Каковы основные преимущества и недостатки всех форм бизнеса

ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВОМ на­зывают бизнес, владельцем которого является один человек. Он несет неограниченную имущественную ответственность, и у него невелик капитал — в этом недостатки индивидуального пред­принимательства.

Его преимущества’, каждый собственник владеет всей при­былью, может сам производить любые изменения. Он платит только подоходный налог и освобожден от налога, установленного для корпораций. Это наиболее распространенная форма бизнеса, характерная для мелких магазинов, предприятий сферы услуг, ферм, а также профессиональной деятельности юристов, врачей и т. п.

ТОВАРИЩЕСТВОМ, или партнерством, называется бизнес, которым владеют два и более человек. Партнерство тоже обла­гается только подоходным налогом. Достоинства партнерства в том, что его легко организовать и привлечь дополнительные средства и новые идеи. К числу недостатков относят ограничен­ность финансовых ресурсов при развивающемся деле, которое требует новых вложений капитала, неоднозначное понимание це­лей деятельности фирмы ее участниками, сложности определения доли каждого в доходе или убытке фирмы. В форме партнерства организуются брокерские конторы, аудиторские фирмы, службы сферы услуг и т. п.

КОРПОРАЦИЕЙ называется совокупность лиц, объединен­ных для совместной предпринимательской деятельности. Право на собственность корпорации разделено на части по акциям, по­этому владельцы корпораций называются держателями акций, а сама корпорация — акционерным обществом. Доход корпорации облагается налогом с корпораций. Акционерная форма предпри­нимательства стала в России самой популярной. К числу преимуществ корпораций относятся:

• неограниченные возможности привлечения денежного капи­тала через продажу акций и облигаций;
• привлечение профессиональных специалистов для выполнения управленческих функций;
• стабильность функционирования корпорации, ибо выбытие из общества кого-либо из акционеров не влечет за собой за­крытия фирмы.

К недостаткам корпоративной формы организации бизнеса относятся:

• двойное налогообложение той части дохода корпорации, ко­торая выплачивается в виде дивидендов держателям акций: первый раз как часть прибыли корпорации, а второй раз как часть личного дохода владельца акции. Для владельцев ма­лых корпораций тяжесть двойного налогообложения особенно заметна. Поэтому в США закон допускает для таких фирм получение статуса ^-корпорации (smallbusinesscorporation), при котором доход корпорации считается доходом ее владельцев и облагается только подоходным налогом;
• благоприятные возможности для экономических злоупотребле­ний. Возможны выпуск и продажа акций, не имеющих никакой реальной стоимости;
• разделение функций собственности и контроля. В корпораци­ях, акции которых распылены среди многочисленных владель­цев, отрывается функция контроля от функции собственности. Владельцы акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры стараются их уменьшить, чтобы пустить деньги в оборот.

Существуют и другие недостатки корпораций, но они окупа­ются преимуществами.

ПО ПРИЗНАКУ РАЗМЕРОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА различают: малый бизнес, средний и крупный.

В современной западной экономике малый бизнес обра­зует самый крупный сектор хозяйства, где находят себе работу более половины всех занятых. Наиболее типичными формами малого бизнеса стали системы франчайзинга (от franchise — льгот­ный) и венчурного (от venture — рисковать) предпринимательства.

Франчайзинг — это система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы и на разрешение своей деятельности на опреде­ленной территории и в определенной сфере. Они имеют льготы в виде скидок на цены, помощи в доставке товаров, в приобрете­нии оборудования, в кредитах и т. д. Мелкие фирмы становятся розничными продавцами продукции крупных компаний. Такие контракты оказываются взаимовыгодными: мелкие фирмы по­лучают опеку, кредиты, торговую зону от крупных корпораций, а последние экономят деньги, не затрачивая их на реализацию собственной продукции, и, кроме того, они получают регулярные платежи от своих подопечных.

Венчурная фирма — это коммерческая организация, занима­ющаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения. Венчурные предприятия делают бизнес на нововведениях. Они рискуют «прогореть», если новая продукция не будет соответствовать требованиям рынка, потребностям поку­пателя и низким издержкам.

Поэтому венчурные фирмы стремятся быстрее завершить разработку одних и переходить к работе над другими видами продукции. Родиной венчурного предпринима­тельства являются США, где оно возникло после Второй мировой войны. В настоящее время венчурные фирмы начинают созда­ваться и функционировать и в России. Однако в целом малый бизнес не получил в России широкого распространения.

Средний бизнес играет менее заметную роль. Он не­прочен, так как ему приходится конкурировать как с крупным, так и с малым предпринимательством, в результате чего он либо перерастает в крупный, либо перестает существовать вообще. Ис­ключение составляют лишь фирмы, которые являются своего рода монополистами в выпуске какой-либо специфической продукции, имеющей своего постоянного потребителя (производство инва­лидной техники, ремонт городских часов и т. д.).

Крупный бизнес отличается большей прочностью, чем средний или малый. Его монопольное положение на рынке дает ему возможность производить дешевую и массовую продукцию, рассчитанную на удовлетворение потребностей широкого по­требителя. В каждой стране существует своя организационная структура бизнеса.

Формы предпринимательской деятельности в России опреде­лены Гражданским кодексом Российской Федерации (1995).

В соответствии с ним все организации (юридические лица) разделяются на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческие основной целью имеют извлечение прибыли. Некоммерческие не ставят таких целей.

Коммерческие фирмы могут создаваться в форме хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Хозяйственные товарищества, в свою очередь, существуют в формах: полного товарищества, товарищества на вере (комман­дитного товарищества), общества с ограниченной ответствен­ностью, общества с дополнительной ответственностью, акционер­ного общества (открытого и закрытого), дочерних и зависимых обществ.

Некоммерческие фирмы создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, бла­готворительных фондов.

Источник: studfile.net

Формы организации бизнеса, их преимущества и недостатки

Согласно закона «О собственности», на территории Украины существует три формы собственности: государственная, частная и коллективная. К частным формам организации бизнеса относятся:

1) единоличное предприятие;

2) партнерство;

3) корпорация.

Единоличное предприятие — это дело, которым владеет один человек (семейное предприятие — члены одной семьи, проживающие вместе и ведущие совместное хозяйство). Предприниматель создает фирму на свои собственные средства, несет полную (неограниченную) ответственность. Это наиболее простой и дешевый способ организации бизнеса.

Партнерство — слияние капиталов двух или более лиц. По степени участия в управлении предприятием возможны два варианта: 1) все партнеры играют активную роль в функционировании предприятия; 2) один или несколько учредителей могут играть пассивную роль, т.е. они вкладывают свои финансовые средства, но не принимают активного участия в управлении фирмой. Партнерства (общества, товарищества) бывают с ограниченной и неограниченной ответственностью. Прибыли распределяются по заранее установленному соотношению пропорционально доле в уставном капитале всех учредителей.

Корпорация — это правовая форма, отделенная от конкретных лиц ею владеющих. Собственники корпорации — это держатели акций, которые имеют ограниченную ответственность, и рискуют лишь вложенными средствами. Корпорация — это акционерное общество, объединяющее деятельность нескольких фирм.

Преимущества и недостатки названных форм организации бизнеса

Решающим фактором, какую форму бизнеса выбрать, является потребность в денежном капитале.

Доля разных форм организации бизнеса в США представлена в таблице*:

* Аналогичные данные по Украине?

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru

Плюсы и минусы организационно-правовых форм

В современности можно наблюдать тенденцию открытия собственного дела. Но далеко не каждый знает, с какой организационно-правовой формой лучше работать. В данной статье будут рассмотрены плюсы и минусы всех форм, что поможет начинающим бизнесменам определиться окончательно с выбором.

Виды организационно-правовых форм

Их существует 9 видов, но используются предпринимателями, в основном, 6.

Итак, это шесть видов:

1. Индивидуальное предпринимательство. Учредитель должен быть гражданином РФ, его учредительный документ – это Государственная регистрация индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
2. Общество с ограниченной ответственностью. В данной форме учредителем являются граждане и юридические лица. Но есть возможность, что учредитель будет один. Учредительным документом здесь является Устав.
3. Акционерное общество. Учредители здесь граждане и акционеры, их учредительный документ, так же, как и у ООО – Устав.
4. Кооперативы. Учредители – не менее пяти человек (сюда могут входить и юридические лица), объединившихся добровольно ( здесь важно личное трудовое участие каждого). Учредительным документом является Устав.
5. Полное товарищество. Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации. Учредительный документ полных товарищей – это Учредительный договор.
6. Товарищество на вере (его также называют коммандитным). Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации, но помимо их, есть ещё, как минимум, один вкладчик- коммандит, ответственность которого ограничена. Как и у полных товарищей, у товарищей на вере тоже учредительный документ – Учредительный договор.

Индивидуальное предпринимательство

Плюсами данной организационно-правовой формы являются:

• Лёгкая процедура регистрации ИП (нужно всего лишь написать заявление, встать на учёт в налоговую и оплатить госпошлину).
• Упрощённое ведение бухгалтерского учёта.
• Возможность использовать специальные режимы налогообложения ( сюда уходит и упрощённая система налогообложения, и единый налог на вменённый доход), что существенно экономит средства предпринимателя.
• Предприниматель самостоятельно и лично контролирует свой бизнес, он единолично получает прибыль.

Минусы индивидуального предпринимательства:

• Так как ИП ведёт самостоятельно свою деятельность, то ему часто бывает сложно совмещать две функции: контроль и управление, тогда как в других формах эти функции подразделяются между собственниками.
• Предприниматель самостоятельно несёт финансовую ответственность за убытки, неоплаченные долги.
• Небезграничность денежных средств. Так как в этой организационно-правовой форме только один собственник, то только он и вкладывается в фирму, финансовые обязанности разделить не с кем, а это, в свою очередь, может привести к концу финансовых ресурсов.

Общество с ограниченной ответственностью

• Для регистрации ООО достаточно взноса небольшой суммы в уставной капитал фирмы.
• Взнос в УК может быть не только денежным. Сюда включаются и имущество, и ценные бумаги.
• Лёгкая процедура получения кредита.
• Минимальная ответственность. Каждый член ООО ответственен в совокупности с долей своего вклада.

• Ограниченное число участников (в ООО их должно быть не более 50).
• Высокая госпошлина при регистрации (на данный момент около 2000 рублей).
• ООО зарегистрировать сложнее, чем ИП.
• Сложное ведение финансового учёта, так как предъявляются большие требования к отчётности.
• Финансовые трудности, возникающие во время выхода из ООО одного участника, так как появляются сложности с выплатой ему доли.

Акционерное общество

Плюсы данной организационно-правовой формы следующие:

• Минимальная ответственность. Каждый член АО ответственен в совокупности с долей своего вклада.
• В акционерном обществе может быть неограниченное число членов (если, конечно, оно не непубличное).
• В данной ОПФ есть хорошие шансы привлечь финансовые средства путём продажи собственных акций. Также при этой форме легче всего получить кредит, так как акционерное общество – это очень престижная форма.
• Если один из акционеров умер, то доля акций перейдёт его семье (либо другим наследникам в случае составления завещания).

• Нужно проходить процедуру регистрации акций в Федеральной службе по финансовым рынкам.
• Сложное ведение финансового учёта, так как предъявляются большие требования к отчётности.
• Высокие налоги.
• Акционеры практически не занимаются процессом управления фирмой, для этого нанимаются менеджеры.

Кооперативы

• Распределение прибыли происходит в сопоставлении с трудовым участием. То есть, кто больше работал, тот больше и заработал.
• В кооперативе может принимать участие большое число человек, что расширяет возможности по управлению им.
• Все участники равны по праву голоса.

• Если член кооператива решит выйти из него, то в итоге он получит сумму паевого взноса, а не сумму чистых активов предприятия, что очень невыгодно.
• Число членов кооператива не должно быть менее пяти, что тоже доставляет неудобства, так как порой хочется создать кооператив, а возможности не бывает, так как не набирается нужное число участников.
• Все участники ограниченно ответственны по долгам кооператива (то есть, кредитор имеет право взыскать долг у любого участника кооператива).

Товарищества

• Несложная процедура регистрации.
• Гораздо большие горизонты расширения бизнеса, чем у индивидуальных предпринимателей.
• Уплата налогов производится не товариществом, в целом, а самими участниками.
• Упрощение процесса управления, путём деления обязанностей между товарищами.

• Ответственность личным имуществом каждого товарища (в коммандитном товариществе такую ответственность несут все, кроме коммандита, он ответственен только в пределе вклада).
• Если из товарищества вышел один участник, велик риск распада всего товарищества, так как товарищам придётся производит заново процедуры оформления документов, а это бывает сложнее регистрации.
• Конфликты, касаемые процесса управления, между товарищами.

Таким образом, можно заметить, что все формы имеют свои плюсы и свои минусы. Но, разобравшись с ними, можно определить для себя наиболее удобную организационно-правовую форму и работать в ней.

Источник: plusiminusi.ru