизнеса, некоммерческих объединений, правительственных структур. Последние три года в дискуссионных встречах в рамках Глобального диалога принимает участие компания Essity, международный производитель товаров для гигиены и здоровья, поддерживающий шесть целей ООН, наиболее релевантных в FMCG-бизнесе.
ООН дает следующее определение целям устойчивого развития: это своеобразный призыв к действию, исходящий от всех стран: бедных, богатых и среднеразвитых.
Призыв нацелен на улучшение благосостояния, решение вопросов в области образования, здравоохранения, социальной защиты и трудоустройства, а также борьбу с изменениями климата и защиту окружающей среды.
Компания Essity определила для себя наиболее подходящие цели устойчивого развития ООН, опираясь на свою глобальную бизнес-цель: к 2030 году повысить уровень благополучия двух миллиардов людей, одновременно создавая усовершенствованные решения и продукцию для гигиены и здоровья, которые позволят сократить влияние на окружающую среду на 33% по сравнению с 2008 годом, взятым за точку отсчета для средств детской, женской гигиены и продукции для ухода при недержании, и 2011 годом – для бумажной продукции для профессионального использования.
Работа в области достижения Целей устойчивого развития ООН (Sustainable Development Goals) делает этот мир лучше, она предоставляет хорошие возможности для компаний во всем мире – не только для тех, которые работают сфере здоровья, гигиены и санитарии. Essity работает над преодолением глобальных проблем вместе с партнерами-единомышленниками, уделяя первостепенное внимание шести целям ООН.
Цель устойчивого развития №3: Здоровье и благополучие
Ключевой элемент устойчивого развития — обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех людей в любом возрасте. Essity ежедневно работает над тем, чтобы позволить большему количеству людей вести полноценную достойную жизнь.
Вклад компании в достижение цели ООН №3 включает развитие экологически устойчивой продукции, услуг для гигиены и здоровья, образовательных программ для детей, потребителей, пациентов, профессионалов, использующих продукцию Essity, а также предотвращение распространения болезней.
Удовлетворение социальной потребности в здоровье и получении медицинской помощи предоставляют возможность большему количеству людей работать, создавать благоприятные условия для своих семей и повышать качество жизни.
Цель устойчивого развития №5: Равноправие полов
Гендерное равенство является не только основным правом человека, но и необходимым условием мирного и устойчивого существования. Каждый хочет жить в обществе, где человек является его полноценным участником.
Essity ведет многолетний диалог на табуированные темы, такие как менструация и недержание. Вклад компании в достижение цели №5 основывается на коммуникации, которая повышает уровень знаний о гигиене и здоровье для мальчиков, девочек, клиентов, потребителей, акционеров Essity и других групп общественности.
Осведомленность и доступ к решениям в области гигиены и здоровья способны обеспечить достойную жизнь для миллионов людей на равных условиях.
Цель устойчивого развития №6: Чистая вода и улучшение санитарных условий
Устойчивое потребление и производство направлено на то, чтобы настроить максимальную производительность при минимальных ресурсозатратах. Essity улучшает доступ к санитарным и гигиеническим решениям.
Вклад компании Essity в достижении цели №6 включает работу по эффективному использованию водных ресурсов в процессе всего производственного цикла продукции. Это улучшение доступа к санитарным и гигиеническим решениям для девочек и женщин.
Для достижения экологически-рационального использования воды и улучшения санитарных условий Essity работает как вместе с компаниями-партнёрами, так и в рамках собственных программ.
Цель устойчивого развития №12: Ответственное потребление и производство
Производство продукции и услуг должны включать в себя рациональное использование ресурсов в течение всего их жизненного цикла с акцентом на повторное использование, переработку.
Вклад компании Essity в достижение цели №12 предполагает установление сотрудничества с потребителями и клиентами в области потребления на пути к созданию безотходного общества.
Essity стремится свести к минимуму влияние на окружающую среду и разрабатывает продукцию и услуги, которые можно перерабатывать и применять повторно. Работа по достижению устойчивого и безотходного общества требует нового подхода к деловым решениям и инновационным методам одновременно с созданием новых бизнес-возможностей.
Цель устойчивого развития №13:
Борьба с изменениями климата
Проблема изменения климата не знает границ и требует глобального решения. В 2015 году, во время Парижской климатической конференции, мировое сообщество договорилось совместно бороться с изменением климата в соответствии с рекомендациями ученых.
Специалисты в области климатологии определили, что для борьбы с изменением климата необходимо удерживать рост температуры в пределах до 2° C и прилагать усилия для ограничения потепления до 1,5° C.
Компания Essity подключилась к другим компаниям и государствам и обязалась выполнить условия Парижского соглашения, сократив выбросы парниковых газов на 25% к 2030 году по сравнению с результатами 2016 года.
Работа компании в этом направлении заключается в правильном использовании лесных богатств, в работе с поставщиками, рациональных затратах энергии в процессе производства продукции и учёте этих особенностей на стадии создания продукции.
Вклад компании Essity в достижение цели №13 состоит в более эффективном использовании ресурсов в процессе производства, достижении научно-обоснованных целей (англ. Science Based Targets) для снижения выброса парниковых газов и соблюдения текущих внешних соглашений и инициатив.
Цель устойчивого развития №15: Сохранение экосистем суши
Защита и восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию помогут в достижении устойчивого развития. Работа Essity заключается в продвижении ответственного природопользования на протяжении всей цепочки поставок.
Поставщики обязаны следовать строгим правилам, которые приведены в Глобальном стандарте для поставщиков компании и её политике использования целлюлозы. Вклад Essity в выполнение Цели №15 заключается в сертификации поставщиков и собственной продукции компании, подтверждающей применение сертифицированного сырья в продукции и упаковке Essity.
«Низкий уровень гигиены и санитарные условия являются преградой на пути к хорошему здоровью и благополучию миллионов людей. Знание является одним из ключей к улучшению уровня гигиены и здоровья. Благодаря нашей бизнес-модели, у нас есть возможность внести вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН (SDGs), привлекая наших партнеров к участию во Всемирном Диалоге Фонда ООН, касающегося этих целей. Для достижения этих целей мы заинтересованы в сотрудничестве и новаторских начинаниях. Цель компании Essity заключается в разработке продукции и услуг для достижения безотходного общества. Это призывает к творческому образу мышления, новым моделям в бизнесе и партнёрстве», — говорит Президент и Исполнительный директор компании Essity Магнус Грот
Подробнее о целях устойчивого развития ООН в видеоролике по ссылке:
Источник: recyclemag.ru
КСО компании – инструмент устойчивого развития
Концепция устойчивого развития появилась в процессе объединения трех основных точек зрения: экономической, социальной и экологической. Устойчивое развитие – это такое развитие общества и организаций, которое учитывает интересы общества, оптимальность использования ограниченных ресурсов и применение экологичных — природо-, энерго-, и материало-сберегающих технологий.
Цели устойчивого развития
25 сентября 2015 года в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке была одобрена повестка дня в области развития на период после 2015 года. 193 страны приняли 17 глобальных целей устойчивого развития и сформулировали 169 задач. Завершение работы над озвученными задачами планируется к 31 декабря 2030 года, для этого страны должны самостоятельно разрабатывать собственные стратегии, планы и программы по устойчивому развитию .
1. Повсеместная ликвидация нищеты во всех её формах.
2. Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания и содействие устойчивому развитию сельского хозяйства.
3. Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте.
4. Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех.
5. Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек.
6. Обеспечение наличия и рациональное использование водных ресурсов и санитарии для всех.
7. Обеспечение доступа к недорогостоящим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех.
8. Содействие неуклонному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.
9. Создание прочной инфраструктуры, содействие обеспечению всеохватной и устойчивой индустриализации и внедрению инноваций.
10. Снижение уровня неравенства внутри стран и между ними.
11. Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и устойчивости городов и населенных пунктов.
12. Обеспечение рациональных моделей потребления и производства.
13. Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.
14. Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов в интересах устойчивого развития.
15. Защита, восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное управление лесами, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биологического разнообразия.
16. Содействие построению миролюбивых и открытых обществ в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях.
17. Укрепление средств достижения устойчивого развития и активизация работы механизмов глобального партнерства в интересах устойчивого развития.
Содействие реализации целей устойчивого развития на уровне государств
Остается вопрос о роли независимых посредников, таких как правительство, в обеспечении реализации целей устойчивого развития и предотвращения нанесения корпорациями ущерба всеобщему социальному благу, включая людей и экологию. Существуют обязательные налоги, перечисляемые государству за превышение выбросов в атмосферу и сбросов в сточные воды, захоронение отходов.
Эти налоги идут на устранение негативного воздействия от деятельности организации на общество и экологию. Внедрении принципов устойчивого развития в области градостроительства и территориального планирования описано как «устойчивое развитие территорий». В таком виде термин попал в Градостроительный кодекс России. Это понятие подразумевает под собой обеспечение при осуществлении градостроительной деятельности безопасности и благоприятных условий жизнедеятельности человека, ограничение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и обеспечение охраны и рационального использования природных ресурсов в интересах настоящего и будущего поколений.
Это только часть мероприятий, которые можно измерить и проконтролировать, большинство же правил регулирования социальной составляющей невозможно выразить однозначно.
Реализация целей устойчивого развития на уровне организаций
КСО компании — это частный случай реализации задач устойчивого развития в рамках компании. При принятии корпоративной социальной ответственности организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние деятельности организации на различные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства и предполагает, что дополнительные меры, принимаемые для повышения качества жизни работников и их семей, местного сообщества, общества в целом, а также сохранения окружающей среды, носят добровольный характер.
При разработке программы мероприятий в рамках КСО компании используется комплексный подход и учитываются основные цели устойчивого развития, включающие в себя следующие направления:
• Корпоративная культура
• Соблюдение прав человека
• Безопасность, охрана труда и рабочее место
• Мероприятия по снижению влияния деятельности организации на изменение климата
• Охрана природы и окружающей среды
• Содействие в развитии локального сообщества и бизнеса
• Взаимодействие с обществом
Стандарты, используемые для оценки
Распространение концепции устойчивого развития стало причиной стандартизации этих процессов на мировом и национальных уровнях. Основные признанные стандарты и руководства для КСО компании:
• SA8000 (Social Accountability 8000) – создан Институтом социальной и этической отчетности (The Institute of Social and Ethical AccountAbility). Стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. Основным назначением стандарта является улучшение условий труда и жизненного уровня работников
• AA1000SES (Stakeholders Engagement Standard) – создан Институтом социальной и этической отчетности (The Institute of Social and Ethical AccountAbility). Стандарт рассматривает принципы, механизмы и процедуры выявления заинтересованных сторон, выстраивания с ними конструктивных отношений и разработки социальной отчетности. Русская версия стандарта подготовлена Фондом «Институт экономики города»
• GRI (Global Reporting Initiative) – В основу стандарта положена концепция устойчивого развития бизнеса, при которой компаниям необходимо сбалансировать экономическую, экологическую и социальную деятельности. GRI предусматривает возможность подготовки отчета только по одной или нескольким областям деятельности организации и внедрять рекомендации поэтапно
• ISO 26000 Руководящие указания по социальной ответственности. Подготовлен Рабочей Группой «Социальная ответственность». Добровольное руководство, которое включает в себя руководство по принципам, основным темам и проблемам, лежащим в основе социальной ответственности, способам интеграции социальной ответственного поведения в стратегии, практики и процессы организации.
• ICCSR-08260008000 или CSR – подготовлен всероссийской организацией качества (ВОК). Стандарт CSR позволяет любой компании самостоятельно или через сертификацию оценить свою приверженность принципам КСО
• ТПП РФ «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в РФ». В стандарте рассматриваются социальные проблемы, которые наиболее актуальны для России.
Преимущества на уровне организаций
Компании внедряют социальные программы и практики устойчивого развития, работающие на более широкую и продолжительную перспективу, чем получение прибыли от основной деятельности. Такие мероприятия переходят в коммерческие преимущества, получаемые за счет повышения своей репутации в глазах общественности или правительства.
Услуги HPBS
Устойчивое развитие организаций
• Разработка и оценка программ устойчивого развития на уровне организаций, подготовка отчетов КСО компании;
• Разработка политик устойчивых закупок;
• Разработка плана обращения с отходами. Поиск компаний-партнеров – переработчиков отходов, учитывая специфику образующихся в компании отходов.
Экологичность проектов и зеленое финансирование
• Разработка критериев инвестиционных проектов, учитывающих воздействие жизненного цикла проекта на экологию для обоснования запросов на индивидуальные финансовые продукты в области зеленого финансирования (привлечение финансирования по льготным условиям, выпуск зеленых облигаций и прочие зеленые финансовые инструменты)
• Консультационные услуги по адаптации проектных решений на соответствие требованиям финансовых институтов, предъявляемых к проектам при реализации «зеленого финансирования»
• Оценка углеродного следа проекта для подготовки обоснования, необходимого для льготного проектного финансирования
Другие услуги компании HPBS можно получить по ссылке: https://hpb-s.com/services/
Источник: hpb-s.com
